日韩在线欧美_性国产日韩欧美一区二区在线_91caoporn超碰最新地址_天堂网在线最新版www资源网_欧美视频精品_91嫩草精品_久久精品成人免费观看97_中文字幕在线2018_久久久综_a级免费毛片_欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片_国产无遮挡又爽又黄的视频_欧美激情二区三区_久久天天_色老头一区二区_三级网站免费_91探花国产综合在线精品_精品日韩中文字幕_精品中文字幕在线_日韩美女在线视频

歡迎訪問散文集文學網!

最新教師培訓總結 教師培訓總結發(fā)言稿

故事會 分享 時間: 加入收藏 我要投稿 點贊

總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來,讓我們一起認真地寫一份總結吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎?下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。

教師培訓總結 教師培訓總結發(fā)言稿篇一

1、聽專家講座

在培訓中我聆聽了各位來自省教育學院的教授專家的專題講座。一個個生動、鮮活的案例引人入勝,讓我了解了作為一名教師對孩子的影響是巨大的,教師要學會了解學生的性格特點,針對不同性格的孩子,進行不同的教育,才能促使孩子能快樂健康地成長。通過聆聽專家的講座我對有效教學有了全新的認識:

(1)、促進學生的學習和發(fā)展是有效教學的根本目的,也是衡量教學有效性的唯一標準。

(2)、激發(fā)和調動學生學習的主動性、積極性和自覺性是有效教學的出發(fā)點和基礎。

(3)、提供和創(chuàng)設適宜的教學條件,促進學生形成有效的學習是有效教學的實質和核心。在老師們幽默、風趣的講解中,我給自己找到了定位,用教育發(fā)現(xiàn)——去點亮孩子的自信,用教育道德——去震撼孩子的心靈,用教育精神——去影響孩子的生命。專家的講座讓我感悟頗深。教師這個工作是育人的工作,教師要用自己高尚的人格去引領學生形成健全完美的人格,要以自己的真才實學啟發(fā)學生旺盛的求知欲。漢代韓嬰在《韓詩外傳》中曾講過:“智如泉涌,行可為表儀者,人師也。”做教師一定要德才兼?zhèn)洌约旱乃枷胙孕幸o孩子做榜樣。教師的人格對學生的影響是非常大的,它無時無刻不在潛移默化影響著學生。

2、觀課研討,分組研修,網絡研修

聽了示范課后,請專家、教研員評課,他們的評課概括性強、全面、深刻,可以說是“站的高,望的遠”。再把骨干班同學分成小組,以組為單位,對課例展開討論,每組安排一個記錄員,安排一個發(fā)言人,代表本組發(fā)言。我們既傾聽了專家的點評,同學之間又互相交流了經驗,這樣的形式能解決教師在教學中存在的問題,改進教師的教學行為,提高教師的教學藝術,促進教師的自身發(fā)展,提高教學質量,

我一直相信著這樣兩句話:“教學無止境,且行且思”。在集中培訓中,我貪婪地吸收著各種知識,卻來不及消化沉淀,我要在不斷地實踐中消化各種能量。因此在自己平時的教學中運用所學的理論知識,指導自己的教學,在教學中我有時困惑、有時茅塞頓開。教學是一門遺憾的藝術,沒有哪位教師可以說自己的課完美無缺,這就促使老師要在實踐中不斷地自我超越。我在備課時,不僅知道文字的表面意義,而且要知道字的后面作者為什么這么用詞造句、謀篇布局。備課要目中有人,我們所有的學科都是為了育人,這是教育的本質。教育就是為了促進每個學生的終身發(fā)展,通過教師的開發(fā)把它變成現(xiàn)實。不僅要走進學生的知識世界,而且要走進他們的生活世界和心靈世界。你只有了解學生,知心才能交心,研究學生、了解學生真是非常重要,我們教師的教要教在學生不知道的地方,教在學生似懂非懂之處。

在培訓中、實踐中,我越來越覺得自己的學識修養(yǎng)、教學素養(yǎng)、教研素養(yǎng)嚴重不足。教學成果的分享缺積極性,怕動筆寫文章,即使動筆寫文章時,經常找不到合適的詞語來修飾,顯得空白無力。課堂合作小組的組織經常流于形式,沒有達到合作學習的目的。教學細節(jié)的設計缺乏創(chuàng)新精神,培訓讓我重新審視了自己的不足,也燃起了我奮進的火燭。當今社會對教師的要求比以往任何時期都高,信息技術學科的基本性質也決定了信息技術教師的“一身多能”。信息技術教師不僅是信息技術知識的傳授者和信息技術能力的訓練者,而且是學生創(chuàng)新能力的開發(fā)者和美好靈魂的塑造者。自己深感責任重大,才學淺疏,需要不斷學習,盡快提高。我將在屬于自己的教育原野里,立足課堂,辛勤耕耘。

培訓時間雖然短暫,但使我們受益匪淺,其感觸非一一能言盡。在以后的工作崗位上,我們一定扎實工作,努力學習,把用所學到的教育技術知識更好地應用教研教改中,做一名對學生負責,對學校負責,對社會負責的優(yōu)秀教師。

我有幸參加20xx年鄉(xiāng)村骨干教師培訓,通過這次培訓,使我學習到了很多知識,開闊視野,提高了認識,學到了新的教學理念,找到了自身的差距和不足。而且在國培中傾聽了眾多專家的精彩講解,和聆聽各位名師的課堂教學,使我對教學有了更多新的認識。本次培訓給我許多思考,深刻的體會,也讓我認識到自己有很多東西要去學習。現(xiàn)將本次培訓總結如下:

北京專家康利老師提出:問心的教育勝于問理的教育;南寧三十七中學周校長向學員介紹了學校發(fā)展歷史,教學理念,學生情況,育人培養(yǎng)方案,發(fā)展規(guī)劃;南寧十八中學施校長風趣幽默的談吐,貼近生活、緊扣實際、富有哲理的案例,引人入心,讓人反思自己的成長之路;人民教育出版社張廣宇老師的《如何創(chuàng)造性使用初中<道德與法治>教材》講座;南寧市教科所研究所農老師結合教師專業(yè)與學科專業(yè)給我們推薦了類書目,其中包括教育教學知識、心理學知識、道德知識、積淀教育智慧書目、國情知識、時政理論知識、法律知識以及學科雜志等相關書籍;論文寫作能力資深的黃老師從“教育教學論文定義、類型及體例怎樣找選題,定框架及投稿須知這五個方面為我們做了“怎樣寫好教育教學論文”的方法指導等等。經過培訓我認識到“國培計劃”旨在全面、大幅度提升教師教學理念、課堂教學能力、專業(yè)發(fā)展水平,同時也是師德修養(yǎng)。我們每個人都要樹立終生學習的理念,緊跟時代發(fā)展的步伐。只要我們用心去學,一定能有很大收獲。

通過培訓,我學到很多東西。聽南寧天桃實驗學校的陳永堅老師結合其日常教學中的做法和我們共同探討:如何把握(《道德與法治》)教學方式和學習方式改進的講座;南寧市教科所科研室、心理健康教育與德育研究室主任耿春華老師的關于《積極心理學與學校心理健康教育》專題講座;南寧八中趙老師選取最近發(fā)生的經典案例讓學生共同討論交流;在知識小結部分讓學生齊聲朗讀,加深記憶。同時,通過播放視頻給予學生更加直觀的了解“誠信促進社會文明、國家興旺”這一知識點;南寧二中陳老師給我們帶來了一節(jié)她的出師課智慧課堂《法不可違》,整節(jié)課陳老師面帶微笑,語氣柔和親切,給我們帶來了一場視聽盛宴等等,各位老師講課各具秋千,講得都很精彩,從理論到實踐兩個層面,都使我對新課程的理念得到切實的提升,為以后的教育教學指明了道路。

通過國培的現(xiàn)場教學,評課,探討,交流,使我對教學設計的優(yōu)化有了進一步的認識。特別是在南寧二中中看到了教師充分利用當地的資源優(yōu)勢呈現(xiàn)給我們的課件,我充分感知到了課堂就是一次向未知挺進的旅行,隨時都可能產生意外的通道或是再現(xiàn)美麗的風景,如何合理利用資源,能夠涌現(xiàn)出更多鮮活精彩的畫卷,善待意外,激活心情,讓學生的思想在課堂中放飛。

培訓讓我開闊了視野,豐富了知識,在今后的教學中,我會繼續(xù)學習教育教學理論知識,不斷反思自己的教學行為,讓自己在教學實踐中獲得成長,使自己的教學水平和教學能力更上一個臺階。

教師培訓總結 教師培訓總結發(fā)言稿篇二

為期10天的暑期培訓學習結束了,這次培訓學習的內容十分豐富,理論上包括對教學目標、教學評價、教學組織、如何對待特殊學生等諸多方面的系統(tǒng)學習,實踐上包括敘寫教學目標,集體備學案,學習并制定下學習教學評價方案等。通過認真的培訓學習和自己的學習,獲得了很大的收獲,現(xiàn)將我們們組的心得體會總結如下:

在這次培訓學習的初始,學校領導做了熱情洋溢的講話,對我們們努力學習,認真工作,完成這次培訓學習的任務。這些都使我們更加對我們們學校的前途充滿了信心,也堅定了自己扎根于人民教育事業(yè)、扎根于我們們師專這片充滿希望的熱土的信心。

我們共同學習了相關教育教學常規(guī)和教學方法,并結合多年來的許多相關事例作為典型范例。這些都使我們深受教育和啟發(fā),我們認識到要成為一名合格的中學教師不是一件容易的事情,如同其他的工作部門一樣,同樣有著很多的規(guī)章制度要遵守,同樣要付出艱巨的努力。

我們認識到,作為中學教師,要有強烈的工作責任心,必須堅持教學領域的社會主義方向,要以教書育人為己任,要將傳授知識和思想教育有機結合起來,寓思想品德于教學之中。同時,要嚴格教學規(guī)范和堅守學校的各種教學規(guī)章制度,防止教學事故的發(fā)生,從而確保教學任務的順利完成。

從前作為一名學生,對教師的工作一直十分崇敬,但是對如何才能夠不僅成為一名合格的教師,而且能夠成為一名優(yōu)秀的教師還是缺乏認識的。讓我們知道初中生的教育需要更多的是耐心、愛心、責任心。

這次培訓學習又設計了3節(jié)課。雖然是不同的專業(yè),但是教學的方法是相通的。從討論教學的過程中,我們再結合自己的教學實踐,找到了自己的差距,認識到自己在教學中許多需要改進和提高的地方。

總之,這次教師培訓學習雖然是暑假,時間緊,任務重,不可能有太多的時間和次數,但我們通過這次培訓學習,總有一種意猶未盡的感覺,總感到還有許多需要學習的地方。確實,作為一名新教師,要學習的東西實在是太多了。不過我們有信心通過自己的不懈努力和學習,盡快地提高自己的專業(yè)知識和教學水平,盡快的能夠勝任自己本職的教學工作,從而真正成為一名合格乃至優(yōu)秀的教師,為我們們國家的教育事業(yè),為我們們侯村中學的發(fā)展壯大做出自己應有的貢獻。

教師培訓總結 教師培訓總結發(fā)言稿篇三

我有幸參加了縣化學學科教師集中培訓,此次培訓進一步提升了我們農村中學化學教師的課改理念,轉變教學方式,加強教師對新課程的理解,掌握新課程的教學要求,提高教師駕馭新教材的能力,提高課堂教學質量,進一步深化課程改革。

本次培訓給我許多思考,深刻地體會到自己有很多東西要去學習。怎樣才能很好地適應新課改?怎樣才能在教學過程中給學生營造一個良好的氛圍,建立平等、民主、信任的新型師生關系?怎樣才能引導學生的情感處于積極的、自由的、寬松的心理狀態(tài),能自主的參與課堂教學,使課堂氣氛活躍?我認為要解決這些問題就需要自己不斷去積累,不斷去學習探究。這次培訓之后,更增添了我努力使自己成為科研型教師的信心。

“知識也有保質期。”作為教師,實踐經驗是財富,同時也可能是羈伴。因為過多的實踐經驗有時會阻礙教師對新知識的接受,也能一時地掩蓋教師新知識的不足,久而久之,勢必造成教師知識的缺乏。缺乏知識的教師,僅靠點舊有的教學經驗,自然會導致各種能力的下降甚至是缺失,這時舊有的教學經驗就成了阻礙教師教學能力的發(fā)展和提高的障礙。所以,對于這種學習、培訓,對于一個教師來說,是很有必要的,是很有價值的。

教師要充分相信學生,信任學生完全有學習的能力。應變把機會交給學生,俯下身子看學生的生活,平等參與學生的研究。教師把探究的機會交給學生,學生就能充分展示自己學習的方法和過程,教師也就可以自如地開展教學活動。新課程實施的靈活性大,讓教師覺得難以駕馭教學的行為,課堂教學中表現(xiàn)為過多的焦慮和不安。那么,怎樣調動學生的“思維參與”呢?應當創(chuàng)設情景,巧妙地提出問題,引發(fā)學生心理的認知沖突,使學生處于一種“心求通而未得,口欲言而弗能”的狀態(tài)。為此,教師要多給學生做、說的機會,讓他們討論、質疑、交流,圍繞某一個問題展開辯論。

要想給學生一滴水,教師就必須是自來水。這些天來輔導專家講的課就充分印證了這句話。他們用淵博的科學文化知識引給學員們講述深奧的理論知識,講得通俗易懂,讓我深受啟發(fā)。總之,化學教學是基礎教育的一部分,這就決定了我們的課堂教學必須著眼于為學生未來的發(fā)展打下良好的基礎,教師需要在新課改過程中不斷地學習,不斷地探索,不斷地積累經驗,不斷地提高自身的素養(yǎng)。唯有這樣才能滿足新形式下社會的.需要,才能培養(yǎng)出符合時代要求的人才,才能更好地完成我們身上肩負使命。我們一定將新的課程理念落實于課堂教學,使每位學生都成為新課程改革的受益者。

教師要在教學中反思。尤其是我們一線教師,重要的工作陣地就是課堂。但教師不能只是課堂技術的機械執(zhí)行者,而必須是課堂實踐的自覺反思者。本次培訓學習,讓我充分領略到專家與名師那份獨特的魅力——廣博的知識積累和深厚的文化底蘊。知之而改之,今后我努力的方向就是每天要讀書,只要堅持,哪怕讀一點點都是好的。在讀書的過程中,還必須要學會思考,在思考中進步。

總之,通過這次培訓對我來說有了很大的收獲,給我?guī)砹巳碌慕虒W理念;這次培訓給我們帶來了豐富的精神食糧,通過學習使我對新教材教法有了更新的認識,在教育思想和教學理念上有了更新?lián)Q代。通過這次培訓,讓我有機會嘗試全新的教學模式,實踐自己的教學理念。我要把這些新的教學理念和新的教學模式運用到自己的教育教學工作中去,在學校的新課改教學中發(fā)揮自己應有的作用。今后將會繼續(xù)向各位專家、老師請教,力爭使自己成為一位研究型教師。

