人行入職感言

由 雕龍文庫 分享時(shí)間：2024-03-12 16:35:59 加入收藏我要投稿點(diǎn)贊

幾句話入職感言

一句話工作心得體會(huì)

【第1句】：做事重要，做人也重要。

在工作過程中，人們所理解和看到的，是一個(gè)能夠埋頭苦干，熱心幫助同事，有著良好的人際關(guān)系魅力的人，這才是成功之處。

【第2句】：做事，應(yīng)適當(dāng)考慮。

比如，為何做，值不值得做，是否必須做，不做不可

這樣，你一旦開始做的時(shí)候，就會(huì)全身心投入，而不再為一些雞毛蒜皮的事情，一次次打斷工作，也不會(huì)出現(xiàn)徒有忙碌而無進(jìn)展的情況了。

【第3句】：做人做事，既體現(xiàn)了一個(gè)人的個(gè)人素養(yǎng)，脾氣秉性，又體現(xiàn)了一個(gè)人的工作能力。

一個(gè)人，如果做事做得好，但是人際關(guān)系搞不好，就不能算是一個(gè)成功的人。

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【第4句】：在一個(gè)工作環(huán)境里，在完成自己工作任務(wù)的同時(shí)，也會(huì)盡自己所能去幫助身邊的同事，而絕不是只顧做好自己手頭的工作而忘了自己是屬于工作團(tuán)隊(duì)的一分子。

【第5句】：在工作中從完善到創(chuàng)新，是自己的價(jià)值，是自己進(jìn)步的過程，是說明自己有信心，有能力迎接挑戰(zhàn)的勇氣。

【第6句】：在工作中，要學(xué)會(huì)對自己鎖定的目標(biāo)堅(jiān)定不移。

否則，遇到困難，只要有機(jī)會(huì)，有退路，我們就會(huì)本能地嘗試?yán)@過，或者退卻。

只有瞄著目標(biāo)不放，我們才會(huì)窮盡全力推翻，或者跨越那些障礙。

我跟一些在某領(lǐng)域做得成功，或者有一定成就的人聊天，無論他們的氣質(zhì)和脾氣多么的不同，但在這一點(diǎn)上，都很相似。

【第7句】：在工作中，我們面臨跟別人的競爭，有時(shí)候甚至?xí)l(fā)展成爭斗和斗爭，都是難免的，這時(shí)候，我們應(yīng)該不畏懼于去斗爭，但卻千萬不要熱衷于斗爭。

【第8句】：在工作中，

研究生畢業(yè)進(jìn)銀行真的很好好嗎，四大銀行里面

書本知識(shí)學(xué)得已經(jīng)很好了，關(guān)鍵是社會(huì)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)欠缺，所以建議先積累工作經(jīng)驗(yàn)再看抽空余時(shí)間好好考會(huì)計(jì)師；年齡不是問題，心態(tài)才是最重要的，如果連去嘗試的勇氣都沒有的話，在任何時(shí)候都走不出買入社會(huì)的第一步，那還談什么成功或事業(yè)呢

大膽去試試吧，說不定你的優(yōu)秀可以贏得用人單位的認(rèn)可，年齡重要還是人才重要呢

相信你也知道答案。

如果失敗了，說明一可能是用人單位太死板，你的沒加入是正確的，二可能就是你自己經(jīng)驗(yàn)不足，那就要虛心好好學(xué)習(xí)，慢慢從基層做起，只是暫時(shí)的積累經(jīng)驗(yàn)，你有學(xué)識(shí)，慢慢很好的結(jié)合實(shí)際，相信一定比其他人發(fā)展得更好的，前途無量，加油

我國的銀行體系如下：中國人民銀行（央行）------執(zhí)行國家貨幣政策，發(fā)行并控制貨幣，為其他商業(yè)銀行提供貸款，作為最后貸款人來穩(wěn)定金融市場銀監(jiān)會(huì)------對整個(gè)銀行業(yè)實(shí)行監(jiān)管三大政策性銀行------國家開發(fā)銀行，農(nóng)業(yè)開發(fā)銀行，進(jìn)出口銀行。

