求電力職工工作格言

找了幾個小時可累壞了。

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【第1句】：無知加大意必危險，防護加警惕保安全。

【第2句】：螺絲要“擰”、困難要“頂”、安全要“緊”。

【第3句】：多看一眼，安全保險，多防一步，不出事故.

【第4句】：防事故年年平安福滿門，講安全人人健康樂萬家.

【第5句】：繩子斷在細處，事故出在松處。

6安全生產要用心 廉潔從業須自律7誠實做人，踏實做事，心系群眾，清正廉潔8崗位盡責分分秒秒必當安全者 干事干凈時時刻刻誓做清白人。

9順供人嚴自律，不觸“高壓線”；管理者勤正己，勿打“擦邊球”。

10貪婪是通向成功的暗溝，廉潔是通向成功的橋梁。

11以制度約束權力，以流程規范行為，以措施防范漏洞，以監督杜絕失足12對待地位要看淡，對待員工要和善，對待工作要認真，對待權力要負責13電塔是電力工人的身軀，電線是電力工人的血脈，傳遞的光明是電力工人共守的廉潔心靈。

【第14句】：嚴治理，重授權，制度建設防微漸；寬心胸，輕利益，道德修養保清廉。

【第15句】：建堅強電網，固百年宏基；筑廉政銅墻，樹公仆形象

如何抓黨風廉政建設 加強干部黨性修養

領導干部修養和黨風廉政建設能力是最基本的執政能力，是衡量黨組織戰斗力強弱的重要標尺，而鄉鎮是我國農村基層政權組織，是黨和國家各項工作的落腳點，是農村社會主義物質文明和精神文明建設的直接領導者和管理者。

做為一個鄉鎮領導干部要全心全意為人民服務，就要靠加強黨風廉政建設，提高干部隊伍的思想政治素質來保證。

為認真落實領導干部廉潔自律各項規定和加強農村基層黨風廉政建設，對落實領導干部廉潔自律各項規定和農村基層黨風廉政建設情況進行了認真細致的調研，現將調研情況報告如下：　　一、當前干部的作風存在那些突出問題?　　政府同人民群眾的關系總的說是好的，絕大多數領導干部也是好的，不承認這一點，就沒有辦法解釋改革開放30多年來我國取得的舉世公認的巨大成就。

可是，這些年來一些干部的作風也存在著一些不容忽視的突出問題。

有些領導干部犯有厲害的官僚主義，主要表現為：有的高高在上，濫用權力，脫離實際，脫離群眾；有的好擺門面，好說空話，思想僵化，默守成規；有的辦事拖拉，不講效率；有的不負責任，不守信用，公文旅行，互相推諉；有的官氣十足，動輒訓人；有的打擊報復，壓制民主，欺上瞞下，專橫跋扈，徇私行賄，貪贓枉法。

有些領導干部犯有厲害的形式主義，主要表現為：有的只圖虛名，不務實效，不了解民情，習慣于做表面文章，喊口號，說假話，說不負責任的話；有的熱衷于沽名釣譽，嘩眾取寵，對付上級，對付群眾；有的報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題，以致釀成群眾性突發事件。

從表面上看工作都布署了，口號也提出了，但往往是工作不落實、不扎實、不切實，沒有抓到底，結果是流于形式，浮于表面，沒有實效。

　　加強和改進機關作風，拒腐防變，己是樹立政府的良好形象的一個十分緊迫的問題。

　　二、干部隊伍應當具備啥樣的工作作風

　　一是黨員干部要樹立解放思想、實事求是、與時俱進的思想作風，帶頭學習和實踐“三個代表”重要思想，成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范；　　二是黨員干部要堅持重實際、摸實情、說實話、辦實事、求實效，牢固樹立和大力發揚求真務實，團結干事，開拓進取的工作作風，接合本身實際創造性地開展工作。

整頓干部作風，就是要讓老百姓得到實惠。

“要當好一個干部，在工作、思想上都要以身作則，要有一個好的表帥，起到好的帶頭作用，人民賦予了權力，就要好好利用，為百姓做實事，不能用作本人享受和腐敗的權力。

”　　三是黨員干部要適應發展市場經濟、依法治國、發展民主政治和改善黨的領導的需要，樹立和發揚以人為本、尊重規律，依法辦事、科學決策，廉潔勤政、廣納群言，公道正派、任人唯賢，雷厲風行、敢于負責的領導作風；一個領導干部假如不注重本身的修養，不加強領導藝術修養，就不能算是一個好領導。

