公司任職表態發言

目錄　　第一農電服務公司副職任職表言　　第二篇：在省高速公路公司大會上表態發言　　第三篇：集團公司黨委副書記在任職大會上的表態發言　　第四篇：集團公司黨委副書記在任職大會上的表態發言　　第五篇：副職任職表態發言　　更多相關范文　　正文第一篇：農電服務公司副職任職表態發言　　尊敬的侯總，各位領導、同事：　　剛才公司宣布了關于我的決定，首先，我非常感謝組織的信任和領導的關心，給我這個展現自我價值的平臺，也非常感謝各位同事對我的關心和支持!說實話，知道公司任命我擔任陽光公司副經理職務時，在感到榮幸的同時，更加感到這是一種責任、一種壓力、一種挑戰。

我一直以來基本上是在農電系統里工作，從郊區所到機關農電部到西藏公司農電部掛職，我一定將機關好的工作作風同農電隊伍吃苦耐勞的傳統結合起來，以身作則，繼承發揚。

我將在公司堅強領導下，在班子成員幫助下，在各位同事們支持下，嚴以律己，盡心盡責的努力完成好上級安排各項工作任務。

　　一方面加強學習，盡快適應新崗位。

陽光公司的工作與安全生產、工程管理等公司重點工作息息相關，擔任陽光公司副經理需要一個系統的工作理念和現場經驗，對于這些不同的變化，很多事情還需向在座的各位同事虛心地請教，從頭學起，我將盡快熟悉相關業務、進入工作角色。

怎樣做一名合格的客房部的 經理

個合格的客房部經理需要具一、持積極的態度 在酒店進入試營業階段，問題會顯露出來。

部分客理人員會表現出急躁情緒，過多地指責下屬,身為酒店管理人員應持積極的態 度，即少抱怨下屬，多對他們進行鼓勵，幫助其找出解決問題的方法。

在與其它部門的溝通中，不應把注意力集中在追究誰的責任上，而應研 究問題如何解決。

二、重視工作過程的控制

【第1句】：編制領班及服務員上班輪值表，負責區域的，制訂月(周)工作計劃，員工每月工作評估。

【第2句】：檢查督導下屬員工工作的規范化，并使其處于良好狀態。

【第3句】：抽查已收拾完畢的客房，確保房間清潔和對客人服務工作的質量標準。

客房部的清潔工作量大、時間緊，強調清潔中的注意事項，使服 務員充分理解，杜絕“走捷徑”等情況的發生，在布置任務后的及時檢查。

【第4句】：定期檢查長住客人的房間衛生及征求長住客人意見，做好提供記錄服務。

【第5句】：掌握客人抵離情況。

貴賓入住前巡視所有貴賓房間是否按要求做好了接待準備。

【第6句】：處理樓層的突發事件，隨時解決客人的疑難問題。

【第7句】：督促設備故障的維修，保證房間處于正常狀態。

三、加強對成品的保護 為加強對飯店成品的保護，可采取以下措施：

【第1句】：加強與裝潢施工單位的溝通和協調。

敦促施工單位的管理人員加強對施工人員的管理及對尚未接管樓層的檢查。

【第2句】：加強對樓層的控制，客房部需對如何保護設施、設備做出具體、明確的規定。

在樓層鋪設地毯后，客房部需對進入樓層的人員進行更嚴 格的控制，此時，要安排服務員在樓層值班，在樓層出人口處放些廢棄的地毯頭，遇到雨天時，還應放報廢的床單，以確保地毯不受到污染。

