稅務局是主管稅收工作的政府機構。改革情況2024年3月，根據中共中央印發的《深化黨和國家機構改革方案》，改革國稅地稅征管體制。以下是小編整理的2024年稅務局黨建業務深度融合創新工作案例(錦集6篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
2024年稅務局黨建業務深度融合創新工作案例1
一、背景和起因
按照在黨史學習教育中要開展好“我為群眾辦實事”實踐活動的要求，結合納稅人滿意度調查工作的開展，找準找實黨建工作與納稅服務的“切入點”“結合點”，有效破解“兩張皮”問題，積極創建“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”的模范稅務機關，切實推動稅收營商環境不斷優化、納稅人滿意度持續提升，推進稅收治理體系和治理能力現代化。
二、做法和經過
（一）強化組織領導
XX黨支部以培樹黨建特色品牌為抓手，認真落實“三會一課”等組織生活制度，強思想之基、固忠誠之本，始終在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅持重點工作在黨支部會上“議一議”，將“加強辦稅服務廳疫情防控工作”、“如何落實好疫情防控稅收優惠政策”、“非接觸式辦稅中的難點賭點”、“便民辦稅春風行動”、“納稅人滿意度調查”等專題工作在黨支部會議上進行安排部署，大家暢所欲言、統一研討、集中議定，同時成立納稅人滿意度調查領導小組，一把手親自部署和督導納稅人滿意度提升工作，以強有力的組織領導，有力促進黨建工作與納稅服務深度融合。
（二）堅持黨建、服務“一盤棋”
辦稅服務廳作為納稅服務的前沿陣地，始終牢記黨建是“第一責任”，同時以第二黨小組為學習陣地，在政治學習中融入稅收業務知識，把業務工作中的“熱點”“難點”問題作為黨建工作的切入點，堅持“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促服務”，確保黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。加強稅法宣傳，向納稅人講解現行稅收法律、法規與稅收政策，解答納稅人疑難問題，及時糾正納稅人存在的錯誤認識和對稅法的片面理解，幫助納稅人提高依法納稅的自覺性，使黨建工作和業務工作融為一體，相互促進。
（三）堅持黨員引領精誠服務
辦稅服務廳堅持黨建引領，把牢行動方向，將各項便民惠民舉措作為提升納稅人滿意度的重要抓手，主動問需，著力破解納稅人辦稅繁瑣、多頭跑、重復檢查等難題。通過開展黨員警示教育、主題黨日、談心談話、應知應會測試測試等多種形式，鞏固學習教育成果，充分發揮辦稅廳黨員干部職工的積極性和創造性，要求黨員干部率先垂范勇挑重擔，讓黨建引領納服，讓黨員帶頭示范，為納稅人解決實際問題，替群眾排憂解難贏好評，切實履行“為國聚財、為民收稅”職責使命。
（四）強化辦稅廳建設，提升服務質效
嚴格執行領導帶班值班制度和股室業務骨干駐廳輔導制度，分局主要領導和黨員干部每月到辦稅服務廳至少全面蹲點和辦稅體驗一次，詳細了解納稅人涉稅訴求和辦稅服務廳各項基礎工作制度的落實情況，走訪并聽取典型納稅人的意見和建議。切實改善服務態度，加強辦稅服務廳團隊建設，落實禮儀規范、文明用語等要求，統一行為規范，提升辦稅服務廳人員形象，實現納稅服務言行類零投訴。全面提升辦稅服務廳人員素質，圍繞最新政策、納稅服務規范和涉稅系統操作，采取晨夕會、輔導培訓、老幫帶、輪崗輪訓等多種形式強化崗位技能培訓，提升窗口人員政策熟練程度和系統實操水平，確保上崗人員會辦、快辦、高質量辦各項涉稅業務。
三、成效和反響
XX黨支部以黨的建設為引領，聚焦主題主業主線，按照“四力”工作要求，圍繞做好“六穩”工作、落實“六保”任務，有效應對新冠疫情，積極扶助企業復工復產，落實落細減稅降費政策，嚴格規范稅收執法，加快辦稅繳費便利化改革步伐，納稅人滿意度穩步提升。一是加大與疫情防控相關的小規模納稅人復工復業增值稅優惠政策、階段性減免社保費、享受減免稅（費）簡便等政策宣傳力度，大力推行“非接觸式”辦稅，積極運用大數據助力疫情聯防聯控工作，納稅人獲得感增強。二是有力破除涉稅辦理痛點，聚焦發票領用、稅務注銷等復雜業務，進一步優化業務流程，推行發票網上申領，推進清稅證明免辦、即辦和“承諾制”容缺辦理，辦稅更快捷。三是網上辦稅體驗有所改善。不斷完善網上辦稅功能，強化對納稅人的輔導教學，提高納稅人端辦稅系統管理、監控、服務水平，納稅人體驗感明顯提升。四是稅收執法行為持續規范，減少各類辦稅證明，實現稅費業務辦理規范化、標準化；加強黨風廉政建設，嚴格內部風險防控，增強權利運行透明度，降低稅務干部尋租空間，納稅人辦稅受制、受阻情形明顯減少，稅收執法水平不斷提高。
