什么是阿民念主義
阿民念主義是的一派，由荷蘭神學家阿民念所提出。
阿民念派至今仍然存在，在荷蘭阿姆斯特丹還有一間，他們在英國影響很深，約翰衛斯理就采納了亞米念主義成為循道會信條，他們也在福音派中影響甚深，也是美國基要福音派運動的一大力量。
阿民念主義派強調基督的救贖、神的愛和人的責任，所以以人類時間中神的自限解釋，并強調其實在性，相對地也強調神創造人類給予的自由意志的重要性。
在這自由中乃是一個限制范圍里面的不受限制，這是阿民念派對自由意志的理解，也因為在強調神的至高主權觀點下，教會常常變得死氣沈沈，正如阿民念所說：他的教義目標是“打造一個不至于使人呆如木石的恩典神學”。
在現今的教會實踐上，因為阿民念主義的主張有利于福音的傳布，所以福音派都是阿民念派的觀點，甚至加爾文派中的一些教會為要廣傳福音，也有混進阿民念派的思想。
在就信徒的體驗來看，強調禱告的教會也多傾向阿民念的主張，求主幫助人能夠放下自己的意志來順服神，所以阿民念的思想使信徒所感知的上帝并非冷冰冰、無動于衷的上帝，乃是一位愿意與人親近、充滿感情的上帝。
在圣經里，支持阿民念主義的經文較多、分布也較廣。
五點依據：①凡相信主耶穌的，必定得救。
②基督為眾人而死。
③人需要神的恩典，因為人的本性敗壞，無能自救。
④神的恩典是可抗拒的。
人人皆能領受，也能抵抗和拒絕。
⑤人雖一度做為信徒，但卻有可能背道，甚至最終亦有可能沉淪。
阿民念主義。
中國教會，目前依然是阿民念主義為主流，許多傳道者不贊成預定論，僅僅采納。
而在西方教會，支持的人更是少之又少。
只不過某些人通過一系列的手段，在網絡上制造假象，給人一種錯覺：聲勢浩大。
中國教會里還有、、袁相枕、、王載等一大批屬靈的前輩，知不知道這些前輩在極度危險的環境下堅貞不屈，歷經九死一生播下不少美好種子，有的還為此無端坐牢20年，甚至獻出了生命。
而他們，大多數反對加爾文的預定論，堅信是全人類的救主。
他們不懂真理
他們信心軟弱
他們褻瀆圣靈
你們派的人遠遠超越他們
是不是
而在實際中，許多人一開始根本不知道什么是阿民念主義，更不知道自己的思想早就被某些人惡意攻擊。
這些坦率的人發表了自己的看法，結果得來恐怖的毀謗，這時才漸漸了解到什么是阿民念主義，而自己是傾向阿民念主義的。
不少派的人極力毀謗阿民念主義，說了一大堆企圖掩飾自己的根本目的，但大家仔細分析，很容易就得出結論：阿民念主義的核心是神賜給每一個人機會，人人都有機會永生；是全人類的救主。
這就是毒蛇種類瘋狂攻擊的根本原因。
如果人人都有機會，是全人類的救主，那么他們的神學豈不是要被推翻
那么他們豈能“惟我獨尊”
那么他們豈不是不能“挾天子以令諸侯”了
者喜歡搬出會議來攻擊阿民念主義，但會議本身就是一個黑暗的會議，早有歷史公論。
把持會議的都是極端加爾文主義者，這是一個奇特的審判大會：法官是極端加爾文主義者，原告也是極端加爾文主義者，連為阿民念主義者作“辯護律師”的都是極端加爾文主義者，在會議中，阿民念主義者只是沒有發言權的被告（可以發言，但當你唱歌的那種無效發言。
）會議后，阿民念主義者就遭到殘酷的迫害。
目前，以唐崇榮為首的所謂華人歸正神學派極力美化多特會議，稱其為“神主權的真理”，盡量隱瞞其黑暗的本質。
唐崇榮還懂得假裝公正地批評一下多特會議極端，可是他的追隨者則以多特會議為榮，奉多特會議所制定的信條為圣旨，繼續攻擊阿民念主義。
有些歸正神學派的所謂名牧還將阿民念主義污蔑為普救論，追隨者紛紛響應，還添油加醋，將一系列最惡毒的罪名加在阿民念主義上，連褻瀆圣靈也用上了。
呂沛淵的《教會被擄于阿民念》、周必克的《阿民念主義普救論的害處》、黃士哲的《寫給正向地獄狂奔的阿民念主義者》，堪稱毒品。
