村干部上任發(fā)言稿

淺析農村建設中如何當好部

【內容摘要】村干作是一項社會的系統(tǒng)工作任重，意義深遠。

在新農村建設中，如何當好一名村干部，是值得廣大基層工作者深思的話題。

筆者認為，要做好這項工作，村干部必須充分認識新農村建設的歷史使命，重新審視新農村建設中自身的不足，探尋良好的建設策略，才能不斷推進新農村建設步伐，為社會主義新農村建設貢獻自已的一份力量。

【關 鍵 詞】 新農村建設 歷史使命 存在問題 建設策略黨的十七大站在新的歷史起點上,把“建設新農村”作為我國現(xiàn)代化進程中一項迫切任務提上了重要日程,并且明確了“生產發(fā)展,生活富裕,鄉(xiāng)風文明,村容整潔,管理民主”的目標和要求,這二十個字具體描繪出了新農村建設的宏偉藍圖,為農村未來的發(fā)展指明了方向。

作為農村各項事業(yè)的領導核心的村干部,如何站在歷史的高度,圍繞如何建設社會主義新農村重新審視自身的角色,進一步明確職責和使命,努力提高領導農村經濟和社會發(fā)展的能力,切實承擔起建設社會主義新農村這一歷史性任務,已經成為一個亟待解決的嚴峻課題。

一、明確村干部在新農村建設中的歷史使命。

作為農村工作的“領頭雁”和農民群眾的主心骨，時代賦予了村新的歷史使命，他們必須在社會主義新農村建設中發(fā)揮重要作用。

（一）村干部要做農民脫貧致富的帶頭人。

新農村建設的目標首先是生產發(fā)展，只有生產發(fā)展了，農民才能富裕，農民富裕了才能過上幸福生活。

一些村之所以長期發(fā)展不起來，經濟落后，就是因為這些村缺乏一個帶領群眾共同致富的帶頭人，缺少一個發(fā)展壯大集體經濟的好路子。

村干部應該把握方向，緊緊圍繞生產發(fā)展這個中心進行工作，以壯大經濟、實現(xiàn)共同富裕為突破口，積極探索，大膽創(chuàng)新。

只有加快發(fā)展經濟，為廣大群眾辦實事、謀福利，做到既要有人辦事，還要有錢辦事，才能真正確立基層組織的核心領導地位，村干部才有凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。

目前許多經濟薄弱村，由于集體經濟相對貧困，黨支部缺乏帶領群眾脫貧致富的必要的物質條件，修路、陣地建設等社會公益事業(yè)無力去辦，導致黨組織在群眾中的威信不高，村黨組織作用弱化，農村思想政治工作鈍化，出現(xiàn)人心渙散，治安混亂，思想文化道德水準下降，宗教氛圍不斷濃厚的不良現(xiàn)象。

實踐證明，村干部以發(fā)展集體經濟為根本，把黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力牢牢構筑在發(fā)展壯大集體經濟上，發(fā)展和壯大農村集體經濟是加強農村黨的建設，提高和鞏固農村黨組織核心領導地位的物質基礎。

有了這個基礎，黨支部就可以為群眾辦許多實事，就會說話有人聽，各項工作就會出現(xiàn)生機，帶領群眾建設社會主義新農村就大有希望。

村干部要立足村情，著眼長遠，制訂本村經濟社會發(fā)展規(guī)劃，積極引導群眾轉變觀念，深化產業(yè)結構調整，確定適合本村的主導產業(yè)。

只要從群眾想辦的事做起，從群眾不滿意的事改起，從確定好的發(fā)展思路抓起，就能做到順民心，聚民意，達到脫貧致富的目的。

（二）村干部要做鄉(xiāng)村發(fā)展的設計師。

新農村建設體現(xiàn)了以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局的指導思想，是對農村經濟社會的物質文明、精神文明和政治文明的全面可持續(xù)發(fā)展的總規(guī)劃，作為村干部，也應以科學發(fā)展觀，站在歷史發(fā)展的高度，思考本村的發(fā)展規(guī)劃，不能片面的追求經濟發(fā)展，也不能擺花架子，搞形象工程，要以設計師的頭腦，為新農村發(fā)展規(guī)劃奠定基礎。

作為設計師，就應該懂得新農村建設的內涵，懂得在描繪新農村美好藍圖時，應該先畫哪一筆，怎樣畫好這一筆，避免走入新農村建設的誤區(qū)。

（三）村干部要做鄉(xiāng)村惠民政策的宣傳員。

村干部在自身不斷加強學習、提高素質的同時，要定期組織舉辦全民學習活動，通過發(fā)放宣傳資料、開設農家課堂、召開村民會議等形式，廣泛宣傳黨在農村的路線、方針、政策和法律法規(guī)，及時將各項惠民政策和致富信息送到群眾手中。

