履職盡責的意思是全部用出，竭力做到。盡職是你盡到自己職責，做好職責范圍內應做的事。 以下是小編收集整理的書記第一責任人履職情況【4篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

第1篇: 書記第一責任人履職情況

一、基本情況。

全區現有中小學、幼兒園260所，在校學生24.5萬人。小學59所，初中(包括9年一貫制學校)37所，普通高中(包括完全中學和12年一貫制學校)15所，職業高中5所，幼兒園144所，其中民辦中小學24所，民辦幼兒園94所，民辦學校在校生5.3萬人。還有社區學院(電大)、教研室(教育學院)、特殊教育學校、其他中職學校各1所、中心學校20所、鎮街成人文化技術學校17所。全區中小學、幼兒園公營員工11717人，民辦學校教師5927人，退休教師4205人。

二、工作效果。

近年來，我區立足于教育現代化發展目標，全面落實立德樹人的根本任務，促進各類教育全面協調可持續發展。

(一)落實教育職責。一是全面貫徹黨的教學方針。設立區委教育工作領導小組，制定《中共XX區委教育工作領導小組工作規則》，定期研究教育重大決策。召開全區教育大會，確立提高基準，爭取一流，率先高水平實現教育現代化的總體目標。完善學校黨建工作管理體制，發布《XX區教育體系學校黨建工作標準》，加強《教育局黨委-鎮街中心學校黨組織-鎮街民辦學校黨組織》三級管理體制，確保各級學校黨組織和黨工作全權復蓋。2024年，全區教育體系基層黨組織355人，黨員6073人，其中73人基層黨組織成功為區級黨建示范點。二是落實教育優先發展。積極落實教育發展“三個優先”戰略，科學制定《XX區“十三五”教育事業發展規劃》，修編完成《XX區中小學、幼兒園布點規劃2024—2035》，出臺《XX區2024—2024年新建類教育項目三年建設計劃》。2024年開工XX中學、XX中學、XX小學等20個學校項目，竣工XX學校、未來科技城海創小學、XX新城一小等25個學校項目。三是完善教育督導體系。成立區人民政府教育督導委員會統籌區域教育督導工作。全區設立5個督學責任區，現有專職督學5名，兼職督學146人，其。

，掛牌責任督學132人，實現全區所有公(民)辦學校(園)掛牌督導全覆蓋。制定《XX區教育督導公示公告、約談、獎懲、限期整改制度》。2024年財政專項安排教育督導經費104.4萬元。

(二)堅持立德樹人。一是全面發展素質教育。堅持“五育”并舉，開足開齊德智體美勞課程。高度重視德育工作，推動良渚文化、垃圾分類、疫情防控、生命教育、勞動教育等入腦入心。積極做好學校體育藝術“2+1項目”，每年舉辦各類體育、科技、藝術比賽。2024年，全區中小學生體質健康水平抽測優良率達72.96%，在XX市中小學生體能素質水平檢測中位列第二名;

全區榮獲浙江省中小學生美術、音樂比賽2個一等獎、9個二等獎、5個三等獎;

8所學校獲評“第六批XX區藝術教育特色學校”，21所學校獲評“XX區中小學勞動實踐教育項目試點學校”。二是加強學校近視綜合防控。出臺《關于全面加強XX區兒童青少年近視綜合防控工作的意見》，安排近視綜合防控經費844萬，為293個校園點配備近視防控屈光度測試儀，兒童青少年近視率由68%下降至57.9%。全區學校衛生室(保健室)和衛生專業技術人員(保健老師)配備率均達100%，其中，衛生室123間，保健室33間，衛生專業技術人員151人，保健老師63人。

