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科技社團獲獎感言

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獲得獎學(xué)金的獲獎感言150到200字。

尊敬的老師。

親愛的同學(xué)們:大家好!我是我們這個快樂集體的一名成員,今天非常榮幸有這次機會參加班干部競選。

我要競 選的崗位是宣傳委員。

我想我當上了宣傳委員一定會比以前做得更好,每天按時宣傳重要事 記。

如果同學(xué)們有困難我會及時地幫助他,絕不會丟下不管,因為助人為樂是我國的傳統(tǒng)美 德。

如果我能競選上宣傳委員, 我將以身作則, 做好自己的本職工作, 積極協(xié)助老師開展好 各項活動,積極溝通老師和同學(xué)之間的關(guān)系。

我將像《蝸牛與黃鸝鳥》中的那只蝸牛一樣, 憑著自己的努力和毅力,一點一點地向上攀登,一天比一天做得更好!我會嚴格要求自己, 刻苦學(xué)習,盡心工作,遵守《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》讓我們班在新 的一學(xué)期更上一層樓! 請大家支持我,投我神圣的一票! 謝謝大家!

優(yōu)秀的創(chuàng)新人才有哪些特征

難的是我們應(yīng)該怎么做,以及能不能做得到、能不能做得好。

諾貝爾獎獲得者,每年媒體都會報道。

我們分析過,獲獎?wù)咄ǔS袔讉€共同點:都對所從事的研究有濃厚的興趣,并且都固守在這個領(lǐng)域,沒有多少跳槽的;都有很好的科學(xué)素養(yǎng),受教育的大學(xué)結(jié)構(gòu)和工作的大學(xué)結(jié)構(gòu),以及周圍的老師和同事都是一流的;都具有獻身科學(xué)的精神;都有創(chuàng)新性的思維、豐富的想象力和科學(xué)的先進的研究方法;都有平靜的生活,都有寬松的環(huán)境和閑適的心態(tài);都充滿了對他人、對社會、對自然的愛心和責任感。

我們中國離諾貝爾獎有多遠,哪年才能獲獎呢

分析一下我們的社會環(huán)境、生活條件,分析一下我們現(xiàn)在的人才狀況,大家都會得出各自的結(jié)論,例如,我們的社會是不是太浮躁了,我們是不是太急功近利了,等等。

一個社會、一個民族的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新水平,與這個社會、民族的科學(xué)素養(yǎng)有關(guān),與這個社會、民族的價值取向有關(guān),與這個社會的條件和寬松的環(huán)境有關(guān)。

除此之外,還要有愛心和責任心,有愛心才能熱愛生活、創(chuàng)造生活,有責任心才能造福于人類。

今天夏天,我讀了一本書,名字叫作《比上哈佛更榮耀》,收錄的是2006年美國高中畢業(yè)生中獲得美國總統(tǒng)獎的部分獲獎人,從獲獎?wù)叩母醒灾校铱梢钥偨Y(jié)出幾點:首先,他們從小都受到了良好的家庭教育,他們家庭條件都并不怎么優(yōu)越,但都是在快樂和鼓勵中成長起來的。

其次,他們中學(xué)時代都積極參加社會活動和社會服務(wù),并從中獲得樂趣和社會知識,他們一上中學(xué)的時候就知道,大學(xué)喜歡那些積極參加社會活動,關(guān)心他人、心懷社會、全面發(fā)展的學(xué)生,所以在中學(xué)的時候都在努力。

最后,他們進入大學(xué)后剛剛半年時間,就能夠進行獨立性思考,并且承擔起社會責任。

因此,在我看來,小學(xué)生主要是快樂成長,中學(xué)的時候應(yīng)加強社會活動,到大學(xué)里面最重要的就是好好讀書和擔起社會責任。

形成“一條龍”培養(yǎng)機制 中國人民大學(xué)附中常務(wù)副校長 翟小寧 一般都認為,中小學(xué)教育是基礎(chǔ)教育,似乎與培養(yǎng)創(chuàng)新人才無關(guān),大學(xué)才是人才的產(chǎn)地。

