奮斗，漢語詞語，拼音fèndòu，指為達到一定目的而努力干。奮斗是為一個目標去戰勝各種困難的過程，這個過程會充滿壓力、痛苦、挫折。以下是小編為大家收集的奮斗精神有所弱化(錦集3篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
【篇一】奮斗精神有所弱化
xx市政府xxxxx主任xxx
根據中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于在第二批教育實踐活動中深化“四風”突出問題專項整治的通知》（群組發?2024?15號）、《xxx黨委開展“四風”突出問題專項整治工作方案》和《xxxx市委常委會黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》的要求，我對在教育實踐活動中存在的“四風”突出問題，制定如下整改措施。
一、整改的目標、任務
按照中央、bbb黨委、hhhh市委及hh市委關于開展專項整治工作的決策部署，針對自身存在的“四風”問題，采取切實管用有效措施，對積弊已久的問題力爭取得突破，及時糾正違反中央八項規定的行為，確保教育實踐活動整改工作取得實效。
二、整改的問題、措施
（一）形式主義方面
1、存在問題：理論學習不夠系統。一是在政治理論學習上存在惰性，學習的自覺性不強，學習不夠系統。二是理論聯系實際不夠，在學以致用上還存在差距，工作成效不夠明顯。
整改措施：一是端正學習態度，克服惰性思想，切實加
強學習的自覺性；二是根據自身工作崗位和工作環境，圍繞亟待解決問題，每天抽出2個小時的時間不斷地加強系統的政治理論學習，最大程度地學以致用。
整改時限：長期堅持。
2、存在問題：調查研究不夠深入。一是工作前瞻性不強，調研缺乏科學設計。二是基層情況掌握的不實，不能隨時到基層調研。三是存在應付現象。
整改措施：一是加強調研的針對性。二是深入基層調查研究，采取不定期、不定點等方式到基層了解真實情況，幫助基層和群眾解決實際困難和問題。三是圍繞全市中心工作，加強調研工作，每年至少要提交2篇有針對性的調研報告。
整改時限：長期堅持。3、存在問題：落實工作辦法不多。工作開拓性、主動性不強，對于自己分管的工作部署的多，親自研究解決問題的少，存在惰性心理。
整改措施：一是圍繞自己分管的工作，要親自上手研究解決問題，加強工作的積極性和主動性，創新思維，開拓思路。二是在具體工作中，一抓到底，確保工作質量，不斷提高執政能力和工作水平。
整改時限：長期堅持。
（二）官僚主義方面
4、存在問題：密切聯系群眾不夠。在密切聯系群眾方
面多是被動的、和工作有關系的，主動聯系群眾開展工作少，同市直部門干部接觸多，同鄉鎮干部接觸少。
整改措施：一是主動深入基層與群眾面對面交流。二是同市直部門和鄉鎮干部多接觸，多了解情況，不斷增強解決基層、群眾問題的能力。
整改時限：長期堅持。
5、存在問題：工作重心方向有偏差。工作中只做好自己的本職工作，對其他的工作關注不夠，對群眾身邊的一些小問題關心不夠。同時，對上級政策研究的不深不透。
整改措施：在為領導服好務的基礎上，把研究上級政策與自己分管工作有效結合起來，不斷提高自身素質。
整改時限：長期堅持。
6、存在問題：工作推進有急躁情緒。對下屬工作上出
現的失誤，以及工作完成的不及時，有時情緒急躁，一定程度上挫傷了同志們的自尊心。
整改措施：改進工作方法，善于聽取不同的意見，理性分析工作中出現的問題，克服急躁情緒。
整改時限：長期堅持。
7、存在問題：與班子成員溝通不夠。平常和班子成員溝通時，一般都是就事論事，很少主動去班子成員的辦公室談心交流，導致其他班子成員對自己主動交流的也少。
