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監(jiān)督委員會(huì)動(dòng)員講話篇一

今天，召開(kāi)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議的主要目的是，通過(guò)與各成員單位的主要負(fù)責(zé)人、干部監(jiān)督工作聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行座談交流，從而拓寬干部監(jiān)督渠道，整合干部監(jiān)督資源，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理，更加全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地掌握各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)信息，切實(shí)增強(qiáng)干部監(jiān)督工作合力，提高干部監(jiān)督工作質(zhì)量。下面，我著重就進(jìn)一步加強(qiáng)今后的干部監(jiān)督工作講三點(diǎn)意見(jiàn)：

1、加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，是新形勢(shì)下加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。

我們黨歷來(lái)十分重視干部監(jiān)督工作，特別是隨著改革開(kāi)放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)提出了更高更嚴(yán)的要求。伴隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮產(chǎn)生的一些消極、腐朽、落后的思想正侵蝕著我們干部隊(duì)伍的肌體，有些干部不能正確辨別是非，抵御不住這樣那樣的誘惑，從而走上了違法犯罪的道路。胡錦濤總書(shū)記曾指出，在新的歷史條件下，能不能成功地解決黨內(nèi)監(jiān)督問(wèn)題，是新世紀(jì)建設(shè)黨的新的偉大工程需要解決的一個(gè)重要問(wèn)題。強(qiáng)調(diào)越是改革開(kāi)放，越是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，越要從嚴(yán)治黨，越要加強(qiáng)和健全黨內(nèi)監(jiān)督；

尤其是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪里，領(lǐng)導(dǎo)干部的活動(dòng)延伸到哪里，黨組織的監(jiān)督就實(shí)行到哪里，從而在源頭上防止和治理腐敗。

近年來(lái)，我區(qū)陸續(xù)推出了一些加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作的有效措施，使干部監(jiān)督工作水平有了一定提高。但是，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，干部監(jiān)督工作還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，還缺乏一些行之有效的監(jiān)督和管理制度。因此，我們要充分認(rèn)識(shí)在新形勢(shì)下加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的重要性和緊迫性，認(rèn)真做好干部監(jiān)督工作。

2、加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，是我區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)的客觀要求。

??應(yīng)該說(shuō)，我區(qū)干部隊(duì)伍的主流是好的。但是，也確有極個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)了違法違紀(jì)現(xiàn)象，這在客觀上與干部自我手段不多、信息不廣有關(guān)。這就要求我們組織部門采取更為有力、更為有效的監(jiān)督措施，把干部監(jiān)督的關(guān)口前移，使干部少犯甚至不犯錯(cuò)誤。我們建立干部監(jiān)督聯(lián)系會(huì)議制度，目的就是隨時(shí)發(fā)現(xiàn)干部隊(duì)伍和干部工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)采取教育、提醒、誡勉和組織調(diào)整等制約措施加以改進(jìn)，希望大家能夠積極主動(dòng)開(kāi)展工作，為我區(qū)建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)發(fā)展重任、經(jīng)受住各種考驗(yàn)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍發(fā)揮應(yīng)有的作用。

3、加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，是完善干部選拔任用工作的有效途徑。

干部監(jiān)督工作是干部工作的有機(jī)組成部分，它貫穿于干部工作的培養(yǎng)教育、考察考核、選拔任用、日常管理等各個(gè)環(huán)節(jié)，衡量干部工作質(zhì)量高低的主要目標(biāo)就是看能否選準(zhǔn)用好干部，配齊配強(qiáng)班子，而干部監(jiān)督則是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的重要保證。近幾年來(lái)，區(qū)委在選拔任用和管理干部的過(guò)程中，高度重視干部監(jiān)督工作，認(rèn)真實(shí)行和完善了干部考察預(yù)告制度、公示制度、票決制度、年度目標(biāo)考核制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度等等。但是，目前我們所采取的這些方法仍有一定的局限性，比如對(duì)干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)表象之外的情況，對(duì)干部的社交圈、生活圈，以及干部八小時(shí)以外的情況，仍然比較難以考察，難以掌握，有時(shí)還會(huì)被表象所蒙蔽，導(dǎo)致不能準(zhǔn)確地識(shí)別干部。我們聯(lián)席會(huì)議的各個(gè)成員單位來(lái)自于方方面面，長(zhǎng)期在監(jiān)督一線工作，接觸面比較寬，對(duì)我區(qū)干部比較熟，大家能夠及時(shí)和直接聽(tīng)到社會(huì)各個(gè)層面對(duì)干部工作和干部的反映，也能及時(shí)和直接發(fā)現(xiàn)一些干部存在的問(wèn)題，特別是對(duì)干部的社交圈、生活圈相對(duì)的比較容易了解。而這些，對(duì)于我們組織部門選拔任用干部而言都是十分珍貴的非常有價(jià)值的資源。所以，希望大家充分認(rèn)識(shí)做好干部監(jiān)督工作的重要意義，增強(qiáng)做好干部監(jiān)督信息工作的使命感和責(zé)任感。

2、牢記職責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)督。干部監(jiān)督工作聯(lián)絡(luò)員受區(qū)委組織部委托履行監(jiān)督職責(zé)。監(jiān)督的對(duì)象就是全區(qū)的科級(jí)干部以及全區(qū)的干部選拔任用工作。只要是涉及這兩個(gè)方面的內(nèi)容，都屬于大家的職責(zé)范圍。另外，根據(jù)部務(wù)會(huì)研究的意見(jiàn)，在座的各位，既是我們干部監(jiān)督工作聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)對(duì)本單位以及全區(qū)的科級(jí)干部進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)也是我們區(qū)委組織部部風(fēng)監(jiān)督員，歡迎大家以各種形式對(duì)我們組織部的各位干部以及組織部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，多提寶貴意見(jiàn)，如果覺(jué)得向別人提意見(jiàn)怕不放心的，還可以直接向我反映意見(jiàn)，我們也一定會(huì)誠(chéng)心誠(chéng)意地虛心聽(tīng)取大家的意見(jiàn)。

