日韩在线欧美_性国产日韩欧美一区二区在线_91caoporn超碰最新地址_天堂网在线最新版www资源网_欧美视频精品_91嫩草精品_久久精品成人免费观看97_中文字幕在线2018_久久久综_a级免费毛片_欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片_国产无遮挡又爽又黄的视频_欧美激情二区三区_久久天天_色老头一区二区_三级网站免费_91探花国产综合在线精品_精品日韩中文字幕_精品中文字幕在线_日韩美女在线视频

歡迎訪問(wèn)散文集文學(xué)網(wǎng)!

牢記內(nèi)控紅線感言

雕龍文庫(kù) 分享 時(shí)間: 加入收藏 我要投稿 點(diǎn)贊

嚴(yán)守紀(jì)律歌的歌詞

員工管理規(guī)章制度

【第1句】:崗位規(guī)范第一條嚴(yán)格遵守公司管理制度服從領(lǐng)導(dǎo)安排,按時(shí)上下班,不得頂撞領(lǐng)導(dǎo),違規(guī)工作,如有違規(guī)將以實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)處罰最低罰款100元。

公司實(shí)行無(wú)底薪制月薪1500元,每月初10號(hào)發(fā)上月工資。

第二條工作要做到有計(jì)劃、有步驟、迅速踏實(shí)地進(jìn)行。

遇有工作部署應(yīng)立即行動(dòng)。

第三條工作中對(duì)待客戶要有耐心,不得與客戶發(fā)生爭(zhēng)吵,每個(gè)月最低業(yè)務(wù)不得少于4單。

提成從第五單開(kāi)始算,每單業(yè)務(wù)提成為該單中介費(fèi)的10%。

第四條上班時(shí)間內(nèi)不打私人電話,不從事與本職工作無(wú)關(guān)的私人事務(wù)。

員工不得私下與房東或房客進(jìn)行交易,違規(guī)者一經(jīng)查實(shí)扣除當(dāng)月工資。

第五條不得無(wú)故遲到礦工,遲到半小時(shí)以上按曠工處理,曠工1天扣發(fā)兩天工資。

請(qǐng)假一天扣當(dāng)天工資。

第六條公司員工應(yīng)愛(ài)護(hù)辦公設(shè)施,如故意造成辦公設(shè)施及用品的損壞,一律照價(jià)賠償。

第七條搜房幫等網(wǎng)絡(luò)端口為公司重要業(yè)務(wù)渠道,必須規(guī)范使用、按時(shí)刷新,刷新量未達(dá)標(biāo)者,一次處罰100元。

第八條房源、客源為公司重要商業(yè)機(jī)密,僅限本公司人員業(yè)務(wù)使用,不得出賣(mài)信息,不得私自走單、飛單,如有違規(guī)者,扣當(dāng)月底薪,并以開(kāi)除處理,如觸犯國(guó)家法律法規(guī)者,依法追究法律責(zé)任。

第九條業(yè)務(wù)人員不得私藏房源,系統(tǒng)上錄入的房源信息應(yīng)該真實(shí)有效,違反本條者,初次處罰200元,如再次違反,則處罰500元,并以開(kāi)除處理。

第十條洽談室內(nèi)應(yīng)保持安靜清潔,洽談完畢后,應(yīng)立即整理。

第十一條店面玻璃門(mén)內(nèi)側(cè)為房源墻,

現(xiàn)代安全管理的基本原理,原則和方法有哪些

第二章 安全管理原理第一節(jié) 安全管理的理論與原則  一、安全科學(xué)管理的組織原則

【第1句】: 計(jì)劃性原則

【第2句】: 效果原則效應(yīng),

【第3句】: 反饋原則

【第4句】: 階梯原則

【第5句】: 系統(tǒng)性原則

【第6句】: 不得混放并存原則

【第7句】: 單項(xiàng)解決原則

【第8句】: 同等原則

【第9句】: 責(zé)任制原則

【第10句】: 精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的原則

【第11句】: 干部選擇原則勞動(dòng)保護(hù)干部應(yīng)具有非常廣泛的專業(yè)技能,勞動(dòng)保護(hù)工程師應(yīng)當(dāng)掌握生產(chǎn)組織、經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、人機(jī)工程和系統(tǒng)工程學(xué)。

  二、安全生產(chǎn)五規(guī)律

【第1句】: 社會(huì)主義條件下生產(chǎn)的安全規(guī)律  這條規(guī)律的實(shí)質(zhì)是,承認(rèn)生產(chǎn)中的潛在危險(xiǎn),并對(duì)制訂安全條例及其實(shí)施創(chuàng)造了原則上的可能性。

這一規(guī)律的作用受社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)規(guī)律的制約,它將在勞動(dòng)保護(hù)有組織有系統(tǒng)的機(jī)構(gòu)中,在有目的的活動(dòng)過(guò)程中付諸實(shí)現(xiàn)。

【第2句】: 勞動(dòng)條件適應(yīng)人的特點(diǎn)的規(guī)律  人適應(yīng)環(huán)境的可能性具有一定限度。

這一規(guī)律則要求構(gòu)思新技術(shù)或設(shè)計(jì)新工藝過(guò)程,以及解決其他任務(wù)時(shí),必須建立以人為中心的觀點(diǎn),必須首先設(shè)計(jì)操作者的活動(dòng),然后才是操作者使用的技術(shù)。

要重點(diǎn)研究以人為主體的能量系統(tǒng)中的危險(xiǎn)及其消除措施。

  

【第3句】: 不斷地有計(jì)劃地改善勞動(dòng)條件的規(guī)律這一規(guī)律是指隨著社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和生產(chǎn)方式的完善,堅(jiān)定不移地改革勞動(dòng)安全管理,減少生產(chǎn)中的有害后果。

這一規(guī)律可視為社會(huì)主義條件下有計(jì)劃按比例發(fā)展國(guó)民經(jīng)濟(jì)總規(guī)律的局部體現(xiàn)。

  

【第4句】: 物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)與勞動(dòng)條件相適應(yīng)的規(guī)律科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步從根本上改善著勞動(dòng)條件,但不排除新的重要的危險(xiǎn)因素的出現(xiàn),或者有擴(kuò)大其有害影響的可能性。

破壞這一規(guī)律,將導(dǎo)致新技術(shù)的效果的下降。

這一規(guī)律的實(shí)質(zhì)是勞動(dòng)條件的改善在時(shí)間上要與物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)的發(fā)展階段相適應(yīng)。

  

【第5句】: 安全管理科學(xué)化的規(guī)律事故防止科學(xué)是一門(mén)經(jīng)驗(yàn)科學(xué)。

它是以經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)而建立起來(lái)的。

經(jīng)驗(yàn)是掌握客觀事物所必須,將個(gè)別已經(jīng)證明行之有效的經(jīng)驗(yàn)加以科學(xué)整理,明確經(jīng)驗(yàn)諸事實(shí)的相互關(guān)系而形成了一門(mén)知識(shí)體系。

這一科學(xué)體系是以人的能量系統(tǒng)為主體,結(jié)合外部能量作為附帶方面的人的行為科學(xué)。

與防止事故科學(xué)相關(guān)的事物相當(dāng)廣泛。

首先是行動(dòng)著的人的生理與心理的深入探討;其次是應(yīng)用數(shù)學(xué)的概率論來(lái)研究發(fā)生事故的幾率;第三是作為勞動(dòng)手段的體系,有機(jī)械、電機(jī)、化學(xué)等工程技術(shù)以及設(shè)備環(huán)境安全化的“系統(tǒng)安全工程”。

此外,還必須開(kāi)拓人機(jī)工程,這也是深入研究安全管理的門(mén)徑。

安全的科學(xué)管理,其目的是以個(gè)人或集體作為一個(gè)系統(tǒng),科學(xué)地探討人的行為(Behavior);排除妨礙完成安全生產(chǎn)任務(wù)的不安全因素,使之達(dá)到按計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)的安全概率為最高。

  安全管理的實(shí)現(xiàn),必須建立在科學(xué)的、有計(jì)劃、綱領(lǐng)明確的、方法論正確的基礎(chǔ)之上。

  這一規(guī)律認(rèn)為,形成勞動(dòng)安全計(jì)劃指標(biāo)是可能的。

指標(biāo)(目標(biāo))必須滿足現(xiàn)實(shí),對(duì)象明確,定量清楚,與客觀條件相符,經(jīng)濟(jì)而有效,可以整體檢查,并能顯示以確保安全為目的作用的整體性。

總之,上述五規(guī)律表明:在不同發(fā)展階段的勞動(dòng)保護(hù)都具有計(jì)劃性質(zhì),而且有確切表述的既定目標(biāo)。

在科學(xué)研究、試驗(yàn)設(shè)計(jì)、正式設(shè)計(jì)、投入生產(chǎn)、企業(yè)改造和生產(chǎn)改革等各階段上,要真正保證安全生產(chǎn),只有在認(rèn)清和運(yùn)用安全原則的基礎(chǔ)上才是可能的。

  三、防止事故五原則(一)可能預(yù)防的原則  人災(zāi)的特點(diǎn)和天災(zāi)不同,要想防止發(fā)生人災(zāi),應(yīng)立足于防患于未然。

原則上講人災(zāi)都是能夠預(yù)防的。

因而,對(duì)人災(zāi)不要只考慮發(fā)生后的對(duì)策,必須進(jìn)一步考慮發(fā)生之前的對(duì)策。

  安全工程學(xué)中把預(yù)防災(zāi)害于未然作為重點(diǎn),正是基于災(zāi)害是可能預(yù)防的這一基點(diǎn)上的。

  但是,實(shí)際上要預(yù)防全部人災(zāi)是困難的。

為此,不僅必須對(duì)物的方面的原因,而且還必須對(duì)人的方面的原因進(jìn)行探討。

歸根結(jié)底,要貫徹人災(zāi)可能預(yù)防的原則,就必須把防患于未然作為目標(biāo)。

  在事故原因的調(diào)查報(bào)告中,常常見(jiàn)到記載事故原因是不可抗拒的。

所謂不可抗拒,也許是認(rèn)為對(duì)于受害者本人來(lái)說(shuō)不能避免的意思,而不是從被害者的立場(chǎng)考慮的。

如果站在防止這個(gè)事故再次發(fā)生的立場(chǎng)考慮,則應(yīng)該存在另外的原因,而且那絕不是不可抗拒的,而是通過(guò)實(shí)施有效的對(duì)策,可以防患于未然。

  因而從可能預(yù)防的原則來(lái)看,人災(zāi)的原因調(diào)查可以不使用“不可抗拒”這個(gè)字眼的。

  過(guò)去的事故對(duì)策中多傾向于采取事后對(duì)策。

例如作為火災(zāi)、爆炸的對(duì)策有:建筑物的防火結(jié)構(gòu),限制危險(xiǎn)物貯存數(shù)量、安全距離、防爆墻、防油堤等,以便減少事故發(fā)生時(shí)的損害;設(shè)置火災(zāi)報(bào)警器、滅火器、滅火設(shè)備籌,以便早期發(fā)現(xiàn)、撲滅火災(zāi);設(shè)立避難設(shè)施、急救設(shè)施等,以便在災(zāi)害已經(jīng)擴(kuò)大之后作緊急處理。

  即使這些事后對(duì)策完全實(shí)施,也不一定能夠使火災(zāi)和爆炸防患于未然。

為了防止火災(zāi)和爆炸,妥善管理發(fā)生源和危險(xiǎn)物質(zhì)是必需的,而且通過(guò)這些妥善管理是可能預(yù)防火災(zāi)、爆炸的發(fā)生的。

當(dāng)然為防備萬(wàn)一,采取充分的事后對(duì)策也是必要的。

但是,防止災(zāi)害只著眼于事后對(duì)策的作法,可以說(shuō)是從事故的發(fā)生不可避免的觀點(diǎn)出發(fā)的。

而這些則是基于把可能預(yù)防的人災(zāi)和天災(zāi)一視同仁來(lái)考慮的。

  總之,作為人為災(zāi)害的對(duì)策是防患于未然的對(duì)策,比事故后處置更為重要。

安全工程學(xué)的重點(diǎn)應(yīng)放在事故前的對(duì)策上。

 ?。ǘ┡既粨p失的原則  分析災(zāi)害這個(gè)詞的概念,包含著意外事故及由此而產(chǎn)生的損失這兩層意思,現(xiàn)分別論述如下。

  如前所述,所謂事故就是在正常流程圖上所沒(méi)有記載的事件。

例如,內(nèi)裝物質(zhì)從管道內(nèi)漏出或噴出,高壓裝置破裂,可燃性氣體爆炸,易燃?xì)怏w發(fā)生火災(zāi),鍋爐過(guò)熱,電氣設(shè)備漏電,鋼絲繩斷裂,堆積的貨物倒塌,物體從高處落下,貨車脫軌等種種事件,都列為事故。

