銀行會計培訓心得體會
很簡單領獎三段式:感謝,回望過去,展望未來。
舉例:尊敬的各位領導,親愛的各位同事,你們好
很高興能夠拿到優秀管理者這一獎項,真心的感謝大家
因為這個獎項對我來說不僅是一份沉甸甸的榮譽,更是代表了公司領導對我,以及我所在團隊在過去一年里工作成果的認可。
感謝各位同事一年來對我工作的的無限支持和理解,謝謝
公司是個大家庭。
在這里百花齊放、百家爭鳴。
我是2009年8月來到公司的,五年多的時間,在華萊士這個大家庭里工作、學習。
從最初開發部的一名普通員工,到今天公司的一名基層管理者;從最初的一名愣頭青,到今天可以獨檔一面的我;從最初的單身貴族,到今天已為人父的我,盡管有付出,但我的收獲更多,提升更大。
我的每一步前進,都飽含了上級領導的提攜、同事們的幫助。
有人問我,你為何如此幸運,在華萊士收獲了這么多
我想了很多,卻沒有貿然地答復。
我也不知道原因,我只知道,每個人不論在哪里,干什么,只有在一個穩定的平臺上,兢兢業業的工作,持之以恒,并懷著一顆感恩的心,那么一個人離成功也就不遠了。
走下臺去,一切將從頭開始,20**年,我將更加努力工作,按照公司的要求,帶領我的團隊,不辜負領導對我的信任,同事對我的支持。
同時真心地期望與在座的各位一道在襄陽松青投資管理公司一起成長、一起發展,一起走向更大的成功。
20**年,祝我們襄陽松青投資管理公司基業長青,蒸蒸日上,財源廣進,羊年大吉
謝謝大家
研究生畢業進銀行真的很好好嗎,四大銀行里面
書本知識學得已經很好了,關鍵是社會知識和經驗欠缺,所以建議先積累工作經驗再看抽空余時間好好考會計師;年齡不是問題,心態才是最重要的,如果連去嘗試的勇氣都沒有的話,在任何時候都走不出買入社會的第一步,那還談什么成功或事業呢
大膽去試試吧,說不定你的優秀可以贏得用人單位的認可,年齡重要還是人才重要呢
相信你也知道答案。
如果失敗了,說明一可能是用人單位太死板,你的沒加入是正確的,二可能就是你自己經驗不足,那就要虛心好好學習,慢慢從基層做起, 只是暫時的積累經驗,你有學識,慢慢很好的結合實際,相信一定比其他人發展得更好的,前途無量,加油
我國的銀行體系如下:中國人民銀行(央行)------執行國家貨幣政策,發行并控制貨幣,為其他商業銀行提供貸款,作為最后貸款人來穩定金融市場銀監會------對整個銀行業實行監管三大政策性銀行------國家開發銀行,農業開發銀行,進出口銀行。
行使國家政策性貸款的職能四大國有商業銀行------工商銀行:中國最大的商業銀行中國銀行:成立最早,海外機構最多,外匯業務最發達建設銀行:自從“建行破墻“以來,現在什么業務都搞了農業銀行:機構分布廣泛,效益四家銀行里面倒數第一股份制商業銀行------最大的:交通銀行上市的(按資產規模從大到小):招商銀行,上海浦東發展銀行,民生銀行,深圳發展銀行,華夏銀行(前幾天剛上市,資產規模不祥)其他:光大銀行,中信實業銀行,廣東發展銀行……不一一列舉投資銀行------中金國際:主要扮演證券發行(security issuing)時候的承銷財團(underwriting syndicate)中的牽頭經理(leadmanager)角色 這就是我國幾個主要銀行的名稱和他們的組織體系,這里還要提到一個組織------中國銀聯,它屬于行業協會的性質,制定一些大家要共同遵守的行業標準,但對各家銀行沒有強制約束力。
現在,我就要來說說銀行里到底有哪些部門,主要是干什么的,以便大家應聘的時候有的放矢。
銀行里面的部門分為:管理部門,業務部門,支持部門管理部門:行長辦公室、行政部、人力資源部、會計部、法律部……這些部門沒什么特別的,除行長辦公室外,其他部門每個企業都應該有。
