適合作工作感想話語有哪些

小段，工作感想的話，簡短1事重要，做人也重要。

在工作中，所理解和看到的，是一個能夠埋頭苦干，熱心幫助同事，有著良好的人際關系魅力的人，這才是成功之處。

【第2句】：做事，應適當考慮。

比如，為何做，值不值得做，是否必須做，不做不可

這樣，你一旦開始做的時候，就會全身心投入，而不再為一些雞毛蒜皮的事情，一次次打斷工作，也不會出現徒有忙碌而無進展的情況了。

【第3句】：做人做事，既體現了一個人的個人素養，脾氣秉性，又體現了一個人的工作能力。

一個人，如果做事做得好，但是人際關系搞不好，就不能算是一個成功的人。

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【第4句】：在一個工作環境里，在完成自己工作任務的同時，也會盡自己所能去幫助身邊的同事，而絕不是只顧做好自己手頭的工作而忘了自己是屬于工作團隊的一分子。

【第5句】：在工作中從完善到創新，是自己的價值，是自己進步的過程，是說明自己有信心，有能力迎接挑戰的勇氣。

【第6句】：在工作中，要學會對自己鎖定的目標堅定不移。

否則，遇到困難，只要有機會，有退路，我們就會本能地嘗試繞過，或者退卻。

只有瞄著目標不放，我們才會 窮盡全力推翻，或者跨越那些障礙。

我跟一些在某領域做得成功，或者有一定成就的人聊天，無論他們的氣質和脾氣多么的不同，但在這一點上，都很相似。

【第7句】：在工作中，我們面臨跟別人的競爭，有時候甚至會發展成爭斗和斗爭，都是難免的，這時候，我們應該不畏懼于去斗爭，但卻千萬不要熱衷于斗爭。

【第8句】：在工作中，千萬不要喋喋不休，也不要沒完沒了地抱怨，這些都是把事做糟，或者失敗的先兆。

【第9句】：在工作中，其實有些困惑，有些難題，我們只需要一點點的提醒，或者鼓勵就夠了。

所以，在工作中，碰到需要幫助的同事時，千萬不要做繁瑣、自以為是的 勸誡，也不要因為幫了人家一把，非要在別人面前展示和顯露一把自己的訓練有素。

所謂術業有專攻，在其它事情上，他們可能比我們做得更優秀。

【第10句】：在工作中，沖突和矛盾總是難免的。

有時會發生爭吵、爭執、爭斗乃至斗爭，其實也難免。

但不管以前發生過怎樣的事，只要是我的同事，他主動表現出來和解或和好的意愿，我愿意和解。

【第11句】：在工作時，你和其他人一樣，都是給公司打工而已，不要指望你的“個性”能引起領導的重視（或說重用），好好做好你的工作才是關鍵。

【第12句】：一個人要一直晉升本人的境界，從而看得更高、更遠，做事也更有效力，這請求人學會自發地學習跟踴躍的思考，只要才能進步，對環境變更的適應性增強，人必定可以在人群中居于上風位置。

