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生產企業安全管理制度（通用7篇）

　　在日新月異的現代社會中，制度使用的情況越來越多，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編收集整理的生產企業安全管理制度（通用7篇），歡迎大家分享。

　　生產企業安全管理制度1

　　總則

　　一、為認真貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《中華人民共和國環境保護法》及國務院、省政府制定的有關《安全法實施條例》、《XX省安全生產管理條例》等法律法規性文件，堅決執行“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化職業安全健康體系和環境保護管理體系，保障員工的生命安全及國家、集體財產的安全，確保安全文明生產，按照安全生產法的要求，結合本礦的具體情況，特制定安全生產管理制度。

　　二、搞好職業安全健康管理和環境保護管理，是各級領導、工程技術人員、管理人員的一項重要職責，也是每個職工必須遵循的守則，安全生產，人人有責。第二章安全生產獎懲制度為了全面貫徹落實《安全生產法》，進一步增強全礦干部職工的安全意識、責任意識和效益意識，使干部職工擺正“安全與生產、安全與效益”的關系，把安全責任放在重于泰山的高度來認識，把安全工作放在高于一切的首位來抓，通過強化管理，明確責任，獎懲激勵，充分調動干部職工安全生產的積極性、主動性和創造性，鞏固和發展我礦安全生產的大好形勢，使安全生產實現依法治理，從嚴管理，杜絕事故。特制定本制度?(具體獎懲規定見附表)

　　安全生產檢查制度

　　一、建立健全檢查制度，發動群眾，努力做好群管群查，群防群治，防患于未然。

　　二、礦部要成立在安委會領導下的由安環科、生產科、設備科等部門負責人組成的安全生產檢查小組，每月進行兩次安全大檢查，負責對全礦安全文明生產檢查工作。

　　安全檢查的主要內容包括

　　1、各級領導是否把安全文明生產和勞動保護工作列入議事日程，在安全工作中是否支持“三同時”、“五同時”和“四不放過”的原則。

　　2、規章制度、崗位責任制的建立健全和生產現場是否安全文明。

　　3、通風防塵、防毒等安全環保措施項目的落實和特殊工種的培訓、持證上崗及職工的安全教育工作。

　　4、各主要生產作業場所的安全設施是否安全可靠，標志牌的吊掛是否齊全。

　　生產企業安全管理制度2

　　第一章總則

　　第一條為了落實安全生產管理制度的督辦工作，推動安全生產管理工作標準化、規范化，根據公司20xx年年中工作會議精神的有關要求，制定本辦法。

　　第二條實行安全生產督察制度，旨在進一步落實安全責任，落實安全生產管理制度，強化安全生產意識，排查、整改、消除安全隱患，實現安全管理目標。

　　第三條本辦法適用于公司所屬各工程局（廠）、施工生產性的全資、控股公司（以下簡稱各單位）。國際公司和其他投資開發建設性的控股公司參照執行。

　　第二章安全生產督察機構

　　第四條各單位要依據本辦法成立安全生產督察組。安全督察組應依照國家有關安全生產的法律法規、公司及各單位安全生產管理制度，對本單位特別是施工項目進行督察。

　　第五條各單位應根據本單位安全生產工作實際需要，在保證對所有在建項目至少每年督察一次（對危險因素多，安全管理薄弱的項目應增加督察次數）的前提下，確定安全督察組的數量。

　　第六條安全督察組對本單位安全第一責任人及安全主管領導負責，業務上接受安全監督管理部門的指導。

　　第三章專職安全督察員

　　第七條專職安全督察員應由具備一定現場施工經驗的管理人員、安全管理人員以及相關專業人員擔任。每個督察組不得少于兩人，至少應配備一名專職督察人員。開展安全專項督察時，應邀請有關專家參加。

