我是中專學護理的學生我們職業生涯規劃老師要求我們寫一篇理想開啟美好人生的演講

一、護理專業職業生涯規劃書前言在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。

對各家醫院而言，如何體現醫院“以人為本”的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續成長，職業生涯規劃是一種有效的手段；而對于每個人醫護工作者而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。

作為當代大學生，尤其是作為當代的醫學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會，怎能對得起我們的醫學誓言，又承擔得起治病救人的重任。

因此，我試著為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下，有了目標才有動力。

自我評價 我是一個當代本科護理學生，家里最大的希望是成為有用之才，平時喜歡外出散步、聊天，還有上網。

喜歡看小說、散文，尤其愛看雜志類的書籍，平時與人友好相處群眾基礎較好，親人、朋友、教師關愛，做事認真、投入，但缺乏毅力、恒心，不愛運動，有時學習是“三天打漁，兩天曬網”，有時多愁善感，沒有成大器的氣質和個性。

但是有時自信不足，常常害怕別人在背后做評論。

所幸的是，有一句老話“江山易改，本性難移”，雖然恒心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會慢慢培養起來，充分利用一直關心支持我的親人、朋友的優勢，真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自身存在的各種不足并制定出相應計劃以針對改正。

經常鍛煉，增強體質，為今后所從事的護理事業打好身體基礎。

內外環境分析當今社會，醫院都是以科技為先導、以人才為基礎、以療效為根本、以服務求生存醫院聚集一批精萃的醫學人才，醫院中有護理組織發展戰略、護理人力資源需求、組織護理隊伍的群體結構、組織護理人員的升遷政策等等。

作為新世紀的護理人員，應該要有扎實的知識基礎和熟練精湛的操作技能，要有嚴肅認真的工作態度，積極向上的工作精神，努力做好每一項事情。

然后綜合自身的各種因素綜合評價，確定適合自己發展的機遇與空間環境，準確把握自己的奮斗目標。

四、未來人生職業規劃目標與行動計劃 根據自己所學專業，在未來應該會向護理事業發展。

圍繞這方面，本人特對未來十年作初步規劃如下：

【第1句】：2008-2009年學業有成期：充分利用校園環境及條件優勢，認真學好專業知識，培養學習、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質，并作為就業準備。

（具體規劃見后）。

【第2句】：2009-2024年，熟悉適應期：利用3年左右的時間，經過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發展的工作環境、崗位。

主要完成內容：（1）學歷、知識結構：提升自身學歷層次，專業技能熟練。

英語四、六級爭取考好，開始接觸和熟悉工作環境。

（2）個人發展、人際關系：在這一期間，主要做好職業生涯的基礎工作，加強溝通，虛心求教。

（3）生活習慣、興趣愛好：適當交際的環境下，盡量形成比較有規律的良好個人習慣，并參加健身運動，如跑步、打羽毛球等。

【第3句】：2024-2024年，在自己的工作崗位上，踏踏實實的貢獻自己的力量。

五、調整與評估計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。

任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。

然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。

其實每一個人都有理想、信念、追求、抱負；若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。

成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼。

二、護理專業學生職業生涯規劃（一）本人的基本簡歷略（二）本人的家庭經濟狀況本人的家庭為中下等經濟水平。

母親在小學當教師，父親在林業部門工作，月收入均在一千元左右。

（三）本人的職業傾向本人職業傾向于臨床工作，希望可以做一名合格的護士。

雖然大家都說臨床工作是很辛苦的，但是我覺得臨床工作是最直接的服務于社會的方式，用我們的知識和愛心解除別人的痛苦是我們每個護士的心愿。

護士肩負著救死扶傷的光榮使命。

護士素質不僅與醫療護理質量有密切的關系，而且是護理學科發展的決定性要素。

所以作為一名護生我們要掌握扎實的專業技術，具備良好的素質。

將病人的利益放在首位，以救死扶傷為己任，在做好本職工作的基礎上爭取給病人最貼心的關懷。

在個性自我測驗中（后附表）我進一步了解了自己的性格和天賦，我覺得自己喜歡和人交流，能把問題留給自己，寧愿放棄也不愿和別人爭論。

容易相處，通常是好的合作伙伴。

樂于助人而且不會輕易煩躁。

可能不會直接說出自己的想法。

避免對抗，努力去取悅別人。

容易合作，會尊重別人及幫助別人。

這些特點非常適合護理工作，能和病人有良好的溝通。

在測試中我比較擅長的職業是交際類和藝術類，我個人也認為我的語言表達能力是我的強項，但是在現實社會理想和實際還是有差距的，所以知道自己喜歡的東西未必能作為我的職業。

一個人一生的不同階段會對自己有不同的希望，會追求不同的東西，所以我覺得現在的我希望是做好一名臨床護士。

　護士所從事的是一種與特殊人群打交道的工作，是為病人服務的工作，和諧的護患關系是做好護理工作的前提，因此，親和力是護士必備的素質要求，它可以贏得病人的信任與尊重，獲得寬容與理解。

然而，在臨床工作中，少數親和力差的護士，表現為表情冷漠，沉默少言，高噪門，快言快語，不修邊幅，愛沉臉等，常被病人指責為態度不好，而護士感到委屈，自己并沒做錯什么呀

護士長也鳴不平，認為護士能力強，辦事效率高，是病人太敏感，要求太高了。

由此可見親和力，是一種對他人產生的吸引力，是人與人相處時所表現的易被接納、產生親近行為的能力，是人際交往的一張門票，它能拉近人與人之間的距離。

護士的親和力本質上是對病人的一種態度，一種關愛的情感表露，常表現為：外表端莊、語言親切、態度和藹、熱情大方、善解人意、平易近人，使人感到親切、溫暖與善良。

親和力的高低主要取決于個人的性格特征，有的人天性活潑，喜歡與人交往，而有的人則沉默寡言，不善與人親近。

親和力也與個人的后天修養有關，是長期修養而成的人格魅力。

親和力高被認同為人緣好，與人相處融洽。

相反，親和力低的人人際關系緊張，與人相處不和諧。

在此方面我可以相當自信的說我的親和力很好，這也是我當初選擇護士這個和特殊人群打交道的行業的原因之一，我喜歡他我才能去努力的做好他。

而護士這個行業真的讓我覺得神圣而親切。

（四）本人的職業規劃圖及職業目標時鐘老人好象要跟我們賽跑似的，如果對自己一點規劃都沒有的話，我覺得快要落伍了一切知識日新月異的變化著，沒有目標并付之行動的話，人的一生就這樣無聊的過完了。

既然選擇了護士這份職業，就放一百個心在這職業上（除非遇到不得不另擇其路的事），規劃如下：

【第1句】：第一年：實習能否給自己一個固定的工作還要靠自己努力，憑借自己年輕的優勢去自己夢想中的地方闖闖，爭取找到可以在編制內的工作。

努力將自己的才華和能力證明給大家看，爭取做一名出色的臨床護士。

【第2句】：第二年：給自己定個新的目標，盡量在事業上勇攀高峰。

在生活上要考慮個人問題，爭取在3年內買套房子，把父母接來生活。

或許生活上并不會一帆風順，在可能的情況下發展寫作。

【第3句】：第三年：再攀事業的高峰，專心做自己的護士。

【第4句】：第四年：爭取改善生活質量，構置一套房子。

工作上爭取晉升。

【第5句】：第五年：穩定工作，接父母來生活，在父母的幫助下爭取把房子換成兩室。

28的年齡應該考慮結婚了，給自己個完美的家庭。

【第6句】：第六年：準備考研的復習工作，或者學習其他的專業給自己更大的發展空間。

【第7句】：第七年：開始為自己的理想行動，在做好自己的工作之余給自己充電。

【第8句】：第八年：考慮要孩子，給自己的生活添一種色彩。

【第9句】：第九年：照顧孩子，正常工作，家庭放在首位。

工作保證穩定就好。

【第10句】：第十年：如果能當上護士長則繼續工作，如果還是護士則考慮轉行。

爭取做教師，或者從事其他職業，給自己開辟一片天空，孩子交給老人照顧。

（五）實現職業目標的努力措施夢想總是美好的，現實卻不一定會如意，所以我們只有夢是不夠的。

在現在我能做的就是好好學習，掌握扎實專業知識。

還要鍛煉自己的綜合能力，因為近年來用人單位的擇才標準經歷了很大變化——從最初專看學習成績，到慢慢注意學生的愛好特長，現在則是最關注學生的綜合素質，尤其是創新精神和實踐能力。

西安交通大學產業集團總裁岳華峰說：“從一個企業來講，我們需要的人才首先人品要好，有合作意識，心胸開闊。

我們非常看重年輕人的創造性，光有文憑還不行，創造性思維非常重要。

具備“T”型知識結構的年輕人是最受企業歡迎的人才。

另外，組織能力、社會活動能力也是企業非常看重的素質。

所以我要學的東西還有很多。

作為護士這個特殊的行業，實踐能力更是我們需要鍛煉的技巧，所以要加強實踐。

在學習之余，給自己找個醫院實地觀察和學習，很多臨床經驗使我們在書本上學不到的。

“錢是用知識換來的，知識比錢更重要，擁有青春和知識比擁有奔馳更重要”這句話是中南大學83屆學子、中國杰出青年企業家、湖南省首位榮獲全國五一勞動獎章的民營企業家——三一重工董事長梁穩根先生在母校以“成功之路——創新與創業”為主題，共敘師生情誼，對話大學生創新創業之路大會上說的。

我們正是擁有知識和青春的時候，所以我們就應該把握現在為自己的未來努力。

對于工作后的我們，更應該發揮自己長處，利用我們的知識和行動服務于病人，并虛心和老護士學習臨床經驗，護士是個要不停學習的職業所以我們不可以放棄學習的時間，利用自己的年輕給自己充電。

