公司員工獲獎感言
先進個人獲獎感言 先進工作者獲獎感言范文 一聲感謝,一些感受,一點感悟,一福。
我并沒有把這個獎看成是我自己的,實際上,它也是紫光軟件的集體的成績讓我個人來代表而已。
所以在感謝總裁的特別厚愛的同時,更多地我要感謝我的同事們,是紫光軟件每一個員工的努力換來了今天的這個榮譽。
二十年前的1989年,我還在讀書的時候曾經做過清華大學科技開發總公司的兼職銷售。
雖然沒做出什么業績,但或許這就是緣分吧。
兩年前,2007年,我正式成了清華紫光的一員。
李總問過我,在紫光和在以前的工作單位有什么不同的感受,我很難用語言去表達。
如果一定要說的話,那就是紫光的文化和這種文化所造就的氛圍,讓我有一種親切感,因而能迅速地適應并融入到這個集體當中先進個人獲獎感言。
如果為生存而工作,那么工作是無奈的;為生活而工作,那么工作是辛苦的;把工作看成是生命的一部分,其實工作的過程可以是很受用的。
來紫光以后,我在試著把這個過程看成、想成,且做成一個享受生命的過程。
紫光軟件一直倡導的是“緊張的工作節奏,放松的工作心態”,我自己也在做這樣的實踐。
應該說我的運氣特別好,趕上了好時候。
剛到紫光,便是公司成立二十周年,而且是二十年來最好的一年先進個人獲獎感言。
今年又是紫光股份成功上市十周年。
我愿意和領導、同事們一起,共同努力,創造紫光更輝煌的時代。
紫氣東來,伴隨的是五光十色;紫荊花開,引領的是萬紫千紅。
祝愿紫光的明天
電工優秀員工獲獎感言
卞海林同志作為行理部的后勤保障長,自覺遵守公司各項規章,工作盡職、公正無私,嚴把采購審核以及對供貨方的合格評定關,在采購過程中做到貨比三家、價廉物美才確定購買,多種日常必需品的采購價格最少下降15%,基本杜絕了不必要的浪費。
并改變了員工飯卡的使用形式,為公司增創了效益。
同時,對車隊工作從嚴管理,加強對駕駛員的安全教育,全面樹立駕駛員是“勤務員、安全員、保密員”的觀念,在確保行車安全的同時降低消耗,去年一年,僅保險和維修兩項就為公司節省近25000元。
丁義春同志是技術保障部電工班的班長,工作中能做到吃苦耐勞,帶領班組完成上級交辦的各項工作,團結員工,善于與員工之間進行溝通,合理安排好班組工作,牢固樹立安全生產意識,預防為主,把各種安全隱患消滅在萌芽之中。
在對園區各項設備的維修中,始終控制維修成本,堅持以修為主,以換為輔的原則,降低營運成本。
在班組建設管理上,每位員工都落實了責任區,建立健全了班組臺帳,實現人機相符,從而達到有效的班組管理。
堅持學習和鉆研園區各項游樂設備的技術資料,在實際操作中,解決了許多問題,也為公司節省了不小的開支。
陳建福同志是公司較早開赴上海開展工作的成員之一,對上海市場的開發充滿熱情、兢兢業業,為2003年1-3月份上海市場的突破作出了很大的貢獻,即使在“非典”期間,仍然心系市場,堅持每天和旅行社保持電話聯系。
非典解禁后,第一批返回上海,為九月上海市場的重新啟動獻計獻策,出色地完成了銷售任務。
陳建福同志在上海工作期間,除了做好本職工作外,作風正派,始終把公司的榮譽放在第一位,在公交車上撿到別人的錢包后,乘車輾轉數小時,終于找到失主并將錢包歸還,體現了龍園人拾金不昧的高尚品德。
技術保障部處長劉文昌同志一年中帶領全體技術保障處的全體員工,對一、二期工程設備進行了全面維修整改工作,對一些設備的主要部位,容易造成故障的零配件進行一系列的改革,解決了很多問題。
在重大設備的大修工作中,前期采用自己設計、自己制作的方法,解決了一些技術難題,也降低了返修率,為公司節約成本數萬元。