(三)強化隊伍建設。一是落實統一編制標準。建立教師工作聯席會議制度，促進教師隊伍建設改革創新。嚴格按照規定核定各學段教職工編制情況，在核定的編制總量內，每年根據生源變化、師資結構和教育教學任務增減等情況統籌安排，實行動態調整。2024年招錄教師766人，其中，招聘全國重點建設高校或“雙一流”高校146人，通過人才引進、調動等方式招引區外教育人才102人。二是加強師德師風建設。嚴格落實《關于建立健全XX區教育系統師德師風建設長效機制的實施意見》《XX區中小學教師師德考核負面清單》《XX區教育系統下屬事業單位工作人員作風和效能問責暫行辦法》，把師德作為教師評價第一標準。大力選樹先進典型，2024年，評選區功勛教師30名，區功勛校長10名，選樹愛生如子好教師於杏文、匠心鉆研好教師張繼輝等10名先進典范。三是依法保障教師待遇。建立教師收入與公務員收入同幅度、同標準增長的長效聯動機制，依法保障教師工資福利、社會保險、休假培訓等權益。積極完善吸引優秀人才從事教育的體制機制，出臺《XX區教育人才引進和培養實施細則》，分五層次獎勵優秀教育人才。

(四)優化教育保障。一是加大教育資金投入。堅持調優財政支出，落實教育保障機制，完善教育增長機制。2024年，一般公共預算教育支出69.14億元，同比增長18.25%。學前教育一般公共預算支出9.0258億元，占一般公共預算教育支出13.05%，遠超5%的標準。出臺《關于加強學校公用經費預算編制工作及重新調整定額標準的通知》，明確各級學校生均經費基本標準。二是改善學校辦學條件。辦好民生實事項目，完成全區公辦學校空調、新風系統加裝，為學生創造一流學習環境。全區學校薄改完成率達100%，中小學校擁有各類實驗室和專用功能教室4031個，實驗室及功能教室儀器器材設備總值2.94億元，教學儀器全部達到配備標準。全區93所學校創建為省義務教育標準化學校，覆蓋率達96.88%。三是推進教育協調發展。全面落實“互聯網+義務教育”工作，24所城鄉學校完成結對任務。引入5G智慧校園建設，實現5G技術在教育管理、同步課堂、校園安防中的系統性應用。職業教育經費投入穩定增長機制進一步增強，全年投入資金5122.56萬元，比上年增加3.88%。2024年，區中職學校招生5514人，普通高中招生6736人，普職比在45/55之間。積極開展學前教育普及普惠建設，公辦幼兒園在園幼兒占比達到73.07%。出臺《XX區住宅小區配套中小學(幼兒園)建設管理暫行辦法》及相關配套實施細則，完成5所小區配套園專項治理。四是加強“平安校園”建設。實施“護校安園”專項行動，每學期教育、公安等部門聯合組織開展“定期+抽查”相結合的學校安全檢查，落實安全閉環工作機制，校園“三防”建設和安全防范建設“四個100%”要求全部達標。建立完善學校食品安全和傳染病防控工作制度、突發事件應急管理機制，制定各項應急處置預案。推進“陽光廚房”建設，完善食堂大宗食品配送，落實校長陪餐制度。五是深化放學后“托管”服務。自2024年以來，我區在XX地區率先實施小學、幼兒園放學后“托管”服務，已惠及76130名學生家庭。2024年出臺《關于進一步規范XX區放學后托管服務工作指導意見》，著力打造放學后“托管”服務3.0升級版。

(五)健全教育治理。一是全面推進依法治教。深化教育教學改革，加強教育教學研究。健全和履行教育重大決策法定程序，建立終身責任追究制度;

對重大教育政策、重大教育工程項目情況進行審計并開展績效評價。發布《2024學年XX區第一學期中小學進校園活動目錄》《2024年教育局審批賽事活動目錄》，實行清單式管理。二是強化民辦教育管理。出臺《XX市XX區民辦教育發展專項資金管理暫行辦法》，2024年民辦教育專項經費下撥共計1.384億元。積極做好民辦學校分類管理前期準備工作，有序推進民辦學校公辦在編教師清理規范工作。實施《XX市XX區校外培訓機構管理規范》，定期開展“雙隨機一公開”執法檢查，建立黑白名單并通過XX教育發布微信公眾號等官方平臺對外公布。及時處理違法違規辦學行為，2024年全區整治問題機構36家，累計發出整改通知書(行政指導書)19份。三是推行“陽光招生”制度。規范各級各類學校招生行為，設立新生入學網上招生平臺，嚴格規范招生程序和錄取條件。落實民辦學校立足區內招生政策，跨區規模招生嚴格向省市區教育主管部門報批。