【第3句】：開始地毯的除跡工作。

地毯一鋪上就強調保養，不僅可使地毯保持清潔，而且還有助于從一開始，就培養員工保護飯店成品的意識，對 日后的客房工作將會產生非常積極的影響。

四、加強對鑰匙的管理 客戶部工作繁雜，服務員容易忽視對鑰匙的管理工作，通用鑰匙的領用混亂及鑰匙的丟失是經常發生的問題。

這可能造成非常嚴重的后果 。

客房部首先要對所有的鑰匙進行編號，配備鑰匙鏈；其次，對鑰匙的領用制定嚴格的制度。

例如，可以在每天的簽到簽退流程里順帶加上對 樓層鑰匙的領用和歸還一同簽字，使用者不得隨意將鑰匙借給他人，不得使鑰匙離開自己的身體(將通用鑰匙當取電鑰匙使用)等。

五、使部門工作正常運轉

【第1句】：按規范手冊的具體內容要求員工的禮節禮貌、儀表儀容。

提醒員工做到說話輕、動作輕、走路輕，對顧客微笑服務。

培養員工的良好習 慣是做好客房工作的關鍵所在，對今后工作影響極大。

【第2句】：建立正規的溝通體系部門應開始建立內部會議制度、交接班制度，開始使用表格；使部門間及部門內的溝通逐步走上正軌。

【第3句】：注意后 臺的清潔、設備和家具的保養，各種清潔保養計劃逐步開始實施。

加強對客房內設施、設備使用注意事項的培訓，與工程部門保持密切聯系。

六、確保提供足夠的、合格的客房 主動與前廳部經理保持密切的聯絡，根據前廳的要求及酒店客房現狀，主動準備好所需的客房。

酒店一般開業總是匆匆忙忙，搶出的客房 也大都存在一定的問題。

常出現的問題是前廳部排出了所需的房號，而客房部管理人員在檢查時卻發現，所要的客房存在著這樣或那樣的一時 不能解決的問題，而再要換房，時間又不允許，以至于影響到客房的質量和客人的滿意度。

這個問題經過事先的充分協商解決起來不難。

七、加強安全意識培訓，嚴防各種事故發生 由工程部人員組織對客房管理人員進行電器及消防器械的培訓，平時工作中要求全體管理人員要注意防止水資源的無謂流失，特別注意火 災隱患，發現施工單位在樓層動用明火要及時匯報。

此外，還須增強防盜意識，應事先電話詢問客人可否接見來客，避免服務人員過分熱情， 隨便為他人開門的情況。

發現可疑人員做好記錄，加強與保安部門的聯系。

一個手機基帶工程師要掌握哪些專業知識

職位描述：

【第1句】： 負責無線通信終端產品基帶部分的研發工作；

【第2句】： 負責手機基帶電路的詳細設計及調試、功能驗證；

【第3句】： 負責進行手機基帶相關故障的定位和解決；

【第4句】： 手機基帶成熟技術的基礎研究，跟蹤手機基帶新技術及其運用，為部門技術積累；

【第5句】： 和其它相關部門密切協作，保證整體基帶電路設計指標的按期實現并滿足可靠性一致性要求，保證整個產品的相關目標按期實現。

任職要求：

【第1句】： 通信或電子工程類專業本科及以上學歷，具備系統的通信或電子工程專業基礎知識；

【第2句】： 有手機或PDA基帶電路設計經驗，熟悉基帶系統的設計和調試原理；

【第3句】： 熟練使用EDA工具和LAYOUT工具，熟悉手機類產品的硬件設計流程；

【第4句】： 熟悉BB & RF 電路理論基礎，測試方法和數模混合電路布線規則；

【第5句】： 熟悉CMU200、Agilent 89

【第60句】：頻譜分析儀及常用測試設備

【第6句】： 熟悉手機中常用元器件的性能和應用，熟悉Audio，Power Management，LCD Display，Microprocessor，DSP Chipsets等設計應用，熟悉各種 Memory 接口、時序；

【第7句】： 有良好的英文聽說讀寫能力，能順利閱讀英文技術資料。

入職門檻： 雖說手機行業缺乏專業人才，對工作經驗并不很看重，但由于其需要強大的技術背景作后盾，因此對專業和學歷要求都不低，通常需要通信、電子工程、計算機及其相關專業本科以上學歷，如果是專科學歷，要進入大公司，則需要3年以上工作經驗。

基帶工程師主要負責手機相關電路的設計、調試、測試、及手機相關算法的仿真、驗證等工作，因此需要具有獨立完成手機開發項目的能力。

此外，要保證項目、產品的按期實現，基帶工程師需要和其它相關部門密切協作，因此要有良好的交流、溝通和協調能力，以及良好的團隊意識和合作精神。

職位晉升通道： 基帶工程師—資深基帶工程師—項目經理 快速成長秘籍： 多看多學多動手 作為基帶工程師，除了多看多學，還要多動手。

基帶工程師很講究知識面和實踐經驗的結合，作為新人，要腳踏實地，多看datasheet，包括一些RF IC的 內部的BLOCK圖，這樣才能了解得更深，再去研究PCB電路的Design就更容易。

