優秀員工的獲獎感言該怎么寫

先進個人獲獎感言　　先進工作者獲獎感言范文　　一聲感謝，一些感受，一點感悟，一福。

　　我并沒有把這個獎看成是我自己的，實際上，它也是紫光軟件的集體的成績讓我個人來代表而已。

所以在感謝總裁的特別厚愛的同時，更多地我要感謝我的同事們，是紫光軟件每一個員工的努力換來了今天的這個榮譽。

　　二十年前的1989年，我還在讀書的時候曾經做過清華大學科技開發總公司的兼職銷售。

雖然沒做出什么業績，但或許這就是緣分吧。

兩年前，2007年，我正式成了清華紫光的一員。

李總問過我，在紫光和在以前的工作單位有什么不同的感受，我很難用語言去表達。

如果一定要說的話，那就是紫光的文化和這種文化所造就的氛圍，讓我有一種親切感，因而能迅速地適應并融入到這個集體當中先進個人獲獎感言。

　　如果為生存而工作，那么工作是無奈的；為生活而工作，那么工作是辛苦的；把工作看成是生命的一部分，其實工作的過程可以是很受用的。

來紫光以后，我在試著把這個過程看成、想成，且做成一個享受生命的過程。

紫光軟件一直倡導的是“緊張的工作節奏，放松的工作心態”，我自己也在做這樣的實踐。

　　應該說我的運氣特別好，趕上了好時候。

剛到紫光，便是公司成立二十周年，而且是二十年來最好的一年先進個人獲獎感言。

今年又是紫光股份成功上市十周年。

我愿意和領導、同事們一起，共同努力，創造紫光更輝煌的時代。

紫氣東來，伴隨的是五光十色；紫荊花開，引領的是萬紫千紅。

祝愿紫光的明天

化工公司的年終獎豐厚嗎

本人正在研究整個行業的年終獎水平

應該是和公司本年盈利掛鉤的，你看新和成今年因為氨基酸漲價業績翻了不少，公司員工今年的福利就豐厚了很多，還有去海南療養的，真的是羨慕啊

化工行業的利潤率

一般是多少是在合理的范圍內

這個沒一定準數，只要你把那些人喂個半飽，關系搞好，哪怕年終凈利潤只有幾十萬都可以的。

我一個親戚所在的公司是做建筑涂料的，每筆訂單都是用百萬來計算的，而且暴利的很啊，業務員發獎金都是用麻袋直接裝現金的，你說賺錢不賺錢，但是那個公司每年的凈利潤也就在100萬以下，你能怎么說

至于怎么合理避稅，這個不需要你們自己操心，自有公司財務來處理的。

化工行業員工職業道德

化工行業職業道德的特殊要求 　　

【第1句】：熱愛化工事業,樹立行業榮譽感是化工行業職業道德的出發點和歸宿。

化工企業員工只有對化工事業有強烈的歸屬感,內心深處真正熱愛化工事業、熱愛工廠、有了行業的榮譽感才能將自己完全投入到化工產業中去,才能充分發揮自己的主人翁精神和創造性,才能把本職工作做好。

