黨的建設是黨的工作的屬概念，又是黨務工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等。以下是為大家整理的2024年社區黨建工作思路和工作重點(通用4篇),歡迎品鑒!

【篇一】2024年社區黨建工作思路和工作重點

　　大觀樓街道堅持以嚴格落實黨建述職評議考核制度為抓手，積極探索科學化基層黨建考核評價體系，實現口頭述職與工作落實相互印證、互促共進，有力推動基層黨建重點工作任務落實，提升述職評議質量和水平。

　　抓實述職評議，曬成績、找差距。制定印發《大觀樓街道202-年黨建述職評議考核工作方案》，黨群辦把關社區書記抓基層黨建述職報告質量，創新社區黨委書記抓基層黨建述職形式，采取PPT展示的形式，通過圖文結合的形式，直觀地反映社區黨委在202-年度黨建工作的成效。在述職評議考核會議上，黨工委書記根據述職情況和平時調研掌握的情況，采取“一述一評”的方式對街道6個社區書記的述職逐一進行精準點評，在肯定成績的同時，圍繞個人履職盡責和基層黨建重點工作任務情況，一針見血地指出了各社區基層黨建工作中存在的突出問題及具體表現，并指明努力的方向，開出管用的“藥方”。

　　精準考核評價，亮真功、查問題。綜合運用平時考核、專項述職評價等方式，深入剖析上一年工作開展成效和存在的問題，嚴格按照所占比例對各社區書記202-年黨建工作進行綜合評估，參會領導根據述職評議情況對各位述職人進行打分，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建。

　　強化結果運用，出實招、傳壓力。突出“把抓好黨建作為最大政績”理念，將基層黨建述職評議考核結果作為評價社區書記年度工作成績的重要依據，真正樹立大抓基層的鮮明導向。考評工作結束后，黨工委書記凌剛強調，社區書記要進一步樹牢“抓好黨建是天職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的理念，一要強化政治擔當，在履行黨建主責主業上積極作為。二是著眼強基固本，在夯實基層基礎工作上抓實見效。三是聚焦統籌聯動，在匯聚強大工作合力上全面推進。

【篇二】2024年社區黨建工作思路和工作重點

　一、履行職責情況；

　　一是夯實基層黨建基礎。開展“轉作風、提標準、抓落實暨黨建質量深化年”活動，實施黨建“七大工程”，夯實工作基礎。創新實施村級“三室一廳”運行管理模式，完成xx個村居規范化提升，通過“集約設置”“下墻成冊”，精簡制度牌xx余塊，實現了村級事務歸口管理，提升了運行效能。實行村居黨組織書記綠藍橙紅賦色動態考核評價機制，每季度進行一次考核，今年共警示約談橙色等級支部書記xx人，有效激發了干事創業新動能。

　　二是創新城市基層黨建。按照“黨的組織、網格架構、陣地建設”三位一體模式，建立xx處黨群e家會客廳，新成立xx個純城市社區，設置xx個黨群服務站。成立國有公益性物業公司，兜底管理xx個無人管理小區。抽調街道xx名骨干駐片區開展服務，選優配強xx名社區工作者，吸收xx名志愿者，切實增強服務力量，實現黨建引領城市基層治理的破題開篇。

　　三是深化農村基層治理。深化黨建引領下街道基層治理改革創新，細分社會穩定、矛盾調解等xx條工作專線，每天對苗頭性問題進行分析研判。提升全域全科網格治理質效，暢通民意訴求xx條渠道，降低了群眾訴求成本，提升了訴求解決效能。街道進京訪在xx年同比下降xx%的基礎上，xx年又同比下降xx%，創歷史以來進京訪最低。

　　四是難點問題有效破解。圍繞軟弱渙散村整治，由黨委成員牽頭掛帥，先后派駐工作隊xx批，調整選配書記xx人，有力解決了長期困擾基層的村級班子運行不規范、信訪矛盾突出等問題，擱置近xx年的城中社區xx小區、xx社區爛尾樓問題年內將徹底解決。圍繞村居集體經濟增收，探索了xx種增收途徑，xx個行政村集體經濟收入全部達到xx萬元以上，xx%的村收入達到xx萬元以上。