可以從測試開始積累經驗，多看參考設計，平臺的SPEC，搞清楚每顆阻容為什么這么選，從各單元電路各個擊破。

“雜食性動物” 基帶工程師在手機設計中，什么都要管，特別是在項目緊急的情況下，要頂半個項目經理用。

基帶工程師需要畫原理圖、指導PCB設計、做BOM、貼片跟線、單板調試、組裝跟線、貼片維修、組裝維修、客退機分析等等，有時還包括音頻調試、配合射頻調試等等，還要寫大量文檔。

可以說，除了性能測試、整機調試，剩下都有基帶工程師的份。

因此基帶工程師的專業知識面要寬，十八般武藝不能說樣樣精通，但至少要樣樣能拿起來耍一耍，可以說是“雜食性動物”。

要學會折衷 PCB布線是門藝術，具體而言是門折衷的藝術。

或許你會在各式各樣的參考書中看見各式各樣的布線規則，即使許多規則在一定程度上會是有相同的內涵，可是在不同的實際布板實踐中會有不同的側重點，甚至規則之間會產生沖突。

因此，實際布線中規則之間的不可兼得就會讓人陷入“規則陷阱”不知所措。

其實，各種布線規則只是指導性的，要結合實際的布線過程去不斷折衷以取得最大的效用。

尤其是面對復雜的系統，要站在系統的角度上依照“折衷主義”找出最優化的布局布線。

無憂“薪”經： 手機人才主要需求面在研發一塊，從硬件到軟件。

手機軟件領域的人才要求一般是4—5年的手機行業從業經驗，最好有一年左右的3G手機開發經驗，此類人才身價月薪上萬。

如果有無線電技術專業背景，8年以上相關從業經驗，那么你將在手機硬件領域（射頻與基帶方面相關領域）內身價看漲，此領域專才年薪可高到30萬。

業內人士感言： Jez 基帶工程師 從業三年 “作為一個基帶工程師，感覺自己就是一打雜的，看似很忙，但有時忙得很沒成就感，因為國內的底層軟件都是由原廠提供的，做的事情的實質根本不是研發設計。

如果只是機械地完成任務，滿足于處理公司的瑣事，那么永遠就是個打雜的，永遠都沒有出路。

如果在打雜的同時還努力用心地學點東西，那么前途還是光明的。

”（完）無憂工作網

關于新員工報道發言,簡短精練的.

大家好，我叫XX，今年XX歲。

很高興能來這里和大家一起工作。

在新的工作崗位，我有很多地方需要學習，請大家以后多多關照，我會認真做好工作，為單位的發展作出貢獻的，謝謝大家。

車隊隊長上任發言稿怎么寫

發言稿

【第1句】：概述 發言搞是各級黨政機關、人民團體、企事業單位廣泛使用的一種會議文體，通俗地講，就是會議上發言的稿子。

它是發表人代表本單位、組織或本人發表的與會議有關的意見、看法或經驗與情況。

發言稿與講話搞是同樣性質的公文，但有的地方也有些區別：習慣上稱本機關或上級機關領導人會上發表的言詞為“講話”，而一般與會人員發表的書面或口頭言詞為“發言”。

發言稿可以是談心得體會、介紹經驗教訓，也可以是匯報情況、陳述建議等。

【第2句】：寫作要點： 發言稿的格式一般包括標題、正文和落款三部分： （1）標題 應由發言者、發言會議名稱、發言內容和文種類別（發言）“四要素”組成，也有時僅標明發言者、會議名稱和文種類別，不在標題中標出具體內容，還有的用括號注明發言時間。