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GG： 格 總是帶著一頂帽子（汗） 和爺爺生一起 和爺爺有些不合 不過有的時候他的表情實很有意思啊~（笑） 個人認為是屬于比較好追的那一類 因為一出牧場就能看到鐵匠屋（再汗） 路線單一 行蹤嘛。
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有的時候在鐵匠屋 中午應該在圖書館 晚上在旅館（就是達特開的店） 最好的禮物：礦石 類似銅啊 銀啊什么的都可以 情敵：瑪麗（圖書館的那個女孩） 生日：冬6日 里克： 帶眼睛 一副文弱的樣子 喜歡喝酒 晚上會去旅館買酒喝（汗） 他說過童年的女孩是卡蓮 不過不要信以為真 這是漢化錯誤 在此提醒下 貌似是說雜貨屋的那個女孩子很漂亮（也可能記錯了= = 某人使用隱身術中= =） 好像也是比較好追的 也是和格雷一樣路線單一 他大部分時間都在賣雞的小屋里或養雞場的院子里 偶爾可以在雜貨屋旁的長椅上看到他 晚上有時候會去旅館買酒喝 最好的禮物：雞蛋吧 我就是送這個的 情敵：卡蓮（雜貨屋的女孩） 生日：秋27日 克里夫： 大部分人會忽視他的存在（沒有么
沒有就算了= =） 因為他開始沒有固定工作 那時候老在教堂和旅館晃悠（再汗） 如果MM版追他或者GG版不追琳而且要保證劇情的完美的話（能一口氣讀完這句話并且正確理解的才叫見鬼= =）就要注意了：秋天貌似10多號的時候（記不太清楚了= = 別扔我 要扔拿漢堡扔 別扔雞蛋 那玩意不好吃）笛克（經營果樹園的那位）會請你來幫忙 你要答應 然后找到克里夫 和他說話 選“談工作的事” 這樣他就會去果樹園幫忙 如果不這樣的話第二年他就會永遠離開礦石鎮 如果MM版追他而且錯過了這個事件的話。
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你就哭去吧 克里夫去果樹園之前一般都在教堂或旅館 去工作之后就多了個果樹園和果樹園的地窖 最好的禮物：咖喱飯 很簡單的 用鍋+菜刀+醬油+砂糖+鹽+飯團+咖喱粉 就OK了
情敵：琳（旅館里的那個女孩） 生日：夏6日 凱： 這個家伙算是最難追的了吧
因為他只有夏天才在礦石鎮 不過。
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結婚以后他會留在礦石鎮么
我不知道。
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哪位朋友和凱結的婚 來說下 獨自一人經營海之家 很漂亮的房子啊~
稀飯 不太受村里人歡迎 尤其是里克（= =） 性格有點怪 不過和他相處久了他也會很好的哦~ 夏天他在海之家（就是他開的店啦）的營業時間會在海之家里（廢話么= =）中午那段時間會在海之家旁的長椅上 晚上去旅館 星期日的話 大部分時間貌似都在旅館 最好的禮物：這個。
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我也不太清楚了。
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不過我一直都送面包的 貌似效果不錯 情敵：珀布利 （養雞場的那個女孩子） 生日：夏22日 多特： 鎮上的醫生 總是一副嚴肅的樣子 不茍言笑（我已經為礦石鎮的GG們汗了N+1次了= =） 不過以后會漸漸好起來 他笑起來其實也蠻帥的嘛~ 星期一、二、四、五、六、日在醫院的開診時間他會在醫院（又是一句廢話） 星期三早上會去后山找藥草 找完后還是在醫院 只不過不能診察而已 最好的禮物：毒蘑菇 如果不是秋天的話就用各季的藥草好了（汗 送他毒蘑菇他居然說很有用。
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我不敢買藥了。
