試用期個人工作總結100字左右

主要寫主要的工作內容，取得績，以及不足，最后提理化的建議或者新的努力方向。

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工作總結就是讓上級知道你有什么貢獻，體現你的工作價值所在。

所以應該寫好幾點：

【第1句】：你對崗位和工作上的認識

【第2句】：具體你做了什么事

【第3句】：你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。

就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了

【第4句】：以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識

【第5句】：上級喜歡主動工作的人。

你分內的事情都要有所準備，即事前準備工作以下供你參考：總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。

總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。

總結的基本要求1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。

2．成績和缺點。

這是總結的主要內容。

總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。

成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。

3．經驗和教訓。

為了便于今后工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，并形成理論知識。

總結的注意事項：1．一定要實事求是，成績基本不夸大，缺點基本不縮小。

這是分析、得出教訓的基礎。

2．條理要清楚。

語句通順，容易理解。

3．要詳略適宜。

有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。

總結中的問題要有主次、詳略之分。

總結的基本格式：

【第1句】：標題

【第2句】：正文開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。

主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。

結尾：分析問題，明確方向。

【第3句】：落款署名與日期

在試用期內有何收獲 對工作有何感受?

試用期工作心得我到貴公操作工已有五月了。

這段充實的工作經歷，我許收獲和頗多的感慨。

記得曾聽人說過，勤奮工作的人是最光榮最幸福的。

對于幸福，我雖然不曾強烈的感受到，但忙碌之后內心的充實卻是無與倫比的。

這三個月的時光里，我認真的過好每一天，這足以讓我感到自豪，對未來充滿希望。

在這三個月內，公司里良好的氛圍讓我較快的適應了新的環境，具體有以下幾點：

【第1句】：充滿團隊精神的企業文化 一切成績都是大家共同努力的結果。

在這個公司里，我從剛進入的時候就感受到了團結一致，精誠合作的良好工作氛圍。

同事之間，并沒有明顯的年齡、資格之分；領導和員工之間也沒有想象中的那種森嚴的上下級之隔。

大家彼此相互合作和關心，工作上精益求精，閑暇時戲謔調侃，所有的一切無不讓我感到振奮和親切，初到公司時心中的那份忐忑不安也被一掃而空，很快地就融入了這個讓人激動的集體之中。

2，友好善良的同事 來到公司第一天，在交代我工作的時候，可能是看出了我內心的緊張，是人事部XXX帶我熟悉下公司的各種規章制度；還有車間主任XXX、班組長XXX對我剛進車間的各種悉心關懷和幫助。

