教師評選推薦“巾幗建功標兵”事跡材料
教師評選推薦“巾幗建功標事跡材料 劉xx老師是我校197班班主任兼語文科組長,共產黨員。
自1984年參加工作以來,她把人生大半的美好時光奉獻給了黨的教育事業,漚心瀝血哺英才,全心全意干事業。
多年來,她一直都是市優秀教育工作者、優秀班主任等光榮稱號的獲得者,并且還獲得過省的嘉獎,名副其實是我校的“名教師”。
現將她近幾年的教學業績以及她的個人修養、為人處世等向上級領導做簡單的匯報,并推薦她為新邵縣“巾幗建功標兵”。
劉老師熱愛生活,熱愛家鄉,熱愛黨的教育事業。
教育理念不但能和上級保持高度一致,而且具有一定的前瞻性和創造性。
她有著積極進取、樂觀向上的人生態度。
作風廉潔正派,舉止文雅端莊,待人接物熱情大方,為人用語禮貌周到。
和領導、同事、家長、學生的關系和諧融洽,語言、行為、作風、人格堪為學生的表率。
她的教育教學工作非常嚴謹,所帶的班級班風正、成績好,學生成材率高,她所帶的歷屆學生走向社會后,絕大部分能遵紀守法,工作刻苦努力,其中一些已小有成就。
因而劉老師在我鎮群眾中具有很高的聲望,不但本鎮的家長千方百計把自己的子女送到劉老師班上就讀,還有外鎮的家長也慕名把子女交給她管理。
她現在所帶的197班有學生68人,是雀塘中學乃至全鎮人數最多的班級,且男生人數多達45人,調皮搗蛋者多,管理難度相當大。
但劉老師工作細致周到,用慈母般的愛心感化他們,幫扶著學生們走上勤奮好學、健康成長的道路。
因此197班是我鎮一個
電工優秀員工獲獎感言
卞海林同志作為行理部的后勤保障長,自覺遵守公司各項規章,工作盡職、公正無私,嚴把采購審核以及對供貨方的合格評定關,在采購過程中做到貨比三家、價廉物美才確定購買,多種日常必需品的采購價格最少下降15%,基本杜絕了不必要的浪費。
并改變了員工飯卡的使用形式,為公司增創了效益。
同時,對車隊工作從嚴管理,加強對駕駛員的安全教育,全面樹立駕駛員是“勤務員、安全員、保密員”的觀念,在確保行車安全的同時降低消耗,去年一年,僅保險和維修兩項就為公司節省近25000元。
丁義春同志是技術保障部電工班的班長,工作中能做到吃苦耐勞,帶領班組完成上級交辦的各項工作,團結員工,善于與員工之間進行溝通,合理安排好班組工作,牢固樹立安全生產意識,預防為主,把各種安全隱患消滅在萌芽之中。
在對園區各項設備的維修中,始終控制維修成本,堅持以修為主,以換為輔的原則,降低營運成本。
在班組建設管理上,每位員工都落實了責任區,建立健全了班組臺帳,實現人機相符,從而達到有效的班組管理。
堅持學習和鉆研園區各項游樂設備的技術資料,在實際操作中,解決了許多問題,也為公司節省了不小的開支。
陳建福同志是公司較早開赴上海開展工作的成員之一,對上海市場的開發充滿熱情、兢兢業業,為2003年1-3月份上海市場的突破作出了很大的貢獻,即使在“非典”期間,仍然心系市場,堅持每天和旅行社保持電話聯系。
非典解禁后,第一批返回上海,為九月上海市場的重新啟動獻計獻策,出色地完成了銷售任務。
陳建福同志在上海工作期間,除了做好本職工作外,作風正派,始終把公司的榮譽放在第一位,在公交車上撿到別人的錢包后,乘車輾轉數小時,終于找到失主并將錢包歸還,體現了龍園人拾金不昧的高尚品德。
技術保障部處長劉文昌同志一年中帶領全體技術保障處的全體員工,對一、二期工程設備進行了全面維修整改工作,對一些設備的主要部位,容易造成故障的零配件進行一系列的改革,解決了很多問題。
在重大設備的大修工作中,前期采用自己設計、自己制作的方法,解決了一些技術難題,也降低了返修率,為公司節約成本數萬元。