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開個玩笑哈） 情敵：艾麗（醫院護士） 生日：秋19日 作者： 星戀·黛 2007-6-29 21:01 回復此發言 -------------------------------------------------------------------------------- 3 回復：GBA牧場物語—礦石鎮的伙伴們（GG MM版）村民介紹 啊
我的口頭禪= = 交版權費。
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。 作者： 為別墅而努力 2007-6-29 21:01 回復此發言 -------------------------------------------------------------------------------- 4 回復：GBA牧場物語—礦石鎮的伙伴們（GG MM版）村民介紹 MM： 瑪麗： 圖書館女生 也是戴著一副眼鏡 害羞起來也很漂亮呢~ 臉紅紅的 哈哈 真好玩~
爸爸是巴基爾（那個植物學家） 媽媽是安娜（頭發很奇怪的那個= = 徹底無語） 在圖書館的營業時間她會在圖書館（廢話又來了~） 其他時間應該在自己家 星期一早上在馬德斯山上和他爸爸媽媽一起找植物 然后會在自己家 或者在雜貨屋陪安娜買東西 最好的禮物：菜汁 用攪拌器+蔬菜（推薦包心菜 青瓜 胡蘿卜 因為其他的我還沒試過= =） 如果還沒有廚房就送后山上的那些草吧~
情敵：格雷（鐵匠屋的那個小子） 生日：冬20日 卡蓮： 雜貨屋的女孩 曾被某迪我誤認為是小時候的玩伴（這個該死的漢化人員） 不過追她的人貌似不少 因為她本來也很漂亮嘛~ 再加上某些人不知道是漢化錯誤。
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不扯廢話了 呵呵~ 喜歡喝葡萄酒 晚上有時候會去旅館喝酒（跟里克一個習慣）對了 GG版中她家的里屋是進不去的 MM版中修正了這個BUG 不過進她家里屋確實沒什么用= = 她有時候在雜貨屋 有時候在雜貨屋外的長椅上 晚上有時候會去旅館喝酒 有時候會去海邊 最好的禮物：爆米花 平底鍋+砂糖+玉米 可以加上奶油（攪拌器+牛奶） 如果沒有廚房就送葡萄酒吧 在果樹園買的 情敵：里克（養雞場的） 生日：秋15日 琳： 性格很直爽的女孩子 有什么情緒都表現在臉上了 笑起來很漂亮啊~ 她的爸爸達特開了旅館 她在旅館幫忙 和她爸爸一樣喜歡料理 她早上會在女神泉附近 然后就應該在旅館幫忙了 最好的禮物：貌似是溫泉蛋吧 這個適合剛玩的人 把雞蛋投入后山的溫泉中就可以了 有了廚房以后可以送她自己做的料理 情敵：克里夫（注意
你如果追琳的話想為了保險就可以讓他走了 和他對話時選“不談工作的事”） 生日：夏17日 珀布利： 養雞場女孩 也很可愛呀~
個人認為她和琳一樣笑起來最可愛了 呵呵~ 家里有媽媽莉莉雅和哥哥里克 在和村民們的對話中大家應該可以知道一些關于柏布利爸爸的消息了吧~在此我就不重復了 早上和琳一樣會在女神泉附近（他們倆怎么那么多相同的地方= =） 然后會在養雞場或者玫瑰廣場 最好的禮物：蛋做的料理 沒有廚房的話就送雞蛋吧~ 情敵：凱（總覺得他對柏布利不冷不熱的。
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） 生日：夏3日 艾麗： 哇哈哈 最好的當然放到最后（喂喂喂 別PIA我啊 我身體還沒好呢） 我娶的就是她~呵呵~ 感覺她不笑的時候最可愛 這點跟她們不太一樣啊 家里有奶奶艾蓮和弟弟優 都要靠她呢 好辛苦啊~
