【第1句】：創造力是最珍貴的財富，你有這種能力，能夠把握生活最佳的時機，締造偉大的成就。別忘了你是導演、編劇兼演員。

【第2句】：【厚臉皮是修養？】厚臉皮是一種學問，臉皮薄者受不了任何嘲笑和打擊，最后往往會失敗在與人過分計較上。而所謂的厚臉皮者，往往不會因為別人的故意挑撥和譏諷，而去改變自己的理想。要想做一個成功的管理者，必須要有泰山崩于前而面不改色的修養。

【第3句】：對于創業來說，新的路可能在別人不敢走的地方，也可能在別人不愿走的地方，而別人看不到想不到的地方往往很少。為單位做好每件事，為社會關愛每個人，為自己過好每一天。

【第4句】：有話要好好說，因為不好好說，會有負面情緒，負面情緒會關閉人們的所有通往智慧道路；工作中，可以有分歧，但是不要有太多的情緒宣泄。特別是帶領團隊，負有領導責任的人，你的情緒會影響團隊的凝聚力戰略力。

【第5句】：圍繞鈔票運轉的人是“老板”，圍繞企業運轉的人是“資本家”，圍繞整個社會運轉的人是“企業家”。

【第6句】：【挑選合伙人時提前考慮這5件事！】【第1句】：他和你保持相似的工作習慣。【第2句】：他的財務狀況和情緒一直很穩定。【第3句】：你們有互補的技能。【第4句】：你們有相似的企業愿景。【第5句】：信任。~

【第7句】：【做人比做事重要】大多數人都愿意多做事，做大事，但往往忽視做人。有的人不愛結交朋友，不愛巴結領導，不愛說討好人的話，遇事固執己見。做了很多事，卻受不到大家肯定。有的人做事不多，能力不強，卻見職務在上升。沒有辦法，不要看不慣，社會本來就是如此。

【第8句】：當你抱怨時候，一定要注意了，若是涉及團隊利益的抱怨，一定要慎重，如果一定要一吐為快，換個私密的場合,以委婉的方式提出來，可能效果會不一樣。

【第9句】：【一件事的啟發】【第1句】：一個人可以負責幾件事，但一件事只能一個人負責。【第2句】：多人負責就會造成權力斗爭和推諉。【第3句】：部門如此，企業如此，社會也如此。啟發：漢字一個中心則為忠，兩個中心則為患，老祖宗造字時就幫我們想清楚了。

【第10句】：一位成功的企業家必須具備兩種基本素質，第一是定力，不容易被周圍的環境所干擾；第二是化解危機的能力，能夠在危機和矛盾中抓住機遇反敗為勝。

【第11句】：創業不悲壯。創業只是找一件自己真正喜歡的事情去做，并從中找到克服種種困難并實現目標的樂趣。

【第12句】：我做了20年企業，20年的辛苦加20年的思索，20年的實踐加20年的創造，我用旅游的心態在踉踉蹌蹌中大步流星地一路走到了今天。——嚴介和

【第13句】：【創業文案】如果大環境小環境都自己去建設的話，我自身的能力、實力不具備。所以當時我們只有一個簡單的想法，就是我把自己有限的資本或者力量聚焦到一個核心——如何去塑造品牌，把相關的交給社會來完成。。

【第14句】：能干的總有干不完的活，不能干的總是沒有活干。干得多的人犯錯誤的幾率就高，到頭來往往吃力不討好。少干或不干的人，往往不犯或少犯錯誤，給領導的印象卻是個好同志。

【第15句】：創業是條艱辛的路，沒有咬碎牙也要堅持下去的精神，就不要玩耍了，把浪費掉的時間、精力、財力用來提升自己，做個真正強大的人要靠譜得多。

【第16句】：【一生要做的幾件事情】一.管理好自己的身體。二.管理好自己的情緒，正面思維。三.服務好自己的家庭，讓家人生活幸福。四.做好本職工作，做一兩件特別完美，石破天驚的事情。五.交一批價值觀差不多的真誠的朋友。六.盡可能地幫助他人。

【第17句】：【CEO必鑒：德魯克經典文案】【第1句】：企業走下坡路的第一個信號，是對那些合格的，能干的和有志向的人才，失去吸引力；【第2句】：管理不在于知，而在于行；【第3句】：我永遠不會提拔一個從不犯錯誤、特別是從不犯大錯誤的人擔任最高層的工作。

【第18句】：女人寧可做一幅畫。業不要做一件衣服，被男人試過幾次后，廉價銷售都不會有人要的。

【第19句】：你必須要了解誰對你的顧客有絕對的影響力，假如你不了解這一點，那你很難讓他當場下決定。永遠記住銷售是一種子情緒的轉移。

【第20句】：古語云：名不正則言不順，言不順則事難成。只有讓被提拔者為企業接受，去為同事認同，為下屬信服，那樣才是能形成領導力，因為很少有企業擁有像軍隊那樣的服從天職與服從文化。

【第21句】：【營銷人應具備的信念】?銷售者不要與顧客爭論價格，要與顧客討論價值。?帶著目標出去，帶著結果回來，成功不是因為快，而是因為有方法。?沒有不對的客戶，只有不到位的服務。?客戶需要的不是產品，而是一套解決方案，賣什么不重要，重要的是怎么賣。

【第22句】：如果一個人看不清那不可管理的事實，就會終其一生在無常的名利、權位、情感中迷轉流浪，直到老死，永無平安幸福之日了。

【第23句】：讓你的身體向對方微微前傾，這反映了你的興趣,同時，如果你想要表現你很放松，就微微向后傾一些.不過不要傾斜得太過了，會使得同事或老板覺得你不嚴肅。

【第24句】：【創業文案】以優勝劣、以多勝少、以強勝弱等優勝劣敗，是自古以來，兵家不變的常理。創業企業需要具有毛澤東同志的以劣對優或以弱對強的精神，以小搏大，揚長避短，化短為長，培養或創造優勢，創新發展。

【第25句】：好久沒玩了，懷念彩虹戰隊，懷念過去創業的種種，到現在還是有一顆做硬件的心。

【第26句】：【創業者共勉】【第1句】：斬斷自己的退路，才能更好地贏得出路。【第2句】：很多時候，我們都需要一種斬斷自己退路的勇氣。【第3句】：因為身后有退路，我們就會心存僥幸和安逸，前行的腳步也會放慢；【第4句】：如果身后無退路，我們才能集中全部精力，義無反顧，勇往直前，為自己贏得出路。

【第27句】：【何為優秀的管理者】第一，能夠描繪愿景。第二，能夠制定目標。第三，有商業意識,要清晰地知道投入產出比。第四，專注,不要被機會沖了頭腦。第五，對數字敏感。第六，情商高。第七，善于學習和總結。第八，能協調資源。第九，會培養下屬。

【第28句】：我不是在說你的薪水或者紅利，而是工作量。如果你能養成做些額外工作的習慣，你老板一定會注意到的，特別是當下一個工作來臨的時候。不用擔心，錢總是會自己來的。

【第29句】：企業都是追求高績效的，而績效的創造則是取決戰略和組織能力兩個要素。就組織能力而言，其中包括員工的能力、員工的意愿和組織的治理架構。無論是對于員工的能力還是意愿，培訓那都是可以也應該有所作為的。

【第30句】：我在這座城市沒有朋友，怎么才能給父親一個放心的理由?思前想后，我決定向老板求助。

【第31句】：領導的德要高于才。在道德崩潰、倫理喪失的今天，我們更應該銘記這些話的意義。居人之上者人格比才華更重要。越是具備超群才華的人越不應該沉湎于才華。也就是說，需要某種東西，來控制超常的才能不沿著錯誤的方向發展。這就是道德，是人格。--稻盛和夫

【第32句】：多做跟少做其實是態度問題，多做大家會說你積極，少做大家會說你缺乏主動，所以，如果能夠在一些力所能及的事情上多做，我想對盡快融入團隊和盡快獲得大家的認可會有所幫助。

【第33句】：描繪團隊遠景的能力，是領導者最重要的能力，也是領導者與純管理者最顯而易見的分界線。

【第34句】：不要怕吃苦。在創業階段，我們要的是名氣，是經驗，有時候在保本的情況下可以以低價策略來和別人競爭。我們出賣的是點腦力活，力氣活，年輕人，睡一覺起來什么都恢復了。

【第35句】：只有閑下來的領導比較容易成為戰略家，忙的總裁是很難成為戰略家只是戰術家。

【第36句】：做領導的首先一定要將自己的一顆心管理好，讓自己的心中有時間的觀念，有空間的層次，有數字的統計，有做事的原則。尤其重要的是，讓自己的心里有別人的存在，有大眾的利益，能夠將自己的心管理得慈悲柔和，將自己的心管理得人我一如，才算修滿最高管理學的學分。

【第37句】：創業者光有激情和創新是不夠的，它需要很好的體系制度團隊以及良好的盈利模式。記住，關系特別不可靠，做生意不呢感憑關系和小聰明。

【第38句】：銷售世界上第一號的產品不是汽車，而是自己。在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須百分之百的把自己推銷給自己。

【第39句】：白領對薪水是非常敏感的，不僅想做前后左右的比較，更想以此看出自己在老板、公司心目中的地位和重要性。正因為如此，老板在確定薪酬的時候，代表著他對這個職位的價值估算和期望。

【第40句】：【銷售人員為何不成功】?首先是努力不夠，缺乏堅持到底的韌性；?計劃和準備的不好，只用嘴巴銷售；?不能很好理解顧客的要求，不會傾聽，也不會向客戶提出問題；?功虧一簣，不會成交；?對客戶異議處理不好。

【第41句】：創業就是干別人沒有干過的事情，干別人干過了但沒有干成的事情。一個非常優秀的創業者往往都是離經叛道的、那種很夸張的人。他有挑戰一切的勇氣，這是需要鼓勵的品質。所以我鼓勵創業者要能夠挑戰權威，顛覆現有規則，這才是成功的經驗。

【第42句】：房地產價格的崩毀對于許多依賴以在房屋中擁有股份作為抵押的企業家來說，無異于釜底抽薪。

【第43句】：二把手很重要，有一個配合默契的二把手不但是一把手之福更是班子之福團隊之福，可以讓團隊的戰斗力倍增。

【第44句】：【創業者需要具備的十項能力】1）強烈的欲望；2）超乎想象的忍耐力；3）開闊的眼界；4）善于把握趨勢又通人情事理；5）敏銳的的商業嗅覺，即商業敏感性；6）拓展人脈；7）謀略；8）膽量；9）與他人分享的愿望；10）自我反省的能力

【第45句】：歷史已經證明毛澤東是個偉人，無論是戰爭年代還是和平時期，毛都能把自己的理想付諸行動，并明白中國人民需要鼓舞需要領導，這就是偉人的特征。

【第46句】：團隊成長帶團隊就是帶野心、帶欲望、帶狀態;企業說到底是人，管理說到底是借力。失敗的領導者以其一己之力解決眾人問題，成功的領導者集眾人之力解決企業問題。經營企業的過程是一個借力的過程，只有越來越多的人愿意把力借給你，企業才會成功。

【第47句】：公司企業不景氣，受到各種沖擊：資金運轉不正常、股票下跌、投資失敗、金融危機等等。公司企業的樹根在動搖，作為枝葉的員工也頻受減員、降薪等打擊，心理壓力突增，此時此刻若不善調節，不僅會斷送職業生命，連心理健康恐怕也會被波及。

【第48句】：銷售就是交朋友，朋友越多銷售的結果越好。【第6句】：銷售的成功就是人生的成功。

【第49句】：我荒廢的今日，正是昨天殞身之人祈求的明天；請享受無法回避的痛苦；覺得自己為時已晚的時候，恰恰是最早的時候；誰也不可能輕易成功，它來自徹底的自我管理和毅力；現在流的口水，將成為明天的眼淚；今天不走，明天要跑；即使此刻，對手也在不停地翻動書頁。