  這些事故的結(jié)果將造成損失。

所謂損失包括人的死亡、受傷、有損健康、精神痛苦等,除此以外,還包括原材料、產(chǎn)品的燒毀或者污損,設(shè)備破壞,生產(chǎn)減退,賠償金的支付及市場(chǎng)的喪失等物質(zhì)損失。

  可以把造成人的損失的事故稱之為人的事故,造成物的損失的事故稱之為物的事故。

  人的事故可分為如下幾類:  (1)由于人的動(dòng)作所引起的事故:例如,絆倒、高空墜落、人和物相撞、人體扭轉(zhuǎn)等。

 ?。?)由于物的運(yùn)動(dòng)引起的事故:例如,人受飛來(lái)物體打擊、重物壓迫、旋轉(zhuǎn)物夾持、車輛撞壓等。

 ?。?)由于接觸或吸收引起的事故:例如,接觸帶電導(dǎo)線而觸電,受到放射線輻射,接觸高溫或低溫物體,吸入或接觸有害物質(zhì)等。

  這些人的事故的結(jié)果,在人體的局部或全身引起骨折、脫臼、創(chuàng)傷、電擊傷害、燒傷、凍傷、化學(xué)傷害、中毒、窒息、放射性傷害等疾病或傷害,有時(shí)造成死亡。

  對(duì)于人的事故,有海因里希(Heinrich)法則,例如跌倒這樣的事故,如反復(fù)發(fā)生,將會(huì)遵守這樣的比率:無(wú)傷害300次,輕傷29次,重傷1次。

這就是眾所周知的“1:29:300的法則”。

  這個(gè)比率是學(xué)者海因里希從很多次傷害事故統(tǒng)計(jì)數(shù)字中總結(jié)出來(lái)的。

實(shí)際上,這個(gè)比率隨事故種類不同而不同,例如墜落、觸電等事故的重傷比例非常高。

因此,這個(gè)法則并不只是數(shù)學(xué)比率的意義,而是意味著事故與傷害程度之間存在著偶然性的概率原則。

  因而,事故和損失之間有下列關(guān)系:“一個(gè)事故的后果產(chǎn)生的損失大小或損失種類由偶然性決定”。

反復(fù)發(fā)生的同種事故常常并不一定產(chǎn)生相同的損失。

  發(fā)生瓦斯爆炸事故時(shí),被破壞設(shè)備的種類,有無(wú)負(fù)傷者或人數(shù)多少,負(fù)傷部位或程度,爆炸后有無(wú)并發(fā)火災(zāi)等以及所有的爆炸事故當(dāng)時(shí)發(fā)生的地點(diǎn)、人員配置、周圍可燃物數(shù)量等都是由偶然性決定的,一律不能預(yù)測(cè)。

  也有在事故發(fā)生時(shí)完全不伴有損失的情況,這種事故被稱為險(xiǎn)肇事故(near accident)。

即便是像這種避免了損失的危險(xiǎn)事件,如再發(fā)生,會(huì)產(chǎn)生多大的損失,只能由偶然性決定而不能預(yù)測(cè)。

因此,為了防止造成大的損失,唯一的辦法是防止事故的再次發(fā)生。

  因而可以說(shuō),事后不管有無(wú)損失,作為防止災(zāi)害的根本的重要的事情是防患于未然,因?yàn)槿绻耆乐沽耸鹿?,其結(jié)果就避免了損失。

  災(zāi)害這個(gè)概念就是由事故及其損失兩部分構(gòu)成的,同樣的事故其損失是偶然的,這個(gè)原則具有非常大的意義。

 ?。ㄈ├^發(fā)原因的原則  如前所敘,防止災(zāi)害的重點(diǎn)是必須防止發(fā)生事故。

事故之所以發(fā)生,是有它的必然原因的。

亦即,事故的發(fā)生與其原因有著必然的因果關(guān)系。

事故與原因是必然的關(guān)系,事故與損失是偶然的關(guān)系,這是可以科學(xué)地闡明的問(wèn)題。

  一般地說(shuō),事故原因常可分為直接原因和間接原因。

直接原因又稱為一次原因,是在時(shí)間上最接近事故發(fā)生的原因,通常又進(jìn)一步分為兩類:(1)物的原因;(2)人的原因。

  物的原因是指由于設(shè)備、環(huán)境不良所引起的;人的原因則是指由于人的不安全行為引起的。

  其次,事故的間接原因有五項(xiàng),列舉如下:  (1)技術(shù)的原因 包括:主要裝置、機(jī)械、建筑物的設(shè)計(jì),建筑物竣工后的檢查、保養(yǎng)等技術(shù)方面不完善,機(jī)械裝備的布置,工廠地面、室內(nèi)照明以及通風(fēng)、機(jī)械工具的設(shè)計(jì)和保養(yǎng),危險(xiǎn)場(chǎng)所的防護(hù)設(shè)備及警報(bào)設(shè)備,防護(hù)用具的維護(hù)和配備等所存在的技術(shù)缺陷。

  (2)教育的原因 包括:與安全有關(guān)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)不足,對(duì)作業(yè)過(guò)程中的危險(xiǎn)性及其安全運(yùn)行方法無(wú)知、輕視、不理解,訓(xùn)練不足,壞習(xí)慣,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)等。

 ?。?)身體的原因 包括身體有缺陷,例如頭疼、眩暈,癲癇病等疾病,近視、耳聾等殘疾,由于睡眠不足而疲勞,酩酊大醉等。

 ?。?)精神的原因 包括:怠慢、反抗、不滿等不良態(tài)度,焦躁、緊張、恐怖、不和、心不在焉等精神狀態(tài),偏狹、固執(zhí)等性格缺陷,以及白癡等智能缺陷。

 ?。?)管理的原因 包括:企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)安全的責(zé)任心不強(qiáng),作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不明確,缺乏檢查保養(yǎng)制度,人事配備不完善,勞動(dòng)意志消沉等管理上的缺陷。

  一般說(shuō)來(lái),調(diào)查事故發(fā)生的原因,不外乎上述五個(gè)間接原因中的某一個(gè),或者某兩個(gè)以上的原因同時(shí)存在。

  實(shí)際上,這些原因中要數(shù)(1)、(2)及(5)項(xiàng)原因占大部份,(3)及(4)項(xiàng)原因比較少。

換句話說(shuō),技術(shù)、教育及管理這三個(gè)原因占大部份,可以說(shuō)這三項(xiàng)是極其重要的事故原因。

  除此之外,還必須考慮以下原因: ?。?)學(xué)校教育的原因 由于小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)等教育組織的安全教育不徹底。

  (7)社會(huì)或歷史的原因 由于有關(guān)安全的法規(guī)或行政機(jī)構(gòu)不完善,社會(huì)思想不開(kāi)化,產(chǎn)業(yè)發(fā)展的歷史過(guò)程等。

  因此,上述的(6)和(7)兩項(xiàng)原因由來(lái)是很深遠(yuǎn)的,要有針對(duì)性地直接提出對(duì)策是困難的。

但是必須深刻認(rèn)識(shí)到這些問(wèn)題同樣是防止事故的重要問(wèn)題。

  在(1)~(7)這些間接原因中,可進(jìn)—步分為兩類,(1)~(4)為二次原因,(5)~(7)為基礎(chǔ)原因。

  在二次原因中,(1)是技術(shù)方面的原因,(2)~(4)是人的原因。

在基礎(chǔ)原因中,(5)是在企業(yè)內(nèi)處置的原因,(6)和(7)是需要進(jìn)一步在社會(huì)上廣泛解決的原因。

  如上所述,分析事故發(fā)生的原因,可按下述連鎖關(guān)系理解事故的經(jīng)過(guò):  損失←事故←1次原因(直接原因)←2次原因(間接原因)←基礎(chǔ)原因  關(guān)于直接原因和間接原因的相互關(guān)系,有以下幾種組合關(guān)系: ?。ㄖ苯釉颍?(間接原因)  物的原因——技術(shù)的原因  物的原因——教育的原因  物的原因——管理的原因  人的原因——技術(shù)的原因  人的原因——教育的原因  人的原因——管理的原因  如果去掉其中任何一個(gè)原因,就切斷了這個(gè)連鎖,就能夠防止事故的發(fā)生,這就叫做實(shí)施防止對(duì)策。

因此像上面所敘述的那樣,要選定適當(dāng)?shù)姆乐箤?duì)策,取決于正確的事故原因分析。

  即使去掉了直接原因,只要間接原因還殘留,同樣不能防止直接原因再發(fā)生。

所以,作為最根本的對(duì)策,應(yīng)當(dāng)分析事故原因,追溯到2次原因和基礎(chǔ)原因,并深刻地研究之。

  這里要強(qiáng)調(diào)指出,“不注意”常常是事故形成原因的遁詞,但是這只不過(guò)是漫不經(jīng)心及逃避責(zé)任,以至出現(xiàn)“不注意”這個(gè)詞。

正確地分析事故原因時(shí)是不能使用的。

 ?。ㄋ模┻x擇對(duì)策的原則  在前述各種原因中,(1)技術(shù)的原因,(2)教育的原因以及(5)管理的原因,這三項(xiàng)是構(gòu)成事故最重要的原因。

與這些原因相應(yīng)的防止對(duì)策為(1)技術(shù)對(duì)策,(2)教育對(duì)策以及(3)法制對(duì)策。

通常把技術(shù)(Engineering)、教育(Education)和法制(Enforcement)對(duì)策稱為三E安全對(duì)策,被認(rèn)為是防止事故的三根支柱。

  通過(guò)運(yùn)用這三根支柱,能夠取得防止事故的效果。

如果片面強(qiáng)調(diào)其中任何一根支柱,例如強(qiáng)調(diào)法制,是不能得到滿意的效果的,它一定要伴隨技術(shù)和教育的進(jìn)步才能發(fā)揮作用,而且改進(jìn)的順序應(yīng)該是(1)技術(shù)、(2)教育、(3)法制。

技術(shù)充實(shí)之后,才能提高教育效果;而技術(shù)和教育充實(shí)之后,才能實(shí)行合理的法制。

  (1)技術(shù)對(duì)策 技術(shù)的對(duì)策是和安全工程學(xué)的對(duì)策不可分割的。

當(dāng)設(shè)計(jì)機(jī)械裝置或工程以及建設(shè)工廠時(shí),要認(rèn)真地研究、討論潛在危險(xiǎn)之所在,預(yù)測(cè)發(fā)生某種危險(xiǎn)的可能性,從技術(shù)上解決防止這些危險(xiǎn)的對(duì)策,工程一開(kāi)始就把它編入藍(lán)圖,而且像這樣實(shí)施了安全設(shè)計(jì)的機(jī)械裝置或設(shè)施,要應(yīng)用檢查和保養(yǎng)技術(shù),確實(shí)保障原計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。

  為了實(shí)施這樣的根本的技術(shù)對(duì)策,應(yīng)該知道所有有關(guān)的化學(xué)物質(zhì)、材料、機(jī)械裝置和設(shè)施,了解其危險(xiǎn)性質(zhì)、構(gòu)造及其控制的具體方法。

  為此,不僅有必要?dú)w納整理各種已知的資料,而且要測(cè)定性質(zhì)未知的有關(guān)物質(zhì)的各種危險(xiǎn)性質(zhì)。

為了得到機(jī)械裝置安全設(shè)計(jì)所需要的其他資料,還要反復(fù)進(jìn)行各種實(shí)驗(yàn)研究,以收集有關(guān)防止事故的資料。

也可以說(shuō),這些正是安全工程學(xué)這門(mén)學(xué)科體系健全發(fā)展所必需的條件。

 ?。?)教育對(duì)策 教育作為一種安全對(duì)策,不僅在產(chǎn)業(yè)部門(mén),而且在教育機(jī)關(guān)組織的各種學(xué)校,同樣有必要實(shí)施安全教育和訓(xùn)練。