現代社會對人的能力提出了較高的要求。

現代社會要求人具有很強的能力。

包括：思維能力、動手能力、組織能力、交往能力、管理能力、綜合能力、創造能力，等等。

也就是說對人的能力的要求呈現出多樣性，且每一種能力都有更深層次的要求。

所以現在的人才不再是那些讀死書的秀才而是多才多藝的萬事通。

所以我們在專業上應該是樣樣精的同時對于其他的我們可能用的到的專業知識也要樣樣通。

這樣才能適應社會的發展而不被淘汰。

另外家庭是我們都離不開的環境，尤其對于女人，家庭永遠是最大的牽掛，而沒有家庭的人生也是不完整的人生，所以我們不可能只擁有工作更要擁有家庭。

家庭是這個社會的組成元素，只有一個個的家庭才構成了我們的社會。

總而言之我們應該珍惜青春時光，用知識和能力武裝自己，為自己的未來做好準備，迎接每時每刻的挑戰

三、護士的職業生涯規劃書范文時間：（2008年－2024年，24歲至34歲）美好愿望：工作進程順利，家庭美好幸福職業方向：臨床護士總體目標：完成碩士、博士的學習，進入三甲以上醫院踏實完成近十年的臨床護理工作，認真積累并總結工作經驗，為成為一名成功的護理教育者累積經驗，努力盡早成為護理教育者。

已進行情況：讀完本科二．社會環境規劃和職業分析

【第1句】：社會一般環境：中國政治穩定，經濟持續發展。

在全球衛生事業發展迅速的形勢下，中國衛生事業也在突飛猛進的發展，所以我國高素質的醫學人才也層層輩出。

【第2句】：衛生職業特殊社會環境：由于中國的衛生事業的發展需要更多的高素質，高技術，高能力的醫學人才，特別是臨床經驗豐富的老師，老師是培育`青出于藍，而勝于藍`的使者。

中國衛生事業的發展，必須要適合中國的國情，這就為當代衛生事業的認識提出了切實的要求與任務。

三．行業環境分析行業分析：就中國的醫療體系中，醫護比例而言，中國仍需要大量的臨床護理工作者，臨床護士的市場需求較大，對與具有豐富的理論知識，扎實嫻熟的技術的臨床護士更是急需。

介紹一下鐘南山這個人

度百科里就有的:　　鐘南山1936年10月出生，僑眷。

江京人，中國工程院院士、、博士生導師鐘南山，1960年畢業于北京醫學院并留校任教。

1970年到廣州醫學院進修。

1979年到英國進修。

1981年回國。

1984年被授予首批國家級有突出貢獻專家稱號。

1985年后被指定為中央領導保健醫生，受聘為世界衛生組織醫學顧問、國際胸科協會特別會員、亞太分會理事。

同年任碩士研究生導師，并獲首批國家級有突出貢獻的專家稱號。

1993年受到廣東省人民政府通令嘉獎。

1995年任博士生導師，同年被評為全國先進工作者，并榮獲全國五一勞動獎章。

1990年被評為全國衛生系統優秀留學回國人員，獲政府通令嘉獎，1992年獲全國衛生系統模范工作者稱號。

鐘南山于1996年5月當選為中國工程院醫藥與衛生工程學部院士，是中國工程院醫藥衛生工程學部副主任，著名呼吸內科專家。

1998年6月起任中國工程院醫藥衛生工程學部副主任。

2003年榮獲全國五一勞動獎章，同年5月榮獲“中國醫學基金會華源醫德風范獎”。

1997年當選為中共十五大代表。

連任第八、九屆全國政協委員。

　　2003年，作為中國抗擊非典型肺炎的領軍人物，在SARS(中國大陸地區民間通稱為“非典型肺炎”)猖獗的非常時期，鐘南山不但始終在醫療最前線救死扶傷，還積極奔赴各疫區指導開展醫療工作，倡導與國際衛生組織之間的密切合作，因功勛卓著，榮獲全國“五一”勞動獎章，同時被廣東省榮記特等功，被廣州市授予“抗非英雄”稱號。

　　1981年回國。

歷任廣州醫學院院長，廣州呼吸疾病研究所所長，呼吸內科博士生導師，中華醫學會總理事，中華醫學會呼吸學會副主任委員。

曾受聘為國際胸科學會特別會員、國際胸科學會亞太分會理事、聯合國世界衛生組織醫學顧問及劍橋國際學會會員，并作為中國的唯一代表參加“全球哮喘防治方略”的制定。

　　現任廣州呼吸疾病研究所所長、廣州醫學院院長、廣州市科協主席、廣東省科協副主席等職。

主要從事高氧\\\/低氧與肺循環關系研究。

首批國家級有突出貢獻專家，先后擔任中華醫學會呼吸分會主任委員，聯合國世界衛生組織吸煙與健康醫學顧問，國際胸科學會特別會員，亞太地區執委會理事。

他是近十幾年來推動我國呼吸疾病科研與臨床醫療走向世界前列的杰出領頭人之一。

　　鐘南山主持過多項國家自然基金課題、國家攻關課題、衛生部及省科委重點課題，有13項成果獲得了衛生部、國家教委、廣東省科委及廣州市科委的獎勵。

其中，制作的GD微型最高呼氣流速儀獲1980年廣東省科技進步三等獎；《轉基因因子研究》獲1982年廣州市科技成果一等獎；《哮喘及氣道高反應性》獲1994年衛生部重大科技成果三等獎。

他從自己獲得的廣州市科技進步金鼎獎的獎金中拿出一半（5萬元），用來獎勵在科研中取得成績的年輕人。

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【往事略集】　　▲“非典”專家鐘南山曾是全國跨欄王　　1956年，鐘南山剛滿20歲，正讀大學三年級。

體育成績突出的他作為北醫大

【北京醫學院】的運動員代表，參加了北京市高校運動會。

以往北醫大參加這樣的運動會，總是名落孫山。

這一年不同了，鐘南山在運動會中摘取了400米跑的桂冠，為北醫大爭了光。

時至今日，北醫大還有幾項由鐘南山創下的運動紀錄無人能破。

　　1958年，鐘南山被抽調到北京市集訓隊訓練，準備參加第一屆全運會。

這似乎是突然而來的機遇，使得還是個小伙子的鐘南山心里有點七上八下。

其實鐘南山心里也很清楚，盡管心里有著這樣那樣的包袱，但他一定不會輕易放棄這次比賽的。

這次比賽對他而言，是一次前所未有的挑戰。

　　鐘南山自小就有著不同常人的意志。

開始還沒離校集訓的時候，每天下午五點半放學后，鐘南山都要在校園里堅持跑步。

等到日落西山的時候，他才到校門外的合作社買飯吃，因為這個時候飯堂已經沒飯吃了。

合作社的飯沒有學校飯堂的多，鐘南山的胃不太好，就是這個時候落下的。

到了集訓地訓練的時候，生活則更艱苦了。

風吹日曬，都是家常便飯。

意志堅定的鐘南山都一一挺了過來。

　　正式比賽的日子越來越近了，選拔賽開始了。

一直不懈努力的鐘南山竟然沒被選上。

得知結果后的那幾晚，鐘南山徹夜未眠。

那真是一段難熬的日子，鐘南山每天處在矛盾和痛苦之中，像是生活一下子沒有了希望。

有些泄氣的鐘南山仿佛完全喪失了斗志。

然而，鐘南山一遍又一遍地對自己說：“不

”他在高強度的訓練中不斷地提醒自己，在這關鍵時刻如果放棄了，就等于前功盡棄。

離比賽還有兩個月，還不是決定勝負的最后關頭，要平穩心境，在這最后的沖刺階段再次挑戰自己。

　　經過更科學的計劃和全身心的投入，鐘南山充分發揮了那潛藏在他身上的運動分子，更加努力地去訓練，克服了常人不能想象的重重困難，以良好的競技狀態參加了最后的選拔賽。

功夫不負有心人，他在高手如林的情況下賽出了好成績。

1959年9月，在首屆全運會上，鐘南山像是一匹所向披靡的駿馬，以

【第54句】：4秒的成績打破了四百米欄的全國紀錄

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【抗擊非典】　　馬年歲末，南國廣東，乍暖還寒。

一種人類從沒有見過的疫病——傳染性非典型肺炎悄然肆虐廣東部分地區。

廣東廣大醫務人員奮起抗擊，譜寫了一曲可歌可泣的壯歌。

這其中，有一個忙碌的身影格外引人注目。

　　他，就是中國工程院院士、著名呼吸病專家、廣東省非典型肺炎醫療救護專家指導小組組長鐘南山。

　　▲疫病突如其來 院士臨危受命　　突如其來的非典型肺炎，把鐘南山推到了一場大戰的最前線。

　　2003年1月21日，鐘南山接到省衛生廳的通知，前往中山市兩家醫院調查一種“怪病”。

汽車在高速公路上疾馳。

窗外景色秀麗，鐘南山的心情卻輕松不起來。

　　就在一個月前，他所在的廣州醫學院第一附屬醫院接收了一位從河源市送來的奇怪的肺炎病人：持續高熱、干咳，肺部經X光透視呈現“白肺”（即雙肺部炎癥呈彌漫性滲出，陰影占據了整個肺部）。