四、體會和啟示
（一）加強黨建和業務工作融合必須把突破舊的思維模式作為出發點，推動思想觀念積極轉變
一要以黨建為核心、群眾需求為先，中心工作為重，找準與業務工作同頻共振、融合發展的切入點，在服務中、發展中、改革中抓黨建，充分發揮黨建工作的核心與基礎作用。二要完整理解和堅決貫徹落實習近平總書記關于全面從嚴治黨的要求，轉變政績觀，轉變考核方式、完善評價標準、加大獎懲力度，充分調動黨員干部的積極性和主動性。
（二）加強黨建和業務工作融合必須把轉變工作機制作為著力點，從制度層面加快融合進度
一要資源整合。切實發揮黨組織的作用，統籌整合黨建和業務工作資源，圍繞業務抓黨建，確保黨建工作有聯系實際的抓手和依托，抓好黨建促業務，確保業務工作得到堅強的政治、思想保障，力爭使黨建、業務由“兩根筷子”變為“一根麻花”。二要運營融合。把黨建工作融進業務工作的全過程，滲透到業務工作的各個環節，做到同步規劃、同時布置、同步檢查、同步考核，形成全方位、多層次、多渠道、多形式的工作格局。
（三）加強黨建和業務工作融合必須把建立科學考核機制作為落腳點，推動各項工作落實落地
一是健全黨建工作考評機制。改進考核指標體系，厘清黨建工作與業務工作關系，單設黨建工作指標并適度提高權重，加強考評指標管理維護，根據業務工作實際及時調整，加大考核力度。二是加大對黨建工作部門和黨務干部的考核。立足主業，聚焦主題，加強考評結果應用，把考評結果與黨員干部績效、獎懲、調整等結合起來，對重視黨建工作、履職盡責到位，群眾反響好的黨務干部要與業務工作優秀的干部同等重視、同等培養、同等使用。
2024年稅務局黨建業務深度融合創新工作案例2
一、基本情況
2024年11月底，國家稅務總局xx縣稅務局機關黨委經xx縣委組織部批復成立，下設基層黨支部9個，截至目前共有黨員194名。其中，7個在職支部，黨員140名，女黨員占32%，35歲以下黨員占12.9%，50至60歲黨員占38.6%;2個離退休支部，黨員54名，女黨員占20.4%，老黨員1名。2024年新發展預備黨員3名，發展對象3名，入黨積極分子4名。
國家稅務總局xx縣稅務局2024年繼續積極開展黨支部“五化”創建工作，嚴格落實“一圖一表一清單”工作法，對照懷組〔2024〕40號文件確定的黨支部“五化”建設考評指標，按“先鋒支部、合格支部、軟弱支部”三個類別，評定黨支部等次，積極向戰線黨委申報并接受審核。全局9個黨支部，8個黨支部申報“合格支部”，國家稅務總局xx縣稅務局第二稅務分局黨支部申報“先鋒支部”，并通過核查。
二、主要做法
(一)支部設置標準化。國家稅務總局xx縣稅務局“三定”宣布儀式于2024年10月25日完成，局里內設機構、派出機構、事業單位負責人任命和所有工作人員崗位安排落定。2024年11月初，國家稅務總局xx縣稅務局成立機關黨組織籌備工作領導小組，積極主動向縣直工委請示匯報，按照《中國共產黨章程》等黨內法規，采取“兩推一選”方式，嚴格按照程序，開展成立中共國家稅務總局xx縣稅務局機關委員會、中國共產黨國家稅務總局xx縣稅務局機關紀律檢查委員會及下設9個基層支部委員會等工作。2024年11月29日，中共xx縣直屬機關工作委員會印發了國家稅務總局xx縣稅務局機關黨組織選舉結果的批復。國家稅務總局xx縣稅務局機關黨委、機關紀委以及各支部書記、委員都是按照要求設置。縣局各黨支部的班子成員、黨員都登記造冊，動態管理，局領導作為普通黨員列入黨支部，參加組織生活。各黨支部都建立按期換屆請示報告提醒制度。
(二)組織生活正常化。縣局各黨支部按要求繪制、打印、張貼黨支部工作流程圖，確保組織生活會、民主評議黨員、“三會一課”、黨員發展、談心談話、支部主題黨日等工作脈絡清晰、重點明確。
