怎樣寫對會計工作崗位的認識和對個人工做的期望

對會計工作的認識和工作期望

【第1句】：財務會計工作的重要性。

過去在企業活動中，經常性地強調以生產為中心，尤其是在電力等技術密集性的行業中，這種觀點更為突出，而認為財務等工作僅是后勤服務保障部門。

財務“人員”往往是被重視的，尤其在國有企業中，近水樓臺先得月的情況在財務人員中得以體現，這與財務人員“組織結構方式”有關。

人員得以重視并不等同于財務工作重要性得以同樣反映，現代企業管理由生產型向以財務工作為核心的生產經營管理型轉變是一條發展之路。

由于財務管理工作是企業一切管理活動的核心，所有經濟活動都離不開財務，管理活動都是圍繞實現財務目標所展開的工作，這便從客觀上要求財務人員在現代企業中，必然要嚴格按照現代企業財務管理的要求，執行各項規章制度，分析和處理企業的經濟機關的財務問題。

只有充分認清財務管理工作在企業經營活動中的地位，才能使財務會計工作與企業的管理工作形成良性的統一。

【第2句】：完善財務組織結構，加強財務人員隊伍建設從事多年的財務工作，我深刻體會到完善的機構和財務人員隊伍對財務會計工作的重要性。

按照《公司法》和《會計法》等相關規定并結合本單位組織形式特點建立財務機構是開展會計工作的前提條件。

我們是上市公司并表所屬單位，本公司集團設財務部，下屬7個子公司、8個分公司及機關本部共16個核算單位，每個核算單位設置財務科室，財務報表經總公司合并后對外報送集團報表。

財務部門按照董事會制訂的財務預決算工作要求，在總經理領導下，進行公司整體的財務會計管理工作。

完善的組織機構是公司財務管理有序進行的有力保證。

培植與本企業財務管理和會計核算工作相適應的財務人員，是財務會計工作質量好壞的關鍵一環。

要按照崗位分工的要求和工作職責的劃分配備足量的會計人員。

同時，每一個崗位上的會計人員要能勝任本崗位上的工作，這是對會計人員業務能力素質的要求。

有人認為會計工作就是算賬，現在會算賬的人多，技術要求不高，會計人員比比皆是，講究多年的工作經驗而忽視新業務知識體系的提高，如此想法很是普遍。

然而，現代企業的財務會計并不是簡單的算賬，也不是誰都能做的好。

隨著我國與世界經濟的接軌，我國的各項法律法規與整體的財務會計準則也是日趨完善。

去年剛頻布的新準則就是會計核算要求的巨大變化，同時也對財務人員提出更高的要求。

好的財務人員的業務面不能僅僅限于本崗位工作，有很多會計人員知道活怎么干，但是為什么不知道。

使自己成為多面手，要掌握多層面的知識結構，同時，要經常性地學習，補充新知識。

新時期的會計人員不僅是賬務核算人員，更是一個經營管理人員，不單單是事后的核算，更應該體現在事前預測、事中控制上，在預測、決策、規劃、控制等多方面體現一名現代企業財務會計人員的真正價值。

【第3句】：建立和完善適應企業的財務管理制度公司組織形式不同，其財務管理各項規章制度亦不盡相同，但必須是在國家規定的相關法律、法規的要求下，結合本企業特點建立。

制度建設對一個企業的作用不言而喻，俗話說沒有規矩不成方圓，財務工作直接涉及國家及企業的財產資金安全、財經政策，其嚴肅性盡人皆知，完備系統的財經規章制度必不可少。

資產管理、核算辦法、現金管理、內控制度、報銷辦法、內部考核檢查制度、人員崗位職責等，是指導一個企業工作方法的最直接文本依據。

　　財務制度的執行似乎比制訂更為重要。

不論是老企業還是新成立的公司，首要的問題就是制訂各項管理制度、企業的文化、規范標準等，軟硬件不可不謂齊全，但是熱血三分鐘的事情也是屢見不鮮。

制度的執行往往與人的行為控制相聯系的，它會讓人覺得不舒服，因此變相執行、打擦邊球，以至于不執行甚至于視而不見，所形成的各種管理辦法被人們的不自覺行為所破壞，企業的管理也無從談起，漏洞百出，形成隱患，此種作法萬萬要不得。