【第13句】：一個人要么把握很好的專業技巧，要么控制在生涯中無孔不入的本事。

這兩者都是生財之道。

【第14句】：一個人假如下決心要成為什么樣的人，或者下信心要做成什么樣的事，那么，意志或者說念頭的驅能源會使他心想事成，如愿以償。

【第15句】：要學會尊重別人的意見，無論他的意見可取，還是不可取；無論他的身份和職位高，還是低。

這其實體現了我們是否理性，做事草不草率。

如果能做得到，能不囿于他的身份和職位、態度和言辭而傾聽和判斷時，我們就會顯得成熟、友善，并有親和力。

【第16句】：要學會生存在現實中，學會理解現狀，即使他確實不符合我們的理想，不能令自己滿意。

畢竟，我們已生活在其中，我們現在不能，未來也無法切掉現在擁有 的這段。

我們能做的，是嘗試從此刻開始，改進它，改變它，努力讓其向好的方向，或者我們期望的方向發展。

這才叫正視現實。

也只有這樣，才不浪費生命。

【第17句】：要想得到，就得先付出，并且珍惜自己的工作。

平時我們都是為了高薪或是其他什么好的福利，而選擇職業，唯獨沒有想到的就是：我們能為公司創造多少財富

試想，沒有自己的付出又怎么能有想要的收獲，要想得到就必先付出。

【第18句】：學會尊重同事的工作及成績，無論大小。

以前，我與那些沒有多少工作成績，或者只做一些瑣碎小事的同事溝通，總會心生鄙夷。

工作了十多年之后，我才發現，我不曾超越過他們，也沒有比他們更高明，其實，我每一個成績的取得，都是建立在他們所做的基礎之上的。

【第19句】：學會享受并愛上自己的工作吧，這樣，你就會快樂，并且知足。

如果每天做工作而沒有絲毫快樂，沒有一點滿足感，那才是人生大損失。

想想看，幾十年后， 當你垂垂老矣，只剩下回憶的時候，你想起來的竟然是不滿、牢騷滿腹，而不是快樂和享受快樂時的滿足，是件多賠本、多劃不來的生意。

【第20句】：小細節往往是影響到大局和事態發展結果的關鍵。

事無巨細，都全力以赴、盡職盡責地去完成，才有可能將工作目標完成得盡善盡美。

【第21句】：無論是閱讀東西，還是學東西，或者不得不去面對自己從沒有知識積累和經驗的難題，都不能僅僅只停留在表面，對付了事。

因為，這些經驗、知識乃至解決它們的能力技巧，骨子里，其實是相通的，敷衍了這次，下次就得從頭再來一次，是一種更加浪費時間和生命的行為。

【第22句】：無論何時，對自我的教育，要不吝錢財。

很多人打小見到父母對自己的教育不吝錢財，自己有了子女后，對自己的子女不吝錢財，卻恰恰忘了，對自己的教 育，也應該不吝錢財。

實際上，從自己開始叛逆，能獨立思考開始，或者離開父母，自己獨自生存開始，我們也就開始了自己對自己教育的過程。

如果這個過程中自 己不愿意付出心血，又不愿意在自我教育上投入錢財，那么，發展不好，關鍵時候，才疏學淺，無力勝任新工作，也就不應該有怨言。

【第23句】：我認為，人生有兩個基點支撐：家庭與工作。

如果一個人對工作總是不滿意，不斷抱怨，牢騷滿腹，得過且過，能混則混，那么，他無法擁有歡樂富足的人生，很正常。

因為，是他自己，主動放棄，或者毀掉了一半的人生。

反之，對家庭，也是。

【第24句】：我們每個人都需要工作，我想工作應該是一種創造的過程，創造自身價值的過程，用愛去創造，在創造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。

【第25句】：生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛。

有愛的工作才是生命的具體化，那么讓我們懷著愛工作吧!

【第26句】：人生離不開工作，工作不僅能賺到養家糊口的薪水，同時經歷的困難能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作培養了我們的人格，與家長的交流又訓練了我們的品性。

讓你每一天的工作都被愛心填滿，讓我們充滿愛投入工作吧!

【第27句】：人都是感性的，但是在工作中千萬別帶感情，除非是激情。

隨著感情工作的人是沒有智慧的，它會讓你辛辛苦苦積累的形象在一瞬間毀滅。

【第28句】：讓我們調整好心態，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。

一個人的態度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現狀還是積極進取。

你可以選擇維持勉強說得過去的工作狀態，也可以選擇卓越的工作狀態，這就取決于內心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進取心。

【第29句】：理性是唯一正確的技巧和態度。

面對一些事情，一些難題，一些需要的決策，無論自己當時多么的興奮和狂熱，決定的時候一定要有理性。

就我的經驗而言，錯，大多是不假思索的時候犯的，理性思考的時候，很少犯錯。

【第30句】：工作中只有用心做事，才能學到更多，學到的任何技能和知識都可能成為自己未來的生存工具，工作是一個人生存的手段，是幸福人生的保障，沒有工作生活會變得怎樣

用心工作，過好每一天，干好每一件事，總有天會有所收獲，對自己沒有壞處。

【第31句】：工作中，只要每個人把握好自己的位置，擁有一個良好的心態是很重要的。

前國家男子足球的教練，米盧同志不是也說過一句讓人銘記的話：“態度決定一切”

是啊

擁有一個良好的心態，擁有一個美好的心情，這樣工作起來不僅能給你帶來快樂，也會給你一種成就感。

【第32句】：工作之余，一定要抽出時間多認識一些人，多進入一些社交圈，這對你的發展會有極大的好處。

【第33句】：工作不僅是為了拿份薪水，還為了成長和快樂。

不要僅僅為了薪水而工作，還應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏實實的干，用心去干，有責任感，才能把工作做得更好