　　第八條安全督察組組長由本單位安全生產第一責任人聘任，并報公司安全生產監督管理部備案，其待遇不低于單位本部機關部門副職的待遇水平。

　　第九條專職安全生產督察員的基本要求：

　　一、有七年以上的現場施工經驗；

　　二、熟悉安全生產法律法規、公司和本單位安全生產管理制度，大膽工作，認真負責；

　　三、參加過省、市（或公司）安全生產管理培訓并考核合格。每年按要求參加安全生產培訓和再教育；

　　四、邀請參加專項安全督察的專家不受上述條件限制。

　　第四章安全督察方法

　　第十條安全督察組應制定安全督察工作計劃，并報有關領導批準后執行。

　　第十一條開展安全生產督察主要依據國家有關安全生產法律法規和公司、本單位安全生產規章制度，督促項目開展員工安全意識教育和操作技能培訓，督促項目排查整改安全隱患，規范安全生產管理工作。

　　第十二條督察組以現場檢查、召開座談會、個別交流、檢閱資料等為主要方法開展督察工作。

　　第五章督察組工作職責

　　第十三條安全生產督察工作堅持監管與服務相結合的原則，對項目安全生產管理工作既要監管，還要幫助項目加強安全生產管理，持續改進。

　　第十四條督察組必須對本單位所有在建項目每年進行一次安全生產督察，對新開工項目和中小項目應增加督察次數。

　　第十五條進行安全督察時，在兼顧其它安全管理工作的同時，重點要對以下內容進行督察并作出評價：

　　一、上級和本單位安全生產文件、會議精神的貫徹落實情況；

　　二、安全生產第一責任人的履職情況；

　　三、安全生產責任制及安全管理規章制度、操作規程的建立與執行情況；

　　四、員工（包括分包隊伍員工、臨時工）的安全教育培訓時間、內容、效果；

　　五、重大危險源及危險因素的辨識與監控情況；

　　六、安全事故隱患排查和整改情況；

　　七、專項安全技術措施的制定、審批及交底情況；

　　八、特種設備及大型施工機械的安全管理狀況；

　　九、外包隊伍及臨時雇傭人員的管理情況。

　　第十六條督察組在督察中發現的隱患和管理問題應記錄并簽發《隱患整改通知書》和改進要求，被督察單位應明確責任人、采取措施、在規定時間內完成整改，并書面反饋整改情況，對拒不執行督察意見的，督察組有權下達停工令，并對有關責任人員提出處理建議。

　　第十七條督察結束后，督察組應將督察時間、地點、內容、發現問題及其處理意見和處理結果整理成督察報告，并由被督察項目負責人簽字認可，作為年終對項目和專職安全生產管理人員進行安全考核的重要依據。

　　第十八條督察組應定期向單位領導或主管領導提交安全督察報告，分析安全生產形勢，加強與各單位安全監管部門的聯系和溝通。

　　第十九條督察組應將督察情況及時在本單位范圍內進行通報。

　　第二十條各單位安全生產監督管理部門在指導督察組業務工作的同時，應負責專職督察員的工作、生活、學習等日常管理。

　　第二十一條本辦法自發布之日起執行，各單位在執行過程中遇到的問題及時反饋公司安全生產監督管理部。

　　生產企業安全管理制度3

　　為了認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的安全生產方針。逐步推行現代安全管理，特制訂本制度：

　　一、公司在編制各種計劃和年度計劃時，把安全工作列入頭等議事日程。根據黨和國家的安全生產方針、政策，法規和上級部門的指示和要求，根據本單位的具體情況，提出全公司的安全生產目標數值。內容包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率的數值及職業病危害區域的合格率，安全技術措施費用等；