業務部門:(大家比較關心的可能就是這個了)公司金融部------吸收公司存款,并審查發放貸款給其他公司。
單筆業務量、資金量大,收益大,風險高(一筆貸款壞了,涉及一大筆資金)。
個人金融部------吸收個人存款,并審查發放貸款給個人。
單筆業務量、資金量小,收益穩定,風險小(把風險被分散到個人了)金融機構部------和其他非銀行金融機構打交道,如基金、證券、保險、信托機構。
這個部門其實發展機會很多,因為和各種金融機構接觸,交際面廣,學到的知識多,而且有利于對整個金融行業的把握和理解,同時也增加了今后跳槽的選擇面和機會。
資金財務部------進行銀行資金的運作,或者替客戶運作。
如外匯,股票,債券……隨著銀行業務進一步細化,從上面的幾個部門里面分出了:離岸金融部(負責離岸資金 offshore fund 的運作)、基金托管部(負責基金的發行和代銷)、公司\\\/個人理財部(這個不用我說了吧,現在很熱的^_^),這些都是新成立的部門,如果能進去的話,發展機會也很多。
支持部門:信息科技部------銀行業和其他非金融業有個很大的不同,他對信息科技的依賴最大。
因為從物流角度看,銀行除了運送鈔票和黃金,沒有其他的物流了。
只有信息流\\\/資金流,而這些都可以是虛擬化和電子化的。
從業務角度看,由于金融產品的高度可復制性和無專利性,信息技術的運用已經越來越成為金融產品的核心競爭力和金融創新的動力。
在前面的帖子里面,我介紹了我國銀行的體系和一般商業銀行的部門。
這算是“概述篇”。
下面,我將要奉獻另外三篇,分別是:“薪資篇”——大家最關心的。
“IT篇”——有人問到關于金融IT的問題,這里系統的做個回答。
《薪資篇》說到銀行的薪資,大家都覺得很撲朔迷離。
的確,中國的商業銀行的薪資對外界而言是有點神秘。
其實,和不少國有企業一樣,銀行員工的收入分為以下幾個部分:每月的基本工資------每月固定,各家銀行都差不多。
根據你的職位高低來定。
每月的獎金------也基本固定。
以上兩塊構成銀行職工每月的基本收入,大致上各個銀行相差不大,好像是整個行業口徑都統一好的 。
最多也不會相差500元。
接下來就是不定期的各種獎勵------過節費(5\\\/1,10\\\/1……),高溫費,各種禮品等等。
這個視各個銀行效益而定,少則幾百,多則幾千。
還有就是定期發放的交通費,電話\\\/手機費,郵政費等等,有的銀行發現金,有的銀行發票據。
最后也是最重要的一塊就是年終獎金,一般要幾萬塊RMB呢
這其中可能還包括了房帖。
另外,有的銀行還有各種內部優惠的貸款政策和內部優惠的房子出售(一般這些都是抵押品,用來還債的,所以質量還都不錯,)。
所以進了銀行,一般房子不用發愁,這對擔心日后房價過高而買不起房子的人來說倒是一個福音。
說了半天,大家要問,有沒有具體點的數據啊
嗬嗬,別著急,好戲壓軸嘛
…………………………confidential!我還要說一點的是,商業銀行里面,四家上市銀行總行的收入相當不錯的(算上華夏,應該是5家)。
這四家銀行總行的普通員工收入高于花旗銀行、匯豐銀行、渣打銀行的普通員工的收入(注意:這里只討論普通員工,那些高級經理什么的例外,外資銀行經理年薪可以到幾十萬美元,中資銀行經理可能是幾十萬RMB)。
雖然不少人不相信這一點,但這是事實。
這四家銀行里面,以招商銀行總行員工收入最高,比其他幾家高出1\\\/3~1\\\/2不等。
但是深圳的消費水平也是比較高的。
但總體而言,招商銀行的薪資的確高。
大家可能注意到了,我這里特別提到是總行,分行\\\/支行我就不敢保證了。
我想告訴大家的是,能去總行盡量去總行,它可是旱澇保收的。
嘻嘻
而且,隨著銀行業改革的深入,總行的地位大大提高,越來越“中央集權”了。
今后分行或支行的“小金庫”將隨著總行的集權(全行一本帳)而消失。