一個好領導不但在工作、思想上要正派，在待人對事方面也要和氣，不能給人一種生硬的感覺，這樣老百姓才能接受你，才愿意交心，假如，門難進、臉難看，哪你將會失去威信和老百姓對你的信任。

　　四是黨員干部要樹立“學無止境”、“學習是進步的階梯”等思想，堅持理論聯絡實際的馬克思主義學風，愛好學習，勤于學習，善于學習，不懈學習。

重點是學深學透鄧小平理論和“三個代表”重要思想，做到真學、真懂、真信、真用。

同時，還要刻苦鉆研本職業務，廣泛涉獵各方面知識，拓寬視野，增強本領；五是黨員干部要牢記“兩個務必”，自覺加強黨性修養，強化公仆意識，管得住小節，擋得住誘惑，守得住本色，追求健康向上的生活情趣，形成艱苦樸素、潔身自好，言行一致、表里如一，吃苦在前，享受在后的生活作風。

黨員干部不但要率先垂范培養優良作風，還要旗幟鮮明地與不正之風作斗爭，勇于反對和帶頭抵制各種歪風邪氣，破除“官本位”思想，俯首甘為孺子牛，以本人的模范言行維護黨的形象，實現好廣大人民群眾的根本利益。

　　三、干部隊伍的作風建設應當怎么樣來抓

　　進一步加強黨風廉政建設，積極構建懲防結合的防腐體系。

加強反腐倡廉教育，夯實拒腐防變的思想基礎，突出重點，加強對干部職工進行反腐倡廉教育。

　　一是要加大督查力度，確保各項制度措施落實到位。

督查是完成各項工作任務的一個重要環節。

在干部作風督查工作中，各級督查組應做到層層督查，明確責任，明確范圍，直至督查到最基層的具體工作人員上。

　　二是要加大查處力度，狠剎各種歪風邪氣。

各級紀檢監察機關、投訴監督中心要充分發揮職能作用，對玩忽職守、以權謀私、索拿卡要等違規違紀行為發現一起，嚴查一起。

應當多讓領導干部到基層了解情況。

”假如一個領導干部高高在上，就聽不到基層的聲音，就不了解基層的真實情況。

在這種浮于表面的工作作風下，最終遭殃的是老百姓。

”　　三是要加大教育力度，切實提高干部整體素質。

各級、各部門要積極開展形式多樣的干部作風教育活動，通過集中培訓、組織學習、警示教育，切實提高廣大干部的政治、業務素質。

首先領導干部應正視本人，不回避問題，找出本人的優點和缺點，同時，應召開群眾大會，到群眾中收集意見，開展批評與自我批評。

　　四是要加大追究力度，嚴格追究領導責任。

各級、各部門要把干部作風建設作為一項長期的工作來抓，并嚴格實行責任追究制。

對作風實、實干精神強、政績突出的干部，要充分予以絕對和獎勵。

對弄虛作假、貪圖享樂、不干實事、損害國家、集體和人民利益，阻礙經濟發展的要予以嚴厲懲處，通過正、反典型的樹立，營造一個宏揚正氣的良好氛圍，最終實現以干部作風大轉變促進經濟大發展的目標。

【第1句】：抓認識，重視和加強黨風廉政建設。

重視和加強黨風廉政建設和反腐敗工作，堅決反對和防止腐敗是當前全黨面臨的一項重大政治任務，在任何時候都不能放松。

認真貫徹從嚴治黨的方針，堅持黨委加強領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與。

進一步完善領導體制和工作機制，形成反腐倡廉工作的強大合力。

對那些領導不力，措施不明確，任務不落實的單位和部門，必須嚴肅追究主要領導責任，絕不姑息遷就。

黨政同心同德，各方協調配合，切實抓好黨風廉政和反腐敗工作。

【第2句】：抓教育，提高黨員廉潔自律意識。

黨風廉政教育工作要突出以領導干部為重點，在黨員干部中廣泛開展以理想信念教育、廉潔從政教育、典型示范教育、警示教育、新黨章的學習教育和法律法規教育，筑牢黨員領導干部的黨紀國法和思想道德防線：一是要結合本地區的發展和工作實際，注重學習教育效果；二是要結合執行“四大紀律、八項要求”，強化廉潔從政意識；三是要要結合落實黨風廉政責任制，增強領導干部的責任意識；四是要結合正反典型教育活動，使領導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；五是要結合“廉政教育月”活動，切實加強廉潔自律制度建設。

