公司叫我?guī)О喟l(fā)表感言

由 雕龍文庫 分享時間：2024-03-16 14:21:57 加入收藏我要投稿點贊

適合作工作感想話語有哪些

小段，工作感想的話，簡短1事重要，做人也重要。

在工作中，所理解和看到的，是一個能夠埋頭苦干，熱心幫助同事，有著良好的人際關系魅力的人，這才是成功之處。

【第2句】：做事，應適當考慮。

比如，為何做，值不值得做，是否必須做，不做不可

這樣，你一旦開始做的時候，就會全身心投入，而不再為一些雞毛蒜皮的事情，一次次打斷工作，也不會出現(xiàn)徒有忙碌而無進展的情況了。

【第3句】：做人做事，既體現(xiàn)了一個人的個人素養(yǎng)，脾氣秉性，又體現(xiàn)了一個人的工作能力。

一個人，如果做事做得好，但是人際關系搞不好，就不能算是一個成功的人。

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【第4句】：在一個工作環(huán)境里，在完成自己工作任務的同時，也會盡自己所能去幫助身邊的同事，而絕不是只顧做好自己手頭的工作而忘了自己是屬于工作團隊的一分子。

【第5句】：在工作中從完善到創(chuàng)新，是自己的價值，是自己進步的過程，是說明自己有信心，有能力迎接挑戰(zhàn)的勇氣。

【第6句】：在工作中，要學會對自己鎖定的目標堅定不移。

否則，遇到困難，只要有機會，有退路，我們就會本能地嘗試繞過，或者退卻。

只有瞄著目標不放，我們才會窮盡全力推翻，或者跨越那些障礙。

我跟一些在某領域做得成功，或者有一定成就的人聊天，無論他們的氣質(zhì)和脾氣多么的不同，但在這一點上，都很相似。

【第7句】：在工作中，我們面臨跟別人的競爭，有時候甚至會發(fā)展成爭斗和斗爭，都是難免的，這時候，我們應該不畏懼于去斗爭，但卻千萬不要熱衷于斗爭。

【第8句】：在工作中，千萬不要喋喋不休，也不要沒完沒了地抱怨，這些都是把事做糟，或者失敗的先兆。

【第9句】：在工作中，其實有些困惑，有些難題，我們只需要一點點的提醒，或者鼓勵就夠了。

所以，在工作中，碰到需要幫助的同事時，千萬不要做繁瑣、自以為是的勸誡，也不要因為幫了人家一把，非要在別人面前展示和顯露一把自己的訓練有素。

所謂術業(yè)有專攻，在其它事情上，他們可能比我們做得更優(yōu)秀。

【第10句】：在工作中，沖突和矛盾總是難免的。

有時會發(fā)生爭吵、爭執(zhí)、爭斗乃至斗爭，其實也難免。

但不管以前發(fā)生過怎樣的事，只要是我的同事，他主動表現(xiàn)出來和解或和好的意愿，我愿意和解。

【第11句】：在工作時，你和其他人一樣，都是給公司打工而已，不要指望你的“個性”能引起領導的重視（或說重用），好好做好你的工作才是關鍵。

【第12句】：一個人要一直晉升本人的境界，從而看得更高、更遠，做事也更有效力，這請求人學會自發(fā)地學習跟踴躍的思考，只要才能進步，對環(huán)境變更的適應性增強，人必定可以在人群中居于上風位置。