(三)管理服務精細化。2024年，縣局邀請組織部黨建組張龍開展黨務知識培訓1次，黨務干部30余人參與其中。組織各支部黨務工作者到湖南大學完成黨建綜合培訓1次，8人參與。完成“湘稅黨建”云平臺推廣使用培訓1次，各支部書記和委員都積極參與。縣局每個黨支部積極開展支部“五化”創建，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，通過交流座談、專項檢查等形式，查擺支部黨建工作存在的短板，并對照問題逐一整改。每個黨支部“五化”創建都有結合工作實際的服務理念，并積極踐行。各黨支部嚴格按照流程發展黨員，不斷加強對支部黨員的教育管理，推行黨員積分制管理。各支部充分利用全國黨員管理信息系統、紅星云、紅星網等平臺，加強黨員日常管理和支部工作宣傳推介。
(四)工作制度體系化。2024年，縣局共完善黨建工作制度6類34項。制定了《支部考核辦法》和《黨員積分制管理辦法》加強管理服務。縣局定期對支部進行督查考核，獎勵按季兌現。合格支部每季獎勵2000元，優秀支部班子每季獎勵600元，合格支部書記年度獎勵1000元。
(五)陣地建設規范化。截至目前，縣局共投入陣地建設資金9萬余元。每個支部都有一名局領導聯系指導，局領導帶頭對黨支部“五化”創建工作加強指導。縣局機關黨支部率先規范化建設陣地，縣局嚴格督促把關，邀請縣委組織部黨建組領導現場指導，機關黨支部陣地建設做出樣板，分局(所)支部參照模板創建。
三、工作成效
通過基層黨支部“五化”創建，各支部積極參與，全體黨員共同打造，在過程中不斷加深了解，促進“四合”。在黨支部“五化”創建過程中，各支部開展了稅企結對共建，通過黨建引領為減稅降費注入“紅色”動力。縣局機關黨支部成立的“脫貧攻堅”“志愿服務”黨小組，一直助力脫貧和服務。主題教育期間，各支部均開展了志愿服務和做實事好事活動，以實際行動明初心，踐使命。
國家稅務總局xx縣稅務局在職黨支部“五化”創建均完成，其中國家稅務總局xx縣稅務局第二稅務分局黨支部榮獲“全省稅務系統‘五化’先進黨支部”，也作為“五化”支部創建的“先鋒支部”推薦至縣委組織部。
2024年稅務局黨建業務深度融合創新工作案例3
一、背景
在全面從嚴治黨的時代背景下，為探索黨員經常性教育長效機制，把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常，本案例在近十年對大學生思想上入黨問題持續探索的基礎上，凝練出“七個一”修身行動暨黨員成長日志。
隨著實踐經驗的不斷積累，該案例經歷了幾次大的提升和突破。連續兩屆獲得校黨建特色項目一等獎，2024年獲得河南省高校輔導員優秀工作案例評選活動一等獎，2024年“七個一”學習教育獲得河南省高等學校思想政治工作優秀品牌，《大學生思想上入黨問題研究》獲得2024年度河南省教育廳人文社會科學(馬克思主義理論學科)研究項目資助。
該案例的創新和特色：
(一)把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常，圍繞黨員經常性教育長效機制這一主題在實踐中探索出了三個創新做法：第一，以“七個一”的形式，提出定時定量的學習要求。第二，黨員成長日志周報。第三，低年級班級建立思想上入黨小組。與集中性教育活動相比，該活動是一個常態化活動，貫穿大學四年，持續給力，為學生健康成長導航和提供精神動力，高度契合“兩學一做”學習教育。
(二)探索嚴以修身的行動路徑。“三嚴三實”首先是嚴以修身，習近平總書記記對嚴以修身的深刻闡釋，融合了中國“修身、齊家、治國、平天下”歷史文化傳統。通過嚴以修身，常補理想信念之“鈣”，把真修信仰作為關鍵之修、根本之修，煉就金剛不壞之身，做到思想上入黨，為全面從嚴治黨打好堅實基礎。
(三)利用手機新媒體開展黨建。每位黨員在手機上安裝人民日報客戶端，將共產黨員網收藏到手機桌面，把蜻蜓FM這個APP裝在手機上聽新聞，關注共產黨員微信公眾號，用手機百度音樂聽紅歌。
(四)在班級建立思想上入黨小組，著力班級層面黨建,全面從嚴治黨落實到支部，班級。
二、做法
(一)開展“七個一”修身行動，以“七個一”的形式對黨員提出定時定量的要求
