我急需要一份計量員培訓心得、跪謝了
呵呵，正好我也是最近剛寫的，你可以作為參考，純手工
以下正文：尊敬的領導 你好： 基于公司人才培養計劃，提高單位計量人員的綜合素質水平，滿足公司內部的需求并根據國家《計量法》、國家《計量檢定人員管理辦法》的要求，公司組織從事計量人員進行外派培訓，我有幸參加廈門銳利檢測公司開展的計量檢定資格審核，并順利通過，結合其中的一些概念和要求以及公司的現狀，做以下總結和分享： 一． 從2月26至3月3號，維期6天的培訓讓我獲益頗多，此次申報的工種為衡器計量工和熱工計量工。
前3天是針對衡器計量工種的知識培訓，主要是計量檢定員有關基礎知識、JJF\\\/JJG計量檢定等方面的內容，計量基礎包括：計量基礎知識，計量法律、法規，法定計量單位，誤差及數據處理，測量不確定度，量值傳遞及溯源等，其中計量檢定基礎知識中比較重要且易混淆的概念分別總結對比如下：?
【第1句】：強制檢定、一般檢定以及校準之間的區別：a檢定：是指對計量特性進行檢查，確定其計量特性是否符合法定要求的一系操作。
b強制檢定：是檢定中的特殊情況，是根據檢定的必要程度及其管理形式分類得到的，主要是針對用于貿易結算，安全防護、醫療衛生及環境監測四方面的計量器具進行強制檢定。
C校準：與檢定一樣都是確定量具的計量特性的操作，只是檢定具有法定和強制性，而校準不具有，它是根據公司企業內部需求進行儀器管理和測試。
（強制檢定目錄見附件）?
【第2句】：檢定分度與實際分度值：檢定分度一般用e表示，是用于對秤分級和檢定時使用；實際分度值是儀器可讀最小單位也是儀器的精確度，一般都可在量具刻度上顯示出來，e是假定值，受制于實際分度值，關系為：d -----衡器計量工包括：非自動衡器和自動衡器兩大類，公司比較常見的秤類為數字指示秤、電子計價秤和磅秤均屬于三級中準確度等級的非自動衡器；其檢定項目主要有： A技術要求：包含外觀是否OK，檢定環境，是否是首次檢定還是隨后使用檢定，儀器出廠的一些有用數值是否完好等。 B計量特性要求：a示值誤差---此類誤差是針對儀器全量程示值變動情況進行校準，看其變動誤差值是否在允收范圍內，一般需要檢測5個基本數值，分別為MAX、MIN、50%量程、200e、500e；b偏載誤差---又稱四角誤差，主要是檢測秤四角方向誤差離值，用標準砝碼取1\\\/3量程數值進行校準，若電子稱支點不是常見四個，取用的標準砝碼數據可根據公式：1\\\/（n-1）的量程來算；c重復性誤差：測量一組標準量值重復性體現，得到數值之間的離值；取用砝碼數值為100%量程或接近MAX值，重復至少3次操作，記錄數值之間差值絕對值的最大值須在最大允差范圍內。 d秤砣秤量---對于磅秤還需要對秤砣進行標準秤量，看其規格是否與標定的一致，誤差若在允收范圍外，則可通過秤砣上的計量孔鐵屑對其進行校正；e零值誤差：因公司主要是三級電子秤，零值誤差可不用另行檢驗，只需檢測其能否示值歸零即可。 ----以上數據均須等5S確定示值穩定后方可讀數---。 二．后三天主要這對熱工計量和一些其它常用儀器的培訓，熱工計量包含：溫度測量，壓力表、真空表等表類測量，數控顯示儀測量、水浴機類溫度測量、烘干箱\\\/恒溫箱溫度測量；其它測量儀器為：通用卡尺、千分尺等長度工具，以下取壓力表為例進行分析：工業常用壓力表包括彈簧管式壓力表、壓力真空表、真空表以及活塞式壓力表，公司主要是彈簧管式壓力表，量程大都在0-1MPa，其介質為無污染的氣體。 