然而，使用各種抗生素卻毫不見效。

兩天后，從河源傳來消息：當地醫院救治過該病人的8名醫務人員均感染發病，癥狀與病人相同。

　　鐘南山震驚了

廣博的醫學知識與多年的行醫經驗告訴他，這是一例非常值得關注的特殊傳染病。

他馬上指示將情況報告給廣州市越秀區防疫站，同時要求做好一定的防護隔離工作。

　　接著，中山市也報告出現了類似“怪病”與醫務人員被感染的情況。

“看來情況是越來越嚴重了，當務之急應該弄清這種病的癥結所在，找到預防與治療方法。

”　　在中山市的幾天里，專家小組夜以繼日地工作。

調查情況印證了鐘南山的預感：這是一種人類歷史上從未見過的傳染病，臨床表現與典型肺炎不同，呈非典型肺炎癥候。

病人主要表現為高熱、干咳、呼吸困難等肺炎癥狀，如搶救不及時，病人容易死于呼吸衰竭或多臟器衰竭。

疾病的傳播途徑仍不十分清楚，初步考慮為近距離飛沫傳播或密切接觸。

結合廣醫附一院接收病人的治療情況，很快，專家小組便將一份涉及該病診斷、治療、預防的《關于中山市不明原因肺炎的調查報告》送達廣東省衛生廳。

衛生廳馬上部署相應工作，鐘南山臨危受命，被任命為廣東省非典型肺炎醫療救護專家指導小組組長。

　　▲主動請纓收治危重病人 全力以赴制定醫療方案　　羊年春節，廣州一派喜慶祥和；而鐘南山與他的同事們，卻是倍加緊張勞累。

　　情況表明，非典型肺炎疫情有突然加劇現象。

廣東的佛山、河源、中山、深圳、廣州等地均出現疫情，且大部分集中在廣州地區。

　　“鑒于廣州呼吸研究所的技術力量，同時考慮到危重病人有較強的傳染性，應集中治療。

”鐘南山主動向衛生廳請纓“把最危重的病人往我們醫院送

”除夕之夜，萬家團聚，廣醫附一院領導們卻火速趕回醫院連夜布置工作。

醫務科、護理部、呼研所、急診科、藥品供應部、后勤服務中心、設備科等緊急部署：騰出呼一病區作隔離病區；騰出ICU（重癥監護室）的單間病房，用于搶救危重非典型肺炎病人；緊急采購搶救藥品與消毒藥品；購置19臺呼吸機及搶救設備……　　鐘南山領導的呼研所成了非典型肺炎救治的技術核心與攻堅重地。

面對一些醫務人員的顧慮情緒，鐘南山毫不猶豫地說：“醫院是戰場，作為戰士，我們不沖上去誰上去

”　　短短幾天時間，廣醫附一院便接收了21位危重病人。

鐘南山身先士卒，顧不得與從新西蘭回來的小孫子親熱，全力以赴投入工作。

他親自檢查每一個病人，制定治療方案，甚至抓起人工氣囊為病人輸氧。

在他的帶動下，醫院上下擰成一股繩，形成一個團結戰斗的集體，表現出大無畏的獻身精神。

　　副院長、ICU科主任黎毅敏成了“搶險隊”隊員，整天奔波于各醫院會診。

有一天，他一下子接了120多個電話，手機燒壞了，嗓門喊啞了。

那天，他白天去了市內兩家醫院會診，晚上9點又趕到江門搶救病人到凌晨4點，第二天一早又馬不停蹄地趕回來準時上班。

　　徐達遠，ICU病房的年輕醫生，已連續3個月沒休假，為搶救病人曾48小時沒合過眼。

其間父親心臟病突發住院動手術，他僅向科主任請了兩小時假；年輕女醫生何為群，連續徹夜不眠搶救與守護危重病人，當病人成功地脫離呼吸機時，她卻因過度疲勞而感染疾病；潘瑤，呼研所護士長，一手將她拉扯大的奶奶在醫院搶救，她卻無法守護在身旁。

奶奶不幸辭世，她強忍悲痛，抹干淚水，日夜忙碌在病房……　　“誰都有個家，鐘院士心中有個‘大家’。

”——同事心中的鐘南山　　▲戰斗集體的靈魂 病人心中的支柱　　記者在廣州醫學院第一附屬醫院采訪時，許多醫務人員向記者說道：“誰都有個家，鐘院士心中有個‘大家’。

”　　鐘南山心中的“大家”有兩層意思：一是國家、社會；二是他所在的戰斗集體。

　　他懂得，要取得抗擊非典型肺炎戰役的勝利，必須有一支強有力的醫務隊伍。

這支隊伍不僅要技術過得硬，更要思想過得硬。

為此，他以自己獨特的方式來凝聚這支隊伍。

　　早期危重的非典型肺炎病人，病情重、傳染性強。

在抗擊非典型肺炎的初始階段，由于醫護人員與病人“密切接觸”，往往是搶救一個人，放倒兩三個醫務人員。

廣醫附一院有20多位醫務人員感染得病，同時該院還收治了許多兄弟醫院的醫務人員。

鐘南山那顆心哪，時常揪得疼。

“這個時候不能再讓醫務人員倒下。

倒下的要讓他們盡快康復。

”每天，不管多忙、多累、多晚，他必定要到病房走幾趟，除了看病人外，還要了解每一位同事的身體狀況，檢查每個醫護人員的隔離措施是否到位。

　　ICU的護士們說：“沒有誰比得上鐘院士更細心周到了。

看見我們口罩戴得不規范，他馬上走上前‘糾正錯誤’。

”對患病醫務人員，他每天都要送上問候，即使出差在外，也不忘打電話問候患病醫生的病情。

ICU病房醫生鄭則廣感染得病，情緒不太穩定，鐘南山在外開會得知后，立即用手機發來信息：“感覺怎么樣

不要灰心，我們都在支持你

”醫生何為群因搶救病人感染住院，時常處于暈眩狀態。

那天，鐘南山在巡視病房后，突然走到病床邊向她祝賀：生日快樂

原來，鐘院士記得今天是她的生日。

一時間，小何感動得熱淚盈眶……　　作為廣東省非典型肺炎醫療救護專家指導小組組長，鐘南山還要經常到兄弟醫院指導救治工作。

面對病人，他總是親切地詢問病情并親自檢查。

“鐘院士查房時極富人情味。

天冷時，他總要用手把聽診器搓熱，并從語言上給病人極大的鼓勵和安慰……”醫生護士們向記者反映：“當時社會上談虎色變，許多病人情緒低落。

鐘院士是想通過細致入微的診療為病人樹立信心。

無論鐘南山出現在哪家醫院，病人都覺得快樂和放心。

他一出差，病人就會著急地問：鐘院士什么時候回來

”　　鐘南山實在太忙了。

他參加會診，出席講座及各種指導活動，曾經一連38小時沒合過眼

由于過度勞累，他病倒了。

2月18日下午6時，鐘南山檢查完病房，看望了一位住院的同事之后，突然感到頭暈、眼花，身上發燙。

　　鐘南山知道，此時此刻自己絕不能倒下。

堅守在崗位上，就是病人和醫務人員的希望。

鐘南山在醫院住了一晚之后，偷偷跑回家，以家為病房，進行自我治療。

在相濡以沫的夫人的悉心照料下，鐘南山兩天后就退了燒；稍微休息兩天，他又活躍在病房。

即使在休息的日子里，他也沒有放下手中的研究和工作。

ICU護士長譚婉媚說，“那天，我敲開鐘院士的家門，看到屋子里坐滿了院領導。

鐘院士正和他們討論救治非典工作。

他把辦公室搬到了家里

”　　這就是鐘南山——廣醫附一院這個團結戰斗集體的靈魂，病人心目中的精神支柱。

　　廣州醫學院第一附屬醫院在抗擊非典型肺炎事件中起到了主導性作用，鐘南山功不可沒

——廣東省委、省政府的評價　　▲治療取得突破 社會情緒趨穩　　哲人說：“謠言止于智者。

”　　節后，疫情被一些別有用心的人故意夸大或無中生有后，在社會上造成了極壞的影響。

　　作為一名共產黨員，鐘南山深知社會安定的重要性。

而要保證社會的穩定，就要用事實說話，讓病人盡快康復。

　　廣州醫學院第一附屬醫院是收治非典型肺炎危重病人的重點醫院，ICU病房的病人幾乎均合并有細菌感染，多數已出現多器官衰竭。

據文獻報道：人體有四五個以上的器官衰竭，死亡率將在90％以上。

通過死亡病例的尸檢發現，非典型肺炎病人的病理機理主要是“肺硬”，即肺組織纖維化。

要治療好非典型肺炎患者，必須解決肺的纖維化問題。

　　鐘南山知難而上。

他成立了以肖正倫、陳榮昌、黎毅敏為骨干的老中青呼吸病專家組成的攻關小組，配合廣東省“非典”醫療救治小組夜以繼日地查閱文獻，嚴密觀察病人的變化，細致記錄各種可供研究的資料。

試行了多少方案

誰也記不清了。

終于，他們找到了突破口：當病人肺部陰影不斷增多，血氧監測有下降時，及時采用無創通氣，病人的氧氣吸入量就會增多，能較好地改善病人癥狀；當病人出現高熱和肺部炎癥加劇時，適當給予皮質激素，從每日80毫克至500毫克不等，能有效地減輕肺泡的非特異性炎癥，阻止肺部的纖維化病變；而當病人繼發細菌感染時，必須有針對性地使用抗生素。

　　實踐證明，這是一套行之有效的救治方法，大大提高了危重病人的成功搶救率，降低了死亡率，且明顯縮短了病人的治療時間。

兩位雙肺滲出病灶彌漫、生命垂危的非典型肺炎患者，經以上方法搶救，奇跡出現了。

喜訊立刻上報衛生廳，衛生廳馬上組織專家討論，修改完善以后，以《廣東省醫院收治非典型肺炎病人工作指引》下發各地市與省直、部屬醫療單位。

　　2月11日，廣東省衛生廳召開新聞發布會，鐘南山以醫學專家的淵博學識，沉穩地告訴大家，非典型肺炎并不可怕，可防、可治、可控。

他通過新聞界告誡社會不要驚慌，而要在政府和衛生部門的指導下，共同抗擊病魔的挑釁。

同時，衛生廳還通報了廣東衛生防疫部門已排除了禽流感、鼠疫、炭疽等病的可能性。

很快，社會情緒開始趨穩。

　　對此，廣東省委、省政府給予高度評價：廣州醫學院第一附屬醫院在抗擊非典型肺炎事件中起到了主導性作用，鐘南山功不可沒

　　▲以事實為依據 探索中國經驗　　在抗擊非典型肺炎的關鍵時刻，鐘南山臨危不亂，顯示出科學家的嚴謹治學態度與高度責任感。

　　撫今追昔，他忘不了一生追求醫學科學的父親的臨終告誡，忘不了在廣州華師附中讀書時接受的人生觀教育，忘不了在英國愛丁堡大學皇家醫院和倫敦大學摘取6項科研成果、為國爭光的那份自豪，更忘不了他立志行醫時發出的為全人類健康而奮斗的誓言。

