強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，在政治上做一個明白人。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為自己正確履職的燈塔和指南。以下是小編整理的增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”【4篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一篇: 增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”
根據中省市《關于認真開好20xx年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部XX會的通知》要求，我緊緊圍繞強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處這一主題，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，理解習近平總書記系列重要講話和指示精神，以及相關黨紀黨規。同時，對照“思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷”四個方面，在開展談心談話、征求基層意見的基礎上，緊密聯系個人思想和工作實際，深入查擺問題，深刻剖析根源，并制定整改措施。現將對照檢查情況匯報如下：
一、存在主要問題
(一)在思想政治方面。主要存在問題有：一是對思想政治建設認識不到位、重視不夠。雖然認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、相關著作及會議精神，摘抄了學習筆記和心得體會，但由于學習不夠認真、不夠扎實，學習存在片面性和主觀性，對習近平新時代中國特色社會主義思想領會不夠深刻，認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。存在“輕理論，重實踐”的思想，缺乏主動性和自主性，總感覺自己是老黨員了，且經常看報紙雜志、聽新聞廣播，理論水平還可以，集體學習時有時滿不在乎，
被動參加，缺乏熱情。二是遵守上級黨組織決議不全面。缺乏對《黨章》《準則》《條例》的系統研學，對中央決策部署思想認識不足，對政治紀律和政治規矩沒有真正融匯到日常言行和實際工作中，有時認為自己只要在思想行動上與黨的要求保持一致就行了，忽略了作為一名黨員領導干部要以上率下、模范踐行。三是工作求穩不求進思想較重。對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，有時工作雖然也考慮到應該怎么做比較好，但思想上總有這樣那樣的顧慮，多一事不如少一事，盡快了事，怕得罪人、怕背包袱。四是黨性修養要求不夠高。對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，放松了持續改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養與黨的事業要求、人民群眾期盼存在一定差距。
(二)在精神狀態方面。主要問題表現：一是責任擔當精神有所下降。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進遐、考慮人情世故多了，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。勇于負責、敢于擔當的精神不足，存在缺乏擔當、不敢直面問題的現象。二是開拓創新意識消弱。工作上滿足于現狀，過于強調規矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對新政策、新問題的研究不夠，習慣于憑經驗做事;缺乏探索做好新時期黨建及