整改措施：主動加強與班子成員之間的溝通交流，學習他人的長處，進一步增進感情，加強團結，不斷提高工作能力。
整改時限：長期堅持。
8、存在問題：xx工作有待于進一步加強。在帶隊伍上主動性不強，自身努力不夠，政務工作沒有大的起色。整改措施：一是加強學習，努力提高自身素質和工作能力。二是抓好cc隊伍建設，不斷提升政務工作水平。
整改時限：長期堅持。
（三）享樂主義方面
9、存在問題：工作上有畏難情緒。工作上有求穩怕亂
的思想，總想繞著困難走，卻總是事倍功半，達不到預想的工作效果。
整改措施：一是堅持解放思想、實事求是、與時俱進，克服安于現狀、不思進取的思想。二是勇于擔當，創造性地開展工作，科學擺布好各項工作。
整改時限：長期堅持。
10、存在問題：工作上有求穩的思想。有時存在不求有功但求無過和寧可少做、不能做錯的思想，改革創新、開拓奮進的精神不足，主動解放思想、迎難而上的意識不強，導致一些工作沒有大的突破。
整改措施：在做好本職工作的基礎上，不斷開拓創新，力求各項工作取得突破。
整改時限：長期堅持。
11、存在問題：有貪圖享受的情況。由于對自己的思想
改造不堅決，導致出現了貪圖享受的苗頭，沒能把更多的時間和精力，用于學習和研究工作上。
整改措施：一是不斷加強思想改造，把有限的時間和精力，用于學習和研究工作上。二是有效杜絕請客吃飯等貪圖享受的問題。
整改時限：長期堅持。
（四）奢靡之風方面
12、存在問題：勤儉意識不強。抓工作時只是想著如何把任務完成好，對投入的成本考慮不夠細致，一定程度上存在鋪張浪費現象。另外就是，外出開會，有時存在住超標準酒店和請客吃飯的現象。
整改措施：一是牢固樹立勤儉節約的意識，杜絕鋪張浪費的現象，不該花的錢堅決不花。二是外出要按照標準住店，杜絕請客吃飯的現象。
整改時限：長期堅持。
13、存在問題：吃苦耐勞的精神有所淡化。工作時吃苦耐勞的精神有所淡化，有時會出現工作拖著干的現象。
整改措施：一是發揚bbb勤奮工作的經驗做法，繼續保持吃苦耐勞的精神。二是發揮表率作用，創先爭優，增強工作的主動性。整改時限：長期堅持。
【篇二】奮斗精神有所弱化
艱苦奮斗,雖然是一個老話題,但又是黨的建設的一個永恒話題.建國前夕,毛澤東在黨的七屆二中全會上告誡全黨:"務必使同志們繼續保持艱苦奮斗的作風".胡錦濤總書記上任初到西柏坡考察時指出"全黨同志牢固樹立為黨和人民長期艱苦奮斗的思想";在中紀委七次全會上胡主席又強調:要大力倡導艱苦奮斗,躬身實踐"兩個務必".
我們國家領導人多次提出要發揚艱苦奮斗精神,那么我們該怎樣看待艱苦奮斗精神,我們為什么要發揚艱苦奮斗精神,在發揚艱苦奮斗精神中我們該如何支做呢?這些疑問,我想我們能從下面三個方面找到答案.
一,艱苦奮斗是我黨我軍的優良傳統,是一筆十分寶貴的精神財富
中華民族靠艱苦奮斗,自強不息的精神創造了令人驚嘆的華夏文明.艱苦奮斗是我黨我軍的優良傳統,也是中國革命,建設和改革的強大精神動力.
(一)我黨我軍的歷史是一部艱苦奮斗的發展史."艱難困苦,玉汝于成".我黨我軍是在艱苦奮斗中發展壯大,并在長期的苦命實踐中進一步發揚光大了艱苦奮斗精神,創造了我們特有的精神如:井岡山精神,長征精神,上甘嶺精神等,那么下面我就分別講一講這些精神的形成歷史過程.秋收起義以后,毛澤東率領工農革命軍開赴井岡山,開創了中國第一塊革命根據地井岡山根據地.井岡山根據地在白色區域的包圍之中,物資奇缺,每天每人只有五分錢的菜金;寒冬臘月,戰士們還穿著兩層單衣打仗.但他們堅信,星星之火,可心燎原.從軍官到士兵,吃著紅米飯,喝著南瓜湯,浴血奮戰,粉碎了敵人數次"圍剿".