  安全教育應(yīng)當(dāng)盡可能從幼年時(shí)期就開(kāi)始,從小就灌輸對(duì)安全的良好認(rèn)識(shí)和習(xí)慣,還應(yīng)該在中學(xué)及高等學(xué)校中,通過(guò)化學(xué)實(shí)驗(yàn)、運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽、遠(yuǎn)足旅行、騎自行車、駕駛汽車等實(shí)行具體的安全教育和訓(xùn)練。

  另一方面,培養(yǎng)教師的單位必須培養(yǎng)能在學(xué)校擔(dān)任安全教育的教師。

  作為專門(mén)教育機(jī)關(guān)的工業(yè)高等學(xué)校、工業(yè)高等??茖W(xué)?;虼髮W(xué)工程部,對(duì)將來(lái)?yè)?dān)任技術(shù)工作的學(xué)生,應(yīng)該系統(tǒng)地教授必要的安全工程學(xué)知識(shí);對(duì)公司和工廠的技術(shù)人員,應(yīng)該按照具體的業(yè)務(wù)內(nèi)容,進(jìn)行安全技術(shù)及管理方法的教育。

 ?。?)法制對(duì)策 法制對(duì)策是從屬于各種標(biāo)準(zhǔn)的。

  作為標(biāo)準(zhǔn),除了國(guó)家法律規(guī)定的以外,還有學(xué)術(shù)團(tuán)體編寫(xiě)的安全指針和工業(yè)標(biāo)準(zhǔn),公司、工廠內(nèi)部的工作標(biāo)準(zhǔn)等。

  其中,強(qiáng)制執(zhí)行的叫做指令性標(biāo)準(zhǔn),勸告性的非強(qiáng)制的標(biāo)準(zhǔn)叫做推薦標(biāo)準(zhǔn)。

  法規(guī)必須:具有強(qiáng)制性,如果規(guī)定過(guò)于詳細(xì),就會(huì)使某些工程適合其規(guī)定,而其他的工程則不適合,勢(shì)必妨礙生產(chǎn);其結(jié)果是,只有盛行最低標(biāo)準(zhǔn)的法規(guī),可以適用于所有的場(chǎng)合。

  勿需置疑,應(yīng)該遵守法規(guī),實(shí)際上如果不實(shí)行上述法規(guī),則不能有效地防止事故,這一點(diǎn)必須充分牢記。

  換言之,這說(shuō)明除指令式法規(guī)外,大量的推薦式標(biāo)準(zhǔn)也是必需的。

  綜上所述,選擇防止事故的對(duì)策時(shí),如果沒(méi)有選擇最恰當(dāng)?shù)膶?duì)策,效果就不會(huì)好。

最適當(dāng)?shù)膶?duì)策是在原因分析的基礎(chǔ)上得出來(lái)的。

原因分析的結(jié)果與只把直接原因作對(duì)象的對(duì)策相比;以三次原因及基礎(chǔ)原因?yàn)閷?duì)象的對(duì)策是根本的對(duì)策,在可能的情況下,應(yīng)該選定以基本原因?yàn)閷?duì)象的對(duì)策。

  更重要的是必須盡量迅速地、不失時(shí)機(jī)地、確實(shí)地實(shí)行選定的對(duì)策。

 ?。ㄎ澹┪kU(xiǎn)因素防護(hù)原則  

【第1句】: 消除潛在危險(xiǎn)的原則  這一原則的實(shí)質(zhì)是面向科學(xué)進(jìn)步的,它以某種形式的出現(xiàn),就可消除人周圍環(huán)境中的危險(xiǎn)和有害因素,從而保證最大可能的安全。

  安全技術(shù)的任務(wù)之一就是研制出適應(yīng)具體生產(chǎn)條件下的確保安全的裝置,或稱故障自動(dòng)保險(xiǎn)的或失效保護(hù)(fail-safe)裝置,以增加系統(tǒng)的可靠性。

即使人已因不安全行動(dòng)而違章操作,或個(gè)別部件發(fā)生了故障,也會(huì)由于該安全裝置的作用而完全避免傷亡事故的發(fā)生。

  

【第2句】: 降低潛在危險(xiǎn)因素?cái)?shù)值的原則  這一原則可提高安全水平,但不能最大限度地防護(hù)危險(xiǎn)因素。

實(shí)質(zhì)上該原則只能獲得折衷的解決辦法。

  例如:在人—物質(zhì)(環(huán)境)系統(tǒng)中,不象人—機(jī)系統(tǒng)那樣易于裝上fail-safe系統(tǒng),如室外作業(yè)或環(huán)境中存在著化學(xué)能的有害氣體,這就要從保護(hù)人的角度,減少吸入的塵毒數(shù)量,加強(qiáng)個(gè)體防護(hù)。

這稱之為第二位的fail-safe。

  

【第3句】: 距離防護(hù)原則  生產(chǎn)中的危險(xiǎn)和有害因素的作用,依照與距離有關(guān)的某種規(guī)律而減弱。

許多因素的這一性質(zhì)可以很有效地加以運(yùn)用。

例如對(duì)放射性等致電離輻射的防護(hù),噪聲的防護(hù)等均可應(yīng)用距離防護(hù)的原則來(lái)減弱其危害。

  采取自動(dòng)化和遙控,使操作人員遠(yuǎn)離作業(yè)地點(diǎn),以實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)設(shè)備高度自動(dòng)化,這是今后的方向。

  

【第4句】: 時(shí)間防護(hù)原則  這一原則是使人處在危險(xiǎn)和有害因素作用的環(huán)境中的時(shí)間縮短至安全限度之內(nèi)。

  

【第5句】: 屏蔽原則  這一原則是在危險(xiǎn)和有害作用的范圍內(nèi)設(shè)置障礙,以保障人的防護(hù)。

障礙分為機(jī)械的、光電的、吸收的(如鉛板吸收放射線)等等。

  

【第6句】: 堅(jiān)固原則  這個(gè)原則是與以安全為目的,提高結(jié)構(gòu)強(qiáng)度相聯(lián)系的,通常稱之為強(qiáng)度安全系數(shù)。

例如起重運(yùn)輸?shù)匿摻z繩,堅(jiān)固性防爆的電機(jī)外殼等。

  

【第7句】: 薄弱環(huán)節(jié)原則  與上述原則相反,利用薄弱的元件,當(dāng)它們?cè)谖kU(xiǎn)因素來(lái)達(dá)到危險(xiǎn)值之前已預(yù)先破壞,例如保險(xiǎn)絲,安全閥等。

  

【第8句】: 不予接近的原則  這一原則是使人不能落入危險(xiǎn)和有害因素作用的地帶,或者在人操作的地帶中消除危險(xiǎn)和有害因素的落入。

例如安全柵欄等。

  

【第9句】: 閉鎖原則  這一原則是以某種方法保證一些元件強(qiáng)制發(fā)生相互作用,以保證安全操作。

例如防爆電器設(shè)備,當(dāng)防爆性能破壞時(shí)則自行斷電,提升罐籠的安全門(mén)不關(guān)閉就不能合閘開(kāi)啟等等。

  

【第10句】: 取代操作人員的原則  能消除危險(xiǎn)和有害因素的條件下,為擺脫不安全因工人的危害,可用機(jī)器人或自動(dòng)控制器來(lái)代替人。

  1l. 警告和禁止信息原則  以主要系統(tǒng)及其組成部分的人為目標(biāo),運(yùn)用組織和技術(shù),如光、聲信息和標(biāo)志,不同顏色的信號(hào),安全儀表,培訓(xùn)工人等,應(yīng)用信息流來(lái)保證安全生產(chǎn)。

  第二節(jié) 安全管理十項(xiàng)公理  一、防止傷亡事故的三個(gè)基本原則  1.建立與維持興趣:要搞好勞動(dòng)保護(hù)工作,做到安全生產(chǎn),必須提高領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)人員、安全工程師、工人等的認(rèn)識(shí)與自覺(jué)性,有為職工的安全健康而努力工作的興趣,我們稱之為事業(yè)心。

此外,還要持之以恒,有為發(fā)展勞動(dòng)保護(hù)科學(xué),為人民謀福利而奮斗終生的決心。

  2.尋找事實(shí):開(kāi)展調(diào)查研究,分析工傷事故的本質(zhì)原因,預(yù)測(cè)不安全因素。

  3.根據(jù)事實(shí)采取行動(dòng):針對(duì)不安全因素的規(guī)律,運(yùn)用控制技術(shù),采取預(yù)防措施和補(bǔ)救行動(dòng),以防止類似事故重演,做到安全生產(chǎn)。

  二、傷害是事故的一種嚴(yán)重后果,無(wú)傷害事故也是意外事件,意外事件的造成主要是由于人的不安全動(dòng)作和物的不安全狀態(tài)所導(dǎo)致。

  三、人的不安全動(dòng)作,即人的失誤是大部分工傷事故的直接原因,這涉及行為科學(xué)。

  四、人在遭受傷害之前曾有多到千萬(wàn)次曾暴露于不安全因素之中,嚴(yán)重傷害大部分是偶然事件,但有多次隱患或無(wú)傷害事故或未遂事故為前兆。

  事故的分析證明,每一意外的不幸事件有可能產(chǎn)生傷亡,但許多其他類似的意外事件卻不產(chǎn)生傷害(未遂事故),從傷亡事故的概率上觀察,涉及同一工人的330件同類的意外事件中,有300件未產(chǎn)生傷害,29件產(chǎn)生輕微傷害,1件產(chǎn)生了重傷。

圖2-1表明了此項(xiàng)研究的結(jié)果。

  圖2-1表示的1:29:300的比例,顯示發(fā)生于同一個(gè)人的330件相似的意外事件中,300件未發(fā)生傷害,發(fā)生過(guò)29次輕微傷害,只有1件產(chǎn)生重傷。

平均情況下,重傷可由最先一事件或一群事件中任何一事件產(chǎn)生。

在三角形下面的矩形底層中,有一些數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的不安全實(shí)例和不安全情況。

2-1  在幸免傷害的300件未遂事故中,該工人遇到了如下的情況:他在溜滑的地板上失去平衡幾乎跌倒,但因抓到附近一根柱子而幸免:另一次他雖實(shí)際跌倒,但倒在軟的泡沫塑料堆上也未受傷;有一次他被飛來(lái)的砂輪碎片打在穿棉衣的身上,未受傷害;最后終于被車床切屑擊傷了眼睛,造成了重傷。

事實(shí)明確指出,重傷并不常是一連串事件中的第一個(gè)意外事件,也許是最后事件的結(jié)果所造成,或許發(fā)生在任何中間點(diǎn)。

  上述300:29:1的比例只是一個(gè)統(tǒng)計(jì)例,實(shí)際的比例,由于缺乏輕傷、微傷的資料,由于無(wú)傷害的事件更無(wú)數(shù)據(jù)之可言,故而很難用數(shù)學(xué)的概率統(tǒng)計(jì)。

  確定無(wú)傷害、輕傷與重大傷亡事故的比例,可用下述兩例說(shuō)明:  例

【第1句】:某工人在濕的樓板上滑倒,跌壞膝蓋骨,造成重傷。

他每次弄濕一大塊地板而不擦干,已成了習(xí)慣達(dá)六年之久。

此人的滑倒幾乎經(jīng)常發(fā)生。

計(jì)算比例為1800:0:1。

  例

【第2句】:某機(jī)械師企圖用手把5寸寬的皮帶掛到24小時(shí)旋轉(zhuǎn)的皮帶輪上,因未用撥皮帶的桿,且站在搖動(dòng)的梯板上,又穿了一件寬大長(zhǎng)袖的工作服,終于被皮帶輪絞在上面碾死。

事故調(diào)查結(jié)果表明,他這種上皮帶的方法每天使用已有數(shù)年之久。

查閱四年的病志(急救上藥記錄),發(fā)現(xiàn)他曾有33次手臂擦傷的治療處理。

其手下的工人均佩服他手段巧妙。

估計(jì)的比例為1200:33:1。

  重傷及死亡事故雖有偶然性。

但是,不安全因素或動(dòng)作在事故前已暴露過(guò)千百次,曾提供過(guò)許多監(jiān)督控制和防止其發(fā)生的機(jī)會(huì)。

如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、工段長(zhǎng)、班長(zhǎng)、安全技術(shù)專職人員的管理工作和技術(shù)改造任務(wù)以及安全思想教育搞得好,抓得及時(shí),許多重大傷亡事故是完全可以避免的。