同時，要利用長期與群眾在一起生活、掌握情況多的優(yōu)勢，傾聽群眾呼聲，收集群眾意愿，向群眾做好宣傳工作，統(tǒng)一思想，凝聚人心。

（四）村干部要做鄉(xiāng)村矛盾糾紛的調解員。

隨著改革的深入，當前基層的矛盾糾紛也逐漸凸現(xiàn)。

村干部要加強對當前農村各項政策、法律法規(guī)的理解，著力提高處理矛盾、化解矛盾的能力。

同時，要主動轉變工作作風，對村內的矛盾糾紛進行排查，認真研究，做好群眾工作，把矛盾糾紛化解在基層，調處在萌芽狀態(tài)。

（五）村干部要做鄉(xiāng)村發(fā)展的實干者。

推進新農村建設，最寶貴的精神是實干精神，最重要的行動是實干行動。

一名村干部是一個鄉(xiāng)村的代表和形象，能不能把群眾帶動起來發(fā)展經濟，共同致富，建設鄉(xiāng)村文化，關鍵看村干部有沒有實干能力。

作為“實干家”的村干部不僅要做脫貧致富的“領頭雁”，還要做為農民群眾辦實事的帶頭人。

要想群眾之所想，急群眾之所急，尊重群眾意愿，傾聽群眾呼聲，切實幫助群眾解決生產和生活中的實際問題，這樣才不辜負群眾對黨員干部的期望，才能加強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

二，我國目前農村村干部隊伍存在的主要問題。

村干部隊伍狀況及村干部在新農村建設中發(fā)揮作用情況總體上是好的，絕大多數村干部認真履行職責，帶頭貫徹落實黨和國家在農村的各項路線、方針和政策，默默奉獻，勤奮工作，積極帶領群眾發(fā)展生產、發(fā)家致富，成為新農村建設的組織者和實踐者。

但通過調研也反映出，村干部隊伍自身建設及客觀條件和工作環(huán)境還存在一些不容忽視的問題。

當前影響村干部在新農村建設中進一步發(fā)揮作用的制約因素主要表現(xiàn)在：（一）部分村干部隊伍結構不優(yōu)。

一些有文化、懂經營、會管理的年輕黨員忙于個人賺錢致富，不愿擔任村干部。

致使少數地方村干部新老交替有青黃不接的現(xiàn)象，村干部隊伍結構方面有搭配不優(yōu)的問題。

（二）村干部素質不夠。

少數村干部特別是年輕村干部，對新時期農業(yè)、農村和農民的特點認識不夠。

很少從政治上觀察農村形勢，關注農業(yè)現(xiàn)狀，考慮農民問題；有的在復雜多變的情況下缺乏明辨能力；有的群眾觀點淡薄，對局部利益和眼前利益看得較；（三）少數村干部工作作風不實；（四）村干部工資待遇不高；（五）村干部激勵機制不優(yōu)；（六）新農村建設資金不足；三、加強村干部隊伍建設，積極探尋新農村建設策略；（一）加快發(fā)展農村經濟,不斷提升村干部執(zhí)政能力；（二）抓好建章立制工作，不斷提高村干部管理水平；（三）精心指導村級換屆，切實選好配強村“兩委”班；（四）深力；有的群眾觀點淡薄，對局部利益和眼前利益看得較重．在某種程度上損害了黨群、干群關系。

另外，少數年齡偏大的村干部受傳統(tǒng)思維模式的影響，荏一定程度上存在“老辦法不管用，新辦法不會用”的問題。

有的安于現(xiàn)狀，進取意識不夠強：有的憑經驗辦事，難以適應形勢發(fā)展的要求，往往小富即安：有的在困準面前缺乏勇氣，時常不求進取；有的缺乏對事物本質及其特殊性的分析能力，工作中往往“一刀切“；有的法律意識不強．習慣于用老辦法、土政策管理村務。

（三）少數村干部工作作風不實。

主要表現(xiàn)在：一是工作方法不夠好，以自我為中心，搞“一言堂”：二是實干精神不夠強，雖有工作熱情，但落實功夫不足，不能“一桿子插到底”：三是自我要求不夠嚴．處事待人不能“一碗水端平”，讓群眾信服，甚至以權謀私，損害群眾利益；四是政治立場不夠穩(wěn)，明辨是非能力不強，有的甚至參與地方宗派活動和封建迷信活動。

（四）村干部工資待遇不高。

近年村干部待遇雖有所提高，但與經濟發(fā)展速度和村干部工作任務相比還是偏低。

上面千條線，下邊一根針。

村干部“官位”不大，工作量卻不少。

由于農民的認知水平和接受能力參差不齊，部分村干部在工作中難免會吃虧受氣，甚至會松勁泄氣。

同時在村級集體收入逐漸萎縮的情況下，造成工作經費難保障、公益事業(yè)難開展的“兩難”局面，影響了干群關系，制約了村干部帶領群眾建設新農村的積極性。

（五）村干部激勵機制不優(yōu)。

現(xiàn)行的選拔用人機制制約了優(yōu)秀村主要干部的提拔使用，村干部認為“干好干壞一個樣”，“干多干少一個樣”，致使村干部工作處于“應付、被動”狀態(tài)，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性，熱情不高，干勁不足。

