【第1句】：領軍人物三大使命：1不斷思考戰(zhàn)略方向，確定戰(zhàn)略目標，讓隊伍保持在正確的航線上。2不斷尋找成功的路徑，給團隊指出走向成功的方法。3找到合適的人放到合適的位置上。青樹林文案館

【第2句】：客戶沒有高低之分，卻有等級之分。依客戶等級確定拜訪的次數(shù)、時間，可以使銷售代表的時間發(fā)揮出最大的效能。

【第3句】：一個做企業(yè)的人，如果不能發(fā)現(xiàn)自己最大的毛病在哪里，一般都不太容易成功，因為這肯定會是組成水桶的最短那塊板，讓一桶水都流掉。

【第4句】：【企業(yè)成功的兩個重要方法】1）能夠讓你的多少員工有多熱愛你的工作；2）能夠讓你的多少客戶很愿意幫你轉介紹客戶。每個人其實都是自己的總經(jīng)理，都是自己的企業(yè)家，都是自己的推銷員，都是自己的管理者，每個人都逃不開現(xiàn)實的世界，所以你要學會經(jīng)營好自己。

【第5句】：如果是棵小草，即使在最好的企業(yè)里，你也長不成大樹。果真如此，不如歷經(jīng)風雨，把自己培養(yǎng)成名貴花。

【第6句】：【創(chuàng)業(yè)管理】管理者所處的環(huán)境是復雜多變的，各種客觀因素以及自然狀況的不確定性，給管理者提出了挑戰(zhàn)。因此，管理者要善于把握決策的時機，善于評價決策的風險，從而做出科學的決策。

【第7句】：我覺得我真正擅長的是當我有了一個點子，然后和一個真正的創(chuàng)業(yè)家一起去做，在開始形成小團隊后，愈做愈大，一路發(fā)展下去。---艾德·麥克肯美國視算科技公司董事長

【第8句】：兵隨將轉，無不可用之才。作為一個管理者，你能夠不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

【第9句】：裝客戶去看房是件愜意的事，在那段時間里，你能活成理想的樣子，工作穩(wěn)定，愛情甜蜜，生活美好，可是笑的那么假，我想笑容背后一定是落寞悲傷，我們活在這個世界太不容易了。

【第10句】：團隊不可能你永遠占著，一段時間賦予組織文化、制度、流程和靈魂之后，他們知道怎么走。沒有人跟從你，他們跟從的是他們的內心。

【第11句】：如果公司解雇你，有沒有損失？你的價值、潛力是否大到老板舍不得放棄的程度？要靠自己的打拼和緊跟時代節(jié)拍的專精特長，成為公司不可缺少的人，這至關重要。

【第12句】：【金錢的戀愛觀】1：金錢總喜歡慢慢靠近那些愿意積累的人。2：金錢愿意為懂得運用它獻身。3：金錢會留在懂得保護它的人身邊。4：金錢會逐漸疏遠那些不懂得管理它的人。5：金錢會與那些渴望獲得暴利的人離婚?，F(xiàn)在，你知道為什么你愛錢，錢不愛你了吧？

【第13句】：【創(chuàng)業(yè)文案】以為創(chuàng)業(yè)只需要一個偉大的想法。其實對想法的執(zhí)行才是無價的，所謂的想法只是用來修補可持續(xù)的商業(yè)模式的漏洞而已。

【第14句】：【創(chuàng)業(yè)文案】在新企業(yè)里任用親戚和朋友是人們最常干的事，但這可能是嚴重的錯誤做法。如果他們工作做不好，讓他們離開就很麻煩。

【第15句】：如果與老板作對，受傷的永遠是自己。即使要作對，也要講究方式和方法。你是聰明人，就不要逞匹夫之勇?？赡苣闵磉叺耐露挤Q贊你有勇氣，但是你失去的，是老板的信任。

【第16句】：對他人求全責備、尖酸刻薄。每個人在工作中都可能有失誤。當工作中出現(xiàn)問題時，應該協(xié)助去解決，而不應該一味求全責備。特別是在自己無法做到的情況下，讓自己的下屬或別人去達到這些要求，很容易使人產生反感。長此以往，這種人在單位沒有任何威信而言。

【第17句】：【創(chuàng)業(yè)文案】通路勝過產品。把產品做出來，他們就會來。這是全世界最大的騙局，至少對于【第99句】：9%的創(chuàng)業(yè)者是這樣的。你最重要的武器，是在把產品做出來前，就先開始著手布建一個有效的通路。產品可以一直換，但通路，才是拿不走的東西。

