新上任的部門主管講話應該講些什么

根據規定：　　(1) 作戰部隊的軍事、政治、后勤、裝備軍官平時任職的最高年齡分別為：擔任排級職務的30歲；擔任連級職務的35歲；擔任營級職務的40歲；擔任團級職務的45歲；擔任師級職務的50歲；擔任軍級職務的55歲；擔任職務的副職63歲，正職65歲。

作戰部隊的師級和軍級職務軍官，少數工作需要的，按照任免權限經過批準，任職的最高年齡可以適當延長，但是師職和正軍職軍官延長的年齡最多不得超過5歲，副軍職軍官延長的年齡最多不得超過3歲。

在艦艇上服役的營級和團級職務軍官，任職的最高年齡分別為45歲和50歲；從事飛行的團級職務軍官，任職的最高年齡為50歲。

　　(2) 作戰部隊以外單位的軍官任職最高年齡分別為：排級職務的30歲；連級職務的35歲；營級職務的40歲；副團職的45歲；正團職的50歲；師級職務的55歲；副軍職和正軍職的，分別為58和60歲。

　　(3) 專業技術軍官平時任職的最高年齡分別為：擔任初級專業技術職務的40歲；擔任中級專業技術職務的50歲；擔任高級專業技術職務的60歲；擔任高級專業技術職務的軍官，少數工作需要的，按照任免權限經過批準，任職的最高年齡可以適當延長，但是延長的年齡最多不得超過5歲。

新上任的部門主管上任講話應該講些什么

新上來的部門主管上任講話，應該講些什么

當然是一些古人系，還就是對企業的發展一些見解

新任經理第一次會上如何講話?

首先恭喜你事業的突破

你的問題很籠統，我從以下方面給你點建議：

【第1句】：首先是要做心態的重新定位。

你已經是一名經理，這需要你做的第一個工作是角色的轉變，由單純的做人做事過度到管人管事；它不是說你不做事了，而是說由做好自己和管好自己轉變到關注管理好人和管理好事；

【第2句】：經理人得職責也要把握清楚，你的職責重在“承上啟下”，或說上傳下達，是管理流程中的具體化；關鍵核心在于執行!有效的執行，主動的執行，變通的執行，要讓你的團隊圍繞公司領導的目標行動起來；

【第3句】：具體到你問的第一次會上講話，我的建議是：5步，1步，感謝公司和領導，復述領導對你的目標要求，告訴大家這是你帶領團隊需要完成的使命；2步，感謝同事（下屬），總結現有的基礎離不開大家的貢獻（說具體點更好），特別是老員工和重要員工；3步，溝通和記錄，在第一次會上不要輕易表達和決策，但以開放式的問題引導大家把現有需要解決的問題和需要完善的工作講出來（注意控制話題別跑太遠），拿出本子做好記錄；4步，歸納和復述大家的問題和建議，以剛上任情況需要了解，提出下次會議講具體探討解答，結束提問。

5步，會后和領導溝通以上你認為重要的問題。

多學習管理的書籍，多少會有提高的，重要的是實踐找到符合你自己性格的管理之路。

為什么我新到一個公司上班半個月了，公司領導不安排我工作任務，就每天讓我一個人在一個辦公室沒事做

養兵千兵一時，應該是你的專業或么有公司看地方吧。

一般新手去公司，熟悉一月的也有，你現在想想看，如果經理出差了，各種業務你都熟悉了么，可以幫總經理獨當一面么

如果沒有任務，作為總經理助理應該好好了解公司各個職能和各種業務吧，這樣在總經理需要的時候，才能祝其一臂之力。

學生會新上任部長感想

這一年過得好快，真的好快，快得我還有好多事情沒有做，好多事情來不及補救，學生會主席的工作感受。

仿佛昨天我們還站在競選的會場里，那時候每個人都心懷偉大的抱負，都想著如何做好學生會的干部，大家都有自己優勢，都有自己的工作計劃和目標，都對未來有著美好的憧憬。

在競選的時候我說出要把學生會打造成為一個“激情澎湃、奮發向上、永不言棄的優秀團隊”，這句話在今天看來也正是我想說的，在學生會我也是在這樣倡導的。

我在學生會的主要工作是：組織和督促各部門的工作、統籌和協調各部門之間的合作關系、協調與兄弟系和院學生會的關系，對于本年度的工作總的來說目標基本完成。

在這里我想總結的太多了，可是真的沒有那么的時間和精力和大家一起分享，今天就最為重要的幾點來談一下吧：首先，在團隊建設方面。

我認為我們做的真的不夠好，表現在太少：部門之間聯系不密切，部門內部溝通太少，主席團內部出現很畸形的溝通;工作分配不合理;工作積極性不夠高;工作中出現的困難和問題沒有找到正確有效的解決方法;這些問題最主要是我沒有起很好的領導和監督作用，一開始我們的重點就放在舉辦活動方面，沒有把主要精力放在這些方面，對于內部建設沒有很全面的認識和方案，當然我們在工作中發現了很多問題，同時也解決了很多問題，有些是深層次的工作體制和干部素質問題，為此在十一月我著手準備并實施了，現在還很難來評價這個培訓的效果，可是我想要說的是這個培訓絕對是有必要的，對于我們的工作和學習十分有利的，對于我們個人的成長也是很有好處的，在今后的工作中我們會繼續對自身加強學習和培訓，以達到有所學習有所鍛煉真正“提升自己，服務他人”的目的!其次，在日常@方案.范.文.庫"整理~管理方面。

對于這一點，我們相比上一屆還是有所提高^方案范-文庫_為您搜集整理^%和改進方案,范文庫歡迎您,采,集的地方，但是在一開始的一個月里面工作的還是頻繁出錯，客觀方面來講這是可以理解的，主要的原因就是對基本工作不熟悉，工作銜接不好。

但是，還有其他方面的問題都是由于部長把關不嚴，干事辦事不細心負責，主席團沒起到監督和協調作用，在最后的兩個月中我們的日常工作好是很順利的，這不得不承認我們在這方面花了很多精力，是大家齊心協力的成果!再次，在舉辦活動方面。

這學期來我們的活動接連不斷，從到第二屆“指點江山”，從模擬招聘會到趣味籃球賽，從金貿大課堂到，我們一個接一個，有時候甚至相互沖突。

從中我們也發現了很多問題并及時得以改正和調整，這些活動很直接的反映和檢驗了學生會的整體能力"方案范文.庫.整理~，很大程度是鍛煉和考驗了我們每一個人的能力"方案范文.庫.整理~，但是也有一些弊端，活動多了大家都弄得好忙好累，也會影響日常@方案.范.文.庫"整理~的工作，有些活動也辦得很糟糕，本學期的活動出現的問題主要表現在：活動不精、效果不佳、組織決策失誤。

針對這些問題我們下學期會相應的減少活動的安排，在滿足計劃活動外少穿插其他活動，要保證質量和效果，活動前更加審慎的看待活動舉辦的必要性，活動后要深刻總結，找出好的一面供大家分享，不好的一面讓大家借鑒，讓我們做的更加完善，這才是最重要的!最后，在這半年里我個人還是學到了很多東西，得到了很多鍛煉，外部的機會可能比較重要，但是我還是想說最重要的是我們有沒有準備好主動學習的姿態，假如我們準備好了就不會怕犯錯誤，因為你不犯錯誤就不知道我的短處;假如我們準備好了就會主動做事并非等著上級催你;假如我們準備好了是不會為自己找理由的而是找解決問題的途徑!我們都要多學習別人的優秀之處，讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱萬種人，心得體會，學生會主席的工作感受。

我們要相信的一句話：“，其不善者而改之”，每個比自己在某些方面優秀的人都是我們學習的對象，首先要發現和承認自己某些方面的不足，努力使自己變得完善!

升職感言

在國旗班學到了很多的東西，褪去了剛入學的懵懂，認真地對待每一次的訓練，每一次升旗。

這些對于我來說，都是神圣的。

在訓練的時候，教官對我們很嚴格，通過這一年的鍛煉，不再像以前那樣嬌氣，更加隱忍，更加懂得去承擔，學會了一堅持到最后。

一路走過來，真的體會到“堅持”有多么重要。

有了目標，就要真切地付之于行動，并且在這個過程中，不輕言放棄。

在這里，收獲的是一份情誼。

敞開心扉，認識了許多兄弟姐妹。

我的心總是不斷地被溫暖著。

我們一同吃苦一同堅強一同成長。

最后留在記憶中的都是甜甜的過往。

也因為加入了國旗護衛隊，我比從前更加坦誠，更加開朗，以積極的心態去擁抱設生命中每一天，并且心懷感恩。

這個月國旗班的事情不是很多，但是每一件都做得很好，隊員的積極性和紀律性也有增強，對于國旗班這個集體來說，這是值得欣慰的。

就如本周在學海廣場開展的活動，國旗班的隊員也積極參與后勤工作。

并得到團委老師的贊揚。

國旗班會堅持著自己的優良傳統，把榮譽堅持到底。

每天都會注意國旗班里有關的人和事，加上本學期招新，要注意新隊員的訓練和適應過程， 雖然這會花去一部分學習時間，但是我知道這是我的責任和選擇。

看到國旗班越來越有凝聚力，我從心底感到欣慰，相信國旗護衛隊的路會越走越好

感謝國旗護衛隊給我的機會，這段橄欖綠的年華，我定會在心中珍藏。

生活委員的感受

一定要把你們班的班費的花銷貼在教室，讓其他人隨時可以了解，買東西之后及時記錄，防止忘記之后導致自己最后賠錢，還被同學說閑話。

當宿管員的新德體會,以及自我評價

一個大綱哦。

供參考。

你可以根據需要縮減自我評價一、工作情況概述、工作目標的完成情況和取得的成績（詳細寫哦）二、思想認識、工作紀律的遵守等三、存在的問題、努力方向我將在以后，繼續努力，不斷提高