為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容，希望對大家有所幫助。

年度活動方案 活動項目計劃篇一

1、增強公司員工的內部凝聚力，加深員工對企業的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協作意識，提升公司的綜合競爭優勢。

2、對20xx年公司的發展成績進行總結，并制定20xx年公司的總體規劃，明確20xx年度工作方向和目標。

3、表彰業績優秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，爭取新年度所有員工在工作中都能有出色表現。

團結奮進、共創新成績

20xx年1月中下旬

待定（要求場地寬敞明亮）

公司全體員工、領導、加盟商、重要客戶。

由公司行政部統一組織、執行。各人員統一按行政部要求負責各事項。

1、進場擺放宣傳短片（19點之前）

2、主持人開場白，介紹到會領導、嘉賓及晚會流程。（19點開始）

3、總經理致辭，20xx年公司總結結和20xx年公司發展目標。

4、分公司經理講話，宣布晚會正式開始

5、優秀員工表彰

6、節目表演、互動抽獎

7、晚會結束（20點30分）。

8、宴席開始

1、晚會節目籌備及選拔（4-5個演出節目，若干互動抽獎）：負責人王洪；

2、現場場地布置（含宣傳橫幅）及風格設計準備：負責人：肖俊雄；

3、前期場地聯絡及確定（含晚宴場地）：負責人：總經辦；

4、晚會所需物品、獎品、道具等采購、現場禮品發放準備、參演者服裝準備：負責人：黃建波；

5、晚會前期宣傳（時間、地點、晚會內容及要求等）、現場人員清點工作：負責人：王洪、蔣文、劉利翠；

6、晚會現場秩序維護：負責人：蔣文、戴翰湘；

7、晚會音響聯系及安裝調試：負責人：戴翰湘；

8、車輛調度、人員接送：負責人：張平；

9、財務支出、清算、紅包發放等：負責人：王新華；

10、優秀員工評選及名單：總經辦、行政部；

11、領導講話稿撰寫：總經辦、行政部、品牌中心等；

12、晚會主持人選拔確定：行政部；

13、晚會主持稿撰寫：主持人；

14、晚會現場攝影：外請人員；

15、晚會嘉賓邀請：總經辦；

16、年度工作回顧短片制作：肖俊雄；

說明：

1、以上各項事項內容必須在20xx年1月10日前準備好，并報行政部（如方案、名單、安排進度計劃表等）；特殊事項可延期；各項經費預算必須在20xx年12月31日前統一上交至行政部。

2、各負責人根據工作內容，相互調配其它管理人員協助進行，請各部門，各管理人員相互協助，服從工作安排；

3、各負責人充分發揮主觀能動性，不拘一格，展現自我個性和風格；

4、對各負責人的工作內容如不能按時按質完成，視情節嚴重程度對負責人進行40%內的績效處罰；

年度活動方案 活動項目計劃篇二

1、增強公司員工的內部凝聚力，加深員工對企業的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協作意識，提升公司的綜合競爭優勢。

2、對20xx年公司的發展成績進行總結，并制定20xx年公司的總體規劃，明確20xx年度工作方向和目標。

3、表彰業績優秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，爭取新年度所有員工在工作中都能有出色表現。

團結奮進、共創新成績

20xx年1月中下旬

待定（要求場地寬敞明亮）

公司全體員工、領導、加盟商、重要客戶。

由公司行政部統一組織、執行。各人員統一按行政部要求負責各事項。

1、進場擺放宣傳短片（19點之前）

2、主持人開場白，介紹到會領導、嘉賓及晚會流程。（19點開始）

3、總經理致辭，20xx年公司總結結和公司發展目標。

4、分公司經理講話，宣布晚會正式開始

5、優秀員工表彰

6、節目表演、互動抽獎

7、晚會結束（20點30分）。

8、宴席開始

年度活動方案 活動項目計劃篇三

20xx年以來，公司圍繞年初制定的gmp認證、搬遷改造建設、實現銷售突破20000件等三件大事全力以赴，各部門團結協作，各員工不畏艱辛，為萬勝的發展進步作出了自己的貢獻。

值此年終辭舊迎新之際，公司特別邀約全體員工齊聚一堂，總結經驗，表彰先進，慶祝豐收碩果，并一個嶄新的面貌迎接即將到來的20xx年。

以“新起點，新飛揚！”為主題

20xx年年終總結表彰暨20xx年元旦晚會

公司年終總結表彰大會：公司總結20xx年，計劃20xx年；表彰獎勵在20xx年里工作中業績有突出貢獻的員工。

節目表演；節目評選要點：思想積極健康向上，形式可以多樣化，歌曲、舞蹈、小品、朗誦等均可，盡可能展現萬勝公司的日常工作、生活為題材，反映萬勝發展歷程，體現萬勝人的精神面貌為宗旨。