但我們認為,如果把人才成長的過程比作一個人的機體,那么中學(xué)階段就是這個人的腰,腰部無力的人是站立不起來的。

要造就一代杰出的科學(xué)人才,必須要把發(fā)現(xiàn)和著手培養(yǎng)這種人才的任務(wù)放到基礎(chǔ)教育里面。

基礎(chǔ)教育要為具有發(fā)展?jié)撃艿膬?yōu)秀學(xué)生打下寬厚堅實的基礎(chǔ),只有這樣,才能使他們在大學(xué)階段和未來的發(fā)展中真正成為創(chuàng)新人才。

人大附中在培養(yǎng)創(chuàng)新人才方面的探索與實踐主要有3個方面。

首先,課程改革是中學(xué)培養(yǎng)創(chuàng)新人才的基礎(chǔ)。

傳統(tǒng)課程是以教材課堂為中心、以教師為載體、以傳承知識為動力的,這樣的教育對于培養(yǎng)學(xué)生獨立思考、自主學(xué)習的能力是不利的。

而這種獨立思考、自主學(xué)習的能力恰恰是創(chuàng)新人才最基本的素質(zhì)。

人大附中的課程改革是以學(xué)生的發(fā)展為本,建立多元、開放的課程體系,給學(xué)生自主選擇的權(quán)利,培養(yǎng)他們認識自己、設(shè)計自己的能力,為他們的終身發(fā)展奠基。

其次,創(chuàng)造發(fā)明教育是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和動手能力的主要途徑。

上世紀90年代初,人大附中就把創(chuàng)造發(fā)明教育引入學(xué)生必修課的課堂,經(jīng)歷了十幾年的改革創(chuàng)新,課程已日益完善并形成體系,形成了以創(chuàng)造發(fā)明課、青少年科技俱樂部、少年科學(xué)院為載體的多層次的科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)體系。

人大附中先后有上千名學(xué)生在國際、國內(nèi)各類青少年發(fā)明科技競賽中獲獎。

最后,延伸的課程開辟了培養(yǎng)創(chuàng)新人才成長的新路。

對于創(chuàng)新人才的培養(yǎng),應(yīng)該把課堂向外延伸,延伸到大學(xué),延伸到國家重點實驗室,延伸到科學(xué)研究的前沿,讓學(xué)生與科學(xué)家親密接觸,知道科學(xué)研究是怎么回事,了解科學(xué)研究的最新動態(tài),培養(yǎng)他們的科學(xué)素養(yǎng)和科學(xué)精神。

就中學(xué)與大學(xué)在創(chuàng)新人才的培養(yǎng)上如何銜接的問題,我認為,要形成創(chuàng)新人才培養(yǎng)“一條龍”機制,要打通小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)的培養(yǎng)路徑,使小學(xué)、中學(xué)和大學(xué)攜手合作,為學(xué)生創(chuàng)造更好的更加便捷的條件。

因為,雖然大學(xué)是人才的終端產(chǎn)地,但中外高端人才在研究能力和創(chuàng)造能力上的差距,從教育的起點就開始拉開,在受教育的整個過程中而逐漸加大。

基礎(chǔ)教育同樣承擔著創(chuàng)新人才培養(yǎng)的任務(wù),小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)應(yīng)該建立經(jīng)常的聯(lián)系和合作,共同設(shè)立課題進行專門研究,要充分發(fā)揮大學(xué)的教育科研優(yōu)勢,讓更多的中學(xué)生到大學(xué)和科研機構(gòu)去進行科學(xué)實踐,讓更多的中學(xué)生提前選修大學(xué)的課程,讓更多的大學(xué)教授與中學(xué)生建立聯(lián)系活動,培養(yǎng)學(xué)生們的創(chuàng)新精神。

研究型大學(xué)如何推動精英教育 大連理工大學(xué)校長、中國工程院院士 歐進萍 現(xiàn)代精英教育是國家培養(yǎng)英才的一種教育理念和行為模式,是一種優(yōu)質(zhì)教育過程,是通過整合研究型大學(xué)高水平的教師、高水平的學(xué)科、高水平的科研、高水平的管理等優(yōu)質(zhì)的教育教學(xué)資源,面向全體學(xué)生實施的高水平的教育與教學(xué)。

