崗位標兵評選方案

月度崗位之星評選實施方案

【第1句】：目的為充分調動廣大員工的積極性和主動性，展現分廠員工風采，鼓勵先進，鞭策后進，全面推進分廠各項生產任務目標順利實現，分廠決定開展評選月度“月度崗位之星”的活動，具體內容如下：

【第2句】：月度崗位之星是指在工作中思想進步、道德高尚、工作敬業、富有團隊精神和奉獻精神的崗位員工，影響和帶動著周圍的員工為公司努力工作，奮力拼搏，是公司建設的骨干和中堅力量，是員工的優秀代表。

【第3句】：月度崗位之星的評選標準：⑴生產崗位所有員工（工段長及以上管理人員不列入評選范圍）；⑵遵守分廠管理規定，對自身從事工作崗位熱愛、任勞任怨，服從上級安排；⑶當月出勤為全勤（當月無遲到、早退、曠工、病事假）；⑷所在崗位工作操作熟練、工作標準掌握良好，所在崗位工藝指標指標控制優秀;⑸當班期間無工藝、設備、安全事故發生；⑹嚴格遵守公司及分廠勞動紀律，無通報批評及罰款記錄；⑺積極做好崗位設備衛生設備潤滑保養工作，無公司及分廠通報批評及罰款記錄⑻關心、團結班組其它同事，并能得到分廠、工段班組其他人員的認可⑼主動向上級提出合理化建議，并能給分廠帶來一定效益。

【第4句】：月度崗位之星的獎勵：⑴月度崗位之星每月評選1次，每個工段每月評定出1個崗位之星。

⑵當選月度崗位之星的員工，評選當月可獲得200元的物質獎勵。

所有月度崗位之星照片均張貼于公司光榮榜中，以作為其它員工學習的典范。

【第5句】：本規定自本方案下發日開始實施。

需要祝賀領導上任一周年的賀詞。

根據領導性格不同，選擇不同風格的賀詞，一高雅大氣點的賀詞如下：寒天梅花一枝秀, 如今君高升滿周年，祝福鵬程得志，花盛續登高。

順風順水，再展宏圖。

通俗易懂的：某領導，如今上任一周年，在任功成績高，鴻圖大展，祝兄在未來繼續步步高升

芝麻開花節節高

用光榮的兩種意思迮句

【第1句】： 爸爸光榮地當選為全國人大代表。

【第2句】： 大娘聽說女兒的名字上了光榮榜,直樂得心花怒放。

【第3句】： 全國勞動模范這一光榮稱號,時傳祥當之無愧。

濰柴動力是不是國企

濰柴動力簡介　　國際濰柴-動力篇　　濰柴動力股份有限公司（23

【第38句】：HK；0003

【第38句】：SZ）創建于2002年，總部位于美麗的世界風箏之都——山東濰坊。

公司是由原濰坊柴油機廠（2007年8月改制為“濰柴控股集團有限公司”）聯合境內外投資者設立的符合現代企業制度的企業，是中國第一家在香港H股上市，并回歸內地實現A股再上市的企業，公司資產總額220億元，職工3萬余人，是中國最大的汽車零部件企業集團。

　　自創立之初起，公司即以打造國際化濰柴為使命，發展全面步入了快車道。

主要經濟指標連續多年實現翻番增長，主營業務收入從創立時的不足30億元，到2007年一舉突破400億元，出口創匯

【第5句】：5億美元，創造了令人驚嘆的“濰柴速度”。

　　以成功吸收合并湘火炬汽車集團有限公司為標志，公司旗下擁有了由陜西重型汽車有限公司、陜西法士特齒輪有限責任公司、株洲湘火炬火花塞有限責任公司、牡丹江富通汽車空調有限公司等40家優質企業組成的子公司集群。

構筑起了以動力總成（發動機、變速箱、車橋）、商用車、汽車零部件三大產業板塊協同發展的新格局，業務區域遍及濰坊、陜西、株洲、重慶等省市，成為國內唯一的同時具有三大業務板塊的集團。

　　整合后的公司三大業務板塊齊頭并進、協同發展，在國內各自細分市場均處于絕對優勢地位。

其中，高速發動機在總重14噸以上重型汽車和5噸裝載機配套市場的占有率分別達到36%和82%以上；法士特變速箱在14噸以上重型汽車市場的占有率達到92%以上；陜西重汽重卡市場占有率達到12%以上。

與此同時，濰柴的國際化進程也在向縱深方向發展，公司在國外建設銷售網點12個，產品遠銷印度、越南、俄羅斯、東南亞、中東等30多個國家和地區，并以高技術、高性能、高質量的產品和一流的服務飲譽海內外。

“濰柴動力”、“法士特變速箱”、“漢德車橋”、“陜汽重卡”等先后榮獲“中國名牌產品”、“中國馳名商標”等榮譽稱號，2007年，濰柴動力以總分第一名的成績榮獲“全國質量獎”。