長征途中,紅軍將士爬雪山,過草地,嚼樹根,吃樹皮,歷盡艱萬苦,克服了人間罕見的困難,戰勝了幾十萬國民黨軍隊的圍追堵截,完成了北上抗日的戰略轉移,成為中外戰爭史上的偉大壯舉.據統計,中央紅軍一年中長驅2.5萬里,縱橫11個省,翻越了18座山脈,渡過24條河流,占領過大小62個城鎮,突破了國民黨幾十萬大軍和10個地方軍閥的圍追堵截.<>中這樣唱道:"風雨浸衣骨更硬,野菜充饑志越堅,官兵一致同甘苦,革命理想高于天".紅軍就是靠著這種精神取得了長征勝利的.
紅軍長征到達陜北延安.在這塊貧瘠的黃土高坡的日偽軍的經濟封鎖加上自然災害,陜甘寧邊區遇到了嚴重的困難.惡劣的物質條件沒有嚇倒抗日軍民,在毛澤東同志"自己動手,豐衣足食"的號召下,邊區軍民一手拿槍,一手拿鎬,墾荒種地,紡線織布,開展了轟轟烈烈的大生產運動,不毛之地的南泥彎變成了陜北的好江南.當年,愛國將領續范亭到延安見到朱德時,不勝驚訝.他萬萬沒想到,身經百戰,威震敵膽的八路軍總司令,竟穿著粗布衣衫,像個普通的莊稼漢.續范亭被感動得揮毫賦詩曰:"敵后撐持不世功,金剛百煉一英雄,時人未識將軍面,樸素渾如田舍翁."
建國初期,國內戰爭還未結束,美帝主義就把點火燒到了我國邊境,黨中央毛主席決定出兵朝鮮."雄赳赳,氣昂昂,跨過鴨綠江，保和平，為祖國，就是保家鄉"。我志愿軍戰士在朝鮮戰場上，憑著“一把炒面一把雪”的艱苦奮斗精神，用劣勢裝備打敗了武裝到牙齒的美國侵略者。在舉世聞名的上甘嶺戰役中，敵人向我軍某部堅守的3。7平方公里的陣地，傾瀉了190萬發炮彈，山頭被削低了兩米多。堅守坑道的指戰員們，沒有飯吃，沒有水喝，但沒有一個人叫苦，沒有一個人動搖，堅持戰斗43晝夜，打退敵人900多次進攻，殲敵2。5萬人，直至把勝利的旗幟插上峰頂。戰爭結束后，美國的將軍們這樣哀嘆，我們在錯誤的時間在錯誤的地點，和錯誤的敵人進行了一場錯誤的戰爭。
（二）艱苦奮斗是我軍具有強大凝聚力的重要條件
我軍這所以能艱苦奮戰面不潰散，一個重要原因是全軍上下同甘共苦，戰友之間同舟共濟。在井岡山，朱德軍長與戰士一齊下山挑糧食，“朱德的扁擔”成為美談。在湘鄂西根據地，賀龍軍長與戰士“有鹽同咸，無鹽同淡”，在長征途中，毛澤東把馬讓給傷員和戰士，自己拄著棍子翻山越嶺。這里還有個特別值得一提的例子：主力紅軍長征后，敵人蜂擁而來，蘇
區一片火海，為了牽制敵人的主力，保存革命的火種，陳毅同志率領部分革命力量堅持南方游擊戰爭。蔣介石在其《剿匪報告》中的描述“剿匪這地，百物蕩盡，一望荒涼；無不焚之居，無不伐之樹，無不殺之雞犬，無遺留之壯丁，閭閻不見炊煙，田野但聞鬼哭”，由此可以想到當時的環境是何等的艱苦。而陳毅帶領著部隊一次次絕處逢生，終于突圍重圍，轉移到贛南油山。有人說，他們的使命不是生存而是作戰，只要他們存在一天，就能拖住敵人兵力不去追剿中央紅軍。他們正是靠艱苦奮斗精神凝聚起來的高昂斗志，才使我陳毅部隊等到了保存。我們在陳毅的《梅嶺三章》中可以看到，陳毅將軍為了中國革命事業誓死不屈的決心：“斷頭今日意如何？創業艱難百戰多，此去泉臺招舊部，旌旗十萬斬閻羅。”
（三）艱苦奮斗是我軍克敵制勝的重要保證
電影《南征北戰》講的是我軍的真實戰例。1947年初，我華中野戰軍在蘇中七戰七捷后，大踏步前進，大踏步后退，大踏步迂回穿插，用兩條腿和敵人的汽車輪子賽跑，在山東萊蕪地區全殲了李仙洲集團的7個師，7萬余人，俘虜包括李仙洲在內的國民黨少將級以上高級軍官21名。另外，滄海戰役的第二階段，也說明了艱苦奮斗是克敵制勝的重要保證。在淮海戰役中，國民黨軍隊的黃維兵團是蔣介石的嫡系精銳部隊，號稱“攻如猛虎，守如泰山，靜如處子，動如脫兔”。當時總前委書記鄧小平說：“我們要以破釜沉舟的決心，不惜最大犧牲，殲滅黃維兵團。即使中原野戰軍打完，能消滅這支王牌軍也是值得的！”經過十天的激戰、苦戰，我軍全殲了黃維兵團12萬人并活捉黃維。當黃維被帶到我總前委指揮所，看到劉伯承、鄧小平、粟裕這些“布衣將軍”時心悅誠服地說：“在下不光敗在戰場上，更敗在作風和精神上”。