保護(hù)大自然的資料

人類為了生存所進(jìn)行的資源及能源的開(kāi)發(fā)和利用是完全必要的,但是所有開(kāi)發(fā)和利用都應(yīng)當(dāng)從整個(gè)自然界,尤其是地球環(huán)境的生態(tài)系統(tǒng),即所謂生物圈的平衡狀況加以全面地和科學(xué)地考慮,然后再在保護(hù)自然環(huán)境、維持生態(tài)多樣性的基礎(chǔ)上,達(dá)到人和自然之間的協(xié)調(diào)。

當(dāng)前,不但要加強(qiáng)和擴(kuò)大那些具有原始性狀,即受人類影響較少的生態(tài)系統(tǒng),通過(guò)人為的保護(hù)和再建、使其維持原始的自然面貌,保持生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)部各要素的平衡,而且要重視人類在認(rèn)識(shí)化學(xué)物質(zhì)毒性問(wèn)題上所取得的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

對(duì)于各種比學(xué)物質(zhì),從生產(chǎn)到廢棄的整個(gè)過(guò)程,都要考慮一個(gè)防止污染環(huán)境的安全措施,更應(yīng)當(dāng)尋求無(wú)污染的生產(chǎn)方法,制取無(wú)毒性的化學(xué)產(chǎn)品,顯然,這是給化學(xué)工作者提出的一個(gè)更高、更難的任務(wù)。

我國(guó)憲法第二十六條已經(jīng)明確指出:“國(guó)家保護(hù)和改善生活環(huán)境,防治污染和其它公害,國(guó)家組織和鼓勵(lì)植樹(shù)造林,保護(hù)林木。

”這樣,在黨和國(guó)家的重視和領(lǐng)導(dǎo)下,我們要大力宣傳和普及“環(huán)?!敝R(shí)、為創(chuàng)造一個(gè)無(wú)污染和公害、生態(tài)保持平衡和優(yōu)美的環(huán)境而共同努力。

=================================== 怎樣保護(hù)地球環(huán)境 地球爺爺您好,我們是一位同情并且關(guān)心您的一位小學(xué)生。

我從電視上看了人類的所作所為極為痛心,您一直那么呵護(hù)我們不讓外界有機(jī)可乘,但是人們?nèi)匀蝗≈疅o(wú)度,用之無(wú)節(jié)地傷害您。

雖然,我不能為您做出很大貢獻(xiàn),但是我們可以從自身做起,并呼吁同學(xué)們一起保護(hù)您。

請(qǐng)您放心。

下面我們就提了幾點(diǎn)保護(hù)您的建議,不知可否:

【第1句】:不隨地吐痰

【第2句】:保護(hù)地球上的生物

【第3句】:用完水及時(shí)關(guān)閉水籠頭

【第4句】:多種花、草木把您打扮的更漂亮

【第5句】:保護(hù)臭氧層

短路和斷路的區(qū)別是什么

造成的原因又是什么

【第1句】:斷路:在電路中有某一處斷開(kāi)的電路叫斷路。

【第2句】:短路:分用電器短路和電源短路。

用電器短路是指該用電器中沒(méi)有電流通過(guò);而電源短路是直接將導(dǎo)線接在電源兩端。

再者,您需要理清他們各自的特點(diǎn)。

斷路:在串聯(lián)電路中,如果一處斷開(kāi),則整個(gè)電路沒(méi)有電流;而并聯(lián)電路中某一處斷開(kāi),其他地方還有電流。

短路:電源短路會(huì)燒壞電源,用電器短路只是該用電器不會(huì)被工作(就等于將一根導(dǎo)線接在其兩端) 最后,分析電路,采用“走路”的方式查看電路圖。

即從電源正極出發(fā)按要求走走看,能不能通,再加上上面的知識(shí),就可以簡(jiǎn)單完成電路題目了

《短歌行》中的周公指誰(shuí)

中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格控制黨政機(jī)關(guān)辦公樓等樓堂館所建設(shè)問(wèn)題的通知中辦發(fā)(2007)11號(hào) 近年來(lái),各地區(qū)各部門(mén)按照中央的要求,在嚴(yán)格控制黨政機(jī)關(guān)辦公樓等樓堂館所建設(shè)方面采取了一些措施,取得了一定成效。

但是,最近一些黨政機(jī)關(guān)違規(guī)修建辦公樓等樓堂館所現(xiàn)象又有所抬頭,且有愈演愈烈之勢(shì)。

有的違反審批程序,越權(quán)審批,擅自提高建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大建筑面積;有的不注重建筑的使用功能和經(jīng)濟(jì)實(shí)用性,盲目攀比,貪大求洋,搞豪華裝修;有的不惜貸款、舉債,甚至挪用扶貧款、救災(zāi)款等專項(xiàng)資金修建辦公樓等樓堂館所,群眾反映十分強(qiáng)烈。

黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)此高度重視,明確要求采取有效措施,堅(jiān)決剎住這股歪風(fēng),維護(hù)黨和政府的良好形象。

經(jīng)黨中央、國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志同意,現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)格控制黨政機(jī)關(guān)辦公樓等樓堂館所建設(shè)問(wèn)題通知如下。

一、充分認(rèn)識(shí)嚴(yán)格控制黨政機(jī)關(guān)辦公樓等樓堂館所建設(shè)的重要意義 嚴(yán)格控制黨政機(jī)關(guān)辦公樓等樓堂館所建設(shè),是發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)的具體體現(xiàn),是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容,是密切黨群干群關(guān)系、維護(hù)黨和政府形象的客觀要求。

各級(jí)黨委、政府和各有關(guān)部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)到,違反規(guī)定建設(shè)辦公樓等樓堂館所,追求和攀比辦公場(chǎng)所豪華氣派,是一種嚴(yán)重的鋪張浪費(fèi)行為,也是一種濫用權(quán)力的腐敗行為。

這種做法不僅浪費(fèi)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和資源,加重人民群眾負(fù)擔(dān),而且敗壞黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣,侵蝕黨員干部的進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí),危害黨和人民的事業(yè)。

同時(shí)還要看到,雖然我國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和綜合國(guó)力在不斷增強(qiáng),但我國(guó)還是發(fā)展中國(guó)家,仍處于并將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段,全體人民的生活還不富裕,國(guó)家建設(shè)和發(fā)展需要辦的事情還很多,必須繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),必須繼續(xù)堅(jiān)持勤儉辦一切事業(yè)的方針。

各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要牢牢把握立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求,始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”,全面加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),帶頭弘揚(yáng)新風(fēng)正氣,堅(jiān)決抵制貪圖安逸、追求享樂(lè)等不正之風(fēng),為全社會(huì)做好表率。

二、嚴(yán)格審批黨政機(jī)關(guān)辦公樓建設(shè)項(xiàng)目 所有新建、擴(kuò)建、遷建、購(gòu)置、裝修改造黨政機(jī)關(guān)辦公樓項(xiàng)目,必須嚴(yán)格履行審批程序。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,中央直屬機(jī)關(guān)辦公樓建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)中央直屬機(jī)關(guān)事務(wù)管理局審核同意后,由國(guó)家發(fā)展改革委核報(bào)國(guó)務(wù)院審批。

國(guó)務(wù)院各部門(mén)辦公樓建設(shè)項(xiàng)目,總投資7000萬(wàn)元以下(含7000萬(wàn)元)的,由國(guó)務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局征求國(guó)家發(fā)展改革委意見(jiàn)后報(bào)國(guó)務(wù)院審批;總投資7000萬(wàn)元以上的,經(jīng)國(guó)務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局初審后,由國(guó)家發(fā)展改革委核報(bào)國(guó)務(wù)院審批。

中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位辦公樓建設(shè)項(xiàng)目,一律報(bào)國(guó)家發(fā)展改革委審批。

其中,使用中央預(yù)算內(nèi)投資7000萬(wàn)元以上的,由國(guó)家發(fā)展改革委核報(bào)國(guó)務(wù)院審批。

?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)及計(jì)劃單列市黨政機(jī)關(guān)辦公樓建設(shè)項(xiàng)目,一律由國(guó)家發(fā)展改革委核報(bào)國(guó)務(wù)院審批。

省直廳(局)級(jí)單位和市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗)黨政機(jī)關(guān)辦公樓建設(shè)項(xiàng)目,由?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)人民政府審批。

市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗)黨政機(jī)關(guān)直屬單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)辦公樓建設(shè)項(xiàng)目,由市(地、州、盟)人民政府(行署)審批。

地方各級(jí)黨政機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位辦公樓建設(shè)項(xiàng)目的審批程序,由各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)人民政府規(guī)定。

今后一律不再審批黨政機(jī)關(guān)新建、改擴(kuò)建包括培訓(xùn)中心在內(nèi)的各類具有住宿、會(huì)議、餐飲等接待功能的設(shè)施或場(chǎng)所建設(shè)項(xiàng)目,也不得安排財(cái)政性資金用于部門(mén)、地方所屬的現(xiàn)有這類設(shè)施或場(chǎng)所的維修改造。

各級(jí)黨政機(jī)關(guān)要積極推進(jìn)所屬接待設(shè)施或場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)管理的社會(huì)化進(jìn)程,實(shí)現(xiàn)與所屬部門(mén)徹底脫鉤。

三、從嚴(yán)控制黨政機(jī)關(guān)辦公樓建設(shè)標(biāo)準(zhǔn) 黨政機(jī)關(guān)辦公樓建設(shè)必須體現(xiàn)莊重、樸素、實(shí)用和節(jié)約資源的原則。

辦公樓面積標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格按照原國(guó)家計(jì)委《關(guān)于印發(fā)黨政機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(計(jì)投資[1999] 2250號(hào),以下簡(jiǎn)稱《通知》)的規(guī)定執(zhí)行。

辦公樓主入口不得設(shè)置大門(mén)廳,門(mén)廳高度不得超過(guò)兩層樓高。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室的使用面積,要嚴(yán)格控制在《通知》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。

不得在辦公區(qū)域內(nèi),以任何理由建設(shè)階梯式和有舞臺(tái)燈光音響、舞臺(tái)機(jī)械、同聲傳譯的會(huì)堂、報(bào)告廳、大型會(huì)議室。

建筑物內(nèi)不得設(shè)置陽(yáng)光房、采光中廳、室內(nèi)花園、景觀走廊等。

黨政機(jī)關(guān)辦公樓不得定位為城市標(biāo)志性建筑,外立面不得搞豪華裝修,內(nèi)裝修要簡(jiǎn)潔樸素,辦公設(shè)備的配置要科學(xué)實(shí)用。

電梯、采暖、空調(diào)、供配電、弱電等設(shè)備以及各類建筑材料均應(yīng)選用高效、節(jié)能、環(huán)保的國(guó)產(chǎn)產(chǎn)品。

凡新建、改擴(kuò)建的,必須嚴(yán)格執(zhí)行《公共建筑節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》,建成后應(yīng)進(jìn)行建筑節(jié)能測(cè)評(píng),凡達(dá)不到建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的,不得進(jìn)行竣工驗(yàn)收備案。

黨政機(jī)關(guān)辦公樓建設(shè)必須符合土地利用和城市規(guī)劃要求,從嚴(yán)控制用地規(guī)模,嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)占地、低效利用土地,不得占用耕地,不得配套建設(shè)大型廣場(chǎng)、公園等設(shè)施。

同時(shí),要積極創(chuàng)造條件盤(pán)活行政事業(yè)單位辦公樓存量資源,增加存量供給。

對(duì)辦公用房確有困難的,應(yīng)首先考慮從現(xiàn)有黨政機(jī)關(guān)辦公用房存量中調(diào)劑解決;確需新建、改擴(kuò)建的,應(yīng)打破系統(tǒng)、部門(mén)之間界限,實(shí)行集中建設(shè)。

要充分發(fā)揮限額設(shè)計(jì)在控制投資和建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)方面的作用,堅(jiān)決控制黨政機(jī)關(guān)辦公樓工程造價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

黨政機(jī)關(guān)辦公樓單位綜合造價(jià)(不含土地有關(guān)費(fèi)用及市政配套建設(shè)費(fèi)),?。ú浚┘?jí)不得超過(guò)4000元/平方米,市(地)級(jí)不得超過(guò)3000元/平方米,縣(處)級(jí)及以下單位不得超過(guò)2500元/平方米。