（六）新農村建設資金不足。

建設新農村，既要扶持群眾發(fā)展生產，又要進行基礎設施建設，都需要大量的資金，一味依靠政府投資顯然不可能；絕大多數村集體經濟較為薄弱，維持正常運轉已很勉強，甚至有部分村還有較為沉重的債務無法化解，也不可能有大量資金投入到新農村建設中來，資金不足已成為制約村干部帶領群眾建設新農村的一個難題。

三、加強村干部隊伍建設，積極探尋新農村建設策略。

（一）加快發(fā)展農村經濟,不斷提升村干部執(zhí)政能力。

農村的經濟社會發(fā)展離不開村干部，農村社會的穩(wěn)定離不開村干部，社會主義新農村建設離不開村干部，他們的作用發(fā)揮好壞直接影響著黨在農村的方針、政策能否得到落實，關系著群眾的切身利益能否得到保障。

通過建立和完善以科學發(fā)展觀統(tǒng)領農村經濟發(fā)展的長效機制，積極推進村干部工作職能的轉變，加快發(fā)展農村經濟，不斷壯大集體經濟，推進農村基礎設施建設，強化組織管理、教育引導和服務協(xié)調功能，在符合農民意愿、帶給農民實惠、得到農民擁護的基礎上，引導農民走向共同富裕；充分發(fā)揮和調動群眾的主體作用，并帶領群眾扎實推進社會主義新農村建設。

同時針對新農村建設示范村、貧困村、后進村、重點管理村的不同情況，對不同類型村的干部進行分類管理，強化分類指導，抓好村干部隊伍的先進性建設。

（二）抓好建章立制工作，不斷提高村干部管理水平。

按照村干部規(guī)范化管理的要求，在堅持和完善村“兩委”工作規(guī)則、村務公開民主管理等各項制度的基礎上，建立健全各項制度作為村干部規(guī)范化管理的重要保障。

堅持“小學教”活動制度。

每年年初在全縣村干部中開展一次以“三個代表”重要思想和黨的重大方針、政策為主要內容的學習教育活動；規(guī)范村干部任免報告制度。

村黨組織書記由縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同管理，對村黨組織書記的調整，必須事先報告縣委組織部，經同意批復后方可任免。

完善村級后備干部培養(yǎng)制度。

每個村保持有3-5名后備干部。

村后備干部人選一般按照村“兩委”的任期每三年調整一次，也可根據實際工作需要進行調整；完善民主生活會制度。

村“兩委”每年年底召開一次民主生活會，村黨組織書記每半年要與村干部集中開展一次談心活動；堅持村干部離任審計制度。

村主要干部在其任期屆滿、離職或免去職務時，要進行審計。

經審計有違紀行為的，視其性質和情節(jié)給予嚴肅處理，違法的移送司法機關進行查處。

建立讀書日制度。

每月28日為全縣村干部讀書日，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到所包的村組織村組干部集體學習；每月5日為村黨組織書記讀書日，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位組織集中學習。

如遇抗旱、防汛搶險等特殊情況可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)作適當調整。

同時對村干部學習和執(zhí)行黨紀政紀條規(guī)情況進行考核，以考促學。

注重針對一個時期出現(xiàn)的一些突出問題及時開展專題教育，強化村干部廉潔從政意識，不斷提高村干部規(guī)范化管理的水平，逐步探索新時期村干部教育管理的新方法、新途徑，促進村干部隊伍整體素質的提高。

（三）精心指導村級換屆，切實選好配強村“兩委”班子。

選準一個人，帶活一個村；選準一班人，致富一方老百姓。

村級換屆選舉是選好干部配強班子的有利契機，因地制宜制定提名候選人硬性條件和不宜提名為候選人的輔佐條款，是搞好換屆選舉的一個重要手段。

從提名候選人到正式候選人的確定，自始至終都要堅持以硬性條件為基準，輔助以對不宜提名為候選人的有關條款逐一審查，諸如：計劃生育、違法違紀、倫理道德、損公肥私、拉幫結派、宗族勢力、滋事生非、威脅要挾、行賄受賄、物品利誘等等。

凡是違反輔佐條款之一的均不得提名為初步候選人，更不能確定為正式候選人。

真正堅持“用好的作風選作風好的人”，建議組織縣人大、紀檢、組織、民政、計生、公安、司法等部門聯(lián)合現(xiàn)場辦公，對照候選人的條件，采用流水作業(yè)的形式對各村上報的候選人進行仔細的資格甄別，每個部門簽署審核意見后反饋給基層，真正把政治素質高、群眾基礎好、創(chuàng)業(yè)能力強、能夠帶領群眾建設好新農村的優(yōu)秀人員選進村“兩委”班子，不斷優(yōu)化村干部隊伍結構，有效提高村干部的整體素質。