宣傳教育工作要做到形式多樣，生動活潑，要充分利用廣播、標語、黑板報、宣傳欄等形式進行黨風廉政宣傳教育，廣泛宣傳懲治和預防腐敗的方針、政策和重大舉措，擴大教育覆蓋面和影響力，使反腐倡廉宣傳教育工作做到家喻戶曉，深入人心，增強廣大黨員特別是領導干部廉潔自律的自覺性和接受監督的意識，筑牢廣大黨員特別是領導干部的黨紀國法和思想道德防線。

【第3句】：抓管理，建立完善制度。

抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，關鍵要抓好制度建設這個核心，以制度創新為主線，把教育、制度、監督有機地結合起來，充分體現標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的內在要求，在實際工作中，要注重系統性，把握前瞻性，體現創新性，增強針對性，突出操作性，對已過時的制度要及時廢止，操作性不強需進一步完善的要適時修訂完善，需要細化的要盡快制定實施細則，需要制定配套制度的要抓緊制定，并認真抓好貫徹執行。

制度的生命在于執行，再好的制度不執行，都會形同虛設，再好的制度執行不到位就難以體現其價值，難以發揮其作用，在制度的督查、落實方面，一是要加強對廣大黨員干部特別是領導干部的反腐倡廉制度教育，進一步增強遵紀守法意識；二是要加強對制度執行情況進行經常性的督促檢查，加強對違反制度行為的調查處理工作，切實解決制度落實不到位，執行不力的問題。

提高制度執行效力，特別要深入抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，嚴格按照責任制的有關規定追究領導干部在黨風廉政建設方面的失職行為，切實維護責任制的嚴肅性。

【第4句】：抓監督，防止腐敗發生。

制度體系建立后，需要依靠有效的監督，保證機制和制度能夠有效地發揮功能作用，得到執行落實。

要針對腐敗多發易發的關鍵環節，按照權力合理配置、互相制約的原則，通過綜合運用黨內監督、人大監督、群眾監督、輿論監督形成監督的整體合力，實現事前監督，事中監督和事后監督的有機結合，把監督貫穿于權力運行的全過程中，做到權力運行到哪里，監督就延伸到哪里，及時發現腐敗苗頭，切實把腐敗行為消滅在萌芽階段，堅決防止和杜絕腐敗的發生。

【第5句】：抓案件查辦，凈化廉潔從業客觀環境。

繼續加大案件查辦力度，形成強大的威懾力，對任何違紀、違法行為都必須毫不留情地予以追究和打擊，要堅決查處違反黨紀政紀的行為，嚴肅查處違反計劃生育政策案件，嚴肅查處貪污、受賄、挪用公款等違紀違法案件，嚴肅查處失職瀆職，嚴重損害國家利益的案件，嚴肅查處各種損害群眾利益的案件。

要形成全社會嚴懲腐敗分子的氛圍，使腐敗分子無藏身之地，要重視辦案的治本功能，充分利用查辦案件的工作成果，嚴肅黨的紀律，使廣大黨員干部受到教育。

同時也要發揮查辦案件的建設性作用，通過查辦案件，發現問題，分析問題，找出原因，提出預防措施，從而在源頭解決腐敗問題。

廉潔自律準則發言稿

各位領導、各位同大家下午好

很榮幸與大家坐在一起來召開本次座談會，今天會議的主題是：加強員工廉潔意識。

世界上最昂貴的就是后悔藥，貪和廉其實只是一念間的選擇。

記得古人講過一句話：“水美不在深，而在清澈；人美不在貌，而在廉潔”。

廉潔可以是一個意義很廣的范疇，從小的方面來說，為人處事，不貪小便宜，本分做人。

“做事當于世有益，為人應求心所安”，可以稱之為廉潔；工作當中嚴于律己，盡職盡則，不偷懶耍滑，不刁難客戶，服務過程中不“伸拿卡要”，更是廉潔從業所必須遵守的基本準則。

敬崗愛業不只是一個空洞的口號，它應落實到我們的實際行動當中。

每一位員工都是江海置業的一份子，我們日常所做的每一次報表，處理的每一項工程簽證單，回訪的每一個客戶。

只有當我們在工作當中自覺規范自己的從業行為，嚴格執行了**公司的廉潔從業規定，將廉潔從業落實到**公司經營管理的各項業務之中，在工作中主動維護**公司利益，長此以往，**公司在合作伙伴心目當中自然建立了良好的形象。

