縣總工會是干什么的

具體工作是什么

對工會組織在增強(qiáng)企業(yè)凝聚力上如何發(fā)揮作用的幾點認(rèn)識工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表者和維護(hù)者。

工會工作是黨的工作的外延，在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這一重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)中，承擔(dān)著特殊的歷史使命和光榮職責(zé)，要加強(qiáng)基層工會建設(shè)，重視基層、活躍基層，努力增強(qiáng)基層工會的活力。

那么，如何才能激發(fā)基層工會活力，尤其是在機(jī)關(guān)事業(yè)單位這種相對比較嚴(yán)肅的工作環(huán)境中如何增強(qiáng)工會組織的凝聚力和吸引力呢

下面我結(jié)合工作實際情況談?wù)剛€人的看法。

一、夯實自身基礎(chǔ)是開展工會工作的首要任務(wù)工會基層組織是工會全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是工會組織密切聯(lián)系職工群眾，開展工會各項工作的承載者、實踐者；工會的各項工作任務(wù)都要通過工會基層組織來落實，工會的作用最終要通過工會基層組織來體現(xiàn)。

黨中央曾指出，工會要把工作重點放在基層，努力使基層組織的工作活躍起來，要以基層組織是否具有活力作為檢查考核工會工作的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。

那么如何加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，我個人認(rèn)為：首先，要建立健全組織。

如前所述，建立健全工會組織是我們開展一切工作的前提。

其次，重點培養(yǎng)工會工作骨干力量。

毛主席指出：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。

因此積極與黨支部協(xié)商，按照精干高效、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，大力選拔那些年輕有為、熱心工會工作、富有開拓創(chuàng)新精神的專業(yè)人才或復(fù)合人才充實到工會干部隊伍中來，為新形勢下開展工會工作提供良好的人才保證。

二、維護(hù)職工合法權(quán)益是法律賦予工會的基本職責(zé)，也是增強(qiáng)工會凝聚力的有效手段“組織起來，切實維權(quán)”，這是對新時期工會地位和作用的科學(xué)判斷，是深化對社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下工會工作規(guī)律認(rèn)識的一次飛躍，是工會組織維護(hù)職工合法權(quán)益的具體體現(xiàn)。

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，與經(jīng)濟(jì)關(guān)系最密切的勞動關(guān)系發(fā)生了巨大變化，這種變化對工會提出了新的要求，維護(hù)職工合法權(quán)益已成為市場經(jīng)濟(jì)體制下工會工作面臨的突出任務(wù)和廣大職工對工會的基本要求。

把職工更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍，更好地發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，依法維護(hù)好職工的合法權(quán)益，是推進(jìn)社會和諧發(fā)展的一項重點工作，是法律賦予工會的基本職責(zé)，也是增強(qiáng)工會凝聚力的重要保證。

三、強(qiáng)調(diào)職工參與意識，形成良好民主風(fēng)氣人的參與意識形成，是建立在對人的的充分尊重的基礎(chǔ)上的，如一個人的地位和存在不被重視，那么他的參與就不是積極的，而是消極懈怠的，甚至具有破壞性。

工會在辦事情、做決策時，要注重大多數(shù)人的利益，強(qiáng)調(diào)大眾的參與，實現(xiàn)決策民主化、科學(xué)化、規(guī)范化，這就會大大提高人的參與意識、合作意識、促進(jìn)既定目標(biāo)的實現(xiàn)，對工會組織民主風(fēng)氣的形成將起著積極的作用。

民主風(fēng)氣的形成，是有益于人際關(guān)系的和諧及健康良好的群體氛圍的表現(xiàn)，是激發(fā)人的工作積極性的催化劑，也只有這樣才能發(fā)揮職工的創(chuàng)造精神，才能激發(fā)每個人的工作熱情。

充分調(diào)動職工積極性、激發(fā)職工創(chuàng)造活力，推動科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實。

四、建立以人為本、和諧發(fā)展

【第1句】：始終把職工文化建設(shè)作為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，激發(fā)職工工作積極性的一項有效措施來抓，并在形式上有新的突破。

在未來的日子里我們基層工會將更多的組織一些有利于豐富職工生活、文化的活動，陶冶職工情操，占領(lǐng)職工思想文化陣地，為職工營造一個輕松愉快、健康向上的健身活動天地。