四大國有銀行的待遇應該比不上四家上市銀行,但是畢竟這四大銀行是我國銀行業的主體,控制著整個銀行業80%的資金。
又有國家撐腰。
這里特別要提到農業銀行,這個銀行效益差到極點,可是員工的待遇卻一點也不差。
這也算中國特色吧,沒辦法,誰讓它是國家的呢
由于行業的特殊性,銀行業必然要極其重視IT技術,每年的金融展就是金融業和IT業的一次盛會(今年剛在北京舉辦過了),除了IT本身,我還沒看到哪個行業和IT結合得如此緊密的。
在金融IT這個圈子里面,主要就是以下兩塊:銀行本身的信息科技部、為銀行服務的金融IT服務公司。
先講銀行的IT department銀行的IT部門職責主要有:保障現有系統正常運行,利用現有系統中的開發工具開發銀行新的金融產品,對銀行信息化管理和決策提供支持和保障。
保障系統正常運行一般就是在機房值班的工作,各位估計也不會去干這活,要三班倒的。
運用IT技術開發新的金融產品已經越來越被重視,到IT部門做這份工作應該有前途(但是,先想一想,開發是不是就是一天到晚coding呢
)銀行的信息系統非常復雜:所有的數據和核心程序(會計記賬,基本的業務操作)都放在大型機中(有的銀行采用數臺小型機cluster的方式獲得大型機類似的能力)這些程 序,以前用COBOL,現在大多用C開發。
核心連接著各種業務系統。
除了后臺總行大集中式的數據和核心,每個分行都會有大前置平臺,提供渠道接入、報文格式轉換、交易的轉發控制(說白了就是用C寫的Unix進程間通訊程序)等等功能。
大前置平臺連接著銀行各種渠道channel(在銀行里,ATM、自助終端、網上銀行、手機銀行、電話銀行、callcentre、營業部的柜面都稱為渠道,是銀行的各種業務和金融產品傳送到客戶手中的途徑)大前置和核心主機通過交易中間件\\\/消息中間件來連接,保證交易的完整性和一致性。
主流的中間件有BEA Tuxedo和IBM MQ。
在這么一個復雜嚴密的系統里,每個人只負責相應的一塊東西,上手編程不難,但要深刻理解你負責的東西,沒個幾年想都別想。
說到編程,以前很多東西銀行都要自己開發,覺得這是銀行的機密。
現在情況有所轉變,不少東西銀行都交給金融IT服務公司去開發,銀行購買現成的解決方案。
比如,對于核心程序,銀行可以先購買其他公司的現成產品(包括開發工具),以后銀行要推出新業務,就用這套工具自己開發。
再比如,對于網上銀行,工行就包給IBM開發,自己拿來用 就行了。
所以工行的網上銀行國內第一(有人認為招行的好,這個仁者見仁智者見智) 那么有什么東西銀行自己做的呢
有,比如程序接口的定義、報文格式的定義、加密系統的方案、密鑰體系、以及今后新產品的開發,測試、上線推廣都要銀行自己做。
所以銀行以使用IT產品為主,兼做少量編程,真正要coding的任務已經外包出去了。
那么,銀行的IT部門和金融IT服務公司哪一個更好呢
這個問題又是仁者見仁智者見智。
我的看法:兩者相比較,前者技術含量更多,后者技術水平更高。
下面是我對兩者工作的評價:銀行IT部門——工作相對輕松,較少加班,有比較多的時間做其他喜歡做的事。
一些銀行里面的待遇還高于大多數IT公司。
如果能多接觸各種系統,多專研銀行業務,個人發展空間還是很大的。
我就碰到過有人從IT部門轉到其他業務部門當領導,其對銀行業務的精通遠勝于那個部門里的人,這主要得益于他常年接觸業務系統,所以有機會就能把握得住。
金融IT服務公司——工作強度大,比較累,經常加班。
由于IT行業競爭加劇,又處 于低谷,收入不高。
但是,編程比較熟練,對某一項技術專研很深(不少IT公司只做銀行某一塊東西),也能熟悉銀行業務。
干得好也很有前途。