　　作為一位德高望重的醫生，一位嚴謹認真的學者，他救死扶傷的仁厚品性，也體現在追求科學真理時的執拗不屈上。

　　2月18日，北京國家疾病預防控制中心傳來消息，在廣東送去的兩例死亡病例肺組織標本切片中，發現了典型的衣原體。

當天下午，廣東省衛生廳召開緊急會議，對這一報告進行討論。

輪到鐘南山發言了，他沉默良久，搖搖頭。

大量的事實表明，臨床癥候與治療用藥均不支持這個結論。

他不同意典型衣原體是非典型肺炎病因的觀點，認為典型的衣原體可能是致死的原因之一，但不是致病原因。

在他有理有據的論證下，會議最后采納了鐘南山的意見。

　　會后，有朋友悄悄問他：“你就不怕判斷失誤嗎

有一點點不妥，都會影響院士的聲譽。

”鐘南山平靜地說：“科學只能實事求是，不能明哲保身，否則受害的將是患者。

”　　廣東省衛生廳副廳長王智瓊在接受記者采訪時說，廣東抗擊非典型肺炎能取得階段性成果，很大程度上得益于鐘南山在醫療技術方面的獨到正確的見解。

他的醫療觀點為廣東衛生行政部門及時制定救治方案提供了決策論據。

　　4月3日，世界衛生組織專家小組一行7人在廣州迎賓館聽取廣東專家的情況匯報。

剛從日本參加完學術會議并在香港作關于非典型肺炎治療講座的鐘南山，代表廣東省非典型肺炎醫療救護專家指導小組進行了40分鐘的匯報。

鐘南山侃侃而談，旁征博引，有理有據，實事求是。

這位中國院士的發言，令世界衛生組織專家連連稱道

他們認為，世界衛生組織希望得到的治療非典型肺炎的經驗在廣東找到了。

這在全世界是獨一無二的。

　　統計資料顯示：目前廣東非典型肺炎的治愈出院人數已占總報告病例數的

【第86句】：3%，死亡率僅

【第3句】：5%，是世界范圍內對非典型肺炎治療成績最好的地區之一。

鐘南山告訴記者，廣東防治非典型肺炎主要有三點經驗：一是重視流行病學、病原學、臨床醫學的信息交流，最早提出了非典型肺炎的傳染性與家庭、醫院聚集性兩大特征；二是總結出四項有效的臨床治療經驗：中西醫結合治療、按需適當的大劑量皮質激素、無創通氣與重視繼發感染；三是及時將危重非典型肺炎患者集中到專科醫院，從而減少傳染機會，并增強了搶救成功率。

　　這些經驗，是鐘南山領導的治療小組全體專家的智慧結晶，是廣東醫務工作者努力探索的結果，也是中國對世界的貢獻

　　由于非典型肺炎首先在廣東發現，而且中國病例最多，有研究的充足資料和基礎，他特別希望解決方案最后能由華人提出。

——鐘南山的心愿　　▲科學需要博大胸懷 呼吁國際大力協作　　鐘南山的人生字典里似乎沒有“停頓”二字。

非典型肺炎疫病使這么多同胞倒下，他痛心疾首；而科學家對于未知領域的求索精神又讓他激情滿懷。

長期養成的執拗性格促使他勇往直前，不斷取得的研究成果堅定了他必勝的信心。

鐘南山并不滿足于臨床治療方面所取得的成績，他還要進一步探尋非典型肺炎的病因。

　　2月中旬，在鐘南山的倡議下，廣州市科技局、廣州市呼吸研究所、廣醫附一院、廣州胸科醫院、廣州兒童醫院、廣州市第八人民醫院、廣州疾病預防控制中心與香港大學醫學院微生物學系共同協作的“廣州市非典型肺炎流行病學、病原學及臨床診治課題”聯合攻關項目正式啟動。

4月12日，好消息傳出：從廣東非典型肺炎病人氣管分泌物分離出2株新型冠狀病毒，顯示冠狀病毒的一個變種極可能是非典型肺炎的主要病因。

4月16日，這一結果得到世界衛生組織正式確認。

　　此時此刻，鐘南山顯得非常冷靜。

他指出，非典型肺炎是一種非常新的疾病，人類要完全攻克它尚需時日。

下一步，除了要進一步確認全球發生的非典型肺炎的病原體是否全屬于冠狀病毒的同一亞型外，還要找到能殺滅病原體的藥品，研究出預防的疫苗，探尋出其感染源等等。

這就需要更多地區、更大范圍的合作。

科學需要博大的胸懷。

他說，科學無國界，國際大協作不可缺少。

他也真誠表示，由于非典型肺炎首先在廣東發現，而且中國病例最多，有研究的充足資料和基礎，他特別希望解決方案最后能由華人提出。

　　人們相信，通過國際大合作，人類一定能攻克非典型肺炎。

但歷史不會忘記為防治非典無私無畏、勇于奉獻的醫務人員，也不會忘記鐘南山——這位中國醫療界的杰出代表，站在抗擊非典型肺炎最前沿的科學家。

　　[編輯本段]

【養生之道】　　70歲的人，20歲的肌肉，鐘南山身材健碩得勝過施瓦辛格，讓人羨慕。

鐘南山的成就眾所周知，而他的堅持鍛煉同樣是聞名遐邇。

他年輕時曾是一位體育健將。

1959年在第一屆全運會上打破400米欄全國紀錄，1961年獲北京市運動會男子十項全能亞軍。

時至今日，北京大學醫學部還有幾項由他創下的運動紀錄無人能破。

此后鐘南山數年如一日地堅持鍛煉，才有了那么強健的身體，那么健碩的肌肉。

　　作息：不熬夜，晚上11：30睡覺。

早上7：00起床。

中午小睡半小時。

飲食：不挑食，不抽煙，不喝酒。

每餐一定多吃蔬菜。

　　▲生活有目標，長壽幾率高　　怎樣才能保持心理平衡呢

我的經驗是首先給自己的生活設立一個目標。

英國有科學家在40—90歲的人群里做了一個7年的追蹤調查，在這一人群中，在60％的人有明確的生活目標，被定為A組；有5％的人沒有明確的生活目標，被定為B組；還有35％的人對有沒有生活目標不確定，被定為C組。

結果，7年過去了，B組中有3000人病死或者自殺，比A組足足高了1倍，而B組患心腦血管疾病的人數也比A組多了一倍。

學會享受生活中的三種“快樂”　　知足常樂：我們應該將目標設定在自己可達到的范圍內，更要欣賞自己已經取得的成就，學會肯定自己。

　　自得其樂：對于同一份工作，業務能力強的人不如喜歡這份工作的人，喜歡、愛好這份工作的人又比不上能夠陶醉于工作中的人。

助人為樂：喜歡幫助別人的人總能收獲好的人緣，人緣好，與周圍的人相處愉快，心情當然比孤獨的人要暢快得多。

　　▲早防早治：輕傷就要下火線　　李嘉誠先生說過：“人的健康如堤壩的保養，最初發現有漏洞，只要很少力量便可堵塞，但當不加理會，到崩堤時才做補救，則縱使花更多的人力、物力也沒有用。

”所以，我真心地希望每一個人都要珍惜自己的健康，早防早治，輕傷就要下火線。

　　▲運動：跑步機擺在床邊　　[編輯本段]結合自身提“五干精神”　　鐘南山表示：　　首先要肯干，永不滿足。

自己在華師附中讀初二時，一位語文老師對他說過一句話，影響了自己一生：“人不僅生活在現實中，也要生活在理想中。

”他認為，一個人最重要要有執著的追求；　　其次是能干；　　第三是善干，既要有凝聚力，調動發展的積極性；　　第四是恒干，就是體力，鐘南山強調，大家一定要注意身體，這點非常重要，一個人的健康最重要，健康回不了頭，沒了健康什么都沒了。

據他介紹，根據監測指標，全國青少年身高在增加、營養在提高，但肺活量比往年明顯下降，中學校長應密切關注這點；　　第五是敢干，抗挫力，永不言敗。

“我一生也受過很多挫折，已經刀槍不入了。

”鐘南山笑稱。

　　[編輯本段]

【語錄一二】　　看來情況是越來越嚴重了，當務之急應該弄清這種病的癥結所在，找到預防與治療方法。

　　醫院是戰場，作為戰士，我們不沖上去誰上去

　　SARS時期　　參見：SARS事件　　從2003年初，廣東等地開始爆發不明肺炎的時候起，鐘南山就在密切注視著疫情的發展情況。

　　2003年2月，鐘南山否定了衛生部所屬國家疾病預防控制中心關于“典型衣原體是非典型肺炎病因”的觀點，為廣東衛生行政部門及時制定救治方案提供了決策論據。

　　鐘南山領導的課題組提出了一套行之有效的救治方法，大大提高了廣東地區“非典”危重病人的成功搶救率，降低了死亡率，且明顯縮短了病人的治療時間。

憑著多年經驗，鐘南山采用面罩通氣方式維持病人生命，再使用適當劑量的皮質激素遏止病人肺部纖維化。

事實證明他的判斷和嘗試正確，世界衛生組織派出的專家組認為：以鐘南山為首的廣東專家摸索出來的治療經驗，對世界抗擊SARS有一定的指導意義。

　　關于搶劫案和收容制度的爭議　　2006年5月8日鐘南山在廣州被人搶走手提電腦，報案后引起廣東省高層重視，警方積極偵辦，十天以后將失竊電腦找回。

之后鐘南山建議恢復過去的流浪乞討人員收容制度。

這件事引起廣泛爭議。

[1]　　養生經　　鐘南山針對“四十歲前拿命博錢，四十歲后花錢買命”這一不健康生活方式發出提醒：工作做不好可再努力，身體卻就像是空心玻璃球一樣，一旦碎了就不能再恢復了。