　　公司具有強大的研發能力，在產業規模、研發能力、工程開發體系建設等方面均處于行業的領先位置。

公司建立了現代化的“國家級技術中心”及國內一流水平的產品實驗室，在奧地利建立了歐洲研發中心，多個項目被列于國家“863計劃”。

2005年企業成功推出了國內首臺具有自主知識產權的“藍擎”歐III排放柴油機，在噪音、油耗等方面均達到國際領先水平，可與世界先進產品媲美。

在此基礎上，2007年企業又自主研制成功了國內首臺達到國Ⅳ排放標準的發動機，并成功配裝重型卡車，再次書寫了裝備制造業“中國創造”的新輝煌。

　　公司董事長譚旭光連續被選為十屆、十一屆全國人大代表、榮獲“全國勞模”、“中國最具影響力的企業領袖”、“2005CCTV十大中國經濟人物”、“袁寶華企業管理金獎”等眾多榮譽稱號，現為中國企業聯合會、中國企業家協會副會長、中國內燃機工業協會理事長。

　　公司重視人力資源開發，多年來與清華大學、同濟大學、天津大學、山東大學等國內知名高等院校進行項目合作開發，共建產品實驗室、合作培養在職高層次專業人才；同時，國家人事部批準在公司設立了博士后工作站，每年與歐洲科研機構進行人才交流培訓，為企業各類人員成材創造有利條件。

與德國合作的雙元制教育，注意理論與實踐的有機結合，確保了生產崗位合格技術工人的需要。

目前，公司為不同學歷和專業的人才提供了成長的途徑和渠道，濰柴已成為有理想、有抱負的人才施展才華的最佳平臺。

　　“綠色動力，國際濰柴”，站在新的起點，濰柴人正以嶄新的形象，在新的征程中奮力前行

　　企業使命——綠色動力，國際濰柴　　企業宗旨——用戶滿意是我們的宗旨　　企業價值觀——務實創新，誠信共盈，團結公平，高效卓越　　企業愿景——打造世界馳名動力品牌，建立國內最大的汽車零部件集團，發展成為具有世界先 進水平的通用發動機制造商　　公司業務概況　　公司旗下擁有了由陜西重型汽車有限公司、陜西法士特齒輪有限責任公司、株洲湘火炬火花塞有限責任公司、牡丹江富通汽車空調有限公司等40家優質企業組成的子公司集群。

構筑起了以動力總成（發動機、變速箱、車橋）、商用車、汽車零部件三大產業板塊協同發展的新格局，成為國內唯一的同時具有三大業務板塊的集團。

　　整合后的公司三大業務板塊齊頭并進、協同發展，在國內各自細分市場均處于絕對優勢地位。

其中，高速發動機在總重14噸以上重型汽車和5噸裝載機配套市場的占有率分別達到36%和82%以上；法士特變速箱在14噸以上重型汽車市場的占有率達到92%以上；陜西重汽重卡市場占有率達到12%以上。

　　公司在國內主要市場均設有辦事處，在市場輻射地區設有特約維修服務中心，基本形成了售后服務中心在半徑50公里內提供24小時服務支持的格局，構成了集營銷、服務、信息于一體的科學、完善的市場網絡。

　　濰柴的國際化進程也在向縱深方向發展，公司在國外建設銷售網點12個，產品遠銷印度、越南、俄羅斯、東南亞、中東等30多個國家和地區，并以高技術、高性能、高質量的產品和一流的服務飲譽海內外。

　　濰柴發展歷程　　濰柴動力股份有限公司（23

【第38句】：HK；0003

【第38句】：SZ）創建于2002年12月23日。

公司是由原濰坊柴油機廠（2007年8月改制為“濰柴控股集團有限公司”）聯合境內外投資者設立的符合現代企業制度的企業，是中國第一家在香港H股上市，并回歸內地實現A股再上市的企業，公司資產總額220億元，職工3萬余人，是中國最大的汽車零部件企業集團。