　　二、公司與下屬項目部和施工隊簽訂承包合同或下達工作計劃時，一并將公司的安全生產目標責任制分解到各單位，作為公司對各單位考核的一項重要指標；

　　三、各單位在與班組或個人簽訂合同或下達任務時也應將安全目標責任制一并列入，作為考核內容之一；

　　四、公司工作實行安全一票否決，凡發生重大傷亡事故和超過安全生產目標值的單位和個人，一律取消當年的評先評獎資格；

　　五、公司每月組織一次大的安全檢查，檢查時一并對安全生產目標完成情況進行分析和總結；

　　六、安全生產目標責任管理與經濟責任制緊密掛勾。

　　生產企業安全管理制度4

　　為使廣大員工不斷提高對安全生產重大意義的認識，增強遵守規章制度和勞動紀律的自覺性，避免事故的發生，確保各項建設工程順利進行，必須對員工普遍、深入、經常地進行安全生產思想、安全技術知識、規章制度和操作技術的教育，特制訂本制度。

　　一、三級教育：

　　1、新進員工必須經過從公司級到項目級到班組級的安全生產教育或培訓。

　　2、新進員工必須接受的一級安全教育（公司級）內容有：建筑業的'安全生產方針、政策、規定；本公司生產特點；各項安全生產操作規程；安全生產正反兩方面的經驗教訓；公司安全通則和消防、急救常識等。

　　3、經一級教育安全知識考試合格者，由項目部進行二級教育（項目級）。內容有：本工程項目特點、設備特點、事故預防方法；安全技術規程、制度及安全注意事項等。

　　4、經二級安全生產知識考試合格后，分配到班組進行三級教育（班組級）。內容有：崗位生產特點及安全裝置；工器具與個人防護用品及使用方法；本崗位發生過的事故及其教訓等。

　　5、經三級安全生產教育考試合格后，方可上崗操作。

　　二、特殊工種教育：

　　從事電工、起重、電氣焊、高空作業、腳手架作業等特殊工種工人，應參加專業強化訓練班，進行專業安全技術知識的強化學習。

　　三、日常教育：

　　1、公司各級領導平時要自覺學習貫徹安全生產規章制度，堅持“五同時”，特別要加強對工人進行經常性教育，教育員工遵章守紀，履行安全職責。

　　2、各班組要根據工作性質、任務緩急、生產特點、氣候變化，由班組長或班組安全員，進行班前安全講話、班中安全喊話、班后安全講評，抓好典型，加強經驗交流，組織技術示范表演等。

　　3、各項目部要堅持至少雙周一次安全活動，做到有計劃、有目的、有要求、有步驟，要不斷提高質量，防止流于形式。內容有：

　　A、傳達貫徹上級指示、通報及有關安全生產文件。

　　B、檢查有關安全生產規章制度的貫徹執行情況。

　　C、分析研究事故發生情況，接受教育，提出防范措施。

　　D、對員工進行有關安全技術、職業衛生知識的教育。

　　E、交流推廣先進的安全操作經驗，進行技術示范表演。

　　F、開展反事故斗爭，進行事故演習。

　　G、參觀安全生產展覽，開展安全生產競賽。

　　H、發動全員，討論提出解決安全缺陷的合理化建議。

　　I、總結安全生產規律，表揚好人好事，批評各種錯誤傾向。

　　四、安全考試：

　　1、員工每年度進行安全技術教育1—2次，考核形式多樣，考核成績必須記錄存檔。

　　2、凡考試不合格要進行補考，補考不合格，要離職進行專門安全生產學習，再進行補考，仍不合格者要根據情況調換工種及崗位。

　　3、安全考試成績要作為員工晉級評獎和選拔干部的標準之一。

　　生產企業安全管理制度5

　　為了加強安全生產，認真貫徹“安全生產，預防為主”方針，特制定本制度：

　　一、學習

　　1、現場技術人員和班組長應按月進行安全技術交底，及時組織學習操作規程和有關法律等，并上報存檔。否則處以現場技術員或責任班組負責人100—500元罰款。

　　2、班組長每天要作兩次班前安全操作交代，否則處以班組負責人50—200元罰款。

　　二、違規操作

　　1、技術人員違規指導造成事故的，則該技術人員應承擔10—20%的經濟責任。

　　2、作業人員在作業前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個人防護用品，罰款50—100元。若造成事故的，其需承擔20—30%的經濟責任。