同時建立后備干部選撥、培養(yǎng)機制，采取群眾舉薦與村干部推薦相結合的方式，選拔、儲備一批作風正、能力強的后備干部，為村級換屆準備充裕的人才資源，解決后繼乏人的問題。

（四）深化“素質提升”工程，不斷加強村干部隊伍建設。

鼓勵和引導村干部解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，及時總結推廣基層創(chuàng)造的好做法和新經驗，使村干部工作不斷適應新形勢、符合新需要、邁上新臺階。

堅持不懈地開展馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，加強農村基層黨風廉政建設，引導村干部增強對群眾的感情和對工作的激情。

對村干部進行學歷教育和技術培訓，逐步提高他們的政治理論水平，提高知識水平和業(yè)務能力，提高落實科學發(fā)展觀的自覺性，把村干部推向新農村建設的大潮，讓他們在改革、開放、發(fā)展中提高本領、增長才干。

通過大力實施以“提升文化層次、提升創(chuàng)業(yè)技能、提升服務本領”為內容的農村黨員干部“素質提升”工程和以“增加總量、提高能力、改善結構”為目標的“新農村實用人才培訓工程”，結合培育新型農民，著力從思想政治、實用技術和就業(yè)技能等方面加大對農村實用人才的培訓力度，繼續(xù)培育和造就一批思想觀念新、生產技能好，懂經營會管理、輻射能力強的村干部示范戶。

同時結合“一村一名大學生”計劃，通過鼓勵和支持村干部參加學歷教育、公開選聘村干部等方式，切實提升村干部隊伍素質，為新農村建設提供有力的人才支持和組織保障。

（五）健全完善激勵保障機制，不斷營造村干部工作的良好氛圍。

認真研究制定全縣村干部補貼統(tǒng)籌發(fā)放實施辦法，探索建立和完善包括項目扶持、考核獎懲、典型宣傳、社會榮譽、政治待遇等多種形式的村干部激勵保障機制。

建立健全村干部獎勤罰懶的考核機制，完善與農村實際情況相適應的考核評比辦法，減少程序，硬化措施，并綜合運用考核結果，發(fā)揮考核對村干部的激勵作用。

對表現(xiàn)突出的村干部進行及時獎勵，不但從物資上重獎，精神和政治上也要予以相應的配套，注重從優(yōu)秀的農村致富能手黨員干部中特別是“五個好”村黨組織書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子成員，對村干部錄用為國家公務員或事業(yè)單位人員在時間、程序、條件等方面進行明確，建立長效機制，成為村干部的動力和吸引優(yōu)秀年輕干部的一種有效手段，讓村干部在政治上能夠不斷追求進步。

同時注意樹立一批先進典型，采取編發(fā)簡報、拍攝專題片、舉辦專題報告會的形式，大力宣傳新農村建設中的先進村干部事跡，營造村干部帶領群眾建設新農村的良好氛圍，建立和完善村干部在帶領群眾建設新農村中發(fā)揮先鋒模范作用的激勵保障機制。

（六）改進農村工作思路，不斷推進村級工作的創(chuàng)新。

緊緊圍繞社會主義新農村建設，按照“創(chuàng)新機制、豐富載體、夯實基礎、重點突破”的工作思路，結合新農村建設不斷改進無職黨員設崗定責和流動黨員“雙向帶動”活動內容；實施“一村一品”，發(fā)揮村干部的主導作用，帶領群眾發(fā)展特色產業(yè)；注意培育農村經紀人，并調動“新農村建設理事會”的作用，促進農村經濟發(fā)展和新農村；一個農村的工作，其實就是整個社會工作的縮影，繁重；