【第34句】：干不完的工作，停一停，放松心情；掙不夠的錢財，看一看，身外之物；看不慣的世俗，靜一靜，順其自然；生不完的悶氣，說一說，心境寬廣；接不完的應酬，辭一辭，有利健康；盡不完的孝心，走一走，回家看看；還不完的人情，掂一掂，量力而行；走不完的前程，緩一緩，漫步人生

【第35句】：對于工作，你要弄明白哪些是你必須要做的、能產生績效的工作，哪些是別人有意無意給你但不該你做的活，先做前者，如果有時間再做后者，如果沒有時間，請直接婉言謝絕。

【第36句】：對同事，無論何時，都不要預設立場。

即使那些看起來不面善，也未曾深交過的同事，也要抱有善望。

畢竟，在這個世界上，沒有多少人是主動大奸，或者大惡的，更何況是那些與我們有類似經歷和理念，天天一起共事的同事們呢

【第37句】：對那些不假思索就喜歡發表意見的人，或者說話和表達粗疏，欠缺義理的人，我以前會嘲笑，或者態度粗暴地回絕和反擊。

但現在，我開始漸漸學會了容忍。

因為，隨著年齡漸長，我越來越多發現，以前我自以為獨特、高明的見解，其實跟現在我眼里的他們一樣粗梳和沒有邏輯。

我們，都是這樣成長過來的。

【第38句】：當我們在一起進行工作時，就組成了一個團隊。

而自己不再是一個人在工作，而是一個團隊在齊心協力同心同德忘我的工作。

工作做得好，只能反映一個人的工作能力。

會做事而不懂得做人，無疑在一個團隊中是很孤獨的。

【第39句】：不要不情愿地工作。

不情愿，就一定沒熱情，沒激情，沒動力，就不會用心……那么，自然，在工作時，你就不會窮盡智力。

做不窮盡智力的工作，就是浪費生命。

在蘇州園區工作感想

我以前在三星!在線作業員,感想就是累,還沒有住宿要租房子什么的,消費高. 我對蘇州算是失望了,我來4年了都沒有掙到錢.我打算出國,去同學很多出去的1 工資還可以!

一年級家長傾聽孩子在校表現后的心聲怎樣寫感想

家長傾聽在校后，可能有的孩子表現好，有的孩子表現，那么我們應該根據孩子的表現適當的給予指導。

如果孩子表現好的話，家長一定要給予鼓勵表揚，這樣孩子才能夠更加努力認真的去表現。

如果孩子表現不好的話，也不要去批評，孩子需要的是同樣的鼓勵。

孩子是在鼓勵當中成長的。

剛看了宮崎峻的《側耳傾聽》，有一種淡淡的感動。

希望得到網友的感想。

。

呵呵~~偶已經記不清側耳傾聽什么內容了~~最近在看其他的,不過覺得宮崎峻的作品很有內涵,從反戰?的螢火蟲之墓到對生活態度的解釋?的貓的報恩還有他和他兒子的地海傳奇對生命的詮釋~~~~等等有時候感傷有時候笑得肚子疼~~~還有還有很多~~~~看多少次都有新的感想哦~