“艱苦創業百戰多”。我軍之所以能從偏僻落后的山溝里，從千難萬險的長征中，從荒涼貧瘠的陜北高原上發展起來，打出一個新中國，一個重要原因，就是有艱苦奮斗的精神。如果說我軍的歷史是一部英雄史詩，那么，它就是用艱苦奮斗譜寫而成的。
二、艱苦奮斗是新的偉大創業實踐所呼喚的時代精神。
有人說，艱苦奮斗精神是中國共產黨成長過程中所必須的，現在我們黨是執政黨，艱苦奮斗似乎不那么重要。此話差矣，如果您聽完以下這三點闡述，您就會清醒認識到：艱苦奮斗不僅僅是傳統，而且是新企事業實踐所必須發揚的時代精神。
（一）艱苦奮斗是社會主義現代化建設的需要
經過30年的改革開放，我國經濟建設、社會發展突飛猛進、國家綜合實力顯著增強。但我們必須看到，人口多、底子薄、發展不平衡仍然是我國的基本國情；我國是一個發展中大國，同世界先進國家相比，經濟實力、科技實力、國防實力還存在很大差距。可以說，我們所處的社會主義初級階段是逐步擺脫貧窮、擺脫落后的階段；是由不發達農業國，逐步變為現代化工業國的階段；是通過改革和探索，建立和發展充滿生機的社會主義經濟、政治、文化體制的階段。我們沒有任何理由陶醉于已有的成績，沒有任何理由固步自封、止步不前，沒有任何理由滿足現狀、不思進取。總之，像中國這樣一個13億人口的大國要搞好建設，不繼承和發揚艱苦奮斗、勤儉節約的好傳統，好作風是不行的。
（二）艱苦奮斗是實現全面建設小康社會的重要保持
鄧小平提出社會主義的建設目標：全面、協調、可持續發展，但目前我們達到的小康還是低水平的、不全面、發展很不平衡的。主要是：城鄉、區域、經濟社會發展和就業、收入分配、教育、醫療、住房、安全生產、社會治安等不平衡；涉及群眾切身利益的突出問題解決得還不夠好；這些問題成為全面建設小康社會的制約因素。我們只有牢固樹立長期艱苦奮斗的思想，充分發揮積極性、主動性、創造性，才能真正實現社會主義現代化
（三）艱苦奮斗是實現軍隊現代化的需要
建設強大的現代人正規化革命軍隊，是一項宏偉的目標，也是一項艱苦的任務。就目前而言，我國還不可能像發達國家那樣使出大量軍費投入軍隊建設，軍隊建設必須樹立艱苦奮斗的思想。
我國第一顆原子彈是靠艱苦奮斗研制出來的。關于這個問題我想首先講一講我國研制原子彈的歷史背景。第二次世界大戰后期，美國在日本的廣島和長崎投下了兩顆原子彈，也在人類頭頂上刮起一股核颶風。50年代中期，臺灣海峽局勢驟然緊張，美國人揮舞核大棒，對中國進行核威脅，核訛詐，他們甚至揚言要把中國變成第二個廣島、長崎，形勢咄咄逼人。我們偉大領袖毛主席指出：中國要造自己的核武器。迅速，有關原子彈的理論設計、研制工作全面展開。但是，我們的研制工作剛剛開始，蘇聯赫魯曉夫集團就撕毀合同，幾乎在一夜之間撤走所有的專家，帶走了所有的圖紙。留下的只有冷笑，傲慢和奚落。他們不相信中國離開了他們能自己遷出原子彈。自強不息的中國專家經過艱苦奮斗，終于在1964年10月16日成功爆炸了第一顆原子彈。1967年6月17日，又成功地爆炸了第一顆氫彈。從第一顆原子彈到第一顆氫彈，原蘇聯用了4年時間，美國用了7年零4個月，法國用了8年零6個月，而我國僅用了2年零8個月。
中國人創造了奇跡，而這種奇跡是在極端惡劣的工作和生活條件下創造出來的，我們不要忘記，錢學森、鄧稼先、錢三強、王淦昌等一大批優秀的科學家用艱苦奮斗的精神為原子彈的研制事業做出了巨大的貢獻。我們每個人都要發揚這種精神，用自己的智慧和力量去建設我們的軍隊，強大我們的國防。
三、發揚艱苦奮斗精神，有效履行我軍歷史使命
現在全國上下都在大力倡導發揚艱苦奮斗的精神，我們作為黨直接領導的武裝力量，在發揚艱苦奮斗精神上更應該坡度在時代的前列，我們要從以下三點做起，發揚艱苦奮斗精神，有效履行我軍歷史使命。