第一、每天讀一次人民日報。每位黨員在手機上安裝人民日報客戶端，每天讀頭版頭條，頭版如有評論員文章應通讀，將這作為修身的重中之重。讀人民日報重點學習習近平總書記記重要講話精神，引導學生時刻與黨中央保持一致。第二、每天聽一次中央臺新聞。把蜻蜓FM收音機裝在手機上，這個APP可以后臺播放，可回聽新聞和報紙摘要、新聞聯播等品牌欄目，不需要耳機天線。聽新聞不累，不耽誤干其他事，針對許多學生有睡前看手機的習慣，可躺在床上一邊看手機一邊聽新聞。第三、每周學一次先進人物。將共產黨員網收藏到手機桌面，通過表彰動態等欄目學習雙百人物等先進人物事跡。關注共產黨員微信公眾號，轉發分享正能量信息。第四、每月看一次紅色影視。第五、每月聽一次紅歌。把推薦的紅色主旋律歌曲儲存在手機百度音樂上，將這些歌曲設為手機鈴聲。第六、每周做一份成長日志。第七、每月通過學雷鋒等方式做一次奉獻。引導學生從身邊做起，推動學雷鋒活動常態化。
善于擠時間，善于利用點滴時間進行碎片化學習，把他人打游戲、看韓劇、看肥皂劇、看小說、聽流行音樂，看娛樂圈新聞的時間用于“七個一”修身行動。靈活利用睡前、吃飯、洗衣服、洗臉，刷牙等零碎時間聽新聞。從看《五星紅旗迎風飄揚》等紅色視頻做起，開始時一周一小時左右，慢慢引導到以看人民日報客戶端和聽中央臺新聞為經常內容，時間量自己慢慢加上去。養成習慣后，每周能輕松完成修身行動2小時以上，一年下來自主政治學習將達到100學時以上。每天精神鍛煉半小時，健康生活一輩子。
(二)開展黨員成長日志周報，形成一種經常性教育長效機制
紀嚴于法，把紀律挺在前面，我們把學習紀律挺在最前面。黨員和入黨積極分子利用夜晚、周末、節假日等時間進行“七個一”修身行動，日志是“七個一”修身行動的記錄，周末把黨員成長日志發負責人郵箱并存自己郵箱。模板簡潔明了，務實管用，能迅速掌握黨員的學習動態。每天寫的所受啟發和學習內容加在一起一般情況下不宜超過50字，關鍵是確保真實，長期堅持。不要求每天都記。日志模板存到手機QQ的我的電腦上，日志做好發手機QQ的我的電腦上，這樣記錄一天的日志只需2分鐘左右，周末把本周的日志轉發到電腦上進行總結只需要15分鐘左右的時間。每周上交的日志須包括以前上交的全部內容，每四周的匯報應涵蓋完七個方面。日志不要有個人隱私，對每個黨員的成長日志不定期在一定范圍內傳閱共享，大家互相學習監督。
黨員成長日志記錄著黨員成長的點點滴滴，貴在堅持，重在實效，日積月累，久久為功，善做善成。日志周報的長期堅持，形成一種機制引領黨員進步，便于查找的成長記錄將成為每個黨員的寶貴財富。黨支部，輔導員每周指導不斷線，通過QQ把行動最好的共享給大家，每月評出修身之星，作為確定入黨積極分子，發展黨員，黨員評先評優的重要依據。分批膠裝每個黨員的成長日志，便于全班和學弟學妹學習傳閱。
(三)創新組織載體，低年級班級建立思想上入黨小組
在高校新生中開展黨的基本知識教育，引導學生積極向黨組織靠攏，在大學一年級篩選出重點教育培養對象，組成班級思想上入黨學習小組，班級成立思想上入黨學習小組為眾多積極要求入黨的青年學生提供了一個學習交流平臺，滿足了眾多申請入黨學生渴望接受黨的教育培訓的需求。
在低年級班級建立思想上入黨小組，成員以黨員和入黨積極分子為主，成長日志和抄黨章成為小組接納成員的重要條件。作為學校業余黨校的延續，接續培養入黨積極分子，使其逐漸成為落實青年馬克思主義者培養工程的有效載體。培育學習交流平臺，每兩周開展一次活動，每次半小時左右。
為便于交流感受和檢查反饋，采取統一步調，統一學習內容的方法。分時段逐一學習雙百人物，引導青年人以平凡而偉大的雷鋒為青春榜樣，在學習上學習錢學森精神，在工作上學習焦裕祿精神，在謀劃事業上學習紅旗渠精神。分時段逐一收看《五星紅旗迎風飄揚》、《長征》、《士兵突擊》，《恰同學少年》、《信仰》，《亮劍》等。分時段逐一聽學推薦的紅色等體現共產黨人精神風貌的歌曲。
同學們反映效果很好，感受到有一種氛圍，一個場，一種機制在引導其思想進步。思想上入黨小組的活動把發展黨員的關口前移，有力地促進了入黨積極分子的教育，考察和培養。通過對這些苗子提前進行重點培養，思想上入黨小組成員的黨員意識逐漸增強，為發展黨員打下了很好的思想政治基礎。
三、成效
“七個一”修身行動暨黨員成長日志凝聚起的強大正能量有力地促進了班級建設。案例實施的9個四年制本科班中的6個獲得省先進班集體，其中一個班獲得省文明班級,一個班獲得省五好團支部，6個班100%獲取學位。案例作者獲得第八屆全國高校輔導員年度人物入圍獎。在2024年西藏專項招收非西藏生源畢業生工作中，河南專招51人，案例實施的1個班錄用3人。
