憲法是制定其他法律的依據(jù),一切法律法規(guī)都不得同憲法相抵觸,憲法具有的法律效力。曾有人形象的將憲法與其他法律的關(guān)系比作母子關(guān)系,這就很好地詮釋了憲法的重要地位。以下是小編整理的貫徹執(zhí)行憲法和法律法規(guī)依法行政情況【匯編四篇】,僅供參考,大家一起來看看吧。
第1篇: 貫徹執(zhí)行憲法和法律法規(guī)依法行政情況
按照《關(guān)于報(bào)送貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神有關(guān)情況的通知》要求,**市國(guó)資委黨委對(duì)2024年上半年貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況進(jìn)行了總結(jié)梳理,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。
第2篇: 貫徹執(zhí)行憲法和法律法規(guī)依法行政情況
按照市教衛(wèi)黨委辦公室《關(guān)于開展2024年市教衛(wèi)黨委系統(tǒng)單位貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況專項(xiàng)督查的通知》文件和教委領(lǐng)導(dǎo)要求,我校即組織開展自查,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:
一、落實(shí)情況
(一)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神新要求情況
學(xué)校注重改進(jìn)調(diào)查研究。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每月都深入基層開展現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì),同時(shí)加強(qiáng)圍繞基層工作開展調(diào)研。按照市委、市政府開展“不忘初心、牢記使命,勇當(dāng)新時(shí)代排頭兵、先行者”大調(diào)研要求,2024年上半年黨委組織開展了基層黨組織生命力指數(shù)、人事薪酬工作情況和大學(xué)生時(shí)政觀情況三項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)。
我校嚴(yán)格規(guī)范、切實(shí)減少各類會(huì)議,嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)模。學(xué)校嚴(yán)格會(huì)議活動(dòng)審批程序,明確了校級(jí)會(huì)議制度,每月第一周召開黨政監(jiān)各自例會(huì),第二周召開現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì),第三周召開常委會(huì),第四周召開校務(wù)委員會(huì)會(huì)議;從嚴(yán)控制學(xué)校下發(fā)文件數(shù)量,能由部門發(fā)文及部門聯(lián)合發(fā)文的,不由學(xué)校發(fā)文;認(rèn)真規(guī)范外事活動(dòng),外事活動(dòng)由國(guó)際交流處統(tǒng)一負(fù)責(zé),黨委審批;新聞報(bào)道注重宣傳基層,多報(bào)道實(shí)際工作,校園微信公眾號(hào)開設(shè)專欄,宣傳先進(jìn)典型,傳播學(xué)術(shù)思想。
學(xué)校規(guī)范經(jīng)費(fèi)管理和使用。根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況,對(duì)大額資金的使用管理和財(cái)務(wù)管理等重點(diǎn)部門制定嚴(yán)格又有很強(qiáng)操作性的具體規(guī)章制度,對(duì)其行為予以明確的規(guī)范。經(jīng)自查,我校無違規(guī)公款吃喝、超標(biāo)準(zhǔn)接待、公款購(gòu)買高檔白酒等情況;無違規(guī)收送禮品禮金、會(huì)員卡或有價(jià)證券等情況;無違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或福利、突擊花錢、濫發(fā)獎(jiǎng)金或?qū)嵨锏惹闆r;無公款旅游、將“三公”經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)至業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)列支等情況。
(二)集中整治形式主義、官僚主義情況
學(xué)校深入貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)文件精神,積極開展自查自糾。通過召開黨委會(huì)、校務(wù)委員會(huì)等認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件及會(huì)議精神,通過召開現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)、基層黨員座談會(huì)以及暢通信訪渠道等形式,查找學(xué)校在形式主義、官僚主義方面存在的問題,并逐一進(jìn)行整改措施的分解落實(shí)。
(三)2024年上半年自查發(fā)現(xiàn)問題整改落實(shí)情況
針對(duì)2024年上半年自查發(fā)現(xiàn)的問題,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真討論研究整改措施,通過召開中心組學(xué)習(xí)會(huì)、干部學(xué)習(xí)會(huì),進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)該項(xiàng)工作的重視,并通過黨政領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì),開展批評(píng)與自我批評(píng),落實(shí)整改。
二、存在問題
2024年,我校嚴(yán)格按照“中央八項(xiàng)規(guī)定”開展工作,在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面取得了一定的成績(jī),但仍存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)民辦高校嚴(yán)抓中央八項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)峻性的認(rèn)識(shí)不夠,需要繼續(xù)加強(qiáng);個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作結(jié)合的力度不夠;部分教職員工在厲行節(jié)約的氛圍方面還不夠濃厚。
三、下步考慮
針對(duì)這些問題和不足,我校下一步要持續(xù)抓好八項(xiàng)規(guī)定的宣傳貫徹和落實(shí),突出抓好三項(xiàng)重點(diǎn)工作:一是深入學(xué)習(xí)。繼續(xù)組織廣大干部職工學(xué)習(xí)“八項(xiàng)規(guī)定”,確保熟知熟記。二是完善制度。注重工作的具體化、規(guī)范化、制度化,針對(duì)調(diào)查研究、精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)明確要求,提高制度制定的實(shí)用性和可操作性。三是強(qiáng)化監(jiān)督。主動(dòng)公開“八項(xiàng)規(guī)定”落實(shí)情況,暢通投訴舉報(bào)渠道,接受干部群眾的監(jiān)督評(píng)議。
四、意見建議
在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面不存在公辦民辦之分,但是在具體的管理要求方面,建議能否根據(jù)民辦高校體制特點(diǎn),制定民辦高校落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的注意事項(xiàng)。
第3篇: 貫徹執(zhí)行憲法和法律法規(guī)依法行政情況
對(duì)近期的工作情況進(jìn)行了梳理,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:
一.貫徹落實(shí)了了情況
(一)推進(jìn)黨內(nèi)法規(guī)制度貫徹落實(shí)了了情況。
