武繼軍的事跡

30年前，村里人均不到3分地，村民收入不足百元，他是村里首個“萬元戶”。

放著大把的鈔票不賺，卻接下了村主任這個吃力不討好的“苦差”，一年工資只有360元。

　　30年后的今天，在他的帶領下，這個村的農民人均年純收入

【第9句】：15萬元，全村70%以上農戶年收入都在100萬元左右，而他一年拿的工資只有這些農戶的10%。

　　“你敢闖敢拼，有魄力又有膽識，如果當初不選擇當村干部的話，估計現在都成千萬富翁了。

”面對親戚朋友的惋惜，他總是說：“能讓村民過上以前連想都不敢想的好日子，就是一生最大的幸福。

我從不后悔當初的選擇。

”　　他，就是蟬聯16年“金陵首富村”的當家人——高淳縣古柏鎮武家嘴村黨委書記武繼軍。

　　近年來，他獲得了“全國農村優秀人才一等功、全國勞動模范、第九屆全國農村基層干部十大新聞人物、2010中國十大杰出村官”等等諸多榮譽。

近日，市委決定，授予武繼軍“村官楷模”稱號。

　　舍棄個人“錢途”，為“漁化子村”謀前途，全村第一個“萬元戶”棄船“上岸”　　

【武繼軍感言】“一個萬元戶不算啥，要是帶領全村人都成為萬元戶，誰還會不知道武家嘴

”　　武繼軍是村里最早走上富裕之路的。

　　1982年，20歲的武繼軍走出家門，跑起了黃砂運輸。

起初，和其他村民一樣，他也是用小木船從安徽蕪湖運黃砂到南京，一趟跑下來，賺了1000多元。

“如果有條大船，豈不是掙錢更多

”初涉水運業，武繼軍就顯示出過人的膽識，他很快借錢買了一艘68噸的木船。

　　買船要花12800元。

當時沒有百元大鈔，全是五塊、十塊的票子，村里人攛掇武繼軍把錢放到秤上稱了一下，1斤3兩

驚嘆之際，大伙不禁為他捏了一把汗：借了這么多錢，能還得上嗎

不會賠個血本無歸吧

　　不過，事實證明了武繼軍的遠見。

當時，南京正在建設新生圩水運碼頭，需要大量黃砂。

而南京長江大橋水面船多浪高，憑單個小木船很難通行，武繼軍用他的大木船，第一次把蕪湖黃砂運到了新生圩。

到年底，他不僅還清了債務，還成為村里第一個“萬元戶”。

　　當武繼軍準備在水運業大干一場的時候，一個意外的決定，讓他的人生軌跡發生了新變化。

　　1984年，鳳山鄉（現古柏鎮）黨委找到武繼軍，希望推舉他為武家嘴村的村主任。

理由是，武繼軍是全村唯一一個高中生，又在村里干過會計，最關鍵是頭腦活泛，富有創業激情。

　　得知這一消息，武繼軍的父親堅決反對：“搞運輸來錢快，村里這么窮，村主任每天工資才一塊錢，有什么當頭

”　　權衡再三，武繼軍最終決定棄船“上岸”，帶領大伙共同致富。

談起當初的決定，武繼軍說，這里頭還有個故事：有一次他去高淳縣城辦事，聽到有人問到武家嘴怎么走。

好幾個熱心人回答：只聽過芮家嘴，哪來的武家嘴

“我當時心想，光一個萬元戶不算啥，要是帶領家家戶戶都成為萬元戶，今后誰還會不知道武家嘴

”　　當年，武繼軍走馬上任，成為武家嘴村主任。

兩年后，擔任村黨支部書記。

上任之初，看著村集體賬目上僅有的126元，還是罰款收入，武繼軍心里頓時涼了半截，但他也暗暗發誓：“我跑過船，深知跑船的酸甜苦辣。

一家一戶做不了的事，我要借助集體的力量來干，讓家家戶戶都過上好日子。