其校準項目： A技術要求：a外觀--表各部分零件無松動，表安全孔上須有防塵裝置，介質種類-表上應標有相對應的介質色標，公司壓力表介質為氧氣和其它惰性氣體，色標藍色或黑色。 b標示--刻度盤應標有基本計量單位和數字，產品名稱和準確度等級（公司表為 【第1句】：6級）c測試環境。 B 計量特性：a示值誤差—根據量程合適選擇測量點，升壓\\\/降壓檢定時，敲表殼前、后示值與標準器示值之差。 b回程誤差--對于同一檢測點在升壓\\\/降壓時，敲表后示值之差。 c輕敲位移—對每一檢測點，升壓\\\/降壓檢定時，輕敲表殼后引起的示值變動量之差。 三．計量儀器分類：公司的計量設備通常包括：檢驗設備（進貨、上、下工序檢驗用）、試驗設備（壽命、現場行式試驗）、儀表、標準樣件、輔助設備（穩壓電源、工裝夾具）或它們的組合，為了便于管理，我將公司測量儀器按重要程度可分為ABC三類： A類：用于貿易結算，醫療衛生，安全防護和環境監測，最終產品檢測，關鍵過程參數檢測所用到的計量裝置，這一類儀器就是上面提到的強檢儀器。 A類儀器必須通過法定計量單位檢定，確認間隔不超出國家檢定要求。 C類：設備和生產線上指示用的儀器儀表，僅充當夾持等工具使用、簡易、低值易耗的計量裝置，（如印刷車間的壓力表和流量計）C類可以分別實行一次性確認、一般性確認和有效期管理。 B類：AC類以外的計量裝置。 B類均為實行周期確認，可酌情減少其校準項目或適當延長確認間隔。 四．收獲：培訓讓我受益匪淺，意識到了計量管理工作的重要性，看到自己在工作方面存在的差 距，熟悉了計量檢測確認規范要求，明確了作為計量員應承擔的責任；此次培訓也讓我對常用測量儀器的計量特性有了系統性了解，并通過實際操作讓我對其更加牢固掌握，規范了儀器校準方法和步驟，對實驗室管理方面也有了全面了解，具備計量檢定員所需的基本知識和素養 五．體會：計量監測是公司必不可少的重要的環節，是產品質量的伙伴，是產品質量保障的護照。 只有合格有效的計量設備，才能確保生產出合格產品。 如今，貫徹計量管理體系標準已被眾多企業所看重。 而公司目前處于ISO最為關鍵階段，計量也是其一部分，我會做好這一方面計量工作，并仔細檢查各環節是否還有問題，并會及時給與改善，而計量工作也是需要全員參與，靠大家配合才能真正做好。 對使用者而言，人人都是管理者，人人都維護者，都應該嚴格遵守儀器設備作業指導書進行作業，只有通過各車間部門共同努力，才能進一步健全完善計量管理體系，滿足產品檢測的要求，確保每一次審核的順利通過，確保能夠提供讓客戶滿意的產品，這才是根本目標之所在。 我也是從事于計量工作，樓主還有什么問題，可以在我空間留言。 希望對你有幫助 實驗室的儀器設備直接用于提供檢測結果或輔助檢測的進行，是實驗室的重要資產，也是重要檢驗工具，對保證檢測結果的準確可靠起到至關重要的作用。 現從以下幾個方面闡述檢驗儀器設備的管理：一．檢驗儀器設備的購置（1）需求的提出由部門提出申請，報有關領導批準。 （2）供應商的審計評價。 一般包括：a、供應商的誠信能力 供應商提供資質證明。 b、供應晌的質量保證能力 研究資質證明，深入了解供應商各方面情況。 c、產品的技術性能指標和使用情況d、供應商的售后服務情況交貨情況建立供應商檔案，包括：售后電話聯系地址等。 （3）儀器設備的選擇貨比三家，質優價廉，既保證檢驗質量，又價格適中。 （4）采購的實施確定儀器供應商后，先與其鑒定購貨合同后，交付80%保證金，扣20%金額，正常使用后再付。 二．