以2024屆給水排水二班畢業生為例，2011年10月至2024年11月兩年思想上入黨小組開展69次活動。在思想政治素質提高所激發的動力牽引下，實現了思想政治素質提高，專業課學習，全面發展的相互促進。團支書學習成績兩年全班第一，獲得國家獎學金;班長學習成績2024年全班第一獲得國家勵志獎學金。小組成員均有機會主持活動，客觀上也鍛煉了學生的演講、寫作，組織能力。該班先后被評為省先進班集體和省五好團支部。全班凝聚起來的強大正能量同化了后進分子，該班畢業時100%獲學位率，四年沒有違紀現象。
20xx年底隨著黨員成長日志的開展，本案例獲得新突破。以大四黨員蘭某某為例，20xx年12月28日至2024年6月12日，包括春節在內每周行動時間平均達4小時以上，5個半月記錄黨員成長日志4萬多字。
四、探討
(一)經驗
“七個一”修身行動暨黨員成長日志弘揚主旋律，打好主動仗，傳播正能量，體現了思想政治工作的“四個以”規律。聽中央臺新聞旨在以正確的輿論引導人;讀人民日報旨在以科學的理論武裝人;學習先進人物事跡旨在以高尚的精神塑造人;收看紅色影視和聽學紅歌旨在以優秀的作品鼓舞人。
案例走心，做到“三貼近”，探索了社會主義核心價值觀生活化培育的途徑。培養了學生的政治理論學習習慣，融入生活的政治學習成為培育社會主義核心價值觀的生動內容，引導著學生自覺把成長成才的個人夢融入到實現中華民族偉大復興的中國夢中，成為信仰的播種機。
案例突出紅色，營造黨員和入黨積極分子自覺學習紅色文化，爭做馬克思主義學習型黨員的濃厚氛圍。紅色文化深入學生黨員的日常生活，紅色基因深入學生黨員的骨髓。睡覺前收聽廣播，既能及時了解國內外新聞，又改變了大學生“臥談會”的內容，最重要的是通過黨的喉舌引導學生時刻與黨中央保持一致。學唱紅歌振奮了渴望成功的大學生的精神，潛移默化之中給了學生信仰和力量。
(二)下一步加強和改進的計劃
1、根據十八屆六中全會關于全面從嚴治黨的精神對案例進行改進完善。通過談心談話調研案例執行中的困難。探索黨員政治學習的自學紀律建設。探索精準思想政治教育。
2、逐條細化“七個一”修身行動的具體做法，探索大學生易于踐行的路徑。從看《五星紅旗迎風飄揚》等推薦的紅色視頻開始。進一步發揮人民日報客戶端的作用。
3、加強對班級思想上入黨小組活動選題的指導和規范。每次活動的主題和主持人采取競標的形式，嚴格規范活動流程，提高選題質量。
4、加強對典型經驗和材料的提煉總結，使案例便于宣傳推廣。宣傳先進典型，發揮示范引領作用。對于積極要求入黨的大學生來說，“七個一”修身行動暨黨員成長日志應堅持四年，運用這些詳實的材料對黨員的思想變化進行研究分析。
2024年稅務局黨建業務深度融合創新工作案例4
面對機構改革、稅制改革、減稅降費等一場又一場改革攻堅戰，省稅務局黨委大力實施黨建提升工程，推進黨建工作與稅收業務深度融合，充分發揮了稅收服務經濟發展大局的職能作用。
抓好思想“總開關”，不待揚鞭自奮蹄。省稅務局注重發揮理論武裝的指導作用，以學習習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，不斷提高理論水平和實踐能力，形成了一整套推進稅收工作的思路方法和路徑措施，很多工作實現了從跟隨到趕超的轉變。同時，還組織形式多樣的黨建主題活動和“龍江好稅官”等評選表彰，凝聚起稅務系統干部職工同心同力同向行的強大力量，營造了人人思進、向上向善的良好氛圍。
積極探索加強干部作風建設的新形式和新內容，馳而不息加強作風建設。省稅務局圍繞減稅降費等重點開展專項監督，實行問題“雙向反饋”，筑牢日常監督、職能監督、專責監督“三道防線”。從嚴執紀問責下狠手，堅持違反黨紀黨規、損害群眾利益、破壞營商環境、失職瀆職“四必查”，每半年召開1次警示教育大會，點名通報案例，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。2024年信訪舉報數量同比下降10.3%，在全國稅務系統政治生態測評中位列前10名。