把職工群眾凝聚起來，使工會工作具有旺盛的生命力。

五、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會干部工作能力是搞好工作的重要保證素質(zhì)決定能力，能力決定成效。

要提高工會工作的能力和水平，就必須提高工會干部的素質(zhì)，如若不然，素質(zhì)問題將成為制約工會工作的瓶頸。

加強(qiáng)工會自身建設(shè)，積極努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會，是加強(qiáng)工會能力建設(shè)的必然要求，是提高工會工作能力和水平的重要課題，是做好新時期工會工作的前提條件。

工會干部要想適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，真正履行好自己的職責(zé)，必須提高自身素質(zhì)，提高工作能力和水平，打造高素質(zhì)工會干部隊伍。

結(jié)合工作實際，我認(rèn)為當(dāng)前基層工會干部要作到五要：一要解放思想、更新觀念。

要改變過去形成的封閉、保守的思維方式，培養(yǎng)開放、創(chuàng)新、務(wù)實的思維方式，不斷增強(qiáng)圍繞中心、創(chuàng)造性發(fā)揮職能作用的能力；二要勇于開拓創(chuàng)新。

目前工會面臨的許多新情況、新問題，僅憑過去的老經(jīng)驗是難以應(yīng)付的，必須在實踐中堅持創(chuàng)新，用創(chuàng)新的思維去解決問題，完成任務(wù)。

不斷增強(qiáng)提升自身素質(zhì)、勇于實踐創(chuàng)新的能力。

三要熟悉和運用法律武器。

隨著依法治國方略的實施，法制越來越成為工會履行職責(zé)的主要手段。

工會干部要樹立強(qiáng)烈的法律意識，作到言行都有法律、法規(guī)為依據(jù)。

善于運用法律觀點分析認(rèn)識問題，用法律知識指導(dǎo)工作。

在參與制定涉及職工切身利益的政策時，能夠及時、準(zhǔn)確、科學(xué)合理地提出法律依據(jù)。

四要深入群眾，開展調(diào)查研究，及時掌握和反映職工意見和要求。

更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。

五要有較強(qiáng)的文字表達(dá)和寫作能力。

這種能力是工會工作者應(yīng)具備的最基本的能力。

因此，工會干部必須熟練掌握。

讓工會干部成為市場經(jīng)濟(jì)條件下的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)造型、社會活動型工會工作專家。

六、關(guān)心職工生活狀況，營造和諧工作環(huán)境

【第1句】：人的生存需求是最基本的需求，人的其他需求則是在此基礎(chǔ)上得以滿足和發(fā)展。

為提高職工的全局意識、整體意識，發(fā)揚團(tuán)結(jié)、協(xié)助、競爭的精神，增強(qiáng)凝聚力，營造和諧的人文環(huán)境，形成團(tuán)結(jié)向上的合力。

構(gòu)建和諧人文環(huán)境，牢固樹立群眾利益無小事的意識，堅持關(guān)心和幫扶困難職工是工會義不容辭的責(zé)任。

【第2句】：一切為了職工群眾就是工會最大的活力。

工會工作做得好不好，根本的標(biāo)準(zhǔn)，就是職工群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)。

工會的一切工作的出發(fā)點和落腳點，都是為了職工群眾，這是工會組織的活力和工會工作的生命力所在。

每一名工會干部尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，都要把職工群眾的呼聲當(dāng)作第一信號，把職工群眾的需要當(dāng)作第一選擇，把職工群眾的利益當(dāng)作第一考慮，把職工群眾的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)。

要真正把工會建成職工感到溫暖親和，值得信賴的“職工之家”。

這樣，我們才能最大限度地調(diào)動職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)工會活力、增強(qiáng)工會組織吸引力和凝聚力，使廣大職工成為推動改革、促進(jìn)發(fā)展的主體，把黨的意圖變成廣大職工的自覺行動。

總之，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和吸引力是需要工會領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的共同努力才能完成的。

在構(gòu)建社會主義和諧社會的過程中，工會扮演著一個非常重要的角色，起著相當(dāng)關(guān)鍵性的作用。

黨的章程是什么

充分認(rèn)識發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，提高職工隊伍整體素質(zhì)的重要意義　　充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，提高職工隊伍整體素質(zhì)，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)職工全面發(fā)展的必然要求；是提高自主創(chuàng)新能力，保持和發(fā)展工人階級先進(jìn)性的關(guān)鍵所在。