三、存在問題

通過對教育職責履行情況的自查自評，我區尚存在以下問題不足需要著力加以破解。

(一)黨建工作還需強化。我區基層學校多，黨員數量龐大，不同鎮街、學校之間黨建工作水平和成效差別較大。個別學校黨建工作重形式輕實效，部分民辦學校對黨建工作還不夠重視，發揮大黨建統領作用還有待進一步提升。

(二)教育資源壓力較大。隨著我區城市化進程快速推進，多重人口導入因素疊加影響，我區教育資源壓力越來越大。2024年秋季各學段XX戶籍及符合條件的外來人員子女新生總數達67223人，畢業生數58223人，缺口達9000人。

(三)校間發展仍不平衡。我區部分入學緊張的區域，通過改建專用教室為普通教室等方式擴充教育資源，以保障適齡兒童的入學需求，導致專用教室數量日趨減少，影響教育現代化進程和學生全面發展。

(四)隊伍建設有待強化。全區新教師隊伍快速增加，對整體教師隊伍建設、教師專業培訓等帶來巨大挑戰。中高級職稱教師比例難以達標，農村學校、城鎮薄弱學校、西部山區學校的名教師、名校長的數量、層次偏低。

四、下一步打算 針對以上問題不足，對標履職標準，下一步我區將重點抓好以下幾項工作：

1.堅持立德樹人，促進育人水平提升。加強黨建引領，圍繞“培養什么人、為誰培養人、怎樣培養人”的根本問題，培育和踐行社會主義核心價值觀，健全立德樹人落實機制，全面提升育人水平。壓實學校黨組織意識形態工作主體責任，做好學校宣傳思想陣地建設和管理，創設多種載體強化學生思想政治和意識形態教育。充分挖掘“后良渚時代”育人內涵，深度打造“尋根良渚、琢玉成器”區域教育金名片。加強和改進體育、美育和勞動教育，進一步構建完善“五育并舉”的育人格局。突出“質量第一”“質量立校”意識，制定并實施學前教育“青藍三年行動計劃”，加快配套幼兒園專項治理，推進學前教育公益普惠發展;

實施公辦中小學“三年強基計劃”，推動義務教育高水平均衡發展。全面落實普通高中“高水平發展三年攻堅計劃”，推動普通高中高位特色發展，特別是在尖優學生培養上尋求突破。實施中職教育“三年領航計劃”，優化職校規劃布局，深化產教融合、校企合作，加快構建現代職業教育體系。

2.堅持問題導向，優化教育資源配置。依照“三城一區”戰略規劃，結合區域人口發展水平、人才集聚程度，適當提高居住區配套中小學、幼兒園規劃建設“百戶比”指標，優化教育整體布局。科學編制“十四五”期間學校項目建設子規劃，擬實施開發區高中等重大學校建設項目51個，總投資約190億元，新增班級2136班。嚴格落實《XX區2024-2024年新建類教育項目建設計劃》，將三年計劃中未列入建設計劃的36個項目(其中重大學校項目涉及11個)盡快列入“十四五”起始年建設計劃。加快現有學校改造提升和標準化學校建設，合理提高學校建設相關標準，有效改善辦學條件。

3.堅持引培并舉，打造一流師資隊伍。制定和實施《“十四五”XX區教師隊伍發展規劃》《XX區名師名校長培養三年行動計劃》。進一步提升師德師風水平，以“四有好教師”為引領，著力推進教師黨支部和黨員隊伍建設、提高思想政治素質和弘揚高尚師德三大重點工作。健全分層分類教師培訓機制，實施精英教師培養工程，提升教師專業素養，擴大名優教師規模。深化中小學校教師隊伍“區管校聘”管理體制改革，落實教育人才引進和培養新政，推行中小學校長職級制改革，激發教師、校長隊伍活力。建立健全教師績效工資調整與公務員收入分配政策調整聯動機制，保持教師平均工資收入高于公務員平均工資收入水平。