3、講究方法，大膽工作。各成員單位及具體工作的聯(lián)絡(luò)員要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，主動(dòng)開(kāi)展工作，確保收集、通報(bào)信息的質(zhì)量，如實(shí)通報(bào)干部群眾舉報(bào)反映的情況，做到收集一件，通報(bào)一件。聯(lián)絡(luò)員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得向無(wú)關(guān)人員泄漏收集和通報(bào)的內(nèi)容。同時(shí)，要大膽開(kāi)展工作，不要怕得罪人。組織部門的干部監(jiān)督工作與紀(jì)檢、監(jiān)察、政法機(jī)關(guān)的監(jiān)督比較起來(lái)，不同點(diǎn)在于，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)主要是抓違紀(jì)違規(guī)案件，查處已經(jīng)觸犯了黨紀(jì)政紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部；

政法機(jī)關(guān)主要是對(duì)違法犯罪的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行懲罰；

組織部門的干部監(jiān)督則是一種自我約束、自我優(yōu)化，是干部業(yè)務(wù)工作的組成部分。我們監(jiān)督的目的不是辦案，不是抓犯罪分子，而是通過(guò)監(jiān)督為干部選拔任用把好資格關(guān)、條件關(guān)、程序關(guān)和紀(jì)律關(guān)，通過(guò)把關(guān)調(diào)優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，選準(zhǔn)用好領(lǐng)導(dǎo)干部。從這個(gè)意義上講，在黨內(nèi)監(jiān)督方面，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督有兩道防線，第一道防線是組織部門干部監(jiān)督，起的主要是引導(dǎo)、防范和矯正作用；

第二道防線是紀(jì)檢監(jiān)察等機(jī)關(guān)的監(jiān)督，起的主要是懲治、警示和挽救作用。所以我們一定要牢記自己的職責(zé)，克服怕得罪人等錯(cuò)誤思想，以對(duì)昂昂溪干部隊(duì)伍建設(shè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度主動(dòng)地大膽地開(kāi)展工作。

此外，對(duì)區(qū)委和區(qū)委組織部在干部選拔任用方面有什么意見(jiàn)和建議，也請(qǐng)大家多提出來(lái)，不要有所顧忌，我們的目的是一致的，都是為了營(yíng)造一種風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，有效防止干部“帶病上崗”“帶病提拔”現(xiàn)象的發(fā)生。

同志們，干部監(jiān)督工作很辛苦，希望大家以飽滿的工作熱情，扎實(shí)的工作作風(fēng)，認(rèn)真履行好職責(zé)，為推進(jìn)昂昂溪的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為昂昂溪區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

監(jiān)督委員會(huì)動(dòng)員講話篇二

我們召開(kāi)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議第一次會(huì)議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，按照中央紀(jì)委二次全會(huì)和全國(guó)組織工作會(huì)議的部署，建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，切實(shí)做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期以加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作監(jiān)督為重點(diǎn)的干部監(jiān)督工作。剛才，洪祝同志就建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度的目的、指導(dǎo)思想、工作職能、工作方式以及籌備情況等作了說(shuō)明;會(huì)議討論了由中組部起草的《干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度實(shí)施意見(jiàn)（送審稿）》；各成員單位的負(fù)責(zé)同志對(duì)制定《實(shí)施意見(jiàn)》和加強(qiáng)干部監(jiān)督工作提出了許多很好的意見(jiàn)和建議，我都贊成。會(huì)后，請(qǐng)聯(lián)席會(huì)議辦公室根據(jù)會(huì)上討論的情況，進(jìn)一步完善工作制度。下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

干部監(jiān)督工作是整個(gè)干部工作中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。我們黨歷來(lái)十分重視干部監(jiān)督工作，黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心毛譯東同志、鄧小平同志、江譯民同志站在事關(guān)黨的興旺發(fā)達(dá)和國(guó)家政權(quán)長(zhǎng)治久安的高度，對(duì)此作過(guò)一系列重要論述，這是我們做好干部監(jiān)督工作的行動(dòng)指南。這些年來(lái)，圍繞干部監(jiān)督工作，各地各部門勇于實(shí)踐，大膽探索，扎實(shí)工作，使干部選拔任用工作監(jiān)督不斷取得新進(jìn)展，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督不斷取得新成效，干部監(jiān)督工作不斷得到加強(qiáng)。特別是**年9月，經(jīng)中央同意，中組部在鄭州召開(kāi)了全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議，專題研究加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作監(jiān)督問(wèn)題。曾慶紅同志在會(huì)上作了重要講話，對(duì)做好新時(shí)期的干部監(jiān)督工作進(jìn)行了全面部署。這次會(huì)議的召開(kāi)標(biāo)志著干部監(jiān)督工作進(jìn)入了一個(gè)新階段。**年7月頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，吸收了近年來(lái)干部人事制度改革的成功經(jīng)驗(yàn)，是我們黨選拔任用干部必須遵循的基本規(guī)章，是從源頭上預(yù)防和克服用人上不正之風(fēng)的制度保障，也是我們做好干部選拔任用工作監(jiān)督的基本依據(jù)。還有，近年來(lái)，從中央到地方，紀(jì)檢（監(jiān)察）、組織、人事、審計(jì)、信訪等部門加強(qiáng)聯(lián)系，密切配合，通力合作，在干部監(jiān)督工作方面取得了很好的效果。中組部機(jī)關(guān)在**年機(jī)構(gòu)改革時(shí)，為了加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，根據(jù)曾慶紅同志的意見(jiàn)，撤銷了干部調(diào)查審理局，成立了干部監(jiān)督局，實(shí)現(xiàn)了工作職能的重要轉(zhuǎn)變。以上這些充分說(shuō)明，近年來(lái)的工作和取得的成績(jī)，已為我們做好下一步工作打下了良好的基礎(chǔ)。