行使國家政策性貸款的職能四大國有商業(yè)銀行------工商銀行：中國最大的商業(yè)銀行中國銀行：成立最早，海外機(jī)構(gòu)最多，外匯業(yè)務(wù)最發(fā)達(dá)建設(shè)銀行：自從“建行破墻“以來，現(xiàn)在什么業(yè)務(wù)都搞了農(nóng)業(yè)銀行：機(jī)構(gòu)分布廣泛，效益四家銀行里面倒數(shù)第一股份制商業(yè)銀行------最大的：交通銀行上市的（按資產(chǎn)規(guī)模從大到?。赫猩蹄y行，上海浦東發(fā)展銀行，民生銀行，深圳發(fā)展銀行，華夏銀行（前幾天剛上市，資產(chǎn)規(guī)模不祥）其他：光大銀行，中信實(shí)業(yè)銀行，廣東發(fā)展銀行……不一一列舉投資銀行------中金國際：主要扮演證券發(fā)行（security issuing）時(shí)候的承銷財(cái)團(tuán)（underwriting syndicate）中的牽頭經(jīng)理（leadmanager）角色這就是我國幾個(gè)主要銀行的名稱和他們的組織體系，這里還要提到一個(gè)組織------中國銀聯(lián)，它屬于行業(yè)協(xié)會(huì)的性質(zhì)，制定一些大家要共同遵守的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，但對各家銀行沒有強(qiáng)制約束力。

現(xiàn)在，我就要來說說銀行里到底有哪些部門，主要是干什么的，以便大家應(yīng)聘的時(shí)候有的放矢。

銀行里面的部門分為：管理部門，業(yè)務(wù)部門，支持部門管理部門：行長辦公室、行政部、人力資源部、會(huì)計(jì)部、法律部……這些部門沒什么特別的，除行長辦公室外，其他部門每個(gè)企業(yè)都應(yīng)該有。

業(yè)務(wù)部門：（大家比較關(guān)心的可能就是這個(gè)了）公司金融部------吸收公司存款，并審查發(fā)放貸款給其他公司。

單筆業(yè)務(wù)量、資金量大，收益大，風(fēng)險(xiǎn)高（一筆貸款壞了，涉及一大筆資金）。

個(gè)人金融部------吸收個(gè)人存款，并審查發(fā)放貸款給個(gè)人。

單筆業(yè)務(wù)量、資金量小，收益穩(wěn)定，風(fēng)險(xiǎn)小（把風(fēng)險(xiǎn)被分散到個(gè)人了）金融機(jī)構(gòu)部------和其他非銀行金融機(jī)構(gòu)打交道，如基金、證券、保險(xiǎn)、信托機(jī)構(gòu)。

這個(gè)部門其實(shí)發(fā)展機(jī)會(huì)很多，因?yàn)楹透鞣N金融機(jī)構(gòu)接觸，交際面廣，學(xué)到的知識(shí)多，而且有利于對整個(gè)金融行業(yè)的把握和理解，同時(shí)也增加了今后跳槽的選擇面和機(jī)會(huì)。

資金財(cái)務(wù)部------進(jìn)行銀行資金的運(yùn)作，或者替客戶運(yùn)作。

如外匯，股票，債券……隨著銀行業(yè)務(wù)進(jìn)一步細(xì)化，從上面的幾個(gè)部門里面分出了：離岸金融部（負(fù)責(zé)離岸資金 offshore fund 的運(yùn)作）、基金托管部（負(fù)責(zé)基金的發(fā)行和代銷）、公司\\\/個(gè)人理財(cái)部（這個(gè)不用我說了吧，現(xiàn)在很熱的^_^），這些都是新成立的部門，如果能進(jìn)去的話，發(fā)展機(jī)會(huì)也很多。

