立足崗位履職盡責(zé)感言

由 雕龍文庫(kù) 分享時(shí)間：2024-03-14 03:07:35 加入收藏我要投稿點(diǎn)贊

(肖樂(lè)心得體會(huì))立足崗位-履職盡責(zé)

立足崗位,履職盡責(zé)，踐行科學(xué)發(fā)展周家河小學(xué)肖樂(lè)走出象牙塔，踏上社會(huì)，擺在每個(gè)人面前的首要問(wèn)題就是找一份自己感興趣的工作。

畢業(yè)一年的磨練，我有幸找到了自己的興趣所在，給了自己一個(gè)可以重新開(kāi)始的舞臺(tái)，既然有了目標(biāo)有了奮斗的方向，那么下一步，就是怎樣做的問(wèn)題了。

這也是今天我們要探討的話題。

一個(gè)人，在自己平凡的工作崗位上，應(yīng)該如何做好本職工作呢

最基本也是最重要的一點(diǎn)：立足崗位，履職盡責(zé)。

立足崗位履職盡責(zé)是每一個(gè)人應(yīng)對(duì)工作時(shí)應(yīng)有的操守，它包含兩個(gè)層面的意思。

首先是要立足崗位。

崗位是干工作的平臺(tái)，是承擔(dān)工作責(zé)任的地方，只有先確立了自己的崗位，才能找到自己的職責(zé)所在，在自己的崗位上恪盡職守，以身作則。

另一方面就是要履職盡責(zé)。

這也包含兩個(gè)層面，“履職”和“盡責(zé)”。

說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單的兩個(gè)詞，但是要切身做到實(shí)屬不易。

當(dāng)今社會(huì)，能做到“履職”的大有人在，可要說(shuō)“盡責(zé)”，我們還有很長(zhǎng)的路要走。

只“履職”，不“盡責(zé)”的具體表現(xiàn)形式是“遲到早退”。

當(dāng)一天和尚撞一天鐘，出工不出力，做事想事，能推著推，能拖著拖。

其結(jié)果可想而知：辦事水平和能力差，工作效率低，執(zhí)行力、監(jiān)管力弱。

一個(gè)人無(wú)論從事什么職業(yè)，在什么崗位工作，職務(wù)級(jí)別有多高，權(quán)利勢(shì)力有多大，對(duì)本職工作“履職盡責(zé)”是天經(jīng)地義的事情，是做人做事、為人處事的基本原則和標(biāo)準(zhǔn)，是一個(gè)人應(yīng)有的基本素質(zhì)和水平及能力。

那么要怎樣才能做到“履職盡責(zé)”呢

如何立足崗位，主動(dòng)作為，履職盡責(zé)

立足本職履職盡責(zé)踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作——“創(chuàng)造價(jià)值、創(chuàng)造效益，我該怎么辦

”2024年3月公司黨委決定在全公司開(kāi)展“我為打贏扭虧增盈攻堅(jiān)戰(zhàn)獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)。

我作為企業(yè)的一名普通黨員干部，從事管理工作二十多年來(lái)，親眼目睹了企業(yè)的發(fā)展變化，尤其是近幾年來(lái)受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)沖擊的影響，受到的沖擊和影響是前所未有的。

特別是當(dāng)前，公司正處于扭虧增盈的關(guān)鍵時(shí)期，能否完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，直接關(guān)系到全公司職工的根本利益。

下面談一下我個(gè)人的一些想法。

一、緊緊圍繞“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、扭虧增盈”活動(dòng)主題開(kāi)展技術(shù)管理工作，立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。

一個(gè)黨員就是一面旗幟。

共產(chǎn)黨員這一稱號(hào)，既表明了一種身份、一種力量，更承載著一份沉甸甸的責(zé)任。

因此，應(yīng)加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的精神，全心身地投入到我廠“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、扭虧增盈”活動(dòng)中。

發(fā)揚(yáng)螺絲釘精神，積極、主動(dòng)參與企業(yè)日常管理。

通過(guò)自己的模范行動(dòng)團(tuán)結(jié)并帶領(lǐng)本專業(yè)的職工群眾，為創(chuàng)造出一個(gè)黨群關(guān)系融洽、學(xué)習(xí)氛圍濃厚、人際關(guān)系和諧、人人思進(jìn)的積極、健康的工作環(huán)境而努力，以自己實(shí)際行動(dòng)為黨旗增光添彩。

二、樹(shù)立大局意識(shí)、全局意識(shí)、換位思考意識(shí)，多做事，少抱怨。

目前，公司所面臨的困難與挑戰(zhàn)是前所未有的，職工利益也受到不同程度的影響，職工有誤解、有怨言也是正常的。

作為一名普通黨員干部、企業(yè)管理人員，有責(zé)任、有義

發(fā)揮黨員先鋒模范作用,立足崗位,履職盡責(zé)做得怎么樣,還有哪些差距?

發(fā)揮黨員先鋒模范作用,立足崗位,履職盡責(zé)做得怎么樣,還有哪些差距，這種差距主要表現(xiàn)在工作上的努力和一種責(zé)任的精神，所帶來(lái)的一些影響和距離，首先得改變這種模范黨員的一種思想觀念轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)。

才能更好的完成在崗位上的各項(xiàng)工作。

如何立足崗位，主動(dòng)作為，履職盡責(zé) 駕駛崗位

增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，要求各級(jí)管理人員要知責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)，始終以勇于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木衤穆毐M責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)，要勇于向困難“動(dòng)刀”，敢于向問(wèn)題“亮劍”，勇于自我批評(píng)、揭短亮丑，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，抓問(wèn)題背后的問(wèn)題。

通過(guò)層層分析，在問(wèn)題發(fā)生的各環(huán)節(jié)中找到自己的位置，對(duì)照崗位職責(zé)查找履職盡責(zé)是否到位，真正以定責(zé)促擔(dān)責(zé)，以擔(dān)責(zé)促盡責(zé)，以良好的精神狀態(tài)，扎實(shí)的作風(fēng)，嚴(yán)細(xì)的管理，推動(dòng)各項(xiàng)工作上臺(tái)階。

增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。

各級(jí)管理人員要把服務(wù)意識(shí)滲透到各項(xiàng)工作中，樹(shù)立服務(wù)為先的導(dǎo)向，要在管理中優(yōu)服務(wù)，在服務(wù)中嚴(yán)管理、嚴(yán)制度、嚴(yán)執(zhí)行，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化效率服務(wù)，管理人員要經(jīng)常深入基層了解員工的意見(jiàn)建議，切實(shí)解決員工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，切實(shí)為困難員工排憂解難。

增強(qiáng)“本領(lǐng)恐慌”意識(shí)。

嚴(yán)峻形勢(shì)下，新情況、新問(wèn)題、新矛盾層出不窮，絕不能憑經(jīng)驗(yàn)、靠習(xí)慣去抓安全管理，各級(jí)管理人員要有“本領(lǐng)恐慌”意識(shí)，要與時(shí)俱進(jìn)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，保持“知識(shí)常新”，切實(shí)增強(qiáng)安全管控能力，牢固樹(shù)立“等不起、磨不起、拖不起”的工作理念，深度研究制定節(jié)約挖潛的新措施、開(kāi)源增收的新渠道、度危求進(jìn)的新思路，認(rèn)真研究制定內(nèi)部市場(chǎng)化運(yùn)作模式，研究推進(jìn)安全生產(chǎn)工作的新機(jī)制、新辦法、新舉措。