軍轉干部就職感言

由 雕龍文庫 分享時間：2024-03-14 10:34:27 加入收藏我要投稿點贊

副團職干部任職不滿三年轉業(yè)能安排公務員嗎?

尊敬的各位領導志們：　　今天我被任××縣工商局黨記、局長，這是市局對我的信任和關心，在此，我對組織的關心和厚愛表示衷心的感謝。

參加工作二十多年來，我經(jīng)歷過基層工作的實踐和鍛煉，也深受過領導的培養(yǎng)和熏陶。

可以說，沒有組織的培養(yǎng)和教育，沒有大家的厚愛和關懷，也就沒有我現(xiàn)在的成長進步。

今天，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰(zhàn)。

我深知自己的知識、閱歷、經(jīng)驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四點：　　

【第1句】：講政治，時刻保持政治上的清醒堅定。

始終堅持學習不放松，不斷提高自身綜合素質，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作能力的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好，讓領導放心，讓干部職工滿意。

【第2句】：講勤政，堅持工作上求真務實。

盡快熟悉工作崗位，實現(xiàn)角色轉換，進入工作狀態(tài)，始終牢記重托，恪盡職守，不辱使命，在工作中，堅持一手抓業(yè)務工作，一手抓隊伍建設，切實提高工商的整體形象。

【第3句】：講團結，自覺維護班子的整體形象。

自覺找準位置，對上多請示匯報，對內多溝通交流，對下多體諒關心，多向老領導學習，維護班子的團結統(tǒng)一。

【第4句】：講紀律，嚴格遵守廉政規(guī)章制度。

堂堂正正做人，老老實實干事，清清白白為官。

加強黨風廉政建設和機關效能建設，廉潔自律，勤政廉政，嚴格依法行政，為管理對象服好務，切實轉變工作作風，樹好工商形象。

　　新任職干部表態(tài)發(fā)言稿：各位領導、同志們，在今后的工作中，我將加倍努力，盡心盡力地做好工作，決不辜負全局的信任和組織的厚愛。

　　我堅信有局黨組一班人的齊心協(xié)力，有全體干部職工的關心與支持，我有決心、有信心履行好職責，為工商事業(yè)的發(fā)展作出自己應有的貢獻。

　　最后衷心感謝市局*局長、*處長等領導在百忙之中宣布對我的任命，謝謝市局領導，謝謝全局同志們，謝謝!

職務與職級并行軍轉干部怎么算

從原來縣以下職務職級并行的情況來看，軍隊轉業(yè)干部職級套改是按照所享受的待遇級別進行套改的。

從新公務員法職級并行細則來看，這一方面未明確，可能會在下一步省級細則出臺時明確。

我預計有可能繼續(xù)延用按享受待遇級別套改的方法。

你的這種情況具體怎么套改，還要看地方的具體實施細則。

等著吧，也快了。

軍轉干部剛到公安任職能馬上調動嗎

不能調馬上調動，需要干一年以上才可以。

解放軍師級干部轉業(yè)地方一般任什么職位和是什么級別

目前沒有出臺正式規(guī)定。

一般是按土辦法，到達地方單位時重新“任命”為相應級別，所以起算日就從人事部門說的算。

目前這個爭議很大，但是暫時沒解決辦法

轉業(yè)干部回地方安置工作最差單位是什么
請舉例說明，謝謝

工資待遇是按部隊的職級來套的，也說你如果是正營職在部隊，回方是正科的工資。

但是也有一些區(qū)別，這里有個說明：國發(fā)〔2008〕8號《國務院中央軍委關于2006年度及以后計劃分配軍隊轉業(yè)干部工資待遇確定辦法的通知》中有規(guī)定：　　一、分配到機關的軍隊轉業(yè)干部，比照與其軍隊職務等級相對應的地方同等條件人員確定基本工資。

到地方所任職務低于原軍隊職務的，職務工資執(zhí)行相應職務層次的非領導職務工資標準(在軍隊擔任師團級領導職務的，執(zhí)行相應職務層次的領導職務工資標準)。

按專業(yè)技術干部移交的，如到地方所任職務低于原在軍隊享受相當待遇的職務，比照原在軍隊享受相當待遇的職務相對應的地方同等條件人員確定基本工資，職務工資執(zhí)行相應職務層次的非領導職務工資標準。

上述辦法，不涉及職務確定等問題。

　　二、分配到事業(yè)單位的軍隊轉業(yè)干部，比照與其軍隊職務等級(專業(yè)技術職務)相對應的地方同等條件人員確定基本工資。

按專業(yè)技術干部移交的，被聘用到管理崗位的，比照原在軍隊享受相當待遇的職務相對應的地方同等條件人員確定基本工資；被聘用到專業(yè)技術崗位的，如基本工資低于比照原在軍隊享受相當待遇的職務相對應的地方同等條件人員確定的基本工資，比照原在軍隊享受相當待遇的職務相對應的地方同等條件人員確定基本工資。

分配到事業(yè)單位的軍隊轉業(yè)干部，績效工資按國家有關事業(yè)單位績效工資的規(guī)定執(zhí)行。

上述辦法，不涉及崗位(職務)確定等問題。

　　三、分配到機關事業(yè)單位的軍隊轉業(yè)干部，其津貼、補貼、獎金等工資待遇，按同職務等級(專業(yè)技術職務)同等條件地方人員的規(guī)定執(zhí)行。

　　四、分配到企業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，其工資和津貼、補貼、獎金等待遇，按照國家和所在企業(yè)的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、分配到機關事業(yè)單位的軍隊轉業(yè)干部，其在軍隊的服役年限、任職年限、不計算軍齡的在校學習時間以及到地方后正常晉升工資考核年度的計算，按照地方同等條件人員的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、分配到機關事業(yè)單位的軍隊轉業(yè)干部，原在服役期間被授予榮譽稱號或榮立一等功，且高定了工資檔次的人員，可適當高定級別工資檔次或薪級工資，最多不超過兩個工資檔次或兩個薪級。

因同一事跡同時獲得多個榮譽稱號的，不得重復高定工資檔次或薪級。

　　至于職務，除了團職以上有明確政策要安排的，其他一般沒有的。

就是團以上干部也有的地方是三年內安排，不過安排的基本上是同等級的職務，如果轉業(yè)就安排的話，一般都要降級，半級是少的，有的降的更多，因為到地方有職務和沒有職務的區(qū)別還是非常大的。