在不超出上述限額的前提下,各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)可根據(jù)本地實(shí)際情況制定黨政機(jī)關(guān)辦公樓單位綜合造價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

凡超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,投資主管部門(mén)一律不得受理。

除明顯物價(jià)上漲以及國(guó)家政策性調(diào)整、自然災(zāi)害等不可抗力因素外,經(jīng)批準(zhǔn)的初步設(shè)計(jì)概算一律不得突破和調(diào)整。

四、規(guī)范黨政機(jī)關(guān)辦公樓建設(shè)資金來(lái)源和管理方式 黨政機(jī)關(guān)和財(cái)政全額撥款事業(yè)單位辦公樓項(xiàng)目建設(shè)投資,統(tǒng)一由政府預(yù)算內(nèi)投資安排,不得使用銀行貸款,不得接受任何形式的贊助或捐贈(zèng),不得搞任何形式的集資或攤派,不得向其他單位借款,不得讓施工單位墊資,嚴(yán)禁挪用各類專項(xiàng)資金。

土地收益和資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收益要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線管理,不得直接用于辦公樓建設(shè)。

差額撥款和自收自支事業(yè)單位使用行政事業(yè)性收費(fèi)等財(cái)政性資金建設(shè)辦公樓的,在申報(bào)項(xiàng)目時(shí)要出具財(cái)政部門(mén)對(duì)使用行政事業(yè)性收費(fèi)等財(cái)政性資金的審核意見(jiàn)。

加快推進(jìn)黨政機(jī)關(guān)辦公樓建設(shè)項(xiàng)目代建制試點(diǎn)工作。

逐步推行由專業(yè)化項(xiàng)目管理單位組織實(shí)施項(xiàng)目建設(shè)、建成后移交給使用單位的建設(shè)管理模式,不再由使用單位自行組織建設(shè)。

投資和規(guī)模較大的黨政機(jī)關(guān)辦公樓建設(shè)項(xiàng)目,投資主管部門(mén)應(yīng)對(duì)項(xiàng)目施工圖進(jìn)行復(fù)核,對(duì)不按初步設(shè)計(jì)和投資概算批復(fù)要求編制的施工圖,建設(shè)和設(shè)計(jì)單位必須按要求進(jìn)行修改。

在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)監(jiān)督檢查,使用單位不得隨意干涉。

項(xiàng)目建成交付使用前,由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、審計(jì)、財(cái)政和投資主管等部門(mén)組成聯(lián)合檢查組,對(duì)項(xiàng)目的建設(shè)規(guī)模、標(biāo)準(zhǔn)、投資、資金來(lái)源進(jìn)行全面檢查。

五、全面清理黨政機(jī)關(guān)辦公樓等樓堂館所建設(shè)項(xiàng)目 各地區(qū)各部門(mén)要對(duì)近年來(lái)修建黨政機(jī)關(guān)辦公樓等樓堂館所情況進(jìn)行全面徹底的清理。

對(duì)清理中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,要根據(jù)不同情況分別作出處理。

凡是違反規(guī)定擬建和在建的辦公樓等樓堂館所項(xiàng)目,必須堅(jiān)決停建或緩建;凡是沒(méi)有按規(guī)定履行審批手續(xù),擅自建設(shè)的辦公樓等樓堂館所項(xiàng)目,一經(jīng)查實(shí),要予以沒(méi)收;凡是超規(guī)模、超標(biāo)準(zhǔn)、超投資概算建設(shè)的辦公樓等樓堂館所項(xiàng)目,要視具體情況作出騰退超標(biāo)準(zhǔn)面積或全部沒(méi)收、拍賣(mài)處理。

對(duì)招標(biāo)交易單位不按批復(fù)規(guī)模、標(biāo)準(zhǔn)受理招標(biāo)的,有關(guān)部門(mén)要責(zé)令其停業(yè)整頓,并追究直接責(zé)任人和主要領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任;對(duì)設(shè)計(jì)單位不按批復(fù)規(guī)模、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)的,有關(guān)部門(mén)要依法給予其行政處罰,并禁止其承接政府投資項(xiàng)目的設(shè)計(jì)業(yè)務(wù);對(duì)項(xiàng)目未按批復(fù)規(guī)模、標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施,監(jiān)理單位未及時(shí)制止并向投資主管部門(mén)報(bào)告的,有關(guān)部門(mén)要依法給予其行政處罰,并禁止其承接政府投資項(xiàng)目的監(jiān)理業(yè)務(wù)。

六、建立健全相關(guān)制度和監(jiān)管機(jī)制 各地區(qū)各部門(mén)要結(jié)合實(shí)際,抓緊制定相關(guān)制度和實(shí)施辦法,并切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制,確保本通知精神落到實(shí)處。

投資主管部門(mén)要進(jìn)一步完善審批程序,建立健全審批責(zé)任制和內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,對(duì)違規(guī)審批等行為要嚴(yán)肅處理。

財(cái)政部門(mén)要嚴(yán)格公共財(cái)政支出管理制度,增強(qiáng)預(yù)算透明度,對(duì)于未經(jīng)有關(guān)部門(mén)審批的辦公樓建設(shè)項(xiàng)目一律不下達(dá)財(cái)政預(yù)算,把黨政機(jī)關(guān)辦公樓等樓堂館所建設(shè)預(yù)算支出情況作為政務(wù)公開(kāi)的重要內(nèi)容,主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。

建設(shè)部門(mén)要加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)辦公樓等樓堂館所設(shè)計(jì)概算、施工預(yù)算編制的管理和工程造價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制定工作。

審計(jì)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)黨政機(jī)關(guān)辦公樓等樓堂館所建設(shè)項(xiàng)目的審計(jì)監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對(duì)黨政機(jī)關(guān)辦公樓等樓堂館所建設(shè)的監(jiān)督檢查,堅(jiān)決糾正和查處各種違規(guī)違紀(jì)行為,對(duì)有令不行、有禁不止的,要依照有關(guān)規(guī)定給予直接責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處分,并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任。

本通知所稱黨政機(jī)關(guān),包括黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)。

工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體以及各級(jí)黨政機(jī)關(guān)派出機(jī)構(gòu)和直屬事業(yè)單位適用本通知。

國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)參照?qǐng)?zhí)行本通知。

二〇〇七年四月十七日

畢業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)部控制控制制度好寫(xiě)一些還是財(cái)務(wù)報(bào)告分析好寫(xiě)一些

論文提綱,是指論文作者動(dòng)筆行文前的必要準(zhǔn)備,是論文構(gòu)思謀篇的具體體現(xiàn)。

構(gòu)思謀篇是指組織設(shè)計(jì)畢業(yè)論文的篇章結(jié)構(gòu),以便論文作者可以根據(jù)論文提綱安排材料素材、對(duì)課題論文展開(kāi)論證。

有了一個(gè)好的提綱,就能綱舉目張,提綱摯領(lǐng),掌握全篇論文的基本骨架,使論文的結(jié)構(gòu)完整統(tǒng)一;就能分清層次,明確重點(diǎn),周密地謀篇布局,使總論點(diǎn)和分論點(diǎn)有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái);也就能夠按照各部分的要求安排、組織、利用資料,決定取舍,最大限度地發(fā)揮資料的作用。

[1]論文提綱可分為簡(jiǎn)單提綱和詳細(xì)提綱兩種。

簡(jiǎn)單提綱是高度概括的,只提示論文的要點(diǎn),如何展開(kāi)則不涉及。

這種提綱雖然簡(jiǎn)單,但由于它是經(jīng)過(guò)深思熟慮構(gòu)成的,寫(xiě)作時(shí)能順利進(jìn)行。

沒(méi)有這種準(zhǔn)備,邊想邊寫(xiě)很難順利地寫(xiě)下去。

 論文提綱由作者在完成論文寫(xiě)作后,縱觀全文,寫(xiě)出能表示論文主要內(nèi)容的信息或詞匯,這些信息或詞匯,可以從論文標(biāo)題中去找和選,也可以從論文內(nèi)容中去找和選。

例如上例,關(guān)鍵詞選用了6個(gè),其中前三個(gè)就是從論文標(biāo)題中選出的,而后三個(gè)卻是從論文內(nèi)容中選取出來(lái)的。

后三個(gè)關(guān)鍵詞的選取,補(bǔ)充了論文標(biāo)題所未能表示出的主要內(nèi)容信息,也提高了所涉及的概念深度。

需要選出,與從標(biāo)題中選出的關(guān)鍵詞一道,組成該論文的關(guān)鍵詞組。

論文提綱(一)要有全局觀念,從整體出發(fā)去檢查每一部分在論文中所占的地位和作用。

看看各部分的比例分配是否恰當(dāng),篇幅的長(zhǎng)短是否合適,每一部分能否為中心論點(diǎn)服務(wù)。

比如有一篇論文論述企業(yè)深化改革與穩(wěn)定是辯證統(tǒng)一的,作者以浙江××市某企業(yè)為例,說(shuō)只要干部在改革中以身作則,與職工同甘共苦,可以取得多數(shù)職工的理解。

從全局觀念分折,我們就可以發(fā)現(xiàn)這里只講了企業(yè)如何改革才能穩(wěn)定,沒(méi)有論述通過(guò)深化改革,轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制,提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,職工收入增加,最終達(dá)到社會(huì)穩(wěn)定。

(二)從中心論點(diǎn)出發(fā),決定材料的取舍,把與主題無(wú)關(guān)或關(guān)系不大的材料毫不可惜地舍棄,盡管這些材料是煞費(fèi)苦心費(fèi)了不少勞動(dòng)搜集來(lái)的。

有所失,才能有所得。

一塊毛料寸寸寶貴,舍不得剪裁去,也就縫制不成合身的衣服。

為了成衣,必須剪裁去不需要的部分。

所以,我們必須時(shí)刻牢記材料只是為形成自己論文的論點(diǎn)服務(wù)的,離開(kāi)了這一點(diǎn),無(wú)論是多少好的材料都必須舍得拋棄。

(三)要考慮各部分之間的邏輯關(guān)系。

初學(xué)撰寫(xiě)論文的人常犯的毛病,是論點(diǎn)和論據(jù)沒(méi)有必然聯(lián)系,有的只限于反復(fù)闡述論點(diǎn),而缺乏切實(shí)有力的論據(jù);有的材料一大堆,論點(diǎn)不明確;有的各部分之間沒(méi)有形成有機(jī)的邏輯關(guān)系,這樣的論文都是不合乎要求的,這樣的論文是沒(méi)有說(shuō)服力的。

為了有說(shuō)服力,必須有虛有實(shí),有論點(diǎn)有例證,理論和實(shí)際相結(jié)合,論證過(guò)程有嚴(yán)密的邏輯性,擬提綱時(shí)特別要注意這一點(diǎn),檢查這一點(diǎn)。

(四)論文的基本結(jié)構(gòu)由序論、本論、結(jié)論三大部分組成。

序論、結(jié)論這兩部分在提綱中部應(yīng)比較簡(jiǎn)略。

本論則是全文的重點(diǎn),是應(yīng)集中筆墨寫(xiě)深寫(xiě)透的部分,因此在提綱上也要列得較為詳細(xì)。

本論部分至少要有兩層標(biāo)準(zhǔn),層層深入,層層推理,以便體現(xiàn)總論點(diǎn)和分論點(diǎn)的有機(jī)結(jié)合,把論點(diǎn)講深講透。