紀檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。三是干事創業的意志衰退。認為自己起早貪黑干了20多年了，年齡也慢慢偏大了，體質也慢慢下降了，也該在機關里歇歇氣了，缺乏強烈的事業心和責任感，有船到碼頭車到站的思想。遇到問題迎難而上、敢拼敢闖的魄力有所退化，存在應付過關的心理，缺乏靜下心來想辦法解決問題的精神。四是工作節奏放緩了。當工作頭緒多、任務重時，往往存在松口氣，將工作向后拖一拖、緩一緩的思想，致使工作積壓，對個別問題倉促處理效果不佳。比如，在抓年度脫貧工作時，由于一邊要抓中省包村扶貧，一邊還要抓脫貧人口工作，自己覺得工作太多、太累，有些忙不過來，總是能拖則拖，能歇則歇，實在躲不過去了，應付抓一下。
(三)在工作作風方面。主要存在問題有：一是工作作風不夠扎實。通過認真學習黨的有關理論知識，積極參加學習教育活動，能夠堅決反對“四風”，但是自己的工作作風還是不夠扎實，主要表現為：坐辦公室時間多，深入基層較少，要求下屬向自己匯報工作，自己分管的脫貧攻堅、安全生產、信訪維穩等工作，主動向下屬了解情況不多，缺乏與基層黨員干部和群眾的交流，對基層情況沒有做到全面掌握，對基層干部職工所思所想沒有及時了解，指導基層干部開展工作做得不到位。二是缺乏釘釘子精神。習總書記提出發揚釘釘子精神，告訴我們只有具備釘釘子精神才能專心致志，鍥而不舍地去做工作，更好完成任務，取得更好成績。在工作中，有時存在更多考慮把眼前工作抓到位、把現實矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。領受任務、工作后，有急于出成績的想法，有時過于強調行動快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準備不夠充分，導致有些工作開展針對性不夠強，牽扯各方精力過多，存在解決實際問題不夠多，督促檢查不夠嚴，貫徹落實不夠好的現象。這也反映出，自身還存在急功近利、圖名掛號的現象。三是堅決抵制四風的思想有所退化。雖然對當前黨風廉政建設和反腐敗工作發展態勢保持關注，但不自覺地產生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領域。精神狀態上革命意志有所消遐，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降;導致工作中注重工作方法、加強分類指導，既有效貫徹落實，又確保收到效果上主觀能動性發揮不夠。
(四)在為民情懷方面。主要存在問題有：一是群眾觀念和宗旨意識有所弱化。在機關工作久了，接觸基層和群眾的機會少了，群眾觀念變得淡薄，對群眾疾苦缺乏深層關心，對群眾呼聲置若罔聞，有時候對群眾關切的利益問題解決不到位;二是工作方法落后。社會主義市場經濟條件下，社會階層多元化，群體利益多元化，利益沖突增多，解決難度增大。面對新情況、新形勢，因為缺乏學習和思考，在做群眾工作時捉襟見肘。在信息化背景下，缺乏運用法律手段和輿論手段來動員、組織、指導開展群眾工作的能力。有時候覺得老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用，面對復雜的群眾問題力不從心。三是協調群眾利益做得不到位。過去的群眾工作，主要是圍繞政治問題展開，政治利益居于中心地位。新時期的群眾工作，則主要圍繞經濟問題展開，經濟利益居于中心地位。群眾與地方政府、群眾與企業以及群眾間的利益沖突比過去任何時候都更為突出、更為復雜。在遇到復雜的群眾問題時，有時采取“拖、躲、推”的辦法，對群眾的訴求沒有及時滿意解決。
二、產生問題的原因分析
(一)放松了理論學習。自以為在鄉鎮工作了X多年，擔任鄉鎮主要領導X年，憑借長期積累的理論知識和已有的工作經驗，做好本職工作沒有問題，學習不學習無所謂，對干好工作沒有大的影響，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，常把學習當作軟任務，在黨校參加縣上科級領導重大理論培訓時，不能堅持，即使參加也是混時間，一個耳朵聽，一個耳朵出，沒有入心入腦，掌握不系統，不全面，更不能指導實踐，導致理論水平不高，自身素養提升不快，究其原因，主要是自己放松了理論武裝自己，不能用最新的理論成果指導工作。
(二)放松了黨性鍛煉。回想當年，自己能夠跳出農門，有了一碗飯吃，是黨的好政策給了我這個機會，入黨時，面對黨旗，我曾激動過，發誓一定要以《黨章》為標準，以焦裕祿同志為榜樣，好好干一番事業，用一生來報答黨，回饋社會，那時，我激情滿懷，豪氣萬丈，干勁十足，組織叫干啥就干啥，從來不挑肥揀瘦，拈輕怕重，對共產主義充滿信心，對人民群眾充滿愛心，把黨的事業看得比命都重要，而如今，得益于黨的培養，人民群眾的信任，我曾一名普通干