和多特一樣醫院的開診時間會在醫院（我也不想說廢話的啊= =）星期三會在她奶奶家吧 最好的禮物：熱牛奶 鍋+牛奶 或者賞月丸子 砂糖+肉丸粉 沒有廚房的話可以送各季的花 感覺追她好省錢 汗 情敵：多特（醫生） 生日：春16日 作者： 星戀·黛 2007-6-29 21:01 回復此發言 -------------------------------------------------------------------------------- 5 回復：GBA牧場物語—礦石鎮的伙伴們（GG MM版）村民介紹 村民： 哥茨： 鎮上的木匠 和警察哈里斯關系不錯 他可是非常重要 擴建屋子、雞小屋、動物小屋，建別墅和各種設施的改建都要找他 在這里解答一下一部分人的問題 有人說一段時間過后哥茨總說不想建筑了 這是一個事件 是“哥茨生氣了” 只要以后多送他一些他喜歡的東西 就可以了 他這人不敬業 工作時間總在外面晃悠 弄得我找不到他人 他在工作時間有時候會在后山 其他時間會在他的木匠屋里 周末他還會去雜貨屋 最好的禮物：蜂蜜 生日： 秋2日 莉莉雅： 身體不太好 經營養雞場 喜歡稱為她出去找藥的丈夫為“我那位” 家里有兒子里克和女兒柏布利 還是那句話 羅多的情況可以從村民那里了解到 不多說了 養雞場的營業時間會在養雞場（我就不多說了。
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） 星期日下午2：00左右在醫院 最好的禮物：送有恢復體力或者消除疲勞效果的草 比如什么藍色草 白色草 生日：春19日 塞巴拉： 鐵匠屋的經營者 雖然經常和孫子格雷鬧別扭 但其實是很愛他的 老人的苦衷啊 開始會整天板著臉 和他關系好之后總會來幾句格言讓你聽聽 什么“人生就是不斷的學習”啊 鐵匠屋的營業時間會在鐵匠屋 晚上會去旅館 最好的禮物：竹筍 生日：春11日 穆奇： 經營尤德爾牧場 賣牛和羊等 女兒喬安娜總是不回來（具體情況請去問瑪娜） 梅是他的孫女 很慈祥的老人 不過送他年糕的時候他的表情實在太夸張了= = 總在尤德爾牧場待著 周一會去溫泉和鎮長家 最好的禮物：年糕 生日：春17日 梅： 穆奇的孫女 可愛的小女孩 喜歡優 好像挺懂事的 不過聽某些人說喜歡垃圾
我拿空罐試了 她竟然說很喜歡
服了她了= = 晴天上午在尤德爾牧場 下午和卡特、優在教堂門口 雨天的話應該都在尤德爾牧場 周一會陪她的爺爺穆奇泡溫泉 不過她不喜歡溫泉 最好的禮物：釣魚上來的空罐 這個方便一點= = 生日：冬26日 扎克： 出貨者 你這收入就靠他啊 不過這扎克是不是有點那啥了 比如吧 菠蘿500G一個 鉆石才100G一個 5倍啊 太不合理了吧= = 一般在他海邊的小屋 偶爾回去雜貨店買東西 如果要找他或送他禮物的話就等下午5：00他來收貨的時候再找吧 最好的禮物：賞月丸子 生日：夏29日 霍安： 旅行商人 東西價錢實在很黑啊 他賣的蘋果沒什么用 只是用來做料理效果貌似更好一點 MM版是可以追的對象 整天都在扎克的海邊小屋里 會定期來推銷蘋果和花瓶（花瓶買了以后他就不會再推銷了） 最好的禮物：金（礦石場里的） 生日：冬19日 笛克： 和妻子瑪娜一起經營果樹園 一個奇怪的人 自己釀的酒賣給旅館 然后自己再去那里買酒喝= = 對于推薦克里夫的主角甚是感激 他大部分時間會在果樹園或果樹園地窖里 晚上會去旅館喝酒 周六和瑪娜、克里夫一起去旅館和教堂 最好的禮物：葡萄酒 生日：冬15日 瑪娜： 一個話比較多的人（不說“貧”了 給她點面子） 最開始和她說話沒什么用 恩 不對 還有一點用——能夠鍛煉你的耐力。
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不過后期和她關系好一點以后可以從她那里知道一些村里人的情況 比如羅多啊 凱啊什么的 丈夫是笛克 兩個人一起經營果樹園 她除周六外一般都是果樹園的經營時間在果樹園（。