4.堅持改革創新，提升教育治理能力。加強民辦學校規范化管理，推進公民辦教育優質協調發展。加強教育治理改革，落實招生維穩常態化機制，加強全局-鎮街-社區-學校四方聯動，構建“入學早知道”大數據管理體系，深化教育公共服務領域“最多跑一次”改革，提升教育決策與治理的智能化和科學化水平。深化教育評價改革，堅持定性評價與定量評價結合，強化對學校辦學水平與質量的動態監測與評估。優化教育協調機制，結合“三服務”活動，加大教育宣傳，增強教育發展共識，提升教育滿意度。

5.堅持底線思維，確保校園安全穩定。強化責任擔當，健全校園疫情防控應急預案，完善突發事件預警機制和應急處理機制，加強應急疏散演練，切實做好教育系統常態化新冠肺炎疫情防控工作，確保校園安全和師生健康。以預防溺水、消防安全、交通安全、反詐防騙、校園欺凌、心理健康、意外傷害等工作為重點，健全完善學校安全防范工作機制，積極推進校園“智慧安防”建設，不斷提高學校“三防”水平。健全家校聯動機制，做好學生心理危機的識別和積極干預。深入開展“護校安園”工作，持續在學校周邊開展食品安全、交通秩序、文化環境、社會治安等優化提升行動，不斷提升校園周邊綜合治理水平。

第2篇: 書記第一責任人履職情況

在市委市政府的正確領導下，在市依法治市辦的具體指導下，按照年初工作計劃，局主要負責人切實履行推進法治建設第一責任人職責，其他領導班子成員對應履行分管業務股室單位推進法治建設第一責任人職責，堅持依法行政，切實履職，服務全市發展大局，全力組織落實好重點項目和民生實事工作等，較好完成了2024年工作目標任務。現將履行推進法治建設第一責任人職責情況自查如下:

　一、切實提高政治站位，強化組織領導

局黨組提高政治站位，把法治工作作為一項重要政治任務來抓，專門成立了由黨組書記任組長、其他黨組成員為副組長、相關股室負責人為成員的法治建設工作領導小組，切實抓好法治建設工作。局黨組召開會議專題研究法治建設工作，且逢會必講，強調全體干部職工務必學法、守法，做到依法行政。一年來，領導班子專題集中學習13次，全體干部職工集中4次。有效提高了干部職工學法的主動性和知法，守法的意識。

　二、認真普法學法，堅持依法行政

(一)結合職責做好普法學法工作。全面貫徹落實全國普法規劃任務及“誰執法誰普法”的普法責任制，結合住房城鄉規劃執法職能的實際，按照年初制定的普法工作規劃要求做好普法學法工作。

1.深入學習宣傳憲法和國家基本法律知識。憲法是國家的根本大法，是治國安邦的總章程，深入學習宣傳憲法是法治宣傳教育的基礎、根本和重點工作。大力開展“尊崇憲法、學習憲法、遵守憲法、維護憲法、運用憲法”“憲法進股室單位”“憲法進掛駐村”“憲法進小區"“憲法進工地”等宣傳教育活動，把學習宣傳憲法和學習宣傳貫徹黨的精神緊密結合起來，堅持把學習宣傳憲法擺在首要位置，深入宣傳加強憲法實施的重大意義，宣傳依憲治國、依憲執政等治國理念，弘揚憲法精神，樹立憲法權威。同時，加強學習宣傳國家其它相關基本法律、法規和制度知識，深入學習《民法典》《公務員法》《國家安全法》《行政處罰法》《行政復議法》《保中國家秘密法)(民法》等，培育民主法治觀念、愛國意識和國家安全統一意識。

2.深入學習關于全面依法治國的重要論迷。深入學習貫徹關于全面依法治國的新思想、新觀點、新論斷、新要求，深入學習貫徹以習為核心的黨中央關于全面推進依法治國的重要部署，推動干都職工了解和掌握全面推進依法治國的重大意義和總體要求。深入宣傳關于法治宣傳教育要“創新宣傳形式，注重宣傳實效”的重要指示精神，不斷強化法治宣傳教育基礎性地位和長期性作用。