支持部門：信息科技部------銀行業(yè)和其他非金融業(yè)有個(gè)很大的不同，他對信息科技的依賴最大。

因?yàn)閺奈锪鹘嵌瓤矗y行除了運(yùn)送鈔票和黃金，沒有其他的物流了。

只有信息流\\\/資金流，而這些都可以是虛擬化和電子化的。

從業(yè)務(wù)角度看，由于金融產(chǎn)品的高度可復(fù)制性和無專利性，信息技術(shù)的運(yùn)用已經(jīng)越來越成為金融產(chǎn)品的核心競爭力和金融創(chuàng)新的動(dòng)力。

在前面的帖子里面，我介紹了我國銀行的體系和一般商業(yè)銀行的部門。

這算是“概述篇”。

下面，我將要奉獻(xiàn)另外三篇，分別是：“薪資篇”——大家最關(guān)心的。

“IT篇”——有人問到關(guān)于金融IT的問題，這里系統(tǒng)的做個(gè)回答。

《薪資篇》說到銀行的薪資，大家都覺得很撲朔迷離。

的確，中國的商業(yè)銀行的薪資對外界而言是有點(diǎn)神秘。

其實(shí)，和不少國有企業(yè)一樣，銀行員工的收入分為以下幾個(gè)部分：每月的基本工資------每月固定，各家銀行都差不多。

根據(jù)你的職位高低來定。

每月的獎(jiǎng)金------也基本固定。

以上兩塊構(gòu)成銀行職工每月的基本收入，大致上各個(gè)銀行相差不大，好像是整個(gè)行業(yè)口徑都統(tǒng)一好的。

最多也不會(huì)相差500元。

接下來就是不定期的各種獎(jiǎng)勵(lì)------過節(jié)費(fèi)（5\\\/1，10\\\/1……），高溫費(fèi)，各種禮品等等。

這個(gè)視各個(gè)銀行效益而定，少則幾百，多則幾千。

還有就是定期發(fā)放的交通費(fèi)，電話\\\/手機(jī)費(fèi)，郵政費(fèi)等等，有的銀行發(fā)現(xiàn)金，有的銀行發(fā)票據(jù)。

最后也是最重要的一塊就是年終獎(jiǎng)金，一般要幾萬塊RMB呢

這其中可能還包括了房帖。

另外，有的銀行還有各種內(nèi)部優(yōu)惠的貸款政策和內(nèi)部優(yōu)惠的房子出售（一般這些都是抵押品，用來還債的，所以質(zhì)量還都不錯(cuò)，）。

所以進(jìn)了銀行，一般房子不用發(fā)愁，這對擔(dān)心日后房價(jià)過高而買不起房子的人來說倒是一個(gè)福音。

說了半天，大家要問，有沒有具體點(diǎn)的數(shù)據(jù)啊

嗬嗬，別著急，好戲壓軸嘛

…………………………confidential!我還要說一點(diǎn)的是，商業(yè)銀行里面，四家上市銀行總行的收入相當(dāng)不錯(cuò)的（算上華夏，應(yīng)該是5家）。

這四家銀行總行的普通員工收入高于花旗銀行、匯豐銀行、渣打銀行的普通員工的收入（注意：這里只討論普通員工，那些高級(jí)經(jīng)理什么的例外，外資銀行經(jīng)理年薪可以到幾十萬美元，中資銀行經(jīng)理可能是幾十萬RMB）。