　　鐘南山為抗擊SARS所做的一切為他贏得了“抗擊非典第一功臣”的美譽。

2003年6月，廣東省舉行“抗擊非典表彰先進大會”，鐘南山被授予惟一的特等功。

他還榮獲了2003年中國五一勞動獎章、“中國醫學基金會華源醫德風范獎” 2005年鐘南山當選中華醫學會第23屆會長　　2003年4月中國社會調查所做的一項電話民意調查顯示，在北京、上海、廣州、等地的1200位受訪民眾當中，有89%認為鐘南山是一位英雄。

　　科學只能實事求是，不能明哲保身，否則受害的將是患者。

我國南丁格爾獎獲得者的先進事跡

1912年，決定，每兩年頒發一次和獎狀，作為對各國護士的國際最高榮譽獎。

我國歷屆獲得者2005年第40屆獲得者 　　 　　劉振華 　 山東省住院部主任 　　陳 征 社會服務部主任 　　馮玉娟 　 香港醫院管理局九龍西聯網護理總經理 　 廣華醫院及東華三院黃大仙醫院護理總經理 　　萬 琪 護理部主任 　　王亞麗 　甘肅省護理部主任 　　陳征，社會服務部主任。

1984年，陳征在重癥肝炎病區做護士長。

由于傳染病的特殊性，患者們受到社會各方甚至家庭的歧視。

為了給大家做榜樣，陳征帶頭給重癥病人做護理工作。

一次，一名肝硬化的男病人突然大出血，家屬嚇得躲出了病房，陳征顧不上擦去病人噴濺在她臉上、身上帶有很強傳染性的污血，馬上配合醫生為病人實施搶救措施。

病人最終得救了，他的女兒感動地對陳征說：“您做到了我們做兒女都做不到的事兒。

” 從事傳染病護理，免不了會碰上艾滋患者。

20世紀80年代末，地壇醫院收治了首例艾滋患者。

那是一名外賓，沉重的心理負擔使他跳樓造成全身。

當時，國人對艾滋病談之色變，醫護人員也欠缺防護知識，恐懼心理普遍存在，有個護士甚至辭職不干了。

面對種種疑慮，已經身為護理部副主任的陳征帶頭進入病房，和護士們一起給病人進行護理操作，并對全院護士進行艾滋病知識培訓，制訂系列艾滋病護理常規。

醫院成立第一家關愛艾滋患者組織——紅絲帶之家后，陳征又作為首批志愿者，和艾滋患者們一起談心、包餃子、做游戲。

她的率先垂范消除了醫護人員的恐懼心理。

如今，紅絲帶之家已有2000多名志愿者，上千名患者在此接受服務，一批年輕的艾滋病護理骨干活躍在為全國培訓護士的師資隊伍中。

面對疫情高齡上陣奮戰非典消毒隔離工作成為“世界的典范” 2003年的春天，北京非典肆虐，陳征所在的地壇醫院成為第一批非典定點收治醫院。

56歲的陳征作為醫院防治小組的成員和醫院護理工作的總指揮，本可以坐在辦公室里打打電話、動動嘴，可她率先垂范、身先士卒，穿上防護服，一頭扎進了護理一線。

四十出頭的林先生是名外籍患者，得了非典后心里十分緊張，精神一度崩潰、失常。

在轉運病人過程中，為了消除林先生的緊張情緒，陳征一邊推著輪椅，一邊和他聊天，給他心理安慰。

聽了她的勸慰，病人衷心地表示：“有了你們，心里踏實多了。

”而令病人意想不到的是，身后這位和藹可親、身穿防護服的護士竟然是位年過半百的老大姐。

2004年，為了培養護理部的接班人，陳征主動讓賢，離開了護理領導崗位。

干了一輩子傳染病工作的她本可以回家安享清福，可當年6月，陳征競聘成為了醫院社會服務部的負責人，專門負責出院病人的隨訪、熱線咨詢和面向健康人的預防門診等工作。

談到新工作，陳征說：現在不少人仍認為，傳染病可怕，很多人甚至歧視傳染病人和從事傳染病工作的醫務人員。

從護理管理崗位到隨訪服務部門，陳征要做的就是讓病人們感受到來自醫院和社會的真情。

到2005年，社會服務部在陳征的帶領下已運轉了整整一年。

陳征和部門的7位同事，為2000多位出院肝炎患者提供了疾病咨詢，還給3000多位健康人進行了傳染病預防注射。

很多病人經常打電話咨詢自己的病情，還和陳征探討自己的飲食起居注意事項，已經將陳征當成了老朋友。

“人們都說現在上趟醫院，一定要找個熟人才好辦事兒，我就是要做病人們在地壇醫院的老熟人兒，讓他們不再感覺醫院冷冰冰。

”得獎感言榮譽屬于傳染病護理界。

　　劉振華，現任山東省住院部主任，2005年，劉振華被授予南丁格爾獎，以表彰她用非凡的勇氣和愛心從事麻風病專科護理28年的護理生涯。

如果說一個人的人生經歷是一部書，那么，劉振華就是用愛書寫著人生，展現著她關心、救助麻風病人的天使情懷。

　　1977年，22歲的劉振華從濟南衛校畢業。

一紙通知讓她驚呆了：她被分配到了麻風病住院處。

那天，她一夜未眠。

她知道，由于麻風桿菌侵害人體的外周神經造成各種損壞使人毀容，麻風病人往往給人極其恐怖的印象。

最終，是母親的勸慰讓她堅強起來：別人能干，咱也能干。

　　但是一些親友的不理解，還是讓劉振華備受打擊。

男友得知她的工作后，決意分手；一次到同學家聚會，同學家長知道了劉振華的工作，待她走后，將用過的茶杯、坐過的床單全部扔掉，并將家里徹底消毒。

　　是醫院前輩的敬業精神和對病人的愛心讓她堅持了下來。

劉振華看到帶她的王忠三大夫為病人治療時，會攥著病人那像燒火棍一樣的胳膊，耐心為病人打針，認真查看病人身上的潰瘍。

她問王大夫：“你和病人靠得這么近，不怕被傳染嗎

”“不會的，我們有預防措施。

再說麻風病人并不像所說的那么可怕。

每個病人都有一段痛苦深埋內心，沒有善良慈悲之心，干不好這項工作

”從那以后，劉振華開始用心接近病人。

　　每天清晨，她都先去看護重病號，小心地為他們穿好衣褲鞋襪，整理床鋪。

忙完護理，她就抓緊時間，清洗病人換下的被罩、床單和衣褲，遇到屎尿漬跡處，反復搓洗。

有的患者全身患有皮疹，看不見血管，輸液時劉振華就不戴手套，先用手摸到血管，再一針下去，讓藥液緩緩滴入。

　　就這樣，28個春秋過去了。

醫院的護士換了一撥又一撥，而劉振華依然堅守著。

　　在麻風病人的心里，劉振華就是播灑愛心的天使。

年年春節，劉振華都陪在患者身邊，除夕夜與患者一起吃年夜飯，初一清晨又一一拜年送祝福。

她為腰腿疼患者買來充氣床墊，為失眠病人買來保健食品，為貧困患者買來保暖內衣，為老人備下電褥子，還買回各種瓜果食品，親手做出各種滋補品。

　　1994年，單位為劉振華調換了一套樓房，一家人告別居住了17年的小瓦房，搬進了城里。

丈夫上班近了許多，女兒上學也有了保障，但家離病房遠了，和病人聯系起來不方便，劉振華和丈夫商量后，用自己的錢買了一部手機，放在病房里供病人使用，以便及時掌握病人的情況。

　　1998年，醫院決定將劉振華調回門診。

沒想到消息傳開，麻風病住院處炸開了鍋。

有患者提議寫聯名信，不一會兒幾乎所有的病人都到了，一個挨一個地簽上了名字，沒有手指的人就用殘肢重重按上紅印，表達他們想要留住劉振華的強烈愿望。

院領導進退兩難，把決定權交給了劉振華自己。

病人的信任和依賴，讓劉振華流下了眼淚，就這樣，她又一次留了下來。

　　善于思考的劉振華，發表了20多篇有價值的學術論文。

她在麻風病防治與護理上探索出“以情感支持為主、人性化綜合管理”的新路子。

她的科學成果，已在濟南及山東省推廣。

　　在濟南市皮膚病防治院的墻上，掛有一面錦旗，上面寫著“白衣天使之楷模，不是親人勝親人”。

這是病人對劉振華的最高評價。

　　萬琪，西藏軍區總院護理部主任。

17歲那年，萬琪懷著對綠色軍營的向往，告別了繁華的“天府之國”的首府成都，只身來到駐藏第9醫院，成為了一名邊防衛生戰士。

這里平均海拔4500米以上，年平均氣溫攝氏零度以下，空氣含氧量不足內地的40％，被生物學家稱為“生命禁區”。

高寒缺氧，使邊防官兵不同程度地患有指甲凹陷、脫發和心血管疾病等，先后有數十名戰友和官兵的親人因高原疾病長眠在雪域高原。

在一次次與病人的接觸中，她目睹了邊防官兵和藏族同胞因為缺醫少藥給身心帶來的痛苦。

一次，有個名叫扎西的邊防戰士因外傷失血過多，病情十分危急，在組織搶救中突然沒有了所需的血液。

那時，萬琪剛從內地休假回來，身體還沒有完全適應。

難道能眼睜睜地看著和自己一樣年輕的生命就這樣被死神奪去

不

萬琪站出來果斷地說：“我的血型正好相符，抽我的吧

”在場的醫生和戰友驚奇地看著她。

駐地海拔超過4500米，初來乍到，別說是抽血，就連喝水、走路的力氣也沒有。

她看著大家猶豫不定的目光，急了，大聲喊道：“別再猶豫了，救人要緊，這里我最年輕，快抽我的吧

”瞬間，300毫升新鮮血液輸入了扎西的體內，扎西慢慢地睜開了雙眼，萬琪激動的淚水連同虛汗頓時像斷了線的珠子，直往下落。

從那以后，萬琪更加堅定了要立志成為一名軍中“白衣天使”的愿望。

1984年，她放棄了報考其他軍校的機會，第一志愿毅然填上了護校。

1986年畢業之際，她毅然放棄了留在成都的機會，主動申請回到了西藏。

萬琪被分到。

她作出了一個令人不可思議的舉動，到最艱苦、工作最累的傳染科工作。

許多人不理解：她這么一個來自城市的姑娘，為什么會選擇大多數護士都不愿意去的科室

萬琪認為，只有在條件差的科室，才能體現做一名軍隊護士的人生價值。

面對朋友的好言相勸，她都一笑置之。

　　 當時的傳染科，醫療條件差，醫護人員少，與傳染病人接觸的機會多，由于防護措施落后，醫護人員感染率極高，可萬琪一心只想護理好病人，別人不愿干的活她總是爭著干、搶著干；許多藏族同胞不懂漢語，她就帶著藏族同事一字一句地翻譯給他們聽，一點一點地給病人講解衛生常識和家庭護理方法。