在園區設備每個月的月檢中,一絲不茍地檢查所有設備,發現問題,馬上整改,使重大游樂設備天天處在良好的狀態中。
吳阿平同志工作認真負責,兢兢業業,任勞任怨,獨立承擔了恐龍園和園博園的花草養護工作。
尤其是籌備江蘇省第三屆園藝博覽會期間,對恐龍園和園博園相關部分進行綠化調整,累計栽種各類樹種2萬多株,鋪設主、次入口草坪5000多平方米,為配合園博園的延期開放,克服時間緊、天氣熱以及黃梅多雨影響,日夜加班,及時組織了20萬盆草花,按時完成了任務,園博園工程中累計為公司節省近20萬元。
2003年度苗圃累計生產各類草花41萬盆,20多個品種,并有計劃地引種了一批新品種,以豐富園區草花品種,在此基礎上加強常規管理,使用有機肥料,改造土壤環境,使草花有效花期延長。
施嬌莉同志進入恐龍園工作至今,進步顯著,服務意識強,常得到游客的贊揚。
注重導游技巧的運用,針對不同層次的游客,采用不同的講解方法,同樣受到良好的效果。
工作之余,常閱讀和摘抄相關旅游資料,以豐富自己的專業知識和講解內容,已取得全國導游人員資格證書,并被評為新北區“巾幗建功”先進個人。
秋游時,有一位女學生把鞋弄濕了,凍得渾身發抖,施嬌莉同志看見后,主動把自己的工作鞋借給她,并和她一起把鞋烘干。
平時看到年紀大的老人,也會上去扶他一把,提醒他們看清路面。
張武威同志在平凡的崗位上做著平凡的工作,面對工作環境的艱辛,絲毫沒有怨言,而以一顆真摯的心熱忱地為每一位進園游客服務。
每天開園之后,總是站在收銀房前,看見游客主動上前介紹游玩項目。
在高空滑索,遇到游客因為恐懼而拼命抓住欄桿不敢滑行的時候,張武威同志會以微笑和家人般的親和、溫馨的話語給游客勇氣和信心,也因此得到了游客的廣泛贊賞,許多游客在臨出園前還特意趕來向他再次道謝。
錢偉同志身兼商業管理部業務拓展處、綜合財務處處長職務,針對園區禮品品種單一、款式陳舊的特點著重對園區禮品進行了調整和開發,并根據每個時段不同的消費群體開發和增加了不同的品種,同時還在降低禮品成本的問題上痛下工夫,根據園區特點自己設計開發了一批新品。
在下半年參與園區的禮品超市改造,通過改造極大的拉動了園區禮
優秀員工一句話獲獎感言
簡短優秀員工獲獎感言 優秀員工簡短獲獎感言(一) 首先感謝公司給我這個展現自我的平臺,然后我還要感謝公司各位同事給予的幫助和支持,在以后的工作中我將繼續努力,做得更好。
優秀員工簡短獲獎感言(二) 當選為優秀員工,僅僅是進步的起點,這將是我今后工作的鞭策和動力,它將推動我更加努力地完成公司的各項指標,做好每一件事,我決心在員工中起到革新技術,提高效率,發揚團隊精神等帶頭作用;也決心為打造品牌,保質保量完成任務,為成為世界一流企業奉獻青春和力量!! 優秀員工簡短獲獎感言(三) 作為一名來王朝工作不久的新員工,能夠獲得獎項我很高興,也非常的激動,此時此刻,我想用三個詞來表達我的心情,第一是感謝,我要感謝各級領導和同事們對我的幫助、信任、支持和鼓勵,我由衷額感謝你們! 第二是自豪,人們常說一粒種子只有深植于一片沃土,才能無限生機,我覺得一個人也是一樣,只有置身于一個努力拼搏的氛圍里才會有進步,才能蓬勃向上,我非常自豪在人生的這條道路上,能夠來到這片沃土,在它的培養造就和領導的信任,同事們的幫助下,小小的我才得以成長。
第三是行動,為了感謝領導和同事們對我的信任和幫助,為了回報盛桃對我的培養,我將把這份感謝和感恩化作為行動,將自己的全部智慧和力量奉獻給盛桃,勤奮敬業,努力做得更好。