【第13句】：一個人要么把握很好的專業(yè)技巧，要么控制在生涯中無孔不入的本事。

這兩者都是生財之道。

【第14句】：一個人假如下決心要成為什么樣的人，或者下信心要做成什么樣的事，那么，意志或者說念頭的驅(qū)能源會使他心想事成，如愿以償。

【第15句】：要學會尊重別人的意見，無論他的意見可取，還是不可?。粺o論他的身份和職位高，還是低。

這其實體現(xiàn)了我們是否理性，做事草不草率。

如果能做得到，能不囿于他的身份和職位、態(tài)度和言辭而傾聽和判斷時，我們就會顯得成熟、友善，并有親和力。

【第16句】：要學會生存在現(xiàn)實中，學會理解現(xiàn)狀，即使他確實不符合我們的理想，不能令自己滿意。

畢竟，我們已生活在其中，我們現(xiàn)在不能，未來也無法切掉現(xiàn)在擁有的這段。

我們能做的，是嘗試從此刻開始，改進它，改變它，努力讓其向好的方向，或者我們期望的方向發(fā)展。

這才叫正視現(xiàn)實。

也只有這樣，才不浪費生命。

【第17句】：要想得到，就得先付出，并且珍惜自己的工作。

平時我們都是為了高薪或是其他什么好的福利，而選擇職業(yè)，唯獨沒有想到的就是：我們能為公司創(chuàng)造多少財富

試想，沒有自己的付出又怎么能有想要的收獲，要想得到就必先付出。

【第18句】：學會尊重同事的工作及成績，無論大小。

以前，我與那些沒有多少工作成績，或者只做一些瑣碎小事的同事溝通，總會心生鄙夷。

工作了十多年之后，我才發(fā)現(xiàn)，我不曾超越過他們，也沒有比他們更高明，其實，我每一個成績的取得，都是建立在他們所做的基礎之上的。

【第19句】：學會享受并愛上自己的工作吧，這樣，你就會快樂，并且知足。

如果每天做工作而沒有絲毫快樂，沒有一點滿足感，那才是人生大損失。

想想看，幾十年后，當你垂垂老矣，只剩下回憶的時候，你想起來的竟然是不滿、牢騷滿腹，而不是快樂和享受快樂時的滿足，是件多賠本、多劃不來的生意。

【第20句】：小細節(jié)往往是影響到大局和事態(tài)發(fā)展結果的關鍵。

事無巨細，都全力以赴、盡職盡責地去完成，才有可能將工作目標完成得盡善盡美。

【第21句】：無論是閱讀東西，還是學東西，或者不得不去面對自己從沒有知識積累和經(jīng)驗的難題，都不能僅僅只停留在表面，對付了事。

因為，這些經(jīng)驗、知識乃至解決它們的能力技巧，骨子里，其實是相通的，敷衍了這次，下次就得從頭再來一次，是一種更加浪費時間和生命的行為。

【第22句】：無論何時，對自我的教育，要不吝錢財。

很多人打小見到父母對自己的教育不吝錢財，自己有了子女后，對自己的子女不吝錢財，卻恰恰忘了，對自己的教育，也應該不吝錢財。

實際上，從自己開始叛逆，能獨立思考開始，或者離開父母，自己獨自生存開始，我們也就開始了自己對自己教育的過程。

如果這個過程中自己不愿意付出心血，又不愿意在自我教育上投入錢財，那么，發(fā)展不好，關鍵時候，才疏學淺，無力勝任新工作，也就不應該有怨言。

【第23句】：我認為，人生有兩個基點支撐：家庭與工作。

如果一個人對工作總是不滿意，不斷抱怨，牢騷滿腹，得過且過，能混則混，那么，他無法擁有歡樂富足的人生，很正常。

因為，是他自己，主動放棄，或者毀掉了一半的人生。

反之，對家庭，也是。

【第24句】：我們每個人都需要工作，我想工作應該是一種創(chuàng)造的過程，創(chuàng)造自身價值的過程，用愛去創(chuàng)造，在創(chuàng)造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。

【第25句】：生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛。

有愛的工作才是生命的具體化，那么讓我們懷著愛工作吧!

【第26句】：人生離不開工作，工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時經(jīng)歷的困難能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作培養(yǎng)了我們的人格，與家長的交流又訓練了我們的品性。

讓你每一天的工作都被愛心填滿，讓我們充滿愛投入工作吧!

【第27句】：人都是感性的，但是在工作中千萬別帶感情，除非是激情。

隨著感情工作的人是沒有智慧的，它會讓你辛辛苦苦積累的形象在一瞬間毀滅。

【第28句】：讓我們調(diào)整好心態(tài)，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。

一個人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進取。

你可以選擇維持勉強說得過去的工作狀態(tài)，也可以選擇卓越的工作狀態(tài)，這就取決于內(nèi)心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進取心。

【第29句】：理性是唯一正確的技巧和態(tài)度。

面對一些事情，一些難題，一些需要的決策，無論自己當時多么的興奮和狂熱，決定的時候一定要有理性。

就我的經(jīng)驗而言，錯，大多是不假思索的時候犯的，理性思考的時候，很少犯錯。

【第30句】：工作中只有用心做事，才能學到更多，學到的任何技能和知識都可能成為自己未來的生存工具，工作是一個人生存的手段，是幸福人生的保障，沒有工作生活會變得怎樣

用心工作，過好每一天，干好每一件事，總有天會有所收獲，對自己沒有壞處。

【第31句】：工作中，只要每個人把握好自己的位置，擁有一個良好的心態(tài)是很重要的。

前國家男子足球的教練，米盧同志不是也說過一句讓人銘記的話：“態(tài)度決定一切”

是啊

擁有一個良好的心態(tài)，擁有一個美好的心情，這樣工作起來不僅能給你帶來快樂，也會給你一種成就感。

【第32句】：工作之余，一定要抽出時間多認識一些人，多進入一些社交圈，這對你的發(fā)展會有極大的好處。

【第33句】：工作不僅是為了拿份薪水，還為了成長和快樂。

不要僅僅為了薪水而工作，還應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏實實的干，用心去干，有責任感，才能把工作做得更好

