電工優(yōu)秀員工獲獎感言
卞海林同志作為行理部的后勤保障長,自覺遵守公司各項規(guī)章,工作盡職、公正無私,嚴把采購審核以及對供貨方的合格評定關(guān),在采購過程中做到貨比三家、價廉物美才確定購買,多種日常必需品的采購價格最少下降15%,基本杜絕了不必要的浪費。
并改變了員工飯卡的使用形式,為公司增創(chuàng)了效益。
同時,對車隊工作從嚴管理,加強對駕駛員的安全教育,全面樹立駕駛員是“勤務(wù)員、安全員、保密員”的觀念,在確保行車安全的同時降低消耗,去年一年,僅保險和維修兩項就為公司節(jié)省近25000元。
丁義春同志是技術(shù)保障部電工班的班長,工作中能做到吃苦耐勞,帶領(lǐng)班組完成上級交辦的各項工作,團結(jié)員工,善于與員工之間進行溝通,合理安排好班組工作,牢固樹立安全生產(chǎn)意識,預(yù)防為主,把各種安全隱患消滅在萌芽之中。
在對園區(qū)各項設(shè)備的維修中,始終控制維修成本,堅持以修為主,以換為輔的原則,降低營運成本。
在班組建設(shè)管理上,每位員工都落實了責任區(qū),建立健全了班組臺帳,實現(xiàn)人機相符,從而達到有效的班組管理。
堅持學習和鉆研園區(qū)各項游樂設(shè)備的技術(shù)資料,在實際操作中,解決了許多問題,也為公司節(jié)省了不小的開支。
陳建福同志是公司較早開赴上海開展工作的成員之一,對上海市場的開發(fā)充滿熱情、兢兢業(yè)業(yè),為2003年1-3月份上海市場的突破作出了很大的貢獻,即使在“非典”期間,仍然心系市場,堅持每天和旅行社保持電話聯(lián)系。
非典解禁后,第一批返回上海,為九月上海市場的重新啟動獻計獻策,出色地完成了銷售任務(wù)。
陳建福同志在上海工作期間,除了做好本職工作外,作風正派,始終把公司的榮譽放在第一位,在公交車上撿到別人的錢包后,乘車輾轉(zhuǎn)數(shù)小時,終于找到失主并將錢包歸還,體現(xiàn)了龍園人拾金不昧的高尚品德。
技術(shù)保障部處長劉文昌同志一年中帶領(lǐng)全體技術(shù)保障處的全體員工,對一、二期工程設(shè)備進行了全面維修整改工作,對一些設(shè)備的主要部位,容易造成故障的零配件進行一系列的改革,解決了很多問題。
在重大設(shè)備的大修工作中,前期采用自己設(shè)計、自己制作的方法,解決了一些技術(shù)難題,也降低了返修率,為公司節(jié)約成本數(shù)萬元。
在園區(qū)設(shè)備每個月的月檢中,一絲不茍地檢查所有設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題,馬上整改,使重大游樂設(shè)備天天處在良好的狀態(tài)中。
吳阿平同志工作認真負責,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,獨立承擔了恐龍園和園博園的花草養(yǎng)護工作。
尤其是籌備江蘇省第三屆園藝博覽會期間,對恐龍園和園博園相關(guān)部分進行綠化調(diào)整,累計栽種各類樹種2萬多株,鋪設(shè)主、次入口草坪5000多平方米,為配合園博園的延期開放,克服時間緊、天氣熱以及黃梅多雨影響,日夜加班,及時組織了20萬盆草花,按時完成了任務(wù),園博園工程中累計為公司節(jié)省近20萬元。
2003年度苗圃累計生產(chǎn)各類草花41萬盆,20多個品種,并有計劃地引種了一批新品種,以豐富園區(qū)草花品種,在此基礎(chǔ)上加強常規(guī)管理,使用有機肥料,改造土壤環(huán)境,使草花有效花期延長。