　　3、現場指揮人員違規指揮造成事故的，應承擔20—50%的經濟責任。

　　4、作業人員不聽從指令而違規作業者，處以50—100元罰款。

　　5、擅自違規操作造成事故的，當事人應承擔50—100%的經濟責任。

　　6、非上班時間違規操作發生事故的，損失一律由當事人自己承擔，并處以50—200元罰款，情節嚴重者要予以開除。

　　三、高處落物

　　1、高處落物未造成事故，但影響較大的，要處以責任人50—300元罰款。

　　2、高處落物造成事故的，責任人和責任班組要承擔10—60%的經濟責任。

　　3、高處落物造成事故的，責任班組若找不出責任人，則責任班組承擔50%的經濟責任。

　　四、環境

　　1、施工現場必須進行每天一次的場地清理，保持場地干凈整潔，并將物料合理堆放，否則處以現場技術人員和班組長10—100元罰款。

　　2、造成嚴重的環境污染或材料浪費的，處以現場技術人員和班組責任人100—500元罰款。

　　五、檢查

　　1、自檢

　　A、在施工前班組長必須進行班前檢查，看員工人身防護用品是否穿、戴、系好，作業場地是否存在隱患，并要及時進行處理，在未處理好之前不能進行施工。否則對班組負責人處以50—200元罰款。

　　B、建立崗位管理責任制（要責任到人）和設備維護管理制度，以及相

　　應資料的報、存和落實等工作。否則對相關責任人處以50—200元罰款。

　　C、產品在使用前先進行品檢，確認合格后方能使用，否則處以班組長100—200元罰款，造成事故的按相關規定處理。

　　D、發現安全隱患要及時整改，否則處現場技術人員和責任班組100—500元。

　　2、認真積極開展、貫徹、落實上級部門“安全檢查”活動，按照要求進行部署、計劃、安排、檢查整改、落實，否則處以現場技術人員和責任班組100—500元罰款。

　　3、保護、保持各種標志牌、警示牌及標識牌的完好，整潔。合理設立警示牌、警示區等，否則處以現場技術人員和班組長50—300元罰款，如因此導致有關事故發生的，責任技術員和責任班組承擔50%以下的經濟責任。