【第2句】：“文明生產,安全第一”是化工行業職業道德的核心。

“安全”是化工行業的核心,很多的安全事故很大程度上是由于責任心的欠缺,安全意識的弱化甚至疏忽大意的思想所導致的。

化工企業員工應當按照安全規則和操作流程工作,遵守勞動紀律,學習安全技術知識,提高警惕,防止事故,保障人身安全。

一定要強化安全意識的提高。

【第3句】：實施嚴格的崗位責任制是化工行業職業道德的根本要求。

崗位責任制能夠把化工產品的生產與銷售等諸多環節有機地組織起來,使環環相扣的各道工序協調,保證企業的正常生產秩序。

化工企業應當加強員工職責管理,使其自覺地把自己的崗位工作做好,嚴格執行崗位責任制并按照相關的要求嚴格地進行各種操作。

【第4句】：強調協作,創新精神是未來化工行業可持續發展的途徑。

隨著經濟全球化得迅猛發展,企業競爭表現為高素質的員工的競爭。

企業員工應全面提升自身素質,以積極心態參與競爭,努力提高文化知識水平,不斷學習新技術、新方法和新工藝,提高實際競爭能力。

在競爭的同時,又要互相幫助、摒棄私心,消除嫉妒,增進友誼,真誠團結。

只有這樣,社會分工與協作才能完成好,企業的凝聚力才能真正得以加強。

【第5句】：精心愛護設備,厲行節約是化工行業職業道德的基本要求。

化工設備的生產性損耗非常大,同時導致了高昂的設備維修成本。

這一特點要求化工企業員工必須勤儉節約,愛護生產設備,精心保養,維護設備,防止設備的過度磨損,不浪費化工原料、燃料,這是職業道德的基本要求。

優秀員工獲獎感言

這次，能被評為公司*年度優秀員工榮譽稱號，我個人感到非常的高興與榮幸。

在此，首先感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的大力支持。

能作為優秀的員工之一我是一個幸運兒。

在此，我非常感謝我所在的公司原**事業部周圍的所有同事對我平時工作的配合與協助，感謝技術領導的指點與幫助，感謝項目經理的理解，感謝**開發人員的配合，感謝實施人員的四處奔波讓我們的工作成果最終得以面向消費者，充分發揮每次共同勞力成果的經濟效益。

今天，我和以前這些一起工作的同事們仍是公司這個大團體中的小團隊，我們仍然在一起相互支持與學習，融洽的氛圍讓我倍感欣慰。

榮譽雖然給的是我個人，但我更覺得我只是**公司眾多沒有和我一起獲此榮譽稱號的一名代表，**公司作為國內電子地圖及導航行業的領先企業，今日的聲譽、地位與成績，是我們高層領導們戰略決策的指導有方，更是公司每位員工的共同努力所鑄就，任何一個產品，項目的啟動開發投入使用及成功推廣都與我們商務，市場，技術等不同領域的成員的辛苦與汗水息息相關，當然還有那些似乎與我們技術人員平時工作不太相關的行政人事等領域同事們，但正是你們的日常工作讓整個公司得正常健康的運營，同樣也得感謝你們，由此，我由衷的想說，優秀的榮譽是我的，更是公司所有員工的。

自**年進**工作至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。

雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。

因此，我認為，在**，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是對工作流程或技術做出卓越的改進或創新，無論你認真負責的服務意識讓客戶一致滿意，還是以優秀扎實的綜合素質能力成為公司技術骨干，都是優秀。

這次能被評為優秀員工，我想這既是公司對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。

我也堅信，今后的工作一定會做得更好。

**的發展讓我們成長，我們的共同努力讓**更加輝煌。

最后，衷心祝愿明天的**一定更強。

化工行業各崗位薪酬水平是多少

化工行業各崗位薪酬水平與勞動者當時與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷

【第21句】：75×實際出勤天數　　《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》　　一、日工資、小時工資的折算　　按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。

據此，日工資、小時工資的折算為：　　日 工 資：月工資收入÷月計薪天數　　小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。

　　月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝

【第21句】：75天　　二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：　　

【第1句】：勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。

缺點：各地執法力度可能不是很大；　　

【第2句】：可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。

如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。

如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。

優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

　　《勞動爭議調解仲裁法》　　第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：　　（一）因確認勞動關系發生的爭議；　　（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；　　（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；　　（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；　　（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；　　《勞動法》　　第五十條　工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。

不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

　　《工資支付暫行規定》　　第十八條　各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。

用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：　　（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；　　（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；　　（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。

　　經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。

單位獲得優秀員工要一份獲獎感言 求大神幫忙 100字左右

這次，能被評為公司08年度優秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的認可。

自進公司工作至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業績，在財務工作中，我只是盡量做好自己在財務的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好。

在這一年多的工作中，我經常出差在外，雖然有時候會覺得有點累，但是只要能順利完成領導交給我的任務，也就覺得值得了。

我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的平凡道理。

這次能被評為優秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。

我也堅信，今后的工作一定會做得更好。

德勤的發展讓我們成長，我們的共同努力讓德勤更加輝煌。

過去的榮譽已成為過去，2009年才是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新的形勢既充滿挑戰，更催人奮進，我將不斷加強個人修養，自學加強學習，努力提高工作業務水平，揚長避短，發奮工作，力求把工作做好的更好、更扎實，樹立德勤人的良好形象。

【第2句】： 作為一名，有機會獲獎，我很高興，也非常激動。

此時次刻，我想用三個詞來表達我的心情。

第一個詞是感謝。

我要感謝領導對我的信任、支持和鼓勵，我由衷地感謝你們

（鞠躬） 第二個詞是自豪。

人們常說，一粒種子，只有深深地植根于沃土，才能生機無限；而一名員工，只有置身拼搏創業的氛圍，才能蓬勃向上

我非常自豪在人生的韶華之年，來到單位這片沃土。

在她的培養、造就下，在領導的信任和同志們的幫助下，小小的我才得以成長，我人生的畫屏上才涂下了一抹最絢爛的色彩。

第三個詞是行動。

為了感謝領導和同志們對我的信任，為了回報對我的培養，我將把這份感謝與感恩化作行動，將自己的全部智慧與力量奉獻給單位，勤奮敬業，激情逐夢，努力做到更好

【第3句】： 這次，能被評為公司xx年度優秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的認可。

加入公司近五年來，我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、信息員到今天財務部的一員，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在這里我特別感謝洪總和陳經理，是他們培養了我，給予我機會和自我發揮的空間!與易站一起走過了五年多的風風雨雨，品嘗到了工作的辛苦與快樂，通過不斷的實踐與提升，我對現有的工作充滿了自信