”　　武繼軍接下的這個攤子，在30多年前是這樣一幅圖景：石臼湖畔的一個小漁村，人均耕地不足3分，村民世世代代以捕魚為生。

每到冬春枯水季節，他們只得走村串戶，乞討為生，遂得名“漁化子村”。

　　天天雷打不動看新聞，憑著對政策的敏感抓機遇　　

【武繼軍感言】“機遇不等人，不爭不搶是庸人，錯過機遇是罪人。

”　　小到個人，大到企業、城市亦或國家，機遇在其發展中至關重要，智者總是能抓住機遇，把它變成美好的未來。

武繼軍會抓機遇的意識，最為武家嘴人津津樂道。

　　機遇總是垂青有準備的頭腦。

武繼軍抓機遇的“法寶”是——捕捉有價值的信息。

他每天必看新聞，不管回家多晚也雷打不動。

按照他的說法：“項目來源于信息，信息來源于政策，只有吃透了政策，才能少走彎路錯路。

”這種對政策的敏感，讓武繼軍抓住了四次大機遇——上海浦東開發、鄧小平南巡講話、黨的十五大召開、現代服務業蓬勃興起，帶領武家嘴連續16年穩坐“金陵首富村”的位置。

　　1992年，鄧小平南巡講話后，國內經濟發展迅速升溫，但由于國家壓縮基本建設總量，造成黃砂一度供大于求，砂價一跌再跌，而且資金回籠困難，有的要拖上好幾個月。

武家嘴村的造船水運業，遭遇了10年快速發展期后的第一個低谷，武繼軍也面臨擔任村支書以來的最嚴峻考驗。

　　武繼軍當機立斷，調整武家嘴航運的運輸結構，擴大運輸范圍，除了黃砂外，農藥、化肥等農用物資都可以運輸。

這一招立即見效，當周邊村的水運業大幅下滑時，武家嘴村民的收入不但沒有減少，反而有所增長。

然而，武繼軍心里明白，這畢竟是權宜之計，從長遠來看，必須調整航運方向。

當時，集裝箱運輸已經出現，武繼軍敏銳地意識到：這是一個機遇，是武家嘴再發展的空間

　　1995年，全村還沒有一艘集裝箱船只，武繼軍仍然堅持成立了武家嘴集裝箱運輸公司。

村民武繼福說，武繼軍常常在船民耳邊念叨集裝箱運輸的好處。

經不住他的再三“鼓吹”，1997年后，在新造5000噸大船時，自己把貨艙的尺寸設計成了能裝集裝箱標準箱的尺寸，村里有了第一艘集裝箱船。

“沒過多久，一家公司找到了武書記，說要運一批集裝箱到上海，當時整個村里只有我的‘武家嘴6號’能裝集裝箱。

我一個月跑4趟，賺了整整13萬元。

”村民們發現，集裝箱更賺錢，于是，又掀起一波集裝箱大船熱，全村船舶總噸位迅速飆升到40多萬噸。

　　2002年，上海投資建設大小洋山國際深水轉運港，交通部決定在內河推行標準船型。

武繼軍從中敏銳地“嗅”到商機，他果斷地向村民傳遞“造海船”的信息——抓住國際制造業轉移帶來大量物流增加的契機，建造5000—6000噸江海直達船舶，實現武家嘴造船水運業的提檔升級。

2004年4月，依托南鋼的大量外礦運輸業務，武家嘴村集體、南鋼集團共同組建了股份制的鑫武海運集團，旗下的2艘江海直達船舶當年就為村集體創收300萬元。

　　對此，村民武因春打趣地說：“俺不識字，武書記是一村之主，我聽他的

他說的‘造海船’3個字，給大伙帶來了實實在在的好處，可謂一字萬金啊

”　　“說起我們武書記，那真是‘好得不得了’。

不管村民啥時找他，他都會說‘我有空’”　　