檢驗儀器設備的驗收儀器設備在投入使用前，必須經過安裝確認、運行確認和性能確認三個步驟，以便為儀器設備的正常使用提供充分的保證。 （1）安裝確認是指對供應商所提供技術資料的核查，對儀器設備、備件的檢查驗收以及設備的安裝檢查，以確認其是否符合認可認證標準，符合檢驗的要求的一系列活動。 一般包括以下內容：a、按訂貨合同核對所到貨物正確無誤，并登記儀器名稱、型號、生產廠商名稱、生產日期、儀器出廠編號、在公司儀器計量器具編號、涉及安裝地點，給儀器建立檔案。 b、檢查儀器設備的合格證、使用說明書、維修保養手冊、系統軟件和備件清單等c 、確認該儀器設備被正確安裝，管路連接是否正確，線路安裝是否安全適用。 （2）運行確認是指按標準操作規程進行單機或系統的進行實驗，是證明該儀器設備各項技術參數是否達到規定要求的一系列活動。 運行確認的方法和限度可根據儀器性能指標說明書制定相應的方法。 進行確認時，保留測試的原始記錄以備查備用。 （3）性能確認是為了證明儀器設備系統是否達到設計標準和認可準則等有關。 要求而進行的系統性試驗。 進行性能確認時尤其注意特定應用的測試進行可靠性。 主要參數的穩定性和重現性。 三．檢驗儀器設備的建檔（1）針對每一儀器設備驗收合格后，將儀器設備的相關信息填入儀器設備一覽表，并給予編號，標在儀器的明顯位置上。 （2）儀器設備檔案的基本內容如下：建檔時，儀器設備及其軟件的名稱、制造商的名稱、聯系方式、售后服務電話、儀器型號、出廠編號、存放地點、生產日期、公司使用日期、購買合同、驗收記錄、合格證、裝箱單、說明書等。 投入使用后：檢定\\\/校準\\\/核查的計劃和記錄，維護保養的計劃和記錄，使用記錄，環境條件記錄，損壞、故障、改裝或維修情況和報廢單等。 四．檢驗儀器設備的狀態標識儀器設備應有明顯的標識表明其“檢定\\\/校準”或驗收狀態，由儀器設備管理員根據檢定、校準等的結果粘貼狀態標識，狀態標識一般分為以下幾種a) 完好。 常為綠色標識，表明儀器設備處于未使用狀態。 b) 待用。 常為黃色標識，表明儀器設備處于未使用狀態。 c) 停用。 紅色標識，表明儀器設備已經損壞，不能正常使用，需要及時維修。 總之，實驗室所有的儀器設備都應標識完整，狀態明確，使用者對儀器的狀態一目了然，便于管理。 五．檢驗儀器設備的量值溯源凡是屬于強制檢定范圍的儀器設備（包括其它計量器具），都應由指定的檢定\\\/校準執行檢定。 檢定\\\/校準合格后方可進行實驗使用，檢定\\\/校準合格后，只是保證其在相應周期的有效期限內處于合格狀態的一項基本措施，但是這并不等于檢定\\\/校準合格的檢驗儀器設備在有限期限內的準確度始終保持不變，恰好相反，由于檢驗儀器設備自身的漂移或者所處環境的影響等原因，儀器設備是隨著其不斷使用或時間的推移而變化的，因此可采用期間核查作為驗證儀器設備狀態可信度的重要手段。 通過期間核查，一旦發現產生偏離，可以及時采取維修維護等措施，盡可能減少或降低檢驗數據的準確性，以保證檢驗周期的及時，產品質量的準確性。 進行期間核查應注意以下幾個方面：(a)確定期間核查的儀器設備范圍。 易變動、漂移率大，所處環境較為嚴格或使用較為頻聚的儀器設備需考慮進行期間核查。 (b)期間核查的方法，一般可參照儀器設備的使用說明書，對該儀器設備關鍵或易變動的技術參數進行檢測，也克采用對比的方式進行對比實驗。 （c）期間核查的時間，在兩個周期檢定日中間，可安排一天至數次期間核查，當出現下列情況時也可進行期間核查，以確證儀器設備狀態正常樣品測定結果有異常情況，測定可疑數據或出現其他可疑情況時，（d）期間核查結果的記錄和處理。 