（一）理解艱苦奮斗的內涵，培養吃苦耐勞的品格
艱苦奮斗就其本質意義來講，它是一種奮發有為、一往無前的精神狀態，一種刻苦鉆研、勇于攀登的堅強意志，一種開拓進取、蓬勃向上的精神風貌，一種克勤克儉、吃苦耐勞的生活態度。在新的歷史時期，我們必須克服那種認為只有忍饑挨餓、生活清苦才是艱苦奮斗的簡單、片面認識。我黨我軍在革命和建設實踐中形成的“長征精神”、“延安精神”、“西柏坡精神”、“兩彈一星精神”、“抗洪精神”、“載人航天精神”、“抗震救災精神”等寶貴精神，就是艱苦奮斗的良好體現。我們作為新時代的革命軍人，應該理解艱苦奮斗的內涵和意義，努力培養自己堅強的意志和吃苦耐勞的優秀品質，充分發揚艱苦奮斗的新時代意義。我這里有個在發揚艱苦奮斗精神的過程中，創造出新時代精神的真實例子。被中央軍委授予“甘巴拉雷達站”榮譽稱號的空軍某部官兵，常年駐守在海拔5374米的“生命禁區”，他們發揚“甘愿吃苦、默默奉獻、恪盡職守、頑強拼搏”的精神，以對祖國的赤膽忠心，戰勝重重困難，創造了不平凡的業績，創造了新時代的又一個“甘巴拉精神”。
在新的革命時期，甘巴拉官兵的精神是值得我們學習的，如果我們要創造如此之精神，那么我們離不開勵精圖治、知難而進，離不開節約資源、合理消費，離不開勤儉辦事、講求效益，離不開積極探索、勇于創新，也就是離不開艱苦奮斗。
（二）堅定理想信念，防止腐朽思想侵蝕
在黨的八屆二中全會上，毛澤東做了“軍隊”和“酸菜”的比喻，目的就是要我們提倡艱苦奮斗。近些年來隨著我國實際生活和工作條件的改善，一些人滋長了安于現狀、不思進取的情緒；艱苦奮斗的優良傳統在一部分黨員干部那里被淡忘了，拜金主義、享樂主義和奢靡之風有滋長蔓延的趨勢。有的同志把勤儉樸素看作寒酸、低賤，把吃苦耐勞看成迂腐、“傻冒”，把奢華闊氣看成高貴、榮耀，把揮霍浪費看成慷慨和大方。有的甚至因此邁出資產階級人生觀的俘虜。胡錦濤總書記指出：“從這幾年發生的問題看，有些高中級干部經受不住權利、金錢、美色的考驗，墮落變質，走上違法犯罪的道路，往往就是從理想信念動搖、丟掉艱苦奮斗精神開始的。”所以我們每名黨員干部都要清醒認識到：無論過去、現在還是將來，只有發揚艱苦奮斗精神才能與人民群眾同呼吸、共命運，同甘苦、共患難，才能拒腐防變，有效經受住各種考驗。
（三）發揚一不怕苦、二不怕死的戰斗精神，時刻準備為維護國家安全和統一去戰斗
現在國際局勢顯和平，我們中的部分同志也許產生無仗可打和打不起來的想法。某部對怎么樣看待打仗的問題進行問卷調查顯示，認為打不起來的人，所占比例竟然有百分之六十七點六之多。然而他們沒有看到，我國周邊環境也很復雜，中亞地區所謂的“顏色革命”，朝鮮半島的核危機都有可能對我國帶來不利影響；在釣魚島、東海油氣資源、南海諸島問題上，與其他國家存在權益之爭。特別是臺海局勢嚴峻復雜，“臺獨”勢力成為兩岸關系發展、實現國家統一的最大障礙。前一段時間雖然馬英九在大選中勝利，但以蔡英文為頭的獨立派在選票上也占了很大一部分，并公然不承認“九二共識”，在“臺獨”道路上越走越遠，做好反“臺獨”軍事斗爭準備是我軍最重要、最現實、最緊迫的戰略任務。維護國家安全、利益和統一的重任落到了我們這一代軍人的肩上，所以我們要把“忠誠、勇敢、善戰”的戰斗精神滲透到軍事訓練和各項重大任務中去。我們要發揚艱苦奮斗的革命精神，激發我們聞戰則喜的高昂士氣、敢打必勝的堅強信心，我們要發揚前赴后繼、臨危不懼，一不怕苦、二不怕死的革命精神。時刻做好打惡仗、打硬仗的思想準備，時刻準備著為祖國而戰，為國家安全而戰，為國家統一而戰。確保只要黨中央、中央軍委一聲令下，我們能上得去，攻得下，打得贏；確保我海軍部隊堅決有效的履行使命，打出國威、打出軍威。
我希望同志們不忘胡主席對我們的殷切期望和屢屢重托，在自己的工作崗位中，牢記“三個必須”，永遠保持艱苦奮斗的政治本色。
【篇三】奮斗精神有所弱化