從我做起，從我嚴起，廉潔從業，就該懂得在工作中應當堅持什么、反對什么，倡導什么、抵制什么，這說起來容易做起來難——“廉潔”意味著奉獻，“自律”意味著犧牲，然“事能知足心常愜，人到無求品自高”。

不管是過去，今天還是將來，廉潔的根本就是如何學會做人，做一個對社會對公司負責、對國家對人民有益的人。

領導干部和普通員工并非矛盾的對立面，從本質上來說，這只是分工不相同、職責有差異，其實我們都在從事著一個“業”，都在為**公司的生存和發展而努力。

所以廉潔就不僅是領導干部應當遵守的行為準則，也是對我們每位江海員工、每個從業人員的要求，只有在整個**公司大力倡導廉潔從業，人人奉公守法，我們才能夠構建起一個和諧的**公司來。

管住了心才能管住嘴、管住手、管住腿。

因此，管住心最重要。

要把心管住，就是要把個人的私利看得輕一些，把集團的利益看得重一些；把功名利祿看得輕一些，把事業追求看得重一些；把金錢、美色看得輕一些，把人品、修養看得重一些。

要把心管住，就要多看看“前車”之鑒，多讀讀“悔恨”之言，多想想貪欲之害。

要把心管住，關鍵還是要加強思想教育，加強道德修養，隨時隨地都能保持清醒的頭腦，在自己思想上筑起一道拒腐防變的堤壩。

只有這樣，才能在心態上少一份急躁與輕浮，多一點冷靜與穩重，少一些私心和雜念，多一些自警、自律和自省，從而專心致志工作，做到心明眼亮方向明，真正做一名好員工。

下面，我與大家分享幾個企業員工職務犯罪的案例（另見案例文檔）。

那么作為房地產人員如何做好廉潔自律呢，簡要概括以下幾點：一、不準收受勘察、施工、監理等業務單位、個人的現金、有價證券和支付憑證，因各種原因未能拒收的，必須及時向組織說明并上交。

二、不準接受可能對嚴格執行工程建設管理規定有影響的禮物饋贈和宴請。

三、不準在勘察、施工、監理等業務單位報銷應由個人支付的有關票據。

四、不準為謀取不正當的利益，在經濟往來中違反有關規定，以各種名義收取回扣、中介費、手續費等歸個人所有。

五、不準在工程招、投標中徇私舞弊。

要嚴格遵守有關規定，做到公開、公平、公正、擇優，堅持集體研究和公開監督制度。

六、未經集體研究決定的事項，不準個人私自作出承諾。

七、不準用公款支付個人名義的宴請。

不準違反接待規定進行公關接待和業務接待。

入黨自我鑒定100字

在過去的一年中，我一直以一名優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，老老實實做人，踏踏實實做事，現將自己一年來在思想、工作、學習和廉潔自律方面的情況向黨支部作以下匯報：　　一、在思想方面。

一年來，認真參加機關黨支部組織生活，學習了胡錦濤

【第6句】：30講話精神，胡錦濤在十七屆中央紀委二次全會上重要講話，深入學習了科學發展觀內涵，樹立了社會主義榮辱觀。

同時，我也認真領會集團公司、省公司和云川公司各種會議、文件精神，主動在思想上，與黨中央、集團公司、省公司和XX公司保持一致。

　　二、在工作上，時刻牢記自己是一名光榮的共產黨員，按照《黨員要在企業發展中充分發揮主體作用》文件精神，踏實進取，認真謹慎，忠于職守，盡職盡責，能及時發現工作中出現的問題，努力發揮黨員的先鋒模范作用，吃苦在前、享受在后，較好地完成了各項工作任務。

一是按時準確地完成本職工作，不斷提升本崗位所需要的理論和工作水平，嚴格按公司各項規章制度工作，認真對待每一件事情，善待每一位員工，積極協助其他同事完成任務;二是認真做好文件中轉工作，及時準確傳達上級下達的指示，下級上報的請示;三是按照黨委要求，認真做好各項主題活動的宣傳動員、跟蹤報道和總結匯報工作;四是協助辦公室主任處理好辦公室內部各項工作。