省稅務局積極構建以黨建提升工程引領推進“干部素質、納稅服務、工作質效、稅費管理”4項提升工程的“1+4”工作格局。加大干部選拔任用力度，實施分級分類培訓和考績掛鉤，稅務干部素質大幅提升；深入開展“便民辦稅春風行動”，推出“線上辦、容缺辦、自助辦、無需辦”等24項“非接觸式”辦稅服務，在全國納稅人滿意度測評中排名晉升了18位；構建目標責任考班子、黨建述評考書記、績效管理考支部、民主評議考黨員的“四維考評”機制，綜合績效在全國稅務系統排名大幅提升；從完善基礎制度入手，全面推行“網格化+專業化”服務管理模式，稅費管理效能不斷提高。2024年以來共為各類市場主體減負394.5億元，2024~2024年累計組織稅費收入8360.5億元，年均增長11.4%。
2024年稅務局黨建業務深度融合創新工作案例5
機構組建十年來，在市局黨組和上級黨委的正確領導下，我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實省、市局黨建工作部署和安排，按照圍繞稅收抓黨建、抓好黨建促稅收的工作思路，以服務地方經濟和稅收工作發展為主線，以提高黨員干部政治思想素質為根本，全面加強黨的思想、作風、組織建設，不斷深入開展思想政治工作，加強領導班子建設和黨員隊伍建設，努力建設我局政治堅定、業務精通、執法嚴格、公正廉潔、作風優良的高素質黨員干部隊伍，有利地促進了局各項稅收工作任務的完成，使黨建工作在稅收工作中的活力不斷增強。
一、抓思想教育，建設高素質的黨員干部隊伍
十年來，局黨組根據不同的時期、不同階段，緊跟形勢，圍繞中心，突出重點，組織黨員干部學習政治理論，對黨員干部進行理想信念和形勢教育。一是從機構組建以來，堅持不懈地加強對黨員干部的“三德”（家庭美德、職業道德和社會公德）、“三觀”（科學發展觀、正確政績觀、馬克思主義群眾觀）“四有”（有理想、有道德、有文化、有紀律）、“五愛”（愛黨、愛國、愛人民、愛稅收、愛崗位）教育。教育黨員干部牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀。三是2001年來，組織黨員干部認真學習了江澤民同志的5?31講話，加深全體黨員對“三個代表”思想的深刻認識。2001年4月6日，召開了全系統“三個代表”學教動員大會，掀起了學習實踐“三個代表”重要思想的新高潮。通過不斷的學習教育，使全體黨員認識到“三個代表”思想是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源，明確“三個代表”是我們黨工人階級先鋒隊性質、根本宗旨和根本任務的集中體現，是對黨的各級組織和全體黨員干部提出的根本要求，從而更加增強了共產黨員實踐“三個代表”自覺性。使黨員干部把握關鍵在與時俱進，核心在保持黨的先進性，本質在堅持執政為民的內涵，統領全局黨員干部的思想和工作，使黨員教育的落腳點放在實踐“三個代表”、廉政勤政為民服務上。四是今年3月以來抓“兩個條例”的學習貫徹。
根據上級要求，局黨組就在全縣地稅系統開展好學習競賽活動提出了要求。縣局和各基層單位根據實際，均制定了學習計劃，把《條例》的學習納入中心組學習的主要內容、納入黨員領導干部的必修課、納入基層黨員培訓的必修課、納入干部職工理論學習的必修課，最終達到領導干部精通條例，黨員干部熟悉條例，一般干部了解條例的基本要求。縣局和各基層征收管理單位，以每周二、五的集體學習為契機，組織本單位人員逐條逐句學習“兩個條例”。做到了單位有學習記錄，個人有學習筆記，人人有學習體會。在廣泛學習的基礎上，組織了“兩個條例”的統一考試。我局代表隊在全縣36支參賽隊伍中，3名選手過關斬將，力戰群雄，順利闖入決賽，最終獲得了優秀獎和組織獎，向社會展示了地稅部門學習“兩個條例”的豐碩成果。在市局組織的黨內法規知識競賽中，我局代表隊選手宋金林獲優秀選手稱號。
通過學習，使廣大稅干自律意識進一步增強，權力制約得到進一步規范，民主監督的作用進一步增強。五是著力搞好十六屆四中全會精神的學習貫徹。十六屆四中全會召開之后，我們在2004年9月底，即組織機關廣大稅干進行每周一次的集中學習《決定》。市局黨組和黨建辦的通知下發后，我們根據要求，迅速制定了學習方案，下發了學習通知。各支部做到了學習有計劃、有記錄、有筆記。一個學習貫徹四中全會精神的熱潮正在全縣地稅系統蓬勃興起。六是抓廉政建設，樹立廉政意識。通過組織黨員觀看教育專題片、學習分析典型案例；學習廉政建設、紀檢監察等相關制度及有關文章；建立副科級以上黨員干部的廉政檔案；各支部、各所建立聘請廉政義務監督員，監管制度等等，教育干部能夠經受金錢關、人情關的考驗，引導黨員學廉潔人，做廉潔事，走廉潔路，強化公仆意識，做人民滿意的公務員。