3.深入學習宣傳業務工作法律法規。結合住建工作職能，認真組織干部職工學習《城鄉規劃法》(建筑法》《招標投標法》《行政許可法》《中華人民共和國招標投標法實施條例》《國有土地上房屋征收與補償條例》《中華人民共和國政府采購法》等法律法規，增強法治意識，確保依法行政。同時，工作人員切實做好向前來辦理業務工作的人員的普法教育，并組織相關股室人員分階段深入到各在建工地、相關企業開展群眾性法治文化宣傳活動，不斷提升人民群眾的法律意識和法治觀念，另外，積極組織好“安全生產宣傳月”“建筑節能宣傳月”等建設法律宣傳咨詢活動，還圍繞建筑安全、商品房質量、建筑節能、物業管理等方面的問題，發放各種宣傳材料及宣傳單，為社會群眾提供法律咨詢。

(二)堅持做到依法行政。找局全面貫徹黨中央關于依法治國的方略，堅決執行上級有關工作要求，切實做到依法行政、按規定程序辦事。

1.規范行政決策程序。對住房保障、城鄉規劃，工程質量安全監管、房屋拆遷征收補償等與群眾利益密切相關的重大事項，實行公眾參與征詢意見，專家論證、公示，評估，合法性審查和集體計論等相關程序，確保行政決策程序合法合規，并讓人民群眾接受。

2.強化行政執法管理。全面貫徹落實安全生產法律、法規及工程建設強制性標準，加大安全生產監管力度，開展專項行政執法檢查，加大對建筑工地質量安全、文明施工巡查力度，組織開展建設領城安全生產工作行動、安全生產專項整治和隱患排查治理工作，嚴肅查處安全生產違法違規行為，及時消除事故隱患確保工程建設順利進行。專項治理工程建設領域突出問題，對城鄉規劃管理、工程質量管理、工程建設項目管理、工程安全管理、建設項目信息公開和誠信體系建設、加大案件查辦力度等方面進一步加強治理和監管。在建設工程招標、施工等重點部位和關鍵環節可能出現的突出問題，加強日常監管，確保建設行業有序發展。2024年，采取了不定時、不定人、不定點的隨機檢查50余次，對違反規范規程個別企業和人員進行了嚴厲的批評教育，下發整改通知書27份，行政處罰3起，罰款金額共5.22萬元，行政約談5起。

3.做好政務信息公開工作。在工作中，主動做好政務公開工作，把所有行政許可事項都集中到市政務中心受理，并按具體要求明確所需材料清單、辦事流程等。制定了政務信息公開實施方案、公開目錄，完善公開配套制度，并切實推進黨務公開工作。在局網站設專欄公開辦公示意圖、行政審批事項、行政許可事項示意圖，通過市網站和公示欄對信息進行公開公示。同時，及時做好政府信息申請公開的回復工作。

　三、嚴格依法依規辦事，推動職責工作

(一)堅決執行上級部署，大力推進重點項目建設。按照市委、市政府工作安排，依法依規按程序辦事，并克服各種困難，加快項目建設，均實現預期目標。2024年，城鄉提升戰略工作按照做強縣城、做優鄉鎮、做美村寨、規劃編制、環境整治五大類工作內容，覆蓋全市城區及四鎮四鄉兩街道辦，共計實施城鄉提升戰略項目20項，其中處于前期階段5個，開工在建12個，完工3個。計劃投資約5.5億元，目前已完成投資4.98億元。2024年，市醫廢處置中心已進入運行費用測算階段；市姑咱鎮污水處理廠和配套管網項目已全面竣工；市垃圾處理場擴容改造工程目前已通過初驗投入使用。

(二)擔當作為，創新方法，努力推進職責工作。

1.加強房地產市場管理。認真貫徹國家和省、市房地產調控政策，切實貫徹執行好提出的“房子是用來住的，不是用來炒的”功能定位，加大供給側結構性改革去庫存力度，全力做好房地產開發企業的服務工作，確保房地產市場健康發展。近期，針對當前房地產開發的形勢，按照市委、市政府的要求開展了房地產市場發展的調研，并形成調研報告提交市委市政府作決策參考。