年終宴會：酒會、宴會。

20xx年12月31日（周三）

表彰大會+節目表演：13點00分－16點30（約210分鐘）

宴會、酒會：17點00分－19點00（約120分鐘）

遵義市深航大酒店三樓會議室（北京路o六一基地對面）

公司全體員工

暫定4人，現正招募中。（待選拔）

為提升晚會新穎度及員工參與積極性，也為大家提供一個展現自我的平臺，現面向公司招募主持人，從形象氣質、普通話、性格、主持能力等各方面條件篩選。

第一部分：年終總結表彰會。由1人主持。

12：30以前，工作人員布置會場，所有前期工作準備完畢，一切就緒。

12：30－12：45參會人員入場及簽到，簽到后發放獎券正聯，副聯剪入抽獎箱。12：45－12：50所有參會人員入坐，工作人員（2人）梳理座位，給領導、嘉賓沏茶。

12：50－12：55策劃檢查活動前全部工作，清點人員。

12：55－13：00工作人員（2人）發放晚會資料：表彰文件、晚會議程、節目單等，前面就坐領導1份/人，各部門、車間各一份。

13：00－13：20全場安靜，熄燈光，表彰大會開始，由請張總作20xx年工作總結講話，并宣讀表彰決定。

13：20－13：30請董事長宋玉致辭。

13：30－13：45頒獎環節，請公司高層領導（董事長、總經理、董事長助理、副總、總工、總監）等分別上臺為優秀員工頒獎，并合影。

13：45—13：55優秀員工代表、首席員工代表分別發表獲獎感言；

13：55—14：00主持人宣布表彰會結束。節目1上臺，拉開年終晚會序幕。

14：05—14：10全部主持人上臺，作年終晚會主持詞及報幕。

14：10節目2準備。（詳細流程根據節目制定，節目表演中穿插抽獎、游戲等內容）

1、優秀員工、首席員工等獎勵根據《公司20xx年終評優辦法》執行。

2、節目表演，根據領導評委評分選出，評選一、二、三等獎，分別獎現金，500元、300元、200元。

3、抽獎活動：各種獎品，不分等級。

4、員工節日紀念。

策劃與協調：黃三珍、黃詠梅

主持：待定

設備與道具：雷東

文字資料：黃三珍

活動用車：李宇

獎品采購與發放：黃詠梅

會場布置：黃三珍、雷東、羅麗娜

攝影（像）：劉威

其他：羅麗娜等

1、根據《公司年度優秀員工評選辦法》執行，

優秀員工、優秀中層管理人員：1000元/人；

年度進步員工：200元/人；

標兵員工：600元/人；

首席員工：600元/人,加每月150元津貼；

單項突出：600元/人；

根據表彰人數確定；

2、會議室租用：2300元/半天；

紀念品：120元x107人=12840元；

抽獎、游戲、節目表演紀念等獎品：4000元

節目表演評獎一、二、三等：1000元；

宴會餐費：900元x10桌=9000元；

酒水：華仁國酒慶典12瓶，費用不計；

飲料：10元/瓶x10桌=100元；

糖、水果、茶等：500元；

會場布置：300元；

此處合計：30184元。

1、踢鍵子：每組5人參加，同時進行，計時1分鐘，累計5人所踢個數計成績，1個1分。

2、看圖搶答：根據投影播放文字題目、圖片、音樂等各類內容搶答，各組輪流，題目隨機，每題一分鐘，一分鐘無人回答或回答錯誤，則本道題pass，計0分。每組各5題，5次答題機會。

3、傳遞汽球：規則待定

抽獎活動分兩步進行，首先由抽獎嘉賓抽取”幸運觀眾”，通過入場簽到時發放的獎券副聯抽取（入場發放正副聯編號一致的抽獎券，把副聯剪入抽獎箱，以示抽獎資格，公司未參會人員則不參與此活動），幸運觀眾被抽中后上臺抽取獎品。

抽獎活動分2輪或4輪進行，抽獎嘉賓暫定：宋玉、張曉勇、優秀員工代表，首席員工代表。

1、本年終活動為公司集體活動，不帶家屬參與（公司特定邀請嘉賓除外）；

2、請參會人員務必遵守會場紀律，準時入場；

3、會議過程若遇殊情況，可與活動負責人聯系，以便及時協調處理。

4、本活動解釋權歸公司辦公室所有。