部成長為一名科級領導干部，但由于自己在黨性鍛煉上下的功夫不夠，抓得不緊，導致理想信念動搖，宗旨意識淡化，艱苦奮斗意識淡薄，主觀主義養成了，黨性觀念下降了，責任意識缺失了，工作作風漂浮了，群眾意識差了，究其原因，主要還是自己放松了對自己的黨性錘煉。
(三)放松了“三觀”的改造。參加工作時，父母常常教導自己，做人要堂堂正正，做事要踏踏實實，組織讓干啥就干啥，組織不讓干的就不要干，特別是毎當面臨組織提拔重用時，自己也是信誓旦旦，要干就干出個樣子，也常常以焦裕祿同志作為榜樣，但自從自己調回部門工作且又擔任副職后，就產生了一些扭曲思想，認為自己不被重用了，個人前途已到頭，也該歇一口氣了，上進心，責任感就差了，工作激情也不像提拔時那么高漲了，覺得工作多做不如少做，做好做差一個樣，消極為難，當一天和尚撞一天鐘，考慮自己利益的事多了，考慮群眾利益、黨的事業的事少了，局里安排我負責移民路工程時，我就沒有責任感、緊迫感，沉不下去，不能親自到建設現場，解決具體問題、具體困難，有什么事安排別人去解決，解決的怎么樣也不過問，致使移民路修了兩年了還沒修通，究其原因還是自己放松了對人生觀、世界觀、價值觀的改造，不能以焦裕祿精神作為動力，沒有把群眾的事情，黨的事業看做高于一切。
三、整改措施及今后努力方向
(一)加強理論學習，提高自身素養。深入學習黨的十九大和十九屆二中、三中全會及習近平重要講話精神，堅定共產主義信念，增強政治敏銳性，政治鑒別力，帶頭向實踐學，向群眾學，向焦裕祿精神學，不斷提高解決具體問題的能力，提升自我素質和領導水平。按時參加理論培訓，按時參加黨組周五學習活動，堅持每天抽出1個小時自學，記好學習筆記，撰寫學習心得，交流學習體會，學以致用，主動改造世界觀、人生觀、價值觀，力求通過學習，提高自身修養。
(二)加強黨性鍛煉，筑牢宗旨意識。堅持帶頭維護《黨章》，貫徹《黨章》;堅持帶頭執行民主集中制，自覺維護班子權威，大事講原則，小事講風格，講話分場合講方法;堅持帶頭轉變作風，親力親為、率先垂范，要求別人做的，自己首先做到，增強責任心、使命感、事業心;堅持帶頭深入貧困村，深入包扶對象，了解貧困村、貧困戶所需所盼，多為貧困村、貧困戶辦實事、辦好事，為包扶的XXX村辦X件實事，為我包扶的X戶貧困戶各辦X件實事。
(三)踐行“三嚴三實”，廉潔從政。嚴格遵守黨紀國法，
自覺接受監督，筑牢拒腐防變防線;規范從政行為，踐行“三嚴三實”，時刻自醒、自警、自勵;遵守系統各項制度，樹立大局意識，對不良現象早發現，早制止;加強黨員教育，從嚴查處違紀行為;健全相關制度，將權力關進制度籠子;嚴格公務接待標準，下鄉堅持在鎮廉政灶就餐，發揚艱苦奮斗作風，克服跟風攀比，不進娛樂場所，工作中不優親厚友，廉潔從政，樹立領導干部良好形象。
總之，在以后工作中，我會不斷加強自我約束自我凈化，
自我修養，做一名合格的黨員領導干部。
第二篇: 增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”
根據《》的要求，我緊緊圍繞“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”的會議主題，堅持理論聯系實際，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵、重點領會把握習近平總書記關于加強黨的政治建設、做到忠誠干凈擔當、堅決貫徹落實黨中央決策部署、全面推進新時代改革開放、防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神和黨的十九大精神及牢固樹立“兩個維護”意識，深刻認識**嚴重違紀違法案件，結合自身思想和工作實際深入查找存在的突出問題，對查找出來的問題進行認真反思和深刻剖析，明確整改方向，現將個人對照檢查情況報告如下：
針對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不到位、落實主體責任的主動性和自覺性還不強、在“紀律和規矩”方面思想認識還有不足、在“依規依紀與依程序辦事”方面要求還不夠嚴格等問題，我牢固樹立遠大的共產主義理想信念，追求高尚情操。