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） 下午去廣場和安娜 沙夏聊天 克里夫去果樹園以后周六會在旅館和克里夫 笛克在一起 然后去教堂 最好的禮物：我都是送竹筍的 生日：秋11日 達特： 經營旅館 總是板著一張臉 料理高手 女兒琳也很擅長料理 真是有其父必有其女（什么
是其子不是其女
這不都一樣嗎） 他的妻子好像是從山上掉了下去 他每個秋天的5日都會去山上紀念她 嘖嘖嘖 真是重情 在旅館營業時間會在旅館柜臺 沒有的話就在廚房里 最好的禮物：送自己做的料理吧 我一般送烤飯團 超簡單 烤箱+飯團 生日：冬11日 巴基爾： 植物學家 寫了不少關于植物的書 是瑪麗的爸爸 作者： 星戀·黛 2007-6-29 21:01 回復此發言 -------------------------------------------------------------------------------- 6 回復：GBA牧場物語—礦石鎮的伙伴們（GG MM版）村民介紹 一般在家里 周一會和瑪麗、安娜去后山 注意
安娜去廣場之后他家門是鎖著的 你要找巴基爾的話還要等安娜回來。
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（懷疑他是不是有“氣管炎”） 最好的禮物：后山的各種草 紅色草也行 上次送他花他貌似也很喜歡。
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還是送草吧 生日：夏11日 安娜： 典型的家庭主婦式的人物 和她好感度高以后可以觸發“安娜的糖果教室”事件 教你做點心 感覺不錯 想學料理的多討好討好她吧 上午在她家 下午去廣場聊天 下午5：00左右回到家 周一的話早上和巴基爾他們去找植物 下午還要去雜貨屋買東西 最好的禮物：小麥粉 生日：秋23日 艾蓮： 和穆奇一樣 也是慈祥的老人 戴著眼鏡 腿腳不好 總要坐在輪椅上 她一般整天都在她家里 也不會參加各種活動 最好的禮物：蜂蜜 生日：冬13日 優： 艾蓮的小孫子 艾麗的弟弟 他的頭發好可愛 哈哈 蘑菇頭 喜歡吃甜食 像巧克力什么的 不過他的牙好像也挺好的呀。
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又扯遠了 汗 他上午和奶奶艾蓮一起在家里 下午去教堂門口找卡特和梅玩 最好的禮物：巧克力 生日：秋5日 杰夫： 經營雜貨屋 身體不是很好 還留了兩撇小胡子（汗） 他家竟然比鎮長家還大。
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汗 有錢啊 雜貨屋的營業時間在雜貨屋 星期二和星期日會去醫院 有時候還會去旅館 最好的禮物：有恢復體力或消除疲勞的功效的草（類似藍色草啊 青色草啊 白色草啊都可以） 生日：冬29日 沙夏： 杰夫的妻子 喜歡各種花 像月淚草 貓薄荷 奇幻草什么的都很喜歡 她一般不是在雜貨屋里就是在廣場 注意 她可能會進雜貨屋的里屋 GG版就沒辦法了 MM版可以進去 最好的禮物：各種花 生日：春30日 卡特： 最開始以為他是個老實人。
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可以他那個鬼故事還有偷吃蘑菇的事讓我對他的印象差了好多。
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不過看他的表情還真看不出來。