【武繼軍感言】“不管大事小事，都要幫老百姓做事”　　在武家嘴，隨意敲開一家村民的大門，都能聽到武繼軍和這家的故事。

　　1990年3月8日，村民武學進家的一條400噸鐵船在揚中水道發生沉船。

武繼軍當時正在南京城里辦事，那天剛好下暴雨，忙碌了一天的武繼軍原本打算找個旅館歇歇腳。

得知此事后，他立即租了一輛吉普車連夜趕往出事地點。

一路上，武繼軍心急如焚，一個多小時的路程最起碼看了二十幾次手表。

　　到達出事地點，已是深夜11點多。

白天的奔波勞累，再加上餓著肚子，武繼軍早已疲憊不堪。

但他顧不上喝口水、吃點東西，立即組織人員營救打撈。

經過一番艱難的努力，沉船終于被打撈上來。

打開船艙，年輕的母親至死還緊緊摟著女兒不肯松手，她們是武學進的兒媳和孫女。

看到這一幕，武學進當場癱倒在地，武繼軍也忍不住號啕大哭。

　　當晚，武繼軍就睡在江邊臨時搭起的帆布小篷里，墊著稻草，蓋著薄被，就這樣打發了一夜。

之后，一連十幾天，他一次次跑保險公司，用村集體的信譽擔保，終于為武學進爭取到一筆賠償金。

他還和武學進一道分析沉船原因，總結經驗教訓，制定發展計劃，鼓勵武學進重新站起來。

　　如今的武學進經過打拼，已經擁有兩條3000噸大船，成為遠近聞名的運輸大戶。

他逢人便說：“要不是武書記在關鍵時刻攙了我一把，恐怕我這輩子也翻不了身吶。

”　　58歲的孔桃美回憶說，2009年的一天夜里，她的老伴突發膽結石，痛得在床上直打滾，她急得都快哭了，情急之下，給武繼軍打了個電話，沒想到，武繼軍很快就趕到她家，連夜開車把他們送到高淳縣人民醫院。

后來，老伴動手術開了一刀，在醫院住了一個多禮拜，武繼軍每天都到醫院來問問情況，看看他吃東西怎么樣，一直到老伴出院。

“說起我們武書記，那真是‘好得不得了’。

不管村民啥時找他，他都會說‘我有空’。

”　　對村干部，他是不近人情的“管家”，花集體的錢比花自個的錢還小氣　　

【武繼軍感言】“當干部不搞個體，搞個體就別當干部。

集體的事情都忙不完，如果自己整天忙著掙錢，哪有心思精力為村民的事操心

”　　在村民眼中，武繼軍是勝似親人的好書記。

而在村干部看來，武繼軍又是嚴厲得不近人情的“管家”。

　　村民住豪華別墅，村干部住普通公寓樓，這是武家嘴的一道獨特風景。

原來，在這里，有一個不成文的規定，那就是村干部不準搞水運，而且拿的工資只能是村民人均收入的80%。

因此，村干部的收入在村里基本處于下游水平，是“相對貧困戶”，最富有的都是跑水運的村民。

　　“當一個村干部，必須把絕大部分時間精力花在為群眾服務上。

集體的事情都忙不完，如果自己整天忙著掙錢，哪有心思精力為村民的事操心

”這是武繼軍的“邏輯”，也是他的境界。

　　在武家嘴村老年公寓的施工現場，村黨委副書記肖健說了一件讓他心有余悸的事情。

今年2月，總投資1億元的老年公寓開始澆灌混凝土，武繼軍常會去現場轉一轉、看一看。

當天，正是他陪著武繼軍過去的。

　　由于有甲方代表的監理在場，現場負責的一個村干部可能有一絲松懈。

武繼軍認真察看一圈，發現其他地方都很平整，唯獨有個地方做工比較毛糙，他隨手撿起一塊大石頭一敲，結果有碎石迸出來，原來這里有一處20平方厘米大小的空鼓。

“武書記當場把那個村干部臭罵了一頓，說這可是項重大民生工程啊，叫你負責還不仔細點，再不仔細就別干了

罵了足足有十幾分鐘，我站在旁邊都不敢插一句嘴。

”　　而就在這之前幾天，村黨委副書記劉前軍，剛剛挨過武繼軍的嚴厲批評。

原因是，武繼軍沒事在村里轉悠的時候，發現農民公園里的路燈竟然晚上6點就亮燈了。

而按照規矩，夏季天黑晚，路燈要7點30分才亮起來，這里的亮燈時間還是冬季的，沒調整過來。

“武書記立馬打電話給我，說你管的這叫什么事啊

村里的每一分錢都必須仔細盤算好。

所以，早就有村干部開玩笑地說過他是‘花集體的錢比花自個的錢還小氣’。

”　　30年來，武家嘴的村干部沒有周末，沒有節假日，每年只有春節放假三四天。

如果當天沒有會議或重要安排，武繼軍早上7點多鐘就會準時出現在辦公室。

“想想武書記都這樣，我們還有什么理由偷懶

”一個年輕村干部這樣說。

　　20多年只帶妻子孩子出門旅游過一次，幫村民不幫親弟弟，妻子感嘆：“如果自己是普通村民，得到的照顧可能更多。

”　　