【第4句】：嚴格分工、明確工作職責，加強內部控制，加強風險防范 　　明確自己的工作職責，即是對自己工作進行合理的定位，這是搞好其職位工作的前提。

因為只有真正知道自己演的什么角色，才能把戲演得更好。

不論何崗位人員，其職責必須服從公司對其工作的要求： 　　不折不扣地按職責要求完成任務；局部利益服從整體利益；要有工作的積極性和主動性； 具備全局觀念，要有崗位之間、部門之間、上下級之間、內外部之間的協調配合意識；提供決策參考，為決策出謀劃策。

加強內部控制是企業管理環節中，尤其是財務工作中非常重要的舉措，它是不相容崗位分工的要求，要求所有的工作不能由一人完成，工作中即協調配合又要相互制約監督，在工作程序中將風險化解。

資金的管理在控制中顯得重要。

所有的經濟活動無不最終反映為資金的結果。

也許是在銀行的多年工作習慣，重視資金管理是我一直強調的。

人員、職責、流程、監督在資金管理的各個環節中必不可少。

資金的流動性強和人們的占有意識，往往使許多案件和隱患處于許許多多的無形之中，必須讓所有的人(而不僅僅是財務會計人員)都要樹立良好的財務風險管理意識。

【第5句】：樹立良好的財務意識，做好執行標準的樞紐作用，實現財務管理與企業價值的體現。

　　做為一名合格的財務會計工作人員，有職業敏感的財務意識很重要。

很多場合我提到過財務意識，也時有人問我財務意識是什么。

在我看來，財務意識通俗意義上是憑良心為事、不做假賬；深層次的則是在思想意識里養成良好的執業道德規范，在工作中用財務會計相關的規范、準則約束言行。

為什么這么說

實際是我在多年財務工作困窘的工作中體會到的。

財務人員有時很為難。

財務工作的企業政策的執行者，是企業意圖實現的手段，敏感地與資金打交道，而相關的規范約束手段又是原則地不可逾越半步，如何協調領導意圖，又不失執行規矩的偏頗，實在是給眾多的財務人員出了一道難題。

財務意識應該在團隊中的每一個人心中都有，如果這樣，會計人員會好辦一些。

可實際往往不是這樣，領導說，這件事要辦，怎么辦我不管。

風險無疑轉嫁到會計人員身上，個人前途與執業的風險使很多財務人員“難”。

在這里，財務人員的財務意識也許是企業管理中的最后一道防線了，別人說如何，財務人員就順風倒，這樣的會計人員要不得，也就是說，別人誰都可以沒有財務意識，財務會計人員不能沒有。

財務意識還體現在，你在做一項工作的時候，要考慮對其他崗位，部門、人員等的影響。

和納稅、考核、前后時間等方面的影響。

很多管理制度是要靠財務工作的執行力去實現的。

首先是有執行力，然后是執行。

執行力是規范規定的，理論上應該不是問題。

那么在實際工作中的執行就顯得重要。

執行要有標準，要在不失制度原則性的前提下讓人理解地執行，執行要有統一標準，要前后一致，要不死板，要在實現整體發展目標下執行，這是個很有學問的過程。

財務管理的目標是實現企業價值最大化。

對企業的財務數據進行分析、總結，提出有意義的建議、辦法并將其付諸實施，是財務會計管理工作的目標。

財務目標是企業目標的組成部分，是一致的，是涉及經營管理所有細節的，也是需要所有人參與的，是關系企業興衰成敗的。

　　　二、 總結克盡職守，敬業進取，用MBA學習的理念指導自己在今后的財務及企業管理工作中實現個人價值與企業發展的統一。

財務會計工作是一項細致的工作，用心、用腦、用知識規范去做，修德為人，努力為事。

名師工作室第一階段學員感受匯報發言稿

尊敬的各位領導、名師們以及各位名師工作室學員： 大家好，作為名師工作室的一名普通成員參加郫縣“鐘繼偉名師工作室”掛牌儀式，我感受到各級領導對名師工作室工作的殷殷期許和厚重支持。

能作為名師工作室的學員代表發言，表達我們的心聲和對美好未來的憧憬，心情非常激動。

曾經有人說：人間熙熙，皆為利來；人間攘攘，皆為名往，更有人說，從事高中英語教育是一份吃力不討好的差事，然而，從鐘老師身上，我們看到沒有真性情的人干不好教育，我們的回答是：我們無悔于自己的選擇，無怨于自己的付出。