雖然不少人不相信這一點(diǎn)，但這是事實(shí)。

這四家銀行里面，以招商銀行總行員工收入最高，比其他幾家高出1\\\/3~1\\\/2不等。

但是深圳的消費(fèi)水平也是比較高的。

但總體而言，招商銀行的薪資的確高。

大家可能注意到了，我這里特別提到是總行，分行\(zhòng)\\/支行我就不敢保證了。

我想告訴大家的是，能去總行盡量去總行，它可是旱澇保收的。

嘻嘻

而且，隨著銀行業(yè)改革的深入，總行的地位大大提高，越來越“中央集權(quán)”了。

今后分行或支行的“小金庫”將隨著總行的集權(quán)（全行一本帳）而消失。

四大國有銀行的待遇應(yīng)該比不上四家上市銀行，但是畢竟這四大銀行是我國銀行業(yè)的主體，控制著整個(gè)銀行業(yè)80%的資金。

又有國家撐腰。

這里特別要提到農(nóng)業(yè)銀行，這個(gè)銀行效益差到極點(diǎn)，可是員工的待遇卻一點(diǎn)也不差。

這也算中國特色吧，沒辦法，誰讓它是國家的呢

由于行業(yè)的特殊性，銀行業(yè)必然要極其重視IT技術(shù)，每年的金融展就是金融業(yè)和IT業(yè)的一次盛會(huì)（今年剛在北京舉辦過了），除了IT本身，我還沒看到哪個(gè)行業(yè)和IT結(jié)合得如此緊密的。

在金融IT這個(gè)圈子里面，主要就是以下兩塊：銀行本身的信息科技部、為銀行服務(wù)的金融IT服務(wù)公司。

先講銀行的IT department銀行的IT部門職責(zé)主要有：保障現(xiàn)有系統(tǒng)正常運(yùn)行，利用現(xiàn)有系統(tǒng)中的開發(fā)工具開發(fā)銀行新的金融產(chǎn)品，對銀行信息化管理和決策提供支持和保障。

保障系統(tǒng)正常運(yùn)行一般就是在機(jī)房值班的工作，各位估計(jì)也不會(huì)去干這活，要三班倒的。

運(yùn)用IT技術(shù)開發(fā)新的金融產(chǎn)品已經(jīng)越來越被重視，到IT部門做這份工作應(yīng)該有前途（但是，先想一想，開發(fā)是不是就是一天到晚coding呢

）銀行的信息系統(tǒng)非常復(fù)雜：所有的數(shù)據(jù)和核心程序（會(huì)計(jì)記賬，基本的業(yè)務(wù)操作）都放在大型機(jī)中（有的銀行采用數(shù)臺(tái)小型機(jī)cluster的方式獲得大型機(jī)類似的能力）這些程序，以前用COBOL，現(xiàn)在大多用C開發(fā)。

核心連接著各種業(yè)務(wù)系統(tǒng)。

除了后臺(tái)總行大集中式的數(shù)據(jù)和核心，每個(gè)分行都會(huì)有大前置平臺(tái)，提供渠道接入、報(bào)文格式轉(zhuǎn)換、交易的轉(zhuǎn)發(fā)控制（說白了就是用C寫的Unix進(jìn)程間通訊程序）等等功能。

大前置平臺(tái)連接著銀行各種渠道channel（在銀行里，ATM、自助終端、網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行、電話銀行、callcentre、營業(yè)部的柜面都稱為渠道，是銀行的各種業(yè)務(wù)和金融產(chǎn)品傳送到客戶手中的途徑）大前置和核心主機(jī)通過交易中間件\\\/消息中間件來連接，保證交易的完整性和一致性。

主流的中間件有BEA Tuxedo和IBM MQ。

在這么一個(gè)復(fù)雜嚴(yán)密的系統(tǒng)里，每個(gè)人只負(fù)責(zé)相應(yīng)的一塊東西，上手編程不難，但要深刻理解你負(fù)責(zé)的東西，沒個(gè)幾年想都別想。

說到編程，以前很多東西銀行都要自己開發(fā)，覺得這是銀行的機(jī)密。

現(xiàn)在情況有所轉(zhuǎn)變，不少東西銀行都交給金融IT服務(wù)公司去開發(fā)，銀行購買現(xiàn)成的解決方案。

比如，對于核心程序，銀行可以先購買其他公司的現(xiàn)成產(chǎn)品（包括開發(fā)工具），以后銀行要推出新業(yè)務(wù)，就用這套工具自己開發(fā)。