【武繼軍感言】“如果大家都各忙自家的事，那集體的事誰來管

”　　隨著武家嘴干起有聲有色的生態農業，武繼軍也越來越忙了，村里跑業務、上項目、調糾紛等等，哪一樣都少不了他。

他幾乎把所有的時間都交給了村里，對自己家人卻很少有時間過問。

　　弟弟武繼民常向他抱怨：“你以前跑船的時候，所有的業務聯系、關系溝通全靠你一個人，現在換了我，人家根本不買賬，原來闖下的市場也沒能守住。

如今，你當了村干部，沒能沾到你的一點光。

以前，為了幫村民貸個款，你買的一輛二手吉普車都跑壞了。

為啥現在條件那么好了，就不能多幫幫我這個親弟呢

”面對弟弟的抱怨，武繼軍每次都會耐心勸導：“慢慢會好起來的。

我是公家的人，總不能開后門給你找業務吧。

”　　嫁給武繼軍20多年，妻子袁杏美也怨了他20多年。

當著武繼軍的面，她就數落起來：“在你眼里只有武家嘴，哪里還有我們母女啊

人家小孩上學放學都有大人接送，我們兩個女兒還小的時候，早上上學你已經出門了，晚上睡覺你還沒回家，一個禮拜都見不著你一次

我生病開刀住院，你才擠出時間代我去參加小女兒的家長會……”類似的數落，袁杏美不知嘮叨了多少回，武繼軍聽了不知多少回。

為這些家事，袁杏美年輕時沒少掉眼淚，沒少跟武繼軍吵嘴。

　　袁杏美現在還清楚地記得，2001年，武繼軍終于帶著她和小女兒到云南玩了一次，“那是我們一家人唯一一次出門旅游。

有時，我甚至會想，如果自己是普通村民，得到的照顧可能更多。

”　　不過，抱怨歸抱怨，每當村民有困難去找武繼軍時，袁杏美總是第一時間作出“讓步”。

她說：“他帶著全村人一步步走到今天，真的很不容易，我打心眼里佩服他

”　　為著群眾想、帶著群眾干、幫著群眾富——這是武繼軍20多年村官歷程的寫照，也是這“區區一個村官”能夠達到的境界。

員工入職感想怎么寫

新員職感言怎么寫?在許多企業，新員工一段時間后會有一個讓其發表入職感機會。

可是，許多新員工卻并不知道入職感言怎么寫以及入職感言應包含哪些內容。

針對此，世界工廠網小編來為您排憂解難，為您整理出新員工入職感言格式及范文如下：　　一、新員工入職感言格式：　　新員工入職感言一般應包含三部分的內容：　　第一部分：加入新公司的具體情況簡介　　此部分主要應包括　　

【第1句】：加入公司的時間(一個月?半年?)　　

【第2句】：加入公司后的簡單感受(同事們很關心自己，工作日益上手等，還可說明自己的心情，諸如自豪、幸運、挑戰等)　　第二部分：詳細介紹進入新公司后的情況　　此部分可包括　　

【第1句】：工作中遇到的問題及如何解決的，期間的所學、所得　　

【第2句】：對工作本身的認識，如有建議，也可簡單闡述　　

【第3句】：在入職的這段時間，若有諸如新員工培訓經歷、公司組織的拓展訓練的經歷，或者參觀公司及它公司經歷的話，也可將其間的感受寫上　　第三部分：表決心(簡單，切不可長篇大論)　　顧名思義，此部分主要是表述以下對未來工作的期許和對企業發展前景的展望，并簡單表一下自己未來工作的態度和決心　　當然，也許會有人說說一萬句，不如做一件事。

此部分也可省去不述。

　　二、新員工入職感言范文　　新員工入職感言范例一(通用版)　　我來到xx雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精 ，不斷創新，對員工的無微不至------讓我感到加入xx是幸運的。

能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

　　作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。

為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。

這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，xx是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己!　　在xx，我喜歡業務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。