為了大家選擇機會多一點,我給出幾家國內的金融IT公司供參考(國外的就不舉了,地球人都知道哪幾家牛公司的)高陽——產品線比較全,大型機方面經驗足。
博科——前身是中行軟件開發中心融博——前身是招行軟件開發中心安碩——入行比較早,有不少項目聯想——小型機方面的,主要客戶都是中小銀行和城市商業銀行神州數碼——剛成立了金融服務中心,業績怎樣以后再看……我還要說一點,銀行里面有一塊做的是企業信息系統,有的銀行采用SAP(比如浦發),這個外面據說很熱門,如果進去接觸SAP,學到一些SAP實施的經驗,也很不錯的。
以后,銀行的信息化決策,數據挖掘\\\/數據倉庫的建設必定是一個重點,現在的銀行業大集中就是為此打基礎的。
所以,做這一塊東西的朋友出路也比較好。
有朋友提到,做通信得到銀行如何
其實,銀行信息科技部大多數人要么學CS要么 學EE。
學什么并不重要,關鍵看自己如何發展,同樣的環境,同樣的機會,為什么有的人做得很好,有的人就做不好呢
【第1句】:關于見習期的問題銀行職工見習期本科1年、碩士和博士3~6個月不等。
見習期內,既有工資也有獎金,不過都比轉正以后的待遇低(這不是廢話嘛)。
低多少呢
大概低一半。
這個看各家銀行情況了。
【第2句】:關于房帖的問題房帖只是一個“稱呼”,大家把它看作一筆普通的錢就可以了。
當你買房子的時候,它可以用來償還你的貸款(你腰纏萬貫的例外),那么你不買房的時候怎么辦呢
當然拿這錢隨你怎么花啦。
這本來就是你收入的一部分嘛,只不過銀行冠了個名頭叫“房帖”。
當然,房帖到底怎么樣,還要看各家銀行做法,我這只是一面之詞,僅供參考。
不同銀行肯定不一樣的。
【第3句】:本科和研究生進銀行哪個更有前途的問題我只能說,本科和研究生只是在剛進銀行的時候起點不同(也是廢話,這是用幾年的研究生學習換來的),但說到以后發展的“加速度”,兩者沒有必然聯系。
無論你是本科還是研究生,都要不停的學習。
我周圍有人已經是研究生了,還在外面在職讀書呢。
我覺得,如果本科就進銀行,可以利用年輕這個優勢,好好謀劃一下自己今后的出路,今年以后是繼續工作,還是考研(在職\\\/全職)還是出國
我想工作了幾年,思想上肯定成熟了不少,不再盲目,而會有自己的主張的。
如果你是研究生,銀行還是很器重的,好好干。
--------------------------------------------------------------------------------------------------一些個人感想我從前找工作的時候,也上Job版,可是發覺都是要找工作的人在討論的起勁,那些已經工作的人似乎都和Job版說byebye了,即使有人偶爾上上,也很少發言,這真讓人寒心。
我想如果當時有人點撥我一下,也許我在找工作的道路上會少走不少彎路。
所以,我希望大家今后工作了,也能來這里走走看看有沒有你能幫上忙的。
現在這個社會,人人都需要幫助,都需要充足有效的信息來作出決策。
以前,一個前輩告訴我,進銀行要“忍”,他就是在幾乎要放棄的情況下忍了下來,如今柳暗花明了。
現在,如果你能進一家比較好的銀行,沒必要忍了。
但是,克服自己浮躁、急功近利和攀比的心態還是很重要的。
不要因為薪水暫時不如意、職位自己不喜歡而自暴自棄。
也不要感到現在薪水可以了,職位也很好,工作又輕松而得意忘形,不思進取。
有的人很羨慕外企白領的高薪、羨慕國企的清閑、羨慕研發中心有成就感的工作……有太多的羨慕,可是應該想一想什么是適合自己的
選擇職業就像設計一個金融產品,金融產品的開發無非是將收益、風險、流動性以不同比例組合。
增加一個有利因素是以其他不利因素增加為代價的。
一個人正常工作8小時,睡覺8小時,還有8小時自己支配,有的人用來加班(可能是被強制的,但這個工作是你選擇的呀)、有的人用來泡mm、戀gg、聊天灌水,有的人用來充電學習,有的人用來健身,有的人就喜歡和家人一起享受天倫。