【第34句】：干不完的工作，停一停，放松心情；掙不夠的錢財，看一看，身外之物；看不慣的世俗，靜一靜，順其自然；生不完的悶氣，說一說，心境寬廣；接不完的應酬，辭一辭，有利健康；盡不完的孝心，走一走，回家看看；還不完的人情，掂一掂，量力而行；走不完的前程，緩一緩，漫步人生

【第35句】：對于工作，你要弄明白哪些是你必須要做的、能產(chǎn)生績效的工作，哪些是別人有意無意給你但不該你做的活，先做前者，如果有時間再做后者，如果沒有時間，請直接婉言謝絕。

【第36句】：對同事，無論何時，都不要預設立場。

即使那些看起來不面善，也未曾深交過的同事，也要抱有善望。

畢竟，在這個世界上，沒有多少人是主動大奸，或者大惡的，更何況是那些與我們有類似經(jīng)歷和理念，天天一起共事的同事們呢

【第37句】：對那些不假思索就喜歡發(fā)表意見的人，或者說話和表達粗疏，欠缺義理的人，我以前會嘲笑，或者態(tài)度粗暴地回絕和反擊。

但現(xiàn)在，我開始漸漸學會了容忍。

因為，隨著年齡漸長，我越來越多發(fā)現(xiàn)，以前我自以為獨特、高明的見解，其實跟現(xiàn)在我眼里的他們一樣粗梳和沒有邏輯。

我們，都是這樣成長過來的。

【第38句】：當我們在一起進行工作時，就組成了一個團隊。

而自己不再是一個人在工作，而是一個團隊在齊心協(xié)力同心同德忘我的工作。

工作做得好，只能反映一個人的工作能力。

會做事而不懂得做人，無疑在一個團隊中是很孤獨的。

【第39句】：不要不情愿地工作。

不情愿，就一定沒熱情，沒激情，沒動力，就不會用心……那么，自然，在工作時，你就不會窮盡智力。

做不窮盡智力的工作，就是浪費生命。

當班長的感想

（只供參考～～～^o^)我認為當好班長的最關鍵點是：把當班長看作是展示自己為他人服務能力的平臺。

這是因為：其一，只有能把當班長看作為他人服務，你才能不怕吃虧，你才能在處理班級事務時，做到公正、公平。

你才能真正一切為班級著想；其二，只有從你這個年齡開始，大家都有這種思想，尤其是有這種行動，二十年后，我們的國家才會少些腐敗，多些清廉，國家才會真正興盛。

首先要有管理能力其次要能以身作則,我當班長時,班級的勞動和活動,我從不站在一旁指手畫腳,而是和同學們一起勞動,這就可以擺脫高高在上的形象,變得更有親和力

【第1句】：友善待人，不要擺架子，也別太嚴肅了；

【第2句】：嚴于律己，要給同學樹立起一個榜樣；

【第3句】：要有號召力；

【第4句】：自信；

【第5句】：維護自己的自尊。

要有責任感,敢于為班級擔當,做好同學與老師間的溝通橋梁有很好的人際關系和威望是最重要的

【第1句】：以身作則,嚴于律己,寬以待人

【第2句】：不要刻意的去爭什么,你是班長,就說明你很棒`

【第3句】：關鍵處好同學關系(看自己的為人處世的方法了),要和同學門打成一片. 辦正事兒的時候嚴肅點,平時要隨和. 多幫助同學

【第4句】：不要以為自己有權利,多為同學門服務.

【第5句】：自己處理不了的事情再即使告訴老師.最重要的是好好管理班級!!!

車間主任給員工開會需講些什么

我剛寫的樣本，考一下

愿能幫到你

大家好，我叫余彪，很高興任來到這里，很高興和大家一起工作，第一次給大家開會我有點小緊張，大家不要笑，我來這里有好幾天啦，大家給我的感覺還是非常很不錯的

第一次來到你們這里就有人問我來干嘛的

聽到這句話我很高興

知道為什么嗎

因為我看到了你們的關心和團體精神，我相信大家剛來到這里上班第一天是很陌生的，大方一點還好，還會主動和別人交流，談談工作怎么樣，內(nèi)向一點的就傻乎乎哪里站一下這里站一下

希望大家在以后工作互相關心和照顧，大家能夠認識是一種緣分

我們來自五湖四海

為了生活，大家來到公司上班，的不容易

希望在以后工作中大家互相學習和支持

我的管理要求很簡單，第一安全生產(chǎn)，我希望大家開開心心來上班，平平安安回家

健康就是我們最好的本錢

身體是自己的，在以后工作大家隨時保持警惕，要有安全意識，第二產(chǎn)量和質(zhì)量，必須嚴格服從領導下達任務，完成當天合格班產(chǎn)