2.嚴抓建設工程質量安全。認真履行職能，加強建筑工程質量安全法律法規宣傳落實檔案管理和報監制度，完善工程質量安全檢測、抽查、考核和驗收制度，切實加強建筑工程質量和建筑施工安全管理，加強專項檢查和施工過程及混凝土質量監管。其中，采取推廣實行“微監督”系統，創新質量管理監督方法;加強在建項目施工文明建設，做好揚塵治理等，進一步提高我市工程建設質量和城市品質。通過加強管理，2024年全市建筑行業發展平穩，質量安全形勢穩中向好，實現零事故的安全生產目標。

3.加快推進工程建設項目審批制度改革。按照上級有關工程建設項目審批制度改革精神，牽頭負責此項工作，及時成立了工作領導小組，協調相關部門積極推動，并做好相關業務培訓工作等，穩步推進我市工程建設項目審批制度改革工作。

4.強力推進掃黑除惡工作。按照上級有關掃黑除惡專項斗爭的工作部署，切實提高政治站位，把掃黑除惡工作作為一項重要政治任務來抓，認真履行建設行業監管職責，不斷強化執法打擊力度，扎實推進掃黑除惡專項斗爭深入開展，按照“有黑掃黑、無黑除惡、無惡治亂”的總體目標，明確打擊重點，強力推動掃黑除惡工作縱深推進。掃黑除惡專項斗爭開展以來，印制《公開信》1000多份，宣傳海報600多張，在全市在建工地、物業小區等醒目位置懸掛掃黑除惡條幅200多條，出動執法人員120多人次。截止目前，已排查出一定線索，形成案件1宗，受理完成市掃黑除惡辦轉辦線索7條。

5.迅速開展消防安全排查整治工作。高度重視消防安全大排查大整改工作，提高認識，迅速部署，持續發力，確保實效。在2024年國慶期間，加強對物業小區、廉租房、小產權房，家屬樓、干部職工住房等方面的消防安全大排查大整改工作，全面完成消防安全大排查大整治工作，收到實效并確保安全。

　四、下步努力方向

下來，將以新時代中國特色社會主義思想為指導，在市委全面依法治市委的指導下，不斷深入學習宣傳法律法規，進一步提高干部職工的法治意識、法律素質，牢固樹立社會主義法制理念，進一步增強依法行政理念，提高依法決策、依法管理和為服務人民的能力水平為我市經濟社會發展作出應有的貢獻。

第3篇: 書記第一責任人履職情況

　一、學習依法治國新理論，加強法治建設組織領導

認真組織學習，樹牢法治觀念。通過黨委理論中心組學習、個人自學等方式，主要領導率先垂范，并系統學習憲法和習近平總書記關于全面依法治國的重要論述，學習掌握中國特色社會主義法律體系和社會主義核心價值觀，牢固樹立“四個意識”，切實增強貫徹落實黨中央關于法治建設重大決策部署的思想自覺和行動自覺，不斷提升運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力和水平。

二、貫徹落實法治建設決策部署，推動重點工作任務

堅持對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要任務親自督辦，班子其他成員對分管領域的依法行政工作及時部署、及時督促，切實把法治建設的各項要求體現到業務工作和日常管理中，積極為推進法治建設提供保障、創造條件。制定完善各項制度和管理體系，制定《新昌縣發展和改革局關于印發財務管理相關規定的通知》《關于進一步明確局黨委會議、局長辦公會議有關規定的通知》等一系列內部管理制度文件，逐步形成一套管理規范、內容完備的制度和管理體系。

三、全面深化推動政務公開

一是推進政務公開制度化規范化建設。認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，明確局政務公開工作分管領導和聯絡員，在上級部門指導下，做好本部門信息公開工作。二是優化政務公開平臺建設。在部門政府網站上開設信息公開欄目并定期主動公開相關信息，對于公民或企業法人申請公開的信息，依據程序進行公開，加快推進政府數據共享開放及數據應用工作，進一步釋放政府數據紅利。

四、深入開展政府規章清理工作

規章和規范性文件清理是維護法制統一和政令暢通的基礎性工作,也是推進依法行政和建設法治政府的一項重要任務。對與市場公平競爭不相適應的地方性法規、政府規章進行清理，需要修改或廢止的，按照立法程序開展相應工作。加強行政規范性文件管理。行政規范性文件是各級政府及其部門執行法律、法規、規章及政策，管理經濟社會事務的重要手段。我局加強行政規范性文件合法性審核和備案審查，依法撤銷和及時糾正違法的行政規范性文件。