研究型大學(xué)如何推動精英教育,應(yīng)該是當前我國高等教育改革和發(fā)展進程中需要考慮的一個重要課題。

在宏觀層面,首先,我們應(yīng)堅持精英教育理念,明確精英教育的地位。

我們應(yīng)站在時代的高度,準確把握中國高等教育大眾化階段實施精英教育的價值和意義。

精英教育和大眾化教育是并行發(fā)展的兩種高等教育形式,一個突出的是質(zhì)的概念,一個突出的是量的概念,兩者并不矛盾。

實施精英教育、培養(yǎng)精英人才,是我國適應(yīng)全球化競爭的需要,是我國經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的需要,也是我國實施科教興國戰(zhàn)略、構(gòu)建創(chuàng)新型國家的需要。

其次,我們應(yīng)區(qū)分高等教育層次,明確高校職能定位。

學(xué)校類型不同、職能定位不同,培養(yǎng)模式和發(fā)展方向也會不同。

各種類型大學(xué)各安其位,分層發(fā)展,從高等教育發(fā)展理論與實踐上來說都是合理的。

研究型大學(xué)應(yīng)該明晰職責,擺正位置,集中精力推動精英教育。

最后,我們應(yīng)深化高等教育體制改革,加大精英教育資金投入。

推動精英教育需要雄厚的資金作為物質(zhì)保障。

為保證精英人才培養(yǎng)的數(shù)量和質(zhì)量,國家和社會應(yīng)增加對研究型大學(xué)的投入。

這樣,使研究型大學(xué)有一定的自主支配運行經(jīng)費的空間和權(quán)力,可以根據(jù)自身優(yōu)勢和條件,確立適當?shù)摹⒂刑厣木⒔逃J健?/p>

在微觀方面,研究型大學(xué)應(yīng)加大自身改革力度。

要樹立精英教育的理念,按照學(xué)校發(fā)展目標定位和實施精英教育的要求,重新審視人才培養(yǎng)的整個過程,轉(zhuǎn)變招生模式、培養(yǎng)模式、教學(xué)模式和管理模式,構(gòu)建符合精英教育特點、符合學(xué)校發(fā)展定位、符合學(xué)校實際情況的研究型大學(xué)人才培養(yǎng)新體系。

培養(yǎng)創(chuàng)新型人才是當務(wù)之急 北京交通大學(xué)黨委書記 王建國 對于創(chuàng)新型人才的界定,理論界說法可謂五花八門。

我們綜合研究認為,所謂創(chuàng)新型人才,是指富于獨創(chuàng)性、具有創(chuàng)造能力,能夠提出、分析并解決問題,開創(chuàng)事業(yè)新局面,對社會物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)作出創(chuàng)造性貢獻的人。

這種界定,是從內(nèi)在和外在兩個方面進行。

內(nèi)在可以認為是創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的統(tǒng)一,外在可以看成是創(chuàng)新行為和創(chuàng)新成果的統(tǒng)一。

內(nèi)在和外在協(xié)調(diào)統(tǒng)一,才可以稱得上真正意義上的創(chuàng)新型人才。

創(chuàng)新型人才的標準,我們歸納為“6個有”:有可貴的科學(xué)精神,有敏銳的觀察力和強烈的好奇心,有堅韌的意志品質(zhì),有超前的創(chuàng)新思維,有科學(xué)的學(xué)習方法,有超常的創(chuàng)新成果。

這6個方面作為評價創(chuàng)新型人才的標準,是相容和相互支持的,只有從這6個方面全面評價,才能得到相對科學(xué)、合理的結(jié)論。

伴隨改革開放30年經(jīng)濟社會建設(shè)發(fā)展的大潮,我國國民教育的各個層次,無論是基礎(chǔ)教育,還是高等教育,都進行了一系列的改革和完善。

但要徹底改變培養(yǎng)體制、培養(yǎng)模式并非一蹴而就的事,我們的措施和力度與一些創(chuàng)新型國家相比還有巨大差距。

主要表現(xiàn)在:傳統(tǒng)文化中追求穩(wěn)定、聽從長輩、不能說出自己見解等傾向不利于創(chuàng)新型人才的培養(yǎng);教育體制和培養(yǎng)模式?jīng)]有根本性改變,仍存在不重視培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造能力的問題;學(xué)生評價體系和社會用人制度不盡科學(xué)和完善。