又還有??太多這樣的感動，如同一縷陽光，驅走新環境帶給我的不安與不知所措。

在這里，我只想真誠地對你們說，謝謝。

3，銳意進取的企業氛圍 入職后的全體員工大會上，我了解了公司里有一批像戰士一樣的員工們，他們不辭辛勞，全部精力都放在工作上。

由于員工人手不夠，很多員工已經一個月沒有休假了，甚至帶病上班。

一個擁有了如此進取精神的企業，一定戰無不勝。

走別人沒有走過的路，就能得到走在別人前面所帶來的巨大的經濟效益和社會效益。

在公司的這些日子里，我也深刻的體會到了創新的重要性。

然而，沒走過的路，必然是布滿荊棘的，這就是創業的艱辛。

這就要求我們每個員工要像*總說的那樣：“召之即來，來之能戰，戰之能勝。

”我們的工作才會有更快的改善，我們的公司才能不斷的往前發展而不被別人趕超。

這段時間里，對我觸動最大的，應該是自己思想上的轉變。

【第1句】：自動自發，敬業勤力，是一個人首要的基本素質要求。

自小我們都有自己的理想，并為之不懈求學，努力攀登。

長大工作了，是我們實現理想和人生價值的時刻。

不是讓你做，而是你要做。

無論工作生活，都要有合理的規劃，并付諸行動。

多年的學生生涯已經在大腦里產生了一種定式思維，好象什么事情都是約定俗成的，自己則需要按照已經定好的規矩，一點點的做好自己該做的事情就可以了。

可是參加工作了以后才發現，現實社會中的更多的事情，并不是那么簡單。

我必須從以前那種被動的狀態中脫離出來，把眼界打開，至少在思考問題，或者是做一些事情的時候，要全面，周到的考慮，而不是一味莽撞的去做。

我做為一個成年人，要真正的為自己的言行負起責任，不管做什么事情都要抱著一顆強烈的責任感去做，如果還是象以前那樣渾渾噩噩的去生活，那我終將一 事無成。

敬業愛崗是公司發展的基石和動力。

敬業愛崗是基本的職業道德。

每個員工最重要的是做自己該做的，做好自己該做的。

做一行就要愛一行，要深入下去，把自己的事情做好，哪怕是自己不愿做的工作，這就是起碼的職業道德。

【第2句】：要有責任心。

成功者找方法，失敗者找借口。

在上司交給你任務的時候，爭取在有限的時間內獨立思考完成。

現成的東西會叫你頭腦僵化，有時類似的東西照搬會出現嚴重的問題。

出現問題時，不要推卸責任，要勇于承擔它們，想辦法補救和解決它們才是最根本的。

注意時常總結經驗和教訓，以便以后更好地工作。

工作不能自滿，因為世上沒有十全十美的東西，它一定有許多地方是不完善的，是需要改進的。

我們應該把工作做得更好，將細節之處做得更完美，這樣我們才會在工作中進步，才能提高自己的能力。

參加了工作同學都說，到了一個新的環境里面，尤其是走出學校，到了社會這個大環境里面，人的意識里就會摻雜進一些不一樣的東西，要想做好工作，就必須要搞好同事之間的關系，然后你才能做以后的事情。

而來到公司以后，公司里的同事并沒有帶給我太多不好的感覺，人家常說的勾心斗角，阿諛奉承等等，不管外面的世界是什么樣，至少我覺得在我們這個集體里面，始終被一種很好的氛圍包圍著，這也是我要感謝的。

現在我從事的是一個我以前從來沒有涉及的行業，每次經過領導和同事的提點或者在討論的時候，自己才恍然大悟。

只有自己真的去動手做了，才能把理論和實際結合起來，在這個過程中，自己也得到了提高，得到了鍛煉。

讓我慶幸的是，每當我不知所措的時候，聽到的不是領導的批評，而是更加耐心的講解，這也是我始料未及的。

這同樣是我要感謝的。

我相信在這樣的一個良好的氛圍內，我會拿出更加積極的態度和更大的熱情去投入工作，我也會用自己的實際行動去為公司做出貢獻。

如果把這三個多個月作為一個過渡期的話，那現在，過去了，一切從新開始，我不會再給自己理由，不會在彷徨和迷茫，給自己定一個堅實的目標，帶著一顆感恩的心，去學習，去工作，去生活，去創造一片天空，去實現自己的價值。

試用期工作總結簡短

的領導：我于2007年9月成為公司的實習生，天6個月實習滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公式員工。

初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在輪崗實習期間，我先后在各個部門的學習工作了一段時間。

這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大；但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。

在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內部各種資料，進行各項稅務申報，協助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程。

當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。

我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來

申請人：

進公司到了三個月試用期，要寫份試用感受請問該如何寫

如果他公司答應他三個月轉正，那你讓他直接去找領導問，別憋著，這是自己的未來。

有的公司是6個月轉正，3個月實習，三個月見習。

進入團委組織部的感受

通過三輪嚴格的考核，共青團云南大學委員會組織部·青年團校錄取了10名2009級同學，以下是他們的一些考核感言:通過校團委的三輪考核，滿心歡喜的同時又略有些擔憂。

高興自己能夠迅速地融入這個全新的環境，能夠為自己搭建一個平臺認識更多在各個方面都有所作為的學姐，學長們。

擔憂因自己能力欠缺，難以勝任這項工作。

在考核過程中，深刻地認識到自己的理論水平和團務知識及其匱乏。

要搞好團學工作，空有一腔熱情是不夠的。

現在很榮幸能獲得這樣一個準入的機會，我明白這是機遇，也是挑戰。

在接下來的學習工作中，我將加強對團學工作的認識，熟悉運作程序，虛心向周圍的人學習，并保持高漲的熱情，做好每一件細微的事。

（施麗春） 三輪測試總會多多少少帶給人一些心理壓力，這也讓人對團委的工作產生一種嚴肅感。

要想連續通關三次，從眾多的人中脫穎而出可不是一件容易的事，要特別用心的去準備去努力，所以提升自我的過程從一參加面試就開始了。

還有我發現自己的一些細節化的舉動都成為別人推斷了解自己的重要依據，所以以后要特別注意細節注意自己的一舉一動。

經過三輪闖關才獲得的機會來之不易，要特別珍惜，好好表現自己，對的起自己，對得起自己肩上的責任。

（趙媛） 我參加了校團委組織部的三輪面試，在每一輪面試中，我的感受各不相同:第一輪較輕松，第二輪有些緊張，第三輪心中沒底。

通過三輪考試，尤其是第二輪，我發現了自己政治理論知識的匱乏，發現問題才能解決問題;通過著三輪如此正式的考試，我體會到均衡個人表現欲與團隊意識的重要性；在三輪考試過程中，我發現許多有才干的同學，我開始有了憂患意識；我要努力用知識武裝自己的頭腦，我要用滿腔激情投入學習和工作，我甚至要注意自己的言行舉止，我雖然不能做到最好，但我要做的更好。