（2）正文 發言稿的正文寫作可分為三大部分。

第一部分，相當于“前言”或“序”，俗稱“開場白”。

一般寫發言的緣由，引入正題，也有的開頭有“各位領導、各位代表”之類的稱呼；或者在“序”中以東道主身份對來賓表示歡迎，這要看具體情況而定。

第二部分是發言稿的主體部分，寫發言的具體內容。

第三部分是結尾，可適當概括、申述一下自己的主要觀點，也可寫一些要求或者省略這一部分。

（3）落款作者、日期 很多時候這項內容標在標題之下、正文之前。

發言稿的內容很豐富，很難有統一的要求。

一般來講，做到有的放矢、中心突出、層次分明、語言通俗易懂、少陳詞濫調，即是好的發言稿。

【第3句】：例文 ×××同志關于××市黨政機關開展 民主評議黨員情況的發言 （19××年×月××日） 省委在××召開這次會議，交流貫徹中央13號文件精神、開展民主評議黨員的情況，探討如何進一步搞好這項工作，這無疑將對我市的黨建工作起到直接的促進作用。

借此機會，我代表市委、市政府對中組部的領導同志，省委的領導同志和各史弟地市領導同志來我市指導，表示歡迎和感謝

下面，我就我市前段黨政機關開展民主評議黨員情況作一簡要匯報。

我市這次民主評議黨員，是在去年試點的基礎上，按照中央13號文件精神和省委要求，從今年2月中旬開始的，前后用了兩個多月的時間（每個單位實際占用廣大黨員兩周左右時間），首先抓了市、縣（區）黨政機關。

共有1004個單位，2174個黨總支、支部，42210名黨員參加了評議。

整個民主評議是分學習提高、自講互評、表揚處理、總結建制四個階段進行的。

考慮到一次民主評議黨員活動的時間是有限的，不能期望解決所有的問題，只能突出重點。

根據事先我們對機關黨員隊伍狀況進行調查分析，把貫徹執行黨的基本路線、為政清廉和發揮黨員先鋒模范作用確定為評議重點。

在學習文件提高認識的基礎上，著重引導黨員圍繞要解決的重點問題，開展了“五講五評”：講黨性，評共產主義信念牢不牢；講路線，評執行黨的基本路線的思想堅定不堅定；講廉潔，評廉潔自律的覺悟高不高；講奉獻，評為人民服務的宗旨丟沒丟；講紀律，評遵紀守法好不好。

通過民主評議，取得了一定收獲，主要表現在：（略） 下面我匯報一下這次民主評議黨員的基本思想和主要做法：

【第1句】：集中力量首先從黨政領導機關抓起。

……

【第2句】：把查處案件、思想教育、廉政制度建設和處置不合格黨員結合進行，對黨內存在的問題進行綜合治理。

……

【第3句】：強調行政首長親自動手，并采取集中領導、集中時間、集中精力的方法精心組織。

【第4句】：從嚴要求，立足教育，搞好“一人講，大家評”。

……

【第5句】：從嚴把關，做好組織處置工作。

…… 總的看，這次民主評議黨員活動，由于下了一些功夫，開了一個好頭，也取得一定成效，但還不能估計過高。

因為從已經解決的問題和應該解決的問題比較，差距還是很大的，發展也是不平衡的。

主要反映在對應該解決的問題，有的解決得好些，有的差些，特別是廣大群眾十分關注、迫切要求解決的一些腐敗問題，還遠未得到徹底解決和揭露；對于各級領導必須堅持兩手抓的問題雖然列入了評議的任務，但當時沒有明確提出反對資產階級自由化問題，說明我們缺乏應有的政治敏感性。

因此不能滿足于已取得的成果。

同時按照中央13號文件要求來衡量，有些單位標準不高，評議工作針對性不強，有些問題解決得不透徹。

主要原因是這些單位的領導不力，力量不得不夠，評議質量較差。

也有個別單位走了過場。

根據我們檢查驗收的情況看，市直149個參評單位中，搞得好的86個單位，占

【第57句】：8％；較好的25個單位，占

【第17句】：1％；成效不明顯，屬于一般的30個單位占

【第20句】：4％；差的，基本上走過場的7個單位，占

【第4句】：7％，這些走了過場的單位，有待采取措施進行補課。

從這次民主評議黨員的實踐中，我們體會到：中央13號文件是完全正確的，是符合實際情況的。

如果認真組織實施而不是敷衍應付，是新時期加強黨的建設的有效措施。

目前我們黨內確實存有腐敗渙散的消極因素，這是客觀存在，必須高度重視它。

但同時也必須看到堅持黨的政治路線，維護黨章，堅持黨的宗旨的積極因素畢竟是占主導地位的，只要我們按照中央部署積極工作，依靠黨內占主導地位的積極力量，千方百計去克服消極因素，是完全可以做得好的。