怎樣做一個優秀的傾聽者

第一、看著對方的眼睛，認真的、欣賞的、有興趣的傾聽。

第二、盡量不要插嘴，如果插嘴，也是為了讓對方更有興致的描繪。

且插嘴時，懂得尊重與禮貌。

第三、有心有靈犀、心照不宣的感念，讓對方覺得你是真正的知己。

第四、傾聽對方后表述自己的感想時，即使意見相左，也應該懂得尊重對方，結論有理有據，有說服力，讓對方認為與你溝通非常愉悅且有學習的機會。

傾聽產品的哭泣聲讀后感

如果你能喜歡上工作，喜歡上自造的產品么當某個問題發生的，就一定能找到解決問題的方法。

　　比如，制造業中，許多時候，產品制成率（合格品相對于投入的全部材料的比率）很難提高。

這時候，首先要邁開雙腿走進現場，然后，要帶著愛情，用謙虛的目光，對產品進行仔細的審視和觀察。

　　如果你真的仔細傾聽，你就能聽到好似神之聲音的“產品的哭泣聲”。

　　就是說，產品的問題或機器的故障就會自覺地呈現在你面前。

你會聽到從產品或機器里發出的竊竊私語： “這樣做，你看怎樣

”它們會幫你找到解決問題的線索。

　　這就仿佛醫生為了了解患者的病情，要用聽診器傾聽患者的心跳一樣。

高明的醫生只要聽到心跳聲和心搏數有異，立即就能感知患者身體的異常。

　　與此相同，傾聽產品的聲音，用心觀察產品的細部，就能自然而然地明白問題和差錯的原因所在。

　　京瓷的產品大多是電子領域使用的小型零部件，要尋找產品的問題很不容易。

　　那時候，就像醫生總帶著聽診器進診療室一樣，我去生產現場時總是帶著放大鏡。

我的放大鏡由多枚透鏡組成，用一枚鏡片可以放大 5倍，用兩枚就可以放大 10倍。

我經常用這種放大鏡對燒制成的產品逐個進行細致認真的檢查。

只要有一個小小的缺陷，就是不合格的產品。

手拿放大鏡仔細觀察產品，等同于用耳朵靜聽產品的“哭泣聲”。

　　如果找到了不合格產品，就是聽到了產品的“哭泣聲”，我就會想，“這孩子什么地方疼痛才哭泣呢

它哪里受傷了呢

”　　當你把一個個產品完全當做自己的孩子，滿懷愛情，細心觀察時，必然就會獲得如何解決問題、如何提高制成率的啟示。

讓我來講這樣一個故事。

　　制造新型陶瓷產品的過程是，首先要將原料粉末固定成型，然后放進高溫爐內燒結。

　　一般陶瓷的燒制溫度在 1 200度左右，而新型陶瓷要在 1 600度的高溫中燒結。

當溫度達到 1 600度時，火焰的顏色不是紅色的，在觀察它的一瞬間，它會呈現一種刺眼的白光。

　　將成型的產品放進這樣的高溫爐中燒結時，產品會一點一點地收縮。

收縮率高的，尺寸會縮小兩成。

而這種收縮在各個方向上并不均衡，若誤差稍有不等即成為不合格產品。

　　另外，板狀新型陶瓷制品燒結時，最初不是這邊翹起來就是那邊彎下去，燒出來的產品就像干魷魚一樣。

對于新型陶瓷為什么會彎曲的問題，已有的研究文獻上都沒有記載。

我們只有自己做出各種假設，然后反復試驗。

　　在這過程中，我們弄清了一點，那就是原料放進模具加壓后，因為上面和下面施壓的方式不同，原料粉末的密度也不同。

反復試驗的結果發現，密度低的下部收縮率大，因而發生翹曲。

然而，雖然弄清了翹曲產生的機理，但要做到上下密度均勻卻仍然很難。

　　這時，為了觀察產品究竟是怎樣翹曲的，我們就在爐子后面開了一個小孔，通過這個小孔觀察爐內的狀況，觀察在什么溫度下產品會彎曲、如何彎曲、它還有什么別的變化等等。

　　果然，隨著溫度升高，產品就翹曲起來了。

我們改變條件，多次試驗，但無論怎樣改善，產品還是像一個會動的生物一樣，蜷曲起來。

　　看著看著，我都快沉不住氣了，突然產生一種沖動，就想將手通過觀察孔伸進去，從上面將產品壓住。

　　這當然不可能。

爐內是一千多度的高溫，如果手伸進去，一瞬間就會燒毀，我當然明白這一點，但無論如何也要解決問題的強烈愿望，讓我禁不住就想將手伸進高溫爐。

　　然而，就在想把手伸進爐內將產品壓住的瞬間，突然靈感來了：“在高溫燒結時，只要從上面將產品壓住，它不就翹不起來了嗎

”　　于是，我們就用耐火的重物壓在產品上燒制。

結果，問題終于圓滿解決，平直的產品做出來了。