面試雖然已經通過。

卻不能代表我是優秀的。

我知道自己不算聰明，你給我一個平臺，所以我要用積極的態度，還你們一個精彩。

（王學慶） 一年一度的校共青團學生干部選拔活動又落下了帷幕，作為一名大一的新生能夠通過兩輪面試和一輪筆試的層層選拔最終得到這來之不易的三個月的試用期，我的心情無比激動。

這次選拔給我印象最深的就是其選拔的專業性和考察的全面性。

三輪的考核帶給我的收獲很多很多，它既鍛煉了我的語言表達能力和團隊合作精神，也夯實了我的政治理論基礎，讓我受到了一次馬克思主義先進思想的洗禮。

這次選拔，也讓我交到了許多和我志同道合、擁有崇高思想的青年朋友。

真的要感謝校團委可以給我這次機會讓我充實自己，展現自我，我會在將來的工作中，以實際行動，回報母校，回報社會，成為一名合格的社會主義接班人。

（宮成） 回首一周前參加的校團委組織部的考試真的歷歷在目，從面試，筆試到團隊合作考核，完全可以檢驗一個人的實踐和組織能力，當然自己很榮幸最終成為組織部的一員。

通過這次考核讓我在校園里真正體驗了一次“求職”的過程，競爭與壓力并存，但我在其中也明白了很多道理。

例如在第三次考核中，充分的可以驗證一個人的團隊意識，我們抽到的題目是《擬定年終評選校級優秀干部實施方案》，成員需要經過討論來敲定最終方案。

我們團隊的每一位成員都先提出各自觀點，在由集體統一整合方案，我們在規定時間內很快將其敲定，所以在團隊合作中沒有真正意義上的領導，每個人都不僅要做一名演講者說明自己的觀點，更要充當一名虔誠的聽眾去體會和理解別人的觀點，在一個團隊中只有這樣才會發展的更好。

在筆試中當然發現自己存在很多問題，例如“三個代表”重要思想不能完整的記住，很多理論知識都不能認真理解其精髓，所以在日后的學習生活中需要補充的精神食糧要很多，只有這樣才會成為一名合格的學生干部。

在第一輪面試中讓我得到的經驗是給考官的第一印象非常重要，而其關鍵在于每一個行為舉止。

我們不光需要自己的表達能力水平如何高，我們日常生活習慣的養成也非常重要，其中包括坐姿，言語縝密度等等。

在組織部第一次例會中讓我看到組織部成員工作的嚴謹程度很值得學習，我認為這已經是在校各級組織中要求最高的了，我相信經過在組織部的鍛煉，可以完善我的個人素質，我也有信心通過自己的勤奮和努力在我們優秀的組織部歷史上添上濃墨重彩的一筆。

（劉漢博）進入校團委組織部工作，我經過了三輪面試，這三輪面試嚴肅，正規而又充滿挑戰。

在這幾次面試中，我最大的收獲就是認識了許多優秀的朋友，“三人行必有我師”從她們身上我看到了自己的優點和不足，我想在以后的學習和工作中，我們一定會相互幫助、相互促進的。

其次，三輪面試的過程都充滿困難和挑戰，從第一輪中考官問道的對中國共青團的基本認識，到第二輪筆試對團章的進一步考察，讓我認識到了我參加的這個組織的嚴肅性，我也因此認識到了自己因肩負的責任。