當(dāng)前，我國(guó)已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新階段。新的形勢(shì)和任務(wù)，使干部監(jiān)督工作既面臨著很好的發(fā)展機(jī)遇，也對(duì)我們的工作提出了更高的要求。黨的十六大著眼于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，把加強(qiáng)干部監(jiān)督工作作為推進(jìn)政治體制改草的一項(xiàng)重要任務(wù)進(jìn)行了部署。十六大報(bào)告指出，要建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，從決策和執(zhí)行環(huán)節(jié)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的監(jiān)督，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)人財(cái)物管理和使用的監(jiān)督，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，完善重大事項(xiàng)和重要干部任免的決定程序。報(bào)告還圍繞加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，在貫徹從嚴(yán)治黨方針、加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍、深入開(kāi)展反腐敗斗爭(zhēng)等方面，對(duì)加強(qiáng)干部監(jiān)督工作提出了新的要求。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，落實(shí)上述部署和要求，是當(dāng)前和今后干部監(jiān)督工作的首要任務(wù)。

剛剛召開(kāi)的中央紀(jì)委二次全會(huì)，對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)作出了總體部署，也對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督提出了明確要求?？倳?shū)記、吳官正同志在會(huì)上都發(fā)表了重要講話，強(qiáng)調(diào)必須貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督，從源頭上預(yù)防和解決腐敗問(wèn)題。這為我們加強(qiáng)干部監(jiān)督工作進(jìn)一步指明了方向。中央紀(jì)委二次全會(huì)強(qiáng)調(diào)要建立由組織、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)等部門參加的干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度。認(rèn)真貫徹這次會(huì)議精神，要求我們必須按照中央作出的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的整體部署，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，既要搞好監(jiān)督檢查，加大對(duì)違反組織人事紀(jì)律行為的查處力度，又要加強(qiáng)教育，發(fā)展民主，健全制度，從源頭上預(yù)防和解決用人腐敗問(wèn)題。

年前中央召開(kāi)的全國(guó)組織工作會(huì)議提出，深化干部人事制度改革，要以建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機(jī)制為重點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。特別強(qiáng)調(diào)要在健全黨內(nèi)監(jiān)督的各項(xiàng)制度，保證各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力方面有新突破。會(huì)議還明確提出，要把保證《干部任用條例》的貫徹落實(shí)，作為今年必須抓好的一件大事。我們要采取切實(shí)有效的措施，加大對(duì)《干部任用條例》貫徹落實(shí)的監(jiān)督檢查力度，使干部監(jiān)督工作再上新臺(tái)階。

總之，當(dāng)前干部監(jiān)督工作的方向和工作任務(wù)都己明確。我們要以"三個(gè)代表"重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹中央紀(jì)委二次全會(huì)和全國(guó)組織工作會(huì)議精神，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，解放思想，開(kāi)拓進(jìn)取，抓住機(jī)遇，乘勢(shì)而上，努力開(kāi)創(chuàng)干部監(jiān)督工作新局面。

建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，是適應(yīng)干部監(jiān)督工作新形勢(shì)、新任務(wù)的客觀需要，是建立健全科學(xué)的干部管理監(jiān)督機(jī)制，形成干部監(jiān)督合力的內(nèi)在要求。近年來(lái)，組織部門與紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)和人事、審計(jì)、信訪等部門圍繞做好干部監(jiān)督工作，不斷加強(qiáng)聯(lián)系和合作的實(shí)踐表明，這樣做可以整合力量，作用互補(bǔ)，加強(qiáng)配合，增強(qiáng)監(jiān)督的針對(duì)性、嚴(yán)密性和有效性。建立聯(lián)席會(huì)議，就是要用制度的形式，把這種好的做法固定下來(lái)，堅(jiān)持下去，形成一種齊抓共管、相互配合的工作機(jī)制，充分發(fā)揮各部門在干部監(jiān)督工作中的作用。

聯(lián)席會(huì)議成員單位由中央紀(jì)委（監(jiān)察部）、中央組織部、人事部、審計(jì)署、國(guó)家信訪局等部門組成，中組部負(fù)責(zé)召集。聯(lián)席會(huì)議制度的主要職能是，在干部監(jiān)督工作方面，通報(bào)情況，溝通信息，分析動(dòng)態(tài)，研究問(wèn)題，協(xié)調(diào)工作，討論和提出加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的意見(jiàn)和建認(rèn)。履行好這些職能，是聯(lián)席會(huì)認(rèn)成員單位的共同責(zé)任。