我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。

為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。

　　對于我來說，xx是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。

作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。

除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。

在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。

我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。

xx公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與xx一起迎接明天的輝煌。

　　新員工入職感言范例二(具體篇)　　來到圣凱一月有余，我感覺到了一家發展前景輝煌、管理機制科學、企業文化優秀、工作氛圍愉悅的大公司的非凡魅力。

我想每一位來到這里的新員工，都會感到無比榮幸。

我為自己身在圣凱這樣的集體而感到光榮。

看到身邊的同事愛崗敬業的精神，看到他們對事業的不倦追求，我既感動又覺得有壓力。

感動于他們對工作的一絲不茍、對事業的不懈追求，自己與他們相比，離一名優秀的圣凱員工還有相當的差距。

　　通過一周的入職培訓，我了解了公司的發展遠景和策略，清楚了各部門的職責，明白了公司的業務流程，對公司的經營狀況也就有了進一步了解，對自己在公司的定位更加明確。

　　這一個月的見習，我領悟到了要成為一名優秀設計人員的必備條件：　　

【第1句】：德才兼備，以德統才　　作為一名設計人員，必須謙虛謹慎、戒驕戒躁。

誠信、和諧、創新、卓越，　　用過硬的設計質量對自己、對公司、對客戶負責。

【第2句】：樹立客戶至上的服務理念　　主動與客戶溝通。

細心理解顧客為何而來，善于發現顧客真實需要，精心設　　計顧客需要產品，盡力提供顧客滿意服務，持續保持良好服務形象。

【第3句】：團隊精神　　設計是一項集體創作的過程，講的是各專業之間的密切配合。

因此不管是哪一個部門，哪一個專業，都不能閉門造車。

每一個設計人員都不是一個人在戰斗。

　　在師傅李宏業的指導下，我完成了南山6#地公建

【第1句】：

【第2句】：3網點的電氣設計。

通過這次實踐，發現了自身存在的嚴重不足：眼高手低、丟三落四。

參考別人做的施工圖時感覺一切都很簡單，自己照葫蘆畫瓢的完成了，思路不清晰導致低級錯誤一堆。

　　今天，我選擇了圣凱，選擇了挑戰，道路充滿艱辛，更有無限機遇，讓我從現在開始，對人感恩，對己克制，對事盡力，對物珍惜，在圣凱這個大平臺上努力開拓進取……　　10年春華秋實，10年風雨兼程。

圣凱從無到有，從小到大，從弱到強。

老一輩的圣凱人走過創業的艱辛，為年輕的圣凱人夯實路基，立下一座座路標，在創業的大道上不斷把勝利延伸向遠方。

公司的前途就是我們每一個員工的前途。

我們圣凱人以共同的理想和目標，以頑強的斗志和精神，依靠集體的智慧和力量，依靠公司的領導和指揮，依靠部門的協調和團結，讓圣凱這一品牌越來越深入人們的心中。

　　對一個企業來說，10年稱不上歷史悠長，10年只是一個開頭，只是一個基礎，但圣凱的開頭，開得精彩;圣凱的基礎，打得堅實。

　　圣凱是一部書，它記錄著圣凱的光榮與夢想，銘刻著圣凱人不懈的追求和探索。

　　圣凱是一位青年，他朝氣蓬勃，風華正茂，正朝著美好的未來奮力前行。

　　圣凱是一輪冉冉升起的朝陽，它積聚著能量，孕育著生機，充滿著希望。

　　圣凱是一艘乘風破浪的巨輪，它從10年前的歷史中駛來，正駛向更加輝煌燦爛的明天!　　新員工入職感言范例三(文采篇)　　坐在冬日的寒夜里，梳理著自己的思緒，感覺人生就像是旅行，旅行的途中也碰到許多岔路，不同的岔路上有著不同的風景，每到一個路口就意味著一個新的起點，新的征程。

　　2006年3月我離開了工作生活了五年的建州，到了閩南一家大型服裝生產企業工作，兩年之后今年6月又“回歸”建州，重新加盟建州，感覺倍感親切，跟兩年前的建州比，公司發生了巨大的變化，不僅是在營業收入和稅收方面大幅度增長，在企業管理和企業文化建設等等方面也有了顯著進步，完善了企業基礎性建設企業管理日趨完善。

最近這兩年來公司已經擁有了企業自己的廠歌、完成了業務流程匯編、制度匯編、表格匯編、企業文化手冊、企業戰略、員工手冊、企業憲章、組織員工旅游、增加員工薪酬福利、員工享受國家法定節假日待遇等等。