無所謂哪個好哪個壞,都是你自己對金錢、健康、感情的一種組合,你自己滿意就行。
最后希望大家都能找到適合自己的,滿意的工作
獲獎感言是什么
先進個人獲獎感言 先進工作者獲獎感言范文 一聲感謝,一些感受,一點感悟,一句祝福。
我并沒有把這個獎看成是我自己的,實際上,它也是紫光軟件的集體的成績讓我個人來代表而已。
所以在感謝總裁的特別厚愛的同時,更多地我要感謝我的同事們,是紫光軟件每一個員工的努力換來了的這個榮譽。
二十年前的1989年,我還在讀書的時候曾經做過清華大學科技開發總公司的兼職銷售。
雖然沒做出什么業績,但或許這就是緣分吧。
兩年前,2007年,我正式成了清華紫光的一員。
李總問過我,在紫光和在以前的工作單位有什么不同的感受,我很難用語言去表達。
如果一定要說的話,那就是紫光的文化和這種文化所造就的氛圍,讓我有一種親切感,因而能迅速地適應并融入到這個集體當中先進個人獲獎感言。
如果為生存而工作,那么工作是無奈的;為生活而工作,那么工作是辛苦的;把工作看成是生命的一部分,其實工作的過程可以是很受用的。
來紫光以后,我在試著把這個過程看成、想成,且做成一個享受生命的過程。
紫光軟件一直倡導的是“緊張的工作節奏,放松的工作心態”,我自己也在做這樣的實踐。
應該說我的運氣特別好,趕上了好時候。
剛到紫光,便是公司成立二十周年,而且是二十年來最好的一年先進個人獲獎感言。
今年又是紫光股份成功上市十周年。
我愿意和領導、同事們一起,共同努力,創造紫光更輝煌的時代。
紫氣東來,伴隨的是五光十色;紫荊花開,引領的是萬紫千紅。
祝愿紫光的明天
800字獲獎感言
獲獎感言 一、定義: 獲獎感言是指在獲獎后所發表的講話。
二、精彩案例: 尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們: 大家好
作為一名工作不久的新員工,有機會參加比賽并獲獎,我很高興,也非常激動。
此時次刻,我想用三個詞來表達我的心情。
第一個詞是感謝。
我要感謝單位領導和同志們對我的信任、支持和鼓勵,我由衷地感謝你們
(鞠躬) 第二個詞是自豪。
人們常說,一粒種子,只有深深地植根于沃土,才能生機無限;而一名員工,只有置身拼搏創業的氛圍,才能蓬勃向上
我非常自豪在人生的韶華之年,來到工行光明支行這片沃土。
在她的培養、造就下,在領導的信任和同志們的幫助下,小小的我才得以成長,我人生的畫屏上才涂下了一抹最絢爛的色彩。
第三個詞是行動。
為了感謝領導和同志們對我的信任,為了回報光明支行對我的培養,我將把這份感謝與感恩化作行動,將自己的全部智慧與力量奉獻給光明支行,勤奮敬業,激情逐夢,在做大做強企業的道路上執著前行,努力做到更好
謝謝大家
摘自文若河著《會說話,得天下》轉載請注明出處。
可以仿照下文看看書—寫寫字,寫寫字—看看書,這已成了自己的一種生活方式,而且越來越滿足和安樂于這種方式生活了。
把平時寫的字,自己分成了三類:一類是把在現有水平局限內自我感覺良好的放在一起,這類作品一年內能有那么個三張五張、十張八張的,則算是好年景、好收成了,自己留著出版作品集和參加比較重要的展覽,或者偶爾贈予癡情書法且能賞識她的知音朋友;二類是把雖談不上精品力作也還不算多差的收在一起,拿這些作品換些柴米油鹽、養家糊口、改善生活,說文雅堂皇些是以文養文,以書養書;三類便是大堆大堆寫廢的作品,作為自己和同樣喜愛著筆墨的老婆作練功的“器材”,正反兩面“吊嗓子”般的一遍一遍重復練習。
當然,前面的一類作品過些日子變成了二類作品,二類作品過些日子又變成了三類作品,也是常事。
獲獎的這件應該是2007年春節前后寫的那批中的作品,自己想趁著現在多多少少也算有了點經驗積累和創作能力,而且體質精力也還算富強的年齡階段里,寫一些大作品,當然這“大”不單是指作品的尺寸,主要是想寫幾件多文字、大篇章內容的作品,因為我總覺得對以渾厚蒼茫、雄強樸茂、古拙凝重、雍容淵穆為篆書主脈特征的書體而言,有震憾力的作品還應該是交響詩史般的抗鼎之作。
而且金文中是否能書寫長篇巨制或許可以說是一個古文字書法作者功力和難度的體現。
這次獲獎內容的作品當時寫了三件。
一件中間有漏掉的字擱置一邊了,挑選了一件裝裱后參加了省里舉辦的中國書法蘭亭獎河南獲獎作者的作品聯展,展覽結束后作品還是自己的。
后來又拍了反轉片收進《中國美術館當代名家系列作品集·書法卷》的個人作品集中。
剩下的便是獲獎的這件了。
本來想在征稿期間再寫寫,讓線質再勁健凝煉些,讓虛實枯潤對比再增強些,讓用筆變化再豐富些,讓章法的起承轉合節奏感再分明些,包括落款的小行書也能寫得再果敢、從容、沉著和簡約些。
然而那些日子正趕上一些雜七雜八卻又難以推辭排解的煩心事,終沒能找到適合的創作狀態和大塊的創作時間。
到截稿時間了,也就只能這樣把原來的這件折疊好裝進信袋中…… 雖然自己已過了雄姿英發、激情四溢的年齡,雖然這么多年來大大小小也獲過一些獎項,雖然已不可能再找到當年第一次入展和第一次獲獎時徹夜難眠的那種興奮,但自己在近年來心態漸趨沉靜淡定、悠然從容中,就這么由著自己性子寫的這些字能在這次展覽中獲獎,仍然應該算是一件令人開心的事情,如果這能從一個側面說明些許自己的藝術感覺還沒有隨著歲月的流逝而流逝,自己的思維審美還沒有隨著頭發的蒼白而蒼白,則應該是暗自慶幸的了。
寫個字于社會、于眾生究竟能有多少裨益,在那些匡時濟世有抱負、有作為人士的心底究竟算不算得上是一種事業,這些且不去管他,而對于胸無大志的一介凡夫俗子,寫個字竟能寫成自己的立身之本,這無論如何都應該感恩書法。
——不只是自己把所有的一切都交付給了書法,更多的則是書法給予了自己所有一切的一切。
感恩書法,也感恩所有在書法藝術這條“漫漫其修遠兮”的道路上以不同方式和不同程度給過自己關愛、支持和幫助的人們。
獲獎感言怎么寫
一、獲獎感言定義: 獲獎感言是指在獲獎后所發表的講話。
編輯本段二、獲獎感言寫作公式
【第1句】:開場:(1)問好;(2)名字;(3)感謝。
【第2句】:內容: (1)歸功-----今天的成績是大家支持的結果; (2)經歷-----過去不平凡、感動、難忘的經歷回顧; (3)感言-----發表三點感言;
【第3句】:結尾: (1) 奉獻----繼續努力,做出更多奉獻; (2) 感謝----最后感謝大家支持。
編輯本段三、獲獎感言案例 舉例:(來自今日英才《30天精英演講速成》) 尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們: 大家好
作為一名工作不久的新員工,有機會參加比賽并獲獎,我很高興,也非常激動。
此時次刻,我想用三個詞來表達我的心情。
第一個詞是感謝。
我要感謝單位領導和同志們對我的信任、支持和鼓勵,我由衷地感謝你們
(鞠躬) 第二個詞是自豪。
人們常說,一粒種子,只有深深地植根于沃土,才能生機無限;而一名員工,只有置身拼搏創業的氛圍,才能蓬勃向上
我非常自豪在人生的韶華之年,來到工行光明支行這片沃土。
在她的培養、造就下,在領導的信任和同志們的幫助下,小小的我才得以成長,我人生的畫屏上才涂下了一抹最絢爛的色彩。
第三個詞是行動。
為了感謝領導和同志們對我的信任,為了回報光明支行對我的培養,我將把這份感謝與感恩化作行動,將自己的全部智慧與力量奉獻給光明支行,勤奮敬業,激情逐夢,在做大做強企業的道路上執著前行,努力做到更好
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