準(zhǔn)確把握干部監(jiān)督工作的總體思路和要求，是發(fā)揮好聯(lián)席會(huì)議作用，搞好干部監(jiān)督工作的前提?？偨Y(jié)近年來(lái)的成功經(jīng)驗(yàn)，做好新世紀(jì)新階段的千部監(jiān)督工作，必須高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大精神、中央紀(jì)委二次全會(huì)和全國(guó)組織工作會(huì)議的部署與要求，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，著眼于提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理，堅(jiān)持對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督一起抓，加大治本力度，務(wù)求實(shí)效。要以《干部任用條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查為重點(diǎn)，把監(jiān)督貫穿于干部推薦、考察、任用的全過(guò)程，堅(jiān)決防止和糾正用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象；以教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主，把監(jiān)督貫穿于干部隊(duì)伍建設(shè)的始終，突出對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，保證和促進(jìn)干部的健康成長(zhǎng);以各部門協(xié)調(diào)配合的工作機(jī)制為載體，做到組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督相結(jié)合，發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，形成齊抓共管的工作格局;以創(chuàng)新為動(dòng)力，改進(jìn)方法，健全制度，完善機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督工作的科學(xué)化、規(guī)范化。

充分發(fā)揮聯(lián)席會(huì)議的作用，需要各成員單位進(jìn)一步密切聯(lián)系，搞好工作協(xié)調(diào)和配合。紀(jì)檢機(jī)關(guān)和監(jiān)察部門的監(jiān)督主要是進(jìn)行紀(jì)律檢查監(jiān)督，審計(jì)部門的監(jiān)督主要是進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任監(jiān)督，來(lái)信來(lái)訪是群眾監(jiān)督的重要渠道，組織人事部門的監(jiān)督則主要是日常管理監(jiān)督。這幾個(gè)方面的監(jiān)督，職能上各有側(cè)重，但作用上相互銜接和補(bǔ)充，目標(biāo)都是一致的。希望大家根據(jù)各自的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，各負(fù)其責(zé)，做到分工不分家，密切配合，協(xié)同行動(dòng)，形成合力。中組部將繼續(xù)配合中央紀(jì)委完善巡視制度，重點(diǎn)是對(duì)省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、廉政勤政、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、貫徹執(zhí)行民主集中制等方面情況，進(jìn)行監(jiān)督檢查；配合審計(jì)署等部委，繼續(xù)做好有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)工作；加強(qiáng)與人事部、國(guó)家信訪局的聯(lián)系，及時(shí)溝通有關(guān)情況。

聯(lián)席會(huì)議制度的建立，為開(kāi)發(fā)利用干部監(jiān)督信息資源搭起了一個(gè)很好的平臺(tái)。各成員單位要把信息工作作為重要的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，努力拓寬信息渠道，做好信息的收集整理和加工，不斷提高信息質(zhì)量。各成員單位之間要通過(guò)適當(dāng)形式，溝通情況，交換意見(jiàn)。中組部要認(rèn)真聽(tīng)取其他成員單位對(duì)干部選拔任用工作的意見(jiàn)和建議。經(jīng)過(guò)大家的共同努力，盡快建立一個(gè)覆蓋面廣、資源豐富、渠道暢通、利用方便的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。

要做好聯(lián)席會(huì)議日常工作，不斷提高工作水平。按照《實(shí)施意見(jiàn)》的要求，一是要堅(jiān)持開(kāi)好聯(lián)席會(huì)議。原則上每半年召開(kāi)一次，遇有重要議題亦可加開(kāi)，由成員單位提出會(huì)議議題，經(jīng)辦公室協(xié)調(diào)后作出安排。提出議題的單位要精心做好上會(huì)材料的準(zhǔn)備工作。每次會(huì)議的議題一般要提前半月通知聯(lián)席會(huì)議各成員單位。二是要保證聯(lián)席會(huì)議質(zhì)量。每次會(huì)議的議題要明確，重點(diǎn)要突出。會(huì)前要搞好調(diào)查研究，會(huì)議要切實(shí)解決問(wèn)題。三是聯(lián)席會(huì)議辦公室要切實(shí)發(fā)揮作用，搞好服務(wù)和協(xié)調(diào)，及時(shí)了解有關(guān)情況，督促商定事項(xiàng)的

落實(shí)。

進(jìn)入新世紀(jì)新階段，世情、國(guó)情、黨情發(fā)生的深刻變化，給干部監(jiān)督工作提出了許多新要求。我們必須不斷研究新情況；解決新問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督工作的新突破。

要加強(qiáng)調(diào)查研究，在解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上下功夫。當(dāng)前，干部監(jiān)督工作還存在著一些亟待解決的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。比如，如何把監(jiān)督貫穿于干部的培養(yǎng)教育、選拔任用和日常管理之中；如何從決策和執(zhí)行等環(huán)節(jié)入手，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督；如何防上選拔任用工作中圖形式、草率從事等問(wèn)題的發(fā)生；如何有效地考察了解干部的社交圈、生活圈的情況，加強(qiáng)對(duì)干部"八小時(shí)之外"的監(jiān)督；如何防止和認(rèn)真查處一些地方存在的跑官要官和賄選等問(wèn)題，以及如何解決"一把手"監(jiān)督難的問(wèn)題，等等。隨著形勢(shì)的發(fā)展，

還會(huì)遇到新的問(wèn)題。我們要把這些問(wèn)題放在社會(huì)生活的大背景下，聯(lián)系干部隊(duì)伍建設(shè)的新情況，從理論與實(shí)踐的結(jié)合上去研究，探索新思路，尋找新對(duì)策。領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行，深入下去，帶頭搞好調(diào)查研究。要結(jié)合工作實(shí)際，圍繞重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，確定一些調(diào)研課題，認(rèn)真搞好調(diào)查研究，必要時(shí)也可以組織社會(huì)力量共同研究攻關(guān)。

