創新是一個漢語詞語,亦作“剏新”,一指創立或創造新的,二指首先。出自《南史·后妃傳上·宋世祖殷淑儀》:“據《春秋》,仲子非魯惠公元嫡,尚得考別宮。今貴妃蓋天秩之崇班,理應創新。”下面是小編精心整理的創新意識不強存在問題及整改措施(通用5篇),僅供參考,大家一起來看看吧。
創新意識不強存在問題及整改措施1
這次黨的群眾路線教育實踐活動主要集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。查擺問題、開展批評,是黨的群眾路線教育實踐活動承上啟下的關鍵環節。根據學校活動要求,本人深入開展了自查、互查和征求意見,尤其是領導多次找我交心談心,在工作上給予指導,在前途上給予鼓勵,讓我進一步樹立了信心,查準了自身存在的問題,明確今后努力的方向。本人特制訂此整改方案。
整改問題一:堅守政治紀律面。政治上不夠堅強,理論功底不高,對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行,缺乏應有的政治敏銳性和洞察力,不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦,沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題,認識事物只停留在表面,未看本質,對事物的理解不深刻、不全面。
整改措施:
加強政治理論學習,努力提高理論水平。學習無止境,一定要給自己定規矩,堅持認真學,認真寫體會,做到學習、學習、再學習,活到老學到老,在學習上也要增強自我約束機制,自我加壓,強化學習,努力學習理論,學政治、學市場經濟知識,學法律法規,學會管理自己,學會管理單位,學會與時俱進。有一個真誠而清醒的政治頭腦,有較好的理論水平和教深的專業素養,對鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想的精神實質有深刻的理解。
在思想上有一種不思進取、得過且過的傾向,認為自己無大樹可靠,提拔重用無望,反正工資財政保,工作過得去就行,這種不健康思想的存在,導致思想保守,不思進取,沒有危機憂患意識,缺乏大膽開拓精神,工作特色不強、起色不夠,離黨和人民的要求相去甚遠,這實際上是有愧于人民,這就是一種對黨對人民不負責任的態度,就是虛度光陰、碌碌無為的表現。
整改措施:
立足本職工作不斷開拓進取。只有探索才會前進,在今后的工作中,要敢于實踐,大膽實踐,勇于探索,積極主動,勇挑重擔,不斷創新,努力提高工作能力和工作水平。要進一步改進工作作風,增強宗旨意識,樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。堅持科學的態度和求實的精神,兢兢業業地做好教育工作,樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。嚴格要求,自我加壓,始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態,全心全意為教育、為人民服務。
主要表現在一是在平常的工作和生活中,對經常遇到的一些歪風邪氣、不良現象還是當面提出嚴厲批評,而是麻木不仁,明哲保身。二是工作中,主動性不夠。多一事不如少一事,領導強調、親自督辦的事就認真抓一抓,沒強調的事就隨便應付一下。
整改措施:
堅持原則,增強批評與自我批評的自覺性。要堅持黨性原則,大膽開展批評與自我批評,不作老好人,不怕得罪人,敢于管理,關于管理,倡導浩然正氣,抵制歪風邪氣,充分發揮黨員先鋒模范作用。樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀,追求積極向上的生活情趣,帶頭弘揚社會主義道德風尚,堅決抵制歪風邪氣,始終做到清正廉潔,自覺與各種腐敗現象作斗爭,帶頭樹立高度的責任感和敬業精神,盡心盡力把工作做好。
整改措施:
要進一步務實創新,增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進,在科學理論的指導下,通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新,努力在教育實踐中不斷探索新的教育和教學方法,勇于創新,敢于超越自己,做到常教常新,最終達到工作成效的不斷提高。
是作為一名班主任,沒能主動多接觸本班人員,沒確實在科研方面指導他們。
整改措施:
大力增強為學生服務的意識。拉近與學生的距離,了解學生學習中的需求。及時的、有針對性的解決學生學習中遇到的一些問題。多向老教師請教、學習,學習優秀教師的教育方法,堅持面對全體學生,關心后進生,采取靈活的方法教學。
教師不僅要教好書,還要育好人,各個方面都要為人師表。在這句話的鞭策中,我愈來愈深刻的認識到:教師不僅僅是一種職業,更是一種事業,一種責任!俗話說:前事不忘,后事之師。作為一名教師要時常反思自己的師德言行、工作作風和生活態度,謙虛聽取各方面的意見和建議,為今后的工作、學習與生活調整好新的奮斗目標。
創新意識不強存在問題及整改措施2
通過黨的群眾路線教育實踐活動的開展,根據縣委的部署要求,本人進行了深刻黨性分析和自我剖析,認真剖析查擺自己在“四風”方面存在的突出問題,及產生“四風”問題的根源,為做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,現擬定個人整改措施如下:
一、形式主義方面的問題 1、問題:工作作風不夠實
整改目標:無私才能無畏,對與自己工作有聯系的形式主義的東西自己也要堅決抵制,做到不隨波逐流、不跟風趕浪。具體措施:(1)從嚴要求自己,堅決杜絕形式主義。牢固樹立群眾利益無小事的觀點,不斷強化全心全意為人民服務的宗旨意識,積極為民辦實事辦好事解難事。
(2)對于能夠合并的會議盡量合并召開,對于能夠開短會的盡量召開短會。努力消減各類形式性事務,增強工作實效。
(3)對于能夠合并的文字材料盡量合并,對于能夠言簡意賅的材料決不長篇大論。減少文字工作的數量,提高文字工作質量,增強目的性和效果。
進度安排:已整改
完成時限:長期堅持
2、問題:抓工作不夠深入
整改目標:各項工作不斷深入,科學性、針對性不斷提高。具體措施:(1)端正工作態度,培養只爭朝夕、雷厲風行,干就干成,干就干好的工作激情和一抓到底的工作勁頭。
(2)工作分配安排時,認真考慮各項工作特性及分管部門工作人員的綜合狀況,有針對性的分配工作任務。(3)建立重要工作落實、督促、檢查、反饋制度,明確工作落實責任,專人負責跟蹤督促,及時反饋進展情況,切實掌握工作進度,把工作落到實處。
進度安排:已整改
完成時限:長期堅持
3、問題:改革創新意識不強
整改目標:著眼全局,在不斷學習中,提升改革創新力。具體措施:(1)加強學習,不斷汲取新知識。創新的根源是學習,因此要通過增強學習力,提高創新力。進一步加強政治、理論、思想、業務等方面的學習,提高思想認識,牢固樹立終身學習理念,制定和完善集中學習制度,同時要注重學以致用,把學習成果轉化為謀劃工作的思路,促進工作的措施,有效提升自身工作水平。
(2)勤于思考,進一步增強創新意識。要勤于思考、善于思考,進一步增強創新意識,大膽探索,創新工作思路。重點圍繞解決突出問題,創新工作機制。
進度安排:正在整改
完成時限:長期堅持
二、官僚主義方面的問題 4、問題:創新意識不強,循規蹈矩
整改目標:解放思想,擴寬思路,做到“敢為人先、爭創一流”。
具體措施:(1)要以寬廣的眼光觀察世界,以與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態開展工作,不安現狀,不甘平庸,不懼困難,打開工作新局面。
(2)矯正思想偏差,不斷充實工作內容,重在敬業、奉獻、求實、開拓、創新上做文章,爭創一流業績。
(3)提高標準、嚴格要求,切實增強革命的事業心、責任感,振奮精神、銳意進取,在各項工作中堅持高標準定位、高效率推進、高質量完成,以高標準、嚴要求促進工作上的水平。
進度安排:正在整改
完成時限:長期堅持5、問題:調研檢查不夠深入。
整改目標:調查研究工作不斷深入,力爭解決實際問題,促進各項工作再上新水平。
具體措施:(1)每周至少安排一天,深入基層項目和生產一線進行調查研究,確保每年深入基層調研的累計時間
兩個月以上。
(2)在深入調查、掌握第一手資料的基礎上,注重在“研究”上多做文章,實現調查與研究的統一,在解決實際問題上狠下工夫。
進度安排:正在整改
完成時限:長期堅持
三、享樂主義方面的問題
7、問題:工作激情有所松懈
整改目標:增強工作使命感、責任感和緊迫感,保持旺盛的工作熱情。
具體措施:(1)大力發揚奮發有為的工作作風,確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態,充分發揮主觀能動性,以自己飽滿的工作激情,把心思凝聚到工作上,把功夫下到抓貫徹落實上,迎難而上,一門心思干事業。
(2)在解決自身問題的同時,注意調動所分管同志的工作積極性、主動性與創造性,提高工作效率,.形成上下聯動、整體推進的工作局面。
進度安排:已整改
完成時限:長期堅持
8、問題:開始有追求安逸、講究舒適的心理
整改目標:加強黨性修養,提高思想覺悟。
具體措施:加強黨性的修養,切實堅持黨的思想路線,增強政治意識、大局意識、責任意識,堅持底線思維,積極投入全面深化改革的偉大實踐,力爭做到“我們必須增強憂患意識,做到居安思危,懂就是懂,不懂就是不懂;懂了的就努力創造條件去做,不懂的就要抓緊學習研究弄懂,來不得半點含糊。”,進一步改進、增強宗旨意識,樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。
進度安排:已整改
完成時限:長期堅持
9、問題:對艱苦樸素的優良作風堅持不夠
整改目標:艱苦奮斗、勤儉節約,杜絕鋪張浪費、講規格、講排場。
具體措施:發揚焦裕祿、谷文昌艱苦奮斗、勤儉節約的精神,樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀,認真貫徹落實中央“八項規定”,厲行節約,生活樸素,不盲目攀比,多比貢獻與付出,不比待遇與回報。
進度安排:已整改
完成時限:長期堅持
四、奢靡之風方面的問題
10、問題:防范奢靡之風思想防線還不牢固。
整改目標:加強自身建設,抵制奢靡風氣的侵蝕。
整改措施:(1)筑牢思想防線。認識奢靡之風的危害
和保持艱苦奮斗優良傳統的必要性,對照歷史進行反思反省,消除認識上觀念的誤區,為抵御奢靡之風奠定思想基礎。
(2)嚴格遵守“八項規定”。嚴格杜絕公款送禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用、奢侈浪費等不正之風。不接受各種禮品、會員卡、商業預付卡,不參與任何形式的高消費活動。
創新意識不強存在問題及整改措施3
一、存在的主要問題
(一)工作中安于現狀,要求不高,-缺乏為群眾服務的主動性和能動性,領導安排干就不干,不安排就找不到事情干,工作標準要求低,缺乏爭創一流業績的勁頭和實現自身價值的精神。
(二)工作時紀律有所放松,部分人員組織性、紀律性較差,缺乏認真甚至較真的態度,馬馬虎虎得過且過,滿足于面上不出問題,不能全面遵守局規章制度,存在一定遲到、早退現象。
(三)工作效率意識不強,時間觀念淡薄,工作中有拖拉現象,工作節奏沒能跟上新形勢的步伐,工作效率不能完全滿足各級服務對象需要。
(四)學習意識薄弱,學習自覺性不高,不夠深入,學習效果不明顯,部分員工遇事多憑經驗、想當然,能力水平不高,業務知識不夠熟練。
二、整改措施
(一)加強理論學習,提高員工素質
大部分員工并沒有意識到理論學習的重要性,認為理論學習就是走形式,是浪費時間,因此對于理論的學習并不積極。通過召開動員大會,深入開展自我剖析,我們已經意識到工作中所存在的許多錯誤根源就是沒有將理論知識加以認真的學習和消化,導致思想認識不深刻,體現在工作上就是工作態度不端正、遇到疑難問題互相推諉。因此對于每周三集中學習制度我局予以加強,并結合當前形勢及工作實際,認真、組織學習國家方針政策、房地產管理相關法律法規和各級業務知識,要求員工用專業知識武裝頭腦,并與日常工作相結合,在實踐中加以利用,做到政治覺悟、綜合素質和業務水平的不斷提高。
(二)嚴明工作紀律,杜絕不正之風在活動期間,我局督查科多次對局行風建設進行督查,發現了部分員工紀律散漫,遲到、早退,視局規章制度于不顧,對這些違規人員,我局嚴肅處理,給予通報批評并相應處罰。為了嚴明工作紀律,我局結合“提高三個效率,建立七項機制,落實十個不允許”及《關于禁止工作日午餐飲酒的規定》等規定,進一步完善局規章制度,落實首問負責制、限時辦結制、持證上崗證、責任追究制,實行不定時查崗制度,要求全體職工無遲到、無曠工、無早退,按照實事求是、客觀公正,有責必問、有錯必糾的原則,保證工作的準確性,杜絕工作中存在的玩忽職守、辦事不力、推諉扯皮等現象,真正做到用制度約束人,用制度規范人,用制度促進人的目的。
(三)強化責任意識,樹立良好形象
身為公職人員,應牢記為人民服務的宗旨,樹立正確的世界觀,人生觀和價值觀。我局切實工作實際,開展“行風建設面對面”等便民服務,通過調研交流,了解群眾和企業關心的突出問題,如抵押科窗口太少,流程繁瑣等,我局抓住政策,實行人性化服務,一體化辦公,讓前來辦事的企業和群眾“不空跑”、“不白跑”,盡量在最短的時間內辦理完應辦的手續。為了進一步加強各級員工主人翁意識,竭盡全力做好本職工作,我局明確工作職責,實行目標責任制,要求各級員工做到各司其職,任務明確。同時嚴格落實“十個不允許”,要求對每一位來咨詢的人都要耐心、細致的做好解答,對于自己無法解決的問題,要詳細的告訴咨詢者應該去哪個科室咨詢。做到想群眾之所想,急群眾之急,忙群眾之所需,真心實意為群眾辦實事、解難題、做好事,努力為群眾排憂解難,同群眾建立起水乳交融的關系,樹立良好的服務形象。
(四)提升工作效率,提高服務水平
為做到行政能力得到強化,機關效能得以提高,建設“紀律嚴明、服務熱情、辦事公道、講求效率”的房管隊伍,我局完善信息網絡系統,實現現代化的房地產信息管理,同時,我局各科室對工作流程進行了再次疏整,將工作程序、收費項目及標準、辦證所需各類要件及材料全部向社會公開。使權利透明化,流程規范化,業務標準化,方便企業和群眾能夠更方便,更快捷、更準確辦理各項業務。
創新意識不強存在問題及整改措施4
集中整治活動進入自查自糾階段以來,市民政局按照市委、市政府的部署,要求全局干部深入查擺問題,并開展民主評議,廣泛征求各界意見,并根據查擺出的問題和收集的意見建議制定整改方案,采取有效措施切實進行督查整改。在作風整治的過程中我對自己一一進行逐條對照檢查,按照自己職責范圍內的工作,認真針對工作中存在的突出問題,從思想上、工作上、學習上進行了自查,現就本人作風整治的自查情況報告如下:
一、存在問題和不足
(一)在思想上,我思想穩定但不思進取,放松了對自己的要求,缺乏積極進取的主動性。
(二)在工作中,我踏實高效但存在一定的死角。
(三)在生活上,我耿直正派但存在老好人現象,不愿對其它同事提出存在的個人意見和建議。
二、存在問題的原因
上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題,雖然有一定的客觀因素,根本上有自身的主觀世界改造不夠,認識不深,主要有以下兩個方面的原因:
1、忙于事務,輕視學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實,不要求有多高的理論水平,缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重,沒有處理好工作與學習之間的關系。
2、注重指導,輕于實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題,認為每一項工作都有專門的同志去做,不必每項工作都親歷親為,缺乏深入實踐考察研究。
3、重視安排,輕于要求。在工作安排上,強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上,沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
三、整改承諾
1、加強理論學習,不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平,增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性,通過加強理論學習,夯實自身的思想政治基礎,筑牢反腐拒變防線,增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
2、牢記兩個務必。不斷加強黨性修養,時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統,正確對待地位、名利、權力,在思想上筑起高度責任心的長城,自覺執行單位的各項規定,不要總考慮組織上給了我什么,時刻想著我為黨和人民做了什么,真正做到清清白白做人,踏踏實實做事。
3、幾年來,本人在勤勤懇懇做事做人的基礎上,始終把經濟發展,民生、民計工作作為一項重要內容放到突出的位置上來抓,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,真正為人民群眾辦實事,辦好事,不斷密切黨群、干群關系,堅決與一切不正之風作斗爭,潔身自律,始終牢記為人民服務的宗旨,做一名無愧于民、無愧于黨的優秀干部。
創新意識不強存在問題及整改措施5
本人在認真學習“一創雙優”集中教育活動的同時,結合自身的情況,圍繞思想作風整頓的具體內容,對照自己平時的實際工作及思想動態,認真反思了在思想作風、工作態度等方面存在的問題,并對自己進行了深層次的剖析,以期達到自我教育自我提高、自我完善目的。
一、存在問題
(一)思想觀念方面
1、是理論聯系實際工作不夠。自我教育意識需要加強,存在理論和實際聯系不緊的情況。沒能充分把在當前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯系起來,使自己在考慮和安排教學工作時有時前瞻性不強。
2、創新意識不強。用學到的政治理論改造自己世界觀和人生觀方面做的不夠,表現為開拓創新精神不太強,有時對工作標準要求的不高。思想落后,不能積極地用創新的思維去思考、解決問題。
(二)工作作風方面
1、思想上不能做得與時俱進。信息時代,瞬息萬變,不與時俱進,解放思想,就不能適應時代的要求,創新工作就會受到掣肘。不溝通思想,凝心聚力,日常工作就會造成障礙。
2、工作不夠深入。對學生生管理方面還有些不足,工作紀律不夠嚴明,效率不高,方式不靈活。在管理學生方面需要探索新方式、方法,加大管理與監督的力度。
3、生活作風方面
一直以來,本人都能夠按照各級黨組織的要求嚴格規范自己的言行。自己沒有違反有關規定,沒有接受禮品,沒有重大事項不報告的,各方面都能嚴格按要求辦事。但反思起來,與生活腐化現象的斗爭還不夠堅決,不夠簡樸。
二、整改措施
根據自身的不足,在今后的工作中我要努力從以下幾個方面加以改進和提高:
(一)是強化學習觀念。最重要的是強化理論觀念。只有理論上的清醒、堅定,政治上才能清醒、堅定。努力做到學以致用,用以促學,學用相長,在不斷學習的同時,提高自己研究新情況、解決新問題的能力,時刻想到個人就是學校形象的代表,應該努力為營造和諧融洽的工作氛圍作出自己的努力。
(二)是強化家園意識。當好一名好教師,時刻有以學校為家的意識,努力做好教學各方面的工作,維護校園內外環境的整潔,愛護公共財物,維持辦公室、個人的整潔形象,努力提高工作效率。不斷提高主人翁精神意識,家園意識。
(三)是強化創新意識,全面推進工作。創新是一個民族進步的靈魂,是國家興旺的不竭動力,也是一個政黨永葆生機的源泉。我將進一步解放思想,轉變觀念,牢固樹立創新意識,把創新作為工作的靈魂,突破傳統思維模式,創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法,本著“有所為,有所不為”的原則,在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結,不斷改進工作方法,推進工會工作不斷向前發展。
當然,我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面,還有許多沒有察覺的缺點,需要在與同志們的進一步交流中發現和改進。我將以此次集中教育活動為契機,不斷提高自己的綜合素質,增強自己工作能力和領導能力,為學校又好又快發展貢獻自己的力量。統計局開拓創新整改措施
按照市委統一部署,根據市大討論活動辦公室《關于印發整改提高、完善機制階段工作要點的通知》的具體要求,統計局領導班子精心組織、周密部署,帶領全局干部職工積極投入到大討論活動中來。通過前階段時間的深入學習、深刻剖析,全局干部職工深化了對解放思想、科學發展的認識,提高了全體黨員干部參與大討論活動的自覺性、主動性、積極性,大家都能以高度的政治責任感對待統計事業,以求真務實的態度對待工作,努力以實際行動
展示思想解放帶來的變化。整改提高、完善機制階段是大討論活動的關鍵階段,-是整個活動的著眼點和落腳點,是保證大討論活動取得實效的根本,是對大討論活動效果的實際檢驗。為此,我們緊密結合統計工作實際,針對存在的問題和不足,制定了切實可行的整改措施,形成了整改方案。在整改活動中,我們決心堅持開門整改,搞好集中整改,切實解決存在的突出問題,更好地服務人民群眾,更好地服務經濟社會發展,努力推動全局各項工作順利開展。
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