孔子云:“學而不思則罔,思而不學而殆。”可見,從古時開始,人們便很注重學習方法,現(xiàn)在,我們正積極備戰(zhàn)中考,對于化學這門分值不高,但相對而言又重要的學科,學習方法對我們至關重要。

首先,學會分類是學好化學的基礎。我們學的知識比較雜亂,如果只知按著書本來,不僅消耗時間和精力,而且易記混淆。學會分類,構建一個知識網絡,會使我們學的知識更加條理化、系統(tǒng)化。有助于我們的復習。比如說,我們可以根據物質的組成,將物質分為混合物和純凈物,純凈物又可分為單質和化合物,這樣循序漸進,將物質的從屬關系弄清楚。我們也可以根據物質的性質,分為物理性質和化學性質,再依次將物質的各種性質分門別類。

大的一些概念理通了,對于一些更具體化、單一化的問題,我們還要通過不同的途徑來處理。比如說“碳和碳的氧化物”這一章,主要是物質的性質和用途,這便需要我們理解記憶。而關于“溶液”和“酸、堿、鹽”的知識,則需要我們在熟記的基礎上,做適當的練習加以鞏固。在化學學習中,如果因基礎知識掌握不牢,而禁錮了思維,就會阻礙你的靈活運用知識的能力,所以,建高樓大廈一定要打好基石,不要盲目地好高騖遠。

或許有的同學會問:像元素化合物和溶液的溶解度這類東西總容易弄混淆或忘記,這該怎么辦呢?甚至有同學還怨自己腦子“笨”。其實并不是這樣的,人的腦子的記憶功能都是有條件的,剛開始你會對知識記得很清楚,但隨著時間的推移,記憶過的知識又很快被忘記,然后穩(wěn)定在一定程度內。所以適時的的復習是十分必要的。通常,人們可根據自己個人的記憶能力選擇適當的時間定期復習,這樣,記憶的效果就更加明顯了。

要學好化學的方法確實不少,對于某些要熟知的知識點,我們可以寫在易事貼上,貼在書桌旁或床邊,隨時看兩眼,這樣用起來也更加得心應手。而且化學與生活聯(lián)系較緊,我們在生活中遇到種種問題時,可以多想想運用化學知識來解釋,形成“化學頭腦”,不僅有助于我們的學習,而且可以培養(yǎng)我們的發(fā)散思維,做生活中的有心人。

以上只是我個人對化學學習的一點看法,相信大家一定有更多更好的方法,讓我們在交流中互助互進吧!

教師培訓總結 教師培訓總結發(fā)言稿篇四

通過第一天的嘗試,我意識到這不僅僅是一次訓練,而是在這十天里喚起了我隱藏已久的激情。平靜的心開始泛起漣漪,開始對未來的道路進行更深刻的自我審視和規(guī)劃探索

1、自我分析

1.訓練前的慣性阻力;我進入教師這個職業(yè)已經一年了,但是有很多次的培訓。這次培訓認為這只是一種形式,只是為了完成任務,所以它帶有一種惰性的心理色彩。上次培訓告訴我,既然這是學校安排的學習,那就只是一種消遣。但說到這里,我以前的惰性消遣像路障一樣遭到抵制。事實告訴我,這種培訓不會這么簡單。我的訓練時間設定為10天,每天都會有相機和照片。因此,我把這十天的真實生活比作拍電影。名字是“十天”。所謂的生活就像一場戲。我希望這將是我最珍貴的記憶。

2.第一天不同

網絡集體備課就是一個例子。計算機已經進入我們的生活和工作。對教師來說,計算機的應用勢在必行,計算機已逐漸為教學服務。作為一名教師,我們應該掌握和使用最基本的辦公軟件。感謝縣教研室給我們這個千載難逢的學習機會。在未來的教學中,我們將不辜負領導的厚望,再接再厲,全面提高教師自身素質,促進教師專業(yè)發(fā)展,努力做到理論聯(lián)系實際,認真落實網絡集體備課,提高課堂效率;第一天,踏進培訓中心六樓,心情愉悅舒適。當我走進一間教室大小的會議室時,我驚呆了。在幾臺攝像機的入口處,所有在場的工作人員都精力充沛,幾十張可自由移動的凳子整齊地擺放著。我心里總有一個壞消息告訴我,來到這里將是噩夢的開始。每一天,我都會像一場戰(zhàn)爭一樣戰(zhàn)斗。從破冰活動開始,我就完全融入了這樣的訓練,從不可能到可能,從失望到希望,從抗拒到融合。這項活動感動了在場的每一個人,特別是最后一場觸網游戲,將50名教師綁在一起,專注于一個共同的目標。這個隊的實力很強。我們所有人都在共同的幫助、合作和支持下完成了這樣一場具有挑戰(zhàn)性的游戲,這可以被視為是任務的成功完成。

3.突然打開

面對形形色色的人,來自不同職業(yè)教育的老師們熱情的工作人員,原本陌生的人群突然變得熟悉起來。一天早上,我日夜相處,尤其是小組成員被濃厚的氣氛感染了。我知道,這是團隊的凝聚力。這種拓展訓練有助于團隊成員磨練意志,改善個性。對于增強團隊向心力,提高團隊成員的工作績效,建立一支具有高度凝聚力和戰(zhàn)斗力的學生干部隊伍具有重要作用。有利于他們在歡迎評估中起到表率和帶頭作用,為評估增添光彩。

去年,楊校長問任華:如果工美班不能繼續(xù),你會選擇做什么工作?我認為這句話應該給我們敲響警鐘,時刻提醒我們,我們的事業(yè)和未來正面臨著巨大的考驗;

培訓收獲

1.意識的第一次體驗

一個企業(yè)的實力取決于一個具有強大能力的組織,團隊意識是組織智慧的重要組成部分。這是一種可以通過參與培養(yǎng)的現(xiàn)象,部門內部或部門之間的成員可以充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,進行頭腦風暴,自動自發(fā)地解決問題。至少,我真的很欣賞團隊的力量。每個人都是團隊中獨立、重要和不可或缺的成員。通過第一天的嘗試,我意識到這不僅僅是一次訓練,而是在這十天里喚起了我隱藏已久的激情。平靜的心開始泛起漣漪,開始對未來的道路進行更深刻的自我審視和規(guī)劃探索。

2、企業(yè)文化思想與渝北職業(yè)教育文化理念;收獲應該是我們的企業(yè)文化,即九合一,歷史悠久。給我印象最深的一句話是:從新手到大師級的距離。文化概念是團隊凝聚力的象征,就像一個圓,它必須有一個中心來正確穩(wěn)定半徑的大小。一個企業(yè)必須有自己的企業(yè)文化。作為一所學校,校園文化是不可或缺的。作為職業(yè)教育者,它應該具有職業(yè)教育文化的特征。渝北職業(yè)教育也有自己的文化。內涵教學和黃炎培思想的發(fā)展也需要銜接。

作為一名骨干教師,我認為提高教學水平和教學科研能力非常重要,這也是我今后不斷努力的方向。我堅持參加校內外的教學研討會,不斷學習他人的寶貴經驗,提高自己的教學水平。

3.企業(yè)管理方法與職業(yè)教育班級管理的結合

課程學習豐富了我們的理論知識,開闊了我們的視野。“課程討論”和“課堂討論”為我們提供了一個交流和交流的平臺。我們來這里是為了提問和交換意見。許多教師的良好實踐為我們提供了可供借鑒的經驗。這場網絡培訓就像一場適時的雨,滋潤著每一位參與培訓的老師的心靈。

合理設計教學計劃。在注重理論與教學實踐相結合、專業(yè)知識與教學技能相結合、專家講座與師生互動相結合的同時,建議按照“專業(yè)回報”和“教學技能”兩大板塊設計培訓課程,并考慮教師在實際選擇中的需要:

杜總與我們分享了企業(yè)管理的方法論。管理的本質、出發(fā)點和重點體現(xiàn)了管理方法的重要性。我記得當我在大學學習管理時,我印象深刻,我仍然記得管理的內涵。管理的本質是管理人,主要體現(xiàn)在計劃、組織、協(xié)調和控制上。一個企業(yè)的成功離不開先進科學的管理方法,學校也是如此。一個優(yōu)秀的班級也需要科學化、人性化的管理。因此,應將先進的管理方法與班級管理相結合,找出共同點和關鍵點,取其精華,棄其糟粕。我希望在下學期班主任的工作中,我能找到合適的管理方法來管理我的學生,這可以提醒學生他們的過去、現(xiàn)在和未來;制作的新方法和新技巧;員工之一李吉告訴我先進ppt制作的新方法,以及動畫和flash的簡單制作過程。他過去對ppt一無所知,但他決心開始學習ppt。現(xiàn)在他成功地制作了各種各樣的幻燈片,這是值得贊揚的,因為他的勇氣。《圣經》說:應該有光,所以人們創(chuàng)造了光。我相信人類的潛力是無限的。在時間的魔力中,有些人成功,有些人失敗。關鍵是要愿意嘗試并邁出第一步。因此,我不僅學到了ppt的許多技巧和新方法,還從他身上學到了更多更深刻的人生意義。

3、培訓經驗

智慧不是通過灌輸獲得的。成功取決于準備。這次培訓通過“啟蒙運動”讓我受益匪淺。

教師培訓總結 教師培訓總結發(fā)言稿篇五

20xx年1月12至18日,學校組織我校全體教師前往××大學進行了為期七天的培訓。時間雖短,但是每天都是××大學非常有名的博導來給我們上 課,讓我在收獲知識的同時,更意識到了自己在學習,工作中存在的諸多問題,特別是意識到自己知識的淺薄,禮儀的缺失,自身提高的迫切。

感受之一:近幾日的學習,讓我對這些教授的學識感到佩服之極,卻也在不同教授的講課中已收到一個異常重要的問題,那就是教師在教學過程中務必做到和 學生的互動,并要注重風趣幽默。在這些教授的講座中,我明顯感覺到,風趣幽默的授課方式以及適當的互動收到在座的所有老師的歡迎,相反,單調的講授,即使講授者知識淵博學富五車,也很難引起在座的老師的共鳴與互動。由此我想到,如果我們上課也是缺少互動,那么我們的學生也會覺得無聊甚至是煎熬。以此為戒。

感受之二:教師禮儀。禮儀指人們在社會交往中表示出的尊重,致意,問候,哀悼等慣用的形式和規(guī)范。在培訓期間,我所接觸的老師們,我感到他們無論舉手投足還是衣著打扮都是得體大方的。我個人認為我們應該在這方面加強要求,注重個人修養(yǎng),尊重每個人的尊嚴。

感受之三:信息技術。××大學的××教授百忙之中給我們做了“信息時代教師專業(yè)能力發(fā)展”的講座。旨在告訴所有年輕教師,在信息高速發(fā)展的社會環(huán)境下,要提高信息的應用與創(chuàng)新

能力,信息化教學能力,信息化課程的開發(fā)能力等。這節(jié)課后,我百感交集。我感覺到我們在教學和工作過程中,教學手段,教學設施的無比落后。所以意識到改變教學條件,提高教育環(huán)境乃燃眉之急。

感受之四:教師職業(yè)道德。我們常聽人說,教師是良心活,干得好不好自己心里最清楚。在這里,我想說,教師職業(yè)道德至關重要,所以加強師德建設尤為重 要。××學院的××教授在這方面的講授形象生動,舉例貼近生活,以自身實例給我們現(xiàn)身說法,發(fā)人深省。其中××教授講授的和學生相處的巧妙方法發(fā)人深省, 值得我們借鑒學習。

在××教授講座結束時,送給在座的所有老師幾句贈言,我感覺非常好,在此借鑒分享,愿與君共勉:教師承載著家庭的期望,學生的夢想,人民的寄托,祖國的未來。牢記“愛與責任”這一崇高使命,不斷提升從教能力,做一名新時代讓祖國放心,人民滿意,學生歡迎,家長信任的優(yōu)秀教師。

教師培訓總結 教師培訓總結發(fā)言稿篇六

20年xx月xx日參加省高中骨干教師培訓,收獲頗豐,受益匪淺。現(xiàn)在,個人培訓經驗總結如下:

這次培訓是由省教育廳精心組織的,從各個城市挑選了300多名優(yōu)秀教師參加培訓。可見,培訓規(guī)模大,人員多,任務重。所有組織者、組織者和參與教師都非常重視。他們認真準備,到位到位,提前檢查,做好培訓前的各項準備工作,為整個培訓工作順利開展奠定了堅實的基礎。

本次培訓的科目主要包括英語、物理、生物和體育。主要涉及教育改革、信息技術、師德師風、創(chuàng)新培訓、教育科研、專題討論、專題指導、總結復習等方面,內容豐富,形式多樣,方法新穎,效果顯著,反響強烈。

在這次培訓中,教育部、教育廳領導在開幕式上對培訓的意義、目的、要求和效果進行了全面的說明和要求,要求教師轉變觀念,更新觀念,加強改革,盡快提高效率。

曹老師簡單地分析和論證了高中課改的特點。他直言不諱地指出當前教育中存在的問題,給他留下了特別深刻的印象。一是事業(yè)規(guī)模大,二是發(fā)展速度快,三是師資投入少,提出沒有教育,只有適合;學習成為一名教師,成為世界的榜樣,學習成為一名教師,成為一名榜樣。目前,學校的辦學條件遠遠不能滿足教育的快速發(fā)展。同時,提出實施教育改革是社會經濟發(fā)展、教育自身發(fā)展和課堂學生發(fā)展的客觀需要!最后,曹先生還提出了改革不是目的,發(fā)展是目的的觀點。此視圖非常新穎。

在信息技術環(huán)境下的未來教育課程中,院長提出了更多新穎的想法。比如互聯(lián)網,會發(fā)生意想不到的事情,會出現(xiàn)意想不到的速度,特別是狗圖的巧妙運用,俞易寶如何幫你理財,國內外微課程網站,翻轉教室,手機評分軟件,英語作文自動批改軟件,百度翻譯、游戲在學習中的作用、大數據的使用、人肉立方、百度遷移等讓我們明白,在現(xiàn)代科技高度發(fā)達的環(huán)境中,信息技術課程在教育教學中的作用是不可估量的,這給我們一種清新的感覺。

蘇老師教我們如何培養(yǎng)師德和師愛。一開始,他用無限的愛看待老師的愛。從最美的張麗麗老師開始,他告訴我們,師德是教師素質的重要核心。師愛是尊重師德的靈魂。沒有愛,就沒有教育。落紅不是一件無情的事。它變成了春天的泥土來保護花朵。嚴中有愛,嚴中有愛,嚴中有尊嚴,嚴中有度,嚴中有方,嚴中有情。沒有責任,沒有教育。