【參考文獻】；

【第1句】：田筑平姚思勤.把科學發(fā)展觀融入社會主義新農村；

【第2句】：劉宇翔,王征兵,陳沖;村干部在農村經濟管理中；

【第3句】：王進農村基層干部素質的提高與社會主義新農村建；

【第4句】：陶紀坤論農村社會保障在社會主義新農村建設中的；

【第5句】：朱峰、朱美玲建設社會主義新農村提高村干部隊農村建設理事會”的作用，促進農村經濟發(fā)展和新農村建設。

同時通過鼓勵、引導村干部領辦發(fā)展項目、專業(yè)協(xié)會、合作社和村級勞務公司，不斷豐富村干部在新農村建設中發(fā)揮作用的有效載體。

一個農村的工作，其實就是整個社會工作的縮影，繁重而意義深遠。

我們村干部要充分發(fā)揮自已的聰明才智，扎實工作，銳意進取，有所作為，用我們的智慧和雙手描繪我國廣袤農村的宏偉藍圖，為社會主義新農村建設貢獻自已的一份力量。

【參考文獻】

【第1句】：田筑平 姚思勤.把科學發(fā)展觀融入社會主義新農村建設[A]；貴州省科學社會主義暨政治學學會2006年年會論文集[C]；

【第2句】：劉宇翔,王征兵,陳沖;村干部在農村經濟管理中的激勵機制研究[J]，陜西農業(yè)科學；

【第3句】：王進 農村基層干部素質的提高與社會主義新農村建設[J];黨政干部論壇，2006年06期；

【第4句】：陶紀坤 論農村社會保障在社會主義新農村建設中的作用[J];經濟縱橫，2006年03期；

【第5句】：朱峰、朱美玲 建設社會主義新農村提高村干部隊伍素質的思考，新疆職業(yè)技術教育；2008；

【第6句】：姜道奎 當前我國農村干部素質的現(xiàn)狀及提升途徑[J]；青島農業(yè)大學學報；2009。

如何在競選村干部后發(fā)言稿

您們好!辛苦你們了，屆的候選人都很優(yōu)秀，讓你們左右為難的要選擇，我先跟大家說聲起了。

站里，我的心情比上次支部選舉激動，感謝大家三年來對我工作的肯定和支持。

使我在支部換屆選舉中接近滿票的當選新一屆的支部委員。

面對黨員、的擁護愛戴，我感覺的工作更大，肩上的擔子更重了。

我地前進進步，把村里的工作越做越好，全心全意的為房道村全體村民服務。

俗話說得好，有才有動力，有競爭才會出成績。

，報答黨員對我的信任和支持，我義不容辭的參加房道村新一屆村主任的競選。

-先自我介紹一下，拉近一下和大家的距離，本人，年出生，38周歲，中共黨員，房道村支部委員，在電大培訓學習一村一名大學生農村行政管理專業(yè)。

大專文憑，還一年就畢業(yè)。

在村正式工作的三年，擔任宣傳委員、文書、戶籍、檔案管理、出納等職務。

在黨員的支持下，的特長，工作。

來參加村主任的競選，在各位代表面前，把新一屆村民委員會的工作方向、規(guī)劃、設想和大家互相交流一下。

我參加競選的理由如下：

【第1句】：我是地道本分的農民，和大家一起同甘共苦，見證了的興衰榮辱，對有深厚的感情，更有為全村父老熱情服務的強烈愿望。

【第2句】：我會做廚，這幾十年來，不管咱村誰家有大事小事，只要你喊聲，我從來沒說過半個“不”字，并且從頭到尾盡心盡力幫忙。

我47年來的為人大家有目共睹，心知肚明。

俗話說：吃水不忘挖井人。

說人忘本兒。

年來，咱一以權謀私，二仗勢壓人，我相信村里的老少爺們對我的人品和辦事是放心的。

【第3句】：我干過上屆副村長，有的村務工作經驗，而且對咱村的情況透徹。

是有些家兒的讓我寢食難安，我覺得我人，有責任有義務去幫助，并且我也有能力村務工作，帶領大家脫貧致富!

【第4句】：我窮人，口袋里大把的鈔票，但我有一顆公正無私、全力服務父老鄉(xiāng)親的心!不管遇到多少挫折磨難，打擊排擠，我這顆心里都會永遠裝著全村民!大家都知道，次競選過程中，有人制造事端，采用手段惡意中傷我。

里，我不想評論人家采用的手段卑劣。

反而，我覺得做是可以理解的。

也好人，并大奸大惡之人，這只不過是激烈競爭以求目的的手段，方法，人在強烈追求某個目的的過程中中會有些不理智的甚至是愚蠢的做法，這也無可厚非。

，我會寬容和理解。

將來我當選村主任，我決不會打擊報復，反而我會用一顆“即使是塊石頭也它捂熱”的心，只要需要，我都會真心實意地伸出援助之手，“精誠所至，金石為開”，我堅信我的真誠和熱情會融化堅冰，的信任和擁護的!里，我還要向深深地鞠躬致謝!感謝，時刻提醒我：要時刻理智清晰的頭腦，絕魯莽行事;感謝，我當選村主任，村委工作最好的監(jiān)督員，時刻警醒我踏實工作，務實做人，村務公開透明，以權謀私，時刻把百姓的利益位!感謝，讓我更明白：現(xiàn)在要競選的是村委主任，是全體村民的公仆、服務員，忠實的管家，而選我村的首富，更選騎在頭上作威作福的老爺!這幾天，有好心人勸我：“看人家都在花錢買選票，你也干坐著啊!”父老鄉(xiāng)親們啊，大家靜下心來仔細想一想啊，人家憑白送啊 誰付出不想求回報呢 這送出的錢和物將來靠撈回來呢 誰也開銀行印鈔票的!世上免費的午餐，誘人的糖衣炮彈!老鼠夾上的那點美味，就付出慘重的代價啊!我既沒錢可送，更沒米和油送，我一顆無私公正的為謀幸福的熱情之心!我不送是明天我不撈!今后大家都能過上有吃有喝有錢花的日子!心理裝著百姓的人，才能真正為辦實事，謀福利!我，47年來活得光明磊落、堂堂正正、無愧天地，我有能力當好屆的村主任!我當選了村主任，我要讓的老少爺兒們吃上黃河水;，咱們祖祖輩輩是農民，民以食為天，土地是農民的命根兒。