針對上述問題,我們認為,當前培養(yǎng)創(chuàng)新型人才應(yīng)特別注重3個方面。

營造創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的良好文化氛圍。

要樹立以學(xué)生為本的教育觀,特別要倡導(dǎo)尊重個性,鼓勵冒尖,因勢利導(dǎo),因材施教,創(chuàng)造有利于學(xué)生個性發(fā)展的文化環(huán)境,最大程度地發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)造潛能。

要創(chuàng)造有利于學(xué)生創(chuàng)新的寬松環(huán)境,允許學(xué)生犯錯誤,鼓勵學(xué)生大膽講出自己的觀點,鼓勵學(xué)生敢闖、敢試、敢冒尖,鼓勵學(xué)生的求異思維,保護他們對科學(xué)研究領(lǐng)域的好奇心。

大力改革教育教學(xué)模式。

必須明確規(guī)定并創(chuàng)造條件,真正改變“填鴨式灌輸”的教學(xué)模式。

積極發(fā)揮學(xué)生在學(xué)習中的主動性,實行研究性教學(xué),因材施教,發(fā)展特長,尊重學(xué)生的差異和個性,使學(xué)生真正參與教學(xué)、參與科學(xué)研究。

重視通識課程的作用,重視小型討論班對培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的作用,同時,還要通過實驗和各種各樣的實踐重視學(xué)生動手能力的培養(yǎng)。

大力改革考試評價制度和用人制度。

要堅持把教育體制改革和創(chuàng)新作為推動教育發(fā)展的根本動力。

必須加快考試制度改革步伐,要完善高中學(xué)生學(xué)業(yè)考試和綜合素質(zhì)評價制度,為高校選拔學(xué)生提供依據(jù),加快統(tǒng)考科目、內(nèi)容的改革,調(diào)整高校錄取程序和辦法。

要構(gòu)建各類人才成長的立交橋,加快建立有利于人才多樣化發(fā)展的勞動人事制度。

一方面,要健全制度,在基礎(chǔ)教育體系內(nèi)部搭建普通高中和職業(yè)高中的立交橋,在高等教育體系內(nèi)部搭建普通高等教育和職業(yè)高等教育的立交橋,為不同起點的求學(xué)者搭建暢通的成才渠道。

另一方面,要引導(dǎo)企事業(yè)單位樹立科學(xué)的用人觀念,把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準,提高技能型人才的社會地位和工資待遇。

把右腦模式加入到教育過程中 中央美術(shù)學(xué)院院長 潘公凱 我想就不同的思維模式與創(chuàng)意人才培養(yǎng)之間的關(guān)系,談一點體會。

在近幾年新浪網(wǎng)和《財經(jīng)》雜志開展的中國高校學(xué)生滿意度的匿名測評中,中央美術(shù)學(xué)院一直排在前面。

去年中央美院是學(xué)生滿意度的全國第一名,當然這個不能作為官方評論,這是網(wǎng)上匿名的調(diào)查。

為什么中央美術(shù)學(xué)院學(xué)生對于學(xué)校這么滿意呢

新浪網(wǎng)上也有一個調(diào)查和說法,主要的一條就是中央美術(shù)學(xué)院給了學(xué)生一個最好的創(chuàng)意平臺。

為什么在美術(shù)學(xué)院里面學(xué)生們感到給他們提供了最好的創(chuàng)意平臺呢

我想這個東西可能跟中央美術(shù)學(xué)院作為藝術(shù)教育的特殊性有關(guān)。

我想諸位都是教育界的專家學(xué)者,大家都知道,在現(xiàn)代的大腦研究當中有一個成果,就是對左右腦功能的一種研究。

左腦功能模式主要是用于邏輯思維,用于推理,用于時間性前后的順序性的感受;而右腦主要是形象性的整體的一種把握,它的主要功能不是推理運作。

這個研究成果與創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)是非常有關(guān)聯(lián)的。

我們的右腦模式對于認識世界、了解世界,尤其是感悟和體驗這個世界非常有用。

所謂創(chuàng)意這個東西,在我們美術(shù)學(xué)院的人看來,往往是那些推理推不出來的東西才叫創(chuàng)意,完全根據(jù)公式能推出來的,恐怕只是一種邏輯思維能力。

