如果要說2008年誰是最掙錢的打工者，那非唐駿莫屬。10億！唐駿創造了全球最貴轉會費，甚至遠遠超過了貝克漢姆。唐駿歷任微軟中國總裁、盛大總裁，被媒體稱為中國的“打工皇帝”，他希望在中國樹立一個職業經理人的標桿，改變中國人過去的看法，“打工有前途，也可以受到社會尊敬，也會很有錢。”無疑，唐駿是成功的，然而他為什么能成功？他是如何一步步走到今天的？本文將為你呈現一個勤奮執著的少年唐駿。
如何走到今天？我想我是幸運的，因為我最難忘的少小時的記憶和最珍貴的打工經歷，在我需要作出判斷與決策時，每每會指引著我，產生奇妙的、不可思議的作用。
我還清楚的記得，小時候，我的爸爸媽媽想得那么遙遠，我和哥哥十來歲就要蓋房子，這段經歷是磨煉，也是苦難。十二三歲是什么年紀？是開始關注異性、也渴望得到異性關注的一個年紀，而我們卻要在精神和體力上忍受那么多。
蓋房子最開始的工作是由我和大哥唐政一起完成的，父母都要上班。然后是包工頭進駐，完成剩下的工作。
我結婚就是在常州老房子里結的，那時候我正在日本留學，剛剛留學一年，我帶著女朋友從日本回到常州，擺了很多酒席。那熱鬧場面，父母的興奮，新娘子的純情，親朋好友席上的觥籌交錯，我現在還記得十分清楚。
婚后，我跟新娘子提起當年修房子的舊事，新娘子笑了：你家人看得真遠，想象力真豐富。那樣的記憶，歷久彌新，現在我與妻子開玩笑還會提起。
但修房子時所歷經的苦難，卻不似玩笑那么輕松。所以，我現在做任何計劃，工作、人生、發展，從來不超過三年，三年以外不在我的考慮范圍之內。因為世界變得太快，現在就跟自己說若干年后該如何如何，反而是一種阻礙。計劃越長遠，就越沒有可行性。
當然，我的童年不僅僅只有修房子的苦難，也有讓我得意的事情。在小學里，我當過紅小兵、小隊長、中隊長，還擔任過大隊長。紅小兵是起點，大隊長是“仕途”的頂點。看來，在小學里我的“仕途”頗為順利，一點不像在初中的經歷那么不順利，也不像我成人后的經歷，波瀾壯闊，坎坷曲折。
那時雖然是個領導，但并不組織什么活動。現在我很奇怪：那時候自己為什么沒有組織什么活動呢？也有一些活動，是到街頭、鄉下演出，但都是老師組織的。在那個混亂年代，我在小學里參加的活動與平常歲月沒有什么區別。這讓我很奇怪，一點也不像現在的我嘛。
中學時我“仕途”不順，開始變得自暴自棄起來。好在大哥的“金榜題名”激勵了我，記得那時我還是著實的認真了一把的。可是，我的語文很差，高考只得了59分，落到了第五志愿。我只能進北京郵電大學。在北郵，我經常不去上課，那時候也沒有任何的社團活動，好動的我沒有用武之地，日子平淡無聊，像杯白開水。也許大家都知道我還留過學，但是我想說，我爭取留學名額的過程，遠遠比留學這一事件本身更能激勵現在的我。
我那時在北京郵電上學，花了兩年時間考研究生，考了全校第一，當時每個重點院校有兩個名額可以保送到美國，但我卻沒被保上。我不甘心就這樣，然后四處打聽，打聽到北京廣播學院（中國傳媒大學）還有一個空的名額，我就去北廣找老師，說想把學籍從北郵轉到北廣來。經過復雜的轉學手續轉到了北廣，我就向老師說想出國留學，但是老師說，申報名額已經交到國家教育局了，時間已經耽擱了。我就去找國家教育部出國留學司司長，他說已經審批完了，現在來不及了。我那時候很失望，但我不想放棄，不想以前的努力就這么白費了。于是我就想了一個很簡單很笨的辦法：我開始去國家教育局“上班”，上班地點是教育局門口。
司長早上來上班的時候，我就迎上去說：“司長好，來上班了？”