要善于發(fā)現(xiàn)基層加強(qiáng)干部監(jiān)督的創(chuàng)造性實(shí)踐，及時(shí)總結(jié)完善，加以推廣?；鶎雍腿嗣袢罕姷膶?shí)踐，是干部監(jiān)督工作創(chuàng)新的源頭活水。這些年干部監(jiān)督工作的一些好措施、好辦法，大多數(shù)是基層首先創(chuàng)造出來(lái)的。我們要充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，積極支持和鼓勵(lì)各級(jí)黨組織和干部監(jiān)督部門大膽實(shí)踐，開(kāi)拓創(chuàng)新。要加強(qiáng)指導(dǎo)，認(rèn)真解決探索中遇到的困難和問(wèn)題。要有政治敏感性，善于發(fā)現(xiàn)基層在實(shí)踐中創(chuàng)造的好做法，幫助他們總結(jié)提高，不斷完善，形成指導(dǎo)工作的經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)在面上推廣，不斷把干部監(jiān)督工作的創(chuàng)新引向深入。

要圍繞健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)制度創(chuàng)新。重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的突破，基層在實(shí)踐中創(chuàng)造的好辦法，只有體現(xiàn)在制度上，才能鞏固和堅(jiān)持下去。制度建設(shè)要立足于干部監(jiān)督工作實(shí)際，著眼于健全完善監(jiān)督制度體系，努力形成科學(xué)有效的監(jiān)督機(jī)制。研究制定有關(guān)制度，要統(tǒng)籌兼顧，注意相互之間的銜接與配套，避免脫節(jié)或沖突。工作中，行之有效的制度要認(rèn)真執(zhí)行，不夠完善的制度要及時(shí)健全完善，需要建立的新制度要抓緊研究建立，已不適應(yīng)新形勢(shì)的制度要及時(shí)廢止。這里，我還想強(qiáng)調(diào)一下，創(chuàng)新還應(yīng)包括聯(lián)席會(huì)議制度的創(chuàng)新。通過(guò)聯(lián)席會(huì)議這一形式，進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，本身就是新生事物，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦羞M(jìn)行大膽探索，努力使這一工作載體真正取得實(shí)效。

這次會(huì)議的召開(kāi)，標(biāo)志著干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度正式建立了。希望各成員單位按照中央的部署和聯(lián)席會(huì)議制度實(shí)施意見(jiàn)，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，共同做好干部監(jiān)督工作，為建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程作出新的貢獻(xiàn)。

監(jiān)督委員會(huì)動(dòng)員講話篇三

同志們：

???今天，召開(kāi)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議的主要目的是，通過(guò)與各成員單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談交流，從而拓寬干部監(jiān)督渠道，整合干部監(jiān)督資源，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理，更加全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地掌握各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)信息，切實(shí)增強(qiáng)干部監(jiān)督工作合力，提高干部監(jiān)督工作質(zhì)量。

??

???新時(shí)期的干部監(jiān)督工作有著自己的特點(diǎn)和規(guī)律?？偟囊笫牵凑铡陡刹勘O(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度實(shí)施意見(jiàn)》，結(jié)合“兩學(xué)一做”（學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員），深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果,以有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)為依據(jù)，貫徹從嚴(yán)治黨的方針，堅(jiān)持以正面教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主，把干部監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)教育、考察考核、選拔任用、日常管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，推進(jìn)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的建設(shè)。有的同志說(shuō)，干部監(jiān)督好比是防護(hù)網(wǎng)，可以起到未雨綢繆、防患于未然的作用，這很有道理。目前，有的領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確對(duì)待正常的監(jiān)督，認(rèn)為監(jiān)督是限制人、束縛人，是對(duì)自己的不信任，因此抵觸、逃避監(jiān)督；有的同志監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)，總認(rèn)為監(jiān)督是紀(jì)檢、監(jiān)察、政法部門的事，其他部門做好業(yè)務(wù)工作就行了。在實(shí)際工作中怕越權(quán)、越位，不敢理直氣壯地開(kāi)展干部監(jiān)督工作。組織部門的干部監(jiān)督工作與紀(jì)檢、監(jiān)察、政法機(jī)關(guān)的監(jiān)督比較起來(lái)，不同點(diǎn)在于，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督雖然也有日常監(jiān)督，如抓領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，但大量的或主要的工作還是對(duì)已經(jīng)觸犯了黨紀(jì)政紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行查處；政法機(jī)關(guān)主要是對(duì)違法犯罪的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行查處；組織部門的干部監(jiān)督則主要是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力運(yùn)作過(guò)程實(shí)施監(jiān)督，使問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。從這個(gè)意義上講，在黨內(nèi)監(jiān)督方面，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督有兩道防線，第一道防線是組織部門干部監(jiān)督，起的主要是引導(dǎo)、防范和矯正作用；第二道防線是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督，起的主要是懲治、警示和挽救作用。組織部門的監(jiān)督，是通過(guò)管理體現(xiàn)出來(lái)的，一方面，通過(guò)考察考核和群眾來(lái)信來(lái)訪，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況，對(duì)有問(wèn)題的干部批評(píng)教育，對(duì)工作平庸、不勝任現(xiàn)職以及問(wèn)題較大的領(lǐng)導(dǎo)干部，根據(jù)黨委的決定，采取必要的組織措施，予以調(diào)整、降職、免職、責(zé)令辭職、撤職等。另一方面，通過(guò)檢查《干部任用條例》以及其他有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違反規(guī)定的行為，規(guī)范各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力運(yùn)作。