以上匯報，希望得到與會同志的批評指導。

我們將認真學習吸取各兄背地市的先進經驗，在實踐中進一步研究和探索，力求把這項工作搞得更好。

農村黨員村上發言稿

村上的講話：　　現在開始開會了，請大家安靜。

　　今天我們支部會議的主題是保持黨的純潔性，迎接黨的十八大。

主要有3項議程：第一項議程是我帶領大家共同學習我們村的保持黨的純潔性、迎接黨的十八大主題實踐活動實施方案;第二項議程是我向大家匯報我到村工作情況及下一步打算;第三項議程是請大家對我們村兩委的工作提出意見建議，集中大家的智慧，把我們村的工作做得更好。

　　下面，首先由我宣讀《保嬰村保持黨的純潔性 迎接黨的十八大主題實踐活動實施方案》。

　　現在進行第二項議程，我向大家匯報一下我到村工作情況和村兩委下一步的主要打算。

　　我是6月9日到村任職，到現在也有3個多月。

在這期間，我走訪了絕大部分黨員，還有一些人家，對村里的情況應該說有了一個比較全面的了解。

客觀地講，我們保嬰村地理位置不優越，自然資源不豐富，經濟發展比較緩慢。

但是在過去的幾年里，我們村還是做了不少事情，甚至有些是很有難度的事情。

比如我們村部做起來了，而且是全市檔次比較高的標準化村部;我們修了一條路，修了一條抗旱渠，雖然兩個工程還有欠債，但我們沒有從村民家里收取一分錢，這在其他地方是不多見的。

