急找當選團支部書記感言，語言優美

尊敬的各位領導，各位老師： 大家好

首先真誠地感謝各位領導和同事給了我這次難得的展示自己的機會

今天能在這里參加基地團支部書記的競聘演講，我感到很高興。

成為團支部成員，是我很長時間的夢想，從來到基地的那一天，見到了那么多朝氣蓬勃的年青老師，我想和他們在一起的生活肯定非?？鞓返模⑶椅乙埠芸斓娜谌脒M來，但是由于一些條件的限制，我發現這些年青的老師并沒有太多的機會去展示年青人的風采，我心里時常在想，怎樣才能讓大家的朝氣發揮出來呢，正好新一屆的團支部競聘，我下定決心競選團支部書記，我要以我的工作方式讓我們的年青人有更多表現自己的機會，展示你們的風采。

說心里話，站在這里，我有點緊張，因為我覺得今天幾個競聘演講的同事都那么優秀年輕，有活力。

他們給了我一些壓力。

而同時我又感到十分泰然，記得戴爾 卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務。

”憑著這句話，也憑著近三年的經驗，憑著滿腔的工作熱情和勤懇踏實的工作作風，我覺得我能勝任基地的團支部書記的工作，所以今天我滿懷信心的走到了演講臺上。

要干好團里的工作，我覺得必須具有以下三個條件： 一是要有一定的團體組織能力。

說到組織能力，我覺得我是有一定的工作經驗的，在基地的三年工作中，我參加了很多次活動，尤其是在上一任團支部書記工作時，我是隨叫隨到，來者不拒，其實在幫助別人的同時，也是在幫助自己，在參與活動的同時也鍛煉了自己，這些為我今后的工作奠定了基礎。

二是要有一定的管理協調能力，作為一名團支部書記，管理協調能力是必備的。

而作為基地的團組織，只有與基地管理有機地結合起來，才能發揮最大作用。

去年課研科的工作機會，是我成長道路上不可磨滅的一課，他讓我有了很多次鍛煉機會，使我的管理能力有了很大程度的提高，對于協調方面，我會做好上傳下達工作，配合基地行政、工會的工作，充分發揮團支部的作用，。

第三點也是比較關鍵一點是需要滿腔的工作熱情。

說到滿腔的熱情，在我看來一個人的成功等于他的工作能力乘以滿腔熱情的指數。

不管能力有多強，如果沒有滿腔的熱情和求實的作風，其業績平平。

我不能夠說我是能力最強的，但是我可以保證如果我當選為基地團支部成員我會全力以赴

基于以上原因，我有理由、有希望、有信心參加團支部書記的競選。

有人問：“你的施政綱領是什么

”我要說：“我的施政綱領就是用我全部的能力，用各位給我的全力支持，用我所具有的所有力量來改善、豐富我們的校園生活；集合各位的愿望與要求，組織開展一系列富有年青一代個性與特色的文體活動。