再比如，對于網(wǎng)上銀行，工行就包給IBM開發(fā)，自己拿來用就行了。

所以工行的網(wǎng)上銀行國內(nèi)第一（有人認(rèn)為招行的好，這個(gè)仁者見仁智者見智）那么有什么東西銀行自己做的呢

有，比如程序接口的定義、報(bào)文格式的定義、加密系統(tǒng)的方案、密鑰體系、以及今后新產(chǎn)品的開發(fā)，測試、上線推廣都要銀行自己做。

所以銀行以使用IT產(chǎn)品為主，兼做少量編程，真正要coding的任務(wù)已經(jīng)外包出去了。

那么，銀行的IT部門和金融IT服務(wù)公司哪一個(gè)更好呢

這個(gè)問題又是仁者見仁智者見智。

我的看法：兩者相比較，前者技術(shù)含量更多，后者技術(shù)水平更高。

下面是我對兩者工作的評價(jià)：銀行IT部門——工作相對輕松，較少加班，有比較多的時(shí)間做其他喜歡做的事。

一些銀行里面的待遇還高于大多數(shù)IT公司。

如果能多接觸各種系統(tǒng)，多專研銀行業(yè)務(wù)，個(gè)人發(fā)展空間還是很大的。

我就碰到過有人從IT部門轉(zhuǎn)到其他業(yè)務(wù)部門當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，其對銀行業(yè)務(wù)的精通遠(yuǎn)勝于那個(gè)部門里的人，這主要得益于他常年接觸業(yè)務(wù)系統(tǒng)，所以有機(jī)會(huì)就能把握得住。

金融IT服務(wù)公司——工作強(qiáng)度大，比較累，經(jīng)常加班。

由于IT行業(yè)競爭加劇，又處于低谷，收入不高。

但是，編程比較熟練，對某一項(xiàng)技術(shù)專研很深（不少IT公司只做銀行某一塊東西），也能熟悉銀行業(yè)務(wù)。

干得好也很有前途。

為了大家選擇機(jī)會(huì)多一點(diǎn)，我給出幾家國內(nèi)的金融IT公司供參考（國外的就不舉了，地球人都知道哪幾家牛公司的）高陽——產(chǎn)品線比較全，大型機(jī)方面經(jīng)驗(yàn)足。

博科——前身是中行軟件開發(fā)中心融博——前身是招行軟件開發(fā)中心安碩——入行比較早，有不少項(xiàng)目聯(lián)想——小型機(jī)方面的，主要客戶都是中小銀行和城市商業(yè)銀行神州數(shù)碼——?jiǎng)偝闪⒘私鹑诜?wù)中心，業(yè)績怎樣以后再看……我還要說一點(diǎn)，銀行里面有一塊做的是企業(yè)信息系統(tǒng)，有的銀行采用SAP（比如浦發(fā)），這個(gè)外面據(jù)說很熱門，如果進(jìn)去接觸SAP，學(xué)到一些SAP實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)，也很不錯(cuò)的。

以后，銀行的信息化決策，數(shù)據(jù)挖掘\\\/數(shù)據(jù)倉庫的建設(shè)必定是一個(gè)重點(diǎn)，現(xiàn)在的銀行業(yè)大集中就是為此打基礎(chǔ)的。