三分治療七分護理。

1996年5月，醫院外三科收進來一位叫廖勇的戰士，他因高血壓腦出血，同時患有糖尿病，昏迷不醒，病情相當危險。

萬琪被派去對他進行特別護理。

為了護理好病危患者，她吃住都在病房里。

手術后，病人全身插滿了各種管子。

由于病人抵抗力下降，為防止交叉感染，病房里的一切工作都靠她來完成。

第一次術后三天，她當班時發現病人突然出現煩躁，兩側瞳孔大小不一，她及時報告醫生，為病人第二次手術成功贏得了寶貴時間。

由于救治及時、護理得當，患者在一個半月的臥床期間，未發生任何并發癥。

經過半年的治療和護理，患者恢復到生活完全自理。

1998年初，那曲地區發生百年不遇的特大雪災，許多藏族牧民被凍傷，急需救治。

萬琪和醫療隊的成員一起，整整兩個半月，走村串戶，挨家巡診，為群眾講解防凍知識，幫群眾處理凍死牲口，每天工作15個小時。

嚴重的高山反應，使萬琪吃不下任何東西，一吃就吐，直到吐出來的全是黃膽水。

短短3天，萬琪的體重減輕了近10公斤，枯瘦如柴。

抗雪救災指揮部得到消息后，指示醫療隊派人馬上接她回去。

萬琪堅決不肯，說：“老鄉們的凍傷還沒痊愈，特別是頓珠需要有人精心護理，否則，他的腿有截肢的危險。

再說，我已經熟悉了這里的情況，此時下山不合適，我也不忍心。

”半個月后，當萬琪告別已康復的頓珠下山時，再也支持不住倒在了病床上。

趕來看她的同事們看到萬琪變得滿臉黝黑，雙眼凹陷，瘦弱得不成人樣，禁不住流下了傷心的淚水。

萬琪卻強裝笑臉，對同事們說：“我沒事兒，只是累著了，休息休息就會好的。

”兩天后，她又去了海拔超過5000米的聶榮縣索雄鄉，奔赴雪災第一線，一心為被凍傷的牧民治傷送藥。

兩個半月的時間，萬琪行程2萬多公里，經她和同事們救治的牧民達2000余人次。

萬琪認為，現在的工作崗位，只不過是她實踐、從事、乃至詮釋護理這個職業的一個平臺，雖然經過這些年走藏北、下藏南、去寺廟，給患者看病、護理，積累了不少臨床經驗，但要從這個平臺起步，不斷上新臺階，不辜負當初選擇護理、選擇西藏的一腔熱情，更新知識是關鍵。

這些年來，萬琪先后自學了、、、《心理學》等專業書籍，通過了護理專業大專和本科學業考試。

對此，她仍不滿足，又選擇去軍醫學院進修了兩年。

回來后，萬琪在充分總結17年護理工作經驗的基礎上，結合臨床護理積極開展理論研究，先后撰寫了120篇理論文章。

其中，《氧療應用于高原地區體外循環手術圍術期的護理》等30余篇學術論文在軍內外護理雜志上發表。

同時，萬琪還把理論轉化為臨床實踐，率先開展了《高原地區體外循環下心內直視手術圍術期的護理研究》等10余項新技術、新業務，取得了實效。

其中《氧療應用于高原地區體外循環手術圍術期的護理》的臨床使用，使病人得到了最佳治療效果。

這種把醫療和護理密切配合的護理方法，不但使手術后的病人能提前康復，而且大大降低了死亡率。

開創了西藏高原醫療護理的先河，使這樣的手術能夠順利、安全地開展。

　　王亞麗，定西市人民醫院護理部主任 。

1955年9月1日，王亞麗出生在定西市安定區鳳翔鎮一個普通的職工家庭，1972年高中畢業后赴農村當知青，1975年被組織推薦到省護士學校學習，從此，王亞麗就與神圣的護理事業結下了不解之緣。

王亞麗畢業被分配到了定西市人民醫院腫瘤科。

當時腫瘤科有24張床位，5名護理人員，人手少，任務重，工作條件十分艱苦。

病區是土木結構的平房，沒有自來水，護士每天要到幾百米遠的地方為患者打水，一箱箱地搬運液體，打掃病房衛生，冬天還要為患者拉煤、生火。

王亞麗總是早早地趕到醫院，臟活、累活搶著干。

有人說她傻，但她卻說：“我年輕，體力好，理應多干些。

”她把對南丁格爾寬廣博愛精神的理解化作對患者深切的關愛和同情。

多少次，她從家中端來熬好的稀飯送給需要進流質飲食的術后患者，多少次，將饅頭、雞蛋等食品悄悄地帶給營養缺乏的患者，多少次，她用熱情地話語打消了籠罩重癥患者心頭的陰霾，重新面對生命的陽光。

她還充分發揮自己的特長，開辦黑板報，向患者宣傳醫療保健知識，幫助科室制定護理規章制度，規范技術操作。

很快，王亞麗出眾的才華得到了醫院領導和同行們的普遍好評，1978年，她被提拔為病房護士長。

從此，王亞麗以更精湛的技術、優質的護理、溫馨的服務演繹了一個個動人心弦、感人肺腑的故事，譜寫了一曲曲白衣天使救死扶傷的頌歌。

在王亞麗28年的護理生涯中，她始終如一，關心、幫助患者。

“幫助患者鼓起與病魔抗爭的勇氣，用我們的愛心給患者帶來生命的春天，這就是護士的價值所在。

”謙遜平和的王亞麗輕言細語地道出了護理工作的偉大意義。

已近知天命之年的她，舉手投足間，一言半語里，無不流露出職業生涯烙下的深深印記，無不表達著對生命的尊崇敬畏和對護理工作的無比熱愛。

1991年9月，王亞麗被任命為護理部主任，她清醒地意識到護理專業有別于其他服務行業，尤其是在醫療科學飛速發展和廣大人民群眾對健康保健知識迫切需要的今天，僅有微笑和體貼入微的關懷是不夠的。

于是她憑著驚人的毅力考取了蘭州醫學院成人高護班，全脫產學習一年。

2002年，47歲的王亞麗又報名參加了省中醫學院中西醫結合護理本科班學習，進一步深造提高。

由于她好學不倦，敏于思考，勤于鉆研，她撰寫的《靜脈輸液方法改進初探》、《我院開展護士繼續教育的實踐與思考》、《淺談基層醫院醫護人員的自我防護》、《基層醫院住院病人對健康教育需求調查與分析》等10余篇論文均在《中華護理雜志》、《甘肅科技》、《衛生職業教育》等國家級、省級刊物發表。

　　 　 　　馮玉娟 香港首位南丁格爾獎章獲得者 34年護理生涯 從1971年開始學習護理專業，馮玉娟已經在護理崗位上辛勤工作了34個春秋。

先進的護理技術和服務理念層出不窮，在工作中馮玉娟感到了巨大壓力，1983年，她毅然辭掉工作到香港理工大學進修護理教育文憑。

1985年，馮玉娟繼續回到醫院從事臨床護理和護理教學工作。

1990年，香港進行了醫療改革，香港公營醫院聯合組成了醫院管理局，香港醫院管理局十分注重醫院的管理工作，尤其是在財務管理和人員管理方面，護士的重要地位顯得更加突出。

亦于此時，馮玉娟轉到婦產科，出任高級護士長負責護理管理工作，因此馮玉娟又報讀了MBA的課程，以此加強自身素質與修養，并于1991年畢業。

1993年，馮玉娟所在的廣華醫院正式成為香港醫院管理局屬下的醫院，馮玉娟擔任部門的運作經理。

作為醫院管理層的人員，馮玉娟再次感到醫療護理管理知識不足，于是報讀了英國伯明翰大學的醫療管理學，兩年讀完了碩士的課程，從此主要進行醫療服務的管理和研究。

1997年，馮玉娟升職為醫院護理總經理（即總護士長）。

2002年，廣華醫院與黃大仙醫院兩個醫院的管理合并，馮玉娟出任兩所醫院的護理總經理。

2002年末，醫院管理局再次進行改革，實行7個醫院聯網。

此舉為廣大患者帶來了便利，病人可以根據自己所住的區域，在聯網內選擇醫院，方便就診。

由此，馮玉娟出任香港醫院管理局九龍西聯網、廣華醫院、東華三院及黃大仙醫院護理總經理，至今已有3年。

回顧34年走過的歷程，馮玉娟時刻感受著護理工作帶來的壓力，她不斷地為自己充電，學習先進的護理服務與管理理念。

與此同時，她也不斷的體會著作為一名護理工作者，所感受到的呵護病人健康的快樂。

發展專科專才的護理模式 馮玉娟談到，香港與內地的文化有著一定的差別，因此，病人對護士護理服務的需求也有所不同，內地病人許多日常起居飲食的照顧都是由病人家屬來做，內地病人對醫生的依賴程度較高。

