護士職業(yè)生涯規(guī)劃

護理專業(yè)職業(yè)生涯書 前言 在今天這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。

對各家醫(yī)院而言，如何體現(xiàn)醫(yī)院“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；而對于每個人醫(yī)護工作者而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進行有效的規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的浪費。

作為當代大學生，尤其是作為當代的醫(yī)學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會，怎能對得起我們的醫(yī)學誓言，又承擔得起治病救人的重任。

因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設計一下，有了目標才有動力。

自我評價 我是一個當代專科護理學生，家里最大的希望是成為有用之才，平時喜歡外出散步、聊天，還有上網(wǎng)。

喜歡看小說、散文，尤其愛看雜志類的書籍，平時與人友好相處群眾基礎(chǔ)較好，親人、朋友、教師關(guān)愛，做事認真、投入，但缺乏毅力、恒心，不愛運動，有時學習是“三天打漁，兩天曬網(wǎng)”，有時多愁善感，沒有成大器的氣質(zhì)和個性。

但是有時自信不足，常常害怕別人在背后做評論。

所幸的是，有一句老話“江山易改，本性難移”，雖然恒心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會慢慢培養(yǎng)起來，充分利用一直關(guān)心支持我的親人、朋友的優(yōu)勢，真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自身存在的各種不足并制定出相應計劃以針對改正。

經(jīng)常鍛煉，增強體質(zhì)，為今后所從事的護理事業(yè)打好身體基礎(chǔ)。

內(nèi)外環(huán)境分析 當今社會，醫(yī)院都是以科技為先導、以人才為基礎(chǔ)、以療效為根本、以服務求生存醫(yī)院聚集一批精萃的醫(yī)學人才，醫(yī)院中有護理組織發(fā)展戰(zhàn)略、護理人力資源需求、組織護理隊伍的群體結(jié)構(gòu)、組織護理人員的升遷政策等等。

作為新世紀的護理人員，應該要有扎實的知識基礎(chǔ)和熟練精湛的操作技能，要有嚴肅認真的工作態(tài)度，積極向上的工作精神，努力做好每一項事情。

然后綜合自身的各種因素綜合評價，確定適合自己發(fā)展的機遇與空間環(huán)境，準確把握自己的奮斗目標。

四、未來人生職業(yè)規(guī)劃目標與行動計劃 根據(jù)自己所學專業(yè)，在未來應該會向護理事業(yè)發(fā)展。

圍繞這方面，本人特對未來十年作初步規(guī)劃如下：

【第1句】：2009-2010年學業(yè)有成期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認真學好專業(yè)知識，培養(yǎng)學習、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質(zhì)，并作為就業(yè)準備。

（具體規(guī)劃見后）。

【第2句】：2010-2024年熟悉適應期：利用3年左右的時間，經(jīng)過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。

既然選擇了護士這份職業(yè)，就放一百個心在這職業(yè)上（除非遇到不得不另擇其路的事），規(guī)劃如下：

【第1句】：第一年：實習能否給自己一個固定的工作還要靠自己努力，憑借自己年輕的優(yōu)勢去自己夢想中的地方闖闖，爭取找到可以在編制內(nèi)的工作。

努力將自己的才華和能力證明給大家看，爭取做一名出色的臨床護士。

【第2句】：第二年：給自己定個新的目標，盡量在事業(yè)上勇攀高峰。

在生活上要考慮個人問題，爭取在3年內(nèi)買套房子，把父母接來生活。

或許生活上并不會一帆風順，在可能的情況下發(fā)展寫作。

【第3句】：第三年：再攀事業(yè)的高峰，專心做自己的護士。

【第4句】：第四年：爭取改善生活質(zhì)量，構(gòu)置一套房子。

工作上爭取晉升。

【第5句】：第五年：穩(wěn)定工作，接父母來生活，在父母的幫助下爭取把房子換成兩室。

【第1句】：社會一般環(huán)境：中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。

在全球衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展迅速的形勢下，中國衛(wèi)生事業(yè)也在突飛猛進的發(fā)展，所以我國高素質(zhì)的醫(yī)學人才也層層輩出。