施嬌莉同志進入恐龍園工作至今,進步顯著,服務(wù)意識強,常得到游客的贊揚。
注重導游技巧的運用,針對不同層次的游客,采用不同的講解方法,同樣受到良好的效果。
工作之余,常閱讀和摘抄相關(guān)旅游資料,以豐富自己的專業(yè)知識和講解內(nèi)容,已取得全國導游人員資格證書,并被評為新北區(qū)“巾幗建功”先進個人。
秋游時,有一位女學生把鞋弄濕了,凍得渾身發(fā)抖,施嬌莉同志看見后,主動把自己的工作鞋借給她,并和她一起把鞋烘干。
平時看到年紀大的老人,也會上去扶他一把,提醒他們看清路面。
張武威同志在平凡的崗位上做著平凡的工作,面對工作環(huán)境的艱辛,絲毫沒有怨言,而以一顆真摯的心熱忱地為每一位進園游客服務(wù)。
每天開園之后,總是站在收銀房前,看見游客主動上前介紹游玩項目。
在高空滑索,遇到游客因為恐懼而拼命抓住欄桿不敢滑行的時候,張武威同志會以微笑和家人般的親和、溫馨的話語給游客勇氣和信心,也因此得到了游客的廣泛贊賞,許多游客在臨出園前還特意趕來向他再次道謝。
錢偉同志身兼商業(yè)管理部業(yè)務(wù)拓展處、綜合財務(wù)處處長職務(wù),針對園區(qū)禮品品種單一、款式陳舊的特點著重對園區(qū)禮品進行了調(diào)整和開發(fā),并根據(jù)每個時段不同的消費群體開發(fā)和增加了不同的品種,同時還在降低禮品成本的問題上痛下工夫,根據(jù)園區(qū)特點自己設(shè)計開發(fā)了一批新品。
在下半年參與園區(qū)的禮品超市改造,通過改造極大的拉動了園區(qū)禮
五一巾幗標兵崗先進事跡九篇
篇一**中理外輪理貨有限公司位于**省**市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),是由**港股份有限公司、**市國有資產(chǎn)管理局、中國外輪理貨總公司參股的有限責任公司,具有獨立法人資格。
公司主要負責航行于國際、國內(nèi)航線船舶理貨、集裝箱理箱、裝拆箱理貨、港口貨運衡重、船舶水尺計重等業(yè)務(wù)。
公司每年實現(xiàn)經(jīng)營收入3000余萬元,其中衡重業(yè)務(wù)實現(xiàn)經(jīng)營收入1800余萬元,而衡重隊伍中的衡重二班由21人組成,每年實現(xiàn)經(jīng)營收入600余萬元。
在這個團隊中有一個任勞任怨、積極進取的小團體----那就是我們計量部司衡二班的“巾幗英雄”們
我們負責**港所有國際國內(nèi)航線船舶裝卸的衡重業(yè)務(wù)。
在公司領(lǐng)導的支持下,立足崗位,嚴格管理,務(wù)實創(chuàng)新,銳意進取。
以勤勞刻苦的作風,細心謹慎的態(tài)度,任勞任怨的精神,先后多次獲得公司先進班組金錨獎的光榮稱號。
充分展現(xiàn)了精品班組的巾幗風采,以優(yōu)良的工作贏得了全公司的稱贊,為外輪理貨有限公司的發(fā)展做出了巨大的貢獻。
我們平均年齡在42歲,正是上有老下有小的年紀,家里負擔都很重,但是為了港口的建設(shè)公司的發(fā)展我們克服種種困難。
港口的工作性質(zhì)是倒班制,我們舍小家顧大家,每天堅持戰(zhàn)斗在最艱苦的生產(chǎn)一線。
一、興學習之風,練業(yè)務(wù)素質(zhì),全面提高操作技能集裝箱運輸是國際上重要運輸方式,集裝箱司衡工作是一項復(fù)雜的操作過程,責任重大,為保證從操作質(zhì)量,該班也積極參與集裝箱智能閘口建設(shè),派員工到其他港口學習,最先掌握操作技能。