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他一直在教堂 當然在可以懺悔的時間他會在懺悔室（壞天氣或星期一、三的下午1：00—3：00）晴天下午會和優、梅一起在教堂門口（玩
怎么看也不像） 最好的禮物：小麥粉 生日：秋20日 托馬斯： 恩 這位是“重量級”的人物——我們的托馬斯鎮長 最開始他會來教你一些游戲常識 以前沒玩過的就聽聽吧 感覺他的樣子好好玩~ 他基本就在自己的屋子里 中午的時候會去艾蓮家 警察哈里斯是他的兒子 最好的禮物：蕎麥粉（冬30日參加蕎麥聚會的時候得到） 生日：夏25日 哈里斯： 鎮上的警察 有時候可以看到他因為小鎮太過平靜而不高興（哪有這樣的警察= =）是鎮長托馬斯的兒子 和木匠哥茨關系不錯 可以在街上找到他 他還會去木匠哥茨家 下午2：00 去旅館 5：00左右應該在自己家 晚上會在自己家和艾蓮家的中間站崗 最好的禮物：葡萄酒 我送的就是這個 有更好的就送更好的= = 生日：夏4日 作者： 星戀·黛 2007-6-29 21:01 回復此發言 -------------------------------------------------------------------------------- 7 回復：GBA牧場物語—礦石鎮的伙伴們（GG MM版）村民介紹 PS：除了自己追的GG\\\/MM可以每天都送禮物之外 其他的村民我都建議大家只在他們生日的時候送他們東西 是原來效果的5倍哦~
而且送禮物一天只用送一次 多送沒用 另：我的帖子里寫的“最好的禮物”一般都是適合新手的 比較容易找到的 不一定是友好度或愛情度加的最高的 還有我這里寫的都是結婚之前的 結婚之后的我就不得而知了 再PS：某迪我第一次寫這種東西 難免會有漏掉的或者錯誤 歡迎大家指出~
我會聽取大家的意見~當然你雞蛋里挑骨頭的除外 再再PS：我辛辛苦苦打這么多字（有4000多字吧） 沒有功勞也有苦勞吧
所以。
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大家幫頂下哈~ 再再再PS（我是不是比瑪娜還貧啊。
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= =）：這次終于體會到了寫攻略的辛苦。
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干了一整天 還得開著游戲 隨時看著。
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手打字打得都酸了。
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加分啊
足彩本周六11036期有那些球隊需要注意的，堤防一下冷門，大家踴躍發言吧。
1 vs伯明翰 主隊主場對客隊保持不敗，從賠率、盤口上看，都可支持主隊強贏一球。
故選31 2 博爾頓vs 這場是潛在的冷場，平局的可能性稍微小一點，估計是小球決勝負，客隊贏的可能也頗高。
強博30 3 vs維 岡 這場估計大多數人會相信主勝，但賠率和盤口均有爆冷出0的可能，而且此場比賽，BET365的盤口居然和上次其輸給桑特蘭一樣
因此雙走30 4 曼 聯vs 這場從雙方交鋒來看，主隊不敗，此場主力缺陣是會影響，何況主流盤賠都由主勝偏向平局的勢態，因此為防止主隊萬一小勝不了，還是雙選31 5 vs西布羅 這場無論從哪方面看，都是小球分勝負，因此，不如順從大流，雙選03 6 熱 刺vs 主隊半一盤對陣史篤城為首次，從英系賠率上看，主隊難勝，反而客隊取勝的機率頗高。
但由于主隊上周大敗，因此這場也不能排除一心聯賽的可能，故選310 7 vs拜 仁 追分，這是大多數人的意愿，然而本場盤口統計上看，是分勝負。
而此場雙方在同盤下，主隊無敗跡。