【第2句】：衛(wèi)生職業(yè)特殊社會環(huán)境：由于中國的衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展需要更多的高素質(zhì)，高技術(shù)，高能力的醫(yī)學人才，特別是臨床經(jīng)驗豐富的老師，老師是培育`青出于藍，而勝于藍`的使者。

中國衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，必須要適合中國的國情，這就為當代衛(wèi)生事業(yè)的認識提出了切實的要求與任務。

三．行業(yè)環(huán)境分析行業(yè)分析：就中國的醫(yī)療體系中，醫(yī)護比例而言，中國仍需要大量的臨床護理工作者，臨床護士的市場需求較大，對與具有豐富的理論知識，扎實嫻熟的技術(shù)的臨床護士更是急需。

職業(yè)規(guī)劃的看法

【第1句】：職業(yè)規(guī)劃為大框的職業(yè)信息方向；沿自己目標向前，向前看，一直向前進行。

【第2句】：規(guī)劃是對未來的計劃，但計劃總有變化，要因時而異，隨周圍一切的變化而變化；但總不變的是積極向前。

【第3句】：每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。

一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。

成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼。

基層醫(yī)務人員晉升副主任醫(yī)師有什么新政策

一般情況下： 大學本科畢業(yè)，進入醫(yī)院，是住院醫(yī)師；5年后，晉升為主治醫(yī)師；5年后再晉升；再5年后，晉升主任醫(yī)師，就是頂級了。

不過，極少數(shù)是每5年晉升的，一般要6－8年。

下面的材料你看看吧。

根據(jù)人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于加強衛(wèi)生評聘工作的通知》（人發(fā)[2000]114號）文件精神，我市衛(wèi)生評聘工作，將逐步推行“政府宏觀管理、個人自主申請、社會合理評價、單位自主聘任”的職稱管理體制。

為了完善衛(wèi)生專業(yè)高級的評審辦法，結(jié)合我市實際情況，現(xiàn)就衛(wèi)生專業(yè)高級評審工作有關(guān)問題通知如下： 一、評審組織 按照人事部、衛(wèi)生部有關(guān)規(guī)定，我市將分專業(yè)組建衛(wèi)生專業(yè)高級評審委員會，負責評審相應專業(yè)正、副高級專業(yè)技術(shù)資格。

評審委員會下設專業(yè)評議組，負責答辯評議工作。

為保證評審工作順利開展，建立由相關(guān)專業(yè)專家組成的評審專家?guī)臁?/p>

根據(jù)工作需要，每年從評審專家?guī)熘写_定專業(yè)評議組和評審委員會組成人員，完成評議和評審工作。

市衛(wèi)生局會同市人事局提出評審專家?guī)旖M成人員名單，經(jīng)衛(wèi)生部審批后，報人事部備案。

二、評審方式 按照人事部和衛(wèi)生部要求，衛(wèi)生專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格將實行考試和評審相結(jié)合的評價方法。

在人事部和衛(wèi)生部頒布考試與評審相結(jié)合的具體辦法之前，我市繼續(xù)采取專業(yè)評議組答辯、評議和評審委員會評審的辦法確定衛(wèi)生專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格。

三、申報要求 衛(wèi)生專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格申報分為個人自主申請和單位推薦兩種辦法。

（一）實行自主申請的衛(wèi)生事業(yè)單位的申報辦法 實行自主申請辦法的單位，須向上級主管人事部門提出申請。

市衛(wèi)生局所屬衛(wèi)生事業(yè)單位，向市衛(wèi)生局提出申請，由市衛(wèi)生局審核，報市人事局備案。

區(qū)縣所屬衛(wèi)生事業(yè)單位，向所在區(qū)縣人事局提出申請，由區(qū)縣人事局審核，分別報市人事局和市衛(wèi)生局備案。

其它系統(tǒng)衛(wèi)生事業(yè)單位，向主管委、辦、局人事部門提出申請，由主管委、辦、局人事部門審核，分別報市人事局和市衛(wèi)生局備案。

經(jīng)審核同意實行自主申請辦法的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的人員，可自主提出申請，所在單位要對申請人的學歷、工作業(yè)績等情況進行核實。

