時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧！優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

組織工作計劃四篇 組織部4月工作計劃篇一

由院組織部承辦電氣系舉辦的第八節(jié)頭腦運動會將在四月下旬正式海選，同時，此次頭腦運動會的初賽是由院組織部提供筆試試卷，我們系將根據(jù)報名人數(shù)向院組織部提供參賽名單，然后進(jìn)行頭腦運動會初賽的海選。

我們將計劃在頭腦運動會初賽的海選中，通過選手們的表現(xiàn)和筆試的成績選出20名優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽。為了充分調(diào)動同學(xué)們的活動積極性，開拓同學(xué)們的思維，同時也為了讓同學(xué)們在活動在中展現(xiàn)自我、提升自我，我們將自己組織、策劃并舉行頭腦運動會的復(fù)賽。

由于以前在團(tuán)員資料的整理過程中發(fā)現(xiàn)了一些紕漏和遺失。因此，我們將會開展一次徹底的團(tuán)員普查工作。我們將召開組委會議，由組委與我們一起清查出團(tuán)員人數(shù)，群眾人數(shù)，整理好團(tuán)員資料，做到查漏補缺。同時，為了方便日后的工作開展，我們也將做好存檔工作。

隨著院團(tuán)委承辦的第十二期團(tuán)校的開幕，我們將配合院團(tuán)委做好相關(guān)工作，將組織好電氣系的同學(xué)按時參加此次團(tuán)校開課，同時，我們也將會做好團(tuán)校閉幕后的資料收集，并將及時更新團(tuán)員調(diào)查表的資料。

四月，我們迎來了第九屆騰飛科技文化節(jié)的開幕。這也意味著我們將迎來豐富多彩的五月，我們將會在這個月積極配合好其他各部門活動的開展，同時，我們將在這個月積極配合體育部“趣味體育”各項活動的開展，并組織好啦啦隊，為運動員加油、助威。

熱情如火的夏天即將到來，我們的工作激情也將隨之到達(dá)巔峰。忙碌的五月，我們將會以認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度去完成每項工作，爭取將組織部做的越來越好。

組織工作計劃四篇 組織部4月工作計劃篇二

在我看來，組織委員的職責(zé)不僅僅是組織活動那么簡單，最重要的還是聯(lián)絡(luò)同學(xué)之間的感情。一個班集體，只有團(tuán)結(jié)、齊心才能把班級里的各項事務(wù)和活動做好。而我也非常樂意做大家感情之間的聯(lián)絡(luò)員，大家能夠融洽的相處也是我最想看到的事情。

我競選班委并不是為了一個簡簡單單的名號，而是真正想為同學(xué)們服務(wù)，并讓自己在其中得到鍛煉。說實話上了這么多年學(xué)并沒有多少當(dāng)班委的經(jīng)驗，但這并不代表我做不好。我認(rèn)為能否把一件事做好，最關(guān)鍵的是要看自己是否對此有足夠的熱情和做好這件事的信心，俗話說“世上無難事，只怕有心人”。只要用心，不管多么困難的事我們都能做好

從小學(xué)中我也得到了不少鍛煉、積累了不少組織活動的經(jīng)驗。也許這些小規(guī)模的活動并不能和大學(xué)里的活動相提并論，但我仍然有信心做好這項工作，如果我有幸能競選上組織委員一職，可以為大家服務(wù)，我一定會用心把每一次活動組織好，讓大家在單調(diào)、枯燥的學(xué)習(xí)中充分感受各種活動帶給我們的快樂!

作為少先隊的中隊長，領(lǐng)導(dǎo)著全中隊的隊員，在星星火炬旗幟的指引下，鍛煉成長，攻克學(xué)習(xí)和生活上的一個又一個難關(guān)。希望我所領(lǐng)導(dǎo)的中隊，能否成為一個優(yōu)秀集體，這與中隊長工作有著密切的關(guān)系。在中隊里，由組織委員負(fù)責(zé)隊的日常組織管理工作，日常組織工作內(nèi)容主要有：

(1)不定期召集組織中隊委員召開各種形式的隊會;

(2)根據(jù)大隊的要求和班委的意見，制定出中隊工作計劃;

(3)布置工作，交流經(jīng)驗，檢查中隊委員會議決議的執(zhí)行情況;

(4)幫助小隊長工作;

(5)與其它中隊溝通情況，交流活動信息，不斷改進(jìn)中隊的工作;