干部監(jiān)督工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，要使工作卓有成效，需要承擔(dān)監(jiān)督職能的機(jī)關(guān)和部門加強(qiáng)聯(lián)系溝通，相互配合，協(xié)同運(yùn)作，齊抓共管。因此，我們要建立干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度。實(shí)施干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，可以整合力量，作用互補(bǔ)，加強(qiáng)配合，擴(kuò)大干部監(jiān)督的覆蓋面，拓寬干部監(jiān)督的渠道，增強(qiáng)監(jiān)督的針對(duì)性、嚴(yán)密性和有效性，充分發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議的作用。第一，需要各成員單位明確干部監(jiān)督的總體思路。要緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)興縣富民的第一要?jiǎng)?wù)，著眼于提高全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理，堅(jiān)持對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督一起抓，加大治本力度，務(wù)求實(shí)效。要把監(jiān)督貫穿于干部推薦、考察、任用的全過(guò)程，堅(jiān)決防止和糾正用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，以教育為主，預(yù)防為主，事前監(jiān)督為主，突出對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，保證和促進(jìn)干部的健康成長(zhǎng)，發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，切實(shí)做好干部監(jiān)督工作。第二，需要各成員單位和監(jiān)督員要進(jìn)一步密切聯(lián)系，搞好工作協(xié)調(diào)和配合。縣紀(jì)委和監(jiān)察局的監(jiān)督主要是進(jìn)行紀(jì)律檢查監(jiān)督，審計(jì)局的監(jiān)督主要是進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任監(jiān)督，信訪局的監(jiān)督主要是通過(guò)來(lái)信來(lái)訪對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施群眾監(jiān)督，組織人事部門的監(jiān)督主要是日常管理監(jiān)督，政法部門的監(jiān)督主要是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法情況的監(jiān)督。這些方面的監(jiān)督，職能上各有

責(zé)重，但作用上相互銜接和補(bǔ)充，目標(biāo)都是一致的。希望大家根據(jù)各自的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，各負(fù)其責(zé)，各司其職，做到分工不分家，密切配合，協(xié)同行動(dòng)，形成齊抓共管的工作格局。第三，需要各成員單位和監(jiān)督員要及時(shí)互相交流干部監(jiān)督的信息。干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議的建立，為共同利用干部監(jiān)督信息資源搭起了一個(gè)很好的平臺(tái)。各成員單位要把信息工作作為重要的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，按照《干部監(jiān)督工作聯(lián)系會(huì)議成員單位信息溝通辦法》的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步拓寬信息渠道，及時(shí)向縣委組織部報(bào)送有關(guān)信息，提高信息利用率。希望通過(guò)各成員單位的共同努力，盡快建立一個(gè)覆蓋面廣、資源豐富、渠道暢通、利用方便的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。第四，要加強(qiáng)對(duì)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)隊(duì)伍的責(zé)任心。建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅、慎重、細(xì)致的工作，也是解決干部查處與任用脫節(jié)問(wèn)題的重要舉措。各聯(lián)席單位要確定一名分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。各單位的聯(lián)絡(luò)員在本單位黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，業(yè)務(wù)上受縣委組織部干部監(jiān)督辦公室的指導(dǎo)。各聯(lián)席單位要為聯(lián)絡(luò)員提供必要的工作條件，要及時(shí)聽(tīng)取聯(lián)絡(luò)員的匯報(bào)，支持聯(lián)絡(luò)員履行職責(zé)，幫助聯(lián)絡(luò)員做好有關(guān)干部重要問(wèn)題及情況的通報(bào)聯(lián)系工作。聯(lián)絡(luò)員要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，確保收集、通報(bào)信息的質(zhì)量，如實(shí)通報(bào)干部群眾舉報(bào)反映的情況，做到收集一件，通報(bào)一件。聯(lián)絡(luò)員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得向無(wú)關(guān)人員泄漏收集和通報(bào)的內(nèi)容。

???同志們，干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度是一項(xiàng)新建立的制度，需要我們不斷探索，逐步完善，以便更好地發(fā)揮作用，為建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍服務(wù)，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。希望大家能夠暢所欲言，毫無(wú)保留地提出你們的寶貴意見(jiàn)和建議。

?????謝謝大家！

監(jiān)督委員會(huì)動(dòng)員講話篇四

同志們：

隨著形勢(shì)的不斷發(fā)展，干部監(jiān)督工作愈益顯現(xiàn)出其重要性。近年來(lái)，中央和省、市委對(duì)干部監(jiān)督工作作出了一系列重要部署，工作要求越來(lái)越高、工作力度不斷加大，這是一個(gè)總趨勢(shì)。今天把大家召集起來(lái)，有兩層意思：一是聽(tīng)取大家去年來(lái)干部監(jiān)督工作情況以及對(duì)干部監(jiān)督工作的意見(jiàn)和建議;二是作為干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)召集人，與大家見(jiàn)個(gè)面，相互認(rèn)識(shí)一下，溝通一下，以便今后更好地工作。剛才，各成員單位通報(bào)了干部監(jiān)督方面的有關(guān)情況，提出了很好的意見(jiàn)和建議，對(duì)于我們組織部門今后更好地做好干部選拔任用工作，更好地加強(qiáng)干部的日常監(jiān)督管理提供了幫助和支持。會(huì)后，干部監(jiān)督室的同志要進(jìn)一步整理。下面，我就今后如何進(jìn)一步做好干部監(jiān)督工作講三點(diǎn)意見(jiàn)：