篇二在這個
全國巾幗建功先進工作者享受什么待遇
對全國學習型組織標兵單位、優(yōu)秀單位和先進單位,全國知識型職工標兵、優(yōu)秀個人和先進個人,將頒發(fā)證書和獎牌;對全國學習型組織標兵單位、全國知識型職工標兵將分別授予全國“五一勞動獎狀”、全國“五一勞動獎?wù)隆保⒔o予一定的物質(zhì)獎勵。
獎
巾幗標兵先進事跡材料12篇
巾幗標兵先進事跡材料12篇篇一“醫(yī)生,快來救救我的孩子”,聽到一聲呼喊,只見xx主任和1名女醫(yī)生、1名護士立即奔向中年婦女面前,發(fā)現(xiàn)她懷里抱著一個三歲左右的孩子嘴唇青紫、呼吸急促,一摸額頭燙得嚇人,閆主任立即吩咐到:“快進搶救室,吸氧、心電監(jiān)護、抽血化驗、物理降溫、隨時準備注射強心劑和氣管切開……”,一系列專業(yè)而迅速的指令下達后,十多分鐘后,孩子的病情漸漸得到控制,孩子的母親緊緊握住醫(yī)生的手,熱淚盈眶不住地感謝。
而她們顧不上疲憊,只是微微一笑點頭示意,又奔向了另一個患兒的身邊。
這就是xx市人民醫(yī)院兒科醫(yī)護人員最普通而又最真實的工作寫照。
xx市人民醫(yī)院兒科設(shè)立于醫(yī)院建成初期,擁有60余年發(fā)展歷程,在院黨委的親切關(guān)懷下,一直秉承“視患兒為親人”的服務(wù)宗旨,隨著時代變遷、人員更替,始終不忘初衷。
全科62名醫(yī)護人員中女性有60人,科室主任、護士長均為女性,大多數(shù)醫(yī)護人員身兼職業(yè)女性和家庭主婦。
然而,工作和生活的雙重角色鍛造了她們鏗鏘玫瑰般的新時代女性風采。
多年來,她們以樂觀的態(tài)度、堅韌不拔的精神克服重重困難,以精湛的醫(yī)療技術(shù)和女性特有的善良細心讓一個個患兒綻放笑容,如今xx市人民醫(yī)院兒科早已成為xx百姓心目中的“美麗天使”“守護天使”。
嚴格要求,只為盡職守責。
為提高診療水平,確保科室就診病人得到規(guī)范有效治療,緊密結(jié)合公立醫(yī)院改革有利契機,從健全完善制度、落實診療規(guī)范、控制院內(nèi)感染、信訪接待等方面入手,制定一系
全國巾幗建功標兵是省部級表彰的勞模嗎
中華全國總工會頒發(fā)設(shè)立的,是省部級榮譽政府獎。
是指由各級政府或政府機關(guān)頒發(fā)的獎項,以頒獎文件或獲獎證書有國徽圖章為識別標志,包括國家級、省部級、廳局級獎。
【第1句】:國家級。
由中央(國務(wù)院)頒發(fā)的獎項。
包括國家自然科學獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學技術(shù)進步獎、國家最高科學技術(shù)獎、中華人民共和國國際科學技術(shù)合作獎等;由國家哲學社科規(guī)劃辦頒發(fā)的國家社會科學基金項目優(yōu)秀成果獎、由教育部頒發(fā)的國家優(yōu)秀教學成果獎。
【第2句】:省部級。
部級獎指以中央(國務(wù)院)各部委名義頒發(fā)的成果獲獎。
省級獎指以省、自治區(qū)、直轄市政府名義頒發(fā)的獎項。
如省自然科學獎、省科技進步獎、省技術(shù)發(fā)明獎、省社會科學優(yōu)秀成果獎、省社會科學基金項目優(yōu)秀成果獎、省教學成果獎、省山區(qū)創(chuàng)業(yè)獎等。
五一巾幗標兵崗主要事跡
五一巾幗標兵崗主要事跡平馬稅務(wù)分局辦稅服務(wù)廳是一個青年人多,女同志多,思想活躍的和諧大家庭。