錢學森博士試圖解決錢學森的問題。他主要向我們講述了創(chuàng)新的作用和創(chuàng)新對教育的挑戰(zhàn)。他說,教育決不是把一些人變成另一些人。甚至嬰兒都是通過自己的活動發(fā)育起來的。事實上,獲取知識的過程,無論是“灌輸”還是“啟發(fā)”,總是充滿創(chuàng)造力的。創(chuàng)新教育給學生創(chuàng)造的空間。世界上沒有天生的窮學生。只有進入錯誤課堂的學生才會呼吁全國各地的教育工作者成為發(fā)現(xiàn)者、引導者和支持者,而不是塑造者。這些觀點對我們的高中教師來說真的很新鮮,他們在高中校園里已經被關閉了很長一段時間。

教師培訓總結 教師培訓總結發(fā)言稿篇七

自20xx年2月27日到達北京大興區(qū)外研社國際會議中心起,我同同校的近二十名同學便一同開始了為期近兩個月的赴泰漢語國際志愿者的培訓(即我的畢業(yè)實習)。從一開始的初來乍到,滿心好奇,到后來的認知熟悉,深刻認識, 整個培訓過程都讓我受益匪淺,獲益良多。 在為期近兩個月的培訓時間里,國家漢辦為我們開展了:防恐演習,多處室外中華文化名勝游覽和參觀(長城,首都博物館),各類漢語知識課程(語音,詞匯,語法,漢子教學),各類教學實踐項目(教案編寫,5分鐘課程講解,課堂活動布置),各類中華才藝課程(繪畫,書法,中國結,剪紙,太極拳,舞蹈,葫蘆絲),所赴國語言課程(泰語),多次大家講座(劉詢先生,張合生先生等),對此優(yōu)秀教師點評活動(多名優(yōu)秀一線對外漢語教師對我們所編寫教案和所講授內容予以點評)......總體而言,我們培訓的主要內容有三大部分:一是專業(yè)課,二是素質拓展訓練與安全培訓,三是中國文化和才藝。

首先就專業(yè)課來說,聽到很多優(yōu)秀的,有著豐富海外教學經驗的老師們的課程,確實獲益匪淺。我們學習的內容有很多,包括第一堂課要怎么上,要怎么控制課堂,要怎么組織課堂教學,進行課堂活動,等等。而在老師們的授課之后,是老師們留給我們的作業(yè),包括ppt課件的制作,教案的寫作,課堂活動的設計,語法點的講解等等。通過親自上臺講課,鍛煉了我們的實踐能力,而老師們的點評則一語中的,一針見血的指出了我們的缺點與不足,從而我們的教學能力也得到了不同程度的提高。

例如在開展第一次課堂實戰(zhàn)講授課程時,我抽到的題目是講解漢子的6個基本筆畫,時間5分鐘。同學們?yōu)榱藗鋺?zhàn)這5分鐘的課程,準備了近一個星期。從ppt的內容設置怎樣最適合學生的興趣愛好,年齡特征,到課堂上教師語言、姿勢、輔助手勢的設計,再到教學方法,練習活動,我們都在不斷地思考并修改以使自己做到最好。但理想總是美好,由于缺乏教學經驗,在同學們試講完后,講評老師指出了大家的很多不足,當然,這在一定程度上讓我們有些沮喪,但不可否認,老師的評價毋庸置疑——都是對的!但值得慶幸的是,老師對我的講解沒有指出存在大的問題,還給予了一定鼓勵,但我十分清楚這是由于我所抽題目的難易程度較低所致,自己要走的路還有很長很長,這僅僅是個開端,甚至只是準備階

段中的星星點點,所以我定將時刻提醒自己要戒嬌戒躁,潛心學習。但是值得一提的是:在最后一次教案的試講課上,大家的表現(xiàn)都有了長足的進步,個個信心十足,自信滿滿,并且最終,終于得到了評講老師的認可與肯定。

而除了專業(yè)課的學習與實踐之外,讓我們印象深刻的還有素質拓展訓練與安全培訓和后來的實戰(zhàn)演習。就在3月8號與9號的上午,我們分組進行了素質拓展訓練、安全培訓與實戰(zhàn)演習,在這一天半的時間里,三班與四班的同學一起進行了以下幾項活動:

在3月8號上午,我們兩班同學打亂分為了四組,每一組同學都親自設計了自己的隊旗,隊標,與隊歌,選出了隊長,然后就分組進行了之后的所有活動。之后進行了蒙上眼拉繩子的游戲,規(guī)則是所有的隊員都要帶上眼罩,在規(guī)定的時間里把拿到手的三根繩子連接起來組成一個正方形,但等我們都摘下眼罩,只是看見了一個不規(guī)則的類似五邊形的東西,帶隊老師什么都沒說,讓我們各自總結了原因。經過大家的討論,一致認為:首先,由于我們剛剛組隊,缺乏團體意識,每一個人都有自己的想法,不能達成一致,而領導者缺乏相當的組織能力、決策能力。而對于一個團隊來說,確定自己的角色,定好自己的位置很重要,團體意識很重要,一個好的領導者尤其重要。最后,我們進行了揀卡片游戲,老師規(guī)定每組在60秒的時間內從地上按1到30的順序撿起卡片遞給老師。這次活動又一次印證了上個活動的結論,我們是一個團體,沒有人可以獨立成功,我們要互相合作,互相配合,除此之外,我們還明白了也可以通過組與組之間的合作達到雙贏,做任何事情都不能莽撞地蠻干,古人言“磨刀不誤砍柴工”、“凡事預則立,不預則廢”。下午的活動則是教授我們如何應對突發(fā)狀況,如何讓使用簡單工具進行應急處理等有用的醫(yī)學常識。在8號晚上,教官給我們上了一堂生動的安全教育課程,包括遇到歹徒搶劫時應當立即舍棄財物,避免受到二次傷害;在被棍棒襲擊時要雙手握在一起豎起去檔;在被刀襲擊時要用手臂外側去擋,能降低傷害;在遇到地震等自然災害時如果被困應該呆在廚房或者浴室敲擊求助,總而言之就是在不可避免要受到傷害的時候,如何做才能把危險降到最低,遇到危險報警時,應該如何應對等一些很重要的問題。而在9號上午我們則進行了驚心動魄的實戰(zhàn)演習,包括在國外遇見警察檢查身份時應該主動配合避免受傷,上街要拿上自己能證明身份的證件;遇見搶劫應該如何反應,如果被歹徒脅持又要怎么做,當被

困在荒無人煙的山上或者森林中時應該怎樣使用煙霧彈求助等一系列實際演練,整個過程,我們一直是緊繃著一根弦,真的能感覺到如果生活在一個混亂的、不安全的國家所受到的種種人身威脅。演習結束后,大家紛紛表示果然還是生活在中國安全,當然在北京最安全。有時候,人在遇見危險的時候會有本能的反應,但這些反應有些是正確的,有些卻可能會帶來更危險的后果,這次培訓對我們來說,是一次令人印象非常深刻的培訓,我們學習到的知識也很有用,教學采取的形式很生動、形象,有利于大家加深印象,更好的記住恰當的處理方式。

在這一天半的素質拓展和安全教育與演習過程中,我一直是覺得很幸運和感激能夠參加這次培訓,不管是從思想上來說,還是從人身安全上來說,這都是一次很有意義,很成功地培訓,我從中也收獲良多,對領導才能、團隊意識和安全意識的認識都提高了一個層次。

最后,是我非常喜歡的課程設置,是關于中國文化與才藝的課程。外研社設置的相關課程有太極拳,這個是必修的,還有手工,包括剪紙與中國結,還有書法與國畫,葫蘆絲與舞蹈課程等等。這些課程大大提高了我們的才藝素養(yǎng),也加深了我們對中國傳統(tǒng)文化的認識。作為我個人來說,除了必修的太極拳之外,我選擇的課程有書法,剪紙與中國結

總而言之,這次兩個月的培訓帶給我的不僅僅是專業(yè)素養(yǎng)的.提高,教學經驗的增加,還有積極進取的精神,團結合作的態(tài)度與逼著自己努力最終達到目標時的滿足。這次的經歷帶給我的不僅僅是知識還有精神財富,這些都是足以讓我銘記一生并且一生受用的東西。

教師培訓總結 教師培訓總結發(fā)言稿篇八

20xx年,我縣依據省項目辦《20xx年暑期教師培訓計劃》及《產出二培訓實施指南》等文件和相關會議精神,科學擬訂計劃、認真做好培訓預算,有效開展培訓,搞好監(jiān)測與服務,全面完成了20xx年暑期培訓各個階段的工作,有效地提高了參訓教師實施參與式教學的能力,現(xiàn)將工作報告如下:

根據國家項目辦和省項目辦關于20xx年暑期開展教師培訓的計劃和要求,8月1日至6日,我縣結合實際,將縣級專家由26人擴大至49人,在昆明接受省級培訓,并按計劃有效開展各項工作。

(一)自學階段情況。20xx年6月至8月,按省項目辦印發(fā)的《培訓實施指南》《培訓者用書》《參訓教師用書》(電子版)分別在擬開展培訓的xx6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校參訓教師中開展自學階段的自學。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校有效組織教師按培訓專題的要求,結合教學實際對教材上的內容進行系統(tǒng)學習。各中學和中心校還組織骨干教師深入村校和校點對自學階段的學習情況進行跟蹤指導。xx等鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學還利用教研活動、研討課和教學競賽等方式將自學的情況進行成果展示,多數教師能采用參與式設計教案,并按照參與式教學的理念組織課堂教學,受到學生的歡迎和教師的認可。

(二)集中培訓情況。縣教育局成立了以局長為組長的縣級培訓領導組,及時召開會議,明確教學管理、后勤保障、安全衛(wèi)生、技術支持、信息采集、監(jiān)測服務等方面的人員。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了以中學校長為組長的培訓領導組,加強對培訓工作的管理,按時開展各個環(huán)節(jié)的工作。培訓點各個班級分別設立1名班主任和1名聯(lián)絡員,制訂了班規(guī)和考勤制度,加強對參訓教師的管理。8月8日至9日,縣教育局組織49位縣級專家在縣二中多媒體教室,采取研討、說課、互評等方式進行備課準備,6位省級專家現(xiàn)場進行監(jiān)測與指導。縣項目辦按要求印制培訓資料,下發(fā)各種信息表,并從縣一中和縣二小抽調2名技術人員到培訓點服務,確保培訓期間的技術支持。集中培訓分2期進行。第一期從8月11日至17日,一個培訓點設在文屏鎮(zhèn)中學,對文屏鎮(zhèn)、桃源鄉(xiāng)514名中小學教師進行培訓;另一個培訓點設在水磨中學,對水磨鎮(zhèn)229名中小學教師進行培訓。第二期從8月18日至24日,一個培訓點設在龍泉中學,對龍頭山鎮(zhèn)3xx名中小學教師進行培訓;另一個培訓點設在龍樹中學,對龍樹鄉(xiāng)、新街鄉(xiāng)377名中小學教師進行培訓。20xx年計劃培訓教師1426人,實際培訓教師1429人。其中,男教師838人、女教師591人,漢族xx76人、其它民族353人,初中教師337人,中心校教師227人、村小教師866人,教學點教師5人。除文屏鎮(zhèn)外,其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)均屬貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)。兩期共設置29個教學班,覆蓋5所初中、5所中心校、57所村小、4個教學點,占鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校的50%。共出動培訓者150人次,參加培訓的培訓者119人,其中直接執(zhí)教的培訓者50人。縣項目辦對整個培訓進行全程監(jiān)測與評估,并收集相關數據信息。4個培訓點共收回評學員評估表3552份、培訓者行為觀察與反饋表174份、課節(jié)計劃87份、培訓者信息表50份、縣級培訓者問卷調查50份、學員問卷調查240份。兩期共租借24臺投影儀,收集活動照片xx0余幅,參訓教師教學設計1429篇,經綜合評定,302篇為優(yōu),638篇為良,488篇為合格,1篇為不合格。通過培訓,95%的教師認為參與式教學是一種全新的教學理念,非常適應當前農村的教改和實施素質教育的需求,有效地實施參與式教學既全面發(fā)展了學生,又提高了教學質量此文來自優(yōu)秀。少數教師對參與式教學表示懷疑,認為面對農村大班額而又無教學設備的情況很難實施。

(一)推進情況。按照邏輯框架,項目設計初我縣有教師3342人,其中,在職中學教師852人,在職小學教師2412人,代課教師583人。截至目前,全縣12個鄉(xiāng)已有桃源等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的1662名教師(初中教師407人,小學教師1255人)接受了“參與式教學”和“教育公平”2個模塊的培訓,覆蓋6所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學、6所中心校、61個村完小、5個教學點,占全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校的50%。

(二)培訓質量。

1、教師反饋。

一是豐富了教師的教育理論,提高了教學技能和教育科研能力;二是使教師逐漸養(yǎng)成了自我反思和評估的習慣;三是教師在交流互動中逐漸形成團隊精神與合作能力,增強了教師和學校研究、解決實際問題的能力;四是使教師改善了心智模式,提高了職業(yè)敏感性,從“要我學”轉變?yōu)椤拔乙獙W”,形成了自主實現(xiàn)專業(yè)發(fā)展的動力。培訓過程中,各培訓點的教師對參與式教學表現(xiàn)出了極大的熱情,95%以上的教師掌握了參與式教學理念和技能,能用參與式教學設計教案,體現(xiàn)了教育的公平。

2、培訓者隊伍建設。

根據培訓需求,我縣將縣級培訓者由最初的26人增加至49人,并經省級培訓合格后開展工作。這些培訓者是從縣直中小學、12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學和部分農村小學推選的骨干教師,具備本科或專科學歷,他們<《20xx年暑期教師培訓總結》一文來自!

