軍隊轉業干部到什么單位工作比較好
軍隊轉業的營團干部，特別是從事管理的個、軍官轉業后到什么地方工作比較好
有利于發揮他們的作用
補充： 轉業干部每年什么時間安排
補充： 軍人轉業到什么地方報到
滿意答案幸福15級2009-03-21大多轉業干部到地方單位后一般都會降職安排,雖然工資待遇沒降(也沒法降),但平職安排的很少(也有),按一般安置原則,只要所在安置單位不受職級編制的限制,均應平職安排,也就是說比如廳級單位主任科員以下的就不受編制限制,所以正營職務以下的都應平行安排,處級單位只要是不涉及到與領導崗位平行的職務,也應該是給予安排的,科級單位嘛就別想美事了,正營或副營都要按實職安排,那原有的領導就只能別當了.可現實卻與此原則差之甚遠,除了連職以下的不降(只能按科員,其實也沒法降,否則照降不誤,謀些人們正瞪紅了眼就怕你占了光,可是也占不了的),這樣看來,連以下轉業的也算是慶幸的,副營差不多都要比正連多干三年,可一下來,全給你扯平了從頭再來,同樣,正營要比正連多干六年,比副連多干九年,比正排多干十二年,可到頭來,到了地方,也按三\\\\四年升一職算(僅限不受編制限制的單位),一目了然,越早轉業越好,既然要下決心轉業,遲轉不如早轉.一壺老酒 的感言： 謝謝
你對軍轉工作很熟悉。
正團級轉業到地方是什么級別的公務員
如果按轉業走,那么他能拿20萬左右的轉業費,如果是西藏,大是50萬左右.這都是老政策,如果新的政策開始實行,那么他沒當一年兵就是3萬5,他當了24年,就是24乘以3萬5,就是70萬左右,但是,國家就不給工作了
組建退役軍人事務部有什么重大意義
誰在下一刻呼喚我天地雖寬這條路卻難走
工人身份轉干部需要什么條件拜托了各位 謝謝
事業編工人=工勤編=事業合同制工人都屬于在普通工人 你不要看名字，你需要不簽合同（現在事業單位人事制度改革實行全員合同制），看與誰簽訂的合同（有些是與派遣簽的就是沒有編），再看工資是哪籌集，如果是區縣或以上的財政發那就是有編制（公益崗位除外），如果都符合了那么就應該是屬于在編的，其實就是你的工資是由財政批的，跟任何人沒關系，比較穩定，審批工資還回報給人事局一個錄用審批表的。
在編人員在事業單位分為三種身份管理人員技術工人普通工人 管理人員可以說就是公務員行政編制 技術工人就是老師醫生等專業技術人員 普通工人就是干一些基本工作的人員無論是什么只要在編工資福利差不多都很穩定 現在事業單位要從身份管理變為崗位管理，也就是只要能力夠誰都可以干任何崗位。
三種人員晉升渠道也不一樣 管理人員走職務從科員一直到副處正處等但比較慢 技術工人走職稱從助理一直到副教授教授等相對快點 普通工人走職級從普工一直到技師高級技師等比較快些但高級技師相當于科長也就 在編人員在工資上合公務員一樣也不會太高，但在福利各種補貼，保險，公積金上會很高，而非在編的一般都執行的最低標準工資，保險和公積金也是最低或比較低的，除非你非常有才能，而單位剛好沒編了，自己籌集也給你發同樣的待遇的除外。
分都給我吧LZ各處粘貼也不容易
軍人轉業后軍嫂負責安置嗎
軍人轉，到各機關、企事業單位，地安排工作，但是轉業后不是軍人了，也就沒有軍嫂這念了，安排工作無從談起。
我接觸的轉業軍官一般都轉業到機關單位多，軍轉干的工資還是比一般的公務員高的。
軍嫂可以好好做夫人的了。