中午司長出門去對面食堂吃飯的時候，我就說：“司長吃飯啦，吃好點哈！”
司長吃飯回來的時候，我就說：“司長吃完了，還有點時間，你可以午睡一會！”
下午下班的時候，我說：“司長下班了。”
就這樣一天兩天，司長很奇怪什么時候教育局門口多了個保安，還只給他打招呼。你們知道，人那，不怕被人恨，被人兇，就怕被人盯上，司長開始不得勁了。我倒無所謂，我還有四個月才畢業，這段時間我正好沒地方去，就可以天天到教育廳來“上班”，感覺也很氣派，來國家教育廳上班。
到第五天的時候，司長撐不住了，中午我照樣說：“司長吃完啦，還有點時間可以午睡一下。”司長說：“我不午睡了，你跟我上來一下。”進了司長辦公室，司長問：“你干嘛的？”我就說明了原因。司長什么也沒說。
第六天我照樣過去“上班”，中午的時候又被叫進去，司長給了我一堆資料說這些你填一下，我就拿回去填。
第七天，司長給了我一張紙，說這是你一直想要的東西。那張紙就是出國留學批準證！
大家知道嗎，人們需要執著的精神，你拿出執著的精神，世上就沒有辦不成的事。
出國后，我非常珍惜我的留學機會，也就更加努力的學習，努力的適應社會。這一努力，就努力到了博士。期間，我還發明了“卡拉OK評分系統”，通過專利轉讓，賺取了八萬美元。靠著這第一桶金，我在1993年成立了一家名叫“雙鷹”的軟件公司，至今我還清楚的記得公司的第一個產品是會簡單問候的智能機器人，第二個產品，就是后來被蓋茨看上的男女配對機。這些經歷都為我與微軟結緣奠定了基礎。
進入微軟之后，我如魚得水，九個月內從一個普通的程序員升為項目經理，六個月后，又成為了部門經理，年薪也由最初的五萬美元漲到了七萬美元。之所以晉升得這么快，是與我的個人努力分不開。在我做程序員的時候，主要負責WindowsNT的開發，當時為了把英文版開發成其它語言版本，微軟需要用到三百多人的大團隊。我覺得這個辦法很蠢，但如果只是單單提出意見而沒有相應的解決方案，我的想法是不會引起重視的。經過半年的努力，我寫出了幾萬行代碼，反復試運行后，終于初見成效。這樣，三百多人的大團隊，由于使用我的程序，而一下子精簡到了五十人。我曾和蓋茨開玩笑，問他微軟從什么時候出現轉折快速增長的，蓋茨說是在94年的幾月份，我說，我就是那個時候來的微軟，然后蓋茨目瞪口呆的盯著我……
2004年我要離開微軟的時候，寫了一封很長的信給蓋茨，信中我記得有這么一段：在微軟的幾年里，我不敢說我是微軟最勤奮的員工，但我敢說微軟里沒有比我更勤奮的員工。
很快蓋茨打電話給我：“駿，你一定要走嗎？”
我說：“比爾，我一定要走。”
“你真的不可以留下嗎，我可以給你任何位置，隨便你選。”
“我想去一家中國公司工作。”
“那好吧。”
隨后蓋茨立即召開董事會會議，會上全體一致同意授予我微軟終身榮譽總裁稱號。這是歷史上唯一的一個微軟終身榮譽總裁稱號，以前沒有，以后也不會再有了。
帶著這份榮耀，我進入了盛大。日本和美國的留學經歷，以及曾經在微軟的經驗，讓我成功帶領盛大登陸納斯達克，并策劃了盛大一系列轟動項目。當我覺得我對盛大的推動速度已經到了一定的高潮時，我選擇了離開。不是說我留在盛大沒有發展沒有幫助，而是，那個發展和幫助肯定沒有前面幾年那么轟轟烈烈，于是就有了今年四月份的“天價轉會”。
天價，并不是我最看重的，我曾經不只一次說過，我不會因為追求名利、地位、金錢，而失掉快樂。真正讓我高興的是這一系列事件所代表的深層含義，那就是，中國的職業經理人轉會制度日趨成熟，而我，有幸成為了中國職業經理人標桿。
我堅信：“簡單+勤奮=成功”。