作風優(yōu)良,工作嚴謹,有著豐富的從教經驗,其中62%的培訓者來自農村中小學,覆蓋全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。因縣級培訓者隊伍擴大,我縣于8月1日至6日將49名縣級培訓者送至昆明接受省級培訓。8月8日至9日,將新補充的培訓者與原來的培訓者組織在縣二中多媒體教室集中備課、研討。縣

經典哦項目辦對承擔培訓任務的縣級培訓者實行嚴格的考勤制度,省項目辦先后派出6位省級專家進行監(jiān)測與指導,提高了備課質量。培訓過程中,各專題教師還緊密結合學科特點和新課程改革的需求,重點培訓參與式教學的操作(教學設計)能力,并以交流互動等方式進行成果展示。培訓內容與試驗鄉(xiāng)比較,更能體現(xiàn)學科特點和符合農村教學的實際。從4個培訓點收到的2141份《學員評估表》和48份《培訓課節(jié)觀察與反饋表》可以看出,85%的縣級培訓者培訓計劃清晰,教學功底扎實,各項活動有條不紊,教師參與的積極性高,培訓者的公平意識強,當地培訓者有能力完成本項教師培訓。

3、組織管理。

縣教育局成立了培訓領導組,具體由縣項目辦和職教師訓股嚴格按國家項目辦《產出二培訓實施指南》和省項目辦的培訓要求,從培訓計劃的擬定以及實施培訓認真開展各項工作,重點抓了以下幾個環(huán)節(jié):一是注重培訓者隊伍建設,加強管理,強化責任,做到既有分工又有合作,并補充縣教育局教研室和縣教師進修學校和部門農村中小學教師到縣級專家隊伍中,采取送到省上培訓和在縣內集中培訓,加強業(yè)務能力訓練。二是注重參訓教師的選定,關注貧困山區(qū)學校的教學。除文屏鎮(zhèn)經濟條件稍好外,其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)均屬山區(qū)貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

三是注重集中階段的培訓,加強監(jiān)督管理。開班儀式上,縣教育局主要領導親自到培訓點對項目作介紹,并對培訓期間教學、管理、后勤、監(jiān)測等各個環(huán)節(jié)的工作作了嚴格要求。各培訓點采用廣播、標語、傳單、座談會等形式對項目進行宣傳,讓參訓教師人人知曉項目實施的背景、目的和意義,極大地調動了參訓教師學習的積極性,有效地提高了培訓質量。四是縣教育局成立了縣級專家技術服務組,定期到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村校開展服務,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相應成立了技術服務小組,定期對各村校和教學點開展服務,參訓教師的培訓情況與年終考核掛鉤。

4、培訓質量。

改變了以傳授理論知識為主的做法,轉向以提高教學技能的培訓。在遵循省項目辦教學計劃的前提下,以探究教師的教學需求,特別是農村學校的教學需求為中心,將學習理論、探究問題、設計教學緊密結合,更新了教學評價標準。培訓前采用多媒體進行教學演示,對教學計劃反復修訂。各專題的培訓,派出1至3名助理進行觀察,及時記錄和反饋。第一期培訓結束,又根據學員、縣級培訓者和省級專家提出的意見和建議,再次對各專題的教學計劃作了修改。集中培訓結束,嚴格按省項目辦的要求,對學員出勤天數、專題作業(yè)、教學設計三項綜合考核學員成績,按時完成了培訓任務,有效提高了培訓質量。縣級專家隊伍中,少數培訓者因上有畢業(yè)班,加重了培訓者的負擔,造成一定的工學矛盾;少部分新補充年輕培訓者,未從事過教師培訓工作,培訓經驗不足。目前,縣級培訓者基本滿足教師培訓的需求,但隨著今后參訓教師數量的增加,縣級培訓者有待補充和加強業(yè)務和技能等方面的培訓。

(三)實踐階段的工作。

1、實驗鄉(xiāng)培訓情況。

試驗鄉(xiāng)集中培訓結束,以桃源鄉(xiāng)為重點,對縣一小、縣二小、文屏鎮(zhèn)中心校等學校開展了培訓活動。桃源中心校成立了鄉(xiāng)級專家技術服務組,采取隨機聽課、檢查教案、社區(qū)調查、評價學生成績、召開座談會等方式對233名接受過試驗鄉(xiāng)培訓過的教師每月進行跟蹤服務一次,定期舉辦教學競賽進行成果展示。通過一系列的活動,試驗鄉(xiāng)95%以上的教師能采用參與式教學設計教案,并結合新課改中的教學需求,有效組織課堂教學,學生的學習積極性大大提高,教師的教學質量此文來自優(yōu)秀得到大幅度提升。文屏鎮(zhèn)中心校按試驗鄉(xiāng)的培訓模式舉辦了培訓,全鎮(zhèn)260余名教師參加了培訓,縣級專家李玉瓊、馬召義對參訓教師進行理論培訓,馬艷華、蔡瓊兩位老師作了示范教學,該鎮(zhèn)還結合教師們自學的情況舉辦中青年教師教學競賽,縣一小、縣二小、茨院小學、水磨小學等學校參加了觀摩,龍頭山、水磨、龍樹等一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校也開展了活動,參訓教師不僅掌握了參與式教學的基本原理,而且能把參與式教學理念較好地融入教學實踐中。縣二小、文屏鎮(zhèn)中心校、茨院中心校等學校還利用校刊校報《雛鷹》《硯池學刊》《野石山》《茨小校刊》和省、市級刊物(如《昭通教育》《學生新報》)刊載教師的教學心得和學生的作品進行廣泛交流。通過在試驗鄉(xiāng)的培訓,我們深知加強領導、強化責任是做好培訓的基礎;優(yōu)化管理、完善制度是搞好培訓的保障;科學規(guī)劃,搞好監(jiān)測是實施培訓的關鍵;扎實工作、與時俱進是培訓的不懈動力。

2、實踐階段安排。

今年暑期開展的培訓,我們結合試驗鄉(xiāng)培訓的經驗和省項目辦的要求,進一步拓寬培訓思路,注重培訓的針對性和實效性,充分發(fā)揮培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)的示范作用。本次集中培訓結束,縣項目辦對4個培訓點實踐階段的校本研修作了詳細安排:一是參訓教師必須使用參與式教學設計教案,用參與式理念組織課堂教學,充分體現(xiàn)教育公平。縣級專家服務組將組織縣級專家于今年xx月底和12月初分別到文屏、桃源、水磨、龍頭山、龍樹、新街6個鄉(xiāng)鎮(zhèn),采取檢查教案、隨機聽課、召開座談會、進行社區(qū)訪問和檢查學生學習情況等形式,綜合評價各鄉(xiāng)鎮(zhèn)使用參與式教學的情況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按要求成立鄉(xiāng)級專家技術服務小組,每月深入村完小和教學點開展1至2次服務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村校領導對實施參與式教學表現(xiàn)出了極大的熱情,表示將全程參與到實踐階段的培訓中,認真搞好監(jiān)測與服務,進一步轉變教師的教學觀念,有效提高教育教學此文轉自質量。

3、教育行政部門對參與式教學的推動。

根據目前實施培訓的情況,縣教育局將繼續(xù)按照國家項目辦和省項目的要求,加大縣級專家隊伍建設,不斷加強項目管理,以試驗鄉(xiāng)和今年開展的文屏等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的培訓工作為龍頭,結合農村學校實施素質教育的需求帶動全縣培訓工作的有序開展,采取“手拉手”和“請進來、送出去”等形式,搞好教師培訓工作,開發(fā)地方教學資源,做好監(jiān)測與服務,有效提高教學質量此文來自優(yōu)秀。

通過各個環(huán)節(jié)的培訓工作,完成了既定的教學目標,參訓教師初步掌握了參與式教學理念和技能,并能設計有效的參與式課堂教學,對參與式教學的進一步深化和熟練運用,有待實踐階段的校本研修。

(一)隊伍建設。隨著培訓教師數量的增加,需進一步補充縣級專家。一些新補充的教師由于培訓時間短,教學經驗少,對參與式教學理解不夠深入、透徹,對一些技巧的把握不是很嫻熟,需經過多輪省級培訓。

(二)培訓方式。目前開展的培訓,以集中培訓為主,培訓方式顯得單調,建議省項目辦除了集中培訓,還應開展一些教學觀摩活動。

(三)組織管理。本次培訓人多面大,涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)多為貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn),交通不便,教學條件簡陋,加之縣級專家數量不足,每期同時啟動2個培訓點,開設班級多(如文屏鎮(zhèn)xx個班,龍樹鄉(xiāng)8個班),各培訓點盡管設置了1至2名管理員,這些管理員因初次接觸參與式教學,加之收集的數據和表冊較多,給培訓管理工作帶來一定難度。除了龍樹鄉(xiāng)開辦集體伙食外,其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)食宿均由學員自行安排。

(一)主要經驗。始終強化質量意識和責任意識,在擬訂計劃、選擇課程、實施培訓、后勤保障、監(jiān)測評估等各個環(huán)節(jié)嚴格把關,實現(xiàn)了培訓的兩個轉變:一是在教學重點的確定上,由知識教學向能力教學轉變,以參與式教學為中心,將學習理論和教學技能緊密結合。二是在教學模式的建立上,由接受式培訓向參與式培訓轉變。采取課堂研討、案例分析、交流互動、實踐操作等方式,真正使參訓教師成為學習的主體,大大提高了培訓質量。

(二)意見與建議。

1、培訓內容有些單調,建議今后的培訓應針對學科特點,在開設必修課的基礎上,就選修課開發(fā)相應的培訓內容,實現(xiàn)參與式教學培訓與新課改的整合,滿足農村教學的實際需求。

2、為使培訓與教學有機結合,建議省項目辦在集中培訓的基礎上,有效組織一些實地考察活動(如教學觀摩、示范課),深化對參與式教學的理解和運用。

3、省級培訓者大都從實教學科研工作,建議省項目辦應該多補充一些一線教師,豐富培訓內容,這樣更能結合基層教學的實際開展培訓。

4、隨著培訓教師數量的增加,縣級專家隊伍將進一步擴大,建議省項目辦加強對縣級培訓者的培訓。

5、整個培訓需要技術設備和費用支持,建議省項目辦培訓前將所需費用及時撥付到位,否則,縣教育部門無法墊付這筆資金。同時,配齊所需教學設備,加強對基層人員的技術培訓。

6、為使培訓工作按計劃有條不紊地開展,建議省項目辦今后的培訓將審定好的培訓資料和信息采集表提前印發(fā),確保培訓工作如期開展。

教師培訓總結 教師培訓總結發(fā)言稿篇九

在新課改中,教師應以學生為本位,關注學生的發(fā)展,不能把學生作為接納知識的容器,而應充分挖掘學生的內在潛能,使學生的個性得到,潛能達到極限努力開發(fā)學生的最近發(fā)展區(qū),使其“跳一跳摘桃子”。另統(tǒng)的教學具有一定的預設性,那就是教師事先寫好教案,教學方式過于固定化,模式化,存在一定的弊端。因為教育對象是有差異的,因此必須在彈性預設的前提下,根據不同的教學情境,自主構建教學活動。

在新課改形勢下,教師應成為學生潛質的開發(fā)者,教育教學的研究者,學生心理的咨詢者、健康指導者。學生學習的引導者、合作者,而不是課堂教學的者。在教學中應教給學生學習方法,教師有一碗水,應給學生一桶水,教給學生學會取水的本領。培養(yǎng)創(chuàng)造力。達到拋磚引玉的效果。

一個正,,應具備八種智能,如:語言智能、音樂智能、邏輯———數學智能、空間智能、肢體———運作智能、人際智能、內省智能、自然觀察智能。但每個人在各種智能的發(fā)展程度上有所不同,所以在教學中應差異,促進學生個性發(fā)展,揚強不弱。因材施教,激發(fā)學生的好奇心、求知欲,鼓勵其發(fā)明創(chuàng)造。

首先、要轉換師生關系。新課改形勢下的師生關系,應是師生平等、教學相長的關系。教師要尊重學生,要學會蹲下來與學生說話,要面帶笑容,目光要平視學生。

其次、要爭當“嚴師”。要嚴而有方、嚴而有序、嚴而有度、嚴而有情。

第三、要爭當“特師”。即課堂教學要有自己的特色、教學基本功要有自己的特色、培養(yǎng)的學生要有自己的特色。

第四、要爭當名師。要成為名師,必須搞科研,是自己的教學有理論支配。

作為教師應具備廣博德知識,做到橫亙古今,貫通中外,這樣才能在講課時引人入勝,深入淺出,左右逢源。還應具備深厚的理論素養(yǎng),生動幽默的講課藝術。因為興趣在哪里,學生的注意就在哪里。還應具備的人格魅力,在學生中樹立威信。

(1)改變過去只注重知識傳授,輕過程、輕能力輕方法的傾向。

(2)改變課程結構過于單一,缺乏學科之間整合的現(xiàn)狀。

(3)改變課程內容“繁、難、偏、舊”和過于注重書本知識的現(xiàn)狀,加強課程內容與學生生活、現(xiàn)代社會及科技發(fā)展的聯(lián)系。注重學生的興趣和經驗,精選學生終身學習必備的基礎知識和技能。

(4)改變課程實施過于強調接受學習、死記硬背和機械訓練的現(xiàn)狀。

以上就是我培訓之后有關理論知識方面的總結。由于水平有限可能說的不太清楚不太透徹,和抱歉。下面在談一談我個人的體會:

在培訓中,通過與其他教師的交流、溝通、碰撞,發(fā)現(xiàn)自己有很多不足。理論上,自己的教學缺乏足夠的理論作指導,教學中有的現(xiàn)象,沒有形成自己的教學模式。

實踐上,在培訓期間聽了六節(jié)高中課,兩節(jié)初中課。初中的師大附中馬艷輝老師的課對我很大。他的課堂組織能力、語言藝術、對學生積極性的調動都較好。特別是學生回答后的及時點撥正是我所缺少的。

教師培訓總結 教師培訓總結發(fā)言稿篇十

為期一個月的新進教師培訓即將結束,有苦,也有快樂,更有收獲,現(xiàn)對本次培訓做出如下總結:

我們本次培訓分兩個方面:一是學習理論知識,二是進行實踐學習。其中實踐學習又分為學科學習和跟班學習。在學習理論知識的時候,我深深地為各位班主任以及學科帶頭人的發(fā)言所折服,無論是他們的個人魅力,還是講課的精彩程度,都有很多值得我去去學習的地方。各位老師能夠把自己多年的教育經驗傳授給我們介紹,我們深感榮幸。很多教師都說我們新進教師能夠有這樣好的學習機會,那是他們剛參加工作時沒有的,對此,我們真的已經非常幸運了。在本次理論學習中,確實學到了很多大學學不到的一線教學理念和方法技巧,并且絕大部分都是貼近實際的,有利于我們新進教師迅速成長的。很多老師的經驗介紹很細,已經具體到怎樣去操作了。通過這些學習,我對如何創(chuàng)建班委會、如何創(chuàng)建優(yōu)秀班級、如何與家長溝通、如何寫導學案等等問題有了較為深入的了解,這些能夠促進我們迅速成長。本次培訓內容是從較小的角度進行講解的,或者是通過案例的形式來講的,遇到具體的實際操作問題時我們還得通過適合自身的恰當的方法去解決,萬變不離其綜,最核心的東西是不變的,如主講老師講過,我們對待家長應真誠,我們對待學生應保有“三心”(愛心、耐心、信心),我們的處理方法應該要有利于學生的健康快樂成長。當然,還有很多心得體會需要在暑假期間加以總結歸納。

