要離職了 說些什么感謝領導及同事的話

非常感謝領導這么久以來對我的栽培, 以及同事們對我的幫助,非常舍不得你們.希望你們都能越來越好

今天上班最后一天了，想在公司群中寫一寫告別語，簡短一些就好，誰來幫個忙啊

說說本人的想法。

儲理就是字面意思，若干年以后餐廳經理補。

肯德基號稱四年一個餐廳經理，儲備經理（我說的是一入職就是儲備的）滿一年考試升副經理，再過一年考試升資深副理，再過兩年考試升餐廳經理。

（正好四年）其實四年以后有一個很坑爹的過程：代店經理。

就是說你滿4年了，理論考試過了，面試過了，然后給你一家店讓你代一段時間，銘牌別的是“資深副理”拿的是資深的工資，做的是店長的活，擔的是店長的責任但是沒有店長的福利和威信。

這真是一個很令人崩潰的階段你要面對不服氣的資格老的管理組（因為他們年紀大了升不上去但是懂的多人脈廣資格老），不過很鍛煉人就是了，能當到店經理并且能堅持下去的人能力都很強。

在儲備期間如果你就混混日子的話也輕松，如果要做得好真心沖著店長職位去的話可以說付出的永遠要比得到的多，這是個艱難的過程。

你要學訂貨，排班，訓練，招募，外送，跑商圈，設備管理等等，關鍵東西是死的人是活的，不管哪一個都不是輕松的活（如果要做好的話）。

可能一個本科畢業的年輕人在肯德基儲備有點屈才，不過這是個相對穩定的工作而且一步步走能不快不慢的升，我們雖然沒有資歷但是有學歷有干勁，年輕就是我們的資本。

這是個適合年輕人學東西的地方。

很多離職的同事都說在肯德基學不到東西，我覺得我在這里學到很多——對于心浮氣躁的90后應屆生。

因為營運部沒有辦公室那么多勾心斗角，每天都是快速運轉的快餐現場，搭檔的都是年輕人和學生，是個有活力的地方。

相對的也要有心理準備面對學生兼職的各種無理取鬧各種亂發脾氣和嬌生慣養。

不過哄好了就行了。

總之加油吧，不管是堅持下去還是放棄，都是個不錯的經歷，你現在學過的每一樣東西，你遭受的每一次苦難，都會在你一生中的某個時候派上用場。

樓下表示比狗還累的說明都有認真的對待這份工作，如果混日子的話也可以很輕松的（因為沒有提成拿的是死工資），不過你付出的每一分努力都是被人看在眼里的。

離職了，部門的同事說今晚吃個散伙飯，那這是該我請還是他們請啊

只工作了一個月，平時相處還是很融洽的

當然你請啦 畢竟是他們送別你 不過我強烈懷疑提出這個建議的人的心態 要么他想蹭吃 要么他想買單

離職感言結束語，對公司的祝愿

這里留下了我最美好的青春與回憶，那些過往的點點滴滴一直在腦海中打轉，似乎他們就在昨天才剛剛發生，可是現在我卻要離它而去，感謝這里的每一位小伙伴們，你們給予我的關心與支持，感謝XX領導給予我的信任與鼓勵，不管我在哪里，都衷心祝福你們，祝福XX公司，愿蓬勃發展，愿蒸蒸日上，愿節節升高，愿基業長青

領導提拔我一個新崗位，但是本人完全不能勝任，該怎么辦

怎么跟領導說

你，上進心不足，你領導真不出來嗎

他沒看出來你的性格，那他能領導也是蠻好運的，我個人偏向的是，他知道你的性格，那他對你的提拔有2個可能，1是他看你不爽，想讓你做你做不到的事，讓你自動辭職，他好省了那辭退金。

2是他覺得你有潛力突破你自己。

不論出于哪個理由，我都覺得你應該硬著頭皮上。

如果他是故意刁難，那你怕什么，就算最后搞砸了頭疼的也是他。

如果他覺得你有潛力，而你推脫了，那他該有多失望。

你應該相信，你的領導有識人的眼光，沒有人天生適合當什么樣的人的，你沒當過，不代表你做不好，而你，連嘗試一下的勇氣都沒有

怕什么，最糟糕的結果不就是讓大家都覺得你不適合當領導么，可是，你現在拒絕，不也是在跟大家說，你沒能力當領導了么。

有差嗎