　　這個例子說明，向工作傾注的愛情，就是最好的老師。

　　當工作遭遇困境、迷失方向時，它能讓你傾聽到產品發出的“竊竊私語”，幫你找到解決問題的線索，使你的事業開始新的起飛。

學習幼兒的傾聽與表達昀感想

潮濕的瞳孔，講訴著現實的無奈。

我們的故事，卻在歷史的長河中，奔流不息。

空間的距離，才使我明白，當初的不珍惜，是一個多么大的損失。

一個人的身影，在校園里來回穿梭。

看著夕陽落下，孤影被拉得好長好長。

不停地告誡著自己，接受現實，身邊已沒了你。

交警警務輔助人員工作感想

我叫，xx歲，現任分局社區警務五隊民警。

警務改革后，我割舍不下多年來與結下的深厚感情，要求留在社區工作。

新機制、新地激發了我的工作熱情，我著“平安社區”創建活動社區警務工作，實實在在地為社區居民做了力所能及的事情。

，把我的做法和體會向大家作以總結　　一、社區工作，要愛崗敬業、無私奉獻　　當警察一直是我兒時的夢想。

未參加公安工作前，向往刑警懲惡揚善、除暴安良，羨慕交警威風八面、英姿颯爽，期待有一天把身使不完的勁用在犯罪上。

參加工作后，我被分配到了派出所，當上了一名背戶口的管片民警，心理落差。

記得2005年12月的一天，刑警隊來所抓捕一名負案在逃的犯罪嫌疑人，剛巧這人就住在我的社區，我一問三不知，錯過了抓捕的最佳時機，讓犯罪分子一跑3年。

這件事對我觸動，暗下決心把社區工作做實做透，讓犯罪分子插翅難逃。

說下社區談何容易，我年的體會是，你有畏難情緒，見硬就回，就永遠也下不去;你有恒心，不怕吃苦，經得起的冷嘲熱諷和吃得下閉門羹，就能有一番。

我剛下社區時，吃閉門羹是常事，走訪10戶能敲開1戶，1戶我也推介，與嘮家常，熟悉樓情況，感性認識。

晚上回家以后，我把走訪過的再熟悉一遍，防止遇到走訪過的認識我，而我不認識或叫不準對方的尷尬情況。

的推移，逐漸了我，在閑暇納涼時推介我，在鄰里交流時經常提起我，在遇到時常常想到我。

在以后的入戶工作中，我的進度，最后入戶率了100%。

多年來，社區工作我換了7輛自行車，鞋子更是不計其數，練就了進百家門、知百家情、見人知名、提名知情的功。

社區發案逐年下降，民事糾紛逐年，人口“雙熟率”了100%。

2008年我被評為“一級社區民警”。

　　二、社區工作，要貼近、融入　　我常自勉的一句話“你心里裝著，心里才能有你”。

為社區，社情民意，我了一本日記，親切地稱之為《聯心日記》，工作中我隨身攜帶，寸步不離，在日記中記載的點滴要求。

大到辦理戶口、招工入學，小到婆媳不和、鄰里糾紛、甚至路燈不亮、下水道堵塞、抽水馬桶損壞小事，我都一一記在本上，并把小事當成大事來辦，想盡一切辦法解決。

解決完的我在日記中標注，記清是哪些義務工作的好人、不圖名利的，在每季度匯報會上講評，增進鄰里互信;對一時解決不了的，我就標注，時時琢磨如何解決。

愛人常埋怨說“家里的事你也記不住，老百姓的事你比誰都記得清楚”。

為決下水道堵塞問題，我曾請物業維修隊工人吃過飯;為解決家用電器的小毛病，聯絡兩名有電器修理經驗的老鄉，隨叫隨到。

多年來，工作日記我寫了滿滿9本，記載大事小情3000余件，累計幫助、解決了2400多件。

，我還了11戶以五保戶、特困戶、軍烈屬、低保戶、殘疾人為主的戶，每周去，寒來暑往，風雨不誤。

社區有一名叫于永會的殘疾人，愛人車禍去世，孩子正在讀書，生活很拮據，我物業給他辦了修鞋點，每月有個穩定的收入。

　　在“單元工作法”的下，鄰里一有就登門看望，噓寒問暖，幫助解決。

提起大家幫助的事，于永會經常感動得熱淚盈眶。

在許多社區眼里，刑釋解教人員一顆“定時炸彈”，避之唯恐不及。

我，懲治犯罪分子固然，但幫助刑釋解教人員浪子回頭，重新融入社會，將其轉化為社會治安的因素同。

在與刑釋解教人員的交往中，我總結了“三步工作法”。

步對再教育，因人而異，使知法、守法，矯正不良，重新喚起生活的勇氣和。

步對、體貼，感情溝通和交流，使感受到人格受到了尊重，讓知道社會對表示認同和。

步幫辦實事，解決生計問題。