實踐學習方面,一是跟隨學科師傅學習如何教學,二是跟隨班主任師傅學習班級管理。開始培訓的時候正好遇上抓生地會考,我們初二的地理新課已經上完,因此我主要是跟隨學科師傅學習如何上好復習課,如何講解好復習試卷,另外參與監(jiān)督學生的考試,在這個過程中,我體會到了耐心的重要性,因為有的學生理解能力不是很強,你必須一步一步地的講解清楚,直到學生能夠很好地理解。另外教學的時候,一定要考慮學生的學情,有針對性去教。無論怎樣,我們教學的最終目的就是能夠讓學生健康快樂的成長。

跟班學習,主要是了解班級的日常管理,以及班主任處理問題的方法與技巧。在這個過程中,需要學習的東西確實比較多。我是先從班級的衛(wèi)生開始學,班主任師傅說了現(xiàn)在已是初二,班級已經成型,如果是剛帶初一的話,那么到時候就要手把手教會學生怎樣打掃衛(wèi)生比較好,以及選擇哪些合適的人去打掃衛(wèi)生,當然還要熟悉學校衛(wèi)生的扣分點,你的標準應該要適當高于學校的這些標準,在這個過程中需要的是耐心、細心。接著就是學習班訓,班訓怎么開,由誰講,班主任該強調什么等等,這些都是我學習的內容,可能現(xiàn)在已經是初二,班主任師傅在班訓的時候強調紀律的次數較多。在整個過程中,隨著學習的逐漸深入,很多時候是交叉學習的,對于某個問題,既可以學習到班主任如何處理好與學生的關系的方法技巧,也可以學習到師傅解決這些問題時所處的心態(tài)和大局觀。在整個跟班學習過程中,我注意到師傅一直關注學生的動態(tài),對于問題會有針對性地在班訓時強調,以及強調怎樣去解決這些問題。當然有些問題是暫時實踐不到的,只有通過問的方式解決,比如如何處理好與家長的關系,師傅告訴我要用一顆真誠的心去與家長交流,重要的是怎樣把班上的成績提升上去,在成績的基礎上你才能很好地開展家長工作,當然也要注意學生其它能力的發(fā)展。每個班主任都有自己的管理風格,好的我應該去學習,最終要找到適合自身與班情的管理模式。另外,從班主任師傅那里還學到了在解決問題的時候還應把握契機。無論是理論學習,還是跟班學習,很多老師都強調了“三心”(愛心、耐心、信心)、確立適當的班級目標以及與時俱進的重要性,當然還有很多方面需要我進一步去總結反思的。

通過這些天的學習,總的來說,我發(fā)現(xiàn)自己在教育理念方面存在嚴重不足,平常得多學習別人的優(yōu)秀理念,得有自己一套較為系統(tǒng)的教育理論,并且這樣的教育理念是與時俱進的,是能夠促進學生全面發(fā)展的。我們的各項改革應該以學生為主體,一切都要以促進學生健康快樂成長為核心。

雖然學習了很多有關教學與班級管理的理論知識,以及跟班和學科實踐,但是還是感覺我們學的內容還是不夠,我們最缺的還是實踐部分,很多具體的問題,還需要我們找到具體的解決方案。總之,通過學習實踐,我們學到了一些理論與方法,具體怎么做,還需要我們具體問題具體分析,另外,暑假期間還得對整個教師職業(yè)以及如何建設班級做一個比較詳細的規(guī)劃。

感謝這次雅思學校為我們安排了這次培訓,如果沒有這次培訓,不知道等到我們真正的上崗會走多少彎路,這次培訓讓我們迅速的成長,這將為我們更好地適應雅思的節(jié)奏。同時我還要感謝我的兩位師傅,彭英師傅和熊艷師傅,從她們那里我學到了很多東西。感謝雅思,感謝各位培訓老師,感謝可愛的學生們。

教師培訓總結 教師培訓總結發(fā)言稿篇十一

“教師”一個平凡而又偉大的職業(yè),在經過了開學前的一次新教師培訓之后我終于踏上講臺成為了一名教師。那時的興奮難以言表因為終于可以站在講臺上去實現(xiàn)自己的人生價值,把自己所學的知識傳授給學生。轉眼間三個月過去了,我也漸漸體會到了作為一名教師的酸甜苦辣。

這次組織的新教師培訓,對我們都非常有意義,因為我們工作過了就能有切身的體會。短短的五天培訓非常短暫寶貴,內容涉及很多:有新時期師德行為規(guī)范培訓,教科研、班主任工作、少先隊工作專題講座,還有安吉縣有效課堂規(guī)范年綜述及學生心理輔導與家庭教育的講座。

在參培的5天時間里,我們過得充實而有意義。班主任把我們的生活、學習都安排得井井有條,考慮锝非常詳盡周到。使我感受到了一個大家庭的和諧溫馨。專家們?yōu)槲覀儨蕚淞素S盛的精神大餐。我從中汲取了更多的營養(yǎng)。變得更加有精氣神了。

一、對學校的前景充滿了信心,也對自己選擇人民教師的職業(yè)無怨無悔。

在這次培訓的開學典禮上,學校領導做了熱情洋溢的講話,對我們加入到師專這個大家庭表示了熱烈的歡迎,也介紹了學校未來的美好藍圖,并且勉勵我們努力學習,認真工作,完成這次培訓的任務。這些都使我更加對我們學校的前途充滿了信心,也堅定了自己扎根于人民教育事業(yè)、扎根于我們師專這片充滿希望的熱土的信心。

二、認真學習教學規(guī)章制度、常規(guī)和教學方法,做一名合格的高校教師。

雖然在來到師專以前,我已經積累了許多的工作經驗,但是做一名人民教師,尤其是一名高校教師,對其中的許多工作規(guī)范和制度還是十分陌生的。教導處的紀勇平處長給我們詳細介紹和講解了我校的相關教學規(guī)章制度、常規(guī)和教學方法,并結合多年來的許多相關事例作為典型范例。這些都使我深受教育和啟發(fā),我認識到要成為一名合格的高校教師不是一件容易的事情,如同其他的工作部門一樣,同樣有著很多的規(guī)章制度要遵守,同樣要付出艱巨的努力。

我認識到,作為高校教師,要有強烈的工作責任心,必須堅持教學領域的社會主義方向,要以教書育人為己任,要將傳授知識和思想教育有機結合起來,寓思想品德于教學之中。同時,要嚴格教學規(guī)范和堅守學校的各種教學規(guī)章制度,防止教學事故的發(fā)生,從而確保教學任務的順利完成。

三、認識到高校教學不僅是一項工作,更是一門藝術,需要長時間的積累和摸索。

從前作為一名學生,對教師的工作一直十分崇敬,但是對如何才能夠不僅成為一名合格的教師,而且能夠成為一名優(yōu)秀的教師還是缺乏認識的。鄭偉鵬老師以他豐富的教學經驗為我們做了一次生動的報告。他從高校教師的構成、對高校教學概念的認識、教學觀念的轉換、大學課程內容的基本特點、大學教學過程的基本特點等幾個方面做了全面和深刻的總結。通過聽講和自己的認真體會,使我對高校教師的內容和特點的認識從模糊到清晰、從茫然到豁然,確實感到受益匪淺。

我認識到,高校教師的教學是一個教與學的相互關系,是一個教師和學生共同參與的活動,教學并非只是教師簡單的講授,而是一個教師主導作用和學生能動作用的有機統(tǒng)一。

作為新世紀的教師,需要有一個教學觀念的深刻轉變,包括從封閉性向開放性的轉變,從群體型到個性型的轉變,從權威型向民主型的轉變。這些都要經過艱苦的努力和學習。

大學課程內容有著許多的特點,具體可以總結為以下幾點,

一是前沿性,

二是探究性,

三是智能性,

四是方法性。

作為大學的教學過程,也是一門藝術,它不僅需要教師有專業(yè)的知識,還需要有獨立性、創(chuàng)造性、實踐性的教學技巧的掌握。

我體會到要作為真正合格的高校教師,確實要付出自己艱巨的努力和辛勤的勞動,只有這樣才能收獲豐厚的回報。

四、觀摩課堂教學,結合自己的教學實踐,找到了差距,也找到了改進的方向。

這次培訓又安排了兩次課堂觀摩。雖然是不同的專業(yè),但是教學的方法是相通的。從觀摩教學中,我再結合自己的教學實踐,找到了自己的差距,認識到自己在教學中許多需要改進和提高的地方。

作為一名新教師,要做到為人師表,我還有許多地方要學習,我將以老教師們?yōu)榘駱樱∈亟處煹穆殬I(yè)道德,刻苦鉆研。在教學中,我會努力去工作,豐富自己,讓自己成為學生學習的引導者、促進者,而在生活中成為他們的朋友,爭取早日成為一名合格的人民教師。

教師培訓總結 教師培訓總結發(fā)言稿篇十二

尊敬的各位領導、各位老師:

大家好!

我是來自__省__中學的歷史教師__,作為優(yōu)秀學員的一員,非常榮幸能有機會在這里和大家一起交流。

從__年3月份開始,我有幸參加了__市第七期高中歷史青年骨干教師培訓,我記得三年前也是在__一中的大禮堂舉行了開班典禮。當時教研室芮主任提出了培訓的原則:理論與實踐相結合、師德修養(yǎng)與教學能力相結合、集中培訓與個人自學相結合。教育局副局長、教研室__主任親自到會講話,鼓勵青年教師志當存高遠,對我們青年教師寄予了殷切的期望。

轉眼三年的骨干教師培訓即將結束。三年來的培訓不僅豐富了我們的教學生活,為我們提供了與同行交流的機會,更為我們創(chuàng)造了學習教學理論,探討教學問題,切磋教學藝術的契機。通過上課、聽課、議課、座談、交流,并形成教學體會和報告,提高了我們的業(yè)務能力和教學水平。

三年之中,在教研室__老師的精心組織下,__年我們到__、__,__年到__,__年到__。從聆聽知名專家的專題講座,到觀摩名師的示范課,從學員之間相互聽課,到評課交流,從優(yōu)質課評比到論文寫作,從學員的各類上課到編制試卷、專業(yè)考試,培訓的內容豐富多彩而又貼近我們的教學實際,讓我們感覺到無比的充實。

還記得第一次在__高中培訓時,__中學的__主任就告訴我們:作為歷史教師,目光一定要放得遠,不能僅僅停留在抓學生的考試成績上,要有我們歷史教師自己的擔當。

還記得__中學__副校長的教導:聽大學教授的報告,覺得很空,那是因為我們自身的理論水平還不夠,必須要加強,否則寫出來的論文,永遠只停留在教學實踐階段,而沒有理論的支撐。

仍記得__中學__副校長在課后和我們交流:在歷史課堂教學中,怎樣講到學生聽懂,這是最關鍵的。這句話看起來容易,做起來卻是那么的不簡單。

還有__中學的__主任教導我們:作為歷史教師,首先我們要堅持學高為師,身正為范。只有熱愛教師這個工作,才能在這個平凡的崗位上做出不平凡的成績。

__一中的__老師和我們交流時強調:上課是教學的中心環(huán)節(jié),也是歷史學科提高教學質量的關鍵,因此一定要認真研究學情、教材、教法和學法,因材施教,才能事半功倍。

這些凝聚著各位名師數十年教育教學精華的講座,讓我們深深體會到做一名合格的歷史教師,不僅需要扎實的學科知識作為基礎,也需要不斷豐富自己的知識體系,提高自己的理論水平和應變能力。需要進一步去了解學生、關愛學生,也需要用自己的一言一行來感染學生、引導學生;需要教會學生如何做題,但更需要教會學生如何做人!

俗話說:學,然后知不足;教,然后知困惑。通過培訓,通過彼此之間相互聽課,探討,切磋,我認識到,教學是一門技術,更是一門相當深奧的藝術。僅憑一本書,一支粉筆,是難以上好課,教好書的,我們應該學習的地方還很多。只有不斷地學習教學理論,教學方法,新的教學思想,向書本學習,向他人學習,向學生學習,在教中學,在學中教,不斷發(fā)現(xiàn)和改正自己的不足,才能跟上時代的步伐,才能適應現(xiàn)代的教學。

三年的培訓時間很短,但卻是我們每一位青年教師成長的關鍵時期,我們的每一點進步都凝聚著教研員和所有前輩們的心血。三年中,盡管我一直擔任班主任,課務也較多,但還是積極參加各類比賽。__年獲得__市“三優(yōu)課”二等獎,__市教師技能大賽二等獎,并被推薦參加了__省高中歷史骨干教師培訓。__年被評為__市教學新秀,并獲得__市說課比賽二等獎。__年7月獲得__市優(yōu)質課一等獎。__年10月,代表__省到__參加全國中學歷史教學大賽,榮獲一等獎。

雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。盡管這次的培訓已經結束,但新的征程才剛剛開始,教學中需要我們去發(fā)現(xiàn)和探索的地方還很多,作為一名青年教師,我將不斷勇于實踐、開拓創(chuàng)新,為教育事業(yè)貢獻自己一點微薄的力量。

謝謝大家!