加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要保證。隨著社會(huì)的快速發(fā)展，我們所處的環(huán)境日益多樣化、復(fù)雜化。各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都掌握著一定的公共權(quán)力，這些權(quán)力在社會(huì)各種資源的配置中發(fā)揮著重要作用。因此，加強(qiáng)干部監(jiān)督工作就顯得尤為重要。近年來(lái)，中央不斷加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《四項(xiàng)監(jiān)督制度》等黨內(nèi)法規(guī)制度的實(shí)施，為我們加強(qiáng)干部監(jiān)督工作提供了有力的制度保障。一年來(lái)，各成員單位認(rèn)真履行各自職責(zé)，干部監(jiān)督工作的合力進(jìn)一步增強(qiáng)，各方面工作取得了明顯成效。主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：1、干部選拔任用工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。縣委組織部在選拔任用干部中規(guī)范了程序，把好了六關(guān)，即：民主推薦關(guān)、組織考察關(guān)、醞釀?dòng)懻撽P(guān)、集體研究討論關(guān)、法律程序關(guān)、機(jī)構(gòu)編制關(guān)。擴(kuò)大了選任工作上的民主，對(duì)擬提拔對(duì)象進(jìn)行公示，同時(shí)征求縣紀(jì)委和計(jì)生局的意見(jiàn)，防止了“帶病提拔”現(xiàn)象的發(fā)生;2、“一把手”監(jiān)督管理力度進(jìn)一步加大。單位“一把手”任職滿三年或進(jìn)行調(diào)整時(shí)，組織部、編辦、審計(jì)局對(duì)其進(jìn)行用人權(quán)、用編權(quán)、用財(cái)權(quán)的“三聯(lián)”審計(jì)，并科學(xué)運(yùn)用審計(jì)結(jié)果，做到“四結(jié)合”，即：與經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合、與年度考核相結(jié)合、與警示防范相結(jié)合、與干部使用相掛鉤。3、干部聯(lián)席會(huì)議成員單位信息溝通越來(lái)越緊密?？h紀(jì)委就全縣干部受黨政紀(jì)處分情況及時(shí)與縣委組織部、縣人資社局溝通等。縣委在評(píng)選先進(jìn)、優(yōu)秀集體、發(fā)展功勛獎(jiǎng)、“雙推雙考”、年度考核等時(shí)征求縣紀(jì)委、政法委、信訪局、計(jì)生局的意見(jiàn)等，這都是我們對(duì)干部的日常監(jiān)督管理。雖然干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)在工作中發(fā)揮了重要作用，取得了一些成績(jī)，但我們應(yīng)該清醒地看到，在實(shí)際工作中還存在一些突出的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：各成員單位對(duì)干部監(jiān)督方面的職責(zé)理解不盡一致，成員單位之間協(xié)調(diào)溝通不夠，信息交流共享的機(jī)制還不夠健全，黨員干部群眾對(duì)干部監(jiān)督工作的一些意見(jiàn)、建議的訴求渠道還不夠通暢等。以上這些問(wèn)題，有待我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦兄鸩郊右越鉀Q。各成員單位都是具有監(jiān)督權(quán)力的職能部門，一定要從愛(ài)護(hù)干部、提高干部執(zhí)政能力的高度充分認(rèn)識(shí)干部監(jiān)督工作的重要性，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理的原則，把干部監(jiān)督工作放在更加突出的位置，根據(jù)新的形勢(shì)、任務(wù)和要求，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，著眼于提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，堅(jiān)持對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督一起抓，保證和促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)。

黨的將于今年召開(kāi)，我們2023年的干部監(jiān)督工作任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)和要求會(huì)更高。重點(diǎn)圍繞對(duì)干部選拔任用工作及領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督，努力實(shí)現(xiàn)提高選人用人公信度的目標(biāo)要求。為此，我們要在2023年重點(diǎn)做好以下五方面工作：

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳，抓好對(duì)貫徹《干部任用條例》等法規(guī)的監(jiān)督檢查。要充分利用廣播電視、磁縣發(fā)展報(bào)、座談會(huì)和知識(shí)競(jìng)賽等方式大力宣傳《干部任用條例》等法規(guī)知識(shí)。組織各單位班子成員及組織(人事)干部進(jìn)行干部監(jiān)督法規(guī)知識(shí)考試，增強(qiáng)班子和干部學(xué)用《干部任用條例》等法規(guī)文件的自覺(jué)性。同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》等法規(guī)文件貫徹執(zhí)行情況的督促檢查。組織部、編辦、人資社局要對(duì)全縣各單位股級(jí)干部配備、人員編制情況進(jìn)行全方位檢查，重點(diǎn)檢查各單位是否有亂設(shè)機(jī)構(gòu)、亂提拔中層干部、亂進(jìn)人等行為，確保發(fā)現(xiàn)一起、處理一起、整改一起。

二是深化“三聯(lián)審計(jì)”，強(qiáng)化效果運(yùn)用。嚴(yán)格按照“三聯(lián)審計(jì)”制度，堅(jiān)持對(duì)任職滿三年及調(diào)整的單位“一把手”進(jìn)行用人權(quán)、用編權(quán)、有財(cái)權(quán)進(jìn)行審計(jì)。針對(duì)審計(jì)出來(lái)的問(wèn)題下發(fā)《整改通知書(shū)》，同時(shí)對(duì)問(wèn)題較為嚴(yán)重的“一把手”進(jìn)行誡勉談話。強(qiáng)化審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用，組織部要把審計(jì)結(jié)果報(bào)告存入干部檔案，作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要依據(jù)，最大限度地發(fā)揮監(jiān)督審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用。

三是加強(qiáng)信息溝通，確保資源共享。我們干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)成員單位都有自己獲取信息的渠道，但不能很好地溝通，信息資源共享效果不夠理想，一定程度上制約著干部監(jiān)督工作。為此，我們要在加強(qiáng)信息溝通方面下功夫，確保資源共享。組織部要建立完善信息溝通有關(guān)制度，確定聯(lián)系人，細(xì)化各成員單位信息溝通的內(nèi)容、明確信息溝通的時(shí)間、方式，使我們的信息溝通便于操作，形成監(jiān)督合力。