到**工作后，覺得脫貧攻堅、脫貧成效鞏固與鄉村振興等工作任務艱巨，時間緊迫，就把精力集中在抓具體工作上，對一些新知識、新理論只是初略理解，不求深入研究，沒有往深里走、往心里走、往實里走。
二是理想信念不夠堅定，責任意識不足。對“四個意識”中“政治、核心、看齊”三個意識能夠牢牢樹立并堅決貫徹之，但對“大局”意識則貫徹不夠，心里認為自己作為一名黨的基層干部，只要把自己份內的州、縣、鎮、村等工作做好做足就行了，沒有放眼全國乃至全世界，站在全國及全球的高度來看待工作大局和貫徹大局意識；對“四個自信”中“道路、理論、制度”三個自信能夠堅定自信并堅決貫徹之，但對“文化”自信則自信不足，對中華五千年傳統文化學習認識不夠全面，用“文化自信”來指導實際工作感覺到心有余而力不足。每年制定的年度工作要點和計劃，意識形態工作只是一句話帶過，沒有安排相關內容。有時認為我們黨和國家的總體形勢是好的，個人不良現象不會動搖我們的執政基礎，在一些消極言論面前，有事不關己、高高掛起的思想，認為管好自己就行，不要管別人說什么，對平常工作和生活中遇到的一些“牢騷”，特別是在意識形態領域出現的一些不正確的思潮和言論，沒有進行理直氣壯地反駁和糾正，說明自己缺乏應有的政治責任感，政治敏感性有待于進一步提高和責任意識有待進一步增強。
（二）精神狀態方面存在的問題
一是奉獻精神弱化，群眾意識淡化。對領導和上級交辦的工作親自布置親自督辦，對群眾和部門反映的問題瞻前顧后，處理不及時，甚至僅僅把問題交給部門和鄉鎮處理，對處理難度大的工作有畏難情緒，跟蹤催辦不夠及時。
二是自我要求不嚴。在遵守政治紀律方面存在機械照搬上級要求的現象，主動性、自覺性、積極性不夠，執行的標準不高，總認為自己只要按照上級要求做了，守好組織紀律、工作紀律、財經紀律的底線，認真干好本職工作就是遵守黨的政治紀律，沒有完全以《黨章》要求的最高標準來嚴格要求自己，雖然沒有出現違反黨的政治紀律的行為，但與上級要求、群眾期盼還存在一定的差距。
（三）工作作風方面存在的問題
一是貫徹新發展理念不夠徹底，抓工作落實不夠有力。對上級的政策措施工作要求總想等別的地方先行先試，有了經驗再復制，不愿意走在改革前列；對工作中的矛盾、前進中的困難甚至阻力，會抱有停一停的心態，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是尋找對策，而是等待下級找出解決辦法，或者等著上級指示，存在“等、靠、要”思想，沒能做到先行先試，率先作為。有時認為能夠順利完成工作任務就好，雖然能夠將大部分精力都投入到本職工作上，但缺少精益求精意識。從去年到**工作以來，長時間在**鎮駐村，對駐村工作隊的管理比較到位，但對全縣脫貧攻堅、脫貧成效鞏固與鄉村振興工作缺乏全局性思考，在異地扶貧搬遷、改善民生、鄉風文明等工作上參與度不高。
二是習慣用老經驗、老辦法做事，開拓創新意識不強。沒有跳出一時一事、一地一己的局限，正確處理局部與全局、個人與整體、當前與長遠的利益關系。有時過于強調循序漸進，認為大家都很辛苦，要根據同志們的積極性、專業性來慢慢推進，造成工作進度不快。認為自己之前長期在鄉鎮工作且工作過的部門較多，比較熟悉各方面情況，有較豐富的農村基層工作經驗，因此在工作中憑經驗辦事，缺乏創新意識，只求“過得去”，不求“過得硬”，滿足老經驗、老辦法，習慣老套路、舊框框，一直沿用老的工作方法去解決和處理問題，造成工作方法簡單，處理問題的方法單一老化，對協管部門的管理制度、工作方式方法研究與創新不夠。
三是遵守黨的組織紀律意識不夠強。榮譽感、歸屬感、身份認同感不夠強，理論學習重形式輕成效，往往通過會議或閱讀文件等形式進行學習傳達，沒有靜下心來認真踏實進行系統學習，學習成效難以保證。執行民主集中制不夠嚴格，有的決策未完全做到集思廣益，與班子成員通氣不足，聯系不夠，導致一些工作因班子成員之間相互溝通不夠而影響了工作的正常推進。
第三篇: 增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”
根據學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”通知精神要求，對照自身情況，現作自我檢查。
一、增強“四個意識”方面