但賠率上看強烈支持客隊不敗。
故依次選013 8 沙爾克vs沃爾夫 主隊有十足的取勝理由，降盤降水亦是情理之中，然而從德甲的相同盤口上看，主隊贏卻很少見，為了防止被深誘，分兩頭走合適點。
依次選031 9 漢 堡vs多 特 多特在客場讓平半算是遵循歷史，本場同盤統計中，平局僅出現過1次，多為客隊強勝1球。
此場我覺得不可忽視主隊。
分兩頭走。
依次031 10 漢諾威vs美因茨 此場處于分勝負的盤口下，首選本因選主勝合適，但可疑的上盤水位并不看出主隊有多大優勢，故雙走30 11 弗賴堡vs霍芬海 本場雙方基本持平，任何結果都算正常，相對而言，主隊不敗可能稍微大點，因此依次選130 12 斯圖加vs凱 澤 主隊不能放棄是關鍵，賠率盤口上都看好這場是主隊的關鍵一戰，然而從整個賽季看，主隊實力遠遠不如以前，故防被深誘，分頭走30 13 國 米vs切 沃 主隊冠軍杯受辱，但對陣切沃，多數初盤都定為球半，從相同盤口統計看，此球半盤在英超德甲中是分勝負，而在意甲中卻是首次。
小心使得萬年船，走31 14 烏迪內vs羅 馬 兩隊都屬于神經球隊，此場主隊讓平半，從盤口看，貌似主隊呼聲很高，而賠率顯示，本場比賽多為客隊完勝。
故走03 小預測：一等超百萬，二等超10萬，任九超10000
關于什么是執行力的心得體會500字
第1篇：心得體會 感謝公司給我這次培訓學習的機會，通過參加此次課程，讓我受益匪淺，感觸良多。
特別是讓我明白了做一個有執行力的人對一個公司的發展和員工個人的成長的重要性。
一句話概括即為：決定個人的成敗，企業執行力決定企業的興亡。
執行力的定義很簡單，就是按質按量、不折不扣的完成工作任務。
這是執行力最簡單也是最精辟的解釋。
但是正是這么簡單的執行力，卻是很多個人、團隊、企業所欠缺或者說是不完備的。
下面我就從提升方面談一談幾點看法。
一、是指每一單個的人把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結果，保質保量完成任務的能力。
是指一個團隊把戰略決策持續轉化成結果的滿意度、精確度、速度，它是一項，表現出來的就是整個團隊的戰斗力、競爭力和凝聚力。
一個優秀的員工從不在遇到困難時尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問題，從而出色完成任務。
要提升執行力，就必須學會在遇到阻礙時不找借口而是積極的尋求解決問題的方法。
二、摒棄囫圇吞棗式的盲目執行。
有些員工把簡單重復上級團組織的文件和講話精神看著是貫徹執行，好像是上級組織的文件和講話精神的忠實執行者，其實不然。
把上級精神與本部門的實際情況相結合，教條式地執行，這不是真正在執行上級精神，而是對上級精神的消極敷衍。
三、避免老套陳舊的之行方式。
不少員工還是習慣于用開會、發文、寫總結的辦法抓工作，似乎工作就是開會，發文就是工作，寫總結就是工作效果，有的甚至錯誤地認為用會議、發文形式安排、督促工作，顯得規范、正統，具有權威性。
在這樣的思想支配下，自覺不自覺地把開會、發文、寫總結當成推動工作的“”，這導致個別基層團組織工作不踏實，只會做表面文章。
四、執行需要培養自己的自覺習慣，摒棄惰性。
觀念決定行為，行為形成習慣，而習慣左右著我們的成敗。
在工作中常有的狀況就是：面對某項工作，反正也不著急要，我先拖著再說，等到了非做不可甚至是領導追要的地步才去做。
一旦習慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風格，這其實是一種執行力差的表現。
執行力的提升需要我們改變心態，形成習慣，把等待被動的心態轉變為主動的心態，面對任何工作把執行變為自發自覺的行動。
五、執行需要加強過程控制，要跟進、跟進、再跟進。