深入推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程，有利于進(jìn)一步弘揚勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風(fēng)，推動形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會氛圍；有利于進(jìn)一步調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性；有利于進(jìn)一步發(fā)揮工會“大學(xué)校”的作用，造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。

工會組織要充分認(rèn)識發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用、深入推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程的重要意義，積極引導(dǎo)廣大職工把思想統(tǒng)一到牢固樹立中國特色社會主義共同理想和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的堅定信念上來，把行動落實到成為繼續(xù)解放思想、銳意改革創(chuàng)新的時代先鋒和推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的行動楷模上來，推進(jìn)職工知識化進(jìn)程，團(tuán)結(jié)動員全礦廣大職工堅定信心，提高素質(zhì)，積極進(jìn)取，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。

　　深入實施職工素質(zhì)建設(shè)工程，為推進(jìn)整個工人階級的建設(shè)發(fā)展提供人才保證和智力支持　　充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，提高職工隊伍整體素質(zhì)，要堅持以提高職工職業(yè)道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、職業(yè)技能素質(zhì)和健康素質(zhì)為重點，以促進(jìn)人的全面發(fā)展為根本目標(biāo)，深入扎實地推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程。

　　（1）大力提高職工的職業(yè)道德素質(zhì)。

要始終堅持以社會主義核心價值體系建設(shè)為主線，充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等工會宣傳陣地，通過組織職工知識競賽、演講比賽、專題報告會等手段和方式，廣泛深入地進(jìn)行形勢任務(wù)教育、國情教育、改革開放教育、科學(xué)發(fā)展教育以及法律法規(guī)教育等，加強(qiáng)職工思想政治工作和精神文明建設(shè)，不斷提高職工的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德，努力提高職工的社會文明素養(yǎng)，把社會主義核心價值體系轉(zhuǎn)化為廣大職工的自覺追求，塑造講文明、重禮儀、團(tuán)結(jié)友善、和諧融洽的社會氛圍。

　　（2）大力提高職工的科學(xué)文化素質(zhì)。

要深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，以建立和完善終身學(xué)習(xí)、終身教育體系為重點，不斷豐富“創(chuàng)爭”活動載體，拓展活動內(nèi)涵，推動創(chuàng)建各類學(xué)習(xí)型組織，大力培養(yǎng)知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工。

要推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)和職工讀書活動，創(chuàng)新職工學(xué)習(xí)載體，搭建職工學(xué)習(xí)平臺，拓寬讀書活動領(lǐng)域，激發(fā)和調(diào)動廣大職工獲取知識、更新知識的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

要加大職工教育培訓(xùn)基地建設(shè)的力度，積極開展崗位技術(shù)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，特別是要抓好對新員工的教育培訓(xùn)工作，不斷提升他們的職業(yè)技能水平，增強(qiáng)職工的崗位實踐能力、創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)能力。

　　（3）大力提高職工的技術(shù)、技能素質(zhì)。

以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為載體，扎實推進(jìn)“明星團(tuán)隊”、“明星員工”和“勞動模范”活動，進(jìn)一步凝聚職工力量、激發(fā)職工創(chuàng)造活力。

同時，還要緊緊圍繞生產(chǎn)技術(shù)和人才隊伍建設(shè)的需要，廣泛開展各種形式的崗位練兵、技術(shù)比武和“名師帶高徒”活動，培養(yǎng)造就更多的“能工巧匠”、“操作能手”和“技術(shù)工種帶頭人”。

要圍繞技術(shù)進(jìn)步，加強(qiáng)內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益，組織廣大職工開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、節(jié)能減排等活動，培養(yǎng)更多的掌握新知識、新技能、新本領(lǐng)的知識型職工和創(chuàng)新人才。

　　（4）大力提高職工的安全健康素質(zhì)。

要積極向廣大職工傳播身體和心理健康新理念，不斷增強(qiáng)職工體能素質(zhì)和心理素質(zhì)，引導(dǎo)廣大職工自覺樹立勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)的觀念和意識，提高職工的安全生產(chǎn)責(zé)任感、職業(yè)安全衛(wèi)生素質(zhì)和職業(yè)健康水平。