　　在集團總部工作半年來，感受到了建州良好的團隊合作精神、自動自發工作的態度和強烈的學習氛圍越來越濃厚。

大家互相關心、互相幫助、互相學習、共同進步，每一個部門都像一個溫暖和睦的大家庭;。

在這里，我再次零距離的領受感受到了楊總裁高度的責任意識、精益求精的工作作風和高超的溝通藝術、以及獨特的思維、強烈的人格魅力等等;。

重新“回歸”建州半年來，親身感受到了公司建州集團從各個方面折射出來的對社會的責任意識和對員工的人文關懷，使我深深地被建州的文化所受感染。

　　因為熱愛，所以選擇;因為選擇，所以堅持。

回歸建州，我告誡自己：今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新進步。

只言片語，道不盡我的入職感想，。

心若在，夢就在。

夢在，終有夢圓時。

我期待著在建州的這方舞臺里重新演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與建州一起發展，與全體建州人一起用自己的青春和熱血構筑建州的百年基業。

　　新員工入職感言范例四(網絡工作者)　　入職保網的時間不長，到現在為止也就4天，但已感受到領導和同事們對工作的嚴謹認真、對新員工的熱情友好……　　作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過往十二年的工作中，我積累了一定工作經驗，但我剛進入公司的第一天，不免還是有點壓力。

然而這種緊張情緒在公司領導、同事的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。

雖然還沒有參加員工培訓，但是周圍的同事們的幫助下我已經逐漸熟悉公司的各項制度和部門事務，在此對Michael、Candice、齊毅、King、David表示感謝，感謝你們的熱心幫助。

　　以前公司獲得的掌聲和鮮花，只能代表過去，過去的榮譽不能證明現在的我。

網站　　運營總監這個崗位具有很高的挑戰性，我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。

保險電子商務需要把互聯網經驗和保險行業經驗結合起來，需要各部門深入溝通、充分配合、團結協作，這樣才能把我們的事業做大做強，我相信我有能力把握機遇，和保網一起迎接挑戰。

　　來到公司已經十個月了，在公司嚴格的淘汰制度下我現在也可以說是“老員工了”，但在采購我是一名新人。

　　新員工入職感言范例五(采購職員)　　在采購部的日子我學習到了很多也得到了很多。

　　在工作上：做事情學會了多想想多問問的習慣，在勞動中鍛煉了自己的耐心和恒心同時，也知道了父母掙錢是多么的難，更是知道了工人們掙的錢是無數汗水換回來的!還有就是公司發展是多么的不容易，同時也改掉了自己粗心大意馬馬虎虎的壞習慣。

　　生活上：從以前的沉默寡言變得活潑開朗了高興，更多的是在人際關系上得到了鍛煉，在這里的同事之間就像是一個大家庭一樣，在工作中是自己的上級是自己的同事，在生活上就成了自己的叔叔阿姨，自己的兄弟姐妹。

在上班的時候上級領導會教導新職員怎么才能做好工作怎樣去做一件事情，和做工作的方法，在生活上也會得到關心照顧。

　　這些對于剛剛走入社會的我們是非常重要的因為我們的羽翼還沒真正強壯結實。

　　當得到消息要調入采購的時候心情是很激動的，因為采購在公司地位是很高的也就是說公司相信我能做好這分工作，在這里我所接觸的是直接面對銷售商，這和我以前做銷售是有根本的區別，如果說銷售在和客戶淡價格的時候我可以用一天兩天甚至更多時間去準備，那么在采購的時候我必須在幾十分鐘或幾分鐘之內去把對手打到，用最少的錢去買到最好的，采購的職員不多但工作都非常具體明確，作為新鮮血液的我在采購能做的并不多，因為我的經驗我的閱歷還沒有真正的算的上一個合格的采購員。

所以大家對我的期望值很高，都在細心的教導培養我，我也會努力學習因為我知道在其他公司是不回有人來“教”你的　　一切都是從零開始，一點一滴的學習，從以往的認識中改變自己因為在采購的過程中不是自己在給自己買東西，我的背后是成達的員工對自己的信任是為大家服務，所以做事情我學會了要從不同角度不同觀點去考慮事情去做事情去解決事情，在采購的過程中，1我知道了怎樣去和對方講價，怎樣去辨別物品真偽。