近年來，我們把黨員干部隊伍政治思想教育放在重要議事日程，縣局制定了政治學習和業務學習制度，與業務工作同布置、同檢查、同考核，采取集體學習、專題討論、輔導講座與辦學習園地、個人自學相結合的形式，切實加強黨員干部的政治思想教育。每月28日確定為黨員活動日，由黨組成員輪流上黨課。每年每個黨員干部參加本單位和支部組織的學習達40次以上，記學習筆記在一萬字以上。使廣大黨員干部始終保持良好的精神狀態，以昂揚的斗志奮戰在稅收工作一線。我局黨員干部有十二人被省、地、縣各級部門評為“先進共產黨員”、“優秀黨務工作者”等稱號。
二、抓組織建設，建設堅強的戰斗堡壘
――建立完善機構。1995年5月，我局黨組成立。根據地稅實際，局支部下設三個黨小組。包括東片黨小組、中片黨小組、西片黨小組。2002年9月，縣局成立局黨總支，下設五個聯合支部，包括局機關支部、橫水所支部、征收分局支部、磨里所支部、大交支部。黨組織建設的不斷完善，為黨建工作的開展提供了有力的保障。
――加強陣地建設。十年來，縣局在經費十分困難的情況下，擠出二萬余元，為各基層黨組織建立了黨員活動室。使各支部的黨員活動陣地達到了“十有”，即：有房子、有牌子，有旗子、有版面、有桌子、有機子（電視機）、有章子、有冊子、有制度、有活動。由于硬件建設落到了實處，為黨建工作創造了良好的基礎。
――提高黨務干部素質。黨建工作的開展，需要有高素質的黨務干部。根據人事調整情況，局黨組不斷充實黨務干部，把最優秀的人員放到各基層黨組織之中。同時，大力加強基層黨組織班子建設，8次組織黨務干部參加市局和縣直工委舉辦的黨務知識培訓班，使每個支部委員都能勝任此項工作。
――發展壯大黨員隊伍。按照黨員發展“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅持對入黨積極分子的培養，做到成熟一個發展一個。在具體工作中，我們始終做到了堅持重在培養，堅持突出重點，堅持規范程序。共吸收20名同志加入黨組織。
三、抓機制建立，確保黨建工作規范開展
建立良好的黨建工作機制，是確保黨建工作規范有效開展的關鍵。十年來，我們在建立黨建工作機制上狠下功夫。一是把黨建工作納入重要議事日程，做到有安排，有檢查，有考核。特別是按照省、市局“黨組抓黨建”的要求，從2002年起，按黨的基層組織建設的目標結合部門實際工作，局黨組制定并與各黨支部簽訂了以黨建目標管理為核心內容的黨建目標責任制，各支部將責任制分解至黨小組或黨員簽訂，并作為年終工作考核和領導干部考核的內容來檢查落實，收到好的效果。明確了總支書記是黨組織建設的第一責任人，支部書記是直接責任人和具體責任人，形成了一級抓一級，一級帶一級的黨建責任機制。
同時，我們先后制定完善了黨建工作制度十八項，特別是我們制定的后進黨員教育管理辦法、新黨員教育管理辦法、離退休黨員教育聯系辦法，得到了縣直工委和組織部的充分肯定。各項制度的建立健全，實現了基層組織建設經常化、制度化和規范化。
四、抓活動載體，使黨建工作充滿活力
1、堅持不懈開展“三會一課”，嚴格按制度要求完成了黨總支、黨支部的民主生活會等黨內正常活動。局黨組成員輪流為黨員上黨課。十年來按時足量完成了黨費的收繳工作。
2、按市局黨建辦和縣直工委的要求，每年都開展了民主評議黨員、民主測評黨員干部、社會評議機關作風活動。優秀黨員達95%以上。
3、從1998年7月份開始，根據縣直黨委要求，我們連年開展了爭創“六好支部”和“五強黨員”活動。縣局支部被被縣直工委授予“六好支部”、8名黨員被授予“五強黨員”。2004年，根據省、市局的安排，在各支部中開展了創建“五好黨支部”和“無違紀黨支部”活動。
4、開展了黨員干部紀律作風整頓，純潔優化了黨員干部隊伍。二是開展了一系列的教育整頓活動。1996年3月上旬，在黨員中主要開展了講政治、反對單純業務觀點，講正氣、反對歪風邪氣，講學習、反對不學無術，講紀律、反對我行我素的無政府主義為主要內容的“四講四反”整頓活動。1999年2月25日至28日，集中開展了以講學習、講政治、講政治為主要內容的“三講”教育暨思想作風整頓。2000年繼續開展“三講”教育整頓，扎扎實實地組織好每個階段的學習，使黨員明確認識到“三講”意義和作用。