在園區設備每個月的月檢中,一絲不茍地檢查所有設備,發現問題,馬上整改,使重大游樂設備天天處在良好的狀態中。
吳阿平同志工作認真負責,兢兢業業,任勞任怨,獨立承擔了恐龍園和園博園的花草養護工作。
尤其是籌備江蘇省第三屆園藝博覽會期間,對恐龍園和園博園相關部分進行綠化調整,累計栽種各類樹種2萬多株,鋪設主、次入口草坪5000多平方米,為配合園博園的延期開放,克服時間緊、天氣熱以及黃梅多雨影響,日夜加班,及時組織了20萬盆草花,按時完成了任務,園博園工程中累計為公司節省近20萬元。
2003年度苗圃累計生產各類草花41萬盆,20多個品種,并有計劃地引種了一批新品種,以豐富園區草花品種,在此基礎上加強常規管理,使用有機肥料,改造土壤環境,使草花有效花期延長。
施嬌莉同志進入恐龍園工作至今,進步顯著,服務意識強,常得到游客的贊揚。
注重導游技巧的運用,針對不同層次的游客,采用不同的講解方法,同樣受到良好的效果。
工作之余,常閱讀和摘抄相關旅游資料,以豐富自己的專業知識和講解內容,已取得全國導游人員資格證書,并被評為新北區“巾幗建功”先進個人。
秋游時,有一位女學生把鞋弄濕了,凍得渾身發抖,施嬌莉同志看見后,主動把自己的工作鞋借給她,并和她一起把鞋烘干。
平時看到年紀大的老人,也會上去扶他一把,提醒他們看清路面。
張武威同志在平凡的崗位上做著平凡的工作,面對工作環境的艱辛,絲毫沒有怨言,而以一顆真摯的心熱忱地為每一位進園游客服務。
每天開園之后,總是站在收銀房前,看見游客主動上前介紹游玩項目。
在高空滑索,遇到游客因為恐懼而拼命抓住欄桿不敢滑行的時候,張武威同志會以微笑和家人般的親和、溫馨的話語給游客勇氣和信心,也因此得到了游客的廣泛贊賞,許多游客在臨出園前還特意趕來向他再次道謝。
錢偉同志身兼商業管理部業務拓展處、綜合財務處處長職務,針對園區禮品品種單一、款式陳舊的特點著重對園區禮品進行了調整和開發,并根據每個時段不同的消費群體開發和增加了不同的品種,同時還在降低禮品成本的問題上痛下工夫,根據園區特點自己設計開發了一批新品。
在下半年參與園區的禮品超市改造,通過改造極大的拉動了園區禮
五一巾幗標兵崗先進事跡九篇
篇一**中理外輪理貨有限公司位于**省**市經濟技術開發區,是由**港股份有限公司、**市國有資產管理局、中國外輪理貨總公司參股的有限責任公司,具有獨立法人資格。
公司主要負責航行于國際、國內航線船舶理貨、集裝箱理箱、裝拆箱理貨、港口貨運衡重、船舶水尺計重等業務。
公司每年實現經營收入3000余萬元,其中衡重業務實現經營收入1800余萬元,而衡重隊伍中的衡重二班由21人組成,每年實現經營收入600余萬元。
在這個團隊中有一個任勞任怨、積極進取的小團體----那就是我們計量部司衡二班的“巾幗英雄”們
我們負責**港所有國際國內航線船舶裝卸的衡重業務。
在公司領導的支持下,立足崗位,嚴格管理,務實創新,銳意進取。
以勤勞刻苦的作風,細心謹慎的態度,任勞任怨的精神,先后多次獲得公司先進班組金錨獎的光榮稱號。
充分展現了精品班組的巾幗風采,以優良的工作贏得了全公司的稱贊,為外輪理貨有限公司的發展做出了巨大的貢獻。
我們平均年齡在42歲,正是上有老下有小的年紀,家里負擔都很重,但是為了港口的建設公司的發展我們克服種種困難。
港口的工作性質是倒班制,我們舍小家顧大家,每天堅持戰斗在最艱苦的生產一線。
一、興學習之風,練業務素質,全面提高操作技能集裝箱運輸是國際上重要運輸方式,集裝箱司衡工作是一項復雜的操作過程,責任重大,為保證從操作質量,該班也積極參與集裝箱智能閘口建設,派員工到其他港口學習,最先掌握操作技能。
