有部隊軍事演習個人總結嗎
【第1句】：顯示力量，通過演習，展示自身的強大武裝力量，震懾對手。
【第2句】：提高素質，通過演習鍛煉參演部隊，在演習中出現的各種問題很多對今后都具有指導意義。
【第3句】：改進革新，對新式武器和新式戰法進行檢驗，尋找改革方向。
【第4句】：提高默契，兩軍之間的演習能提高相互之間配合的能力，為聯合作戰打下基礎。
麻煩采納，謝謝!
軍事演習的意義究竟有多大
在軍事演習中,都使用空爆彈,就是沒彈頭的子彈,但這種空爆彈在5米之內仍具殺傷力,可使人斃命.就演習來講紅藍雙反不可能在5米內互相射擊,所以也就不會傷人.在一些重要的軍事演習中,進攻方會進行實彈射擊,但這種實彈射擊,對彈著點和攻擊一方的進攻路線都是事先規定好的,進攻一方絕對不會誤入或者進入彈著區.一般很少發生事故,實彈射擊是為營造實戰的氛圍和環境,真正體驗實戰,火炮的攻擊和火力覆蓋也是這樣,在真正的實彈射擊彈著點區域是絕對沒有人的,機場也是模擬性質的,如需要實彈攻擊,全部人員在規定時間內撤離. 關于怎樣決定勝負是這樣的:在軍事演習中,組織演習的導演還肩負一個重要功能,就是裁定勝負.為了使演習達到接近實戰的效果,裁判的方法必須科學合理.現代軍事演習中,主要通過定性和定量兩類方法進行裁判. 定性分析一般用來對紅藍雙方{演習雙方都有紅藍雙方組成}的戰術思想、戰術手段進行宏觀評判。
而在具體評判某一場對抗的結果時。
為了真實地模擬出戰場上部隊的戰斗力和損耗，導演部必須要運用數學方式，進行定量分析。
比如在一次軍事演習中，紅軍一個85加農炮連隊1000米外的藍軍坦克陣地進行攻擊。
導演部會這樣運用數學方法來裁決:紅軍火力為6門85式加農炮,射擊時間為5分鐘,以每門炮每分發射4發計算,全連共發射炮彈72發.根據<<反坦克火器命中率、毀傷率〉〉可知該拋在1000米直瞄射擊的命中率為56%毀傷率為33%根據公式“直瞄火炮發射彈數*直瞄命中率*直瞄毀傷率=擊毀目標數”得出紅軍共擊毀藍軍坦克14輛。
這樣，導演便可對紅藍雙反進行具體裁判：紅軍炮擊過后，藍軍防御陣地的14輛坦克被“擊毀”退出演習。
藍軍士兵宣告“死亡” 但是，這種單一的兵器威力計算無法模擬瞬息萬變的現代戰場，因此對抗演習中，需要進行裁判的情況不可能如此簡單，遇到參戰兵種、武器復雜的情況，導演部是這樣裁判的。
比如在一次演習中，紅軍分隊對藍軍高地攻擊，那么紅軍能否奪取該高地呢
導演部首先對雙方的火力進行分析計算：紅軍突擊步槍[火力指數1}21支,拌用機槍{火力指數3}3挺,40火箭筒{火力指數9]3具,59式中型坦克{火力指數34}2輛,82無后座力炮{火力指數10]2門；藍軍守備兵力為突擊步槍[火力指數1}6支,班用機槍{火力指數3}1挺,40火箭筒{火力指數9}1具,步兵戰車{火力指數28}1輛,反坦克導彈{火力指數30}1具,通過計算,紅軍火力指數為148,藍軍火力指數
【第77句】：紅軍為勝利者.對機場和其他固定建筑的攻擊,也是根據發射的炮彈數量,自己擁有的火炮型號及數量,參與攻擊的士兵槍械和綜合指數,得出數據后由導演部宣布勝負結果. 在實際戰斗中,火力只是影響勝負的一個因素,因此導演部必須考慮戰場綜合因素,才能得出結論:紅軍戰斗力=火力指數148*戰術等級上策
【第1句】：3*戰術性質進攻1=1
【第92句】：
【第4句】：藍軍戰斗力=火力指數77*戰術防御性質
【第2句】：5*丘陵
【第1句】：1*防御準備時間1*戰術等級下策0.7=1
【第48句】：2
【第25句】：于是,導演部可以做出裁判:紅軍戰斗力綜合指數大于藍軍,紅軍可以攻占該高地.藍軍防御失敗,退出演習.守衛高地的藍軍士兵“死亡”或者“被俘.”人員的“死亡”也是由導演部根據雙方發射的炮彈和子彈根據數據統計進行判定的。