信息流廣告 競(jìng)價(jià)托管 招生通 周易 易經(jīng) 代理招生 二手車 網(wǎng)絡(luò)推廣 自學(xué)教程 招生代理 旅游攻略 非物質(zhì)文化遺產(chǎn) 河北信息網(wǎng) 石家莊人才網(wǎng) 買(mǎi)車咨詢 河北人才網(wǎng) 精雕圖 戲曲下載 河北生活網(wǎng) 好書(shū)推薦 工作計(jì)劃 游戲攻略 心理測(cè)試 石家莊網(wǎng)絡(luò)推廣 石家莊招聘 石家莊網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷 培訓(xùn)網(wǎng) 好做題 游戲攻略 考研真題 代理招生 心理咨詢 游戲攻略 興趣愛(ài)好 網(wǎng)絡(luò)知識(shí) 品牌營(yíng)銷 商標(biāo)交易 游戲攻略 短視頻代運(yùn)營(yíng) PS修圖 寶寶起名 零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)電腦 電商設(shè)計(jì) 職業(yè)培訓(xùn) 免費(fèi)發(fā)布信息 服裝服飾 律師咨詢 搜救犬 Chat GPT中文版 語(yǔ)料庫(kù) 范文網(wǎng) 工作總結(jié) 二手車估價(jià) 情侶網(wǎng)名 愛(ài)采購(gòu)代運(yùn)營(yíng) 古詩(shī)詞 鐵皮房 石家莊點(diǎn)痣 微信運(yùn)營(yíng) 養(yǎng)花 名酒回收 石家莊代理記賬 女士發(fā)型 搜搜作文 石家莊人才網(wǎng) 銅雕 關(guān)鍵詞優(yōu)化 圍棋 chatGPT 讀后感 玄機(jī)派 企業(yè)服務(wù) 法律咨詢 chatGPT國(guó)內(nèi)版 chatGPT官網(wǎng) 勵(lì)志名言 兒童文學(xué) 河北代理記賬公司 教育培訓(xùn) 游戲推薦 抖音代運(yùn)營(yíng) 朋友圈文案 男士發(fā)型 培訓(xùn)招生 文玩 大可如意 造紙術(shù)
66695
領(lǐng)取福利