多少次，目睹我們的學生（尤其是廣大來在鄉鎮中學的學生）因為英語差，發展不均衡，而未能進入自己心意的學校，這多么令人遺憾與痛心，這也是桎梏我縣高中教育發展的瓶頸，這也更催生了我們提高自己的英語教學水平的責任感和使命感。

如何使英語基礎較差的學生對英語學習始終抱有信心，學法更優化，進步成才是我們英語教師的快樂之源，名師工作室的成立讓我們感到“風好正是揚帆時”，因為在這里有上級領導的關注與關懷，有名師的引領和打造，有團結協作，積極向上的優秀團險勝同事的支持與信任。

我們相信在來自各方面的合力中，站在巨人的肩膀上，在實踐、研討、創新中，我們能采用更科學更有效的方法，邁出更踏實沉穩的步伐，使自己的教育之路越走越寬闊，為郫縣的教育事業，做出更大的貢獻。

能榮幸地成為名師工作室的學員，這是信任，也是期許，更是沉甸甸的使命。

名師是教師的表率，育人的楷模，學問的大家，教學的能手，我們深知要成為像鐘老師這樣的名師，我們還有很遠的差距，前面的道路還很漫長，肩上的擔子也很沉重，而成為教育名師是我們矢志不渝的目標，為此，在今后的工作中，我們學員們一定做到：不斷更新自己的知識結構與教育理念，認真學習，團結協作，積極進取，認真搞好教學與教研。

學會反思，時刻審視自己近期的得與失，思考今后改進的策略。

學習先進的教學理念和教學思想，把自己的所想，所思，所悟進行整理成文，與大家交流、探討，學會交流與合作。

在教學工作中，嚴于律己，爭上交流課，探討課，樹立自己在各自學校中自強不息，勤勉自律，勇于實踐創新的形象，迅速成長，早日成為郫縣教育的棟梁之才。

如果工作只是謀生的工作，那工作帶給我們的只能是痛苦，如果工作是一項事業，那帶給我們的是享受的樂趣

讓我們在春天里種植自己，扎根于這“贈人玫瑰手留余香”的高尚事業，手拉手同駐三尺講臺，耕耘著學生們純潔的心田，實踐著樸素而崇高的心愿，完善著人生的真諦，如隨風潛入夜的春雨催生學生們的理想之花。