咱村僅剩的一點兒耕地，是咱村老少爺們的口糧倉，誰也奪走和占用!我會不惜一切代價保護這僅存的一點兒耕地，最起碼大家不會餓肚子!解決了飲食問題，接下來是修補村南的公路盡量想方設法解決以前的遺留問題。

并我村特殊情況，思考對策，我村閑置資源，我村經濟發(fā)展。

，我還要民政救助、優(yōu)撫安置，解決我村低保戶、戶的問題，讓老年人老依，老養(yǎng)。

最后，我還要狠抓咱村的教育工作，讓咱村多出大學生，出好大學生!總之，我能當選，我會地要求我，帶領村委班子，時刻以老少爺們的利益為重，盡心盡力，全心全力為大家服務好，讓大家滿意，絕不辜負各位父老鄉(xiāng)親對我的厚愛和信任!說得好不如做得好，請大家給我機會，我會用行動證明給大家看：投的一票，值!

村官領取榮譽后獲獎感言

尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們： 大家好

作為一名，有機會獲獎，我很高興，也非常激動。

此時次刻，我想用三個詞來表達我的心情。

第一個詞是感謝。

我要感謝領導對我的信任、支持和鼓勵，我由衷地感謝你們

（鞠躬） 第二個詞是自豪。

人們常說，一粒種子，只有深深地植根于沃土，才能生機無限；而一名員工，只有置身拼搏創(chuàng)業(yè)的氛圍，才能蓬勃向上

我非常自豪在人生的韶華之年，來到單位這片沃土。

在她的培養(yǎng)、造就下，在領導的信任和同志們的幫助下，小小的我才得以成長，我人生的畫屏上才涂下了一抹最絢爛的色彩。

第三個詞是行動。

為了感謝領導和同志們對我的信任，為了回報對我的培養(yǎng)，我將把這份感謝與感恩化作行動，將自己的全部智慧與力量奉獻給單位，勤奮敬業(yè)，激情逐夢，，努力做到更好

........................2024優(yōu)秀員工獲獎感言(一)很榮幸被評為2024年度的優(yōu)秀員工，這是對我工作上的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵。

2024年，公司加快了發(fā)展步伐，我在公司領導的正確引導、各位同仁的大力支持下，特別是財務中心的全體工作人員的分工協(xié)作，積極配合下，兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職本崗工作。

在公司財務管理制度的完善和執(zhí)行;規(guī)范而合法的進行公司的賬務處理;和外部保持良好的工作聯(lián)系等等方面積極、努力、而細致的工作著。

在以后的工作當中，我將不辜負領導和同仁的的期望，更加盡心盡職，抱著務實認真的工作態(tài)度，并不斷學習提升自己的工作技能，迎接新的挑戰(zhàn)!用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力!2024優(yōu)秀員工獲獎感言(二)首先感謝全體同事及各位領導對行政部工作的理解、配合和支持，感謝你們對我工作的認可和支持。

行政部是給各位同事提供服務，處理公司行政事務的部門，由于工作的性質和內容就是服務，處理的都是點滴小事、日常瑣碎雜事，因此整體的工作難以概述和量化，所以我能獲得優(yōu)秀員工這個獎項，確實離不開各位同事的支持，這不僅僅是我個人的榮譽，也是行政部的榮譽。

我認為一名優(yōu)秀員工應該起到表率作用，應該以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱;應該抱著務實認真的工作態(tài)度，埋頭苦干，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。

做工作要勤奮和有責任心，因為勤奮，能夠提高生產效率，如前人所說的多一份耕耘，多一份收獲;而有了責任心，在工作中就會認真細致，避免出現(xiàn)差錯。

在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。

2024優(yōu)秀員工獲獎感言(三)這次，能被評為公司14年度優(yōu)秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的認可。

【2024優(yōu)秀員工獲獎感言精簡5篇】2024優(yōu)秀員工獲獎感言精簡5篇。

加入公司近五年來，我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、信息員到今天財務部的一員，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在這里我特別感謝洪總和陳經理，是他們培養(yǎng)了我，給予我機會和自我發(fā)揮的空間!與易站一起走過了五年多的風風雨雨，品嘗到了工作的辛苦與快樂，通過不斷的實踐與提升，我對現(xiàn)有的工作充滿了自信!在工作當中，我都把易站當作自己的家,才把易站的工作當做自己的事業(yè)來做,與易站同甘共苦!看到公司不斷的發(fā)展壯大，我感到很驕傲和自豪。

這次能夠當選優(yōu)秀員工，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優(yōu)秀員工的形象。