當然,實際演習的情況比較復雜.以上僅僅是個簡單例子,真正判斷勝負既要根據某些戰術計算,也要考慮以往實際作戰的結果和導演部的經驗。
關于軍事演習的問題，高人進來
拓展訓練有感說起拓展訓練，我們這些從沒有接觸過拓展訓練的人，要想超越自我，重塑自我，關鍵是要充分發揮團隊的力量和集體的智慧，突破慣常思維定式的約束，方能感悟到成功的快樂。
拓展訓練英文為Outward evelopment，中文譯為“拓展”或“外展”，原意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰，去戰勝一個個困難! 活動中我深深體會到作為一個團隊“團結就是力量”的重要性。
在一個團隊中，每個人的想法、觀念都是不一樣的，但是為了一個共同的目標不管利益有什么不同，但為了長遠的目標需要每個人都要有自覺性，要互相配合，要心存默契。
通過這次拓展體會到很多東西，最深刻的有以下幾點： 一、 團隊精神：做每個項目大家都同心協力，在遇到困難時大家都不計較個人得失，都爭先恐后的把困難留給自己。
最有代表性的項目“普度眾生”，當時的場景深深震撼了我們的心靈，使自己內心靈魂得到了升華。
我想如果把這種心態帶到今后的工作中，會無堅不摧，會克服任何困難的。
二、 每個人都需要鼓勵、支持：體會最深的就是自己在做高空斷橋時，自己感覺真的有些力不從心，覺得自己很難跳過2米多的距離，落到窄窄的柱子上。
如果這時沒有大家鼓勵和支持自己，真的就要放棄了。
最后自己獲得了成功，感觸最深的就是其實每個人內心深處都是渴望別人幫助和鼓勵的。
無論這個人多么強，多么封閉內心都有這種潛意識的。
所以在今后的工作中對同事善意的贊美和鼓勵非常重要。
也許你不經意的一次鼓勵對別人會產生莫大的鼓舞。
三、 學會包容，每個人都有優缺點，人無完人。
在去蘭博基地之前，我們大部分都是以前不認識的，每個人性格能力都不一樣，剛開始一定會產生一些摩擦、埋怨、指責，通過培訓，使大家學會包容理解。
再犯錯時，當事人會主動承擔責任，別人對犯錯的人更多的是鼓勵和支持。
如果沒有互相包容理解，根本不可能完成所有的訓練項目。
這次培訓使自己有包容別人的心態，其實沒有人總是與你過不去，其實自己總有一 天也會被別人包容。
在今后的工作中就會更好的與同事合 作，更好的熔入團隊。
在一個優秀的團隊中，受益的是每個 人。
做很多的項目都讓我感覺到了個人力量的渺小，集體力量的強大，集體的智慧是無窮的，可以形成精英的團隊。
很慶幸雖然自己平凡，但置身于一個優秀的團隊。
四、 最后就是通過這次培訓使自己更有了責任感，在做穿越“畢業墻”這個項目中體現最清楚，任何個人細節的錯誤都會導致集體的失敗，每個人都是團隊的一分子，華裕公司的一分子，都是代表華裕公司的整體利益的!非常感謝公司給我們提供這樣一個機會，雖然在蘭博基地只有短短的兩天，但是我相信會給大家留下終身難忘的記憶。
在工作中，知識和技能只是有形的資本，而意志和精神則是無形的力量。
在何種情況下能使有限的知識和技能釋放出最大的能量，如何開發出那些一直潛伏在體內，而自己卻從未真正了解的力量，怎樣才能弄清自己與他人的溝通和信任到底能深入到什么程度
我們在這次拓展訓練中找到了答案。
團結協作，相互信任，是我們在這次活動中最大的收獲。
其實，一個擁有強大戰斗力的團隊，在工作中又何嘗不是如此呢
團隊的凝聚力、戰斗力，團隊的文化和共同的信念，就是團隊必勝的基石。
希望大家都能在華裕公司這片沃土上取得輝煌的成就。
關于軍事演習的彈藥
一個是加強交流,增強軍事透明度二是展示實力,威懾敵對國家和組織三是擴大自己在世界上的影響力,為發展經濟創造一個良好的外部環境