認清自我，改進不足通過認真回顧自已近年來在工作、生活中的表現，切實感覺到與黨員先進性要求還有一定差距，有必要進行認真查擺自己存在的實際問題和不足，并剖析根源，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地發揮一個共產黨員應有的先鋒模范作用。下面就自身存在的問題、具體表現、產生的根源做一深刻剖析。不象、不深、不實之處，請黨組織和黨員同志們予以指正
一、存在的問題，存在問題的具體表現和產生問題的原因分析
1、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。具體表現為：一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加黨支部組織學習及培訓集中學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、聽輔導報告，看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯系自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。三是理論聯系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。所以缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，缺少一種時不我待的使命感
和危機感。認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。有時候認識事物帶有盲目性。如在看待社會上一些腐敗現象時，每當看到報刊、電視等新聞媒體在做報道一些掌握實權的領導貪污、腐敗時，只是在看的時候激動、憤慨，看完后，所有的激動也就灰飛煙滅了，沒有一種切膚之痛的感覺。四是由于政治理論學習不夠，表現在理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產主義事業奮斗從現在做起，從自身做起的具體行動意識。
分析原因：平時雖然也學習一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有深刻認識其思想的精髓，對鄧小平理論的精神實質和“三個代表”重要思想理解的不深，不透。自覺學習的主動性不夠，認為政治理論學習是虛的東西，沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦，堅定信念，凈化心靈，指揮行動的重要法寶。
2、專業業務知識掌握得不深不全，工作業務能力有待進一步加強。
具體表現為：一是雖然有時候也學習點業務專業知識，但有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統，不全面，不廣泛，不深刻。二是在安全業務知識方面，對法律知識和各項條規知之甚少。三是在工作中缺乏新思維，對發展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發展的必然規律。對工作中遇到的困
難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。
分析原因：說明自己在鉆研業務上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏市場意識，開放意識，創新意識，缺乏把鉆研業務當作一種責任、一種境界的自覺行動。缺乏掌握先進的知識也是發揮先進性具體表現的思想認識。有一種滿足于現有水平的思想，對安全維穩工作是一個專業性、政策性很強的工作，它涉及到法律法規和黨的路線方針政策等許多知識，特別是在維護黨的形象和黨員權益以及廣大職工群眾的利益中，更需要有極高的準確性，需要有較深的專業業務知識和豐富的相關知識等認識不足，重視不夠。