1.組織機(jī)關(guān)全體學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》,請(qǐng)示報(bào)告制度是黨的一項(xiàng)重要政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律,是執(zhí)行民主集中制的有效工作機(jī)制。機(jī)關(guān)黨員干部要切實(shí)承擔(dān)重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告工作主體責(zé)任,準(zhǔn)確把握重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告的重要意義、基本原則、主要內(nèi)容和工作要求。本單位要做好重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告工作。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,認(rèn)真執(zhí)行民主集中制,堅(jiān)持和落實(shí)了了好請(qǐng)示報(bào)告制度。
2.為進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)領(lǐng)會(huì)貫徹黨內(nèi)法規(guī)的科學(xué)內(nèi)涵、主要內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì),進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹實(shí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行責(zé)任規(guī)定(試行)》的思想自覺和行動(dòng)自覺,市臺(tái)聯(lián)要求全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)領(lǐng)會(huì)黨內(nèi)法規(guī),要求各黨員干部嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。同時(shí),要把學(xué)習(xí)貫徹黨內(nèi)法規(guī)作為當(dāng)前乃至今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù),確保學(xué)習(xí)活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。
3.精心組織,深入開展學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹和執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)制定條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行責(zé)任制規(guī)定(試行)》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件備案審查規(guī)定》和黨XX新制定出臺(tái)的其他黨內(nèi)法規(guī)文件。把學(xué)習(xí)貫徹《條例》和《規(guī)定》作為重要政治任務(wù),切實(shí)落實(shí)了了到每一名黨員頭上,全面協(xié)調(diào)推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹工作的開展,針對(duì)學(xué)習(xí)重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解,明確目標(biāo),靠實(shí)責(zé)任,確保學(xué)習(xí)貫徹推進(jìn)有力。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則,自覺學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí),理解其要義、吃透其內(nèi)涵、掌握其重點(diǎn)。
(二)貫徹落實(shí)了了XX八項(xiàng)規(guī)定精神,整治形式主義、官僚主義問題,為基層減負(fù)情況。
制定和完善了走訪臺(tái)胞制度和臺(tái)胞學(xué)習(xí)制度,定期組織臺(tái)胞學(xué)習(xí),宣傳黨的方針政策,尤其是兩岸發(fā)展形勢(shì),努力促進(jìn)祖國(guó)統(tǒng)一。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變會(huì)風(fēng),開短會(huì),講短話,提高議事效率。會(huì)議要切實(shí)解決問題,力戒議而不決;減少文件數(shù)量,提高文件質(zhì)量,提高文件運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)效,嚴(yán)格精簡(jiǎn)各種簡(jiǎn)報(bào),無實(shí)質(zhì)性工作部署的、照搬照抄照轉(zhuǎn)的、能通過電話或者微信通知的,一律不行文;改進(jìn)宣傳報(bào)道,要按照精簡(jiǎn)務(wù)實(shí)原則,盡量壓縮宣傳報(bào)道數(shù)量、字?jǐn)?shù)和時(shí)長(zhǎng)。
二.存在的問題和不足
一是部分黨員在思想上還缺乏重視,學(xué)風(fēng)不踏實(shí)。思想上對(duì)法規(guī)制度的學(xué)習(xí)不夠深入,平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng),學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面,聯(lián)系實(shí)際不夠深入;二是缺乏對(duì)黨內(nèi)法規(guī)制度的深入理解和詳細(xì)解讀,對(duì)于新的黨內(nèi)法規(guī)的具體內(nèi)容還缺乏詳細(xì)的解讀與理解,工作上、認(rèn)識(shí)上還多停留在初級(jí)階段。對(duì)法規(guī)中的內(nèi)容未能及時(shí)、準(zhǔn)確把握,尤其是其中的一些新變更內(nèi)容掌握得不夠全面、深入。
經(jīng)核查,我單位無貫徹落實(shí)了了黨XX決策部署只表態(tài)不落實(shí)了了、維護(hù)群眾利益不擔(dān)當(dāng)不作為、慢作為亂作為等方面突出問題;無考核過多過濫、重復(fù)考核,文山會(huì)海,過度留痕等,增加基層負(fù)擔(dān)問題。
三、整改方向
強(qiáng)化組織學(xué)習(xí),認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳,熟練掌握、嚴(yán)格遵循,認(rèn)真研究部署,大力推進(jìn)落實(shí)了了,切實(shí)統(tǒng)一黨員干部思想,堅(jiān)決踐行“四個(gè)服從”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,把旗幟鮮明講政治體現(xiàn)到工作全過程。強(qiáng)化黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)了了,通過黨員領(lǐng)導(dǎo)干部率先學(xué)、分類指導(dǎo)重點(diǎn)學(xué)、結(jié)合實(shí)際常態(tài)學(xué)、靈活方式全員學(xué)等多種途徑,不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,掀起學(xué)習(xí)的新熱潮。
第4篇: 貫徹執(zhí)行憲法和法律法規(guī)依法行政情況
今年以來,市國(guó)資委黨委大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),扎實(shí)推進(jìn)八項(xiàng)規(guī)定精神落地生根,取得了一定的成效。但通過深入開展自查自糾,仍發(fā)現(xiàn)存在的一些問題和不足,主要表現(xiàn)有:
一是抓制度落實(shí)存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象,缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度。
二是聯(lián)系服務(wù)基層,到企業(yè)開展調(diào)研,幫助企業(yè)解決發(fā)展難題還不夠主動(dòng)等。
三是厲行節(jié)約的氛圍不夠濃厚,抓制度落實(shí)存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象,缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度。