【第18句】：我將如何處置它?我該考慮哪些東西?我該擔心什么?誰是我的競爭對手?誰是我的顧客?我將走出去與顧客談話。從談話中我會發(fā)現(xiàn)，與其他企業(yè)相比，我這一特定的企業(yè)的優(yōu)勢與劣勢所在。

【第19句】：獲取訂單的道路是從尋找客戶開始的，培養(yǎng)客戶比眼前的銷售量更重要，如果停止補充新顧客，銷售代表就不再有成功之源。

【第20句】：【為什么很多成功的企業(yè)家習慣早起？】【第1句】：早上容易聚精會神，使人更專注工作；【第2句】：在早上有更多的精神，去完成一些有難度的事情；【第3句】：早晨的空氣清新，會使人心情愉悅，提高工作效率。所以與其熬夜，不如早起！~

【第21句】：民營企業(yè)搞多元化的最大問題是，它并不必然形成競爭，卻往往使大家以虧損項目的各項指標為參照。每個項目都可以從比自己差的項目中找到對自己有利的說詞?！行衅髽I(yè)之間的逆向相互攀比，是加速其退出歷史舞臺的深刻原因。

【第22句】：身處在瞬息萬變的社會中，應該求創(chuàng)新，加強能力，居安思危，無論你發(fā)展得多好，時刻都要做好準備。

【第23句】：【創(chuàng)業(yè)管理】唐太宗李世民順勢而為，因勢利導，以“設局”的方式考察人，以情理而不以權勢打動人，最終使自己的臣子心服口服，坦誠了自己的錯誤，也贏回了自己的兩位人才。

【第24句】：從HR的語氣中，你大體可以感覺出漲薪可能性的大小。如果HR說漲薪是要考慮到內部的薪資平衡，或者要照顧公司的平均薪資水平那基本就沒戲了，或者可能會給你漲薪，但是幅度不會太大。

【第25句】：【創(chuàng)業(yè)箴言】我認為做企業(yè)要有這些素質，特別在中國市場上，那就是：詩人的想象力、科學家的敏銳、哲學家的頭腦、戰(zhàn)略家的本領?！趹c后

【第26句】：【熱衷轉行和創(chuàng)業(yè)的人要問自己四個問題】：第一，我過去累積的關系跟人脈可用嗎？第二，我過去累積的專業(yè)知識足夠嗎？第三，我過去的行為模式和報償效應的特性適合去開拓一個新行業(yè)嗎？第四，我天生是適合創(chuàng)業(yè)的嗎？

【第27句】：十八心如止水如果這個世界還時不時地帶給你一些驚喜，請不要創(chuàng)業(yè)，因為你閱歷不夠。

【第28句】：【創(chuàng)業(yè)的三要素】【第1句】：建班子。核心在決策機制，建班子要很有戰(zhàn)斗力，要很和諧。【第2句】：定戰(zhàn)略。創(chuàng)業(yè)要過三關產品關、市場關、管理關，核心解決的就是產品。定戰(zhàn)略是做減法?！镜?句】：帶隊伍。帶隊伍就是帶自己的影子，你要習慣當大哥，當大哥的核心是愿意承擔責任。

【第29句】：建立行之有效的考核制度，必須對各技術崗位的工作內容進行分析，確定哪些是完成工作必須的業(yè)績要素，然后通過建立規(guī)范、有序、科學的規(guī)章制度，促使技術人員達到最佳效果。

【第30句】：太多人挑肥揀瘦，嫌工作辛苦，嫌打工沒面子，嫌銷售賣貨丟人，嫌來嫌去，最被嫌棄的是你自己。

【第31句】：我們白手起家，一步步走來非常不容易，這也讓我們非常珍惜我們的企業(yè)。玖龍未來的發(fā)展方向，是繼續(xù)做好環(huán)保造紙以及上下游產業(yè)鏈，不斷夯實玖龍百年基業(yè)的根基。

【第32句】：人的能力一半靠具備的知識，一半靠情緒的管理。一個人的知識好比一臺機器，而情緒好比能源。能源供給不足，再強悍的機器也是廢鐵。

【第33句】：選對池塘才能釣大魚，顧客的品質一定要好。你的選擇大于努力十倍。如果你為窮人服務，你將變得越來越窮；你可以把自己定位為珠寶店老板，也可以把自己定位為收破銅爛鐵的小販；你服務十個破銅爛鐵不如服務一顆鉆石。