所以,這里就涉及到我們的高中教育和大學(xué)教育,如何開發(fā)右腦模式這樣一個問題。

正是在這個方面,我覺得美術(shù)學(xué)院,包括音樂學(xué)院、戲劇學(xué)院,尤其是美術(shù)學(xué)院,在這方面是特別能夠做點事、特別能夠發(fā)揮點作用的。

中央美術(shù)學(xué)院有一種教學(xué)方法,在中國的傳統(tǒng)當中叫作感悟,有感覺然后悟了,這種教學(xué)模式是美術(shù)學(xué)院特有的。

它是啟發(fā)學(xué)生創(chuàng)意的非常重要的手段。

在這個方面,中央美術(shù)學(xué)院對于整個教育的教育鏈恐怕能起到一種方向上的互動作用。

我們在整個普及教育當中,也應(yīng)當更多地把右腦模式加入到我們教育過程當中去。

培養(yǎng)人格健全自主發(fā)展的現(xiàn)代人 廣西柳州高中校長 李昌林 培養(yǎng)人格健全、自主發(fā)展的現(xiàn)代人是我校在新世紀之初,抓住全面推進素質(zhì)教育、努力培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的現(xiàn)代學(xué)生的歷史機遇,提出來的辦學(xué)理念。

這個理念以學(xué)生的發(fā)展為核心,注重學(xué)生健康心理和現(xiàn)代意識的構(gòu)建,是我們在新的歷史時期描繪的教育藍圖。

人格是左右一個人行動的外顯和內(nèi)隱因素,決定著一個人對自己和對外部世界的態(tài)度。

學(xué)校作為人才成長的搖籃,必須承擔起塑造健全人格的重任。

自主發(fā)展決定著人們對生存方式的主動選擇或構(gòu)建,是一個人遠離平庸、走向卓越的內(nèi)在因素。

優(yōu)秀的學(xué)校,應(yīng)當培養(yǎng)學(xué)生自主發(fā)展的精神,讓自主發(fā)展成為學(xué)生立身處世的行為習慣。

那么,什么是人格健全、自主發(fā)展的現(xiàn)代人

我們認為,人格健全、自主發(fā)展的人,應(yīng)該是一個能夠把自已的理想與祖國的需要、人類的需要聯(lián)系在一起的人,應(yīng)該是一個能夠肩負傳承文化傳統(tǒng),又能擔當催生和澆灌新文化枝芽重任的人,還應(yīng)當是既具有高尚情操和高遠的理想要求,又有創(chuàng)設(shè)和諧環(huán)境能力的現(xiàn)代新型人才。

培養(yǎng)人格健全、自主發(fā)展的現(xiàn)代人的辦學(xué)理念提出后,我們通過以德治校工程、課程改革工程、現(xiàn)代教師培養(yǎng)工程、科研興校工程、組織管理革新工程、特色建設(shè)工程、安康環(huán)保工程、校園更新美化工程8大工程為支柱,全力推進學(xué)校辦學(xué)水平的發(fā)展,取得了顯著的成效。

中學(xué)發(fā)展立足為大學(xué)輸送更多的優(yōu)秀畢業(yè)生。

因此,有必要在中學(xué)教育教學(xué)與大學(xué)教育教學(xué)之間架設(shè)橋梁:其一,中學(xué)與大學(xué)結(jié)成教育聯(lián)姻關(guān)系,積極開展大學(xué)教授到中學(xué)指導(dǎo)和上課、中學(xué)教師赴大學(xué)進修學(xué)習、大學(xué)組織畢業(yè)生到中學(xué)實習等合作活動。

其二,中學(xué)邀請大學(xué)教授舉辦講座,為學(xué)生組織現(xiàn)代科技與人文精神方面的報告會。

其三,中學(xué)教師與大學(xué)教師共同研發(fā)或完善拓展型課程,形成合作建設(shè)拓展性課程的工作機制。

其四,發(fā)揮大學(xué)教師在理論與政策研究方面的優(yōu)勢,組建促進中學(xué)管理、教育教學(xué)、評價改革方面的專家顧問團。

為學(xué)生發(fā)展提供四大空間 杭州文瀾中學(xué)校長 任繼長 創(chuàng)新人才怎么培養(yǎng)