教師培訓總結 教師培訓總結發(fā)言稿篇十三

20xx年6月22日,懷著對教師專業(yè)成長的所求,企盼和興奮,我與來自全省級骨干教師培訓對象一同踏進了贛南師范學院,聆聽了的專家講座,這些講座對我有很大的幫助,在此我領略到了他們的教學風采,感受到了他們的人格魅力,收獲很多,他們所講的內容深刻獨到,旁征博引,通俗易懂,生動有趣,發(fā)人深省,專題報告思路清晰,精辟深邃,理念新穎,閃爍智慧思辨的光芒,讓我興的是與老師,同仁互動式交流、評論。

在交流、評論中教師共同探究,集思廣益,各抒己見,大家的觀點來得更直接、更樸素、更真實。他們的講座,都滲透著新課程標準下的新理念,每一講中都需要我們去思考的東西,使我感受最深刻的是課程標準新理念下的教學設計,教學評價活動設計,教學中學習策略的設計規(guī)劃,這些活動使我有了新的思考、新的設想和新的觀念。

陳稱福教授的《新課程下英語學習與教學》的報告給我很大的收獲,他強調了新課標的六個基本理念和“任務型教學”。

(1)采用活動途徑,倡導體驗參與,本課程倡導任務型的教學模式,讓學生在教師的指導下,通過感知、體驗、實踐、參與和合作等方式,實現(xiàn)任務的目標,感受成功。在學習過程中進行情感和策略調整,以形成積極的學習態(tài)度,促進語言實際運用能力的提高。

(2)強調學習過程,倡導體驗參與,現(xiàn)代外語教育理念注重語言學習的過程,提倡采用任務型語言教學等各種強調學習過程的語言教學途徑和方法。……“任務型教學”:任務型教學就是以具體的任務為學習動機,以完成任務的過程為學習過程,以展示任務成果的方式(而不是以測試的分數)來體現(xiàn)教學的成就。學生在做事情的過程中使用語言,在使用語言的過程中發(fā)展語言能力。任務型教學以應用為動力,以應用為目的,以應用為核心。通過學習,我明白了任務型教學是雙邊的交互式活動,在活動中所學的語言是實際的工具,其價值能得到充分的體現(xiàn),有利于提高學習的知覺性,它有較明確的具體目的,有利于激勵學習積極性,在任務型教學中,教師的角色比較豐富,教師從全面出發(fā),觀察、控制課堂的發(fā)展。

朱曉東教授的《教師專業(yè)發(fā)展路徑》中提到了當前英語課程存在的主要問題----實效問題:很多教師課堂教學的實效仍然不高,即學生在每節(jié)課上所學的知識和能力發(fā)展未能達到單位教學時間內的潛能。師資問題:存在客觀工作環(huán)境和個人專業(yè)能力兩方面問題。大班教學,工作量繁重、資源不足、語言環(huán)境欠佳,個人語言和教學能力均有待提高以及教學中的具體問題:相當數量的觀摩課表演性過強,師生交流不夠自然和真實;課堂生成少;課堂評價形式化,忽視評價的實效性;教學方式呈現(xiàn)區(qū)域性模式化(套路),缺乏多樣性和創(chuàng)新教學(如詞匯教學,閱讀教學);教學輔助設備及教學資源利用的實效有問題;中小學英語教師的專業(yè)知識與能力亟待提高。

所以在英語教學中需要關注的幾個問題:關注學習興趣,忽略學習成效關注技能發(fā)展,忽略詞匯和語法教學,關注表面參與,忽略思維發(fā)展;關注聽說能力,忽略讀寫能力關注物質獎勵,忽略內在動機培養(yǎng),關注學生認知發(fā)展,忽略學生元認知能力發(fā)展關注活動形式,忽略教育的本質意義,通過這個報告我了解到了教師的專業(yè)知識與能力水平體現(xiàn)在課堂教學設計與實施的每個環(huán)節(jié)中,直接影響著學生的學習體驗、認知過程、情感發(fā)展和學習成效。要快速提高中小學英語課程質量的關鍵在于如何幫助教師提高自身的學科專業(yè)知識與能力。僅僅有新課程的理念是不夠的,要通過不斷改進課堂教學各環(huán)節(jié)有效性來實現(xiàn)提高整個教學過程的有效性。

聽了梅德明教授的《現(xiàn)代外語教學理論發(fā)展趨勢》的報告,我明白了教師的外語教學為什么要適合發(fā)展趨勢,因為現(xiàn)代教學不是簡單地傳授知識,重要的是培養(yǎng)學生的能力;科技快速發(fā)展,要求教師有更高的專業(yè)知識;信息技術給教育帶來變改,教師要適用,要運用現(xiàn)代技術改善教育,作為我們教師,要有了不斷進修意識和能力,不斷學習,終身學習,不斷創(chuàng)新,善于在工作中不斷反思、鉆研,成為研究弄的、自我發(fā)展型的教師。

更值得一提的是此次培訓注重了理論聯(lián)系實際,在提升理論的基礎上,回歸課堂,都老師們?yōu)槲覀兇罱ń虒W實踐平臺,組織我們開展說課活動,通過學員代表上課,其他學員聽課、評課各種形式,切實提高了學員的教學能力,使我難忘的是在學校組織帶領下赴贛州七中去聽了一節(jié)六年級郭老師上的公開課,這節(jié)課使我受益匪淺,很有觸動,讓我看到了我們的差距及差異,他們的課上學生是真正的主人,課堂上學生燦爛的笑臉告訴我們他們在享受課堂的樂趣,他們以優(yōu)美的語調跟老師及伙伴自由的交流,真是學得輕松愉快,活得自由自在。課后我們與杭外的老師進行交流,從他們那里汲取營養(yǎng),并明確了自己的努力方向。課后我與x老師進行了交流,從她那里我學到了很多,并明確了我自己努力的方向。

智慧不是靠灌輸獲得的,成功是建立在有準備的基礎之上的。通過培訓,使自己有了不少的收獲。

在培訓過程中,我從一些優(yōu)秀的骨干教師身上不光學到了教學、研究的本領,而且使我深切領悟到“學高為師,身正為范,學無止境”的真諦。通過培訓使我進一步認識到作為教育目的、活動、方法的指導者、探索者、實踐者、學生成長發(fā)展的領路人,教師應具有奉獻精神,有建功立業(yè)的熱情。奉獻是一種美德,是教師的天職。教師對教育的愛是教育力量的源泉,是教育成功的基礎。熱愛學生等于塑造一個學生,厭棄學生無異于毀壞一個學生。老師對學生的愛不是基于親緣關系,不是出于個人需求,是持久而深厚的教育之愛。

我們知道師生交往是影響教學有效性的主要因素,教師在教學中通過師生交往影響和改變學生的學習態(tài)度。學生與老師的關系是影響學生學習興趣和學習好壞的關鍵,所以我們每一位老師只要能讓學生感受到老師對他們的關心和關注,讓學生喜歡你,從而喜歡上你的課,那我們每一位老師即使不去強調如何讓學生集中注意力聽講,他們也會非常自覺地把每節(jié)課學好。教育的真諦是愛,最終目的是促進學生化的發(fā)展,愛心、責任是師德的基礎和核心內容。

此次骨干班的全體學員幾乎都來自教學第一線。通過集中理論學習,使我們逐步更新了教育教學觀念,了解了先進的教育科學基本理論,現(xiàn)代教育觀、學生觀和學習觀,在教學活動中遵循客觀規(guī)律、調整自身的角色和教學方式,把素質教育貫穿到學科教學過程中。

教師的專業(yè)素養(yǎng)想得到發(fā)展和提高,一定要善于思考、勇于實踐、不斷反思提煉總結。美國心理學家波斯納認為:沒有反思的經驗是狹隘的經驗,至多只能是膚淺的知識。他提出了教師成長的公式:成長=經驗+反思。他說,如果一個教師僅僅滿足于獲得的經驗,而不對經驗進行深入地反思。那么,即使是有20年的教學經驗,那也許只是一年工作的20次重復。

平時忙于教學,很少有機會靜下心來讀書學習,來到日照師范一下子聽了那么多課,記了厚厚的筆記,使我們對教育教學的理論與方法掌握得更加系統(tǒng),使我感到比原來站得高了,看得遠了,有一種“天更藍、地更綠、水更清”的感覺。幾天的學習,使我對一些教育觀念的理解更加深刻;對教學理論的認識更加明晰;使我對教學的理論與方法掌握得更加系統(tǒng);對開展教研活動的方式更加明確;對投身教育改革的熱情更加充沛。

學習過程中,全體學員合作學習、共同成長,成為一個親密和諧的學習大家庭。學員之間、師生之間相互學習、取長補短,結下了深厚的友誼。培訓結束,就是我們新的合作開始,回來工作之后,我們仍然互通信息,保持聯(lián)系,互相交流,共同提高,爭取以最簡潔的線條拉動最豐富的知識。隨著課程改革的不斷深入,在以后的教學中,我將大膽的在課堂中引進新思路、新方法解決課上的問題。課堂上及時根據課堂情況調整教學環(huán)節(jié)與教學思路,組織好課堂教學,關注全體學生,注意信息反饋,調動學生的有意注意,使其保持相對穩(wěn)定性。

同時,激發(fā)學生的情感,使他們產生愉悅的心境,創(chuàng)造良好的課堂氣氛。課堂語言做到簡潔明了,課堂提問面向全體學生,注意引發(fā)學生學習的興趣。課堂上注意培養(yǎng)學生學習的積極性,激發(fā)學生參與的主動性,使學生由教師教學變?yōu)閷W生樂學、愿學、自學,讓學生更好理解知識和運用知識。為了不斷提高自己的專業(yè)水平,我將積極參與各級的聽課、評課活動,虛心向同行學習教學方法,博采眾長,提高教學水平。

在教學改革的今天,社會對教師素質的要求更高,我將在今后的教育教學工作中更加嚴格要求自己,努力工作,發(fā)揚優(yōu)點,彌補不足,開拓進取。我會將在這里學到的新知識盡快地內化為自己的東西,運用于教育教學中,結合我校的實際情況,及時地為學校的建設和為展出謀劃策,努力學習同行們的學習態(tài)度,求知精神,協(xié)作能力;加強平時的學習,我一定將學到的知識運用于教育、教學實踐中去,我相信只要我加倍地努力,奮勇拼博,堅持不懈,就會在教學上開創(chuàng)一片新天地!