期間核查時核查人員應做好詳細記錄。 凡經過期間核查證明儀器設備有問題的必須進一步分析，如確定其性能屬于不合格，儀器出現故障，應貼上停用標識，盡快對儀器進行維修，以免延誤儀器的正常使用。 六．檢驗儀器設備的日常使用（1）大型精密儀器設備的操作者，必須經過適當的理論操作培訓，培訓合格后方可上崗，不經過培訓的人員不準隨意使用。 （2）操作人員應嚴格按照儀器設備的操作規程操作，并在使用前、使用中、使用后作好必要的檢查和記錄，同時應做好日常維護保養工作，使用頻次較少的大型儀器設備及長期不用的電子儀器，每月應至少開機檢查一次，并做好維護保養記錄。 （3）儀器設備的放置，使用環境應符合技術資料儀器使用說明書的規定，如儀器設備對環境有要求時，其放置的房間應有環境檢測、控制手段，并有專人或自動記錄儀每天進行環境的監控記錄。 （4）主要的儀器設備應有儀器標準操作規程。 以上六個方面是自己在實際工作中總結的的一些工作經驗與感想，有不妥之處還敬請各位領導專家批評指正。 育培訓感想安全是什么 安全是企業的生命，是家庭的幸福，是工作的快樂，是單位的效益；是平安、也是一種幸福，更是一種珍愛生命的人生態度。 安全上班，安全回家，讓親人少一份牽掛，父母多一份寬慰，家庭多一份快樂。 當我們贊美著美好的生活，憧憬著未來的幸福時，您是否想過 如果在工作中稍有疏忽，安全意識一霎那間離開我們的頭腦，那可怕的瞬間，一切的美好，都將化為烏有。 通過本次公司組織的安全教育學習，使我對安全工作有了新的認識。 安全工作應該始終放在班組管理的首要位置。 切實從增強員工的安全意識，強化小組安全管理入手，通過明確責任，落實措施，努力營造一個安全、文明、健康的工作環境。 結合本次的培訓，談談個人對班組安全工作的幾點建議：一，強化意識，在思想上切實提高認識。 在安全工作上沒有百分之九九，只有一票否決，為山九仞，功虧一簣，豈不可惜，我們在安全工作上一定要時刻警惕，這個百分之一的馬虎眼千萬打不得。 事實證明，打擦邊球或是不講原則的發展，不能叫發展，只能叫冒進，冒進的速度越快，積累的風險越多，一旦爆發，一塌糊涂，不堪設想。 二、實行責任制，加強安全管理 在小組各專柜中，推薦選出一名安全監督員。 主要負責各家專柜的安全工作，詳細分工，明確職責，協助主管管好班組的安全、紀律工作。 使班組安全管理遍布到各品牌的每一個角落。 三、利用班前班后會時間，加強員工的安全教育 安全工作的重點是及時消除隱患，加強小組員工的安全教育，防患于未然。 首先，充分利用班前班后會時間對員工進行安全教育，在員工心中樹立安全意識。 把安全工作寫進小組管理計劃之中，并在實施中依據計劃進行。 例如：每月開展“安全教育宣傳周”活動，這一周里主要對新進員工進行了安全教育；其次，利用報紙和網絡上最新的安全實例開展形式多樣的宣傳教育，增強員工的安全知識。 力爭在班組中營造了一個“人人講安全，處處講安全、時時講安全、事事講安全”的濃厚氛圍。 安全這把雙刃劍，你遵守它的規則，他就會保護你，違背它的規則，你就會付出血的代價。 安全生產是我們工作的基石，更是我們生活的保障。 許多時候，不少警句往往我們耳熟能詳，但我們需要的并不完全是這些啊，最重要的莫過于把慎密的思想落實到嚴謹的行為中，謹于思慎于行，才是我們搞好安全工作極為需要的。 人的生命是無價的，同時也是很脆弱的，安全贏在細節，細節決定安全。 