然而，護士的工作不僅僅是打針、發藥，護士應當對病人進行全方位的護理服務，從生理到心理，從患者本身至患者全家乃至社區，護士應當對患者的康復進行協助及指導。

內地護士亦應在某些領域加強培訓，比如在護士對病人病情評估、病情觀察、藥物管理、治療反應等方面應該強化。

香港的醫護比為1：4，目前，內地醫護比未能達到這個比例。

馮玉娟說，結合內地的實際情況，內地應當發展專科專才護理模式，充分利用每一位護士的才能，使護士發揮自己最大的能力，為病人服務。

人才是事業發展的根本 談到護理人力資源管理的體會，馮玉娟說，當今護士面臨兩個十分重要的問題：一、護士的形象未如理想，令流失率增加；二、護理工作吸引不到最佳的人才入行。

馮玉娟認為，現在各個行業都要吸引各方面不同的人才，不斷發展的社會帶來更多發展機遇，使每個人都能夠充分發揮個性與才能，如果人才不優秀，再多的科技也起不了應有的作用，人才是根本。

護理行業如何與其它行業爭奪優秀、有限的人才，這是我們一直在思考的重要問題。

實際上，解決這一問題最根本的出路就是培養大量優秀的臨床護理工作者和護理教育工作者，以此提升護理服務質量與護士的形象，吸引優秀的人才加入護理隊伍。

我們應當把當護士這一職業看成是一個榮譽，而不能單單為了賺錢才從事這個工作。

護士核心才能的標準 比較香港與內地的護士核心才能標準，馮玉娟認為，病人的不同需求決定了對護士核心才能要求的不同。

每一位護士的知識水平、操作能力都是不同的，發展護士的核心才能就要將其分成不同等級，并針對不同級別的護士制定不同的護理工作要求，只有這樣才會讓每一位護士達到護理標準。

馮玉娟介紹說，在香港，十分注重對護士各個方面知識和能力的培養，對非本科護士，會促使其繼續學習，并為其提供相應的機會，直至拿到本科學歷。

馮玉娟說，我們呼吁政府要為護士的繼續教育提供更多的資金。

通過這種不斷的學習，護士的形象就可以不斷的提升，產生工作的滿足感繼而產生工作的動力。

馮玉娟現在最大的心愿就是，培養好下一代，使香港護理隊伍后繼有人。

在簡短的采訪結束時，馮玉娟誠懇地寄語年輕護士：護士是一項十分崇高的職業，要從病人的康復中得到滿足感，我們要懂得去珍惜。

優秀少先隊員先進事跡的作文，要有1500字

——申報省“優秀少先隊員”陳曦事跡材料陳曦，女，現年11歲，本溪縣南甸鎮九年一貫制學校五（1）班班長、中隊長、學校少先隊大隊委。

陳曦同學熱愛祖國，勤奮學習，立志成才，把理想付之于實際行動。

從入學以來，她總是在各方面嚴格要求自己，虛心接受老師的教育、幫助。

她從小就懂得遵守紀律，講文明，熱愛集體，助人為樂；她熱愛勞動，積極帶領少先隊員參加少先隊開展的各項有益活動。

她興趣廣泛。

美術作品多次在全國性少兒繪畫比賽中獲獎。

作文也曾在市里組織的比賽中獲獎，在田徑運動會上為班級爭得榮譽。

連續五年被評為學校“三好”學生，2005年9月被授予“本溪縣‘工行杯’百名小書畫家”稱號；2005年10月國畫作品《飛瀑泉流》在第五屆“星星河”全國少年兒童美術書法攝影大賽中獲得美術三等獎；2007年12月被授予本溪縣“小雷鋒”稱號。

一、勤奮好學，成績優異。

陳曦同學學習刻苦努力，思維敏捷，有一種不服輸的韌勁。

每學期初她都會為自己制定學習計劃和目標，為達到目標而奮力拼搏。

學習上，她求知欲強。

課堂上，她聽講十分專心，發言積極，她敢于提問，也善于質疑，對所學知識都能理解掌握；課外，她像一條貪得無厭的書蟲，總會擠時間遨游在書海中，《平凡的世界》、《魯濱遜漂流記》、《感動你一生的雜文全集》等等。

有時看了之后，就寫寫心得。

由于她喜歡博覽群書，所以她的視野開闊了，知識也增長了。

碰到難題，她總是要打破沙鍋問到底，或自己查閱資料解決，或向老師請教。

陳曦有一個小書柜，精致的書柜里面裝滿了書：《十萬個為什么》、《愛的教育》、《童年》、《少兒百科全書》、《鋼鐵是怎樣煉成的》、《三國演義》、《紅樓夢》等中外名著。

每天睡覺前她都要看半個小時的書，她認為讀書會使一個人的思維更加靈活，對生活也會更富有愛心。

……正是有了這些書的陶冶，才使她懂得了許多處世做人的道理，提高了分辨真善美、假惡丑的能力，也活躍了思維，開擴了視野，成為一個很有思想的人。

大量的課外閱讀同時為她的寫作與表達奠定了良好的基礎，她的習作經常作為范文在班級朗讀，在同學間爭先傳閱。

功夫不負有心人，在校五年來，她付出了辛勤的勞動，終于獲得了豐碩的成果：連年來學習成績均保持在全年組的前五名。

陳曦同學多次獲得各級的表彰，自一年級以來，每學期都榮獲學校“三好生”、“優秀班干部”等稱號。

在諸多榮譽面前，陳曦同學從不驕不躁，始終堅信“山外有山，樓外有樓”的道理，努力鉆研，不斷向更高的目標邁進。

二、盡職盡責，能力出色。

陳曦同學從一年級到五年級一直被同學們選為班長，強烈的責任心和出色的管理能力促使她恪盡職守，工作上一絲不茍。

學校里的各項活動都有她活躍的身影，班里的大事小情都有她付出的心血和汗水，老師有事情離開教室了，她會主動把班里的紀律管理得井井有條，同學們都親切地稱她為“小老師”。