作為我們中學(xué)校長,應(yīng)該有一種觀念,有一種信念,就是要自己做出點事情來。

在發(fā)展過程中,應(yīng)該千方百計地為學(xué)生的發(fā)展提供空間,我提出了4個空間的問題:自主學(xué)習的空間、積極思維的空間、開展活動的空間和充分表現(xiàn)的空間。

應(yīng)該讓學(xué)生改變那種以傳授知識為中心的教學(xué)觀,把著眼點放在能力的培養(yǎng)上。

比如,自學(xué)能力、獨立獲取知識的能力、與他人合作的能力、自己支配學(xué)習時間的能力,以及充分發(fā)表學(xué)術(shù)觀點的能力,對于高中學(xué)生都格外重要。

現(xiàn)在實行的是統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評價的制度,但我們不能讓老師獨霸課堂,要提倡多維互動,即老師、家長、學(xué)生、社會,甚至大學(xué)跟中學(xué)之間都要互動,建立相互學(xué)習、相互借鑒的關(guān)系,這樣才能讓學(xué)生解放出來。

給學(xué)生積極思維的空間,就是要引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、提出疑問,能夠讓學(xué)生堅持自己的見解,鼓勵學(xué)生異想天開,他會想到自己的事情,我們應(yīng)該讓學(xué)生從課內(nèi)拓展到課外,從課本拓展到自己的現(xiàn)實生活、社會生活以及自然界他所感興趣的東西。

在開展活動的空間里,我們應(yīng)該鼓勵學(xué)生自己動口、動腦、動手,不要把老師當作唯一的至高無上的統(tǒng)治者,應(yīng)該讓學(xué)生自行組織學(xué)生社團,自行克服學(xué)習中的矛盾和困難,自行讓學(xué)生開展社會實踐、社會調(diào)查,參與社會活動、參與青年志愿者服務(wù),等等。

讓學(xué)生有一個自我表現(xiàn)的空間,就應(yīng)該鼓勵學(xué)生出人頭地,應(yīng)該讓學(xué)生展示自己的絕活、展示自己的一技之長。

要支持學(xué)生的小發(fā)明、創(chuàng)作、專利、發(fā)明、發(fā)表自己的作品,同時啟發(fā)學(xué)生的想象力、創(chuàng)造力,為學(xué)生的才能發(fā)揮提供舞臺,讓他們充分表現(xiàn)自己。

我們要激發(fā)學(xué)生的自主意識、探究精神和好奇心,讓他們自己既動手又用腦,積極參與,積極合作,挖掘他們自身存在的潛能,實現(xiàn)學(xué)生的主動發(fā)展。

對此,應(yīng)該有各種各樣的支持保障制度,讓校長有所選擇,讓學(xué)校根據(jù)具體需求培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,從而推動社會的前進。

培養(yǎng)創(chuàng)新人才需要創(chuàng)造環(huán)境 清華大學(xué)附中校長 王殿軍 培養(yǎng)創(chuàng)新人才,應(yīng)該在所有學(xué)生當中培養(yǎng)他們的創(chuàng)新素質(zhì),讓創(chuàng)新人才自然涌現(xiàn)出來,然后我們加以引導(dǎo),提供空間時間,讓他們發(fā)展。

每個學(xué)生都需要培養(yǎng)創(chuàng)新的素質(zhì),而不是一部分即將讓我們瞄準、成為創(chuàng)新人才的學(xué)生需要素質(zhì)的培養(yǎng)。

簡單來講,創(chuàng)新素質(zhì)應(yīng)該包括創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力,等等。

只要能夠提供這樣的平臺,營造這樣的氛圍,倡導(dǎo)這樣的風氣,正確指導(dǎo)學(xué)生,創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神自然會被培養(yǎng)出來。

對于創(chuàng)新素質(zhì),我很清楚,從我們的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式一直到學(xué)習方式,包括寬松的環(huán)境、時間、空間我們都欠缺。