　　六、責任認定

　　本公司各現場所發生的一切事故都將進行責任認定，認定后承擔相應的責任。（責任分4種：直接責任、主要責任、重要責任和領導責任。）

　　1、認定負直接責任的，責任人或責任班組承擔50—80%的經濟責任。

　　2、認定負主要責任的，責任人或責任班組承擔20—50%的經濟責任。

　　3、認定負重要責任的，責任人或責任班組承擔5—20%的經濟責任。

　　4、認定負領導責任的，相關責任人承擔20%以下經濟責任。

　　5、認定有兩種或兩種以上責任的，相關責任方按相關比例分擔經濟責任。

　　6、未及時準確上報事故信息的，處以相關負責人100—500元罰款。

　　七、文明施工

　　1、在工作中隨意對他人采取不文明行為、動作、語言等，且屢教不改的，罰款當事人50—200元。

　　2、隨意動手打人的，罰款100—300元，情節嚴重的并予以開除。

　　3、對上級領導不禮貌的罰款50—200元。

　　4、在公共場所穿戴不整潔，或有不道德行為的罰款50—100元。

　　八、獎勵

　　1、在工作崗位帶頭遵守安全生產規章制度并有突出表現的個人獎勵100—200元。

　　2、單個項目中，在工程進度、質量、安全生產的工作成績顯著的班組獎勵200—500元。

　　3、在季度或年度以及單個項目的安全生產考評中，對成績突出的相關安全技術人員和班組獎勵200—1000元。

　　生產企業安全管理制度6

　　為了進一步搞好安全生產工作，強化安全生產意識，特制定本制度。

　　一、本制度適用于公司及各項目部。

　　二、每次例會各科室和項目部負責人和專職安全生產管理人員必須參加，無故不參加者，將根據公司有關制度給予罰款，并納入年終單位評先評優考核指標。

　　三、會議內容

　　1、由公司安全經理主持會議，宣讀當次會議的主要內容。

　　2、傳達上級部門有關文件及會議精神。

　　3、針對生產狀況，學習有關安全規程和安全技術等。

　　4、各科室和項目部介紹本月的安全生產情況及事故情況，每次大型活動后交流經驗。

　　5、布置下月安全工作及安全活動內容。

　　四、發放有關文件及材料：建筑施工安全有關文件、技術刊物、安全簡報、各類報表等。

　　五、每月30日上午3：00時為安全生產例會時間。例會時間、地點如有臨時變動，由公司安全科負責提前通知。

　　生產企業安全管理制度7

　　為了及時了解和掌握安全生產情況，及時發現事故隱患，消除不安全因素，防患未然，特制訂本制度。

　　一、安全生產檢查的內容

　　1、查思想：查對安全生產的認識是否正確；查安全生產的責任心是否強；查對忽視安全生產的思想和行為是否敢于斗爭。

　　2、查制度：查安全生產制度的建立和健全情況，是否有無違章作業情況；查安全生產制度的執行情況，有沒有違章冒險作業現象。

　　3、查紀律：查崗位上勞動紀律的執行情況，有沒有擅離崗位、做與生產無關的事。

　　4、查領導：領導是否把安全生產擺到議事日程；對安全生產成績顯著的員工是否做到及時表揚和獎勵；對忽視安全生產造成事故的責任者是否進行嚴肅處理；生產與安全是否做到了“五同時”。

　　5、查隱患：是否做到了文明、安全生產；每臺設備是否都有安全裝置；在建工程有無不安全因素；平臺、欄桿是否安全可靠。

　　二、安全生產檢查的形式

　　1、綜合性安全生產大檢查：

　　A、公司安全生產大檢查：每月一次，由主管安全生產的公司領導負責，召集以安全科為主的有關部門參加，組成檢查組，對所有項目工程進行檢查。檢查和整改情況由安全科匯總上報。

　　B、項目級安全生產檢查：每月兩次。由項目經理負責，召集有關人員組成檢查組進行檢查，檢查和整改情況，由安全員匯總上報。

　　2、專業性安全生產檢查：

　　A、專業性安全生產檢查，由各主管部門負責，召集有關項目部參加，定期進行。并將檢查和整改情況上報和抄送公司安全科。

　　B、專業性安全生產檢查的每一個項目，必須作好詳細登記，每次檢查都必須對前期檢查登記的問題做出準確性的鑒定。

　　3、季節性安全生產檢查：對防暑降溫、防雨防洪、防雷、防電、防寒、防凍等季節性安全生產檢查，由主管部門負責，組織有關單位進行，發動群眾做好預防工作，并將檢查和整改情況上報和抄送安全科。

　　4、經常性的安全生產檢查：

　　A、每一個員工都必須堅持執行作業前后的安全檢查制。

　　B、每一個班組都必須堅持執行班前班后安全檢查制。

　　C、各級管理人員和專職安全員都必須結合自己的工作業務，深入生產工作現場進行安全生產檢查。

　　D、安全生產大檢查要堅持普遍檢查與專業檢查相結合；經常性檢查與臨時性檢查相結合；檢查與整改相結合。

　　5、對查出的不安全因素，一定要按“三定”措施實施，即：定項目、定時間、定具體完成項目的人。

　　6、安全生產檢查制度還應結合安全生產獎懲制度和員工考核制度。檢查結果應作為獎罰或晉級評優的標準之一。