　　二、存在的問題；

　　一是基層組織建設仍存短板。

　　二是基層黨員管理不夠嚴格。

　　三是城市黨建精細化程度不高。

　　四是黨建難點破解力度不夠。

　　三、下步工作打算；

　　一是在夯實基層黨建基礎上下功夫。

　　二是在強化村居干部隊伍上下功夫。

　　三是在解決黨建難點問題上下功夫。

　　四是在補齊城市黨建短板上下功夫。

【篇三】2024年社區黨建工作思路和工作重點

　　一年來我社區在王家街道領導下，緊密聯系實際，以開展不忘初心牢記使命實踐活動為契機，以“黨建+志愿”為載體，扎實推進特色基層服務型黨組織建設，不斷轉變思想觀念，完善工作思路，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，進一步提升基層黨組織凝聚力、戰斗力，努力提高基層組織建設水平和管理水平，為全年工作任務的完成奠定了良好基礎。現將黨建工作情況匯報如下：

　　一、黨支部基本概況

　　寶興社區現有干部職工9人，黨員5人，非黨員4人。社區黨員共27名，社區黨支部27名黨員應繳黨費2592元，實繳黨費2592元。

　　二、202-年黨建工作開展情況

　　(一)以理論武裝為先導，扎實推進學習型黨組織建設

　　一是深入開展黨員干部理想信念教育。圍繞“黨員干部思想進一步提高，作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉的形象進一步樹立”的目標，以不忘初心牢記使命主題教育為契機，廣泛在黨員干部職工中開展了理想信念教育，開展了黨課教育，認真組織黨員干部和職工學習習近平總書記的系列講話精神，開展了學習焦裕祿、毛豐美等優秀黨員的先進事跡活動，在干部職工中營造了學先進典型的濃厚氛圍;通過學習教育與活動的開展進一步增強了黨員干部應用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題、解決問題的能力，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，堅定了矢志不渝為習近平中國特色社會主義共同理想而奮斗的信心。

　　二是深入開展社會主義核心價值觀教育活動。為深入貫徹中央《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，圍繞新社會主義核心價值觀教育，支部開展了“道德大講堂”、學習交流、撰寫學習心得體會等活動，大力加強社會主義核心價值體系教育，培育基層核心價值理念，使“三個倡導”日益深入人心。強化基層干部職工文明道德意識，積極踐行“道德精神”，通過社會主義核心價值觀主題教育活動的開展，使黨員干部隊伍的整體素質得到提高，履職和服務能力得到增強，對外的形象得到全面提升。

　　(二)以開拓創新為動力，扎實推進創新型基層黨組織建設

　　一是建立和創新“工作機制”。今年以來我們按照街道黨工委的要求，注重推進創新型基層黨組織建設工作，重點從以下幾方面入手，收到了良好的效果。第一，完善了圍繞中心、服務大局的機制。基層黨建立工作緊緊圍繞街道黨工委工作與重大工作部署開展，如：學習傳達貫徹街道黨工委擴大會議精神，在基層開展專題講座，重大工作給黨工委專題匯報。第二，黨建與基層各項建設有機整合的機制。以精神文明建設、黨風廉政建設、效能建設、民族團結模范單位創建，普法教育、社會管理綜合治理為平臺，挖掘黨建工作資源，拓寬黨建工作領域，以黨建工作為龍頭推動各項基層建設。第三，全員參與，責任到人的機制。形成以黨支部與支委為骨干，示范帶頭全體黨員和積極分子參與的工作責任機制，黨建工作與所有工作責任到人。

　　二是經常研究分析解決黨建工作中難題和重點問題。黨支部定期召開會議研究黨建工作現狀、分析黨建工作中的熱難點問題。堅持業務工作與黨建工作同安排、同部署、同落實、同檢查，把黨建工作擺上了黨支部工作的重要議事日程。

　　三是開展黨員效能示范崗創建活動。開展“黨員效能示范崗”創建活動，是貫徹落實黨的十九大精神，深入開展的不忘初心牢記使命實踐活動和創先爭優活動的實際行動，是激發黨組織和廣大黨員的生機和活力的有效載體。制定了《黨員效能示范崗創建活動實施方案》，明確了創建目標，完善了組織領導，制定了創建標準和實施步驟。通過創建活動，讓黨員在單位里把自己的身份亮出來，在崗位上把良好的形象樹起來，在群眾中把先鋒模范作用顯出來，從而實現“推動科學發展、促進基層和諧、服務人民群眾、加強組織建設”的目標，營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，打造黨員隊伍建設新品牌。

