鎮村級黨支部換屆基本情況及存在的問題

村級黨支部換屆基本情況及存在的問題根據縣委的統一安排，我鎮把村級黨支部的換屆選舉工作作為今年上半年加強農村基層建設的大事來抓，進行了周密的部署，成立了選舉領導小組，制定了詳細的實施方案和選舉的基本要求、操作規程，并于20xx年5月14日召開了選舉動員大會，在全鎮全面展開了換屆選舉工作，經過近兩個月的努力，截止7月10日，我鎮42個村成功地搞好了40個村的選舉工作，具體情況如下：

1、從選舉結果來看，基本上是按照“精干、高效、德才兼備”和減輕農民負擔的原則。完成的這40個村的村級黨支部的換屆選舉所選舉產生的支部書記，同上屆比調整了23個，支委班子減少了14人；文化素質明顯得到提高，中專、高中以上的占14名，占35；年齡結構進一步降低，45歲以下的有25名，占62.5；帶領群眾致富的“領頭雁”明顯增多，比例達到40，如陳義強、潘立云、田健等；新選進了4名年輕、能干的女黨員進班子，調整了支委性別比例，女干部增多了。

2、從選舉過程來看，一是認真搞好走訪調查工作，摸清情況，主要是采取黨政負責人分片包干的辦法，對各村的黨員、組長及部分群眾代表，廣泛聽取意見，全面了解基本情況，再碰頭匯報；二是認真搞好民主推薦和考察工作，全面推行“兩推一選”辦法，結合調查情況，確定正式候選人，然后提名交村黨支部選舉；三是依法依規實施選舉，發揚民主，堅持差額選舉，公開、公平、公正，并明確了到會需符合的法定人數及將選舉結果及時進行了公布。

3、從選舉成效來看，主要有認真解決了一些重點村、難點村的遺留問題，如雙馬、屯下、八角等村的財務管理混亂問題；馬橋、古城等村的班子問題；合德、楊梓等村班子思想狀態問題；另外還做好了外出流動黨員回鄉參加選舉的問題。

4、從未選舉的兩個村（光榮、八角）來看，這兩個村的群眾基礎是全鎮歷年來都比較好的村，無論是班子建設還是工作都是相當突出，且有光榮村還在6月21日之前完成了農業稅任務，只是目前因為現任支部書記有某些原因未能正常進行選舉，但在下半里，一定會很順利、很正常地完成這項工作?？傊?，我鎮的換屆選舉是相當成功的，也積累了很多的寶貴經驗，同時幾個比較突出的成效是：新老班子的交接比較平穩、正常；班子的凝聚力得到進一步的加強，戰斗力進一步得到提高；群眾對支部的換屆選舉參加熱情進一步得到提升，對村工作的擁護力進一步得到增強；選舉的程序進一步得到規范，黨員的民主意識進一步得到強化；支委班子人員比上屆減少了14人，進一步降低了農民的負擔。

這些具體表現在是有19個村的農業稅能迅速在5天內完成，“雙搶”、抗旱等工作都能很出色地完成。雖然我鎮的換屆選舉工作進行得比較順利，較好地完成了40個村，但也還有很多不可忽視的問題，主要有：⑴村支部黨員年齡老化，文化水平偏低，部分黨員思想陳舊、還有一部分支委班子成員工作保守，不適應于新形勢下的農村工作要求，思路不開闊，方法無創新，在一定程度上阻礙了村級經濟的發展；同時對年青黨員同志的培養和發展力度不夠，造成有青黃不接、后繼乏人的現象；還有一部分年輕有為的黨員不愿擔任村干部，原因是外出務工為養家糊口，在家帶領群眾致富太難，黨性不是很強。

⑵仍有部分村黨支部黨員派性嚴重，很大一部分群眾對村委換屆選舉的意義認識不是很高，造成不能真正實現鎮黨委選準配強支部班子的意圖，致使工作有些被動，如光榮村的選舉就面臨著這種狀況。⑶中等、差的村的村黨支部書記，40以上存在“等、靠”的思想，思想上不是很穩定，再加上村級經濟存在極端困難的局面，工資無法保障的情況下，工作積極性不高，這是當前一個極其待解決的具體問題。

⑷真正能發揮帶動人民群眾致富的“領頭雁”太少。⑸一些村黨支部的黨教工作流于形式，春訓冬訓只是走過場，造成黨員的先進性教育滯后，工作出現被動，這也是支部換屆出現青黃不接局面的一個重要原因。