我的社區有一名叫崔興江的，刑釋解教后一直工作，愛人有殘疾，一家三口生活無著落，三天不打仗兩天早早的，家庭面臨破裂的危險。

我幫助他在物業找了一份工作，使全家氣也順了，打仗的事也沒了，崔興江逢人就講“多虧小張了，他的幫忙，我這家早就散了”。

年來，我的體會是，給解決，就會記住你一輩子;做傷害感情的一件事，畢生對你都好感。

　　三、社區工作，要傾聽民聲、解決民憂　　社區工作很苦很累，乏味單調，不象警種那樣，破個大案，一夜成名，風風光光的。

我覺得一名社區民警耐得住寂寞，把平凡的事做得不平凡，把普通的事做得不普通，才能體現出自身的價值。

工作中，我居民雖有渴望交流溝通的強烈心理，但苦于的，鄰里關系淡化，有個大事小情都打110，警力資源的浪費。

以往我在工作時也過入戶難、見面難、溝通難、征得支持難的“四難”問題。

為，我在實踐中出了“單元工作法”，是：以社區民警為主體、以單元見面會為基礎、以單元長為骨干、以獲取信息為，依托民力，借助外力，“平安社區”建設。

從9月開始，我犧牲雙休日、節假日首次單元居民見面會，由原來60%逐漸到100%，的性空前高漲，搭建了鄰里互識、防范互動、互助的平臺。

我借助優勢，把83名單元長組織成21支義務巡邏隊，群防力量;社區居委會工作人員，組建了10個民事糾紛調解組織，化解鄰里糾紛，化解不穩定因素。

年初，共調解鄰里糾紛33起，預防案件11起，社區可防性案件同比下降65%，治安案件下降80%，求助案件下降90%，的安全感和滿意度。

對患者至上文化建設工作的感想和認識

“患者至上；技術至上；服務至上；信譽至上”這是護理團隊的服務宗旨。

這里是一座愛心匯聚的殿堂，一個愛心天使們駐扎的地方。

一所患者的溫馨愛屋。

隨著時代的發展，患者需求的不斷提高，這里的護理姐妹們積極響應院領導的號召，轉變觀念，適應新形勢的變化；工作中時刻以病人為中心，努力提供更人性化的服務。

不斷更新知識，努力提高業務水平；勤學苦練，技術上精益求精。

人們都說：“護士是人類健康的守護神，是不幸者的天使，能將痛苦化為歡樂，為患者帶來幸福。

這是愛與奉獻精神集中的體現，也是護士職業道德的集中體現。

在這里，就充分體現著這句話的含義。

她們有著豐富的臨床護理經驗，扎實的理論知識及熟練的操作技能。

我們在臨床護理工作中用服務理念來嚴格要求自己。

把“科學、守信、博愛、創新”貫徹到工作中,工作做到嚴謹求實,尊重科學,注重護理人員自身的人才培養,護理團隊護理人員大多是年輕人,知識水平良莠不齊、經驗少等現狀，科室積極培訓護理人員,并積極鼓勵護理人員自修學歷教育,提高自身的文化修養。

“守信”是服務理念的核心內容,這個護理理念拉近了患者與護理人員的距離,讓患者滿意；要求護理人員還要弘揚博愛,全心全意為患者服務。

同時還堅持科技興院的指導思想,重點提高護理質量。

在工作中貫穿服務理念,確定護理的工作方向,體現護理人員的基本信念、價值標準、職業道德和精神風貌。

我們重視和諧護患關系，不停地總結溝通技巧護患關系是護士與患者交往過程中形成的人際關系。

良好和諧的護患關系不但為護理人員創造了愉快、舒暢的工作氛圍,也是提高護理質量的重要體現,并對患者的康復起著很大的促進作用。

護理人員在實踐中摸索,把患者當作親人,多聽患者和家屬幾句,盡量讓患者和家屬宣泄和傾聽,對患者的病情做出準確的解釋；掌握病情、治療情況及患者、家屬的社會心理狀況；留意溝通對象的教育程度、對病情的認知程度和自身的情緒反應；避免用刺激對方的語氣、壓抑對方的情緒、改變對方的觀點、強求立刻接受醫生的觀點。

一切工作都是為了患者,提倡以人為本,增強服務意識,和諧護患關系。

根據科室的特性，針對腫瘤病人的懷疑期、悔恨期、恐懼期、抑郁期、幻想期、妥協振作期和絕望期六個時期的心理反應過程，分別制定出心理護理計劃，有針對性的進行心理，對治療起到了事半功倍的作用，更讓患者體驗到了生命的可貴與尊嚴。

個性化服務強責任為實現對每一名患者的個性化服務，責任護士提出了要做到一個要求，兩個技巧，三個掌握，四個注意，五個避免和六種交流方式。