5、以支部為龍頭，以黨員為骨干，帶領稅干開展了“熱愛地稅、奉獻地稅”演講比賽，并在市局組織的兩次演講比賽中一人次獲二等獎、一人次獲三等獎，一人次獲優秀獎。每年的三八婦女節和9月1日局慶日，都舉辦豐富多彩的文體活動。
6、組織積極指導工會、共青團、婦委會的工作。為進一步強化黨建工作的覆蓋面，增強黨建工作的合力，做到了“三進三帶”，即黨建工作進工會、進團支部、進基層所；黨建帶團建、黨建帶行風、黨建帶稅收。
“三八國際婦女節”期間，組織女稅干外出參觀旅游，舉辦慶三八茶話會。組織名離崗、退休老稅干赴古城西安觀光旅游。組織青年團員和黨員，赴革命圣地接受革命傳統教育。在縣人武部的關心支持下，又成立了絳縣地稅局民兵連，開展了投彈和射擊軍訓。9月1日局慶日之際，以支部為龍頭，以黨員干部為主體，開展了豐富多彩的文體活動。
6、開展扶貧助困獻愛心活動。十年來，先后動員黨員干部為扶貧點、抗擊非典、尿毒癥患者、下崗職工捐款達十余萬元。
五、抓黨員作用發揮，促進稅收工作不斷邁上新臺階
十年來，我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與稅收工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中。
發揮黨員在精神文明建設中的表率作用。在稅收工作中，由黨員帶頭著重抓好以下四個形象的塑造工作
1、樹立著裝規范，用語文明的形象。在全體干部職工中提倡文明用語，要求著裝上崗，規定了著裝紀律。逐步樹立了講文明、講禮貌、講風紀的良好風氣。
2、樹立文明執法的形象。要求執法人員文明執法，不簡單粗暴；依法行政，不違法越權；以法服人，不以言代法。
3、樹立熱情服務、辦事快捷的窗口形象。各征管單位都設立了服務大廳（征收室），設立了辦事指南，公開辦事程序，實行首辦責任制方便前來辦事群眾。
4、樹立遵紀守法、紀律嚴明的形象。各單位對各種制度匯編成冊，予以公示，并將執行情況隨時檢查、督察，嚴明的紀律保證了日常工作的順利開展。
5、樹立清正廉潔、秉公執法者的形象。廣大黨員嚴格遵守廉潔從稅的各項規定，堅決做到了吃請不到，送禮不要，不收人情稅、不收關系稅。從而帶動了全系統的行風建設邁上了新的臺階。我局連續八年被授予“行風建設優秀單位”，連續三年名列全縣第一。
堅持開展“爭先創優”活動，使廣大黨員在稅收征管當中，開拓創新、勤奮工作、樂于奉獻。形成了在稅收工作中“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好局面。涌現出了一大批優秀黨員，成為稅收工作中的骨干。獲市、省、縣局表彰的征管能手中，黨員占92%。
十年來，我局黨建工作多次受到上級表彰。1999年4月7日，縣直黨委在我局召開了爭創“六好”支部現場會。局黨支部先后被運城市委授予“先進黨支部”、“三個代表學教活動先進單位”，2002年至今被市局授予“黨建工作優秀單位”，被縣直工委連年授予“先進黨總支”，磨里所支部、大交所支部被市局授予“先進黨支部”。
2024年稅務局黨建業務深度融合創新工作案例6
為了充分發揮黨建對稅收工作引領作用，縣稅務局積極推進黨建與稅收業務深度融合。
一是強化觀念驅動。將理想信念，紀律規矩、廉潔從稅等教育納入干部培訓計劃，在初任培訓、任職培訓、崗位技能培訓等活動中，開設政治理論和黨性教育課程，同時著力圍繞踐行“兩個維護”，嚴格做好政策執行和涉稅服務，充分利用稅收大數據優勢，開展稅收經濟分析，積極為發展地方經濟建言獻策。
二是強化主體聯動。推進黨建與稅收業務“兩結合”“四一起”，強化黨委、黨建部門、黨支部、黨員四級聯動，制定融業務一起黨建工作責任清單，就黨建引領稅收業務工作情況，抓好基層黨支部書記抓黨建工作述職評議，結合“雙委員”基層黨建聯系制度，加強對基層黨建和業務指導，參加稅收與金融等部門共建活動，做到以黨建帶業務、以業務強黨建。
三是強化示范帶動，結合“我為納稅人繳費人辦實事暨便民辦稅春風行動”主題，在納稅服務、稅稅人管理等稅收服務管理一線，通過佩戴黨員徽章、設立黨員示范崗，公開承諾踐諾等方式，強化黨員身份意識，同時成立黨員突擊隊、青年先鋒隊，引導黨員干部在急難險重任務中走在前、作表率，提高稅收社會認可度。