讓我們以名師為榜樣，反思自我，發現自我，發展自我，成就自我。

我們堅信，我們的辛勤耕耘，必將收獲桃李芬芳。

我們更相信，在我們所有教育者的不懈努力下，郫縣的教育一定會譜寫出更華彩的樂章。

謝謝大家

領導干部特別是高級干部必須注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和身邊工作人員。

應做到＿＿＿＿。

嚴以修身是踐行“三嚴三實”的重要內容。

做到嚴以修身，除了黨紀國法的剛性約束，還要靠家規家風的潛移默化。

從這個意義上說，正家風是領導干部嚴以修身的必修課。

　　同志指出，領導干部的家風，不是個人小事、家庭私事，而是領導干部作風的重要表現。

對領導干部來說，家風正則作風正、律己嚴，家風正則坐得穩、行得正。

同志一向注重家風，為我們樹立了榜樣。

習家有著從嚴教子、勤儉持家的家風。

年10月，同志在給父親的拜壽信中寫道：“父親的節儉幾近苛刻。

家教的嚴格也是眾所周知的。

我們從小就是在父親的這種教育下，養成勤儉持家習慣的。

這是一個堪稱楷模的老布爾什維克和黨人的家風。

這樣的好家風應世代相傳。

”同志走上領導崗位后，母親齊心立即召開家庭會議，要求其他子女不得在同志工作的領域從事任何經商活動。

同志對家人要求非常嚴格，每到一處工作都告誡親朋好友不能在他工作的地方從事任何商業活動，不能打著他的旗辦任何事。

　　對領導干部家庭來說，良好的家風無疑是抵御的重要防線。

沒有良好的家風，領導干部就可能讓自己和家庭成員變得“任性”。

同志指出，很多之禍的起因“不在顓臾，而在蕭墻之內也”。

從近年來查處的一些案件看，出問題的領導干部普遍家風不正、家教不嚴。

“官本位”的封建意識，“封妻蔭子”的特權思想，“一人得道，雞犬升天”的丑陋規則，使原則在親情面前變通、底線在人情世故中失守。

、、、、等人的落馬，都帶有“全家腐”甚至是家族式的特征。

對家人管教不嚴，甚至縱容袒護，致使妻子頤指氣使、貪欲膨脹，女兒嬌生慣養、生活奢侈，兩名秘書也利用他的影響給人辦事、收受賄賂，最終身敗名裂。

這些教訓沉痛而深刻。

　　培育良好家風，關鍵在立家規、正己身、懂真愛。

　　立家規，就是發揮祖訓家教在家風建設中的涵養和約束作用。

家庭是思想性格的塑造場，家教是人生價值的奠基石，是人生的“第一粒扣子”。

“修身、齊家、治國、平天下”，從個人到國家、到天下，“家”是最重要的紐帶，父母長輩融化在愛之中的家教，是最能融入我們血脈的東西。

老一輩無產階級革命家都非常重視立家規。

同志要求子女樹立平民思想，告誡子女：“靠不行，還是要靠你們自己去努力、去奮斗。

不要把我掛在你們的嘴邊上去唬人，要做一個普通人。

”周恩來同志要求家人和親戚嚴格遵守“十條家規”。

這些都為我們樹立了范例。

　　正己身，就是以身作則，當好表率。

家風好不好，家長、“掌門人”起主導作用。

領導干部在家庭乃至家族中往往都是核心人物，其一言一行都是家規的模板、家風的旗幟，只有以身作則，恪守家規、傳承家風，才能為家人作出榜樣，才會有威嚴、有說服力。

要廉潔自律、清白做人、干凈做事，要求別人做到的自己首先做到，不讓別人做的自己堅決不做。

要知行合一、言行一致，做到家里和家外一個樣、臺下和臺上一個樣、八小時外和八小時內一個樣，始終保持高尚道德情操和健康生活情趣。

　　懂真愛，就是過好家庭關、親情關。

同志曾強調：“戀親不為親徇私，念舊不為舊謀利，濟親不為親撐腰。

”領導干部要正確對待親情，做到“發乎情，止乎禮”，關愛不溺愛、善待不縱容，管好自己不出事、管好家人不添亂、管好下屬不掉隊。

要加強對配偶子女和身邊工作人員的教育約束，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。

一人不廉全家不圓。

領導干部自己不出事，又加強對家屬子女的教育管理，整個家庭乃至家族平平安安，這也是一種幸福。

怎樣引導教師進行教學反思

特殊技能終極體能：斯從11歲開始進行體能和的訓練。

經酷的體能訓練、特訂的飲食和生物反饋訓練，布魯斯代表了正常人類體能的最高水平。

他的力量、速度、耐力、反應速度、靈活性的生理水平均超越同時期的奧運會冠軍。

為保持身體總是處在最好的狀態，他從不喝酒（社交場合偷偷用姜汁替代香檳）。

人類力量極限：挺舉800磅（300公斤左右）人類反應速度極限：可以空手擒住綠箭射出的飛箭人類速度極限：匹敵最好的人類短跑健將人類抗擊打能力極限：主要依靠堅定地意志和凱夫拉護具人類耐力極限：堪比人類十項全能冠軍，水下憋氣5分15秒人類靈活性極限：比得上中國雜技演員和奧運會體操冠軍博學多識：布魯斯的智慧使他成為了一名優秀的偵探、戰略家、科學家、戰術家和指揮官。

他被認為是世界上最善于分析問題的人，經常以智取勝。

布魯斯研修過生物學、物理學、數學、工程學、地理、神學、歷史學等。

21歲時獲得犯罪學、法學、計算機、化學、工程學學位。

23歲時他掌握了適應一切環境的能力，并且熟悉安保系統，并且會使用各種障眼法。

25歲時他進一步進修獲得生物學、物理學、高級化學和工程學的更高學位。

26歲時，布魯斯學習了法學、醫學、高級計算機工程學、掌握了高級個人裝備系統，并掌握了一個犯罪分子信息的秘密數據庫。

并且他還學習掌握了材料科學和微型裝置制造技術，以便于制造他的秘密裝甲設備。

不屈意志：雖然布魯斯沒有超能力，但是他擁有所向披靡的不屈意志。

這使他成為了很多罪犯眼中的克星。

這種意志也使他克服了生理的痛苦極限，并且對精神控制和心靈感應有很強抵抗力。

他的這種意志的堅定足以使他能夠駕馭綠燈戒指。

武術大師：作為地球上最好的人類武術大師，他精通127種武術：泰拳、巴西拳術、擊劍、法國拳術、柔道、跆拳道、柔術、忍術、劍道、拳擊、合氣道、少林拳法、八卦、太極、暗器和各種流派的劍術等等。