服務(wù)廳的稅務(wù)人員工勤于學習,精于業(yè)務(wù),勇于進取,在發(fā)展業(yè)務(wù),服務(wù)社會中,取得了經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收。
在他們的共同努力下,先后被評為自治區(qū)級“青年文明號”、縣、市“巾幗文明崗”等榮譽稱號。
主要事跡如下:一、強化學習。
(一)加強政治理論學習學習是一個永不落伍的話題,只有不斷的學習,才有不斷的進步。
在創(chuàng)建“五一巾幗標兵崗“活動中,辦稅服務(wù)廳堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學習國家稅收政策、法律、法規(guī),不斷提高思想政治素質(zhì),增強工作責任感,樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
(二)加強業(yè)務(wù)學習,不斷提高業(yè)務(wù)技能 辦稅服務(wù)廳不是簡單的稅款征收部門,在服務(wù)廳工作的稅務(wù)人員必須是思想政治素質(zhì)高,綜合業(yè)務(wù)能力強。
為此,辦稅服務(wù)廳注重運用多種手段,打造復(fù)合型人才,做到人人既精通稅收業(yè)務(wù),又懂得管理工作,還具備交流溝通的能力,以過硬的業(yè)務(wù)、扎實的作風和誠信的服務(wù),贏得納稅人對地稅工作的理解和支持。
多年來,辦稅服務(wù)廳長期堅持崗位練兵,加強崗位業(yè)務(wù)技能的學習,針對辦稅服務(wù)廳女同志多的特點,先后開展了“師帶徒、一幫一”等形式的傳、幫、帶活動,促使稅務(wù)人員學習、鉆研稅收業(yè)務(wù)知識,提高崗位工作技能,不斷提高辦事效率和工作質(zhì)量,切實為納稅人提供優(yōu)質(zhì)文明的納稅環(huán)境。
在廣西地稅信息新征管軟件機投入使用的過程中,辦稅服
巾幗建功標兵先進事跡
巾幗建功標兵先進事巾幗建功標兵先進事跡:福婦女姐妹是我最大的擔當 叫解,今年49歲,現(xiàn)任楊柳青四街村村委委員、婦代會主任。
她干過出納,擺過地攤,在村民們眼里,她是一個熱情豪爽的人;在家人的眼里,她是一個好管閑事的人。
1996年在村干部和群眾的一致推舉下,解延爽擔任了村婦代會主任,在這個崗位上,她一干就是近二十年。
多年來,解延爽圍繞上級婦聯(lián)的工作部署,積極開展”雙學雙比”、文明家庭創(chuàng)建、農(nóng)村婦女爭創(chuàng)美麗庭院、和諧家庭大講堂等各項主題活動,讓婦聯(lián)工作落實在基層、活躍在基層、見效在基層。
同時,在基層婦女工作的崗位上,在走家串戶過程中,她鍛煉成為國家大政方針的宣傳員、治安的管理員、矛盾的調(diào)解員、情緒的疏導員。
村婦代會主任在有些人看來只不過是芝麻大的官,但家庭和睦、鄰里和諧是構(gòu)建社會和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ),農(nóng)村里家長里短、雞毛蒜皮的事如果不及時解決,就會發(fā)酵成大事。
都說清官難斷家務(wù)事,但身為婦代會主任,就常常需要奔波在這些”家務(wù)事”當中。
有一次,村里鄰里之間因瑣事發(fā)生矛盾,雙方情緒激化,各不相讓,親戚朋友都來了一幫,手里有拿棍子的。
解延爽一看事兒要鬧大,門都沒鎖就急匆匆地叫上丈夫和兒子來到了現(xiàn)場。
她丈夫一人擋住兩人,兒子也上前拽住兩人,她自己擋在兩家人中間大吼一聲: