怎么看待獸醫(yī)這個(gè)職業(yè)

不管你是從事家畜家禽的現(xiàn)場(chǎng)獸醫(yī)或?qū)櫸铽F醫(yī)，只要考取了國(guó)家獸醫(yī)執(zhí)業(yè)資格，就業(yè)肯定沒有問(wèn)題。

前景是樂(lè)觀的，但要達(dá)到發(fā)達(dá)國(guó)家的水平不知要用多少年，不過(guò)可以肯定的是，不久的將來(lái)，不管是畜牧養(yǎng)殖場(chǎng)還是寵物醫(yī)院必須有國(guó)家執(zhí)業(yè)獸醫(yī)才能開業(yè)，那么你的價(jià)值就體現(xiàn)出來(lái)了。

獸醫(yī)服務(wù)這個(gè)行業(yè)包括什么職業(yè)呢?

獸醫(yī)服務(wù)聽的還真不多，就是為動(dòng)物提供醫(yī)療服務(wù)，比如疾病的預(yù)防、診療等。

現(xiàn)在大學(xué)專業(yè)基本都把獸醫(yī)專業(yè)改名為動(dòng)物醫(yī)學(xué)了，基本專業(yè)課程有解剖學(xué)、組織胚胎學(xué)、生理、生化、病理、藥理、微生物、免疫、臨床診斷、內(nèi)科、外科、外科手術(shù)、產(chǎn)科、中獸醫(yī)、寄生蟲、傳染病、畜牧獸醫(yī)法律法規(guī)等等。

獸醫(yī)就是一個(gè)很專業(yè)的職業(yè)了，和人醫(yī)是一樣的，都是醫(yī)生，提供醫(yī)療服務(wù)，只是服務(wù)對(duì)象不同。

獸醫(yī)從國(guó)家管理上分官方獸醫(yī)和普通獸醫(yī)。

官方獸醫(yī)是國(guó)家事業(yè)單位的公務(wù)員，從屬于動(dòng)物衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，執(zhí)行國(guó)家對(duì)動(dòng)物衛(wèi)生管理的工作；普通獸醫(yī)就是社會(huì)上的職業(yè)獸醫(yī)，為從事動(dòng)物生產(chǎn)的個(gè)人和單位提供動(dòng)物醫(yī)療服務(wù)。

學(xué)術(shù)研究上根據(jù)研究方向不同分基礎(chǔ)獸醫(yī)、預(yù)防獸醫(yī)、臨床獸醫(yī)。

根據(jù)主要服務(wù)對(duì)象分為大動(dòng)物（經(jīng)濟(jì)動(dòng)物）獸醫(yī)、小動(dòng)物（寵物）獸醫(yī)、水產(chǎn)獸醫(yī)。

獸醫(yī)可以個(gè)體經(jīng)營(yíng)，也可以任職于養(yǎng)殖場(chǎng)、動(dòng)物園、獸醫(yī)院、寵物醫(yī)院、野生動(dòng)物救助機(jī)構(gòu)等等。

我是動(dòng)醫(yī)專業(yè)的，知道的就這么多了。

剛上任的獸醫(yī)站長(zhǎng)發(fā)言稿

想學(xué)獸醫(yī)可以多研究動(dòng)物方面的書和獸醫(yī)學(xué)方面的書，然后可以找一位醫(yī)術(shù)好一點(diǎn)的獸醫(yī)經(jīng)常請(qǐng)教，這樣才能學(xué)到獸醫(yī)知識(shí)。

　　獸醫(yī)是給動(dòng)物進(jìn)行疾病預(yù)防、診斷并治療的醫(yī)生;具體說(shuō):獸醫(yī)是利用醫(yī)學(xué)方法促進(jìn)動(dòng)物(包括野生動(dòng)物和家禽家畜水生動(dòng)物)機(jī)體與微生物和自然環(huán)境相互協(xié)調(diào)的一類工作者。

　　運(yùn)用獸醫(yī)技術(shù)或針炙等方法，進(jìn)行動(dòng)獸醫(yī)攝影圖_職業(yè)人物_職業(yè)物疫病防治的醫(yī)護(hù)人員。

古指掌療獸病之官。

后泛指治療家畜家禽疾病的醫(yī)生，是學(xué)養(yǎng)殖和動(dòng)物疾病防治，主要針對(duì)豬，雞，牛，獸醫(yī)是本科，主要學(xué)動(dòng)物疫病防治，寵物醫(yī)生學(xué)寵物疾病的防治。

考的畜牧獸醫(yī),面試考官一般會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題

首先是你對(duì)所應(yīng)聘公司的認(rèn)識(shí)，這包括公司成立的時(shí)間，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目等等關(guān)于公司的概況，一定要講該公司的社會(huì)效應(yīng)，如果你能詳細(xì)的說(shuō)出來(lái)的話 ，那你應(yīng)聘成功的幾率會(huì)很高的，所謂首映效應(yīng)。

　　其次是要問(wèn)你的工作經(jīng)歷，切忌要簡(jiǎn)明扼要，講清楚情況就可以了，否則，會(huì)起到 反作用。

　　再就是他會(huì)針對(duì)應(yīng)聘崗位的性質(zhì)提一些相關(guān)的問(wèn)題，這就需要你在應(yīng)聘前要有充分的準(zhǔn)備，對(duì)你應(yīng)聘的工作提前了解，比如你是應(yīng)聘產(chǎn)品銷售員，你要提前對(duì)該產(chǎn)品的屬性、特性、銷售市場(chǎng)情況、價(jià)格、上下游產(chǎn)品市場(chǎng)、規(guī)格、工藝原理等進(jìn)行了解，所謂行家一出手就只有沒有。

【第1句】：基本注意事項(xiàng)　　（1）要謙虛謹(jǐn)慎。

面試和面談的區(qū)別之一就是面試時(shí)對(duì)方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問(wèn)題時(shí)，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請(qǐng)教或坦白說(shuō)不懂，這樣才會(huì)給用人單位留下誠(chéng)實(shí)的好印象。

　　（2）要機(jī)智應(yīng)變。

當(dāng)求職者一人面對(duì)眾多考官時(shí)，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機(jī)智果斷，隨機(jī)應(yīng)變，能當(dāng)場(chǎng)把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來(lái)。

首先，要注意分析面試類型，如果是主導(dǎo)式，你就應(yīng)該把目標(biāo)集中投向主考官，認(rèn)真禮貌地回答問(wèn)題；如果是答辯式，你則應(yīng)把目光投向提問(wèn)者，切不可只關(guān)注甲方而冷待乙方；如果是集體式面試，分配給每個(gè)求職者的時(shí)間很短，事先準(zhǔn)備的材料可能用不上，這時(shí)最好的方法是根據(jù)考官的提問(wèn)在腦海里重新組合材料，言簡(jiǎn)意賅地作答，切忌長(zhǎng)篇大論。

其次要避免尷尬場(chǎng)面，在回答問(wèn)題時(shí)常遇到這些情況：未聽清問(wèn)題便回答，聽清了問(wèn)題自己一時(shí)不能作答，回答時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤或不知怎么回答的問(wèn)題時(shí)，可能使你處于尷尬的境地。

避免尷尬的技巧是：對(duì)未聽清的問(wèn)題可以請(qǐng)求對(duì)方重復(fù)一遍或解釋一下；一時(shí)回答不出可以請(qǐng)求考官提下一個(gè)問(wèn)題，等考慮成熟后再回答前一個(gè)問(wèn)題；遇到偶然出現(xiàn)的錯(cuò)誤也不必耿耿于懷而打亂后面問(wèn)題的思路。

　　（3）要揚(yáng)長(zhǎng)避短。

每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和不足，無(wú)論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣。

因此在面試時(shí)一定要注意揚(yáng)我所長(zhǎng)，避我所短。

必要時(shí)可以婉轉(zhuǎn)地說(shuō)明自己的長(zhǎng)處和不足，用其他方法加以彌補(bǔ)。

例如有些考官會(huì)問(wèn)你這樣的問(wèn)題：“你曾經(jīng)犯過(guò)什么錯(cuò)誤嗎

”你這時(shí)候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個(gè)粗心的毛病，有一次實(shí)習(xí)的時(shí)候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評(píng)了一頓。

后來(lái)我經(jīng)常和公司里一個(gè)非常細(xì)心的女孩子合作，也從她那里學(xué)來(lái)了很多處理事情的好辦法，一直到現(xiàn)在，我都沒有因?yàn)榇中脑俜甘裁村e(cuò)。

”這樣的回答，即可以說(shuō)明你曾經(jīng)犯過(guò)這樣的錯(cuò)誤，回答了招聘官提出的問(wèn)題，也表明了那樣的錯(cuò)誤只是以前出現(xiàn)，現(xiàn)在已經(jīng)改正了。

　　（4）顯示潛能。

面試的時(shí)間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來(lái)，因此要抓住一切時(shí)機(jī)，巧妙地顯示潛能。

例如，應(yīng)聘會(huì)計(jì)職位時(shí)可以將正在參加計(jì)算機(jī)專業(yè)的業(yè)余學(xué)習(xí)情況”漫不經(jīng)心’地講出來(lái)，可使對(duì)方認(rèn)為你不僅能熟練地掌握會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，而且具有發(fā)展會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的潛力；報(bào)考秘書工作時(shí)可以借主考官的提問(wèn)，把自己的名字、地址、電話等簡(jiǎn)單資料寫在準(zhǔn)備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力等。

顯示潛能時(shí)要實(shí)事求是、簡(jiǎn)短、自然、巧妙，否則也會(huì)弄巧成拙。

　　由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途，所以大學(xué)生面試時(shí)往往容易產(chǎn)生緊張情緒，有的大學(xué)生可能還由于過(guò)度緊張導(dǎo)致面試失敗。

所以緊張感在面試中是常見的。

　　（1）要保持”平常心”。

在競(jìng)爭(zhēng)面前，人人都會(huì)緊張，這是一個(gè)普遍的規(guī)律，面試時(shí)你緊張，別人也會(huì)緊張，這是客觀存在的，要接受這一客觀事實(shí)。

這時(shí)你不妨坦率地承認(rèn)自己緊張，也許會(huì)求得理解。

同時(shí)要進(jìn)行自我暗示，提醒自己鎮(zhèn)靜下來(lái)，常用的方法是或大聲講話，把面對(duì)的考官當(dāng)熟人對(duì)待；或掌握講話的節(jié)奏，”慢慢道來(lái)”；或握緊雙拳、閉目片刻，先聽后講；或調(diào)侃兩三句等等，都有助于消除緊張。

　　（2）不要把成敗看得太重。

”勝敗乃兵家常事”要這樣提醒自己，如果這次不成，還有下一次機(jī)會(huì)；這個(gè)單位不聘用，還有下一個(gè)單位面試的機(jī)會(huì)等著自己；即使求職不成，也不是說(shuō)你一無(wú)所獲，你可以在分析這次面試過(guò)程中的失敗，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，得出寶貴的面試經(jīng)驗(yàn)，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。

在面試時(shí)不要老想著面試結(jié)果，要把注意力放在談話和回答問(wèn)題上，這樣就會(huì)大大消除你的緊張感。

　　（3）不要把考官看得過(guò)于神秘。

并非所有的考官都是經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人才，可能在陌生人面前也會(huì)緊張，認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)就用不著對(duì)考官過(guò)于畏懼，精神也會(huì)自然放松下來(lái)。

　　（4）要準(zhǔn)備充分。

實(shí)踐證明，面試時(shí)準(zhǔn)備得越充分，緊張程度就越小。

考官提出的問(wèn)題你都會(huì)，還緊張什么

”知識(shí)就是力量”，知識(shí)也會(huì)增加膽量。

面試前除了進(jìn)行道德、知識(shí)、技能、心理準(zhǔn)備外，還要了解和熟悉求職的常識(shí)、技巧、基本禮節(jié)，必要時(shí)同學(xué)之間可模擬考場(chǎng)，事先多次演練，互相指出不足，相互幫助、相互模仿，到面試時(shí)緊張程度就會(huì)減少。

　　（5）要增強(qiáng)自信心。

面試時(shí)應(yīng)聘者往往要接受多方的提問(wèn)，迎接多方的目光，這是造成緊張的客觀原因之一。

這時(shí)你不妨將目光盯住主考官的腦門，用余光注視周圍，既可增強(qiáng)自信心又能消除緊張感；在面試過(guò)程中，考官們可能交頭接耳，小聲議論，這是很正常的，不要把它當(dāng)成精神負(fù)擔(dān)，而應(yīng)作為提高面試能力的動(dòng)力，你可以想象他們的議論是對(duì)你的關(guān)注，這樣你就可以增加信心，提高面試的成功的率；面試中考官可能提示你回答問(wèn)題時(shí)的不足甚至錯(cuò)誤，這也沒有必要緊張，因?yàn)槊總€(gè)人都難免出點(diǎn)差錯(cuò)，能及時(shí)糾正就糾正，是事實(shí)就坦率承認(rèn)，不合事實(shí)還可婉言爭(zhēng)辯，關(guān)鍵要看你對(duì)問(wèn)題的理解程度和你敢于和主考官爭(zhēng)辯真?zhèn)蔚淖孕诺某潭取?/p>

【第3句】：面試時(shí)應(yīng)注意的禮儀　　（1）服飾要得體。

就服飾而言，應(yīng)聘者在去求職面試前，必須精心選擇自己的服飾。

那就是服飾要與自己的身材、身份相符，表現(xiàn)出樸實(shí)、大方、明快、穩(wěn)健的風(fēng)格。

在面試時(shí)，著裝應(yīng)該符合時(shí)代、季節(jié)、場(chǎng)所、收入的程度，并且要與自己應(yīng)聘的職業(yè)相協(xié)調(diào)，能體現(xiàn)自己的個(gè)性和職業(yè)特點(diǎn)。

比如應(yīng)聘的職位是機(jī)關(guān)工作人員、管理人員或教師、律師等，打扮就不能過(guò)于華麗，而應(yīng)選擇莊重、素雅、大方的著裝，以顯示出穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)文雅的職業(yè)的形象；如應(yīng)聘的職位是導(dǎo)游、公關(guān)、服務(wù)員等職位，則可以穿得時(shí)髦、艷麗一些，以表現(xiàn)熱情、活潑的職業(yè)特點(diǎn)。

一般說(shuō)來(lái)，服飾要給人以整潔、大方得體的感覺，穿著應(yīng)以保守、莊重一點(diǎn)為好，不要追求時(shí)髦，濃妝艷抹，尤其是女性，如果衣著過(guò)于華麗，描眉搽粉，項(xiàng)鏈、耳環(huán)、戒指都戴上，這樣會(huì)給用人單位一種輕浮的印象，影響面試的成績(jī)。

此外，如果衣服的面料、品牌都挺好，卻不洗不熨，不按正確的方法穿著，也容易給人一種精神不振的感覺。

女同志的裝束以樸實(shí)、莊重為好，男同志則以整潔、干練為好。

要注意提前理好自己的發(fā)型，如在夏季，男同志可穿著整潔的襯衫或T恤衫，其他季節(jié)則以合體的中山裝或西裝為好。

另外，裝束打扮一定要與謀求的職業(yè)相稱，應(yīng)與自己的興趣、愛好、個(gè)性、習(xí)慣相符合，一個(gè)平時(shí)著裝隨便的人，突然間讓他衣冠楚楚，他會(huì)感到拘謹(jǐn)、不自在。

　　（2）遵守時(shí)間。

守時(shí)是現(xiàn)代交際時(shí)效觀的一種重要原則，是作為一個(gè)社會(huì)人要遵守的最起碼的禮儀。

面試中，最忌的首先就是不守時(shí)，因?yàn)榈却龝?huì)使人產(chǎn)生焦急煩躁的情緒，從而使面談的氣氛不夠融洽。

有專家統(tǒng)計(jì)，求職面試遲到者獲得錄用的概率只有相當(dāng)于不遲到者的一半。

可見，守時(shí)這一禮儀在面試中的重要性。

因此，面試時(shí)，千萬(wàn)不能遲到，而且最好能夠提前十分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以有充分的時(shí)間調(diào)整好自己緊張的情緒，也表示求職的誠(chéng)意。

假如依照約定的時(shí)間匆匆前往，對(duì)方也許已在等候你，那樣就顯得你欠禮貌、欠誠(chéng)意，同時(shí)還容易使你情緒緊張而影響面試效果。

遵守時(shí)間有時(shí)還會(huì)有這樣一種含義，即要遵守事先約定的面試時(shí)限。

有時(shí)招聘者主動(dòng)提出只能談多長(zhǎng)時(shí)間，有時(shí)需要你主動(dòng)問(wèn)可以談多長(zhǎng)時(shí)間，無(wú)論何種情況，求職者都一定要把握好時(shí)間，以體現(xiàn)你的時(shí)間觀念和辦事效率。

　　（3）表情要自然，動(dòng)作要得體。

進(jìn)門時(shí)，不要緊張，表情越自然越好，在對(duì)方?jīng)]有請(qǐng)你坐下時(shí)切勿急于坐下，請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)說(shuō)聲”謝謝”，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是撓頭皮、摳鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿亂抖。

對(duì)于女同學(xué)來(lái)講，動(dòng)作更應(yīng)得當(dāng)，任何輕浮的表情或動(dòng)作都可能會(huì)讓招聘人員讀你不滿。

另外各種手勢(shì)語(yǔ)也要恰當(dāng)?shù)皿w、自然。

　　（4）要講究文明禮貌。

進(jìn)門時(shí)應(yīng)主動(dòng)打招呼：“您好，我是某某”，如果是對(duì)方主動(dòng)約自己面談，一定要感謝對(duì)方給自己這樣一個(gè)機(jī)會(huì)；如果是自己約對(duì)方面談，一定要表示歉意“對(duì)不起，打擾您了”等等。

面談時(shí)要真誠(chéng)地注視對(duì)方，表示對(duì)他的話感興趣，決不可東張西望，心不在焉，不要不停地看手表，否則，顯得不尊重對(duì)方。

另外，對(duì)對(duì)方的談話的反應(yīng)要適度，要有呼應(yīng)。

他說(shuō)幽默話時(shí)，你的笑聲會(huì)增添他的興致；他說(shuō)話嚴(yán)肅認(rèn)真時(shí)，你屏住呼吸則強(qiáng)化了氣氛，這種反應(yīng)要自然坦率，不能故意做作或大驚小怪地做出表情。

　　（5）保持安靜。

在等候面試時(shí)，不要到處走動(dòng)，更不能擅自到考場(chǎng)外面張望，求職者之間的交談也應(yīng)盡可能地降低音量，避免影響他人應(yīng)試或思考。

最好的辦法就是抓緊時(shí)間熟悉可能被提問(wèn)的問(wèn)題，積極做好應(yīng)試準(zhǔn)備。

　　（6）“聽”的學(xué)問(wèn)。

有位大學(xué)畢業(yè)生到一家編輯部去求職，主編照例同他談話，開始一切都很順利，由于對(duì)他第一印象很好，主編后來(lái)就拉家常式地談起了自己在假期的一些經(jīng)歷，大學(xué)生走了神，沒有認(rèn)真去聽。

臨走時(shí)，主編問(wèn)他有何感想，他回答說(shuō)：“您的假期過(guò)得太好了，真有意思。

”主編盯了他好一會(huì)兒，最后冷冷地說(shuō)：“太好了

我摔斷了腿，整個(gè)假期都躺在醫(yī)院里”。

可見，善于聆聽，是面談成功的又一個(gè)要決。

那么怎樣聽人說(shuō)話才能取得對(duì)方的好感呢

首先，要耐心。

對(duì)對(duì)方提起的任何話題，你都應(yīng)耐心傾聽，不能表現(xiàn)出心不在焉或不耐煩的神色，要盡量讓對(duì)方興致勃勃地講完，不要輕易打斷或插話；其次，要細(xì)心。

也就是要具備足夠的敏感性，善于理解對(duì)方的“弦外之音”，即從對(duì)方的言談話語(yǔ)之間找出他沒能表達(dá)出來(lái)的潛在意思，同時(shí)要注意傾聽對(duì)方說(shuō)話的語(yǔ)調(diào)和說(shuō)話的每一個(gè)細(xì)節(jié)；再次，要專心。

專心的目的是要抓住對(duì)方談話的要點(diǎn)和實(shí)質(zhì)，因此，你應(yīng)該保持飽滿的精神狀態(tài)，專心致志地注視對(duì)方，并有表示聽懂或贊同的聲音或動(dòng)作；如果對(duì)方提出的問(wèn)題本身很明確，但你卻沒有完全理解，那么你可以以婉轉(zhuǎn)誠(chéng)懇的語(yǔ)言提出不明確的部分，對(duì)方會(huì)進(jìn)一步解釋的。

這樣既能弄清問(wèn)題的要點(diǎn)和實(shí)質(zhì)，又能給對(duì)方以專心致志的好印象；最后，要注意強(qiáng)化。

要認(rèn)真琢磨對(duì)方講話的重點(diǎn)或反復(fù)強(qiáng)調(diào)的問(wèn)題，必要時(shí)，你可以進(jìn)行復(fù)述或提問(wèn)，如：“我同意您剛才所提的……”、“您是不是說(shuō)……”重復(fù)對(duì)方強(qiáng)調(diào)的問(wèn)題，會(huì)使對(duì)方產(chǎn)生”酒逢知己千杯少”的感覺，往往會(huì)促進(jìn)情感的融風(fēng)　　（7）交談的學(xué)問(wèn)。

“聽”有學(xué)問(wèn)，“說(shuō)”同樣有學(xué)問(wèn)。

參加面談的求職者不可避免地會(huì)不同程度地產(chǎn)生緊張情緒或羞怯心理，因此你談話之前應(yīng)盡可能地清除緊張、克服羞怯，并坦率、謙虛地告訴對(duì)方“對(duì)不起，我有點(diǎn)緊張”等，對(duì)方會(huì)理解你，甚至?xí)参磕悖瑤椭惴潘伞?/p>

承認(rèn)緊張對(duì)推薦自己沒有什么消極影響，反而會(huì)顯示你實(shí)在、坦率和求職的誠(chéng)意，這是良好交談的第一步。

其次，采用呼應(yīng)式的交談，并巧妙地引導(dǎo)話題。

求職面談既不同于當(dāng)眾演講，又不同于自言自語(yǔ)，而在于相互間的呼應(yīng)。

成功的對(duì)話是一個(gè)相互應(yīng)答的過(guò)程，自己每一句話都應(yīng)是對(duì)方上一句話的繼續(xù)，并給對(duì)方提供發(fā)言的余地，還要注意巧妙地引導(dǎo)話題。

如當(dāng)所談內(nèi)容與求職無(wú)關(guān)，而對(duì)方卻大談特談時(shí)，你可以說(shuō):“這件事很有意思，以后一定向您請(qǐng)教。

現(xiàn)在我有個(gè)問(wèn)題不明白……”，從而巧妙地轉(zhuǎn)移了話題；“您認(rèn)為某項(xiàng)工作應(yīng)具備哪些素質(zhì)

”以引起雙方感興趣的話題。

再次，談話要?jiǎng)又郧椋幪幈憩F(xiàn)情真意切，實(shí)實(shí)在在。

不要海闊天空，華而不實(shí)，更不能虛情假意，說(shuō)假話、空話。

另外，人們?cè)诰o張的情況下，往往講話的節(jié)奏加快，這不利于進(jìn)行情感交流，因此，談話時(shí)應(yīng)掌握節(jié)奏，必要時(shí)可用機(jī)智、幽默、風(fēng)趣的語(yǔ)言使雙方都放慢談話的節(jié)奏。

　　（8）尊重對(duì)方，善解人意。

取得招聘者的好感必須真正尊重對(duì)方，善解人意。

在求職時(shí)往往有這種情況：招聘者的資歷或?qū)W歷、職稱、年齡等可能不如求職者，此時(shí)千萬(wàn)不能妄自尊大。

如果一旦流露出不尊重對(duì)方的表情，處處顯示出優(yōu)于對(duì)方、待價(jià)而沽的情緒，引起了對(duì)方的反感，往往會(huì)將好事辦砸。

【第4句】：面試九忌。

　　（1）忌握手無(wú)力，靠近試者過(guò)近。

中國(guó)人見面問(wèn)候的方式是握手，面試時(shí)與主試者應(yīng)恰如其分地輕輕一握，不要有氣無(wú)力地被動(dòng)握手，給對(duì)方一種精力不足，身體虛弱之感。

落座后應(yīng)與對(duì)方保持合適的距離，不能過(guò)分靠近對(duì)方，逼視對(duì)方。

更不能以姓名稱呼主試者，而應(yīng)時(shí)時(shí)表現(xiàn)出你對(duì)他們的尊敬。

　　（2）忌坐立不安，舉止失當(dāng)。

面試時(shí)決不能做小動(dòng)作，如搖頭晃腦、頻頻改變坐姿，更不能嚼口香糖、抽煙。

主試者可能示意你抽煙，但最好謝絕他的好意。

主試者的“寬宏大量”是暴露應(yīng)聘者弱點(diǎn)的最佳武器之一，在整個(gè)面試過(guò)程中，注意不要讓自己的小毛病浮出水面。

　　（4）忌說(shuō)得太急。

言談中迫不及待想得到這個(gè)工作，急著回答自己沒聽清或沒有理解透徹的的問(wèn)題，而不是有禮貌地請(qǐng)對(duì)方再說(shuō)一遍或再說(shuō)明；不加解釋就自稱掌握某種技術(shù)，何處培訓(xùn)、何時(shí)參加、何人教授一律避而不答，令人生疑。

所謂“欲速則不達(dá)“。

　　（5）忌提問(wèn)幼稚。

在想考官提問(wèn)時(shí)要考慮自己提的問(wèn)題是否有價(jià)值或者主考官已經(jīng)回答過(guò)或解釋過(guò)。

千萬(wàn)別提一些很幼稚的問(wèn)題，如：“辦公室有空調(diào)嗎

”“你知道某某主任在哪里嗎

”　　（6）忌言語(yǔ)粗俗。

粗俗的語(yǔ)言，毫不修飾語(yǔ)言習(xí)慣并不代表你男子漢的氣概或不拘小節(jié)，反倒另人難堪、生厭。

　　（8）忌做鬼臉。

頑童做鬼臉，人們往往覺得其天真可愛，而且在平時(shí)人們的表達(dá)中也經(jīng)常用到。

但是，在面試中，夸張的鬼臉會(huì)使主試者認(rèn)為你過(guò)于造作、善于偽裝、會(huì)演戲，另外，表達(dá)惡意的鬼臉更容易另對(duì)方覺得你是沒有禮貌、無(wú)教養(yǎng)的。

　　（9）忌像個(gè)嫌疑犯一般。

應(yīng)但意識(shí)到面試是一種機(jī)會(huì)平等的面談，不是公安機(jī)關(guān)審訊嫌疑犯。

不要過(guò)多理會(huì)主試者的態(tài)度。

一開始就與你談笑風(fēng)生的主試者幾乎是沒有的，多數(shù)人的表情是正兒八經(jīng)的。

但應(yīng)聘者還是應(yīng)該把自己解放出來(lái)，不要擔(dān)當(dāng)被審察的角色。

這樣才利于自己正常的發(fā)揮。

我是一名畜牧獸醫(yī)專業(yè)的大一學(xué)生，求一份假期實(shí)踐報(bào)告，最好與專業(yè)有關(guān)。

比如去寵物醫(yī)院、養(yǎng)殖場(chǎng)、畜牧局

一、實(shí)習(xí)內(nèi)容 我在20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在xx養(yǎng)豬場(chǎng)實(shí)習(xí)。

主要實(shí)習(xí)內(nèi)容是豬各階段的飼料管理和疾病防治。

在實(shí)習(xí)期間配種舍，產(chǎn)房，保育舍和育肥舍的工作都進(jìn)行的嘗試，從不同階段豬的私聊喂養(yǎng)、打針喂藥都進(jìn)行了學(xué)習(xí)，對(duì)豬的生產(chǎn)過(guò)程有了初步的了解。

在實(shí)習(xí)期間有了頗多收獲二、收獲與體會(huì)有句話叫“紙上得來(lái)終覺淺，須知此事要躬行。

”在短暫實(shí)習(xí)過(guò)程中，我深深感覺到自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)的膚淺和在實(shí)際應(yīng)用的專業(yè)知識(shí)的匱乏。

剛開始的一段時(shí)間里，對(duì)一些工作感到無(wú)從下手，茫然不知所措。

在學(xué)校總以為自己學(xué)得不錯(cuò)，一旦接觸生產(chǎn)實(shí)際中，才知道自己知道的是多么的少，過(guò)時(shí)才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無(wú)止盡”的含義。

也許這不是我一個(gè)人的感覺而已。

不過(guò)有一點(diǎn)是明確的，就是畜牧獸醫(yī)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，需要理論的指導(dǎo)，但畜牧獸醫(yī)的發(fā)展是在實(shí)踐中來(lái)完成的。

“千里之行始于足下”，這一個(gè)月短暫而又充實(shí)的實(shí)習(xí)，我認(rèn)為對(duì)我走向社會(huì)起到了一個(gè)橋梁的作用，過(guò)度的作用。

向他人虛心求教，遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人的基本原則都要在實(shí)際生活中認(rèn)真貫徹，好的習(xí)慣也要在實(shí)際生活中不斷培養(yǎng)。

這一段時(shí)間所學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)大多來(lái)自技術(shù)員和飼養(yǎng)員的指導(dǎo)。

這次實(shí)習(xí)也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好關(guān)系的重要性。

做事先做人，如何與人相處是現(xiàn)代社會(huì)做人的一個(gè)最基本的問(wèn)題。

對(duì)人——一個(gè)即將步入社會(huì)的人來(lái)說(shuō)，需要學(xué)習(xí)的東西很多，他們就是最好的老師。

正所謂“三人行，必有我?guī)熝伞保覀兛梢韵蛩麄儗W(xué)習(xí)很多知識(shí)、道理。

“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為。

”我們實(shí)習(xí)或工作的環(huán)境可能惡劣，在惡劣的環(huán)境中，與其沉溺在痛苦與失敗中，倒不如思考一下那些人生的經(jīng)驗(yàn)對(duì)自己產(chǎn)生何種助益。

如果你能將人生的逆境轉(zhuǎn)為重振生命的契機(jī)，那么你就會(huì)像那些堅(jiān)強(qiáng)的堿蓬一樣，成為逆境挫折中的受益者，而非受害者。

人生何處無(wú)風(fēng)景，關(guān)鍵看是否能保持良好的心境；守住樂(lè)觀的心境。

閱盡人間春色。

學(xué)習(xí)的最終目的是面向群眾，服務(wù)大眾，服務(wù)社會(huì)。

我們應(yīng)當(dāng)把自己培養(yǎng)成為一個(gè)具備一定基本理論知識(shí)，技術(shù)應(yīng)用能力強(qiáng)，素質(zhì)高的專業(yè)技能人才。

將來(lái)在社會(huì)上起到重要作用純手打，望采納