在工作當中，我都把易站當作自己的家,才把易站的工作當做自己的事業來做,與易站同甘共苦

看到公司不斷的發展壯大，我感到很驕傲和自豪。

這次能夠當選優秀員工，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。

成績只能代表過去,新的一年即將來臨，要想趕上經濟大發展的潮流,在金融危機的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上公司發展的理念和要求,就要緊密地團結在公司領導層的周圍,踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為易站的事業做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。

望采納 謝謝

在化工行業怎樣做一名合格的安全員

安全員的素質和條件　　安全員，不是一種職務，絕大多數是沒有級別的，他只是一個在一線最直接從事安全管理的角色。

安全員的工作非常辛苦，一是所有有風險作業的地方他都要去檢查、確認；二是他應經常深入到所有的生產現場去巡檢，去發現問題，然后協調、整改。

　　在實際生產過程中，安全員的工作是相當重要的，如果忽視這一角色的重要性，生產和經營活動就很難保障在安全的條件下進行。

　　盡管安全員的角色似乎“很小”，可干好這一角色確實很不容易，因為安全工作對安全員的要求是很高的。

一個合格的安全員，起碼應具備以下幾個方面的素質和條件：　　一、 應當具備較為廣泛和扎實的安全知識　　由于安全員在生產和檢修過程中要簽發各類許可證，比如動火許可證、進罐許可證、停送電許可證、登高許可證、開停車許可證等等，因此安全員為滿足各類安全需要就應當具備較為全面和扎實的安全知識，比如機械安全、電氣安全、鍋爐壓力容器安全、焊接安全、建筑、化工安全等方面的知識。

因為如果欠缺某一方面的知識或掌握得不夠扎實，簽發的許可證的安全系數就不會高。

或者即使作業人員是在取得許可證的前提下進行作業，該作業仍然會具有較高的風險性，就難以杜絕不發生傷亡事故或造成財產損失。

　　同時，安全員還應當具有較強的安全法制意識和掌握一定的安全法律法規常識。

因為盡管任何一項安全法律法規都存在著相應的監督部門，但真正的落實和執行還是在最基層，在生產一線，所以從某種意義上說，安全員可能是安全法律法規的真正執行者。

這就要求安全員最起碼應當了解和掌握本行業或本部門應當執行的法律法規，這是執行法律法規的基礎。

　　總之，一個合格的安全員所掌握的安全知識應當是相當廣泛和扎實的。

只有這樣，才能在實際安全工作中科學、客觀地決策某一項安全活動，或者說才能加大生產實踐活動的安全性，從而為企業的發展提供可靠的安全保障。

　　二、 應當具備較強的責任感和認真細致的工作作風　　“責任重于泰山”這句話用在安全員身上是再恰當不過了，因為安全要為各類有風險的作業把關，要通過監測提供科學數據，要為生產提供安全保障，如果因不安全造成停車、停產，往往會帶來較大的經濟損失，影響員工的安全與健康，所以安全員對安全工作要有較強的責任感。

而且由于單位賦予了這一職責，無形中安全員就會形成員工心目中的“安全專家”，在任何有風險的地方作業都經安全員簽發許可證，員工在生產中遇到這樣那樣的安全問題都要向安全員請教，這就要求安全員對安全工作來不得半點馬虎，如果粗心大意，或敷衍了事，就很難確保生產安全。

　　同時，安全員在工作中還應認真細致，“安全在于謹慎，事故出于麻痹”就說明這一道理。

在生產或檢修活動中，安全員的工作作風應當是最為細致的一個，因為作業人員在取得“許可證后，在他們的意識中安全責任總是往往就推到了安全員身上，盡管這種想法是非常錯誤的，但安全員還是應當盡可能地想到預防事故的方方面面，采取各種有效的防范措施，做到防患于未然。