微信掃碼領(lǐng)取福利

微信掃碼分享

主站蜘蛛池模板: 常州坤世精密机械有限公司| 临工金利机械有限公司| 机电设备有限公司起名| 张家港亿塑机械有限公司| 众工机械机械有限公司| 山东日发纺织机械有限公司| 无锡速波精密机械有限公司| 海门亿峰机械有限公司| 上海威士机械有限公司| 东莞市台铭数控机械有限公司| 安徽涌诚机械有限公司| 江苏八达重工机械有限公司| 镇江机械设备有限公司| 德昌誉机械制造有限公司| 玉环县三和机械制造有限公司| 广州东升机械有限公司| 苏州诚亚机械有限公司| 临广电气机械有限公司| 环球工业机械有限公司| 上海京悦机械有限公司| 山东中悦钢铁有限公司| 泰州机械制造有限公司| 襄阳东昇机械有限公司| 新华起重工具有限公司| 常州安捷起重吊装有限公司| 青岛精锐机械制造有限公司| 常州万裕机械有限公司| 青岛迪恩机械制造有限公司| 机械配件苏州有限公司| 上海西马特机械制造有限公司 | 物资有限公司起名大全| 青岛悦工机械有限公司| 桂林橡胶机械有限公司| 常州布勒机械有限公司| 贵州凯星液力传动机械有限公司| 江苏天泽精工机械有限公司| 上海京悦机械有限公司| 重庆自动化机械有限公司| 广州广田包装机械有限公司| 布勒常州机械有限公司| 佛山突破机械制造有限公司| 南京机械设备有限公司| 华亿机械制造有限公司| 重庆智茂机械制造有限公司| 物资有限公司起名大全| 杭州机械设备制造有限公司| 西安 工程机械有限公司| 新乡市辰威机械有限公司| 西安鸿运机械有限公司| 南通中船机械制造有限公司| 厦门珀挺机械有限公司| 南通武藏精密机械有限公司招聘| 东阳市佳先机械制造有限公司| 温州设备机械有限公司| 江苏永康机械有限公司| 起重机械制造有限公司| 深圳市荣德机械设备有限公司| 顺德机械设备有限公司| 佛山市松川机械设备有限公司| 潍坊大众机械有限公司| 精密达机械有限公司| 曲阜兴运输送机械设备有限公司| 建筑装饰有限公司起名| 山东源泉机械有限公司| 河南北工机械制造有限公司| 德阳瑞隆机械有限公司| 南京久庆机械有限公司| 江苏羚羊机械有限公司| 永达机械制造有限公司| 沈阳 机械设备有限公司| 六安恒源机械有限公司| 鸿达机械设备有限公司| 景德镇 机械有限公司| 力 机械 有限公司| 嘉兴市宏丰机械有限公司| 嘉厨食品机械有限公司| 广州新浪爱拓化工机械有限公司| 厦门市机械设备有限公司| 河南森源重工有限公司| 河南重工机械有限公司| 塑料包装机械有限公司| 起重机制造有限公司| 常州新燎原机械有限公司| 山推楚天工程机械有限公司| 福建机械设备有限公司| 江苏 机械有限公司| 江苏双轮泵业机械制造有限公司| 安徽 机械制造有限公司| 江门市科杰机械自动化有限公司| 无锡 液压机械有限公司| 东莞塑胶机械有限公司| 上海轻工机械有限公司| 东营市机械有限公司| 福建机械工业有限公司| 株洲机械制造有限公司| 临工工程机械有限公司| 东莞市顺翼机械有限公司| 无锡祥靖机械有限公司| 南阳鼎鑫钢铁有限公司| 山东建凌机械有限公司| 咸阳经纬纺织机械有限公司| 慈溪 机械 有限公司| 华电重工机械有限公司| 常德纺织机械有限公司| 桐乡 机械有限公司| 山东山建机械有限公司| 河北燕山钢铁有限公司| 烟台金元矿业机械有限公司| 山西海威钢铁有限公司| 济南光先数控机械有限公司| 深圳创能机械有限公司| 东莞市森佳机械有限公司| 济宁机械设备有限公司| 江苏诺森重工有限公司| 无锡建筑机械有限公司| 浙江中益机械有限公司| 金凯达机械有限公司| 江源机械制造有限公司| 新乡市机械有限公司| 绍兴金昊机械制造有限公司| 林州市振晨重工装备制造有限公司| 广州精密机械有限公司| 唐山津西钢铁有限公司| 山东宇冠机械有限公司| 首都航天机械有限公司| 大华机械制造有限公司| 高博起重设备有限公司| 摩德娜机械有限公司| 丰机械有限公司怎么样| 洛阳市机械有限公司| 龙工机械制造有限公司| 深圳新劲力机械有限公司| 河南明天机械有限公司| 大连鸿升机械有限公司| 襄阳亚舟重型工程机械有限公司 | 济南 机械设备有限公司| 江苏苏力机械有限公司| 邢台市振成机械有限公司| 建湖液压机械有限公司| 扬州金威机械有限公司| 台州中茂机械有限公司| 江阴精力机械有限公司| 苏州欧鼎机械有限公司| 宁波星源机械有限公司| 东莞市 五金机械有限公司| 瑞祥机械制造有限公司| 高密高锻机械有限公司| 河北华昌机械设备有限公司| 蓬莱禄昊化工机械有限公司| 廊坊机械制造有限公司| 海狮洗涤机械有限公司| 山东莱工机械制造有限公司| 洛阳精密机械有限公司| 常州 机械制造有限公司| 深圳美鹏机械设备有限公司| 沈阳水泥机械有限公司| 广州东升机械有限公司| 建湖县液压机械有限公司| 青岛义龙包装机械有限公司| 河南柴油机重工有限公司| 飞扬机械制造有限公司| 山东枭隆机械有限公司| 杭州一鼎传动机械有限公司| 上海沃勒起重设备有限公司| 湖南机械设备有限公司| 沃德精密机械有限公司| 阳煤化工机械有限公司| 上海 机械设备有限公司| 江苏天泽精工机械有限公司| 南阳医疗机械有限公司| 江苏正兴建设机械有限公司| 龙口隆基机械有限公司| 湖南天拓重工机械有限公司| 上海卓亚矿山机械有限公司| 昆山贝奇精密机械有限公司| 金旺机械设备有限公司| 河北德欧机械有限公司| 上海轩世机械有限公司| 苏州松博机械有限公司| 安徽格瑞德机械制造有限公司| 山东曲阜机械有限公司| 上海皆力机械设备有限公司| 东莞市千岛机械制造有限公司| 张家口机械有限公司| 成都松茂工程机械有限公司| 常林道依茨法尔机械有限公司| 山东重特机械有限公司| 郑州年旭机械有限公司| 常德机械制造有限公司| 上海凯机械有限公司| 江苏申特钢铁有限公司| 大连亨益机械有限公司| 苏州拓博机械设备有限公司| 焦作市虹起制动器有限公司 | 青岛沃隆花生机械有限公司| 天津达亿钢铁有限公司| 石家庄安瑞科气体机械有限公司| 济宁天鸿机械有限公司| 海宁弘德机械有限公司| 济南四通机械有限公司| 吉林鑫达钢铁有限公司地址| 张家港市塑机械有限公司| 上海满鑫机械有限公司| 厦门 机械有限公司| 三技精密机械有限公司| 上海世邦机械有限公司| 山东机械设备有限公司怎么样| 广州冠浩机械设备有限公司 | 无锡双益精密机械有限公司| 河南省浩业矿山机械有限公司 | 广州东昻机械有限公司| 浙江铖虹机械有限公司| 湖北天和机械有限公司| 重庆彪汉机械有限公司| 河北小犟牛工程机械有限公司| 合心机械制造有限公司| 江 诚机械有限公司| 江苏宏博机械制造有限公司| 成都中挖机械有限公司| 广州普耐柯数控机械有限公司 | 浙江超力机械有限公司| 云南中拓钢铁有限公司| 浙江天盛机械有限公司| 九江萍钢钢铁有限公司电话| 宁波金亿精密机械有限公司 | 焦作机械制造有限公司| 机电设备有限公司起名| 上海紫明印刷机械有限公司| 青岛纺织机械有限公司| 中材重型机械有限公司| 山东翔工机械有限公司| 南通中远重工有限公司| 青岛 木工机械有限公司| 丝网机械设备有限公司| 西安 工程机械有限公司| 大连正丰机械有限公司| 上海力净洗涤机械制造有限公司| 天门仙粮机械有限公司| 济南钢铁贸易有限公司| 佛山创宝包装机械有限公司| 洛阳隆中重工机械有限公司| 荣龙精密机械有限公司| 农业机械制造有限公司| 青岛慧洋梳理机械有限公司| 山东日发纺织机械有限公司| 宏力机械设备有限公司| 汉邦机械制造有限公司| 中意合资 威尼托机械有限公司| 唐山丰润钢铁有限公司| 邯郸市机械有限公司| 中科包装机械有限公司| 东莞市森佳机械有限公司| 合肥盛安机械有限公司| 河北巨牛机械有限公司| 济宁鑫宏工矿机械设备有限公司| 宜兴富曦机械有限公司| 济宁华珠机械有限公司| 浙江铸信机械有限公司| 上海众星洗涤机械制造有限公司 | 山东常美机械有限公司| 瑞安市机械制造有限公司| 四川宏华友信石油机械有限公司| 柳州市宏华机械有限公司| 诸城隆泽机械有限公司| 汕头 机械有限公司| 东台富康机械有限公司| 上海竹达机械设备有限公司| 淄博中升机械有限公司| 荣精密机械有限公司| 中山凌宇机械有限公司| 昆山优能机械有限公司| 上海朗惠包装机械有限公司| 山东泰山机械有限公司| 南通申通机械有限公司| 台州工交机械有限公司| 武安裕华钢铁有限公司| 济宁福瑞得机械有限公司| 东莞市今塑精密机械有限公司| 宏祥建筑机械有限公司| 东莞市亿德机械设备有限公司| 小松工程机械有限公司| 广州伟基机械有限公司| 成都机械设备有限公司| 深圳印刷机械深圳有限公司| 济南诺斯机械有限公司| 上海展焱包装机械有限公司| 东莞市金联吹塑机械有限公司| 宣化金科钻孔机械有限公司| 福建巨邦机械有限公司| 广州市德晟机械有限公司| 河北大恒重型机械有限公司| 武汉钢铁有限公司官网| 济宁矿山机械有限公司| 四川宏华友信石油机械有限公司| 江苏申特钢铁有限公司| 浙江康机械有限公司| 东莞市精密机械有限公司| 新兴移山天津重工有限公司| 浙江博创机械有限公司| 广汉市蜀汉粮油机械有限公司| 山推重工机械有限公司| 厦门机械工业有限公司| 上海神农机械有限公司| 盐城丰炜机械制造有限公司| 郑州明瑞机械设备有限公司| 浙江速成精密机械有限公司| 江阴长达钢铁有限公司| 上海天和制药机械有限公司| 上海爱德夏机械有限公司| 深圳市机械有限公司| 济南鑫金龙机械有限公司| 有限公司名字起名大全| 万利达机械铸造有限公司| 福建省晋江市和盛机械有限公司| 威斯特机械有限公司| 江阴江达机械装备有限公司| 山东泗水泰峰面粉机械有限公司| 佛山市机械有限公司| 芜湖富鑫钢铁有限公司| 张家口煤机械有限公司| 马鞍山机械有限公司| 江阴宗承钢铁有限公司| 北京机械设备租赁有限公司| 湖南龙凤机械制造有限公司| 南京嘉诚机械有限公司| 基伊埃机械设备天津有限公司| 东莞东久机械有限公司| 上海沛愉机械制造有限公司 | 南宁敏创机械有限公司| 上海诚达机械有限公司| 苏州恒升机械有限公司| 山东良鑫机械有限公司| 沈阳 机械设备有限公司| 山东联邦重工有限公司| 山东运泰机械有限公司| 东莞市台铭数控机械有限公司| 江苏沃元精密机械有限公司| 济南业兴通工程机械有限公司| 沈阳 机械设备有限公司| 南阳市 机械有限公司| 上海精密机械制造有限公司| 常州万裕机械有限公司| 东莞市通盛机械有限公司| 济南迅捷机械设备有限公司| 上海大松机械有限公司| 上海曼亿包装机械有限公司| 深圳市鑫宏伟机械设备有限公司| 上海志程机械设备有限公司| 上海光华印刷机械有限公司| 昆山鹤鑫精密机械有限公司| 温岭宏业机械有限公司| 青州三和机械有限公司| 普思信机械部件有限公司| 山东龙腾机械有限公司| 苏州 精密机械有限公司| 三马起重机有限公司| 苏州全彩机械设备有限公司| 福建三宝钢铁有限公司| 林州市振晨重工装备制造有限公司| 洛阳鹏起实业有限公司| 科倍隆南京机械有限公司| 深圳市 机械有限公司| 北京富佳伟业机械制造有限公司| 河北钢铁矿业有限公司| 湖北 钢铁有限公司| 苏州恒迈精密机械有限公司| 常州浦发机械有限公司| 河北春耕机械制造有限公司| 福州闽台机械有限公司| 贵州华泰机械设备租赁有限公司 | 台州迈兴机械有限公司| 重庆捷庆机械有限公司| 咸阳恒佳机械有限公司| 上海定盛机械有限公司| 如东宏信机械制造有限公司| 挤出机械 有限公司| 中阳钢铁有限公司电话| 南京恒昌包装机械有限公司| 浙江红旗机械有限公司| 北京现代京城工程机械有限公司| 临沂正大机械有限公司| 东莞市数控机械有限公司| 杭州机械设备有限公司| 武汉鑫巨力精密机械制造有限公司 | 广州广田包装机械有限公司| 无锡东晨机械有限公司| 苏州荣业机械有限公司| 东莞达成机械设备制造有限公司| 上海小虎机械有限公司| 安徽柳工起重机有限公司| 上海轻工机械有限公司| 常州胜代机械有限公司| 上海乾享机械设备有限公司| 石家庄 钢铁有限公司| 金沙机械制造有限公司| 山西新泰钢铁有限公司| 丰诺植保机械制造有限公司| 淮安机械制造有限公司| 兴虎动力机械有限公司| 宁波钢铁有限公司工作| 江苏机械设备制造有限公司| 三一起重机械有限公司| 申耀机械工业有限公司| 东莞三机械有限公司| 福建泉工机械有限公司| 常州动力机械有限公司| 东台市机械有限公司| 南通市通州区三槐机械制造有限公司| 三星重工业宁波有限公司| 章丘市宇龙机械有限公司| 上海宏挺机械设备制造有限公司| 昆山合济机械有限公司| 唐山泰钢钢铁有限公司| 天门仙粮机械有限公司| 东阳机械制造有限公司| 大连 机械制造 有限公司| 无锡万华机械有限公司| 同向兴业机械有限公司| 汉中燕航精工机械有限公司| 武汉鑫巨力精密机械制造有限公司| 宿迁机械制造有限公司| 南京欧能机械有限公司| 无锡裕力机械有限公司| 乙盛机械工业有限公司| 廊坊包装机械有限公司| 山东三维重工有限公司| 武汉四方圆机械设备有限公司 | 江苏佳粮机械有限公司| 浙江上洋机械有限公司| 潍坊华耀磁电机械有限公司| 青州市拓新机械设备有限公司| 鞍山机械设备有限公司| 邹平县宏鑫机械制造有限公司 | 曲阜志成机械有限公司| 东风井关农业机械有限公司| 烟台福信钢铁有限公司| 盐城海德机械制造有限公司| 东莞市鸿企机械有限公司| 重庆起重机厂有限公司| 连云港市机械有限公司| 铁岭圣添机械有限公司| 南京东部精密机械有限公司| 上海陵城机械有限公司| 绍兴三纺机械有限公司| 慈溪 机械 有限公司| 佛山创宝包装机械有限公司| 洛阳美卓重工机械有限公司| 郑州升升机械有限公司| 烟台微特机械有限公司| 江苏羚羊机械有限公司| 江阴福鑫机械有限公司| 山推重工机械有限公司| 温州市润新机械制造有限公司| 山东机械设备有限公司怎么样| 宁波五峰机械有限公司| 青岛仕诚塑料机械有限公司| 宁波康博机械有限公司| 唐山龙泉机械有限公司| 云南机械制造有限公司| 史陶比尔精密机械电子有限公司| 深圳市环球同创机械有限公司| 山东华珠机械有限公司| 东莞自动化机械有限公司| 济南天业工程机械有限公司| 苏州敏喆机械有限公司| 北默压缩机械有限公司| 安徽远鸿机械自动化有限公司| 盐城液压机械有限公司| 盐城机械设备有限公司| 济宁五创机械有限公司| 山东海诺机械有限公司| 上海紫永机械有限公司| 江苏长虹涂装机械有限公司| 山东永峰钢铁有限公司| 桂林橡胶机械有限公司| 无锡工程机械有限公司| 浙江炬达机械有限公司| 江苏机械设备制造有限公司| 宁波翔博机械有限公司| 高明鸿溢机械有限公司| 安阳锻压机械工业有限公司| 苏州苏安起重吊装有限公司| 山东新船重工有限公司| 广东韶关钢铁有限公司| 杭州中力机械有限公司| 中山精密机械有限公司| 西马特机械制造有限公司| 广东省建筑工程机械施工有限公司| 镇江机械设备有限公司| 江阴力达机械有限公司| 江苏国天锻压机械有限公司| 浙江汉克机械有限公司| 合肥市春晖机械制造有限公司| 如东宏信机械制造有限公司| 苏州丰裕机械工程有限公司| 桂林恒达矿山机械有限公司| 广东恒联食品机械有限公司售后| 常州市机械有限公司| 浙江双环传动机械有限公司 | 浙江豪盛印刷机械有限公司| 