所以，做這一塊東西的朋友出路也比較好。

有朋友提到，做通信得到銀行如何

其實(shí)，銀行信息科技部大多數(shù)人要么學(xué)CS要么學(xué)EE。

學(xué)什么并不重要，關(guān)鍵看自己如何發(fā)展，同樣的環(huán)境，同樣的機(jī)會(huì)，為什么有的人做得很好，有的人就做不好呢

【第1句】：關(guān)于見習(xí)期的問題銀行職工見習(xí)期本科1年、碩士和博士3~6個(gè)月不等。

見習(xí)期內(nèi)，既有工資也有獎(jiǎng)金，不過都比轉(zhuǎn)正以后的待遇低（這不是廢話嘛）。

低多少呢

大概低一半。

這個(gè)看各家銀行情況了。

【第2句】：關(guān)于房帖的問題房帖只是一個(gè)“稱呼”，大家把它看作一筆普通的錢就可以了。

當(dāng)你買房子的時(shí)候，它可以用來償還你的貸款（你腰纏萬貫的例外），那么你不買房的時(shí)候怎么辦呢

當(dāng)然拿這錢隨你怎么花啦。

這本來就是你收入的一部分嘛，只不過銀行冠了個(gè)名頭叫“房帖”。

當(dāng)然，房帖到底怎么樣，還要看各家銀行做法，我這只是一面之詞，僅供參考。

不同銀行肯定不一樣的。

【第3句】：本科和研究生進(jìn)銀行哪個(gè)更有前途的問題我只能說，本科和研究生只是在剛進(jìn)銀行的時(shí)候起點(diǎn)不同（也是廢話，這是用幾年的研究生學(xué)習(xí)換來的），但說到以后發(fā)展的“加速度”，兩者沒有必然聯(lián)系。

無論你是本科還是研究生，都要不停的學(xué)習(xí)。

我周圍有人已經(jīng)是研究生了，還在外面在職讀書呢。

我覺得，如果本科就進(jìn)銀行，可以利用年輕這個(gè)優(yōu)勢，好好謀劃一下自己今后的出路，今年以后是繼續(xù)工作，還是考研（在職\\\/全職）還是出國

我想工作了幾年，思想上肯定成熟了不少，不再盲目，而會(huì)有自己的主張的。

如果你是研究生，銀行還是很器重的，好好干。

--------------------------------------------------------------------------------------------------一些個(gè)人感想我從前找工作的時(shí)候，也上Job版，可是發(fā)覺都是要找工作的人在討論的起勁，那些已經(jīng)工作的人似乎都和Job版說byebye了，即使有人偶爾上上，也很少發(fā)言，這真讓人寒心。

我想如果當(dāng)時(shí)有人點(diǎn)撥我一下，也許我在找工作的道路上會(huì)少走不少彎路。

所以，我希望大家今后工作了，也能來這里走走看看有沒有你能幫上忙的。

現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)，人人都需要幫助，都需要充足有效的信息來作出決策。

以前，一個(gè)前輩告訴我，進(jìn)銀行要“忍”，他就是在幾乎要放棄的情況下忍了下來，如今柳暗花明了。

現(xiàn)在，如果你能進(jìn)一家比較好的銀行，沒必要忍了。

但是，克服自己浮躁、急功近利和攀比的心態(tài)還是很重要的。

不要因?yàn)樾剿畷簳r(shí)不如意、職位自己不喜歡而自暴自棄。

也不要感到現(xiàn)在薪水可以了，職位也很好，工作又輕松而得意忘形，不思進(jìn)取。

有的人很羨慕外企白領(lǐng)的高薪、羨慕國企的清閑、羨慕研發(fā)中心有成就感的工作……有太多的羨慕，可是應(yīng)該想一想什么是適合自己的

選擇職業(yè)就像設(shè)計(jì)一個(gè)金融產(chǎn)品，金融產(chǎn)品的開發(fā)無非是將收益、風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性以不同比例組合。

增加一個(gè)有利因素是以其他不利因素增加為代價(jià)的。

一個(gè)人正常工作8小時(shí)，睡覺8小時(shí)，還有8小時(shí)自己支配，有的人用來加班（可能是被強(qiáng)制的，但這個(gè)工作是你選擇的呀）、有的人用來泡mm、戀gg、聊天灌水，有的人用來充電學(xué)習(xí)，有的人用來健身，有的人就喜歡和家人一起享受天倫。

無所謂哪個(gè)好哪個(gè)壞，都是你自己對金錢、健康、感情的一種組合，你自己滿意就行。

最后希望大家都能找到適合自己的，滿意的工作

銀行會(huì)計(jì)培訓(xùn)心得體會(huì)

可以當(dāng)然是可以，但是網(wǎng)絡(luò)工程師考試太理論，真的做這分工作哪有那么簡單，說個(gè)簡單點(diǎn)的例子，你會(huì)配VPN嗎