要深入開展全民健身活動，組織職工參加各種健康有益、寓教于樂的文體活動，充分發(fā)揮職工文化活動中心、俱樂部、體育場館等職工文體活動陣地作用，加大投入，完善職工文化陣地功能，創(chuàng)新活動載體，加強(qiáng)企業(yè)職工文體協(xié)會及下屬各分會的建設(shè)，著力培養(yǎng)文藝、體育骨干隊伍，通過舉辦職工藝術(shù)節(jié)、文藝匯演、書畫攝影展、職工體育競賽等文體活動，提高職工文化品位，豐富職工文體生活，營造健康文明的職工文化氛圍，豐富和活躍職工精神文化生活。

　　加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全完善深入推進(jìn)職工素質(zhì)工程的長效機(jī)制　　（1）完善機(jī)制。

要健全和完善職工素質(zhì)建設(shè)工程的長效機(jī)制，制定工作目標(biāo)，制定職工教育培訓(xùn)計劃和各項保障措施，加大對職工教育培訓(xùn)經(jīng)費的投入力度，做到企業(yè)工會年度經(jīng)費中，應(yīng)有一定部分用于開展職工素質(zhì)教育培訓(xùn)活動，并列入本級工會預(yù)算，督促企業(yè)單位嚴(yán)格按照法律法規(guī)的要求，足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費，努力建設(shè)一批高標(biāo)準(zhǔn)、示范性的工會“大學(xué)校”陣地，造就一支高素質(zhì)的師資隊伍；要充分利用網(wǎng)絡(luò)教育、電化教育等現(xiàn)代化的教育培訓(xùn)手段，整合各種社會教育資源，不斷開辟職工素質(zhì)教育培訓(xùn)工作的新渠道；要健全完善激勵表彰機(jī)制，認(rèn)真總結(jié)典型經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、總結(jié)和選樹在推進(jìn)“大學(xué)校”建設(shè)和職工素質(zhì)建設(shè)工程中成績突出的先進(jìn)典型，以典型引路，推動工會“大學(xué)校”的建設(shè)工作。

　　（2）注重創(chuàng)新。

要解放思想，創(chuàng)新理念，促進(jìn)企業(yè)職工素質(zhì)建設(shè)工程在新形勢下蓬勃發(fā)展；要積極探索各種新途徑、新方法，善于挖掘新資源，拓展“大學(xué)校”的覆蓋面；要創(chuàng)新內(nèi)容、形式，使內(nèi)容富于時代感，形式更加生動、新穎；要活化職工素質(zhì)建設(shè)工程載體，充分利用新媒體、新途徑，不斷激發(fā)職工素質(zhì)建設(shè)工程的生機(jī)和活力，切實發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，努力培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。

一是創(chuàng)新思維模式，建立學(xué)習(xí)平臺，提高工會干部整體素質(zhì)。

首先是配備好工會干部，特別是配備實事求是、勤于學(xué)習(xí)、善于總結(jié)、講究方法、能寫會說、思維縝密、超前、具有創(chuàng)新意識的工會干部。

其次是給工會干部提供一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，把培訓(xùn)——灌輸學(xué)習(xí)、培養(yǎng)——主動學(xué)習(xí)、交流——互動學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合，達(dá)到學(xué)習(xí)成果共享。

第三是加快工會干部隊伍年輕化建設(shè)，保證工會工作和各項活動持續(xù)開展、永葆活力。

二是持續(xù)創(chuàng)新活動載體，讓職工成為活動主角。

工會要在組織好“創(chuàng)爭”、“工人先鋒號”、“班組安全建設(shè)”等全國企業(yè)推行的大型活動的同時，結(jié)合自身特點，發(fā)揮優(yōu)勢，持續(xù)創(chuàng)新。

在實踐中，要注重對優(yōu)秀職工、班組、區(qū)隊在活動中的表現(xiàn)進(jìn)行持續(xù)關(guān)注，表彰獎勵，以點帶面，整體推進(jìn)。