　　三、在學習上，參加了云南省檔案局組織的檔案管理員資格培訓，并取得證書，參加了中國石化報社舉辦的通迅員培訓，對新聞報道有了一定的了解，提高了自身的工作水平，利用業余時間學習了圖像處理軟件和統計軟件。

四、在廉潔自律上，認真學習了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《年輕干部更應該廉潔自律》、《中國共產黨紀律處分條例》， 觀看了《石化反腐倡廉警示錄》，在工作中，時刻給自己敲警鐘，牢記蘇樹林總經理教訓就在眼前，誘惑就在身邊，陷阱就在腳下，成敗就在手中二十四字廉潔自律箴言。

一年來，雖然我在思想、工作、學習和廉潔自律等方面都有一定的提高，但與優秀共產黨員的要求還存在一定的差距。

　　自我認為，主要存在以下幾方面差距：　　

【第1句】：黨的理論方面學習時間太少，學得不夠深入透徹。

【第2句】：工作雖然盡職盡責，但工作效率不高，有些事情拖的時間太長。

黨員民主評議自我評價　　

【第3句】：本職工作沒有做到最好，在公司宣傳方面工作做的不及時，不到位。

【第4句】：與省公司對口領導部門、各科室、各片區溝通協調不夠中，分析不到位的地方，還請各位領導、同事批評指正，多提寶貴意見，今后，我會更加努力，勤奮工作，讓自己的黨性修養不斷提高、認識不斷升華，工作水平不有新的提升，努力為公司做出自己最大的貢獻。

怎樣做一名稱職的監委會主任

一、要有承認廉政風險的勇氣任何權力都是有風險的，并且崗位越重要，權力越大，廉政風險越高。

排查崗位廉政風險，對風險點進行梳理，剖析因風險可能帶來的種種問題、危害，意味著要將手中的權力“晾曬”于眾、將某些隱形的權力顯性化，意味著要自己給自己揭短。

這個需要充足的勇氣。

由于各種原因，任何一個有業務處置權的崗位都有一定的廉政風險，不是說不排查、不分析，就不會發生。

與其任由發生，不如從主觀上深刻剖析，認識它的危害，增強自律意識，建立積極有效的防范措施，鏟除滋生腐敗的條件，把風險發生的可能性降到最低。

同時，找到廉政風險點，在工作中時刻對照風險點規范從業行為，提醒自己“有風險，不能碰、不能逾越”，工作起來心里會更加坦然、坦蕩。

二、要有認清崗位廉政風險的能力胡錦濤總書記在黨的十七大報告中強調，“確保權力正確行使，必須讓權力在陽光下運行。

”今年，集團公司黨風廉政宣傳教育月活動的主題是：樹立陽光理念，排查廉潔風險，促進規范運作。

圍繞這一主題，大力開展廉潔風險排查和防控，是確保“讓權力在陽光運行下”的關鍵。

監委會主任作為企業廉潔風險點排查防控的主要責任人，必須要作出表率，剖析自身崗位廉政風險點并積極防控。

通過對照分析，筆者認為，監委會主任崗位主要存在以下廉政風險：一是決策失誤帶來的風險。

監委會主任是黨委班子成員，是黨委書記和總經理的重要助手之一，在企業“三重一大”事項集體決策中有參與權、表決權，存在因參與重大決策失誤而產生的風險。

二是崗位履職不到位帶來的風險。

監委會主任分管企業紀檢監察工作，負責企業“三重一大”集體決策、燃煤管理、物資采購、物資管理、工程建設、招投標等的效能監察審計工作，負責查辦信訪案件等。

以上工作均是企業生產經營的重點，對其行政效能、管理效能等進行監察審計，監委會主任作為直接領導，權力大，個人自由裁量空間大。

一旦因各種原因發生履職不到位甚至失職，監委會主任必然要承擔相應的責任。

三是機制制度不健全、不完善帶來的風險。

企業規范權力運作的工作機制尚不健全、不完善，存在由此導致的監督管理“空當”或者“權力真空地帶”，存在一定的風險。

四是思想認識不足帶來的風險。

思想決定行為。

在工作中因為思想認識不足、不深刻，導致工作作風不實，可能在工作中帶來風險。

比如，在信訪案件的查辦中，可能存在對一些重要信息不敏感，導致延誤而帶來的風險。

在主持參與效能監察的過程中，有時可能存在放松心理或僥幸心理，對問題的嚴重性認識不足，導致監察不到位、不深入，力度不大、把握不準，存在風險。

三、要有防控廉政風險的定力找到風險點，就必須要積極采取措施，防范于未然。

首先，應加強思想道德建設和業務知識學習，增強履職水平。

監委會主任是企業抓好紀檢監察工作的第一責任人，必須要帶頭學習廉政制度，深刻把握其內涵要求，并運用于工作之中。

要認真學習領會《國有企業領導干部廉潔從業若干規定》中規范國有企業領導人員廉潔從業行為的“39個不得”，《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》規范黨員領導干部廉潔從政行為的“52個不準”，并時刻以此為尺子、衡量自己的行為是否失范，牢牢把握住廉潔從政、廉潔從業的底線。