宁波永博机械制造有限公司 | 江阴化工机械有限公司| 福建泉成机械有限公司| 河南良益机械有限公司| 浙江欧森机械有限公司| 郑州市同鼎机械设备有限公司| 机械化施工有限公司| 中科包装机械有限公司| 富达机械制造有限公司| 河北双天机械制造有限公司| 营口金辰机械有限公司| 河南德润钢铁有限公司| 泉州机械设备有限公司| 深圳机械院建筑设计有限公司| 重庆卡滨通用机械有限公司| 长城机械制造有限公司| 浙江荣众机械有限公司| 动机械设备有限公司| 泉州明辉机械有限公司| 徐州川一工程机械有限公司| 中山市机械有限公司| 东莞市康机械有限公司| 福建鼎盛钢铁有限公司| 唐山龙泉机械有限公司| 杭州诺迈机械有限公司| 济南数控机械有限公司| 南通新兴机械制造有限公司| 河北工程机械有限公司| 万则盛机械有限公司| 宁波昌扬机械工业有限公司| 浙江德玛克机械有限公司| 利勃海尔机械大连有限公司| 杭州诺迈机械有限公司| 昆山乔地精密机械有限公司| 尤工机械设备有限公司| 无锡市机械有限公司| 上海佳成服装机械有限公司 | 上海京雅机械有限公司| 有限公司发起人协议| 浙江帅锋精密机械制造有限公司 | 精密机械配件有限公司| 广东华冠钢铁有限公司| 泰安机械有限公司招聘| 新麦机械无锡有限公司| 新疆丰泰钢铁有限公司| 佛山新元机械有限公司| 江苏巨威机械有限公司| 上海昊宇机械有限公司| 无锡大力起重机械有限公司| 成都金瑞建工机械有限公司| 柳州起重机器有限公司| 苏州诚亚机械有限公司| 重庆江增机械有限公司| 上海颖盛机械有限公司| 佛山市浩铭达机械制造有限公司| 盘起工业大连有限公司| 泉州泉丰机械有限公司| 深圳市创能机械有限公司| 山东金奥机械有限公司| 青岛银象机械有限公司| 东莞仕能机械设备有限公司| 济南中唐机械设备有限公司| 浙江弘润机械制造有限公司| 郑州昌利机械制造有限公司| 锋劲威机械有限公司| 青岛鳌福机械有限公司| 广州佳速精密机械有限公司| 唐山龙润机械有限公司| 河北输送机械有限公司| 大连德机械有限公司| 东莞%机械制造有限公司| 青岛皓腾机械制造有限公司| 广西利维重工有限公司| 威尔达重工有限公司| 广州市台展机械有限公司| 上海川口机械有限公司| 江苏宏达起重电机有限公司| 南京凯驰机械有限公司| 峰峰合信钢铁有限公司| 安徽普源分离机械制造有限公司| 南京 机械设备 有限公司| 苏州伟鼎机械设备有限公司| 汕头机械厂有限公司| 常州光明包装机械有限公司| 东莞市工业机械有限公司| 湖南金塔机械制造有限公司| 温州市春来包装机械有限公司 | 扬州正大机械有限公司| 钢铁国际贸易有限公司| 上海科纳机械有限公司| 赵县金利机械有限公司| 志成机械制造有限公司| 南京重霸起重设备有限公司 | 烟台市利达木工机械有限公司| 内蒙古机械有限公司| 浙江小伦制药机械有限公司| 河北裕华钢铁有限公司| 陕西 机械 有限公司| 山东纺织机械有限公司| 特雷克斯常州机械有限公司| 大连船舶重工有限公司| 浙江天联机械有限公司| 福建泉成机械有限公司| 烟台绿林机械设备制造有限公司| 长葛市机械有限公司| 上海祎飞机械有限公司| 广东顺发起重设备有限公司| 安阳亚新钢铁有限公司| 苏拉纺织机械有限公司| 潍坊钰兴机械有限公司| 东莞达成机械设备制造有限公司| 宣城市建林机械有限公司| 南阳 机械制造有限公司| 广州科盛隆纸箱包装机械有限公司| 苏州宏呈祥机械有限公司| 东莞%机械%有限公司| 长沙精密机械有限公司| 青岛胜代机械有限公司| 宁波力劲机械有限公司| 舟山荣德机械有限公司| 无锡海天机械有限公司| 厦门东亚机械有限公司| 重庆太强机械有限公司| 河北实阳机械有限公司| 首都航天机械有限公司| 威海美盛机械有限公司| 青岛诺机械有限公司| 苏州旭隆机械有限公司| 无锡布勒机械制造有限公司招聘| 上海 精密机械有限公司| 机械租赁有限公司名字| 广州市中铭印刷机械有限公司| 唐钢唐银钢铁有限公司| 长沙昊博机械设备有限公司| 成都弘邦机械有限公司| 常熟 机械 有限公司| 上海齐耀重工有限公司| 中石化机械有限公司| 青岛如隆机械有限公司| 重村钢模机械工业苏州有限公司| 联征机械设备有限公司| 远东机械设备有限公司| 郑州博源机械有限公司| 常州常林机械有限公司| 苏州首达机械有限公司| 泉州市工程机械有限公司| 山东博远重工有限公司| 重庆远博机械有限公司| 昆山铭世特精密机械有限公司 | 泰安市民乐机械制造有限公司| 郑州市同鼎机械设备有限公司| 柳州市超凌顺机械制造有限公司| 上海三景机械有限公司| 常州浦发机械有限公司| 南京惠德机械有限公司| 上海升立机械制造有限公司| 山西立恒钢铁有限公司| 广东仕诚塑料机械有限公司| 济宁山矿机械有限公司| 上海行雄机械有限公司| 济南新思路机械设备有限公司| 无锡械锐机械有限公司| 临清 机械有限公司| 宝鸡石油机械有限公司| 佛山市液压机械有限公司| 青岛三益塑料机械有限公司| 昆山 机械设备有限公司| 台州路桥机械有限公司| 常州市龙鑫化工机械有限公司| 安徽省中冶重工机械有限公司| 青岛大牧人机械有限公司招聘| 浙江超力机械有限公司| 台山市机械厂有限公司| 广州盛广誉机械设备有限公司| 上海丁博重工机械有限公司| 中农丰茂植保机械有限公司| 唐山东方钢铁有限公司| 诸城市铭威食品机械有限公司| 玉环双友机械有限公司| 无锡祥靖机械有限公司| 上海航发机械有限公司| 珠海粤裕丰钢铁有限公司| 昆山机械制造有限公司| 山东曲阜机械有限公司| 上海乾享机械设备有限公司| 青岛青锻锻压机械有限公司| 东莞市恒生机械制造有限公司 | 浙江帅锋精密机械制造有限公司 | 苏州昶智精密机械有限公司| 广州力丰机械有限公司| 沂水巨龙机械有限公司| 沈阳工程机械有限公司| 浙江佑天元包装机械制造有限公司| 唐山隆鑫机械有限公司| 绍兴 机械有限公司| 昆山弘迪精密机械有限公司| 成都工程机械有限公司| 银丰弹簧机械设备制造有限公司| 佛山丰堡精密机械有限公司| 张家口煤矿机械制造有限公司| 力士德机械有限公司| 东莞大同机械有限公司| 华天机械制造有限公司| 江苏长虹涂装机械有限公司| 机械加工 有限公司| 安徽威萨重工机械有限公司| 山东泰安机械有限公司| 河南耿力机械有限公司| 江阴惠尔信机械有限公司| 江阴长达钢铁有限公司| 比富机械(东莞)有限公司| 衡阳沃力机械有限公司| 江苏舜工机械有限公司| 西安新起航营销策划有限公司| 河南矿山起重机有限公司销售电话 | 武汉萱裕机械有限公司| 河南甲庚机械设备有限公司 | 重庆江增船舶重工有限公司| 大丰联鑫钢铁有限公司| 重型工程机械有限公司| 山东骏腾起重设备有限公司| 天工工程机械有限公司| 南京福能机械设备有限公司| 安特苏州精密机械有限公司| 山东元裕机械有限公司| 上海相宜机械有限公司| 深圳市兴合发齿轮机械有限公司| 柳州市宏华机械有限公司| 广州甲宝机械有限公司| 国义特种钢铁有限公司| 沈阳重工机械有限公司| 福建兴翼机械有限公司| 北京恒博立华机械设备有限公司| 唐山燕山钢铁有限公司| 安徽正元机械有限公司| 陕西鑫辉钢铁有限公司| 江阴市江顺机械有限公司| 惟其信石油机械(天津)有限公司| 苏州同鑫鸿精密机械有限公司 | 泰安古河机械有限公司| 宁波 机械 有限公司| 金泰机械制造有限公司| 厦门宇龙机械有限公司| 邢台凌远机械制造有限公司| 布勒常州机械有限公司| 焦作泰鑫机械有限公司| 上海申越包装机械制造有限公司| 龙腾机械制造有限公司| 曲阜市机械有限公司| 广东明华机械有限公司| 亚龙机械制造有限公司| 上海久浩机械有限公司| 江苏仁达机械有限公司怎么样 | 重庆 机械制造有限公司| 安特精密机械有限公司| 福建巨霸机械有限公司| 东莞市利瀚机械有限公司| 上海海邦机械设备制造有限公司| 上海新麦机械设备制造有限公司| 友嘉精密机械有限公司| 太仓越华精密机械配件有限公司| 上海恒启机械设备有限公司| 广州市 机械有限公司| 河南卫华起重机有限公司| 机械设备租赁有限公司| 广州科盛隆纸箱包装机械有限公司| 惠州德钢机械有限公司| 潍坊威尔顿机械设备有限公司 | 威海隆发机械有限公司| 徐州圣邦机械有限公司| 天津同力重工有限公司| 重庆辉昌机械设备有限公司| 山东泰山起重机械有限公司 | 深圳创世纪机械有限公司 | 厦门东亚机械有限公司| 济南蓝象数控机械有限公司| 曲阜机械设备有限公司| 成都宏机械有限公司| 临沂江鑫钢铁有限公司| 汉虹精密机械有限公司| 日照立盈机械有限公司| 锦机械设备有限公司| 昆山拓可机械有限公司| 太平洋机械有限公司| 山东鲁成起重机械有限公司| 友佳精密机械有限公司| 无锡建筑机械有限公司| 江阴市液压机械有限公司| 珠海飞马传动机械有限公司| 苏州阔泽精密机械有限公司 | 西安科迅机械制造有限公司| 郑州包装机械有限公司| 广东机械设备有限公司| 重庆德运机械制造有限公司| 常州 机械 有限公司| 标特福精密机械电子有限公司| 江苏润山机械有限公司| 济南机械制造有限公司| 常州捷佳创精密机械有限公司 | 上海精工机械有限公司| 邦贝机械制造有限公司| 汉邦机械制造有限公司| 江西四通重工机械有限公司| 上海科斯包装机械有限公司| 山东泰峰起重设备制造有限公司| 汉邦机械制造有限公司| 江苏优远机械有限公司| 东莞市天周机械有限公司| 江苏中威重工机械有限公司| 注册机械设备有限公司有什么要求| 慈溪科傲机械有限公司| 南京力同重工机械有限公司| 徐州东亚钢铁有限公司| 瑞达机械制造有限公司| 佛山市三良机械设备有限公司| 浙江康思特动力机械有限公司| 河南矿山起重机有限公司销售电话| 浙江新飞机械有限公司| 广州力净洗涤机械有限公司| 斗山机械工程有限公司| 金泰机械制造有限公司| 河北龙汐机械制造有限公司| 泉州市恒兴工业机械有限公司| 东方机械制造有限公司| 沧州科信环保机械有限公司| 东莞市茂丰机械有限公司| 广州起重机械有限公司| 江西钧天机械有限公司奔驰| 上海轩世机械有限公司| 鑫科木工机械有限公司| 瑞安市创博机械有限公司| 泉州群峰机械有限公司| 山东逸通机械有限公司| 重庆九源机械有限公司| 巩义市瑞赛克机械设备有限公司| 杭州杭重机械有限公司| 杭州鸿立机械有限公司| 利德盛机械有限公司| 茂名重力石化机械制造有限公司| 上海轻工机械有限公司| 玛顿重工太仓有限公司| 青岛金福鑫塑料机械有限公司 | 兴龙机械模具有限公司| 海益机械配件有限公司| 上海巨能减速机械有限公司| 湖南博长钢铁贸易有限公司| 南阳医疗机械有限公司| 常州市工程机械有限公司| 河北国煤机械制造有限公司 | 深圳市丹耐斯机械有限公司 | 江阴市西城钢铁有限公司| 安丘机械制造有限公司| 河南起重机有限公司| 山西风源机械制造有限公司| 台湾精密机械有限公司| 临沂正大机械有限公司| 佳先机械制造有限公司| 菲特压片机械有限公司| 江苏甲钢钢铁有限公司| 襄阳亚舟重型工程机械有限公司| 长葛市机械有限公司| 山西重工机械有限公司| 常熟通江机械有限公司| 起帆电缆有限公司上市| 昆山锦沪机械有限公司| 福建三安钢铁有限公司| 山东龙起重工有限公司| 浙江雨霖机械有限公司| 吉林鑫达钢铁有限公司| 青岛谊金华塑料机械有限公司| 机械有限公司 英文| 泉州市工程机械有限公司| 温州光明印刷机械有限公司| 德昌机械制造有限公司| 扬州金威机械有限公司| 昆玉钢铁有限公司招聘| 苏州苏鹰机械制造有限公司| 江苏金梧机械有限公司| 上海宇减传动机械有限公司| 鹤壁市豫星机械制造有限公司| 机械(昆山)有限公司| 沈阳捷优机械设备有限公司| 温州市友田包装机械有限公司| 哈尔滨联科包装机械有限公司| 郑州正科机械有限公司| 沈阳矿山机械有限公司| 浙江机械设备制造有限公司| 天津机械设备有限公司| 哈挺精密机械有限公司| 营口隆仁重工有限公司| 佛山海之力机械有限公司| 万好万家机械有限公司| 河北联港废钢铁回收有限公司| 青岛博朗特机械设备有限公司| 俊杰机械深圳有限公司| 宁波恒威机械有限公司| 温州精宇机械有限公司| 山东翔工机械有限公司| 杭州汽轮机械设备有限公司| 山东浩信机械有限公司| 山东重工机械有限公司| 江苏八达重工机械有限公司| 抚顺中兴重工有限公司| 洛阳重工机械有限公司| 广州佳速精密机械有限公司| 东莞奥锐机械有限公司| 苏州荣业机械有限公司| 上海集嘉机械有限公司| 东莞市泽冠机械有限公司| 南通丰威机械有限公司| 上海金相机械有限公司| 中山艾能机械有限公司| 无锡宝露重工有限公司| 深圳市宏机械设备有限公司| 烟台海兰德机械设备有限公司 | 宝钢湛江钢铁有限公司招聘| 山东讴神机械制造有限公司| 百赞精密机械有限公司| 大连宏大连杆机械制造有限公司| 台州特特机械有限公司| 山东兴田机械有限公司| 舒勒锻压机械有限公司| 江苏巨能机械有限公司| 浙江诚泰化工机械有限公司| 阿特拉斯机械设备有限公司| 苏州毕特富精密机械有限公司 | 昆山精密机械有限公司| 佛山市洪峰机械有限公司| 莱州日进机械有限公司| 南京惠德机械有限公司| 无锡双麦机械有限公司| 大连盘起工业有限公司| 郑州食品机械有限公司| 华威机械制造有限公司| 无锡中机械有限公司| 泉州市闽达机械制造有限公司 | 上海乔麦包装机械有限公司| 台州嘉瑞机械有限公司| 延边金科食品机械有限公司| 江苏科威机械有限公司| 山东力王重工机械有限公司| 安徽中晨机械有限公司| 安徽省中冶重工机械有限公司| 山东战尔机械有限公司| 苏州江源精密机械有限公司| 杭州鸿机械有限公司| 富华重工有限公司老板| 枣庄誉源挂车机械有限公司| 武汉机械制造有限公司| 重庆辉昌机械设备有限公司| 东莞鸿昌机械有限公司| 无锡创能机械制造有限公司| 青岛橡胶机械有限公司| 瑞安正博机械有限公司| 南京高立工程机械有限公司| 昆荣机械(昆山)有限公司| 常州工程机械有限公司| 淄博中升机械有限公司| 广东穗华机械设备有限公司| 上海机械制造有限公司| 南阳鼎鑫钢铁有限公司| 广东粤韶钢铁有限公司| 浙江恒齿传动机械有限公司| 济南新思路机械设备有限公司| 临沂新天力机械有限公司| 日照钢铁轧钢有限公司| 德州佳永机械制造有限公司| 浙江正润机械有限公司| 定州市至信机械制造有限公司 | 扬州 液压机械有限公司| 上海佳力士机械有限公司| 南京机械设备制造有限公司| 宝德机械国际有限公司| 瑞安 包装机械有限公司| 山东恒基钢铁有限公司| 浙江工程机械有限公司| 无锡盛达机械制造有限公司| 深圳机械院建筑设计有限公司| 丝网机械设备有限公司| 朗维纺织机械有限公司| 上海鼎亚精密机械设备有限公司 | 摩德娜机械有限公司| 上海起帆电线电缆有限公司| 无锡市浦尚精密机械有限公司 | 鄂州鸿泰钢铁有限公司| 南京久庆机械有限公司| 山东讴神机械制造有限公司 | 南通中船机械制造有限公司 | 上海立帆机械有限公司| 洛阳中收机械装备有限公司招聘| 沈阳三重机械有限公司 | 西得乐机械有限公司| 郑州一本机械设备有限公司| 苏州阿姆斯壮阀门机械有限公司| 东阳市佳先机械制造有限公司| 温州迈高机械有限公司| 无锡锡州机械有限公司| 天盛机械制造有限公司| 常州国丰机械有限公司|