篇二在這個
十佳巾幗建功標兵證件對教師職稱評定起什么作用
對全國學習型組織標兵單位、優秀單位和先進單位,全國知識型職工標兵、優秀個人和先進個人,將頒發證書和獎牌;對全國學習型組織標兵單位、全國知識型職工標兵將分別授予全國“五一勞動獎狀”、全國“五一勞動獎章”,并給予一定的物質獎勵。
獎
五一巾幗標兵鋼鐵取鐵水工的個人先進事跡怎么寫
五一巾幗標兵崗主要事跡平馬稅務分局辦稅服務廳是一個青年人多,女同志多,思想活躍的和諧大家庭。
服務廳的稅務人員工勤于學習,精于業務,勇于進取,在發展業務,服務社會中,取得了經濟效益和社會效益的雙豐收。
在他們的共同努力下,先后被評為自治區級“青年文明號”、縣、市“巾幗文明崗”等榮譽稱號。
主要事跡如下:一、強化學習。
(一)加強政治理論學習學習是一個永不落伍的話題,只有不斷的學習,才有不斷的進步。
在創建“五一巾幗標兵崗“活動中,辦稅服務廳堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學習國家稅收政策、法律、法規,不斷提高思想政治素質,增強工作責任感,樹立全心全意為人民服務的宗旨。
(二)加強業務學習,不斷提高業務技能 辦稅服務廳不是簡單的稅款征收部門,在服務廳工作的稅務人員必須是思想政治素質高,綜合業務能力強。
為此,辦稅服務廳注重運用多種手段,打造復合型人才,做到人人既精通稅收業務,又懂得管理工作,還具備交流溝通的能力,以過硬的業務、扎實的作風和誠信的服務,贏得納稅人對地稅工作的理解和支持。
多年來,辦稅服務廳長期堅持崗位練兵,加強崗位業務技能的學習,針對辦稅服務廳女同志多的特點,先后開展了“師帶徒、一幫一”等形式的傳、幫、帶活動,促使稅務人員學習、鉆研稅收業務知識,提高崗位工作技能,不斷提高辦事效率和工作質量,切實為納稅人提供優質文明的納稅環境。
在廣西地稅信息新征管軟件機投入使用的過程中,辦稅服
巾幗標兵先進事跡材料12篇
巾幗標兵先進事跡材料12篇篇一“醫生,快來救救我的孩子”,聽到一聲呼喊,只見xx主任和1名女醫生、1名護士立即奔向中年婦女面前,發現她懷里抱著一個三歲左右的孩子嘴唇青紫、呼吸急促,一摸額頭燙得嚇人,閆主任立即吩咐到:“快進搶救室,吸氧、心電監護、抽血化驗、物理降溫、隨時準備注射強心劑和氣管切開……”,一系列專業而迅速的指令下達后,十多分鐘后,孩子的病情漸漸得到控制,孩子的母親緊緊握住醫生的手,熱淚盈眶不住地感謝。
而她們顧不上疲憊,只是微微一笑點頭示意,又奔向了另一個患兒的身邊。
這就是xx市人民醫院兒科醫護人員最普通而又最真實的工作寫照。
xx市人民醫院兒科設立于醫院建成初期,擁有60余年發展歷程,在院黨委的親切關懷下,一直秉承“視患兒為親人”的服務宗旨,隨著時代變遷、人員更替,始終不忘初衷。
全科62名醫護人員中女性有60人,科室主任、護士長均為女性,大多數醫護人員身兼職業女性和家庭主婦。
然而,工作和生活的雙重角色鍛造了她們鏗鏘玫瑰般的新時代女性風采。
多年來,她們以樂觀的態度、堅韌不拔的精神克服重重困難,以精湛的醫療技術和女性特有的善良細心讓一個個患兒綻放笑容,如今xx市人民醫院兒科早已成為xx百姓心目中的“美麗天使”“守護天使”。
嚴格要求,只為盡職守責。
為提高診療水平,確保科室就診病人得到規范有效治療,緊密結合公立醫院改革有利契機,從健全完善制度、落實診療規范、控制院內感染、信訪接待等方面入手,制定一系