”有人問：“你的目標是什么

”我可以用五個字回答：“你們的認可——不惜付出，去贏得你們的認可；無論多么困難，無論付出多少努力和汗水，也要贏得你們的認可

” 如果大家支持我擔任團支部書記，我將在“快、勤、深、新”四方面下功夫： 快----就是要盡快熟悉情況，進入角色。

這方面主要是：對團支部工作職責進行全面地清晰的梳理；對團工作對象進行全面的研究，早日掌握較翔實的第一手資料；有可能的話組織一次團工作的學習。

勤----就是要勤學習，提高團工作水平。

2001年我光榮的加入了中國共產黨，從那時起，我就一直堅持學習黨的政治理論，同時也認真學習專業知識，充實自己、提高自己。

現在我更加感覺到，作為一名年輕干部，要時刻注意提高自身綜合素質，不斷以新知識、新理論充實自己。

深----就是要深入基層。

如果我能當選，我會盡量了解老師們的思想動態、工作情況等，并針對老師普遍反映的問題，下情上達，向相關領導及時反映并提出對策和建議。

新----就是要改革創新。

對于團工作來講，創新更為重要。

沒有創新，團支部工作就會失去生機與活力，就行不成工作聲勢，我會爭取在活動形式上和在物質保障方面有所創新。

尊敬的各位領導和同事，說實在的，本人有一些缺點和不足，開篇時我也說了今天主要是參與、學習。

不管競爭結果如何，我都會以平常的心態做好自己的本職工作。

今天我能夠有勇氣站在這里表現自己，就是我相信作為一個青年人，基地是我最廣闊的舞臺，那么現在您愿意給我并不出色的表現，一點掌聲，一點鼓勵嗎

公司成立了新的黨支部，只有黨支部書記是公司任命的。

請問：如何搭建黨支部班子，委員如何來定

糾正一下，公司是不能任命書記的，書記由黨員選舉產生。

正確的方法是，公司組織全體黨員推薦一名召集人，由召集人召集全體黨員開會，推薦支部委員候選人初步人選（支部一般由3或5人組成，推薦的時候要多1人，實行差額選舉），從中又推薦1名書記候選人初步人選（必要時也可增加推薦1名副書記，均實行等額選舉），人選推薦出來后，報上級黨組織批準，得到上級黨組織同意后，這些人選稱為候選人建議名單，然后召開全體黨員會議正式選舉，會上，將上級批復的支部委員候選人建議名單，讓全體黨員舉手表決，半數以上同意后，這些人選就叫支部委員正式候選人。

接著將委員正式候選人名單列入選票中，讓全體黨員無記名投票選舉，得票多的當選（如4名候選人就取前3名，如6名候選人就取5名，差額1名）。

委員選舉出來后，再組織新選舉出來的委員，召開支部委員第一全體會議，按照上面的辦法，由全體委員選舉書記和副書記（實行等額選舉，不用安排差額），書記、副書記必須是支部委員之一，選舉出來后，支部就可以開展工作了。

整個選舉過程最好邀請上級黨組織領導參加，特別是一次全會，最好請上級領導宣布書記候選人建議名單。

當然選舉結果還要及時報上級黨組織批復。

今后黨支部兩年要重新選舉一次，最長三年，叫換屆，選舉方法同上面一樣。

如果中途書記、副書記出現空缺，中途可以補選書記或副書記，也可以提請上級黨組織直接任命書記、副書記。

黨支部大會決議怎樣的黨員比例才是有效的?

黨員談心制度　　為加強溝通，促進交流，融洽黨員、黨群關系，增進**機關的團結和諧，制訂本制度。

　　一、結合召開、開展民主評議黨員等活動，每年組織黨員開展談心活動，使談心活動經常化、制度化。

　　二、談心內容主要圍繞黨員干部的思想、工作、學習、生活情況，開展，提出意見和建議，加強溝通，促進交流。

　　三、談心對象主要分為四個方面：領子班子成員之間、黨員領導干部與所分管部門負責人之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間的談心。

　　四、談心活動要普遍開展。

黨員要主動與困難群眾、離退休職工、對自己有意見的人和先進模范談心交心，通過談心活動找差距、明責任、定方向、增動力。

每位黨員每年主動發起談心不少于10人次。

　　五、黨員領導干部要充分發揮表率作用，帶頭開展談心活動，每月與黨員、群眾談心不少于2次，每年與分管處室以及聯系點支部的黨員、群眾普遍談心不少于1次。

　　六、談心雙方要端正態度，做到與人為善，，以利于溝通思想，增強團結，找準問題，形成共識。

　　七、談心活動要突出一個“真”字，即講真話，動真情，亮真心。

同時要做到五個必談：一是工作成績相對突出的必談，及時告誡提醒，保持清醒頭腦，發揚成績、再接再厲；二是工作有失誤和相對落后的必談，幫助分析原因，制定措施，振作精神，積極改進；三是工作生活困難的必談，幫助解決困難和問題，使其感受到**大家庭的溫暖，增強黨組織的凝聚力；四是有矛盾磨擦的必談，消除成見，溝通思想，增進團結；五是存在苗頭性、傾向性問題的必談，指出問題癥結，進行教育引導，防止矛盾擴大化。

2011-10-20