他最常使用的格斗術是跆拳道、柔道、泰拳、拳擊、忍術、柔術的混合體。

同時他也是武器專家，精通各類劍器；潛行專家，得以于他的忍術修煉；狙擊專家，他的忍術訓練使他的射擊精準度不亞于綠箭。

偵探大師：布魯斯被認為是世界上最好的偵探。

他善于觀察、善于研究法律，懂得推理演算，人類直覺在他身上運用的淋漓盡致，一點小線索也能讓他揪出一件大秘密來。

戰術大師：他擅長以智取勝，是團隊領導的不二人選。

語言大師：他精通多國語言：西班牙語、法語、英語、德語、拉丁語、日語、俄語、廣東話、普通話、希臘語、葡萄牙語、梵語、阿拉伯語、印度語。

恐嚇達人：蝙蝠俠擅長用恐懼感對付對手，即使不怕超人的惡棍也會對蝙蝠俠有所忌憚。

他的這種恐嚇能力使他有資格進入黃燈軍團，不過他拒絕了。

審訊大師：蝙蝠俠是最好的審訊大師，他將法律和威逼利誘的手段發揮到極致。

通常他最愛使用制造恐怖感來及垮對手的心理防線。

他說過：“恐懼是最好的推動力”。

技巧大師：體操和技巧專家。

遁逃大師：他的遁逃能力僅次于奇跡先生。

偽裝大師：擅長各種身份的偽裝。

追蹤大師：在非洲學習了獵人的追蹤技術。

裝備蝙蝠頭盔：使用抗沖擊的合成石墨外型及防彈纖維鍍層，使其免受輕兵器傷害，并含鉛以防輻射和透視。

頭盔下配置有夜視儀、熱像儀、聲納儀、防毒面具、微型無線電接收器和對講機系統。

并暗藏一些小機關，可以放出催淚瓦斯或電火花等，防止有人試圖摘掉頭盔。

蝙蝠制服：以凱夫拉材料與金屬鈦為原材料制造。

蝙蝠制服防彈、防爆、防沖擊、防割刺，并且防火絕緣。

手套和靴子專門強化，有利于保護蝙蝠俠在拳腳攻擊時不受反作用力傷害。

手套邊緣帶有金屬利刃。

斗篷材質輕便有利于滑翔。

并帶有溫度調節，可以保持體溫，在作戰時肌肉不會凍僵。

蝙蝠護臂手套：具有極強吸附力的蝙蝠手套可幫助蝙蝠俠更方便的攀爬和移動。

在戰斗中，護臂旁邊有一個機關，只要一按下，護臂旁邊的三張刀片會立刻彈出，飛向目標。

護臂上還有一系列的按鍵，可以召喚他的移動載體和打開頭盔上的功能裝置。

多功能腰帶：這條黃色腰帶裝載了蝙蝠俠的主要戰術設備。

腰帶里藏有：塑膠炸彈、神經毒氣、蝙蝠回旋鏢、煙霧彈、指紋匣、切割器、吊鉤槍、呼吸輔助設備。

腰帶上還裝有兩個按鈕，一個用來召喚他的車，一個用來使用聯盟設備進行瞬間傳送。

另外超人還委托蝙蝠俠在腰帶里攜帶一枚氪石制作的戒指，以便在有人對超人進行精神控制時及時阻止他。

蝙蝠靴：用于保護腳部，小腿上覆蓋有盔甲，以防御外來的攻擊。

靴底下放置有一個蝙蝠發信器，還有一個機關，可彈出溜冰用的刀片。

蝙蝠發信器：這種發信器可以定時發送出某種特定的信號，對人和其它動物來說毫無影響，但卻可以把蝙蝠吸引過來。

開啟系統后，一大群蝙蝠飛來，立即在場地中產生巨大噪音。

蝙蝠俠借助這件裝備，可以讓敵人苦不堪言，還能戲劇性地脫離現場。

蝙蝠披風：采用尼龍材質的特殊記憶纖維，可以像任何纖維一樣飄動。

但是向纖維充電后，它會迅速變硬，呈現出蝙蝠翼的形狀，可以減緩降落，甚至可以讓蝙蝠俠進行短程的飛行。

蝙蝠披風外還覆蓋有一層類似薄膜的防火物質，通電后能夠膨脹，進而達到防火的功能。

蝙蝠鏢：蝙蝠俠常用的遠程攻擊武器，除了可以投擲使用外，還可以與其它裝備組合使用，比如與蝙蝠爪鉤槍組合使用可以加大傷害程度。

甚至可以改裝成跟蹤型蝙蝠鏢。