三輪面試，收獲頗多，這個在校團委工作的機會來之不易，所以我會倍加珍惜，盡自己所能，做好自己分內的事，踏實、勤懇、認真的走下去。

（趙孟清） 所有社團的招新工作中，可以說校團委給我的印象是最深刻的了。

第一輪面試就給我一種很正式的感覺。

一張大大的桌子后作了六個評委，兩個人同時面試，這樣的安排節省時間的同時也加大了挑戰。

兩個人發言必定有先有后，如何爭取到發言的主動權，如何做到想法新穎而不重復就是我們必須要考慮的問題了。

既考查了準確分析題意，快速組織答案，合理搭配語言的能力又考查了心理素質和創新精神。

第二輪的筆試則充分暴露了我們的不足，對國家政策方針的陌生，對生活常識的忽視，甚至是對自己所報的部門的不甚了解。

這次筆試讓我深深感覺到了自身知識的欠缺，原來除了課本我們還有很多值得學習的東西。

第三輪的面試是以小組討論的形式展開的，剛開始讓我們有些不知所措。

有的同學很積極一直在說，有的則很沉默，有的幾次想插話卻總是插不上去。

其實想一想，小組會是我們以后工作的基本模式，大家在一起更多的不是個人的走秀，而是合作，既要發表觀點又要顧及他人，這樣才是和諧的，團隊的效率才會提高。

這次考核讓我對自己的能力有了更新的了解，好的繼續發揚，不足的堅決改正。

（徐曉帆） 進入校團委要經過面試，體現出工作的重要及崗位競爭激烈。

走進大學到走出大學后，此種考核形式將會是我們最常遇到的，提前經歷一下，適應一下，應該對我們有所幫助，這也是我參加面試的一個重要原因。

經過考核，很榮幸進入了團委組織，其中有一些體會，現將點滴記錄如下：第一輪面試是學長們感覺我們表現的最好的一輪，但卻是我感覺自己表現的最不好的一輪。

因為從考場出來后我覺得自己在面試時表現得太隨意了，這會給評委留下不好的印象。

所以我在反思時有了這樣的體會：面試要懷著放松的心態，但言行不能過于隨意應有適當的莊重。

這是以后應注意的。

第二輪筆試主要考察校規校紀，團章內容及個人對該工作的理解考核中當然暴露出我們理論知識的匱乏。

現在對這項工作，我們加強理論學習是重中之重，也是我需要著重加強的。

第三輪面試中我吸取了第一輪的教訓，謹慎了一些。

這其中我認為自己在一些細節上處理的不是很好，比如對時間的掌控，思路不夠清晰。

總體來說我感覺部門幾輪考試的內容還是有一定水平的。

其實我的表現給別人，特別是評委，什么感覺，怎樣的評價，對我才是最重要的，也是應該是心得的關鍵所在。

但對此我現在還不得而知，在以后的工作中再與學長交流獲得吧，也在交流中不斷提升自己。

(姜威)作為一名考核者，我欣喜的看到了新成員在考核過程中能夠有所收獲。

希望此次考核不僅僅是一次選拔更是一次鍛煉機會。

新學期，新氣象，我們組織部·青年團校將再接再厲，齊心協力，共同奮斗，力爭做好每一份工作，完成每一項任務，全心全意服務廣大同學

自己稍作修改就行

個人總結和心得體會有什么區別

我這個漫長的暑假，我打了暑期工，我有許多感悟，也許，我的工作的確很簡單，也很輕松；但是同樣的，也很枯燥無味。

在嘈雜的車間里，起初，我干得很起勁，可是沒過多久，我就沒有了耐性。

嘈雜的車間，悶熱的車間，讓我對我的工作失去了耐性。

可是沒有辦法，于是，我強迫自己繼續工作，我還記得那一次，我做的不順，回到家里，就大發脾氣，吵著要走。

可是事后，我就覺得我太差勁了，他們每天在工作崗位上做著同樣的工作，他們的工作遠比我辛苦得多，可是他們沒有退縮，那我為什么要退縮

是的，與其埋怨，報怨，不如堅持到底，大膽邁過去，迎接下一個挑戰。

就這樣，我在悶熱、嘈雜的車間里度過了一個多月的暑期工生活。

這一個多月的工作，雖然時間短暫，掙的錢也不多。

但是讓我明白了很多道理，體會到了工作的艱辛。

今天一個大姐好心地對我說：“你們暑期工工作不穩定，說不定一過試用期就立馬讓你們走人了呢

” ，“雖然很累，但我不怕”，我回答。

是什么原因呢

難道，她們認為所有的學生都是書呆子，吃不了苦，沒有耐心與恒心嗎

我一直認為，支撐著一個人不放棄的不是他或她那強悍的身體，而是那不屈服的決心．也許我的體力比不上她們，但是我堅信我軟弱的外表內包含一顆頑強的心。

所以我不怕

而且我會一直得干下去，除非有意外發生．一直干下去，完成我這一份暑期工作。

后來我已過了試用期，但我依然可以在那里做。

后來的工作日子里,既有喜又有悲,但我自己覺得過充實而有意義.喜的是我組的員工都好親熱,組也很好,督導對我們又親近,從不會罵人.反而有時,我做得又慢又出錯,她們不罵 我,我的壓力更大,心里更愧疚.所以,有這么好的工作伙伴和上司,我也不斷地努力,不要讓上司對我“特加”照顧,我要＂一視同仁＂，當然，經過我自己的努力，也得到她們的肯定，同時我同組的員工們的感情更進一步。

在工作期間，我很感謝同組工友對我們不離不棄，甚至教會了很多在書本上學不到的知識，也感激我的上司督導和組長，她們不像別的組，有一員工一做錯就破口大罵，而是有耐心地給我們講道理，我也好榮幸首次出來工作就能碰到這么好的上司。

這一個月的工作經歷培養了我不怕苦不怕累的精神，這對我以后的學習生活很有幫助。

萬事要有耐性．＂急＂起不了任何作用，心平氣中的過每一天．相信一分付出，一分收獲，不斷去努力撐握技巧，準能成功，堅持就是勝利

工作日為八個小時。

或者能吃苦耐勞不只是簡單的體力付出，而是體力加精神上的煎熬，只有受得住，才會有成績，因為成績總在最后到來，等到者才是英雄