　　三、 應當善于搜集安全信息　　安全員應當善于搜集安全信息，包括事故案例、勞動用品新產品、安全技術新知識、國內國際安全科學的發展狀況和進展等等。

隨著媒體的發展，獲取信息的渠道更加廣泛，比如報紙、廣播、電視、網絡等等，只有不斷獲取新知識，掌握大量的安全信息，安全工作才能跟上社會的發展，適應社會的需要。

同時，安全信息量大，安全教育才會變得更加豐富，安全管理水平才能不斷得到提高。

　　四、 應當有吃苦耐勞和奉獻精神　　前面提到過安全員的工作是相當艱苦的，是既費心力（往往處于緊張狀態）又費體力（必須親臨現場，甚至加班加點）的工作，所以，安全員要有吃苦耐勞和奉獻精神。

在工作中，為了安全上不留“死角”，安全員要巡檢到現場的任何一個角落，不論是高空裝置，還是地下設施。

也正是廣大安全員這種吃苦耐勞和無私奉獻的精神，才杜絕了大量事故的發生，才保障了員工的健康和企業的財產不受損失。

　　五、 應當具有健康的體魄和較強的心理素質　　由于安全員要深入現場，要經常巡檢甚至加班加點，所以安全員應當有一個健康的體魄，這是開展安全工作的基礎。

同時，安全員還要有較強的心理素質，因為在工作中，要不斷糾正別人的違章行為，要敢于指出領導的違章指揮，要敢于對違反勞動紀律的人進行批評教育，這些“得罪人”的活本是誰都不想干的，可這種“得罪人”的活正是安全員的工作職責。

由于人們在安全工作中存在僥幸心理，往往對安全員的提醒置之不理，甚至頂撞安全員，當著安全員故意違章蠻干，給安全員下不了臺。

這時候，安全員應當注意工作方法耐心疏導，心理上要能夠承受這種壓力。

因為避免發生任何事故，才是你的工作目標，只有耐心細致地做好思想工作，讓他們充分理解和對待安全工作，都對安全工作負責，才能達到安全生產的目的。

　　安全員要做到七勤　　一曰眼勤：安全員到基層單位就是要用眼觀察機器設備、電氣及線路、防護裝置、員工是否按規定佩戴防護用品、女工的長發是否戴防護帽以及有無穿高跟鞋等等，切不能“睜只眼，閉只眼”。

　　二曰耳勤：機器設備運轉時有異聲，安全員可要提高警惕，不要只聞不問。

安全員還要注意傾聽群眾呼聲，了解一線員工的合理化建議、技改措施等，即使是聽到逆耳忠言，更應冷靜思考，做到有則改之，無則加勉。

　　三曰鼻勤：安全員每到一個生產現場，還要發揮嗅覺的作用，如煙味、焦味、燃膠味、霉臭味等等異味，都可能是事故的前兆。

　　四曰腿勤：定期或不定期的經常下去了解、熟悉、掌握所管轄的生產范圍內的機器及電氣設備運行狀態，做到“胸中有數”。

　　五曰嘴勤：即安全員要有個“婆婆嘴，正直心”。

不怕得罪人，敢抓敢管。

同時，還要從思想教育著手，逢會講安全，處處講安全，帶動全員抓安全。

　　六曰腦勤：安全生產的現代化管理需要勤于動腦。

安全員要通過了解、掌握的信息數據，結合本單位實際運用自己的大腦進行分析處理。

協助基層、班組及時解決生產中出現和可能出現的事故隱患。

　　七曰筆勤：一個稱職的安全員應當勤于動筆，寫工作日志、經驗總結和宣教稿件，做會議紀要，寫警牌、掛警句、寫板報、表揚一線員工安全生產的典型事跡等，推動安全工作。

化工廠個人年終工作總結

強調管理與安全生產的重要性。

沒有范文。

以下供參考，主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。

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工作總結就是讓上級知道你有什么貢獻，體現你的工作價值所在。

所以應該寫好幾點：

【第1句】：你對崗位和工作上的認識

【第2句】：具體你做了什么事

【第3句】：你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。

就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了

【第4句】：以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識

【第5句】：上級喜歡主動工作的人。

你分內的事情都要有所準備，即事前準備工作以下供你參考：總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。

總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。

總結的基本要求1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。

2．成績和缺點。

這是總結的主要內容。

總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。

成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。

3．經驗和教訓。

為了便于今后工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，并形成理論知識。

總結的注意事項： 　　1．一定要實事求是，成績基本不夸大，缺點基本不縮小。

這是分析、得出教訓的基礎。

　 　2．條理要清楚。

語句通順，容易理解。

3．要詳略適宜。

有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。

總結中的問題要有主次、詳略之分。

總結的基本格式：　

【第1句】：標題 　　

【第2句】：正文 　 　開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。

　　主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。

　　結尾：分析問題，明確方向。

【第3句】：落款 　　署名與日期。