2學到了怎么正確的對待不同部門的態度方法3學到了許多采購內勤的工作 懂得了怎樣才是正確的待人接物，同樣也學習到了如何詢價， 在工作期間，采購了食堂，五金庫，生產車間，動力部，等等許多的物品，極大的豐富了自己的知識。

　　在今后的工作中我會努力的提高自己的業務水平，積極參加公司組織的活動。

　　我深知一個采購員的責任，也深感一個采購員的光榮，成績屬于過去，未來才屬于自己，作為一個青年，我知道我的工作才剛剛開始，我惟有勇于進取，不斷創新，才能取得更大的成績。

《丑小鴨》的讀后感。

30字，要簡短30字

1，讀完丑小鴨的故事，我終于明白，原來逆境是可以讓人成長的

只要不被挫折擊倒，自信自強，最后就一定能走向成功

2，丑小鴨的故事讓我懂得了，人不能在命運面前低頭，只有永不放棄的人，最后才有可能戰勝命運。

3，丑小鴨的故事讓我懂得了，要成為白天鵝，要經過自身的努力，重要的是要有天鵝一般高貴的品質。

辭職郵件怎么寫

尊敬的公司領導: ! 首先感謝對我的培養,長期以來對關心顧,使我得到了家庭般的溫暖。

和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。

現由于個人發展原因（如其他原因，寫明原因），經過再三考慮，不能在公司繼續工作了，請領導給予批準

此致敬禮申請人：**** ****年****月****日

陳遺至孝的啟示

譯文:吳郡人陳遺，在家里非常孝順。

他母親喜歡吃鍋巴，陳遺在郡里掌管文書機要的時候，總是收拾好一個口袋，每逢煮飯，就把鍋巴儲藏起來，回家的時候就贈送給母親。

后來正值孫恩賊兵侵入吳郡，內史袁山松馬上要出兵征討。

這時陳主簿已經聚集收斂到幾斗鍋巴，來不及回家，于是就帶著(鍋巴)隨軍出征。

雙方在滬瀆開戰，袁山松大敗了，軍隊潰散，都逃跑到山林沼澤地帶，沒有吃的，多數人餓死了，陳主薄靠鍋巴活了下來。

當時人們認為這是對他純摯的孝心的報答。

啟示:生活中要有一顆感恩的心百以孝為先。

陳因為孝順，得到老天照顧，報應他的孝順，讓他死里逃生，說明我們每個人都要孝敬自己的父母，畢竟父母養了我們多年，不可恩將仇報，只要不做壞事，終將會得到老天的照顧，大難不死，必有后福。

桂林山水甲天下的英語文章

gui lin shan shui jia tian xia is very beautiful

辭職寫給老板的感謝詞

1949年，中華人民共和國成立了!飽經戰爭滄桑與落后苦難的中國人民終于重新站起來了!中國像一只巨龍一樣，以一個大國的身份重新屹立于世界東方!　　國慶，總給人們帶來喜慶，帶來詩意，帶來遐想，帶來憧憬，更帶來希望，而今年的秋天，非同一般，更不尋常。