在此,我衷心祝愿大家在新的一年里工作順利,萬事如意!相關*:優秀員工獲獎感言稿集錦客房優秀員工獲獎感言
評為優秀員工獲獎感言,那位朋友幫忙寫一份,50個字左右
我很高興能得到這個榮譽,能有這個成績,少不了領導的關心,以及來自朋友的幫助,更是我自己努力的結果……據實說來就是了。
人與人之間重在交流。
這個自己想怎么說就怎么說呀~有什么難,有什么可顧慮的
能夠深有體會的也只有你自己。
有些事不是每個人都會有相同的經歷。
優秀員工獲獎感言怎么寫
優秀員工獲獎感言500字 優秀員工獲獎感言500字(一) 尊敬的各位領導、各位同事: 大家早上好
今天作為優秀員工站在這里,我的心情沉重及復雜,謝謝大家對我工作的肯定。
很感謝我的同事們平日里在工作中給我的鼓勵和協作,以及領導在工作中給我的指導和幫助;公司給了我這個平臺,讓我有機會與大家一起分享我的工作心得,我很榮幸、也很感謝。
客服員;這份看似平凡的工作,讓我學到了一些實在的東西,無論喜好、總之、一些對我來說很有益的東西。
《心態決定成敗》我覺得任何事情只要用心去做,不管能不能得到他人的肯定,都將會累積成自身無形的財富,只要用心去做,每件事都是有意義的且,每個人賦予它的意義都不相同。
任何時候,也不要把工作當成一種負擔,保持良好的心態,這樣工作起來也會很開心;讓我們用感恩的心做人,去感恩生命的賦予和偉大,用感恩的心去面對社會、生活和工作,去化解工作中的消極與不愉快,用感恩的心把公司的利益放在最前線,樂觀的把工作當成一種享受,這樣堅持下去,一定會有很多方面的收獲。
今天,有幸成為優秀員工,我很榮幸,也會以更高的目標來要求自己,希望在今后的工作中,能一如既往得到大家的肯定和支持。
最后,祝愿大家:工作順利、和家幸福
謝謝
優秀員工獲獎感言500字(二) 承蒙大家厚愛,獲得20xx年度"優秀員工",能夠給予我這份殊榮,我感到很榮幸。
心中除了喜悅,但更多的是感動。
為這種認可與
最新整理公司年會優秀員工獲獎感言
最新整理公司年會優秀員工獲獎感言歲月如梭,轉眼又是一年,晃眼間我已進入公司4個年頭,回想一路走過的路程感慨萬千。
在這里借著這個機會感謝程總對我這么多年的栽培及對我的信任,讓我從一個普通的銷售人員變成一個項目經理,從一個不會管理的項目經理變成一個今天公司評的優秀項目經理,都說風雨之后見彩虹,這句話我是很有體會,我想每一個成功的人都不是一帆風順的,相信有付出總會有回報。
回顧進入潤德行公司這幾年,自己有了很大的進步。
不想說些華麗的言語,說一下自己工作經歷、心路歷程及工作心得,與大家分享一下吧。
希望能夠對剛剛踏入工作崗位的同事們能夠有點小小的幫助。
20xx年年底進入公司,做的第一個項目是明水苑小區。
剛開始進入公司其實還是有點彷徨,畢竟進入新公司一切都是陌生的,人際關系、領導是否認可都是未知,唯一能做的就是努力工作。
好在上天還是比較眷顧,遇上了一個能夠指導我進步讓我受益匪淺的領導,在領導的培養下我成為了公司內部提拔的第一個項目經理,當時自己并不成熟也并不懂得何為管理,結果可想而知,管理一團糟糕,那個時期承受著下屬、領導、開發公司等各方面的壓力,每天都是有種累死又不知忙些啥的感覺,但是自己始終沒有放棄,因為我一直有種信念支撐著自己,萬事開頭難,自己不能放棄,堅持到底,就是勝利。
20××年7月份公司安排進入城陽新項目——啟陽國際,進入新的項目發生了差點打垮自己的一件事,自己又成為了
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