我深刻領會到只有增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，才能在以習近平同志為核心的黨中央統一領導下，和新區管委會的帶領下，實現新區市場監管工作再創新高，實現個人成長與進步。在日常市場監管工作和生活中，我嚴格執行黨的路線、方針、政策，對黨忠誠，遵守政治紀律和政治規矩;把工作放到大局中去思考，服從大局、維護大局;堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央，貫徹落實習近平總書記系列講話精神，貫徹落實中央精神不打折扣;向黨中央看齊，向黨的核心看齊，向黨中央決策部署看齊。
二、堅定“四個自信”方面
堅定“四個自信”即堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。在工作和生活中，我始終執行黨的基本路線和新時代中國特色社會主義道路，真正做到道路自信;堅持學習馬克思主義理論和中國特色社會主義理論，堅持學習習近平總書記重要講話精神，用理論武裝頭腦，指導實際，做到理論自信;堅決擁護黨的領導和人民當家做主，并與市場監管工作結合起來，積極宣傳黨和國家的溫暖，宣傳社會主義制度的好，真正做到制度自信。
三、做到“兩個維護”方面
做到“兩個維護”即堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。積極學習貫徹黨的方針、政策、路線，學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹落實新區管委會工作部署，把市場監管工作和為人民服務工作有機結合起來，做到想干工作、會干工作、干好工作。
四、存在的問題
對照以上三個方面，我自身還存在一些問題。學習還不夠深入，有時會出現紀律管束執行不夠到位的狀況，沒有起到好的示范帶頭作用，沒有認清紀律是增強“四個意識”的根本保證。總認為黨員干部老實做人、認真做事就夠了，還沒有認清開展批評與自我批評的重要性，怕開展批評得罪人。
五、整改措施
從現在起，認真做好“學習強國”平臺的學習，學好黨規、黨紀，執行好政治紀律規范。切實做到嚴格遵守政治紀律和工作紀律，提高政治鑒別能力，在大是大非面前持續保持清醒頭腦，堅決維護黨中央的權威。在平凡的崗位上，做出不平凡的成績。要高度重視市場監管工作，切實為市場經濟發展保駕護航。要感念習近平總書記和黨中央的恩情，抓住機遇、鼓足干勁，把工作做到前面、做實做細，用實際行動向黨和人民交上滿意答卷。
以上還有不足，請同志們予以批評幫助。
第四篇: 增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”
按照中央關于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會的通知要求，以及省委、集團黨組和院黨委統一安排部署，我緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真開展學習，結合工作實際，按照“四個對照”“四個找一找”要求，深刻剖析檢視問題，深入進行原因分析，明確努力方向和整改措施。現將剖析檢視情況匯報如下：
一、盤點收獲
一是“四個意識”進一步增強。通過深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨史、新中國史，以及習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話精神，政治理論水平有了進一步提升，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識進一步增強，堅決維護習近平總書記黨中央的核心和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導的思想自覺和行動自覺進一步增強。
二是紀律意識進一步加強。通過學習黨章、《準則》《條例》，開展談心談話，廣泛聽取和征求意見建議，更加牢固了嚴守黨的政治紀律和政治規矩的意識，更加認識到作為黨員干部必須要以身作則、率先垂范，做到“以令率人，不若身先”，不折不扣地堅決遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，堅決貫徹執行中央八項規定精神，發揮“頭雁作用”，帶頭營造風清氣正良好氛圍。
三是宗旨意識進一步強化**
二、存在的主要問題