緊跟上級精神要求，學習領會國家法律法規、上級關于黨風廉政和反腐敗工作的制度要求，從而對抓好企業的黨風廉政懲防體系建設，抓好效能紀檢監察和信訪案件管理工作做到心中有底、心中有數，明白什么事情該做、什么不該做，全力規避崗位廉政風險，同時也能更好地指導紀檢監察工作人員抓好具體工作，推動整個企業的紀檢監察工作、懲防體系建設。

其次，切實用紀檢監察工作標準指導工作，增強履職能力。

新形勢下的紀檢監察工作是全方位的。

集團公司頒發的紀檢監察工作達標管理辦法，規定了紀檢監察的工作標準，這為抓好紀檢監察工作提供了制度保證。

在工作中，監委會主任要擔負起牽頭指導的領導職責，結合企業實際完善細化達標標準，把達標工作與構建懲防體系工作任務相結合，并不斷完善，落實到基層各部門，逐條逐項進行對表對標自查自評，針對存在的問題，認真分析原因，制定方案，落實整改措施，實現紀檢監察達標工作全覆蓋、可操作、無死角，促進紀檢監察管理工作邁上新臺階。

第三，要善于處理職責范圍內的各種關系，增強監委會主任的履職魅力。

監委會主任是企業黨委班子成員，要時時刻刻注重維護班子團結。

要嚴于律己作表率，勇于開展批評與自我批評，并要擺正個人與集體、個人與群眾的位置，加強與員工群眾的聯系，善于聽取各方意見，集思廣益，使工作中個人決策符合黨的政策，符合廣大職工群眾利益，不斷規范從業行為，正確行使手中的權力，做到作風端正、為政清廉、辦事公正，對身邊人員廉潔從業起到積極的引導作用。

要圍繞影響企業減虧增盈的關鍵問題，不斷探索新方法，著重抓好燃料效能監察，從源頭上牽住影響企業效益的“牛鼻子”。

進一步探索人財物等關鍵崗位的廉政風險事故易發區域的防范對策，增強紀檢監察工作的針對性。

繼續抓好“大宣教、大監督”工作，推進懲防體系建設，不斷提升員工自律意識，完善監督管理流程和辦事規則。

要堅定地自覺地維護企業利益，為樹立企業良好的社會形象、為營造“心氣足、人氣旺、風氣正”的企業氛圍，盡到監委會主任應盡的職責和貢獻。

以總結今年，展望明年為主題的年會發言稿怎么寫

尊敬的各位領導，各位評委，同事們：大家好

非常感謝公司的多年培養，同時感謝競聘上崗的用人機制給我競聘轉向架事業部總成車間主任的機會。

一、個人簡歷和主要業績：我叫，1972年出生，中共黨員，大專文化，現任轉向架事業部總成車間主任助理。

1991年參加工作，歷任轉向架事業部鏜銑工、構架工部調度員、組裝工部調度員、總成車間主任助理。

主要業績：·1999年6月，調入制造部，任構架工部加工片調度員·2002年6月，任組裝片調度員，在新的崗位中團結廣大員工，積極推行手工標準化作業，使產品的一次性交驗合格率提升到99％以上，生產均衡率為99％，生產任務完成率達到100％。

組織完成了伊朗車、烏車、哈車、“藍箭”、“中華之星”等各種車型的試制、組裝和修理工作。

針對不同車型的組裝工藝提出了很多改進建議，被工藝部門采納。

在分廠的統一領導下，組織組裝片全體員工進行了現場“5s”活動，使組裝片生產現場煥然一新，工件擺放整潔有序。

2009年5月，在公司流程再造競聘上了轉向架事業部總成車間主任助理，在事業部的統一安排下成功的組織了廣州地鐵、上海地鐵6改

【第8句】：和諧1型機車轉向架的試制和批量生產，特別在和諧1型機車轉向架驅動單元國產化組裝期間，精心組織車間人員和物流，合理的安排生產作業時間，在提前進行驅動單元國產化的情況下，順利的完成了公司下達的生產任務，形成月產和諧1型機車轉向架15臺車的生產能力。