蝙蝠爪鉤槍：可以發射出爪鉤的爪鉤槍，是蝙蝠俠常用的行動裝備，內部可以射出繩索，繩索的另一端有爪鉤，一旦碰到目標物就會緊緊的鉤住。

按下爪鉤槍上的另一個開關，槍會把鉤索抽回，通過反作用力自動將蝙蝠俠拉上去。

另外，蝙蝠爪鉤還可以鉤住敵人或其它較輕的物體。

蝙蝠纜繩發射器：與爪鉤槍不同，纜繩發射器是從兩頭各發射出有爪鉤的繩索，然后從一方滑翔到另一方。

按下另一個開關，兩邊的繩索自動抽回。

交通工具：蝙蝠車、蝙蝠飛機、蝙蝠摩托、蝙蝠船、蝙蝠噴氣機、蝙蝠直升機、蝙蝠艇、蝙蝠水上摩托。

蝙蝠俠的陸地、水上和空中移動載體。

通過其中內置的電腦控制終端，這些移動載體可以打開裝甲，并通過在夜晚中吸收部分光的反射而達到所謂“隱形”的效果。

除了外形有蝙蝠設計外，還配備了發射爪鉤、炸彈、煙霧彈、閃光、機槍、榴彈等強大的軍事武器。

如何提升能力素質，不斷提高工作水平

可以的，長期以來，大學畢業生和社會招干人員進入法院、 檢察院，往往走從書記員、助審員（助檢員）到審判員（檢察員）的晉升之路，而部隊轉業干部和政府分流轉崗人 員進入法院、檢察院則是直接任命為助審員（助檢員）、審判員（檢察員），或直接任命為法院、檢察院的領導干部。

他們以前未經過任何業務培訓或研修，因而進入法院、檢察院后往往難以勝任專業性很強的審判工作或檢察工作。

　　在國外，尤其是大陸法系國家，在參加司法考試合格后，還必須經過一定時期的培訓或實習，才能出任法官或檢察官。

例如，在法國，未來的法官必須在大學讀完4年法律課程，通過大學畢業考試后，還必須通過由政府主持的考試，考試合格者便可進入國立法官學院進行為期31個月的專業培訓，然后通過第二次考試，合格者還要進行6個月的分專業培訓。

在德國，法官資格經兩次考試及格才能取得。

第一次考試即大學畢業考試（應 考者須在大學修習法學至少三年半，其中至少須有4個 學期在同一大學研習法律），考試合格者，要經過2年的實習。

實習期間必須服務于普通法院民事庭、刑事庭或檢察機關、行政官署、律師事務所或由實習法官選擇的有關機構。

然后再參加第二次考試。

第二次考試的成績是挑選法官的主要依據，考試合格率為10%.在意大利，經過十分嚴格的法官考試之后，合格者要在法院進行6個月的實習，最后完全合格者才能被任命為法官。

在日本，擔任法官、檢察官、律師都必須經過統一的司法考試，合格者還必須作為司法修習生進行至少2年的法律基礎與實務方面的修習，之后經嚴格考試合格者，方可取得法曹的資格。

取得法曹資格的人，根據志愿可以擔任助理法官、檢察官或律師。

其中從事律師職業者占80 %.上述三種人一般要經過10年的司法實踐，才能被任命為法官。

這10年間，他們必須重新回到司法研修所進行4次進修，以進一步提高業務水平。

在韓國，初任法官必須經過國家司法考試，考試合格后還必須在大法院所屬的司法研究和培訓學院訓練兩年，才能被任命為法官。

　　國外對法官、檢察官實行任前培訓或研修制度的做法值得我們借鑒。

這是因為，實行這一制度，可以使法學專業的畢業生在參加國家司法考試合格后受到相應的業務培訓，獲得從事實際工作的專業技能，從而更好地適應司法工作專業化的要求。

而且，我國最高人民法院和最高人民檢察院已分別建立了國家法官學院和中央檢察官學院，各省、自治區、直轄市高級人民法院和人民檢察院也分別建立了法官學院、檢察官學院或法官培訓中心、檢察官培訓中心，完全有條件進行這項培訓工作。