62896
領取福利

微信掃碼領取福利

微信掃碼分享

主站蜘蛛池模板: 安徽金庆龙机械制造有限公司| 烟台工程机械有限公司| 穗华机械设备有限公司| 重庆海迅机械制造有限公司| 常州华机械有限公司| 村田机械上海有限公司| 温州华印机械有限公司| 山东动力机械有限公司| 浙江制药机械有限公司| 金华巨鑫机械有限公司| 山东明天机械有限公司| 河北永洋钢铁有限公司详细地址| 常州胜代机械有限公司| 广东耐施特机械有限公司| 宁波达峰机械有限公司| 无锡橡塑机械有限公司| 人科机械设备有限公司| 韶瑞重工有限公司招聘| 福建泉工机械有限公司| 上海的纸箱机械有限公司| 八达重工机械有限公司| 天津天重江天重工有限公司| 新金山钢铁有限公司| 扬州涂装机械有限公司| 杭州机械设备制造有限公司| 浙江云广机械制造有限公司| 苏州金纬机械制造有限公司| 上海圣起包装机械有限公司| 龙口中宇机械有限公司| 诸城科翔机械有限公司| 潍坊机械设备有限公司| 上海东蒙路桥机械有限公司| 中山机械制造有限公司| 无锡锡昌机械有限公司| 临汾志强钢铁有限公司| 山东银鹰炊事机械有限公司| 常州先电机械有限公司| 宁波市鸿博机械制造有限公司| 徐州圣邦机械有限公司| 广州盛广誉机械设备有限公司| 沈阳透平机械有限公司| 兖州丰业机械有限公司| 淄博宙灿机械有限公司| 天津菲特机械有限公司| 上海法德机械设备有限公司| 安徽华机械有限公司| 常州胜代机械有限公司| 浙江富龙钢铁有限公司| 上海志程机械设备有限公司| 建材机械制造有限公司| 中远海运重工有限公司| 河南宝润机械有限公司| 上海荣沃机械有限公司| 东莞 机械有限公司| 山东传洋钢铁有限公司| 南京工程机械有限公司| 洛阳机械设备有限公司| 广东鸿业机械有限公司| 国发重工机械有限公司| 伊之密机械有限公司| 新乡市先锋振动机械有限公司| 旭英机械有限公司招聘| 上海定盛机械有限公司| 诸城科翔机械有限公司| 东莞市岛精机械有限公司| 徐州博丰钢铁有限公司| 东莞大禹机械有限公司| 杭州 机械有限公司| 厦门机械工业有限公司| 广州市德晟机械有限公司| 青岛开牧机械有限公司| 苏州杰威尔精密机械有限公司| 浙江科尔博机械有限公司| 徐州川一工程机械有限公司| 富利源机械有限公司| 上海胡鑫机械有限公司| 唐山市神州机械有限公司 | 东莞市纳金机械有限公司| 南通天成机械有限公司| 南通江华机械有限公司| 太原 机械 有限公司| 常州步速者机械制造有限公司| 南海力丰机械有限公司| 大连科信机械有限公司| 瑞安市瑞博机械有限公司| 洛阳起重机厂有限公司| 扬州市天发试验机械有限公司| 杭州机械设备制造有限公司| 泰恒机械制造有限公司| 济南建设机械有限公司| 河北卓昊机械制造有限公司| 机械有限公司起名大全| 济南格特机械设备有限公司| 东莞市天成机械有限公司| 常州浦发机械有限公司| 四川青城机械有限公司| 杭州同创顶立机械有限公司| 青岛义龙包装机械有限公司| 北京火车头机械设备有限公司| 新乡市起重机厂有限公司| 鹤壁市通用机械电气有限公司| 长沙建鑫机械有限公司| 河南宏基矿山机械有限公司 | 常州铭盈包装机械有限公司| 沈阳沈飞航宇机械制造有限公司 | 上海东蒙路桥机械有限公司| 济南泽机械有限公司| 元机械制造有限公司| 温州奋起皮业有限公司| 安阳新普钢铁有限公司| 扬州文轩钢铁有限公司| 鑫源机械设备有限公司| 山东威达机械有限公司| 无锡三麦机械有限公司| 深圳市兴合发齿轮机械有限公司 | 广州常富机械有限公司| 烟台万事达金属机械有限公司| 广西南宁机械有限公司| 吴江聚力机械有限公司| 东莞机械制造有限公司| 南京惠德机械有限公司| 南京工程机械有限公司| 青岛奥威机械有限公司| 深圳市丹耐斯机械有限公司| 欧诺机械 有限公司| 苏州伟鼎机械设备有限公司| 广州市市政工程机械施工有限公司 | 江苏冠宇机械设备制造有限公司| 东莞利瀚机械有限公司| 博山 机械有限公司| 无锡开普机械有限公司| 青岛皓腾机械制造有限公司 | 常州倍安特动力机械有限公司| 新湾机械有限公司招聘| 上海宝丰机械制造有限公司| 五矿钢铁上海有限公司| 上海汉享食品机械有限公司 | 上海冠龙机械有限公司| 济南华工液压机械有限公司| 沈阳斗山工程机械有限公司| 上海开隆冶金机械制造有限公司| 龙腾机械制造有限公司| 成都康博机械有限公司| 江苏同正机械制造有限公司| 广东恒联食品机械有限公司售后| 苏州旭隆机械有限公司| 昆山富邦机械有限公司| 廊坊德基机械有限公司| 玉环双友机械有限公司| 青岛鲁奥机械有限公司| 苏州晋日五金机械有限公司| 三友医疗机械有限公司| 福建起然燃气设备有限公司| 哈尔滨联科包装机械有限公司| 九江萍钢钢铁有限公司电话| 无锡市机械有限公司| 常州聚武机械有限公司| 天津安东石油机械制造有限公司 | 东莞志成机械有限公司| 无锡兆立精密机械有限公司 | 天津机械配件有限公司| 恒达机械制造有限公司| 锦州俏牌机械有限公司| 南通惠生重工有限公司| 江阴市江南轻工机械有限公司| 上海洗涤机械有限公司| 宁波辉旺机械有限公司| 大连德机械有限公司| 临沂江鑫钢铁有限公司| 威海泓意机械有限公司| 泰州机械制造有限公司| 浙江双联机械有限公司| 东莞市数控机械有限公司| 青岛同三塑料机械有限公司| 河北新金钢铁有限公司| 旺磐精密机械有限公司| 烟台鼎科机械有限公司| 杭州定江机械有限公司| 台一精工机械有限公司| 广州新麦机械有限公司| 安徽威萨重工机械有限公司| 土平机械江苏有限公司| 珠海机械设备有限公司| 邹平 机械有限公司| 广州市机械制造有限公司| 佛山市万为包装机械有限公司| 无锡市光彩机械制造有限公司 | 上海力净洗涤机械制造有限公司 | 京西重工北京有限公司| 扬州中孚机械有限公司| 广西中源机械有限公司| 金瑞机械制造有限公司| 安徽机械制造有限公司| 济南蓝象数控机械有限公司 | 温州科迪机械有限公司| 上海宝峨机械有限公司| 沧州铁狮磨浆机械有限公司| 上海凌鹰机械有限公司| 徐州农丰机械有限公司| 洛阳鑫超机械有限公司| 鑫盛机械制造有限公司| 天津京龙工程机械有限公司| 长沙机械与制造有限公司| 安宁市永昌钢铁有限公司| 温州瑞达机械有限公司| 青岛青宏机械制造有限公司| 烟台拓伟机械有限公司| 江苏红旗印染机械有限公司| 郑州同鼎机械设备有限公司| 上海慕鼎机械设备有限公司 | 绵阳动力机械有限公司| 大理大钢钢铁有限公司| 临工工程机械有限公司| 伯曼机械制造有限公司| 江西凯奥机械有限公司| 芜湖汇丰机械工业有限公司| 佛山市海之力机械有限公司| 丝网机械 有限公司| 嘉兴赛诺机械有限公司| 上海恒启机械设备有限公司| 吉林小松工程机械有限公司| 张家港市通惠化工机械有限公司 | 上海鑫越包装机械有限公司 | 徐工工程机械有限公司| 沈阳鸿本机械有限公司| 杭州恒宏机械有限公司| 武汉苏源机械设备租赁有限公司 | 杭州中亚机械 有限公司| 才美机械制造(上海)有限公司| 上海钊凯包装机械有限公司| 青岛数控机械有限公司| 石家庄嘉祥精密机械有限公司| 上海美捷伦包装机械有限公司| 源鸿机械制造有限公司| 杭州嘉诚机械有限公司| 台州欧玮机械有限公司| 上海爱德夏机械有限公司| 诺曼艾索机械技术(北京)有限公司| 成都万欣邦达机械制造有限公司| 常州宝菱重工机械有限公司 | 诸城市华邦机械有限公司| 诸城市博康机械有限公司| 农业机械制造有限公司| 科润达机械有限公司| 纸箱机械 有限公司| 上海松川远亿机械设备有限公司| 上海紫光机械有限公司| 杭州海兴机械有限公司| 济南锐捷机械设备有限公司| 永宏机械制造有限公司| 常矿起重机械有限公司| 恒兴机械设备有限公司| 宁波美亚特精密机械有限公司| 新乡市特昌振动机械有限公司 | 黎城太行钢铁有限公司| 烟台博迈机械有限公司| 机械租赁有限公司名字| 宁波市鸿博机械制造有限公司| 东莞市源机械有限公司| 台州特特机械有限公司| 济南建筑机械有限公司| 桐乡合德机械有限公司| 国机重工洛阳有限公司| 上海松铭传动机械有限公司| 广州机械租赁有限公司| 锋机械设备有限公司| 张家港市亿利机械有限公司 | 三门峡宏基机械有限公司| 泉州泉盛机械有限公司| 北京道森起点信息技术有限公司| 昆山 机械 有限公司| 青岛慧洋梳理机械有限公司| 烟台市石油机械有限公司| 勤堡精密机械有限公司| 浙江超力机械有限公司| 上海北阅机械设备有限公司| 青岛奥威机械有限公司| 北京机械制造有限公司| 南通太和机械有限公司| 永胜机械工业有限公司| 诸城市美川机械有限公司| 浙江濠泰机械有限公司| 扬州恒佳机械有限公司| 潍坊浩泰机械有限公司| 广州佳速精密机械有限公司 | 无锡英那威特机械发展有限公司| 青岛天乐机械有限公司| 荏原机械烟台有限公司| 武汉船用机械有限公司| 南京机械制造有限公司| 上海徽机械有限公司| 徐工建机机械有限公司| 山东锦坤机械有限公司| 苏州派普机械有限公司| 山西中升钢铁有限公司| 济南 机械设备有限公司| 上海瑞派机械有限公司招聘| 苏州市大华精密机械有限公司| 浙江新罗兰机械有限公司| 三一众力机械有限公司| 北京中车重工机械有限公司| 上海慕鼎机械设备有限公司| 青岛安成食品机械有限公司| 广东巨风机械制造有限公司| 重庆泰诺机械有限公司| 鞍钢朝阳钢铁有限公司| 临汾志强钢铁有限公司| 广州起航贸易有限公司| 新科起重机有限公司| 徐工机械有限公司现状| 苏州捷合机械有限公司| 唐山龙润机械有限公司| 江苏如石机械有限公司| 巨荣机械制造有限公司| 武汉九州龙工程机械有限公司| 浙江开诚机械有限公司| 上海起发实验试剂有限公司 | 南京明瑞机械设备有限公司| 浙江起重机有限公司| 大连机械设备有限公司| 淄博 机械设备有限公司| 上海起泽起重机械有限公司| 安徽金丰机械有限公司| 无锡印染机械有限公司| 河北机械设备有限公司| 河北中伟机械有限公司| 诸城市盛和机械有限公司| 北京 钢铁贸易有限公司| 江苏东方重工有限公司| 宝鸡南车时代工程机械有限公司| 佛山柯田包装机械有限公司| 上海山美重型矿山机械有限公司| 温州力冠机械有限公司| 扬州机械制造有限公司| 临工金利机械有限公司| 四川川宏机械有限公司| 山东重工机械有限公司| 沈阳世润重工有限公司| 郑州江河重工有限公司| 青岛皓腾机械制造有限公司| 新疆 机械有限公司| 常德烟草机械有限公司| 浙江赛力机械有限公司| 河南豫弘重型机械有限公司| 镇江鸿泰钢铁有限公司| 蚌埠行星机械有限公司| 珠海仕高玛机械设备有限公司 | 上海华迪机械有限公司| 河南丰泉机械有限公司| 南阳奇丰机械有限公司| 广东顺发起重设备有限公司| 江苏红旗印染机械有限公司| 郑州市恒昌机械制造有限公司 | 西得乐机械有限公司| 南京东部精密机械有限公司| 东莞市世翔精密机械制造有限公司| 郑州江科重工机械有限公司| 广州市机械制造有限公司| 上海海韬机械有限公司| 玛连尼 法亚机械有限公司| 江西平起实业有限公司| 上海 精密机械有限公司| 潍坊裕川机械有限公司| 北京石油机械有限公司| 山东农业机械有限公司| 西安 机械有限公司| 重庆旺耕机械有限公司| 重庆辉昌机械设备有限公司| 新余钢铁厂有限公司| 青岛工程机械有限公司| 哈尔滨纳诺机械设备有限公司| 浙江安驰机械有限公司| 广州赛思达机械设备有限公司| 上海钢铁物资有限公司| 西安海焱机械有限公司| 四川广鑫粮油机械制造有限公司| 长沙聚邦机械设备有限公司| 上海鼎龙机械有限公司| 广东顺发起重设备有限公司 | 廊坊畅享机械有限公司| 上海 精密机械制造有限公司 | 河南龙昌机械制造有限公司| 台湾高明机械有限公司| 温州设备机械有限公司| 上海兴享机械工业有限公司 | 椿中岛机械有限公司| 广州恒星冷冻机械制造有限公司 | 青县冀丰钢铁有限公司| 新乡市辰威机械有限公司| 佛山市陶瓷机械有限公司| 天宇机械制造有限公司| 山东兖州煤矿机械有限公司| 三明 机械有限公司| 江苏宏博机械制造有限公司| 无锡旭辉机械有限公司| 邯郸包装机械有限公司| 青岛圣诺机械有限公司| 诸城科翔机械有限公司| 广州闽欣机械设备有限公司| 郑州华隆机械制造有限公司| 南海力丰机械有限公司| 昆山乙盛机械有限公司招聘启事| 安徽金龙机械有限公司| 苏州安特精密机械有限公司 | 冈热机械常州有限公司| 溧阳三元钢铁有限公司| 武汉四方圆机械设备有限公司 | 川崎精密机械苏州有限公司| 辽宁三君机械有限公司| 机械(无锡)有限公司| 大连吉利机械配件有限公司| 宁波美亚特精密机械有限公司| 北京机械租赁有限公司| 青岛欧普机械设备有限公司| 台湾高明机械有限公司| 天津市精密机械有限公司| 山东泰力起重设备有限公司| 青岛特固机械有限公司| 青岛欣鑫数控精密机械有限公司| 南方路面机械有限公司| 无锡市机械制造有限公司| 温州市凯驰包装机械有限公司| 宁波迪恩机械有限公司| 机械化施工有限公司| 江阴化工机械有限公司| 青州市拓新机械设备有限公司| 青岛南牧机械设备有限公司 | 阳煤化机械有限公司| 常州富丽康精密机械有限公司| 长沙益广制药机械有限公司| 曲阜机械设备有限公司| 昆山协扬机械有限公司| 青岛鲁奥机械有限公司| 洛阳中收机械装备有限公司招聘 | 盐城市鑫益达精密机械有限公司| 镇江机械制造有限公司| 安瑞科气体机械有限公司| 山东达普机械制造有限公司| 佛山市钲昌机械设备有限公司| 东莞市卓越机械有限公司招聘| 南京机械设备制造有限公司| 石家庄食品机械有限公司| 聊城新泺机械有限公司| 山东博宇机械有限公司| 爱可机械深圳有限公司| 江苏源德机械有限公司| 江苏石油机械有限公司| 天赛塑胶机械有限公司| 广州市汇格机械设备有限公司 | 沂南县宏发机械有限公司| 东莞自动化机械有限公司| 佳友精密机械有限公司| 浙江温兄机械阀业有限公司| 常州市佳凯包装机械有限公司| 鑫鑫建筑机械有限公司| 郑州中意矿山机械有限公司| 临沂美联重工有限公司| 光华机械制造有限公司| 河南宝润机械有限公司| 潍坊西泰机械有限公司| 昆山联德精密机械有限公司| 力升机械有限公司.