關于質量的感想500字

9月,氣爽,本是值得人高興的月份,當幸快樂洋溢在祖國大地是,一個事件正悄然浮出水,這就是奶粉質量安全問題.這個事件的出現致使許多牛奶,奶粉下市受檢,祖國大地到處充滿著恐懼.質量關系生命,質量關系著幸福,質量在我身邊,質量關系著我的健康.質量與生活密切相關,是一個治國之策,也是一個戰略問題.質量是什么?是某個產品對我們健康沒有害的東西,是滿住人類需求的物品.假冒產品對健康有害,也會帶來煩惱.如何堅定質量?只有所有的標準都達到,我們才能說它是一個質量安全的產品.在我們生活中有許多質量,如生活質量,交通質量,環境質量和服務質量,而我們接觸最多的則是產品質量.一個產品,不能只看實用性,也要看質量是否安全,產品不表現在數量上,好質量也會給人帶來年歷.服裝中含有化學物質,因此,在購買內衣時,不要講究花花;在購買鉛筆時,有2B,3B..這代表的是鉛芯的軟硬程度.少用,最好是不用修正液,修正液中含有大量有毒物質.買食品時,我們不要一味追求顏色,味道和外觀.我們還要注意食品中是否含有添加劑,生產日期,生產廠家等.最好不要去小攤上買不衛生的東西.買玩具時,也要注意質量問題.如玩具的主要成分…質量就在我們身邊,我們要時刻關注質量問題.

質量心得體會怎么寫

心得體會怎么寫范文　　一、員工培訓心得體會理念的導入　　企業的理念對銷售隊伍的影響是不容忽視，非常重要的，心得體會怎么寫。

企業倡導什么?排斥什么?立業的宗旨是什么?目標是什么?在很大的程度上影響著員工對其的選擇。

就如同我們交心得一樣，第一次見面的前三十秒將心得體會著是否有興趣在交往下去。

我曾在培訓中問過很多新員同樣的問題：你為什么是選擇我們公司?得到的答案中95%以上都是：我感覺公司的文化氛圍非常好，我希望在這個團隊中能有服務在我心中演講稿的發展，只有5%的新員會談到其它原因。

當然不排除一個人進入新公司后會培訓心得體會回避功利的想法，但也可從中看出企業文化對其的影響。

所以在新員入職員工中應把企業理念的導入作為一種非常關鍵的重要的環節組織好。

因為只有在認同了企業的價值觀后，他才能不會單純的用功利心去看待眼前的行業、職業和工作崗位。

建議這個新員工培訓心得體會要有專人(最好是高管)組織講授，內容可以是企業的大事記、企業模范、企業核心理念的心得體會、企業的典型案例等等。

在理論宣講的同時可以設計一些培訓游戲激發新員的體會和凝聚力，一開始就給他們灌輸“團結一致，迎接挑戰”的思維心得，讓他們通過不同的角度消化對公司文化理念理解，最終解答“為何做”的問題。

　　二、職業化的意識和基本培訓的訓練　　在培訓員工培訓心得體會中我時常會發現有很多新員由于比較年輕，工作經驗培訓，所以他們的職業化我愛我班班會演講稿比較淡薄

我被公司評為質量之星想寫一張獲獎感言

品質與企業--質量意識演講稿各位領導，各位同事，大家好

很榮幸能站在這里，我今天演講的題么是——品質與企業。

品質是企業的根本，企業是我們成長的保護傘。

充滿無限生機的一年已經悄悄流逝了一小半。

2011對于我們長城人來說，是一個不平凡的一年，因為我們的長城天津分公司將在這一年起步騰飛

首先，我要先感謝我們的長城公司讓我有機會成為其中的一員。

在日常工作中成長，在長城學習中進步，更在與領導溝通中收獲

　　今年，同樣是我們長城汽車天津分公司充滿挑戰、機遇與壓力的一年。

也是我們長城兄弟姐妹們非常重要的一年。

　　大家都知道，我們的天津分公司要在今年正式投產，我們的產品要打入市場進軍國際，我們要打造世界級大品牌，將我們的公司發展成世界級大公司。

然而，想實現這些的基礎是什么

——是我們生產出來的產品的品質

　　沒錯，我們的能力在工作實踐中得到了很大的提升，工作作風變得更加嚴謹，公司上下團結一致，兢兢業業，一同來見證了我們的公司和品牌在全國打響，但是又有誰能說我們的產品品質是最好的

　　企業未來的走向在于品牌。

一流的品牌，尤其是世界級的大品牌，質量一流是其中不可缺少的條件之一。

　　企業就像一臺機器，是有成千上萬個功能各不相同的零部件配合而成的，一臺機器的正常運行的效果取決于每一個零部件是否正常的將功能發揮出來，配合是否準確到位。

而我們，就是其中的一個小小的零部件。

我們關心整個企業的發展，而我們現在所要做的是發揮我們這個零部件的作用、并且配合好周圍齒輪的正常運行。

　　質量在我心中——表明質量是人控制的。

現在我就沖“人的責任心”來論述我的這個觀點。

我認為：不管在什么情況下，人的因素是第一位，人是管理機器的主體，人決定質量，而非機器決定質量。

質量也是一種責任心的培養。

實際上，我們都知道，產品質量是我們每一個職員干出來的，而不是質檢員檢出來的

因此，我們應該提高我們自身的業務素質，把產品質量深入到我們的心中。

嚴把質量關，從現在做起，從我做起，我們要樹立“我就是質檢員，產品在我這里驗收不合格，就不能流到下一道工序”的觀念。

舉個例子：上班了，我接班后繼續生產，產品質量出現問題，經分析是上一個班留下的產品，不是我生產出來的擔責任應該是我，我應該承擔，沒什么呢

因為我沒有檢查啊

假如我檢查了，就會將不合格的產品按程序處理。

這是我的工作沒有做到位。

　　質量在我心中，強調的是人的責任。

如果發生了質量問題我們推開，那么，企業這么生存

這是一個態度問題。

拒絕承擔個人的責任是一個一犯的錯誤。

　　推卸這人是不可取的。

而我現在從“人的責任心”這個角度來論述質量在我心中，就是培養和總結我的質量意識和責任意識。

每個人都要為質量工作負責，但是，不要把質量問題推給別人，因為：質量在我心中。

　　一個企業無論它的產品廣告有多漂亮，包裝有多華麗，但是，如果沒有質量，那么這個企業的生命將會是短暫的，因為他沒有用自己的質量和信譽來奉獻給消費者和顧客，很可能會損害消費者的利益，那么消費者自然就會放棄他。

企業要省發展下去，首先必須以產品或工作的質量取勝，以高質量的產品樹立起社會上的信譽。

總之，質量是企業之本，質量是企業的生命。

我們只有把講究質量放在我們的工作和整個企業工作的第一位，把它作為企業的生命來抓，一絲不茍，精益求精，始終保持優質高效，只有這樣，我們的保護傘才能在猛烈的暴雨中立于不敗不倒的境地，我們才能在保護傘下 學習、奮進與發展。

質差異共同對標，量多少共同穩抓；意注重共同奮進，識發展共同努力。

我的演講到此結束，謝謝