(6)了解本中隊隊員的思想，學(xué)習(xí)生活情況，幫助同學(xué)解決困難;

(7)本中隊的組織發(fā)展和組織教育工作;

(8)填寫中隊隊員情況統(tǒng)計表，按時向大隊上報;

(9)負(fù)責(zé)檢查中隊隊員遵守隊的紀(jì)律情況，做好日常組織管理工作;

由此看來，中隊長的工作是相當(dāng)繁重的。沒有較強的工作能力，是無法勝任此項工作的。而這能力并不是天生就有的，是從實踐中鍛煉出來的。只要我們在工作中，不放過任何鍛煉自己的機會，就一定能當(dāng)好這排頭兵。

組織工作計劃四篇 組織部4月工作計劃篇三

二〇一七年組織工作將以深入開展“四加一”黨建“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線，以制度創(chuàng)新為動力，以提高黨員干部隊伍和人才隊伍素質(zhì)為基礎(chǔ)，以興企富民、建設(shè)和諧林區(qū)為目標(biāo)，為全面完成公司的各項工作任務(wù)提供有效的組織保證。

1、切實抓好理論學(xué)習(xí)。在公司黨員干部中開展以增強創(chuàng)業(yè)意識、提高創(chuàng)業(yè)能力為主題的十六屆六中全會精神學(xué)習(xí)活動。干部學(xué)習(xí)筆記不得低于二萬字。

2、加強思想政治建設(shè)。在公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展民主集中制教育，不斷提高民主生活會質(zhì)量，增強整體合力。

3、加大集中培訓(xùn)力度。進(jìn)一步加大干部培訓(xùn)工作的力度，全面提升公司干部隊伍的整體素質(zhì)。七月份計劃舉辦兩期場級干部培訓(xùn)班、一期副場級干部培訓(xùn)班和一期后備干部培訓(xùn)班。

4、進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。以加強創(chuàng)業(yè)能力建設(shè)為重點，做好領(lǐng)導(dǎo)班子的日常調(diào)整和配備工作。開展干部交叉任職試點工作。

5、加強后備干部隊伍建設(shè)。認(rèn)真做好公司后備干部的推薦考察和調(diào)整充實工作，五月份制定《后備干部管理辦法》。

6、進(jìn)一步擴(kuò)大用人民主。按照公開、公平、公正的原則選拔干部，完善，任前公示、試用期、任免干部票決制等制度，實行陽光政務(wù)。

7、建立干部能上能下機制。積極探索調(diào)整不勝任干部的辦法和措施，對職工反映強烈、能力水平不高、作風(fēng)渙散的干部要果斷采取免職、降職或調(diào)整使用等組織措施。

8、加強懲防體系建設(shè)。積極探索干部監(jiān)督新途徑。對干部的考核監(jiān)督由工作時間向業(yè)余時間延伸，由工作行為向業(yè)務(wù)行為延伸，由工作圈向生活圈、社交圈、娛樂圈延伸。

9、建立健全干部監(jiān)督機制。繼續(xù)堅持領(lǐng)導(dǎo)干部談話、戒勉、函詢制度，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度和干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，完善擬提拔干部任前公示制度。

1、更新人才工作新觀念。牢固樹立科學(xué)全面的“大人才觀”。開展“工作在企業(yè)，奉獻(xiàn)在林區(qū)”活動，支持科技人才送科普知識、致富知識上山、入場、進(jìn)家門。

11、深化黨建創(chuàng)新活動。繼續(xù)深入開展“四加一”和“兩建兩帶奔小康”活動。開展黨建活動日、雙培雙帶、黨建示范點、黨員示范崗等特色活動。

12、加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)。制定《中層干部管理辦法》，全面推行中層干部規(guī)范化管理。按照公司統(tǒng)一部署，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)撤并機關(guān)部門，精簡機關(guān)工作人員工作。

13、進(jìn)一步加強林區(qū)黨建工作，完善聯(lián)系、指導(dǎo)制度。按照功能優(yōu)化、資源重組、優(yōu)勢互補、一室多用的要求加強黨員職工活動室建設(shè)。深入開展為民服務(wù)主題黨性實踐活動。著力構(gòu)建“共管、共創(chuàng)、共建、共利”的林區(qū)黨建工作新格局。

14、進(jìn)一步加強發(fā)展黨員工作。認(rèn)真貫徹落實《發(fā)展黨員工作實施細(xì)則》。切實注意在生產(chǎn)、工作一線和青年中發(fā)展黨員。