這個(gè)是企業(yè)最常用的，不會(huì)，那怎么工作呢

另外，企業(yè)雖然最看重的能力，但是，如果沒有大學(xué)文憑這塊敲門磚，你怎么能進(jìn)企業(yè)

除非走后門。

為什么新入職的員工要軍訓(xùn)呢

希望可以幫到你　　新員職培訓(xùn)內(nèi)容有哪些

2007年12月02日日 00:38 很多企于新員工入職培訓(xùn)特別重視，新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容也是五花八門。

筆者結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為新員工培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該包括意志培訓(xùn)、認(rèn)知培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)四個(gè)方面的課程。

　　意志培訓(xùn)　　意志培訓(xùn)的形式主要是軍訓(xùn)，其目的是為了培養(yǎng)新人的吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí)。

軍訓(xùn)的時(shí)間長短需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況給與確定，但最少一周，最多一個(gè)月為宜。

時(shí)間太少，新員工還沒進(jìn)入狀態(tài)就結(jié)束了，時(shí)間太長會(huì)造成員工的厭煩心理，再說企業(yè)的成本也會(huì)大幅增加。

　　軍訓(xùn)期間，建議晚上不要用來搞軍事訓(xùn)練，而應(yīng)利用這個(gè)時(shí)間開展多樣化的各類活動(dòng)，以豐富生活，淡化軍訓(xùn)的枯燥感。

比如可以結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況開展演講競賽、辯論賽、小型聯(lián)歡會(huì)等，這樣既能加強(qiáng)新員工之間的熟悉交流，也能為企業(yè)發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)秀的人才。

　　認(rèn)知培訓(xùn)　　認(rèn)知培訓(xùn)主要包括企業(yè)概況、企業(yè)主要管理者介紹、企業(yè)制度、員工守則、企業(yè)文化宣講等內(nèi)容，學(xué)習(xí)的方式實(shí)行集中培訓(xùn)，并由公司的管理者和人力資源部門主講。

認(rèn)知培訓(xùn)主要是幫助新員工全面而準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)企業(yè)、了解企業(yè)，從而盡快找準(zhǔn)自己的企業(yè)中的定位。

　　認(rèn)知培訓(xùn)時(shí)間2天為好，建議增加1天帶領(lǐng)新員工參觀公司的工廠或代表性的地方，并安排座談交流。

認(rèn)知培訓(xùn)結(jié)束后一定要進(jìn)行認(rèn)知性的測驗(yàn)，以強(qiáng)化企業(yè)的各項(xiàng)基本知識(shí)在員工腦中的記憶和理解。

　　職業(yè)培訓(xùn)　　職業(yè)培訓(xùn)是為了使新員工尤其是剛走出校門的學(xué)生完成角色轉(zhuǎn)換，成為一名職業(yè)化的工作人員。

其內(nèi)容主要包括：社交禮儀、人際關(guān)系、溝通與談判、科學(xué)的工作方法、職業(yè)生涯規(guī)劃、壓力管理與情緒控制、團(tuán)隊(duì)合作技能等，培訓(xùn)的方式是集中培訓(xùn)，講師根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，內(nèi)外部均可。

　　需要注意的是職業(yè)培訓(xùn)的形式一定要多樣化，不宜用宣講式，盡可能采用互動(dòng)式，讓新員工在互動(dòng)的過程中領(lǐng)悟所學(xué)的知識(shí)，這樣才能在以后的工作中運(yùn)用自如。

當(dāng)然，職業(yè)培訓(xùn)結(jié)束時(shí)還是可以進(jìn)行考核的，建議采用開放式的考核方式，比如論文或者情景模擬等。

　　技能培訓(xùn)　　技能培訓(xùn)主要是結(jié)合新員工即將上任的工作崗位而進(jìn)行的專業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)在很多的企業(yè)的“師徒制”就是技能培訓(xùn)的表現(xiàn)形式之一。