　　三、建立從律師或法學教師中選任法官、檢察官的制度　　西方學者普遍認為，如果說法院是社會正義的最后 一道防線，那么法官就是這道防線的守門人。

因此，西方國家普遍要求由富有實務經驗且道德學問優秀的人才擔任這一重要職位，其集中表現就是西方國家尤其是英美法系國家的法官一般都從律師中選任，取得律師資格并且有一定期限的律師執業經驗是擔任法官的必要條件。

例如，在英國，除治安法官以外所有的法官都只能從參加全國4個法學會的律師中任命，其中擔任領薪治安法官必須具有7 年以上的初級律師經歷，記錄法官必須具有10年以上初級律師或高級律師經歷，巡回法官必 須具有10年以上高級律師經歷或5年以上記錄法官經歷，高等法院法官必須具有10年以上的高級律師經歷并且年齡在50歲以上，而上訴法官必須具有15年以上的高級律師經歷或擔任高等法院法官職務的平均年齡為47 歲，高等法院法官的年齡一般都在60歲以上。

在美國，只有在大學法學院畢業并獲得DJ學位（即法律職業博士），經過嚴格的律師資格考試合格，并有若干年從事律師工作經驗的律師或法學教授才具有擔任聯邦法院法官的資格。

全美

【第2句】：8萬名法官幾乎都是從律師（特別是出庭律師）中選拔出來的。

在澳大利亞，縣級以上各級法院的法官，不僅要求必須是法律職業的合格成員，而且法律明文規定必須具有從事該職業的最低年限的經歷。

在大多數情況下，他們是從律師隊伍中吸收過來的。

在巴西，擔任初審法官必須有非常豐富的法律知識和長期的司法實踐經驗，其中聯邦最高法院大法官從律師、檢察官中選任的，必須從事律師和檢察官職務10年以上。

在新加坡，法官必須是大學法律專業畢業生，并當選7年律師后才有資格當法官，最高法院法官必須有10年至20年的律師或法官經歷。

在印度，擔任司法職務至少滿20年或在高等法院或在兩個以上此類法院連續擔任律師至少滿10年才能擔任高等法院法官；在任一高等法院或者兩個以上高等法院連續擔任法官至少5年者或連續擔任律師至少10年者、或總統認為卓越的法學家且通常要50 歲以后才能擔任最高法院大法官。

在日本，出任高等法院法官必須擔任過10 年以上助理法官、簡易法院法官、檢察官、律師、法學教授等職務；最高法院的法官應由具有良好的法律素養的40歲以上的人擔任，只有擔任高等法院法官、檢察官、律師、大學教授累計達10年至20年以上，才能出任最高法院的法官。

在韓國，擔任高等法院法官必須有 10年以上的法官經歷；擔任憲法法院大法官年齡必須在40歲以上，曾任法官、檢察官、律師或者法學教授15年以上。

　　許多國家從律師中選任法官的做法，是它們長期經驗的積累，實踐證明是十分成功的，其實際效果也是十分明顯的：一是執業10年以上的律師精通法律，具有豐富的辦案經驗和訴訟技巧，由他們擔任法官可以保證法官的專業素質，從而有利于案件的正確處理；二是律師長期為公民、企業提供法律服務，了解老百姓的疾苦和難處，體察民情，他們改行擔任法官就會樂于聽取當事人雙方特別是弱者（如刑事案件被告人）一方的意見，善于把握對弱者有利的情況，從而不易于主觀武斷，冤枉無辜甚至草菅人命，進而有助于案件的客觀公正處理；三是律師在執業期間收入較高，積累較多的財富，改任法官不容易為生活所迫而貪贓枉法；四是由于需擔任較長時間的律師才能被任命為法官，這一職位來之不易，因此他們會倍加珍惜，不容易為私欲所左右、為金錢所迷惑；五是法官具有崇高的社會地位，是許多人夢寐以求的職業，而要成為法官必須先考取律師和從事相當時間的律師工作，這樣也必將促進律師隊伍的迅速壯大和律師業的蓬勃發展。

一舉幾得，何樂不為

有鑒于此，我國亦應建立法官、檢察官從律師中擇優選任的制度，以利于司法的獨立、公正和廉潔。

　　同樣的道理，也可以考慮從法學教授中選任法官、檢察官。