　　(三)扎實開展不忘初心牢記使命主題教育

　　1、認真抓好學習教育，為活動的開展夯實思想基礎。

　　始終把學習教育活動貫穿于教育實踐活動的始終，堅持多措并舉，嚴密組織，引導黨員干部深入思考學、圍繞重點學、帶著問題學、照著榜樣學、聯系工作學。

　　一是采取集中學與個人自學、領導領學、座談討論、重點輔導相結合，通過觀看錄像、聽報告、座談會、撰寫心得體會、知識測試等多種方式，系統地學習了不忘初心牢記使命實踐活動所要求的學習內容和自選內容，開展集中學習20次以上，個人自學每人每周不少于4個學時，開戰組織生活會2次，專題研討4次，黨日活動10次，舉辦主題黨課5次，通過做好學習筆記，撰寫學習心得，突出重點、知識測試等載體，提高了學習效能。支部領導帶頭學習維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定的思想基礎。

　　二是組織黨員觀看警示教育電教片、視頻講座，開展黨課教育，學習焦裕祿、毛豐美等優秀黨員的先進事跡學習教育形式和活動，使全體黨員深刻認識到新時期共產黨員積極踐行“習近平新時代中國特色社會主義”重要思想，要對黨忠誠、牢記宗旨、無私奉獻、篤定理想、永葆本色，要體現人民公仆為人民的本色，體現中國共產黨“立黨為公、執政為民”和“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”的根本要求，進一步提高拒腐防變能力。通過學習，黨員干部的政治敏銳性明顯增強，政治素質、理論素養有了明顯提高。

　　2、征求意見，查找問題。

　　按照不忘初心牢記使命實踐活動要求，“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”。結合“訪民情、惠民生、聚民心”活動，組織引導廣大黨員干部與群眾同吃同住同勞動，帶著感情、帶著問題、帶著責任下基層主動與群眾進行面對面地直接交流，認真傾聽群眾最關心、利益最普遍的問題，與群眾進行談話。廣泛征求意見建議。

　　3、談話交心、承諾整改。

　　只有領導干部率先垂范，教育才有說服力，制度才有威懾力，活動才能取得實效。按照“準、狠、韌”的要求，支部書記切實把自己擺進去，以實際行動為班子成員作示范，誠懇地全面查找自己身上存在的問題，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題，使征求對象感受到征求意見的誠意和決心，打消了顧慮，從而真心實意地提意見、找問題，帶動教育實踐活動扎實開展。社區黨支部對群眾提出的熱難點問題，班子成員之間，開展了廣泛的談話交心活動，并及時召開大會現場作出承諾，邀請督導組領導現場督查指導，既原汁原味地逐條反饋意見建議，又明確整改期限，強化責任分工，制定工作方案，確保各項目標實現。

　　4、深入推進專項整治，力求取得實效。

　　制定了《寶興社區黨支部開展政治堅強和“四風”突出問題專項整治工作方案》和《寶興社區黨支部制度建設計劃》，認真梳理已有制度，建立健全相關制度，廢止過時的制度。對需要建立健全的制度，及時召開黨員大會，明確責任領導、責任部門和辦理時限，確保專項整治工作取得實效。

　　(四)以服務大局為主線，扎實推進服務型機關黨組織建設

　　一是深入開展“服務民生”實踐活動。按照“訪民情、惠民生、聚民心”活動的要求，黨支部派了2名政治素質強、理論水平高的黨員干部，由1名黨支部成員帶隊進駐到域內開展工作，與黨員干部一起深入居民家中了解情況，征求意見，解決居民生產生活中的實際困難和問題。

　　二是深入開展在職黨員干部進社區活動。為了進一步加強黨員教育管理工作，增強黨員的宗旨意識，拓寬黨員聯系服務群眾的途徑，豐富黨員服務群眾的內容，引導機關在職黨員參與社區建設和服務，強化對在職黨員的“雙重管理”，推進機關黨建工作再上新臺階。今年以來，支部組織展開了在職黨員進社區活動，制定了《在職黨員進社區活動的實施意見》和《在職黨員進社區活動制度》，認領服務崗位，做到了“八小時之內工作在單位，八小時之外奉獻在社區”，積極參加社區黨組織開展的各項活動，充分發揮在職黨員先鋒模范作用，實現機關與社區資源共享、共駐共建，提升機關、和社區黨建工作整體水平再上新臺階。

　　(五)以完善懲治和預防腐敗體系為重點，扎實推進反腐倡廉建設

　　1、落實黨風廉政建設責任制。一是簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《黨支部干部廉政承諾書》，按照集體領導個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實的原則，建立了分工明確、任務具體的責任機制。黨支部成員與第一責任人簽訂、黨員與支部簽訂責任書，用責任制度把反腐倡廉工作落實到責任人頭上，使每個環節都貫穿著廉政責任;支部按照黨風廉政建設責任的要求，結合本單位的實際情況，堅持一級抓一級，一級對一級負責的原則，形成齊抓共管，各負其責的工作格局，保證黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務落到實處。