　　為什么我們能夠做成這些事情?從外在原因來講，有兩個方面。

一方面得益于政策支持。

保嬰村是少數，從中央到地方對民族工作都非常重視。

今年5月份，省里出臺，把促進的發展擺上重要位置，把對的扶持工作制度化，形成了。

另一方面，也是更關鍵的，得益于各個的幫扶。

、財政局、、公安局一直是我們保嬰村聯系幫扶單位。

在我們的積極爭取下，各個單位對我們保嬰倍加關心，大力支持，有政策的出政策，有錢的出錢，基礎設施建設和各個方面都取得顯著變化。

在萬名干部下基層活動中，、公安局、等單位領導都到我村走訪群眾、慰問困難黨員，很多領導和我們村的群眾結成對子、成了朋友，讓他們的生活充滿信心和溫暖。

　　從內在原因來講，是我們有一個堅強有力的，有廣大黨員的帶頭支持。

“村子富不富，關鍵看支部。

班子強不強，關鍵看班長”。

一個村如果想發展，想做點事情，沒有一個能干事的不行，沒有廣大黨員的積極參與和大力支持更不行。

在這里，我想就黨員怎樣支持村兩委的工作多說幾句。

首先，黨員要相信村兩委。

信任是團結的基礎。

如果沒有信任，互相猜疑，力量不能擰成一根繩，不光什么事都做不成，也會影響大家的心情，生活不開心。

要相信村兩委，村兩委的決定都是經過開會研究，大家共同商量的結果。

做點事情，總是為村里好，為老百姓做好事。

其次，黨員要帶頭支持村兩委的工作。

共產黨是先鋒隊，黨員是先進分子。

　　黨章上講，黨員必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮斗終身。

這個要求可能有些脫離現在這個時代的實際，但作為一名黨員，肯定要體現出先進性，對自己要求比一般群眾肯定要高一些。

比如我們要清理哪一段路的雜草樹枝，在那條路上的黨員就要帶頭，要積極主動地清理，而且要發動周邊的群眾也自覺地參與進來。

這就是先鋒模范作用，就是體現了一個共產黨的先進性、純潔性。

最后，黨員要監督村兩委的工作。

我們每個人都有自己的缺點，我們的工作中肯定也有這樣那樣的不足。

只有接受你們的監督，聽到你們的意見建議，發現自己的不足，改正缺點，我們才會提高自己，做得更好。

說實在話，我喜歡聽到不同的聲音。

只有爭議，才會有生機活力，才會有進步發展。

而且有爭議，說明大家都很關心這件事，都有參與管理的熱情，是很有意義的。

當然，一旦決定了，黨員就必須服從，要帶頭支持。

所以，在我選派的這兩年，請你們相信我、支持我、監督我，我們共同努力建設一個更加美好的保嬰村。

　　通過走訪調研，我們村兩委計劃在明年做三件事情。

一是西圩排澇渠整治工程。

就是從軋花廠到機房一段渠道，這個渠道多年失修，淤泥、樹枝、小埂把整個渠道堵塞，下大雨像今年

【第7句】：

【第14句】：

【第7句】：17暴雨，就不能充分發揮排澇作用，容易形成內澇，對西圩農作物影響很大。

現在我們一個計劃就是整治西圩排澇渠，先清淤，暢通渠道，再用水泥把兩邊硬化，這樣既能更好地發揮排澇功能，又能改善生活環境。

　　二是東西主干道的連接線工程。

我們村總的面積不大，東西兩條主干道基本把全村覆蓋。

目前從小學后面開始，到東邊的主干道，還是泥巴路。

這條路多年沒有維護過，路面破壞嚴重，下雨天人不能走、車子過不去，兩邊群眾出行困難。

我們計劃按照村村通工程的標準，把這條連接線修成

【第3句】：5米寬的水泥路，全長大概一公里。

　　三是實施村小學改廁工程。

村小廁所是九十年代初期建成的，九八年洪水把整個學校浸泡多時，地基沉陷，墻壁斷裂，當時鑒定是危房。

今年

【第7句】：14暴雨時，學校圍墻被沖倒，廁所也岌岌可危，嚴重威脅學生。

我們爭取把這個廁所重建，為村里的學生創造一個安全的環境。

　　總體上講，這三個工程耗費的資金比較多，爭取的難度也比較大，所以，我們要去爭取方方面面的支持。

至于什么時間能啟動，能做到什么程度，還取決于上面的項目資金什么時候能夠到位，能到位多少。

今天在這里，主要是聽聽大家的意見，看這三個工程有沒有必要搞，怎樣搞更科學、合理、有效。

　　下面，我們進行會議第三項議程，請大家對我們這三個工程，對村兩委的工作提提意見建議。

在開始發言之前，我有一個小小的建議，因為我不是保嬰人，你們說話有時我聽得不是很懂，請你們一個一個地發言，不要一起講，無論怎樣，等別人講完，你再講，這樣對別人也是一種尊重。

另外，就是在講話時講慢一點，我好聽得清楚，也有時間記下來。

　　剛才，大家就這三個工程和村里的工作提出了很多很好的意見建議。

回頭我把這些意見梳理一下，其中一些具體的想法和要求，我們會拿出措施，盡力解決。

今天，正好借這個機會，我也向大家承諾一下，以后，如果大家有什么想法，或者家里有什么困難，都可以到村里來找我，或者打電話給我，只要我力所能及，肯定會全力以赴地幫助大家。

　　今天的會議就開到這里。

耽誤大家的時間了。

謝謝。

給一篇財務人員發言稿

尊敬的各導、各位同事：大家好

如梭，的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。

然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。

“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理；其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色；其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通；其五、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題后處理力度不夠；以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。

在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。

只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高

。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤發機械又一度成為整個集團的標兵企業，“鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。

我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：一、完善公司內部管理制度；部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核；內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。

部門責任領導之間明確分工職責, 按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉, 搞好通力協助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明;二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度；今年以來,人事方面至今一直未得到穩定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配, 進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓, 讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉,真正做到駕熟就輕, 文化素質與業務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯網,管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

四、加強團隊建設，充分發揮財務職能部門的作用：作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使；在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”； 五、加大各項費用控制力度，充分發揮財務的核算與監督職能；今年是精益管理年、效益滿意年、科技創新年，我們將繼續加強各項費用的控制，行使財務監督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業務；六、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據；我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業的生產經營銷售，做好保本點與規模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數據，并結合企業總體戰略，為企業決策和管理提供有力的財務信息支持；七、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品，提高資金的運行質量, 合理控制資金的使用：公司發展至今，生產資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大、生產批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關系，是企業融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產，控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下,財務部將從采購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作；八、繼續做好各部門工資獎金的核算工作：今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資，并組織資金確保工資的發放； 以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創新，如何在實施成本控制上做文章

總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。

最后祝公司興旺發達，蒸蒸日上