申報人不受單位結(jié)構(gòu)比例（或崗位職數(shù)）限制。

各級人事部門要加強聘任管理，嚴格按照設置的崗位和市人事局核定的結(jié)構(gòu)比例（或崗位職數(shù)），在取得專業(yè)技術(shù)資格的人員中擇優(yōu)聘任。

（二）未實行自主申請辦法的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位，應成立由相關(guān)專家為主要成員的推薦委員會（不再保留衛(wèi)生專業(yè)中級評審委員會）。

該推薦委員會負責推薦本單位申報衛(wèi)生專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格人員。

推薦委員會組建辦法、組成人員、推薦程序、工作紀律、工作安排、推薦結(jié)果，按照民主、公開的原則，應在本單位公示。

推薦委員會組成人員需向上級主管人事部門備案。

符合申報條件的人員向所在單位提出申請，單位在規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職務結(jié)構(gòu)比例（或崗位職數(shù)）內(nèi)，按照德才兼?zhèn)洹⒐_平等、競爭擇優(yōu)的原則，由單位推薦委員會等額推薦參加衛(wèi)生專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格評審。

（三）企業(yè)單位所屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的申報辦法，由單位參照上述辦法自主決定。

四、申報條件 （一）申報衛(wèi)生專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格人員須具備以下基本條件：

【第1句】：在批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)內(nèi)工作，遵守和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

【第2句】：擔任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務以來考核合格。

【第3句】：有下基層工作任務的單位和專業(yè)，申報人應按有關(guān)規(guī)定完成下基層工作任務。

【第4句】：取得規(guī)定的學分（學時）。

【第5句】：取得相應的外語和計算機合格證書。

【第6句】：對申報、主任醫(yī)師資格人員，須具備資格。

（二）申報資格人員，應具備下列條件之一：

【第1句】：臨床醫(yī)學博士后人員在完成博士后研究工作、出前；

【第2句】：取得臨床醫(yī)學博士學位，擔任主治醫(yī)師職務不少于2年；

【第3句】：取得臨床醫(yī)學碩士學位，擔任主治醫(yī)師職務不少于4年；

【第4句】：醫(yī)學大學本科畢業(yè)，擔任主治醫(yī)師職務不少于5年；

【第5句】：醫(yī)學專科、大學普通班畢業(yè)，在縣及以下基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)擔任主治醫(yī)師職務不少于7年或在區(qū)及以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)擔任主治醫(yī)師職務不少于7年，期間作為第一作者在專業(yè)發(fā)表3篇及以上專業(yè)學術(shù)論文（不含個案、摘要、綜述等，下同）；

【第6句】：擔任主治醫(yī)師職務期間，獲得自然科學獎、國家發(fā)明獎、國家科技進步獎、省部級科技進步二等獎及以上獎項的主要完成人；

【第7句】：擔任主治醫(yī)師職務不少于3年，期間獲得省部級科技進步獎三等獎的主要完成人。

（三）申報臨床醫(yī)學業(yè)主 副主任醫(yī)師應該相當于副高級職稱，對應的行政職務可以是副處級，我個人的看法是可以套副處級行政職務，在我們單位（事業(yè)單位），兩者之間的工資待遇是一樣的，但是如果從技術(shù)職稱轉(zhuǎn)到行政職務后，就不能再走技術(shù)職稱了，但是從最近的工資待遇改革后，技術(shù)職稱對應的工資是要比行政職務高的。

你說的具體的條文規(guī)定，我倒是暫時沒有看到，實際上我們單位是這么操作的。