必須嚴格遵守公司標準，對產(chǎn)品白分白自檢

第三就紀律上班就像個上班的樣，不要吊二郎當?shù)?/p>

想來上班就來上班，不想來上班就不來，你以為大家是過家家啊，早會晚會我不希望有人缺席，還有開會我不希望我來請你們

開會我們提前十分鐘準時開會

沒有來的

不好意思

我會按照20元一次考核沒有請假沒來上班的我會嚴厲按照公司制度來考核你，如果真的有事，就請個假，找好帶班人員，我不會自私的不讓你們請，人的是互相尊重，但沒事不要給我瞎搗亂，沒事也想給我請假，那沒門

希望大家把工作放第一位，還有你們衛(wèi)生和工藝記錄要按時打掃和填寫

不要讓我來請你

大家的是成年人了，有不是小孩子

不要逼我拿考核單來請你，大家打工的不容易，不要辛辛苦苦一天，還被罰款，不值得，這不是我想要的結果，也是大家不希望大發(fā)生的事情

希望大家記住我今天說過的話，我不希望我以后開會開這么長時間，不好意思今天耽擱大家好長一段時間了

散會

如何當好帶班班長

我們將帶班的班長分為三類：主動型：主動做好各項工作，將自己當作橋梁，能挑起工作中的重擔，為上級領導排憂解難；被動型：被動的將自己當做夾心餅干，也被動的完成各項任務，有一定的工作經(jīng)驗和管理能力；混天型（情緒型）：處處埋怨，遇到困難只會發(fā)牢騷，有工作經(jīng)驗但缺少管理能力，自身素質(zhì)不高，工作成績不突出。

說班長是夾心餅干一點也不過分，如果工作過于嚴厲，很容易積怨于隊員，引起隊員的不滿，被私下議論為領導的走狗；如果對下屬很寬容，隊員有了錯誤不親自糾正，拿領導往下施壓，又會積怨于上，被扣上缺乏管理和領導能力的帽子，工作業(yè)績又會大打折扣，搞不好還會丟了飯碗。

有的班長為了既不得罪隊員又不讓領導看低，只得拼命將責任和一些本該由隊員完成的工作往自己身上攬，如此一來工作是保質(zhì)保量的完成了，但卻因此造就了一支松懈、不思進取的團隊，最后的結局仍是費力不討好，左右為難，兩邊受氣。

\\r其實當好一個帶班的班長并不難，只要你在職位上擺正自己的位置，工作中盡職盡責，完成任務講求策略，服從命令堅決徹底，就能完全勝任班長一職。

當好班長還必須注意以下幾點：\\r一、不要當三拍班長\\r即拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)、拍屁股走人。

不做檢查、指導，沒有足夠的實際工作經(jīng)驗，心血來潮就出主意、做決策，這叫拍腦袋決策；領導詢問問題，又信誓旦旦，胸脯一拍表示沒問題，這叫拍胸脯表態(tài)；當真正的總是出現(xiàn)了，丟下一個爛攤子溜之大吉，這叫拍屁股走人。

其實一個合格的班長都有如下共同特性：強烈的責任感、工作不敷衍、完成任務不推卸責任、從長遠和全局的角度著想，對于自己分管的工作不會輕意做決策，自己做不到的事決不會輕易許諾，拍胸脯，出現(xiàn)問題的時候也不會推卸責任一走了之，而是毫不猶豫地承擔自己的責任。

\\r二、為上分憂解難\\r合格的班長不但對自己工作范疇之內(nèi)的事情盡職盡責，更會主動承擔額外地工作，不少班長都有一個錯誤的觀念：明哲保身，只要管好自己分內(nèi)的工作就行了，至于其他的事情都不是自己該操心的事，就算有了難題和問題，自有上級領導去處理。

事不關已，高高掛起\\\/這樣的話，自己的能力永遠也得不到提高，上級領導也看不到你的潛力。

其實在領導眼中，積極的工作表現(xiàn)、主動的承擔，也代表了你的工作能力，每一位領導不僅期望下級做好自己分內(nèi)的事，還希望你能在關鍵時刻從大局著想，主動挑起大梁。

\\r三、主動創(chuàng)新、做一個智慧型的管理者-\\r任何一個小的集體也都是一個團隊，保衛(wèi)處也不例外。

而一個團隊最需要的就是智慧型的管理者。

所以如果我們還是按部就班的工作，還是只知道埋頭若干，不知思考的話，那么我們的前途也就只能是數(shù)十年如一日，很難再有更大的發(fā)展了。