并在本年度獲得公司的項目進程管理先進個人。

2009年11月份事業部為完成公司的年度經營目標下達了月產16臺和諧機車，營銷計劃轉向架大修2臺，“6改8”地鐵轉向架2列24架，我按照計劃合理安排，精心組織，保質保量的完成月度各項經營計劃任務。

為全面完成公司全年的經營計劃任務打下了堅實的基礎。

二、競聘優勢車間主任是事業部生產經營管理與班組生產管理紐帶，必須具有超越常人的責任心與奉獻精神，必須對車間的產品、工藝、人力資源、設備狀態、安全生產標準非常了解，才能勝任工作。

本人具有如下優勢：

【第1句】：我對轉向架事業部的感情。

進公司18年來，我一直在轉向架事業部工作，轉向架事業部這個溫暖的集體培養了我，我的最大目標是為轉向架事業部的輝煌發展和公司鑄就“百億規模、百年企業”宏偉目標而辛勤工作。

【第2句】：我熟悉轉向架各種車型組裝工序和工藝，并有較強的協調能力。

多年的調度員和主任助理工作經歷，學習積累了豐富的現場管理經驗、生產調度的協調能力和對生產任務調整的應對能力；

【第3句】：本人具有較強的學習能力，善于在實踐中學習，先后參加生產管理、精益生產等培訓，并堅持組織現場改善活動。

【第4句】：有很強的團隊協作能力，先后在構架工部、輪對工部和總成車間擔任調度員及主任助理，與員工建立了深厚的感情，深得廣大員工的信賴和支持。

協調車間和事業部其他相關部門以及公司相關部門工作的能力相當強，并得到了所有部門負責人的認同。

三、工作目標和工作思路。

（一）突出“以人為本”的人性化管理注意傾聽員工意見，關心員工生活，反映員工思想，努力構建和諧團隊。

協調組織開展全體員工的工藝改善活動，進一步完善工裝和工位器具的配置，更好的保證組裝質量，降低勞動強度，提高作業效率。

（二）規范員工作業行為，切實執行工藝規程，持續推行手工精細作業，養成良好的作業習慣。

轉向架組裝是手工集體作業，因此就必須帶領職工嚴格執行工藝文件、質量文件，響應事業部的2009年10項重點工作在總成車間開展看板管理辦法。

完善考核辦法，加大員工技能培訓力度，加強員工素質教育，為年產300臺六軸車轉向架和500輛地鐵轉向架，打造一支高技能、高素質的技術工人團隊。

（三）加強與事業部各車間、各部門的交流與協作對于總稱車間而言，外部的物料供應是影響正常交車的主要原因，因此要加強交流與協作力度，合理調整、安排生產作業計劃。

（四）合理布局，使作業現場更加整潔安全。

轉向架物料倉儲方面有其特殊性，許多配件只能放置在現場。

如何合理的布局、安排現場是我們必須考慮的，不僅物料要實現定置擺放，所有的操作工具，即使在作業過程中也要實行定置管理，我們可以增加制作一些專用工位器具，現場合理布局也可以緩解天車的壓力。

積極配合事業部地鐵擴能的廠房擴建改造及改造后總成車間工藝布局，滿足公司的地鐵生產的整體規劃。

（五）切實做好成本控制。

【第1句】：嚴格控制裝配質量，杜絕責任返工，減少轉向架的售后服務成本。

【第2句】：做好計劃管理，控制加班、加點造成的成本消耗。

【第3句】：配合技術部門進一步規范消耗材料定額，避免消耗材料的浪費。

【第4句】：做好動能管理，加強班后六不走的考核力度。

（六）加強總成車間物流管理。

制約生產的主要因素是各供應商提供給我車間的物料時間。

因此我們就必須主動把生產周期、網絡圖、物料需求計劃和轉向架整體落車計劃提供給物流中心以及項目管理部，加強與各供應商的交流和溝通，這樣就可以使我車間生產的有序進行。

如果我能成功聘任為總稱車間主任，我鄭重承諾：將嚴格遵守公司的各項規章制度，廉潔從業，認真履行職責，完成公司下達的各項經營指標和生產任務。

謝謝大家