　　2、抓好廉潔自律教育。一是認真學習中央頒發的《建立健全教育、制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，從源頭上治理腐敗。教育黨員干部必須注意自重、自省、自警、自勵，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀。使廣大黨員干部真正提高了遵紀守法的自覺性，增強了抗腐拒變的能力，真正起到先鋒模范作用和戰斗堡壘作用，全面推進我委各項工作。

　　3、開展廉政文化活動。黨支部把廉政文化活動作為全面推進社區文化建設的切入點，采取多種途徑、多種形式，深入開展廉政文化進機關活動，充分發揮廉政文化在黨風廉政建設中教育、示范、熏陶、導向和警示作用，著力營造良好的廉政文化氛圍，為進一步推動國資各項工作穩步發展，確保基層黨風廉政建設取得實效打下了堅實的基礎。

　　三、存在的問題和不足

　　1、在工作思路、工作方法、工作作風和工作機制等方面，還存在與新形勢新任務要求不相適應的地方;

　　2、黨員隊伍在加強自身學習，提高綜合素質方面還存在一定差距;

　　3、支部在加強協調，提供服務等方面還需要進一步改進。

【篇四】2024年社區黨建工作思路和工作重點

　　社區黨建工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，深刻領會黨的十八大精神，緊貼社區工作實際情況，圍繞社區工作精神，開展社區黨務工作。進一步促進三個文明建設協調發展，進一步加強了思想建設，圍繞創建“廉潔型機關”“學習型黨組織”、“創新型機關”活動，不斷強化政治理論和業務知識學習，使廣大社區黨員的政治素質、理論水平和業務能力得到新的提高。

　　社區黨建工作主要完成的情況：

　　一、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。

　　強化理論學習和業務培訓，堅持把學習作為提高社區黨員干部的重要手段，同時，更是要加強專業知識的培訓學習，并將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。要不斷創新學習方法，注重教育實效，采用學習型文件材料、領導上黨課、專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論、進行知識測試和撰寫學習體會等多種形式，開展社區黨風和業務知識培訓活動。

　　二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力。

　　建立和落實社區黨建工作責任制，社區自己建立了目標考核機制，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結。并建立完善了規章制度來促進組織建設，進一步完善黨務公開制，增強黨組織工作透明度，制訂和完善本社區各項管理制度，并有效實施管理。重點要深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力，社區黨總支把開展“創建先進社區黨組織、爭當優秀共產黨員”活動作為社區組織建設的重要載體，在具體工作中努力做到了“六個結合”。

　　三、強化領導班子建設形成整體合力。

　　一是社區制訂了以“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好”領導班子創建活動規劃;二是堅持重大問題集體討論決策，特別是干部任用問題一律由局黨組會討論決定;三是加強工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使黨政班子成員全面了解全局各方面工作的進展情況，有利于班子成員的工作溝通和配合協調;四是加強思想交流，健全黨內民主生活制度，定期召開了專題民主生活會，通過班子民主生活會、黨組會以及班子成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進;五是班子成員堅持每年年初、年中和年末進行三次系統性的工作調研，掌握工作推進情況，解決實際困難，并全面落實年度述職述廉制度。在全局上下保持著思想不亂、工作不斷、作風不散、發展較快的良好局面。

　　四、切實做好社區扶貧工作，確保實現扶貧目標。

　　社區黨總支認清形勢，把扶貧濟困工作擺上議事日程，保障困難群眾的基本生活，是展示先進性教育活動成果的有效載體，是密切黨群、干群關系的“民心工程”。在此基礎上社區更進一步的加強黨組織建設，制定幫扶計劃，通過實地考察，召開座談會聽取意見等方式，掌握基本情況，切實的幫助社區困難居民，使之生活更加美好。同時社區還開展了宣傳教育，推動工作落實，社區黨總支充分利用互聯網、工作手機信息系統等方式，大力弘揚艱苦奮斗、艱苦創業的精神，教育引導社區黨員職工營造以人為本、相互幫助、共同致富、和諧發展。

　　在市委、市政府的正確領導下，社區黨總支將帶領全體社區人員繼續發揚奮發有為、求真務實的工作作風，不斷地發揮社區黨員和干部的主動性和創造性，全面提高社區的黨建工作的整體水平。