本公司歷史及發展歷程如下：　　原濰坊柴油機廠正式建立于1946年，是中國最早一批生產柴油機的廠家之一。

　　自50年代至80年代初，濰柴廠相繼研發并生產了51千瓦至99千瓦的多類中速柴油機。

　　1984年，中國國家發展計劃委員會及中國國家經濟委員會確認濰柴廠為研發及生產斯太爾WD615系列柴油機的定點廠之一。

同年，國家經濟委員會發出《關于同意濰坊柴油機廠變更隸屬關系的復函》，確認濰柴廠為重型汽車配套柴油機的定點廠之一。

　　1989年10月，濰柴生產線順利通過了國家組織的峻工驗收，重型汽車用WD615系列柴油機并于同年開始投產。

　　1990年、1992年及1994年，濰柴廠分別開發及推出供發電機組、工程機械及船舶用的不同型號WD615系列柴油機。

　　1999年3月,中華人民共和國外交部授予濰柴派遣臨時出國(境)人員和邀請外國經貿人員來華審批權。

　　1995年，濰柴廠通過了ISO9001質量體系認證。

同年，立約引進WD618系列柴油機生產技術。

　　1999年10月，濰柴廠收購了四川長江柴油機廠，擴大了WD615系列柴油機的生產能力。

　　2000年5月，重型汽車用WD618系列柴油機在市場推出。

　　2001年，濰柴廠成功開發及推出達到歐I標準的WD615及WD618系列柴油機。

　　2002年，濰柴廠再將WD615系列柴油機改良，達到歐II標準。

　　2002年12月23日，濰柴廠以有關生產及銷售WD6

【第15句】：WD618系列柴油機業務的經營資產與負債及現金出資，聯合其他注入現金的發起人成立濰柴動力股份有限公司。

　　2003年3月，濰柴動力的WD618系列柴油機成功達到歐II標準。

　　2003年8月，濰柴動力被山東省科學技術廳批準為高新技術企業。

　　2004年3月1日，濰柴動力通過ISO\\\/TS16949質量管理體系認證，成為國內率先通過此項認證的柴油機生產企業。

　　2004年3月11日，濰柴動力（股票編號2338）在香港聯交所主板上市，成績斐然。

　　2004年9月，濰柴動力被授予“2003中國機械企業核心競爭力100強”。

　　2005年1月，濰柴動力獲2004年度“中國最具影響力企業獎”。

　　2005年3月，推出符合歐III排放標準的藍擎系列發動機WP

【第10句】：WD12。

　　2005年8月，濰柴動力成功收購湘火炬，延伸了自己的產業鏈條，拓寬了發展空間。

　　2005年9月，“濰柴牌”WD615柴油機榮獲“中國名牌”稱號。

　　2005年12月，濰柴動力同時榮獲 “百強企業”、“上市公司十強”、“專利進步企業十強”、“柴油機制造金牌企業”四項殊榮，譚旭光董事長光榮當選“2005CCTV中國經濟年度人物”。

　　2006年3月，濰柴動力被中宣部評為“自主創新典型企業”。

　　2006年5月，譚旭光董事長榮獲“中國十大創業領袖”稱號，濰柴動力再次被授予“全國百佳零部件供應商”。

　　2006年6月1日，“濰柴”牌商標，被國家工商行政管理總局商標局認定為“中國馳名商標”。

　　2006年6月23日，濰柴動力被授予“2005年度中國汽車零部件百強企業”。

　　2006年7月，濰柴動力榮獲“中國機械500強”，名列第22位；濰柴動力被評為2006年中國“工業行業排頭兵企業”。

　　2006年8月，濰柴被授牌為中國首批汽車零部件出口基地企業。

　　2006年8月，濰柴榮獲“2006年度中國制造業500強”，名列第71位。

　　2006年9月，濰柴榮獲“中國企業500強”、“中國制造業500強”、“第二屆中國企業教育百強單位”三項殊榮。

　　2006年10月，濰柴榮獲“山東省機械行業十大自主創新品牌”榮譽稱號。

　　2006年10月20日，濰柴隆重舉行系列活動慶祝濰柴六十華誕。

　　2006年12月，譚旭光董事長榮獲“2006年度‘雙十’最具價值經理人”、 “2006年度最具影響力企業領袖”、“2006中國制造業10大創新人物”等三項殊榮；濰柴動力股份有限公司、濰坊柴油機廠分別獲得2006年度山東省優信譽企業AAA信譽等級。

　　2007年1月，“濰柴”商標，位列《中國最具價值商標500強》第81位，列中國最具價值商標柴油機行業第一位；濰柴被授予“2006年度省級文明單位”、“山東省管理創新優秀企業”榮譽稱號；濰坊柴油機廠被評為“山東省企業教育培訓先進單位”；濰柴職業學院被評為“山東省企業職業教育實訓基地”。

　　2007年4月30日，濰柴動力A股在深圳證券交易所正式掛牌上市，成為中國證券市場上最具創新的第一例“HtoA”案例，同時打通了目前中國最優質重卡資源的產權脈絡。

　　2007年9月，濰柴名列“2007中國企業500強”年度排行榜第161位；列中國制造業企業第79位；列動力設備及元器件制造業第1位。

　　2007年11月，濰柴今年第25萬臺發動機下線，創造世界級新高度。

　　2007年11月，濰柴動力榮獲“全國質量獎”。

　　2007年12月，濰柴動力再獲“第四屆全國百佳汽車零部件供應商”榮譽稱號；濰柴動力推出國內首創的最佳動力解決方案：濰柴動力總成系統；濰柴動力入選滬深300和中證100指數樣本股。

　　2008年1月，濰柴動力以“濰柴動力通過換股方式吸收合并湘火炬在深圳證券交易所A股上市”獲第七屆“中國改革十大創新案例”獎。

　　2008年3月，濰柴動力企業文化研究會成立；濰柴動力獲汽車零部件再制造試點資格。

　　2008年4月，譚旭光董事長榮獲“袁寶華企業管理金獎”。

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　　2008年5月，濰柴榮居“2007年度中國機械工業百強企業”次席；濰柴藍擎系列產品獲“采用國際標準認可證書”和“采用國際標準產品標志證書”。