| 大连卓远重工有限公司| 浙江雷克机械工业有限公司 | 无锡液压机械有限公司| 郑州升升机械有限公司| 浙江大宇轻工机械有限公司| 永华机械有限公司招聘| 广州凯诺机械有限公司| 承德 机械有限公司| 南京苏荣机械有限公司| 定州市至信机械制造有限公司| 连云港兴鑫钢铁有限公司| 佛山市液压机械有限公司| 中泰机械设备有限公司| 徐州农丰机械有限公司| 瑞安市瑞博机械有限公司| 上海海韬机械有限公司| 中航国际钢铁贸易有限公司| 中山市信元铝门窗机械制造有限公司 | 常州超通机械有限公司| 鄂州鸿泰钢铁有限公司| 青岛 木工机械有限公司| 南京登峰起重设备制造有限公司| 东莞市天成机械有限公司| 无锡工源机械有限公司| 江苏如石机械有限公司| 济南迅捷机械设备有限公司| 东莞三机械有限公司| 台正精密机械有限公司| 长葛机械制造有限公司| 深圳固尔琦包装机械有限公司 | 株洲机械制造有限公司| 东莞液压机械有限公司| 绍兴金昊机械制造有限公司| 山西机械制造有限公司| 博路威机械江苏有限公司| 粤北联合钢铁有限公司| 江阴市中立机械工业有限公司| 杭州萧山天成机械有限公司| 天阳机械制造有限公司| 兄弟机械西安有限公司| 西安华欧精密机械有限公司| 上海唐迪机械制造有限公司| 曼透平机械有限公司| 浙江三永机械有限公司| 常州曼恩机械有限公司| 马鞍山钢铁有限公司| 江 诚机械有限公司| 三菱重工海尔空调机有限公司| 滦南华瑞钢铁有限公司| 无锡大昌机械工业有限公司 | 爱科农业机械有限公司| 博山华翔机械制造有限公司| 宝鸡南车时代工程机械有限公司| 日晗精密机械有限公司| 南京华勒机械有限公司| 上海紫光机械有限公司| 金韦尔机械有限公司| 汕头 机械有限公司| 北京富佳伟业机械制造有限公司| 河南发达起重机有限公司| 河北荣信钢铁有限公司| 哈克农业机械装备制造有限公司| 昆成机械昆山有限公司| 长沙机械与制造有限公司| 锦州天晟重工有限公司| 广州精密机械有限公司| 广州市力净洗涤机械有限公司| 新晨动力机械有限公司| 秦皇岛宏兴钢铁有限公司| 天津的机械设备有限公司| 西马特机械制造有限公司| 青岛力克川液压机械有限公司 | 天津石油机械有限公司| 抚顺机械制造有限公司| 齐鲁石化机械制造有限公司招聘| 济宁四通工程机械有限公司| 武汉山推机械有限公司| 浙江天联机械有限公司| 豪利机械苏州有限公司| 无锡威华机械有限公司| 滦南华瑞钢铁有限公司| 东莞泽源机械有限公司| 徐州机械制造有限公司| 福建瑜鼎机械有限公司| 射阳县机械有限公司| 重庆龙文机械设备有限公司| 上海 坚机械有限公司| 首钢长治钢铁有限公司| 浙江启博机械有限公司| 杭州爱科机械有限公司| 江苏仁达机械有限公司怎么样| 徐州博丰钢铁有限公司| 苏州五金机械有限公司| 佛山突破机械制造有限公司| 宁波恒威机械有限公司| 昆成机械昆山有限公司| 佛山精诚机械有限公司| 青岛液压机械有限公司 | 扬州 液压机械有限公司| 济南天方机械有限公司| 重庆华世丹机械制造有限公司| 济南迈动数控机械有限公司| 江西鑫通机械有限公司| 广州广田包装机械有限公司| 聊城日发纺织机械有限公司| 宁波威恩精密机械有限公司| 孝感金达钢铁有限公司| 上海普顺机械电器制造有限公司| 广东明华机械有限公司| 上海瀚艺冷冻机械有限公司| 东莞市佐臣自动化机械有限公司 | 无锡旭英机械有限公司| 章丘大成机械有限公司| 北京起重设备有限公司| 武安裕华钢铁有限公司| 淄博 机械设备有限公司| 上海展仕机械设备有限公司| 山西贝斯特机械制造有限公司| 厦门机械设备有限公司| 南通太和机械有限公司| 温州华印机械有限公司| 浙江豪盛印刷机械有限公司| 江苏登福机械有限公司| 天津动力机械有限公司| 重庆纵横机械有限公司| 河南矿山起重机有限公司销售电话 | 青岛大牧人机械有限公司招聘| 宁波迈拓斯数控机械有限公司| 中实洛阳重型机械有限公司实习报告 | 安徽国梁机械设备有限公司| 河南人从众机械制造有限公司| 合肥中通抛光机械有限公司| 无锡市钢铁有限公司| 沈阳三重机械有限公司| 深圳市宏机械设备有限公司| 广州市磊蒙机械设备有限公司| 苏州全彩机械设备有限公司| 宁波鑫淼机械有限公司| 国发重工机械有限公司| 天津富启机械有限公司| 潍坊二川机械有限公司| 浙江坤鸿机械设备有限公司 | 唐山宝航机械有限公司| 众立机械制造有限公司| 上海松精机械制造有限公司| 市瑞港机械有限公司| 上海行雄机械有限公司| 宁波兴波机械有限公司| 安阳嘉和机械有限公司| 南通牧野机械有限公司| 烟台市石油机械有限公司| 广州市汇格机械设备有限公司 | 葛洲坝能源重工有限公司| 深圳市鑫宏伟机械设备有限公司| 济宁 机械有限公司| 太原重工轨道交通设备有限公司| 宣化金科钻孔机械有限公司| 东莞亮剑机械有限公司| 扬州 机械 有限公司| 瑞特精密机械有限公司| 江苏精明机械有限公司| 郑州一本机械设备有限公司| 重庆钢实机械有限公司| 柳州高华机械有限公司| 鹤壁市通用机械电气有限公司| 密机械(西安)有限公司| 浙江瑞德森机械有限公司| 山东嘉意机械有限公司| 建设工程有限公司起名| 张家港市港丰机械有限公司| 上海春明机械制造有限公司| 华新机械有限公司官网| 深圳市安格斯机械有限公司 | 上海航空机械有限公司| 山东 工程机械有限公司| 常州杰洋精密机械有限公司 | 矿山机械制造有限公司| 重庆彪汉机械有限公司| 北京丰茂植保机械有限公司| 鑫台铭机械有限公司| 德枫丹青岛机械有限公司招聘 | 青岛中鸿重型机械有限公司| 宁波联成机械有限公司| 苏州精雕精密机械工程有限公司| 山东德工机械有限公司| 上海赛峰包装机械设备有限公司 | 上海塑胶机械有限公司| 河南佳德机械有限公司| 台州市四海机械有限公司| 威海化工机械有限公司| 诚鑫诚机械有限公司| 摩德娜机械有限公司| 十堰福堰钢铁有限公司| 广东 机械设备有限公司| 常州双鸟起重机械有限公司| 富阳 机械有限公司| 重庆德运机械制造有限公司| 长沙力诺机械有限公司| 大唐机械制造有限公司| 合肥起重机械有限公司| 温州工程机械有限公司| 上海合升机械有限公司| 苏州旭展机械有限公司| 东莞市森佳机械有限公司| 江苏霸马机械有限公司| 普特工程机械有限公司| 养殖有限公司起名大全| 德实机械平湖有限公司| 重庆爱扬机械有限公司| 东莞市 机械有限公司| 佛山市机械制造有限公司| 漳州 机械有限公司| 鸡西煤矿机械有限公司| 东莞鸿铭机械有限公司| 广东机械设备有限公司| 河南矿山机械有限公司| 临沂正大机械有限公司| 威海柳道机械有限公司| 洛阳洛北重工机械有限公司| 襄阳东昇机械有限公司| 迁安九江钢铁有限公司| 山西万泽锦达机械制造有限公司 | 马鞍山机械有限公司| 新乡市机械有限公司| 沧州华众煤矿机械有限公司| 诸暨市 机械有限公司| 北京 机械有限公司| 上海杰姆博机械设备有限公司| 广州华研精密机械有限公司| 桂林机械制造有限公司| 沈阳精密机械有限公司| 新乡市中轻机械有限公司| 南京登峰起重设备制造有限公司| 标准缝纫机菀坪机械有限公司| 山东贝特起重机有限公司| 无锡新世杰辊压机械有限公司| 江苏中闽钢铁有限公司| 裕民机械工业有限公司| 农业发展有限公司起名| 山东章晃机械工业有限公司| 无锡诺德传动机械有限公司| 扬州巨人机械有限公司| 工程机械制造有限公司| 常熟市机械有限公司| 南京重霸起重设备有限公司| 佛山市晶菱玻璃机械有限公司| 创宝包装机械有限公司| 如皋市通达机械制造有限公司 | 丰精密机械有限公司| 上海又高机械有限公司| 烟台利丰机械有限公司| 浙江赛峰机械有限公司| 潍坊二川机械有限公司| 唐盛国际机械有限公司| 松源机械制造有限公司| 广州田田机械设备有限公司| 丝网机械 有限公司| 河北兴华钢铁有限公司| 浙江名瑞机械有限公司| 连云港机械有限公司| 无锡通用起重运输机械有限公司 | 浙江自力机械有限公司| 成都固特机械有限公司| 深圳电子机械有限公司| 河南世博机械工程有限公司| 饶阳鸿源机械有限公司| 黑龙江建龙钢铁有限公司| 苏州牧天动力机械有限公司| 漳州 机械有限公司| 成都诚旭精密机械有限公司| 广州振通机械有限公司| 聊城机械设备有限公司| 大连船舶重工有限公司| 广州起重机械有限公司招聘| 武汉萱裕机械有限公司| 东莞市自动化机械有限公司| 南京重霸起重设备有限公司| 玉环锐利机械有限公司| 重庆渝辉机械有限公司| 无锡通用机械有限公司| 中阳钢铁有限公司电话| 大连鸿升机械有限公司| 珠海精密机械有限公司| 上海腾迈机械有限公司| 常州制药机械有限公司| 上海盟申机械有限公司| 山东华准机械有限公司| 山东小康机械有限公司| 河南佳德机械有限公司| 大连龙尧塑料机械有限公司| 南京聚力化工机械有限公司| 河南安普包装机械制造有限公司 | 浙江建设机械有限公司| 广州市善友机械设备有限公司| 潍坊市贝特工程机械有限公司| 射阳县机械有限公司| 江苏洪流化工机械有限公司| 山东龙腾机械有限公司| 云南旷迪机械有限公司| 鸡西煤矿机械有限公司| 杭州 机械设备有限公司| 诸城市美川机械有限公司| 河源德润钢铁有限公司| 新乡黄氏食品机械有限公司| 济宁萨奥机械有限公司| 常州赛瑞克包装机械有限公司| 恒天九五重工有限公司| 珠海华亚机械有限公司| 浙江欧迈特减速机械有限公司 | 大连万阳重工有限公司| 东莞泽源机械有限公司| 郑州市鼎盛机械制造有限公司| 杭州宏展机械有限公司| 杭州海的机械有限公司| 洛阳泰红农业机械有限公司| 晋城福盛钢铁有限公司| 柳州市机械有限公司| 江苏腾通包装机械有限公司| 瑞安市机械制造有限公司| 恩格尔机械上海有限公司| 丹阳荣嘉精密机械有限公司 | 浙江亿鹏机械有限公司| 烟台建筑机械有限公司| 金鹰重型工程机械有限公司| 杭州 机械有限公司| 马钢合肥钢铁有限公司| 济宁福康机械加工有限公司| 武汉船用机械有限公司| 浙江亿森机械有限公司| 福建机械工业有限公司| 江苏清淮机械有限公司| 泉州市劲力工程机械有限公司 | 武汉机械工程有限公司| 南阳医疗机械有限公司| 温州博大机械有限公司| 威海达盛机械有限公司| 徐州徐工施维英机械有限公司 | 山东翔工机械有限公司| 浙江铸信机械有限公司| 江西 机械有限公司| 重庆地泽机械有限公司| 南通赛孚机械设备有限公司| 淮安天宇机械有限公司| 武汉机械工程有限公司| 日照立盈机械有限公司| 亿煤机械装备制造有限公司| 上海树新机械有限公司| 洛阳鹏起实业有限公司怎么样| 摩德娜机械有限公司| 青岛橡胶机械有限公司| 惠州德钢机械有限公司| 重庆智茂机械制造有限公司| 新乡市大汉振动机械有限公司 | 福建群峰机械有限公司| 常州步速者机械制造有限公司| 南平 机械 有限公司| 山东运泰机械有限公司| 河北途盟机械制造有限公司| 金达机械制造有限公司| 唐山市神州机械有限公司| 江苏民生重工有限公司| 上海爱德夏机械有限公司| 常德 机械有限公司| 合肥包装机械有限公司| 中阳钢铁有限公司招聘| 机械进出口有限公司招聘| 宏信机械制造有限公司| 江阴市华科机械设备有限公司| 辽宁 机械制造有限公司| 常德三一机械有限公司| 江阴江达机械装备有限公司| 常州安捷起重吊装有限公司| 山西万泽锦达机械制造有限公司 | 合肥盛安机械有限公司| 瑞安市天晟包装机械有限公司| 江苏柳工机械有限公司| 苏州敏喆机械有限公司| 张家港和和机械有限公司| 南京明瑞机械设备有限公司| 安徽宏远机械制造有限公司| 江阴伟江机械有限公司| 广州工友起重设备制造有限公司 | 江苏钢锐精密机械有限公司 | 天津市华天世纪机械有限公司| 河南千里机械有限公司| 无锡市江益液压机械成套有限公司 | 南京泽创机械有限公司| 江苏双友重型机械有限公司 | 恒兴机械设备有限公司| 上海市机械有限公司| 贵州力顺机械有限公司| 淄博 机械设备有限公司| 江苏昆仑钢铁有限公司| 上海松井机械有限公司| 东台富康机械有限公司| 河南千里马工程机械有限公司 | 唐山市神州机械有限公司| 烟台石油机械有限公司| 上海造纸机械有限公司| 浙江华安机械有限公司| 青岛农业机械有限公司| 郑州水工机械有限公司招聘| 济南北斗星机械设备有限公司| 东营石油机械有限公司| 上海枫信传动机械有限公司 | 济宁恒远机械有限公司| 山东瑞华机械有限公司| 广东森人机械有限公司| 首钢伊犁钢铁有限公司| 陕西通运机械有限公司| 新乡市先锋振动机械有限公司 | 珠海粤裕丰钢铁有限公司| 北京石油机械有限公司| 重型工程机械有限公司| 东阳机械制造有限公司| 机械进出口有限公司| 扬州冶金机械有限公司| 苏州三维精密机械有限公司 | 邯郸包装机械有限公司| 长沙中传机械有限公司| 江苏电能机械有限公司| 温州华珍机械有限公司| 苏州鼎木机械设备有限公司| 上海成套机械有限公司| 河南 机械制造有限公司| 上海映易包装机械设备有限公司| 苏州荣业机械有限公司| 河南机械设备制造有限公司列表 | 长沙威沃机械制造有限公司| 大华机械制造有限公司| 北京食之秀机械设备有限公司| 昆山富日精密机械有限公司 | 广州市善友机械设备有限公司 | 广州市汇格机械设备有限公司 | 裕民机械工业有限公司| 珠海市机械有限公司| 河南省金特振动机械有限公司| 涂装机械设备有限公司| 苏州江源精密机械有限公司| 山东誉亚大豆机械制造有限公司| 安徽联塔盛通机械制造有限公司| 山东锦鹏机械有限公司| 昆山 机械设备有限公司| 唐山市钢铁有限公司| 广东机械设备有限公司| 机械设备制造有限公司| 重庆庆泰机械有限公司| 上海赛峰包装机械设备有限公司 | 苏州晋日五金机械有限公司 | 青岛泰新机械有限公司| 浙江绿峰机械有限公司| 山东博精化工机械有限公司| 佛山市松川包装机械有限公司| 常州泽威输送机械有限公司| 杭州德智机械有限公司| 涞源奥宇钢铁有限公司| 浙江康明斯机械有限公司| 宁波将军机械有限公司| 沈阳鸿本机械有限公司| 山东问云机械有限公司| 源田床具机械有限公司| 台州博州机械有限公司| 潍坊浩泰机械有限公司| 新昌华亿机械有限公司| 湖北大展钢铁有限公司| 海德机械设备有限公司| 上海岭申机械有限公司| 张家港市鑫港机械有限公司| 郑州中嘉重工有限公司| 宁波金记机械有限公司| 旭众食品机械有限公司| 鑫阳机械设备有限公司| 郑州大华机械有限公司| 济南快克数控机械有限公司 | 溧阳科华机械制造有限公司| 江苏铁本钢铁有限公司| 鞍山宝得钢铁有限公司招聘岗位 | 南京瑞亚挤出机械制造有限公司| 矿山机械制造有限公司| 鸿源机械制造有限公司| 江苏环保机械有限公司| 自动化机械设备有限公司| 青岛 重工 有限公司| 德大机械昆山有限公司| 徐州博丰钢铁有限公司| 大连矢岛机械有限公司| 山东大华机械有限公司| 合肥明泰机械施工有限公司| 佛山慧谷机械有限公司| 太原通泽重工有限公司| 天津伟业钢铁贸易有限公司| 扬州伏尔坎机械制造有限公司| 荏原机械烟台有限公司| 山东曲阜机械有限公司| 宁波传动机械有限公司| 东莞市日东超声波机械有限公司| 无锡通灵机械有限公司| 青岛德维机械制造有限公司| 江苏莱宝机械制造有限公司| 浙江中益机械有限公司| 上海文胜机械设备有限公司| 宏强机械设备有限公司| 兰州兴元钢铁有限公司| 汕头机械有限公司招聘| 中机北方机械有限公司| 江苏青山机械有限公司| 深圳新添润彩印机械设备有限公司| 三川德青工程机械有限公司| 浩胜食品机械有限公司| 常州立达纺织机械有限公司| 诸城盛和机械有限公司| 江门 机械 有限公司| 山东泰瑞汽车机械电器有限公司| 烟台石油机械有限公司| 杭州博阳机械有限公司| 无锡工程机械有限公司| 山东鲁新起重设备有限公司| 恩格尔机械上海有限公司| 河南机械设备制造有限公司列表| 石家庄聚力特机械有限公司| 川崎精密机械苏州有限公司 | 无锡前洲兴华机械有限公司| 廊坊 包装机械有限公司| 济南恒迪机械有限公司| 唐山市钢铁有限公司| 广东烨辉钢铁有限公司| 北京雄伟京发机械加工有限公司 | 郑州工程机械有限公司| 河南省黄河防爆起重机有限公司 | 大洋食品机械有限公司| 宁波科鼎钢铁有限公司| 上海科纳机械有限公司| 北京大森包装机械有限公司 | 联程机械宁波有限公司| 上海鹏则机械有限公司| 山东明宇重工机械有限公司| 台州农业机械有限公司|