三是持續(xù)創(chuàng)新激勵、獎勵機(jī)制，大幅度提高優(yōu)秀職工待遇、收入。

在堅持年度總結(jié)表彰的同時增添即時獎勵表彰，對管理方法創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步創(chuàng)新、意見建議采納、好人好事等要及時上報、及時獎勵并大力宣傳，增設(shè)如勞動模范三年保持獎、年度收入最高職工獎、一專多能獎、技術(shù)鑒定上等級獎等新的獎勵項目，評比條件公開，獎勵額度加大，并把提拔、進(jìn)修、療養(yǎng)、參觀、旅游等內(nèi)容結(jié)合進(jìn)來，采用多種渠道拓展優(yōu)秀職工施展才能空間，提高優(yōu)秀職工待遇，增加優(yōu)秀職工收入。

在實際工作中，要鼓勵職工“勿以事小而不為”，提倡大建議表揚，小竅門獎勵，引導(dǎo)職工從小事兒做起，持之以恒。

　　（3）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，深入推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程是實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)又好又快、更好更快發(fā)展的全局性戰(zhàn)略措施，各級工會組織要高度重視，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，列入重要工作日程；要本著著眼長遠(yuǎn)、立足當(dāng)前、結(jié)合實際、突出重點、分類實施、整體推進(jìn)的原則，真正把發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用、深入推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程的各項任務(wù)落到實處。

　　隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐的加快和社會主義市場經(jīng)濟(jì)多元化的形成以及媒體、信息化突飛猛進(jìn)的發(fā)展，企業(yè)職工會面對來自各個層面的視覺沖擊和思想沖擊，向往高收入、高品質(zhì)的生活方式，我們要抓住職工心里的美好愿景、行動上不懈追求的契機(jī)，按照科學(xué)發(fā)展觀以及穩(wěn)定職工隊伍的總體要求，正確把握工會工作方向，全方位推進(jìn)工會工作。

這就要求工會在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)、支持下，不斷提高工會干部自身整體素質(zhì)，深入基層調(diào)查研究，通過基層工會干部、工會工作積極分子傾聽職工心聲、關(guān)心職工疾苦，堅持創(chuàng)新和持續(xù)創(chuàng)新工會工作，用行之有效的工作方法和活動載體吸引廣大職工參與其中，為職工實現(xiàn)自我價值提供廣闊空間和舞臺。

工會代表大會開幕式講話稿3篇

工會代表大會開幕式講話稿

【篇一】　　各位代表、同志們：　　哈爾濱市工會第十七次代表大會今天隆重開幕了。

首先，我代表市委、市人大、市政府和市政協(xié)，向大會的召開表示熱烈的祝賀!向長期以來關(guān)心和支持我市工會工作的中華全國總工會、省總工會表示衷心的感謝!向出席這次會議的全體代表和辛勤工作在全市各條戰(zhàn)線上的廣大職工、工會工作者致以崇高的敬意和良好的祝愿!　　哈爾濱是東北地區(qū)工人階級的重要發(fā)源地，具有光榮的工人運動歷史。

20世紀(jì)初以來，我市工人階級在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，始終站在時代前列，在反帝反封建斗爭中，在抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭中，都建立了彪炳史冊的功勛。

新中國成立后，我市工人階級以高度的主人翁責(zé)任感，發(fā)憤圖強(qiáng)，艱苦創(chuàng)業(yè)，積極投身社會主義建設(shè)，為建立和鞏固人民當(dāng)家做主的新政權(quán)、建立獨立的比較完整的工業(yè)體系和國民經(jīng)濟(jì)體系做出了歷史性貢獻(xiàn)。

改革開放新時期，我市工人階級胸懷全局，銳意進(jìn)取，自覺做解放思想、改革開放的先鋒，積極主動推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧，表現(xiàn)出了高度的政治覺悟、不懈的奮斗精神，為推動哈爾濱老工業(yè)基地振興發(fā)展奉獻(xiàn)了汗水和智慧，做出了卓越貢獻(xiàn)。

　　市工會第十六次代表大會召開以來，我市無論經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市建設(shè)，還是民生改善，都取得了較大的進(jìn)步。

全市各級工會組織牢牢把握我國工人運動的時代主題，緊緊圍繞全市工作大局，團(tuán)結(jié)動員廣大職工積極投身經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主戰(zhàn)場，全力維護(hù)和諧勞動關(guān)系，大力推進(jìn)幫扶解困工作，全