3、敬業精神尚可，但工作主動性不足。
具體表現為：一是過去我在工作中的開拓創新的意識和專研好勝的精神，在現在的工作中少了一些，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規的習性。也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。二是對安全和“群教”工作只限于宣傳、上傳下達有關文件精神和聽領導的安排，而在具體工作中如何結合本單位實際進行開拓創新，搞出特色上，沒有自己的工作創新思路。
分析原因：就是責任心，責任意識不夠強。認為自己工作有正式編制了，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。應該說，我也是一個有抱負
的人。這種抱負不是追求政治仕途，而是對所忠愛事業的追求和奉獻。盡管自己年齡大，在柳樹單位工作時間不是很長，在接觸了柳樹的實際和身邊的一些人和事，我為之也激動和興奮過，也想象柳樹人一樣做出一番業績。但結合社會上一些不合適宜的現象，自己對一些事物也降低了新鮮感，對公務員的發展前途也多了幾分不安。因而，在實際工作中，少了幾分拚搏多了幾分安逸。
4、與同志之間的相互交流、溝通不夠。
具體表現為：一是在工作上有時候和同辦公室的同志之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來，就使得同志之間產生了誤解，尤其是在涉及到為基層工作的一些事情，由于不清楚各自工作安排情況，所以不好幫忙，給基層的辦事人員帶來一些不便。二是在生活小事上，好認死理，愛鉆牛角尖，使個別同志認為自己不好接觸。三是對自己有過誤解的同志，自己也沒有主動的去解釋，去溝通。有時候還因一些瑣碎小事和個別同志過發生爭執，使自己在單位中間的威信受到影響。
分析原因：就是自己思想不夠成熟，遇事欠考慮，為人做事不講究方式方法。平時了解關心同志做的不夠，存在自以為是的思想認識，而忽視了與同志之間的感情交流和思想溝通，沒有意識到自己是一名共產黨員。
5、深入基層了解情況少，服務基層，指導幫助不夠。
具體表現為：一是在結合基層單位安全工作如何能服務好柳樹經濟的發展上想的不多。二是在日常工作中，對單位無關自己工作以外
的事過問很少，關心少，對單位在改革發展中出現的實際困難，沒有出主意想辦法去幫助解決。
分析原因：就是有多一事不如少一事的思想，也有怕給自己帶來不必要麻煩的思想。所以深入基層不多，也導致了在工作上為基層著想，關心基層不夠；也出現了心系群眾、服務群眾的思想意識較弱，為群眾想的少，做的少；從另一方面分析自己服務基層也缺乏真功夫。久面久之，無意中就從思想上忽視了群眾，忽視群眾的主體地位，忽視了維護群眾的根本利益，同時也說明自己與基層缺乏真感情，全心全意為人民服務的意識不強。
6、關心全鄉發展不夠，缺乏為領導出謀劃策，提建設性意見的主動性。
具體表現為：一是有時候下基層了解情況，也只限于自己的工作范圍之內的事，對全鄉發展的大事問的少，回到單位向領導匯報不夠。二是最近，鄉領導倡導鄉干部提合理化建議時，自己不夠主動，也沒提出好的和建設性的意見和建議。
分析原因：自己存在不求銳意進取，但求維持現狀的思想，缺乏大局意識，憂患意識和主人翁意識。總認為考慮全鄉發展的事情是領導的事，自己關心不關心都無關緊要。也存在這方面不應該是自己考慮的問題的錯誤認識。對全鄉發展的大事，就是關系我們每個干部利益的根本大事認識不清，不為大局著想，就不可能主動做好本職工作的思想認識不夠。我們常講“國家興亡，匹夫有責”，那么柳樹興亡，對每個干部同樣有責，做為一名黨員更應該首當其沖。