成績只能代表過去,新的一年即將來臨，要想趕上經濟大發(fā)展的潮流,在金融危機的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上公司發(fā)展的理念和要求,就要緊密地團結在公司領導層的周圍,踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為易站的事業(yè)做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。

2024優(yōu)秀員工獲獎感言(四)20xx年初有幸加入易站公司，在一年多的工作中，我親身感受到公司在不斷的完善，不斷壯大，不斷進步。

我為能夠我公司的發(fā)展貢獻一份力量而倍感榮幸，也正是這種榮幸感讓我充滿信心與激情。

責任、高效、創(chuàng)新、嚴謹一直是我的工作信條，我會一直以此來勉勵自己。

在工作中不斷總結和學習，在總結中提高、在學習中提高，為公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。

我們易站人是偉大的，因為我們正在從事一件偉大的事業(yè)。

我們在打造易站航母，相信只要我們同心協(xié)力、奮勇拼搏，一定會實現(xiàn)夢想，創(chuàng)造奇跡.2024優(yōu)秀員工獲獎感言(五)我很榮幸這次被評為20xx年度優(yōu)秀員工，我們大家在工作中并肩作戰(zhàn)，取得了可喜可賀的成績。

這個榮譽不但得益于公司各位同事的支持與默契合作，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和集體上下一致，積極認真的工作態(tài)度，領導對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與幫助以及整個財務部的共同努力。

而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實現(xiàn)自身更大的價值，所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人，而是屬于我們財務每一個成員。

這次能被評為優(yōu)秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。

我也堅信，今后的工作一定會做得更好。

財務部是我們公司的重要部門，我是財務部的一員，俗話說：沒有平凡的崗位，只有平庸的員工。

我在這個崗位上如果不盡職盡責，是能夠影響全局的，所以責任是高于一切的。

在工作上，沒有小事，小事如果不認真、不盡責，也能造成大錯。

公司領導及財務部的所有員工對我都非常好，所以我始終都帶著感恩的心情去工作。

人沒有家庭就沒有溫暖，員工沒有公司也沒有溫暖，人在父母身旁感覺有依靠，同樣員工在公司這個大家庭里也感覺有依靠，所以我沒有理由不努力工作，沒有理由不做一個忠誠公司的員工。

當選為優(yōu)秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優(yōu)秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。

我一直對我的工作有著堅定的毅力和必勝的信心，貫徹勤奮精神。

【2024優(yōu)秀員工獲獎感言精簡5篇】獲獎感言。

勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。

一個人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于你的工作有多重要、貢獻有多大;而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作，把工作出色地完成，那你就是優(yōu)秀;如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優(yōu)秀的。

我要以這次獲獎為新的起點，用更高的標準嚴格要求自己，不斷地展現(xiàn)自己的熱情和智慧，提高綜合素質，善對別人就是善對自己，用團隊精神搞好工作，樹立我們公司的形象，為公司增光添彩，為公司貢獻所有的聰明才智，使我們公司在經濟競爭的大潮中永處于不敗之地。

這正是我們大家的心情，這也是我們所有員工所盼望的事情。

展望未來，我還有很長的路要走，我不會被現(xiàn)在的一點成績沖昏頭腦，我將繼續(xù)發(fā)揚成績，戒驕戒躁，不斷創(chuàng)新，不求做得最好，但求做得更好，感謝領導和所有員工對我的厚愛。