在這美好的季節，共和國每一平方公里的熱土都浸透著歡欣與幸福，流淌著甜蜜與歌唱。

十三億華夏兒女以豪邁激越的歌聲放飛金色的理想與玫瑰色的憧憬，放飛堅如磐石的信念與對偉大祖國贊美的詩行。

　　古老的長城挺起不屈的胸膛，奔騰的長江翻卷晶瑩的浪花，千里草原回蕩深情的馬頭琴聲，拉薩林卡正傳來牧民奔向小康的歡歌笑語。

于是，我看到祖國遼闊的大地上，華夏兒女于天地間引吭高歌。

歡慶祖國母親60歲的生日，以共和國兒女的名義，向祖國致意，為母親祝福。

　　祖國，您如一葉希望之帆，從共和國開國大典的隆隆禮炮聲中駛來;從神州7號飛船遨游太空的喜訊中駛來;從城市改革振興的藍圖和鄉村富裕文明暢想曲中駛來。

于是，我看到春風吹進億萬扇幸福的門窗，聽到了“春天的故事”響徹華夏大地。

遼闊的海疆飛駛英雄的戰艇，西部邊陲又騰起沖天的火箭。

　　漫漫半個多世紀的歷程中有過輝煌，有過挫折。

勤勞勇敢的中國人在三代領導人和黨中央領導下，眾志成城，排除萬難，以極大的熱情投入“振興中華，壯我國威”的經濟建設。

張杰在百度沸點（2009）拿了什么獎項

2009年度最人氣偶像~~　　年度搜索量170,416,234次　　獲獎感言：大家好，我是張杰。

先說這個禮物吧，這個禮物其實是我自己準備了六年才能有這樣一個禮物，這個禮物里面有我自己很多的酸甜苦辣，很多情緒都在里面，所以希望得到這個禮物的朋友，能夠跟我一樣堅持，希望他能夠跟我一樣幸運，今天拿到這個最具人氣偶像獎，我在八幾年的時候，覺得偶像應該是非常非常帥，像林志穎那樣的，但是后面我覺得其實偶像，現在有點改變他的意思了，偶像是一個榜樣，那么我非常高興能夠有這樣一個榮譽，也謝謝大家。

我覺得我自己是一個非常幸運的人，我發行很多音樂作品，有我的家人，還有我的朋友，我的同事，還有我的朋友給我的支持和喜愛，我也可以好好照顧的娜娜，我想告訴大家，我們在一起，很幸福，謝謝大家給我們的祝福，也希望大家新年快樂，謝謝。

　　憑借《明天過后》領走上屆沸點十大金曲大獎后，2009年張杰繼續出發，人氣有增無減，在百度貼吧的粉絲數已達到將近10萬。

　　張杰新專輯《穿越三部曲》發行后，依舊取得不錯的銷量，年底還在北京工人體育館開個人演唱會，人氣爆棚。

　　同時，張杰也成為2009年度各大頒獎禮的寵兒，分別在音樂之聲、中歌榜、東南勁爆音樂榜獲得大獎，此次斬獲百度娛樂沸點的最人氣偶像大獎，張杰人氣可見一斑。

幼兒園插班生媽媽應該對老師說什么

大家都知道，幼兒園跟學校一樣，都是在9月份招生入園的，但是和學校有一點不同就是當幼兒園名額沒滿的時候，還是允許有插班生進入的，所以很多寶貝因為月齡等原因，錯過了9月份新生入園的時期，就變成了插班生。

插班生到底好不好呢

作為插班生入園，肯定會備受老師的關注，因為其他孩子已經融入了幼兒園的正常生活，已經適應了集體生活，可以自己睡覺自己吃飯自己上廁所，也不會因為媽媽的離開大哭大鬧，然而插班生卻做不到這一點，所以老師會格外的關注一下插班生，得到更多的照顧，這是作為插班生的優勢之一。

優勢之二是不會被其他孩子哭鬧的情緒所傳染，如果選擇在入園高峰入園，大部分的孩子都是新生，情緒都不穩定，一個班少則10幾個孩子，多則

【第2句】：30個孩子，如果一起哭起來，即使自己的寶貝不想哭也會被傳染上的，孩子們在一起，不管什么事情都是一個做大家都跟著做，所以避開高峰期入園，選擇做插班生也是可以避免這一傳染的現象。

優勢之三家長可以更多的對幼兒園以及老師有一定的了解，如果都是新生一起入園，面對著新的幼兒園，新的老師，我們只能拿自己的寶貝去嘗試，才能知道老師的教學水平、對待態度都是什么樣的，而后入園的插班生家長就可以從先入園的家長口中對老師以及幼兒園的生活有更多的了解，這樣可以提前在家里做一些準備，讓孩子可以更快的容易集體生活當中。

優勢四插班生可以減少生病的幾率，因為其他孩子已經適應了幼兒園的生活不可能有大多數孩子一起生病的幾率，所以插班生寶貝也不會被傳染，只要保證孩子不上火，提前做好入園準備就可以了。

那么插班生雖然優勢多，但是也存在一些弊端，首先一點就是容易有落差感，從最初備受關注到逐漸“冷落”孩子會有些不適應。

其次因為其他小朋友們已經很熟悉了，而新入園的小朋友想融入他們的圈子中有一些難度。

再有老生已經學習了一些知識，而插班生需要“補課”才能跟上進度，孩子很容易覺得辛苦。

到底是做插班生還是選擇入園高峰入園，都要看每個家庭的實際情況以及孩子的自身素質所決定的。

不要強迫孩子去做任何他不喜歡做的事情，要學會與孩子溝通。