四是完善舉報(bào)機(jī)制，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。去年從市委組織部舉報(bào)中心批轉(zhuǎn)下來(lái)的省市信訪件10余起，其中干部選拔任用信訪件5起，這說(shuō)明我們?cè)诟刹窟x拔任用工作上還存在著不足。為此，我們要加大信訪隱患的排查力度，把問(wèn)題化解在基層。組織部要盡快出臺(tái)規(guī)范舉報(bào)案件查核辦法，要規(guī)范接收、辦理、查核、反饋等各個(gè)環(huán)節(jié)。各聯(lián)席會(huì)成員單位首先暢通舉報(bào)的渠道。健全電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪和來(lái)訪“四位一體”的舉報(bào)平臺(tái)。其次建立信訪舉報(bào)定期分析制度，及時(shí)掌握苗頭性、傾向性問(wèn)題，為干部選拔任用工作的監(jiān)督提供信息支撐和服務(wù)。第三建立嚴(yán)重違規(guī)用人問(wèn)題立案督查制度和查核工作責(zé)任制，集中開(kāi)展干部選拔任用問(wèn)題的專項(xiàng)治理。對(duì)發(fā)現(xiàn)的用人問(wèn)題，從嚴(yán)從快進(jìn)行查處，對(duì)查實(shí)的典型案件，要深入剖析、適時(shí)通報(bào)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人該追究的追究、該問(wèn)責(zé)的問(wèn)責(zé)、該處理的處理，不搞下不為例。

五是強(qiáng)化干部日常監(jiān)督管理。1、認(rèn)真做好對(duì)干部的日常監(jiān)督工作，堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、民主生活會(huì)等制度;2、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展警示教育?？h紀(jì)委要結(jié)合懲治和預(yù)防腐敗體系，對(duì)全縣黨員干部進(jìn)行廉政警示教育活動(dòng)，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、到邯鄲監(jiān)獄實(shí)地參觀學(xué)習(xí)等形式，使全縣黨員干部接受一次廉政教育;3、開(kāi)展經(jīng)常性談心活動(dòng)。強(qiáng)化日常談話、任職談話、信訪談話和誡勉談話制度的“預(yù)警”作用，開(kāi)展有針對(duì)性的談話誡勉，防患于未然。

加強(qiáng)新形勢(shì)下的干部監(jiān)督工作，出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是關(guān)心和愛(ài)護(hù)干部，干部監(jiān)督工作要服從、服務(wù)于全縣改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的新途徑、新方法。一是要加強(qiáng)宏觀分析。及時(shí)掌握干部監(jiān)督的情況和動(dòng)態(tài)，注意發(fā)現(xiàn)傾向性問(wèn)題，注意總結(jié)普遍性問(wèn)題，注意分析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，各成員單位都要結(jié)合工作職責(zé)，定期分析干部隊(duì)伍建設(shè)和選人用人情況，有針對(duì)性地提出意見(jiàn)和建議。二是要加強(qiáng)調(diào)查研究，在解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上下功夫。我們干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議成員單位要注重調(diào)查研究，針對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，變“上訪”為“下訪”，主動(dòng)到基層去調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析原因，解決問(wèn)題。調(diào)查研究要注意緊緊圍繞健全監(jiān)督制度、完善監(jiān)督機(jī)制來(lái)運(yùn)行，做到邊研究、邊實(shí)踐、邊規(guī)范。三是要?jiǎng)?chuàng)新干部監(jiān)督工作新思路。在干部監(jiān)督上，要解放思想，放開(kāi)視野，敞開(kāi)思路，置身更高的層面、更大的空間、更寬的領(lǐng)域，多方位，多角度地思考干部監(jiān)督工作的創(chuàng)新。對(duì)干部監(jiān)督要從工作圈向生活圈、社交圈延伸，不斷擴(kuò)大有效監(jiān)督的范圍。要注重制度創(chuàng)新，切實(shí)使干部監(jiān)督的運(yùn)行程序由事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督轉(zhuǎn)化。比如：在監(jiān)督對(duì)象上，如何對(duì)“一把手”、對(duì)掌管“人、財(cái)、物”的干部、對(duì)年輕干部進(jìn)行監(jiān)督;在選人用人方面，如何規(guī)范民主推薦，如何落實(shí)群眾的“知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)”，如何對(duì)用人失察失誤進(jìn)行責(zé)任追究;四是要加強(qiáng)縱橫聯(lián)系，形成立體的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和體系。各成員單位要在日常聯(lián)系的基礎(chǔ)上，在溝通監(jiān)督信息上互相配合，在考察和查處干部上互相配合，在研究監(jiān)督對(duì)策上互相配合。我希望干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議成員單位要密切配合，及時(shí)溝通情況，相互交流信息，形成既有明確分工，各有側(cè)重，又有強(qiáng)大合力的干部監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制。

同志們，加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，意義深遠(yuǎn)，責(zé)任重大。各成員單位一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，進(jìn)一步增強(qiáng)新形勢(shì)下做好干部監(jiān)督工作的責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到這次會(huì)議精神上來(lái)，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，推動(dòng)我縣干部監(jiān)督工作不斷向縱深發(fā)展，為磁縣在區(qū)域一體化、城鄉(xiāng)一體化、區(qū)縣一體化中實(shí)現(xiàn)科學(xué)崛起提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。