(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是對黨的理論學習不夠系統深入，淺嘗輒止，學的不深不透，沒有完全做到真學、真懂、真信、真用。政治理論學習內在動力不足，不注重聯系實際，缺乏深入思考，沒有深入領會精髓，學習的自覺性和主動性不夠，忙于事務性工作多，靜下心來學習思考問題少，并時常以生產經營任務重等借口放松理論學習。二是對習近平新時代中國特色社會主義思想的解讀、理解和運用還有差距。決策能力、組織協調能力、系統思考能力不夠，特別是面對新形勢新任務，運用理論創新成果和理論武器破解工作中遇到的重點難點問題的思路不夠、辦法不多，剖析解決問題的能力不強。三是作為支部書記帶領、引領、督促作用還有待加強。經常為支部黨員自發理論學習欠缺主動性找借口，認為他們因為生產經營任務重而忽略理論學習情有可原，并未高標準嚴要求要求支部黨員同志，利用碎片化時間加強理論修養。
(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面
一是對黨的紀律學習還有差距，不深入透徹，對規矩紀律把握不準。一味地追求不能越紅線、守底線、不碰高壓線，自我標準越定越高，導致遇到問題就以紀律規矩為借口，勇于擔當作為的精神還不夠。二是思想認識出現了懈怠。有時也想現在社會發展了，物質豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節約的作風有所動搖。三是名利思想作祟，艱苦奮斗思想有所淡化。隨著生活條件越來越好，受到社會上一些奢靡之風的影響，對辦公室和飯桌上的浪費問題有習以為常的思想，有時出差、考察、調研在交通、食宿方面不再愿住小旅館，有追求舒適安逸的想法，雖然沒有超出開支標準，但艱苦奮斗的精神明顯減退。
(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面***
(四)思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面**
三、原因分析
思想決定行動，行動決定成效，其中思想問題是核心。我嚴格按照“守初心、找差距、抓落實”的要求，緊密聯系實際，在認真查擺存在問題的基礎上，進行了深刻反思，雖然有體制機制、外部環境等客觀原因，但更主要的還是主觀原因所致，剖析上述問題產生的根源，概括起來主要有以下四個方面：
(一)黨性修養還不夠深。參加工作以來，我由一名普通干部走上##領導崗位，難免產生“功成名就”的錯覺。特別是擔任##所長以來，自認為工作勤勤懇懇，盡職盡責，傾注了精力和心血，無怨無悔、無愧于心，也取得了一定的成績，有時放松主觀世界改造，放松政治理論學習和黨性修養錘煉。經常陷在大量的事務性工作中，牽扯了大量精力，與同事同仁的思想碰撞少，與普通黨員干部的談心交心少，與基層干部群眾交流溝通少，從而對自身存在的問題沒有引起足夠的重視，沒有靜下心來認真總結反思，對一些錯誤認識沒有看清本質，甚至還認為有道理，漸漸地理想信念有所動搖，工作上就可能出現偏差。
(二)宗旨意識不夠牢**
(三)責任意識不夠強**
(四)開拓創新意識不足，追求卓越的勁頭不夠足**
四、整改措施
一要強化政治意識，做到“心中有黨”。進一步加強對思想政治理論的學習，要充分發揮好理論學習中心組的作用，自覺落實年度學習計劃，繼續深入學習貫徹黨的十九大精神這條主線。要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺加強黨性修養，提高政治定力，確保在任何時候、任何情況下，都始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
二要強化宗旨意識，做到“心中有民”。習總書記在一系列重要講話中，多次強調堅持黨的宗旨意識的重要性。在今后的工作中，堅持把職工利益放在首位，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，堅決維護職工利益，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。認真踐行群眾路線，堅持經常性的走訪、談心活動，多到生產一線調研，帶著問題搞調研，全面掌握基層動態，多傾聽一線職工的工作意見和建議，多出一些管用的實招、硬招、新招，不斷提高##職工的獲得感、幸福感、安全感。