為了幸福的生活，我們在生活和工作中要時刻關注細節，將“關注細節”刻在我們每個人心中，落實到行動中，從小事做起，把細節進行到底，讓安全永駐心中，使幸福常在手中 《服務營銷》心得轉眼間，這一學期的學習課程又即將步入尾聲。 服務營銷學是繼大二的市場營銷專業課程后，接觸到的一份全新的營銷理念。 服務營銷學既是從市場營銷學中衍生出來的，又是對市場營銷學的拓展。 這一門《服務營銷學》課程著實讓我受益良多。 我不僅學到老師給我們講的關于服務營銷的很多知識，更重要的是我學到很多書本上學不到的東西。 對于老師講過的一些話我至今還牢記著，比如“一個人的觀念的改變非常重要，有什么樣的思想，就什么樣的生活，有什么樣的選擇，就什么樣的結果”等等一些讓人簡單記住又值得體會的語絲。 服務營銷要贏在當下，如何贏在當下，成為了我們每個人的目標和思考的問題。 如何在服務營銷中贏得當下 我個人認為應該做到以下方面：一：贏在人心服務營銷，服務的是顧客，營銷的是自己。 服務營銷，人至關重要，員工與顧客決定營銷成敗。 在提供服務產品的工程中，人是一個不可或缺的因素，盡管有些服務產品可以有機器來提供，但人依舊起著十分重要的作用。 一方面，高素質、符合要求的員工是參與提供服務的一個必不可少的條件；另一方面，員工的服務態度和水平也是決定客戶對其服務滿意度的關鍵因素之一。 考慮到人的因素在服務營銷中的重要性，克里斯蒂安·格隆羅斯提出，服務業得營銷售由3個部分組成即公司、顧客、員工。 由此可見人的因素在服務營銷中的地位。 可口可樂的總裁曾經說過，即使可口可樂的資產一夜之間全部沒了，只要我的員工還在我就可以重 提案管理制度提案管理辦法創意提案改善制度員工建議改善辦法會議提案改善方案提案建議效益獎的管理條例一、提案管理辦法□ 總則第一條 了為推動我公司科學技術的發展，鼓勵全體員工提出合理化建議和參與技術革新、技術開發活動，加強科技成果的管理、推廣和應用，不斷提高科技水平，根據上級單位有關規定，結合我公司的實際，制定本管理辦法。 第二條 本辦法所稱合理化建議，主要是指有關改進和完善生產和經營管理等方面的辦法和措施；所稱技術革新、技術開發主要是指對科學技術、業務的開發和對生產設備、工具、工藝技術等方面所作的改造和挖潛。 第三條 本辦法由總工室組織實施。 □ 項目的范圍與來源第四條 項目的范圍(一)適用于市場的新產品、新技術、新工藝、新材料、新設計。 (二)對引進的先進設備和技術進行消化、吸收、改造。 (三)開拓新的生產業務。 (四)計算機技術在通信生產和管理中的應用。 (五)發展規劃的理論和方法、企業經營管理、人員培訓等軟科學的研究。 (六)生產中急需解決的技術難題。 第五條 項目的來源(一)由上級單位下達的項目。 (二)由本公司有關部門下達的項目。 (三)各部門根據生產和管理需要提出的項目。 □ 項目的申報、立項和經費來源第六條 合理化建議由建議人填寫提案申報卡，交總工室。 第七條 技術革新、技術開發項目由各部填寫項目申請書報總工室。 若要申請經費，需填報項目經費申請表及可行性報告。 第八條 由總工室組織相關部門對所報項目進行評審篩選、匯總后報總工程師審批。 第九條 批準立項后，由總工室向相關部門下達項目計劃，項目承擔部門按計劃實施。 第十條 需向申請立項的項目，由總工室上報上級主管部門。 第十一條 為了避免項目的低水平重復開發，任何項目必須經部門同意后才能上報，經公司立項后才能實施。化驗員培訓心得
實驗實訓活動安全教育感想900字
培訓學習總結怎么寫
有個質量意識的培訓里面說“品質管理，始于教育，終于教育”，那么“終于教育”如何理解
