淺談如何發揮基層黨支部戰斗堡壘作用

作者：江蘇公安邊防總隊南通邊防支隊連興港邊防派出所政治教導員 沈炳華火車跑得快，全靠車頭帶，一個支部就是一個堡壘。

一個支部隊戰斗力強不強，工作做得好不好，隊伍穩不穩定，領導放不放心，關鍵看支部的戰斗堡壘作用強不強。

基層黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是黨的一切工作的落腳點。

帶隊伍必須抓基層，抓基層必須強支部。

要努力提高支部的“三種能力”，要努力打造帶領官兵遂行各項公安邊防任務的戰斗堡壘。

結合本人自身工作實際，談幾點不成熟的看法。

一、 基層黨支部戰斗堡壘作用發揮的現狀一是支部班子內部不和睦。

在基層邊防所隊，有的所長教導員為了爭權，支部書記副書記為了在所里誰說了算，發生爭吵，相互指責，互相扯皮，進而出現會議議題議而難決，議而不決，使其他同志無所適從，不知如何是好。

甚至拉起小派別、小團體，搞的支部烏煙瘴氣，人心渙散，一盤散沙。

二是支部領導帶頭表率作用不明顯。

上面千根線，下面一根針，基層邊防所隊任務重，工作忙，民警壓力大。

有的基層主官，自以為是，在單位坐上了“衙門”，當起了“領導”，在辦公室一天“三件事”喝喝茶，抽抽煙，上上網，工作是到處安排，下派給民警，自己成了喊話器，傳聲筒，玩的是空手道。

一天到晚不干實事，無所事事。

三是黨員積極性不高。

在基層邊防所隊人員少，黨員少，平時同志們各自忙，工作很辛苦，參加組織生活不正規，所里只是一味的安排工作，多講黨員履行義務，少說黨員權利，在部分黨員中產生黨員只是盡義務，干工作的。

有的支部搞書記說了算，聽不進其他黨員的意見，久而久之，黨員有事不敢講，有話不想說，不敢表達權利意見；有的認為說出來不被重視，“說了也是白說”，使黨員失去了主體地位，沒了主人感，進而失去了為黨工作的積極性。

二、 如何發揮基層黨支部戰斗堡壘作用一是加強支部班子內部團結是發揮黨支部戰斗堡壘作用的根基。

團結是黨的生命，是部隊的基石，是執政的根本，是關系到事業成敗的大問題。

無數事實證明，團結出凝聚力、出戰斗力，團結出干部。

一要發揚黨內民主，集思廣益。

一個支部的黨員，多有義務，有權利，向組織提出意見建議，向組織獻計獻策，支部在決策重大事項前，必須廣泛征求，聽取黨員群眾的意見，體現絕大多數人的意志。

二要支部正副書記相互尊重，正確看待權利。

書記、副書記只有職務之分，沒有權利之別，地位高低，相互間是平等的，書記副書記沒有任何的特殊權利，有的是職責和義務，只有互相尊重，互為補臺，推進工作。

三要集體領導作用，民主集中。

黨的事務，黨的決策，是云集了黨集體的智慧，體現黨集體的意志。

基層所支部重大事項必須經過黨員大會討論，支部委員會表決，形成決議通過，充分體現民主集中制。

班子成員心往一處想，力往一處使，我們的工作就能順利推進，任務就能圓滿完成，就能出成績，出人才，出戰斗力，二是提高支部領導帶頭表率作用是發揮黨支部戰斗堡壘作用的前提。

部隊好不好，關鍵在領導。

一要加強學習，強固基礎。

領導干部要有底氣，有底蘊，只有加強學習，不斷學習，做到自身功夫硬，不怕事來到，是處理各項事務的行家里手。

二要堅定理想信念，認準目標勇往直前。

我們不能被外界的環境，工作中遇到的困難嚇倒，停滯不前，要相信自己，勇于吃苦，敢于吃苦，用一種刻苦鉆研，排除萬難的精神完成各項公安邊防任務。

三要勇挑重擔，敢當排頭兵。

要有勇氣，不斷挑戰自己，在部隊官兵遇到困難事，麻煩事，急險事面前爭著上搶著干，敢于喊出“我來”。

四是要嚴于律己樹好形象。

要在“用權”上要保持清醒，要在“名利”上要保持清醒，要在“交友”上要保持清醒，要在“律己”上要保持清醒，把好自己的關，看好自己的門，管好自己的嘴，放正自己的心。

三是發揮黨員的積極性是發揮黨支部戰斗堡壘作用的內動力。

基層所支部黨員也不少，一個黨員就是一面旗幟。

如何發揮每個黨員的才智，如何調動黨員的主觀能動性，充分利用個人特長，凝聚集體智慧，抓好黨員隊伍建設十分重要。

一要加強黨員教育，增強黨性。

在廣大黨員中定期不定期開展，加強黨員理想信念、革命傳統、權利義務等方面的教育，并結合主題教育，創建模范黨組織活動，加強學習黨的理論、路線、方針、政策。

二要重視黨員地位，發揮黨員主人翁作用。

通過《黨章》等的學習，讓黨員了解黨內事務的知情權、參與權、選舉權、監督權，使黨員樹立主人翁意識，組織的事是我的事。

三要解決黨員切身利益問題，使黨員安心工作。

組織要求黨員盡好義務，履好職的同時，也要為黨員解決子女入學，家庭困難，考學升遷等實際問題，在生活上多關心，保證黨員群眾的正常休息休假，讓黨員感受到黨的溫暖，組織的關懷，進而更安心為黨工作。

四要創新實踐載體，激發黨員工作熱情。

黨支部要放手讓廣大黨員在實際工作中，特別是在完成急難險重任務中接受鍛煉、經受考驗，全面提高黨員的能力素質。

通過績效考核，進行排名，考核結果與評優獎先相結合，做到干與不干不一樣，使每名黨員想干事，能干事，干成事，形成齊動手，共干事，眾人拾柴火焰高的良好局面。