　五、提高政府法律顧問質量。

建立政府法律顧問制度是推進依法執政、依法行政，建設法治政府的迫切要求，是促進政府職能轉變的客觀要求，是增強全社會和人民群眾法治意識與法治觀念的新時代要求。每年申請專項經費用于法律顧問費支出，在重大決策咨詢、規范性文件審核、行政復議訴訟等方面充分吸取法律顧問等各方意見。同時加大對聘請法律顧問工作的督查力度，幫助法律顧問樹立質量至上的理念，向我局提供高效優質的法律服務。

在新的一年里，本人將繼續以黨的十九大精神、習近平總書記最新的重要講話精神和重要論述為指導，適應新形勢發展的要求，繼續解放思想，始終保持嚴謹認真的工作態度，求真務實的工作作風，團結實干，為我局法制建設作出積極的貢獻。

第4篇: 書記第一責任人履職情況

　一、黨風廉政建設情況

1.嚴格按照縣“兩辦”《關于印發2024年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表的通知》要求，召開了專門會議進行落實，制定了實施方案，將黨風廉政建設工作納入領導班子、領導干部的工作目標管理。

2.加強學習教育。召開了研究黨風廉政建設工作會議1次，開展了一次反腐倡廉警示教育活動，組織部分干部到縣法院旁聽，安排干部職工專題學習1次。

3.落實黨風廉政建設責任制。做到黨風廉政建設單位“一把手”負總責，其他班子成員分工明確，責任具體，并按照“一崗雙責”的要求，抓好職責范圍內的反腐倡廉建設，主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任狀，并認真履行了承諾，嚴格執行“一把手”“兩個不直接分管”制度。

4.厲行節約，嚴格執行中央“八項規定”。嚴格執行履行節約的相關規定，沒有借考察、學習、培訓的名義組織干部職工外出旅游；從嚴控制、規范公務用車使用，沒有發現公車私用現象。加強了預算支出管理，嚴格執行各項費用支出審批制度，每一筆支出都要有經辦人、證明人、審核人、分管領導、監管領導簽字，缺一不可；建立了“三公”經費管理負責制，明確了責任領導，及時上報了“三公”經費使用情況，從嚴格控制“三公”經費支出。

5、嚴格執行“三重一大”集體決策制度。本季度集體決策4次，內容涉及2024年度人大代表、政協委員提案辦理、城區防汛工作布置以及確定自籌轉財政撥款人員和本支部2024年度優秀黨員名單。

　二、“第一責任人”職責履行情況

1.把好黨風廉政建設重點環節。堅持直接參與和領導部署本局黨風廉政建設工作，重點把好黨風廉政建設工作部署、督促檢查等核心環節，親自抓部署、抓協調、抓督促、抓落實。

2.參與黨風廉政建設有關工作。思想上充分認識到黨風廉政建設的極端重要性，并在工作中貫徹落實，召開了研究黨風廉政建設工作會議1次，開展了1次反腐倡廉警示教育活動，組織部分干部到縣法院旁聽，安排干部職工專題學習1次，著力提高全局干部職工對黨風廉政建設工作的重視程度，打好反腐倡廉預防針。

3.模范執行廉潔從政各項規定。嚴格遵守黨的紀律和國家法律法規，結合自身崗位職責和權力，落實崗位廉政風險點防控措施。并明確用人導向，堅持“會干事、能干事、干成事”和“用好的作風選人，選作風好的人”的原則，同事嚴格教育管理親屬和身邊工作人員，用以身作則的姿態和高尚的道德品質引領身邊的同事和家人。

4.加強教育管理，重視對班子其他成員和下級的監督。

經常性開展談心活動，督促局班子其他成員履行好“一崗雙責”，黨風廉政建設和業務工作一起抓，帶頭組織參加理論學習，把黨風廉政建設和反腐敗教育列入學習內容，并認真準備，深入溝通，以身作則帶動黨風建設學習交流。