她是老師得力的小助手，同學們學習的好榜樣。

陳曦同學是一名優秀的少先隊員，在少先隊中擔任少先大隊委職務，在輔導員的指導下，積極組織少先隊活動。

她每天帶領其他少先隊干部認真做好“紅領巾監督崗”工作，檢查監督各中隊的衛生情況、文明禮貌、學生紀律。

少先隊組織了每月一期的手抄報評比展覽，每期都有陳曦的作品，她的作品內容豐富，設計獨特，受到了孩子們的喜愛，得到了老師們的一致稱贊。

作為五（1）中隊的中隊長，她嚴格要求自己、從我做起、以身作則，對工作認真負責，對同學熱情幫助、團結友愛，她是這么想的，也是這么做的。

零八年，汶川大地震之后，在學校開展的“獻愛心”活動中，她帶頭捐出節約的零用錢，捐獻愛心，讓這些零花錢用到最需要的地方。

在學習“八榮八恥”活動中，她處處起到模范作用。

見到有同學違反了學校的規定，她勇于上前進行指正，該同學進行教育。

對班里個別同學為一些雞毛蒜皮的小事吵鬧時，她像一位小老師，上前勸阻，并對他們講道理。

她和顏悅色的勸解常讓同學沉下氣來，并和好如初。

作為中隊長的她，為了讓班隊活動充滿生機，她主動召集班上的文藝愛好者，自編自演小品、相聲等節目。

在中隊活動中，讓同學們充分發揮才能，同學關系密切，五年一班多次獲得“先進班集體”稱號。

在全民運動會中，她積極組織撰寫報道稿件，并組織學生為大會服務，使班級獲得運動大會“精神文明單位”。

三、關心同學，樂于助人。

陳曦同學學習認真，成績優秀。

但她總說：“一支獨秀不是春，只有讓全體同學都進步了，那才是一件大樂事。

”于是，她常組織班里的班干部，關心班里學習基礎薄弱的同學。

如盧成寶、陳鵬飛等同學，他們利用放學后的時間，對這些同學進行輔導，使其進一步鞏固學習的知識。

在他們的熱忱幫助下，這幾名原來基礎薄弱的同學在各方面都有了較大的進步，老師面露悅色，陳曦等幾位班干部，更是心里樂開了花。

今年開學初，班里轉來一位新同學，他對這里的一切都很陌生，陳曦同學主動接近她，跟她談學習、生活等，使那位同學很快融入到這個溫暖的班集體中來。

她對待班里的每一位同學，就像自己的兄弟姐妹，她真是少先隊員們的貼心朋友。

她有一顆善良真誠的心靈。

有人說，金子是最純美的，但比金子更美的是人的心靈。

陳曦同學有一顆潔白無暇、善良真誠的心靈，她心地善良、追求純真、無私無邪。

在家里，對待親人，關注親人的冷暖，經常幫助爸爸媽媽做一些力所能及的家務活，打掃衛生，摘菜洗菜、洗衣服，讓親情其樂融融。

對待鄰里，她文明禮貌、與人為善，休息時間絕不會制造噪音影響鄰里的休息，深得鄰里喜愛。

在學校，她有一顆真誠的愛心。

對于困難同學，她總是樂于伸出援助的小手，助人為樂，真誠奉獻，有時同學忘了帶課本回家，她知道后總是趕緊做完作業把課本借給同學使用。

對于學習上的后進生，她也是及時給予力所能及的幫助，從不計較個人的得失。

對于博大復雜的世界，她有一顆天真的童心，小小心靈裝滿了追求真、善、美的理念。

四、吃苦耐勞，積極進取。

陳曦同學也是一個不怕苦、不怕累的人，一旦確定了目標，她會全力以赴，朝著目標奮斗。

自從報名學習劍橋英語幾年來，她每天堅持學習在二小時以上，經過幾年來年的勤學苦練，英語水平取得了長足的進步。

為參加迎國慶演講比賽，她足不出戶，起早貪黑熟背演講稿、構思動作。

她所演講的《祖國啊，我親愛的祖國》感情真摯，自然流暢，從而獲得演講比賽的一等獎。

近來，鎮里舉行全民運動大會，學校組織了大型團體操表演，為了排練出高質量的團體操，學校每天下午都進行訓練。

別看她每天累得大汗淋漓，她的臉上總掛著微笑。

她總說：“作為隊干部的我，要從自我做起，嚴于律已，對同學要熱情幫助，團結友愛，盡自己所能為集體爭光。

”陳曦同學還經常利用節假日外出旅游。

青山培養了她堅毅的品格；綠水孕育了她柔順的性情；植物使她充滿好奇，動物讓她充滿愛心。

旅游中她了解了很多自然和人文知識，加深了對祖國的熱愛之情，視野開闊了，胸懷也寬闊了。

品學兼優，誠實善良，充滿愛心，樂觀向上，自尊自信的陳曦同學，像一只雛鷹向著自己的理想執著地起飛，讓我們真誠地祝福她越飛越高，越飛越遠……

王琇瑛事跡的感想

僅供參考 希望對你有幫助王琇瑛1931年畢業于燕京大學協和醫學院高級護士學校，1935年留學美國哥倫比亞大學進修公共衛生及護理教育，獲碩士學位。

1936年回國，曾任協和醫學院護士學校副教授。

建國后，歷任北京第三護校校長、北京第二醫學院護理系主任、主任護師。

中華全國護理學會副理事長及全國護理科普主任委員。

主要從事護理教育工作，在抗美援朝期間，第一批到鴨綠港戰地培訓基地培訓護士長，為提高我國護理教育水平及培養護理人才做出了貢獻，是國內知名的護理學專家。

1983年5月12日，紅十字國際委員會公布第二十九次獎章頒發通告，授予中國優秀的護理工作者王琇瑛國際護士最高榮譽獎——南丁格爾獎章。

這是新中國護理工作者首次榮獲的最高榮譽。

“病人無醫，將陷于無望；病人無護，將陷于無助。

”我國首位南丁格爾獎得主王琇瑛的這番話曾激勵著一個又一個護理人員勤奮工作，不讓病人陷入無助的境地。

王琇瑛早年曾在北京貝滿女子中學讀書，后考入燕京大學和北京協和醫學院護士學校。

1931年獲理學學士學位和護專業文憑。

1935年至1936年到美國哥倫比亞大學師范學院護理系進修，獲理科碩士學位。

1983年5月12日，紅十字國際委員會公布第二十九次獎章頒發通告，授予中國優秀的護理工作者王琇瑛國際護士最高榮譽獎——南丁格爾獎章。

這是新中國護理工作者首次榮獲的最高榮譽。

1983年9月，王琇瑛當選中華全國婦女聯合會第五屆全國委員會副主席。

2000年9月4日，王琇瑛在北京逝世，享年92歲。

“國家不可一日無兵，亦不可一日無護士。

護士的工作必須像田園中的水一樣灌注到人們生活中的每個角落。

”王琇瑛對護理工作的詮釋正是她一生履行的誓言

形容護士工作的有哪些句子

許多年前，美國某報曾作過300條鯨魚突然死亡的報道。

這些鯨魚在追逐沙丁魚時，不知不覺被困在一個海灣里。

弗里德里克·布朗·哈里斯這樣說：”這些小魚把海上巨人引向了死亡。

鯨魚因為追逐小利而慘死，為了微不足道的目標而空耗了自己的巨大力量。

“對此，世界頂尖潛能大師安東尼·羅賓指出：”有什么樣的目標，就有什么樣的人生。

沒有目標的人，就像故事中的那些鯨魚。

他們有著巨大的力量與潛能，但他們卻把精力放在小事情上，而小事情使他們忘記了自己本應做什么。

“事實上，大多數人所追求的目標，只在于如何支付每月惱人的賬單。

當一個人落到這樣的境地時，已經談不上什么人生目標了。

我們要記住，有什么樣的目標就有什么樣的人生，目標對于我們的人生來說，就像撒在園中的種子，如果不加留意，有一天野草就會蔓生，它無須我們關照太多，自然會長得又快又多。

如果你期望潛能得以充分發揮，那么就請你訂下一個遠大的目標，相信你在向它挑戰的過程中，會發現無窮無盡的機會，使人生攀上一個新的高峰。

摩托羅拉公司就是因追逐目標而成功的典型。

就外表看，你也許會覺得美國國家品質獎是一座不太起眼的小雕像，可是它卻象征著美國企業界的最高榮譽。

在1988年，至少有66家公司竟奪美國國家品質獎，競爭非常激烈。

大部分參賽單位，實際上都是大公司，像IBM、柯達、惠普的某一部門。

但最后奪魁的卻是摩托羅拉整個公司，而非單一部門。

早在1981年，摩托羅拉就開始競爭該獎章，它派遣偵察小組，分赴世界各地，到表現優異的制造機構進行考察。

目的不僅是看他們怎么做，也要看他們如何精益求精。

所有摩托羅拉的員工都面臨著挑戰：力求大幅度降低工作中的錯誤率。

一批以時計酬的工人，負責指出錯誤并有獎賞。

工程師將所設計的移動電話零件數目，由1378項減至523項。

錯誤率雖然降低了90％，但摩托羅拉仍不滿意。

公司又設定了新的目標。

就移動電話而言，要求所生產的電話，合格率達到99％以上。

所有摩托羅拉員工，都收到一張皮夾大小的卡片，上面標示著公司的目標。

公司還制作了一盒錄像帶，解釋為什么99％以上的產品無故障仍嫌不足。

這盒錄影帶指出，如果這個國家的每一個人，都以99％的品質來工作，那每年就會有20萬份錯誤的醫藥處方，有30000名新生兒被醫生或護士失手掉落地上……贏得一面金牌，對一名奧運會選手而言，是一輩子擁有一份永恒不變的光輝記憶。

不論他是否獲得廠商數百萬美元的贊助，那個時刻都足以使其畢生引以為榮。

然而，一家公司并不能僅憑著最高主管辦公室里的一尊小獎杯，便維持對品質要求的高度執著。

這樣做值得嗎

一名高級主管在獲獎后感言：”獲得國家品質獎，有一種金錢買不到的奇效。

“這就是目標的效力。

一個沒有目標的人就像一艘沒有舵的船。

永遠漂流不定，只會到達失望、失敗和沮喪的海灘。

年7月4日清晨，加利福尼亞海岸籠罩在濃霧中。

在海岸以西21英里的卡塔林納島上，一個34歲的女人涉水進入太平洋中，開始向加州海岸游去。

如果成功了，她就是第一個橫渡這個海峽的人。

這名婦女叫費羅倫絲·查德威爾。

在此之前，她是游過英吉利海峽的第一個女人。

那天早晨，海水凍得她身體發麻，霧很大，她連護送她的船都幾乎看不到。

時間一個小時一個小時過去，千千萬萬人在電視上注視著她。

有幾次，鯊魚靠近了她，被護送的人開槍嚇跑了。

她仍然在游。

在以往這類渡海游泳中，她的最大問題不是疲勞，而是刺骨的水溫。

個小時之后，她被冰冷的海水凍得渾身發麻。

她知道自己不能再游了，就叫人拉她上船。

她的母親和教練在另一條船上。

他們都告訴她海岸很近了，勸她不要放棄。

但她朝加州海岸望去，除了濃霧什么也看不到。

個小時零55分鐘之后——人們把她拉上了船。

又過了幾個小時，她漸漸覺得暖和多了，這時卻開始感到失敗的打擊。

她對記者說：”說實在的，我不是為自己找借口。

如果當時我看見陸地，也許我能堅持下來。

“人們拉她上船的地點，離加州海岸只有半英里

后來她說，真正令她半途而費的不是疲勞，也不是寒冷，而是因為她在濃霧中看不到目標。

查德威爾一生中，只有這一次沒有堅持到底。

兩個月之后，她成功地游過了同一個海峽。

她不但是第一位游過卡塔林納海峽的女性，而且比男子的紀錄還快了大約兩個小時。

查德威爾雖然是個游泳好手，但也需要看見目標，才能鼓足干勁完成她有能力完成的任務。

因此，當你規劃自己的成功時，千萬別低估了制定可測目標的重要性。

你給自己定下目標之后，目標就會在兩個方面起作用：它是努力的依據，也是對你的鞭策。

目標給了你一個看得著的射擊靶。

努力實現這些目標，就會有成就感。

對許多人來說，制定和實現目標就像一場比賽。

隨著時間的推移，你實現了一個又一個目標，這時你的思維方式和工作方式也會漸漸改變。

有一點很重要，目標必須是具體的，可以實現的。

如果目標不具體——無法衡量是否實現了——那會降低你的積極性。

為什么

因為向目標邁進是動力的源泉。

如果你無法知道自己向目標前進了多少，就會感到泄氣，最后肯定會甩手不干了。

一位醫生曾對活到百歲以上的老人做過調查。

后來他讓人們思考一下這些人之所以長壽的共同因素，大多數人以為這位醫生會列舉食物、運動、節制煙酒，以及其他影響到健康的東西等等。

然而，醫生給出的答案卻令人感到驚訝：這些壽星在飲食和運動方面沒有什么共同特點，他們的共同特點是對待未來的態度——他們都有自己的人生目標。

制定人生目標未必能使你活到100歲，但必定能增加你成功的機會。

人生倘若沒有目標，肯定會一事無成。

有些人常常混淆了工作本身與工作成果的基本概念，以為大量的工作，尤其是艱苦的工作，就一定會帶來成功。

但是卻不知道任何活動本身都不能保證一定能成功。

一項活動要有用，就一定要朝向一個明確的目標。

也就是說，成功的尺度不是做了多少工作，而是做出了多少成果。

目標有助于我們避免這種情況發生。

如果你制定了目標，又定期檢查工作進度，自然就會把重點從工作本身轉移向工作成果了。

單單用工作來填滿每一天，是不足取的，做出足夠的成果來實現目標，這才是衡量成績大小的正確方法。

阿拉伯神話故事《天方夜譚》中，阿拉丁神燈可能是大家最喜歡的一段，也希望手中能擁有這樣一盞神燈：只要用手摩擦一下，就能從里面跑出一個精靈，幫助你實現心中的愿望。

其實，每個人身上都有一個精靈，它不止讓你實現三個愿望，只要你燃起心中這盞明燈，所有的夢想都能成為現實。