有時一個任務的完成會出現前松后緊或前緊后松的情況，這主要是工作過程未管控所造成的。
而行之有效的方法就是每項工作都制定，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時間會有階段性或突破性的工作成果，同時要自己檢查計劃實施的進度，久而久之，執行力也就會得到有效的提升。
六、執行更需要。
大家都聽過三個和尚喝水的故事：當廟里有一個和尚時，他一切自己做主，挑水喝;當廟里有兩個和尚時，他們通過協商可以自覺地進行分工合作，抬水喝;可當廟里來了第三個和尚時，問題就出現了，誰也不服誰，誰也不愿意干，其結果就是大家都沒水喝。
這則寓言使我們認識到團結的重要性，在完成一項任務時，缺乏的結果是導致失敗。
每個人都不是一座孤島，在做工作時，需要相互協作，相互幫助，相互提醒，這樣才能不斷提升自己完成任務的能力。
因此作為公司的一份子，我們要樹立良好的工作態度和工作作風，愛崗敬業，提高工作效率，強化執行力，實現企業發展與個人發展的雙贏。
第2篇：執行力培訓心得體會 執行力”是我們常掛在嘴邊的一個詞匯。
員工辦事不力，我們可以批評他沒有執行力或執行力不足，這時為了提高大家的執行力，通常就喜歡執行懲罰制度，這樣執行力有了很大的提升，大大促進了工作效率的提高!這是外來壓力的作用，就像軍隊在進攻時后邊還有督戰隊用槍頂著士兵的屁股，誰都不許后退，士兵只能往前沖，執行力超強!可是如果這只軍隊打的不是正義之戰，我想再多的督戰隊也無法讓他們的士兵發揮出最高的執行力!那員工的執行力的內在動力在哪呢!團隊的執行力不能單方面考慮員工的問題!一個員工有問題，兩個、三個員工有問題你都可以換掉，但很多個員工有問題，那就要考慮換一下主管了!員工的內在動力需要公司領導及中層管理者去激發，特別是中層管理者(如我們的部門經理)，因為他們最接近員工。
在我們公司，有著良好執行力的內在動力的因素，那就是公司偉大的方向--全球最優秀的植物營養專家及供應商;激動人心的報酬分配機制;業務員有著清晰的成長發展路線;財務人員有著明確的努力目標;超前的用人制度!這些都讓有斗志的員工能全心的投入工作，沒有放松的理由，所以我們公司一直都有著超強活力和執行力的底子! 但容易做得不足的地方是底下的各部門。
我們公司各分公司遍布全國九個省份，員工最能容易接觸到的是部門的負責人，而最能直接調動員工積極性的也是部門的負責人，所以團隊的執行力的發揮，部門領導起很關建性的作用。
在部門，員工除了對公司有希望外，對部門也要有希望。
這時部門領導要讓下屬相信在這里自己很有希望。
試想，如果員工覺得在本部門沒有發展的希望，那他們何來的工作干勁呢?更談不上執行力了。
我覺得部門領導者應當給下屬一定程度上的認可，這種認可是價值的認可，可以從平常的幾句表楊的話中就可以給予(當然能有各種形式的夸獎更好)，這樣員工才感到自己還是有用的!對自己信心十足，干勁也就十足。
所以不要吝舍對員工表楊!還有一點是要尊重員工想表達自己意見的意愿，不要動不動就打斷員工的發言，這樣原本很有激情的員工也會變得不主動。
做為部門領導者，對普通員工而言代表的是公司，那就更加要起到帶頭的作用，試想如果管理者沒有起好頭，相信下屬也好不到那里去，如果領導者都在拼命干，相信下屬也會跟著不要命。
部門領導者還要有強大的溝通能力，保持與下屬有順暢的溝通，保證隨時能做思想動員工作!這樣團隊的執行力在獎懲分明的制度下才能更好的發揮! 當然影響團隊執行力的原因很多，不僅僅是管理者或領導者。
員工自己更是一個關鍵份子，因為執行力的“大廈”是由一粒粒沙子組成的，每一粒沙子都要緊密團結在一起，這個“大廈”才能建得更高。
我們做為員工要端正態度，理解好公司的各項制度政策，把自己的目標與公司的目標結合起來，積極主動努力完成任務，只要公司好了，我們才好!