現(xiàn)在我們說,學(xué)生要花很多時間進行課外探究,可是他們的課一直從早排到晚,全部的時間都用在課堂上,回家趕快做作業(yè),做到晚上12點才能完成,你能怪他們不花更多的時間在實驗室,不花更多的時間追求有興趣的東西嗎

他們沒有這個時間。

由于許多的創(chuàng)新探索沒有顯性結(jié)果,無法得到正確的評價,所以這樣的做法不會得到鼓勵,大多數(shù)學(xué)生最后選擇放棄自己的興趣,去一心一意聽老師的話、聽家長的話,按照高考指揮棒做。

這不是我們的學(xué)生不夠聰明,不是他們沒有天賦,而是我們沒有這樣的環(huán)境和條件。

我認為,要有廣泛的普及性才能有脫穎而出的天才或者是創(chuàng)新人才的出現(xiàn)。

我們的培養(yǎng)模式一定要有一定的規(guī)模。

我們乒乓球為什么好呢

是因為全國人民都喜歡打,自然會出世界冠軍。

這個道理很簡單。

所以,我們應(yīng)該鼓勵廣大學(xué)生參加課外小組,而不是辦特殊的班。

我們希望把孩子從應(yīng)試教育當中解放出來。

我覺得創(chuàng)新人才很重要,但是現(xiàn)在不是缺少對重要性的認識,而是我們的教育沒有給校長和老師們提供培養(yǎng)創(chuàng)新人才的環(huán)境。

如果有這樣的環(huán)境,我堅信優(yōu)秀的大學(xué)和中學(xué)都可以培養(yǎng)出令全社會滿意的創(chuàng)新人才。

縣第二批學(xué)科教學(xué)能手推薦結(jié)果

小小志愿者活動總結(jié)200字

采訪父母,抓住一個主題,寫父親或者母親的二三事,寫自己原先不知道的事情。

盡可能多方位多側(cè)面的搜集寫作素材,可以通過詢問的方法來搜集素材。

題材:

【第1句】:父母雙方在對方中的形象。

向父親了解母親的情況,向母親了解父親的情況。

【第2句】:采訪父母的喜怒愛好。

【第3句】:采訪父母的工作經(jīng)歷。

【第4句】:我們還可以直接和父母交談,請父母講一些他們過去的事情,如他們某次成功或失敗的經(jīng)歷及經(jīng)驗教訓(xùn).

【第5句】:父母撫育我們的獨特方法。

【第6句】:有時不經(jīng)意間發(fā)現(xiàn)的父母的日記、照片等,都可以成為我們采訪的素材。

【第7句】:父母對子女的期望。

【第8句】:采訪父母的工作。

【第9句】:父母年輕時候的事情。

【第10句】:父母對朋友的看法。

【第11句】:父母對學(xué)校教育的看法和建議。

【第12句】:采訪不同經(jīng)濟能力的父母對于孩子教育的事跡及看法。

【第13句】:采訪父母對于子女交朋友的看法和希望。

【第14句】:采訪父母對于子女穿著的看法。

【第15句】:采訪父母對于子女心理健康成長的教育方法。

【第16句】:采訪父母對自己提出的優(yōu)點,缺點和改進方法。

【第17句】:采訪父母親子育兒的方法。

【第18句】:采訪父母對于孩子過生日的方式和看法。

【第19句】:對于塑造孩子堅強的性格,父母的方式是什么

【第20句】:對于嚴格、慈祥,父母雙方是怎樣扮演的?其他的題材:

【第1句】:學(xué)校的新變化,基礎(chǔ)設(shè)施等。

【第2句】:校園的優(yōu)秀事跡。

【第3句】:采訪品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生。

【第4句】:采訪學(xué)校的老師,談?wù)勊齻兘虒W(xué)中的苦與樂。

【第5句】:采訪同學(xué),如何理解“朋友”的含義。

【第6句】:采訪同學(xué)對于某一個節(jié)日的理解,以及過節(jié)的看法。

【第7句】:采訪同學(xué)們的理想。

【第8句】:采訪同學(xué)們對于任課老師的看法。

【第9句】:采訪同學(xué)們過生日的方法。

【第10句】:采訪同學(xué)們?nèi)粘I钪校话阕约耗茏鲂┦裁醇覄?wù)等。

亂想了幾個題材,不好的話,請見諒

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