【第34句】：【第1句】：沒有目標，就像無頭蒼蠅。【第2句】：沒有實踐，就是紙上談兵?！镜?句】：沒有記錄，凡事都將變得模糊。【第4句】：沒有積累，機會將無法把握?！镜?句】：沒有質量的人脈，人脈將成為你的包袱?！镜?句】：人的一生，滿足永遠只是短暫，不滿足將陪你到永遠。

【第35句】：解決企業(yè)老總的薪酬，前門必須開，后門必須關。我說前門必須開，再有壓力我來做，該給的應該給。后門一定要關，旁門則必清。所謂前門開，就是用有吸引力的薪酬留住人，后門關和旁門清，就是建立約束機制，向職務消費開刀。

【第36句】：告訴你的客戶你有多么好，不要跟他說你的競爭對手有多壞。還沒有人從詆毀別人中取得長期競爭優(yōu)勢。

【第37句】：客戶意見，就是命令；客戶滿意，就是準則；客戶口碑，就是金杯；客戶夸獎，就是金獎。

【第38句】：一個企業(yè)的發(fā)展和興衰，靠的是每一位員工高度的執(zhí)行力、忠誠度和真誠的感恩情懷。

【第39句】：在國企干活，就是拿國家的錢做項目，用成績來提高自己，假如不小心當上領導后，就可以吃國家的，用公家的，玩公家的。

【第40句】：【做品牌就是接好客！】【第1句】：有一種上不了臺面的說法：營銷就是負責拉客，運營就是負責接客，可現(xiàn)實是沒有接客能力，拉來的客人都在外面排隊；【第2句】：營銷是想，運營是做；【第3句】：營銷是思考，運營是落實，世界上沒有想出來、思考出來的品牌，品牌是運營出來的。

【第41句】：這條實際上是比較難的，你具備不具備領導氣質和你的知識結構、生活經(jīng)歷與家庭教育有非常重要的關系。

【第42句】：創(chuàng)業(yè)者的時代來臨：1）開放平臺、開源、云計算降低開發(fā)門檻，2）社交推廣和登錄降低用戶獲取門檻，3）應用商店降低營銷渠道門檻，4）天使投資和超級天使降低投資者門檻。

【第43句】：【第1句】：就業(yè)不會發(fā)財，創(chuàng)業(yè)可以發(fā)財；【第2句】：創(chuàng)業(yè)成功會發(fā)財，失敗會破產；【第3句】：買彩票可能發(fā)財，買股票可能但不容易發(fā)財；【第4句】：聰明可能發(fā)財，有膽識可能發(fā)財，既聰明又有膽識一定能發(fā)財；【第5句】：等著機會不容易發(fā)財，尋找機會、創(chuàng)造機會并且立即行動會發(fā)財。

【第44句】：男人會討厭一個花瓶，但最終會愛上一個有實力的花瓶。所以，好好努力吧。完成給的任務，把軟文變成初頁，把愛好變成營銷，把所有的不可能變?yōu)榭赡堋?/p>

【第45句】：【創(chuàng)業(yè)文案】創(chuàng)業(yè)時,如果你犯了錯,越早承認越好。如果你總是不認輸,要證明自己,你將喪失機會成本。

【第46句】：肚量多大，事業(yè)就有多大；要空出所有，才能建設一切。從管理上來說，我們的心能包容多大，就可以領導多少人。如果容得下一家人，可以作家長；容得下一村人，可以做村長；容得下一國人，就可以做國君。管事容易，管人難；管人容易，管心難。。。

【第47句】：【適合創(chuàng)業(yè)的人】【第1句】：敢闖的人。⒉超自信的人。⒊豪爽的人。⒋果敢的人。⒌愛總結的人。⒍能吃苦的人。⒎逆境商高的人。⒏有眼光的人。⒐惜時的人?！镜?0句】：頭腦靈活的人?！镜?1句】：能力和效率極強的人?！镜?2句】：能創(chuàng)新的人?！镜?3句】：受過窮的人?！镜?4句】：有財富目標的人。

【第48句】：【創(chuàng)業(yè)文案】企業(yè)與企業(yè)家其實沒有真正的成功感，那都是媒體與其他人說出來的。任何產品與服務的流行也就是五、六年一周期，一不小心就被競爭對手趕過。危機感是企業(yè)家的心理常態(tài)。

【第49句】：創(chuàng)業(yè)，做企業(yè)，其實很簡單；一個強烈的欲望，你想做什么事情，你想改變什么事情。你想清楚之后，要永遠堅持這一點。