參加社區(qū)活動后的感想100字

校組織的公益勞動讓我從中學到很多，也得到了許多深刻的為人處世的道理。

學校把社會作為實踐的場所,讓我們參與社會,在公益勞動的實踐中有所啟示。

通過小組為單位的社區(qū)志愿服務,啟發(fā)了我們在公益勞動中尋找能使我們受到教育,有所感悟的亮點,引導我們去了解社會、感受社會。

在敬老院中，我們小組的同學毫不嫌臟。

耐心、仔細地幫助老人們洗腳、剪指甲。

這些都讓我們體會到了老一輩的孤獨、我們的幸福和自私。

我們在那里盡可能地多和老人聊天、談心，竭盡所能使老人感到溫暖。

我們還幫助敬老院的職工一起打掃敬老院。

雖然我們滿頭大汗，但我們很高興，因為我們心里都有一股自豪感。

而這種自豪感不是在學校里能夠體會到的。

公益勞動是不記報酬、不謀私利、不斤斤計較的；公益勞動是忘我的勞動，也是培養(yǎng)我們關心公共事業(yè)熱情的。

參加公益勞動的光榮感，塑造自己美好的心靈。

這些都讓我們覺得自己是另一個雷峰。

處于這個時代的我們，大多都是獨生子女，對待一些人際關系和自我評估的方面都有所欠缺。

而這次的集體公益勞動，使我體會到了集體的力量、集體的溫暖和自己的不足。

也讓我親身體會到了勞動的光榮感。

這些都促進了我努力改正自身錯誤，正確認識自己。

而現(xiàn)在，由于一切向錢看的思想的影響，在一些人的頭腦中裝滿了金錢的利益，干什么事都講錢，干活不講報酬認為是傻瓜，甚至有的“公益勞動”也變相要錢。

在這種情況下，學校有意識地組織了我們去參加力所能及的公益勞動，對于抵制一切向錢看的思想腐蝕可以起到一定的作用。

讓我們親身體會到了勞動的艱辛和勞動穿早世界的真理，抵制了我們輕視勞動和不勞而獲的思想的侵蝕，避免了我們形成好逸惡勞的壞習慣。

公益勞動也同樣加強了我們的勞動觀念，幫助我們樹立正確的人生觀、價值觀。

公益勞動同樣培養(yǎng)了我們的競爭意識和開拓進取的精神。

學校這次組織的公益勞動讓我懂得了公益勞動不僅能造福社會，而且能陶冶情操，美化心靈。

而我們也該為了公共利益而自覺自愿地參加勞動，因為那是我們中學生的勞動態(tài)度的一個特征。

不記報酬也是我們中學生勞動態(tài)度的一個特征。

我們講的公益勞動，就是以不記報酬為前提的；那是根據以公共利益而勞動；我們必須為公共利益而勞動，自覺要求進行勞動。

積極參加公益勞動是為社會盡力，是熱愛勞動的表現(xiàn)。

社區(qū)實踐活動提高了我們的社會實踐能力。

引導了我們接觸、了解社會，增強我們的社會責任感和社會適應能力。

而學校組織的勞動，更讓我們明白了學會獨立的重要性。

在競爭如此激烈的今天，對于我們這些出生牛犢的中學生們，獨立的培養(yǎng)和社會的洗禮是多么的重要。

在這個更新速度超快的今天，如何適應社會也是我們即將面臨的困難。

對于現(xiàn)在的我們，越早接觸這個日新月異的社會，就意味著我們越能適應它。

當選村干部發(fā)言詞

村主任的第一天講話

剛考上大學，村里發(fā)獎金，讓我發(fā)言，誰幫忙寫份演講稿啊

第一段寫感謝的話，感謝村里的栽培；第二段寫為什么感謝，具體寫你得到了那些幫助，受到那些鼓勵；第三段寫怎樣感謝，表決心好好讀書來報答村里等等。

關于新上任村長和承諾發(fā)言稿怎么寫

尊敬位領導、各位同事：大家剛才，會上了所里對我的任命，非謝所領導對我的信任和培養(yǎng)，感謝所同事對我的支持。

（文案中國原創(chuàng)代寫：廣告文案類、品牌故事類、演講稿類、總結計劃類、公文類 、指導類、軟文類 、經濟、文書、法律類、企業(yè)文案類 、新聞類等常年文秘代理。

）這次任職，對我來說，意味著更多的責任與壓力，我將把今天作為一個新的起點，努力工作，勤奮進取，以新的姿態(tài)、新的境界，盡快適應新的崗位。

在此，我作如下表態(tài)：一、堅定信念。

在思想上、行動上與所領導保持高度一致，認真貫徹所里的文件精神，強化政治意識、大局意識，責任意識，做到理想信念堅定。

二、是加強學習。

向書本學習，向實踐學習，向領導學習，向干部職工學習，加強自己的專業(yè)技術理論水平，提高自己在實際工作中的應用水平。

三、是要更加刻苦工作。

盡快適應角色轉變，適應新的工作環(huán)境，緊緊圍繞所里的決策部署，理清工作思路，把握工作重點，讓本職工作跟上社會發(fā)展的新形勢、新要求，做到求真務實，腳踏實地，認真刻苦的工作。

四、嚴格自律。

自覺發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，嚴格遵守所里的各項規(guī)定，廉潔自律，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，主動接受所領導和所職工的監(jiān)督。

做到老老實實做人，干干凈凈做事。

同時，我個人也有一些缺點和不足，希望領導和同志們多提醒、多批評，我一定加以改進和克服。

今后，我將會一如既往地以強烈的事業(yè)心與責任感，以勇于創(chuàng)新、樂于奉獻的精神，以積極向上、實事求是的工作態(tài)度，以腳踏實地、求真務實的工作作風，恪盡職守，勤奮工作，決不辜負所領導、同事對我的信任與期望。

謝謝大家，請大家批評指正。

（整理編輯：文案中國）

新領導上任該怎么發(fā)言

新上任的講話稿，無非露這么幾層意思，一是很榮到這個崗位工表現(xiàn)為誠惶誠恐感恩的心必須要有的，感謝組織和大家的信任）；二是非常高興和大家一起工作、共同學習、共同進步（剛來嘛，總的謙虛點），希望得到大家的支持幫助；三是繼續(xù)學習上一屆領導留下的好思想好作風（一上任就先全推到前任的制度決策未免不妥）；四是一定謙虛謹慎戒驕戒躁，在這個崗位創(chuàng)造新的輝煌（這本就是表態(tài)發(fā)言）。

主要是以上幾層意思。