　　個(gè)人認(rèn)為技能培訓(xùn)有兩種培訓(xùn)模式：一是集中培訓(xùn)，即將崗位技能要求相同或相似的新員工集中起來進(jìn)行培訓(xùn)，這樣可以擴(kuò)大技能的傳播范圍，節(jié)約培訓(xùn)成本，但溝通難以深入，并且要達(dá)到一定的人數(shù)才適合集中培訓(xùn)；一是分散式培訓(xùn)，即由技能熟練的老員工對相應(yīng)崗位的新人進(jìn)行指導(dǎo)，并確定指導(dǎo)責(zé)任制，一名老員工可以指導(dǎo)一名或多名新員工。

不過實(shí)際工作中，我們常常是將這兩種培訓(xùn)模式結(jié)合起來運(yùn)用，使技能培訓(xùn)作的更好。

　　最后，補(bǔ)充說明一點(diǎn)：新員工培訓(xùn)并不是其上崗后就結(jié)束了，而應(yīng)該在一定時(shí)間段里面給以保持，最好能保持到1－2年，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)間是新員工的快速適應(yīng)期和成長期，需要企業(yè)從不同的角度給與支持與引導(dǎo)，從而使員工能夠更快的進(jìn)步、更好的發(fā)展，也能為企業(yè)做出更大的效益貢獻(xiàn)。

小學(xué)生社區(qū)志愿者服務(wù)活動(dòng)感想，不要太具體，關(guān)于文明交通監(jiān)督的，急求

從這次活動(dòng)中，我學(xué)習(xí)到了很重要一點(diǎn)，那就是如何與人正確的交流溝通。

別人橫穿馬路的時(shí)候，該怎么規(guī)勸才能讓他們真正的認(rèn)識(shí)到橫穿馬路的危險(xiǎn)性與不負(fù)責(zé)性，從而以后再也不做類似的事；而不是迫于我們的勸導(dǎo)過意不去，暫時(shí)選擇走斑馬線，當(dāng)沒人監(jiān)督時(shí)又再次橫穿馬路了；別人向你問路時(shí)你又得如何講才能讓人明白，而遇到自己不清楚又該怎么辦，一句“對不起，我也不知道”呢還是怎樣?所有這些要真正學(xué)起來還真不是一件容易的事。

作為志愿者，我認(rèn)為最大的義務(wù)就是服務(wù)別人，幫助別人，只是希望我們的辛勞能夠帶給他人予方便，并不要求得到什么。

別人一句溫馨的謝謝，一個(gè)淺淺的微笑，我們都會(huì)倍感甜蜜，心中的自豪跟喜悅頓時(shí)油然而生。

一些很小的孩子在找我們幫助的時(shí)候還會(huì)親切的叫聲姐姐，我們都會(huì)感覺好溫暖。

而所有這些就是對我們付出的最好回報(bào)了，也是我們最大的收獲，沒有什么比這更好的了。

難能可貴的是，從這次活動(dòng)中我也認(rèn)識(shí)到了自己的許多不足，本身存在不少壞習(xí)慣及缺點(diǎn)：像闖過紅燈，不走斑馬線，也亂扔過垃圾；別人幫助你時(shí)沒說謝謝，不懂得感激，感覺理所當(dāng)然；也似乎很少主動(dòng)回報(bào)過別人，哪怕是向別人給予你幫助的一個(gè)小小微笑……這些都是在不經(jīng)意間的舉止行為，然而從這些不經(jīng)意間的舉止行為便能折射出一人的素質(zhì)修養(yǎng)水平。

這些行為放在平時(shí)可能感覺沒什么，而一旦放在工作崗位上，便可能放大成為你身上一個(gè)致命的缺陷，進(jìn)而影響并決定你的前途甚至一生的走向。

如果沒有這次活動(dòng)，或許我還會(huì)一直蒙在鼓里，原來我是有多么的不值一提，一無是處。

，勿施于人，因此還是先從自己開始做起吧

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汽車過人行道不讓行人扣幾分，罰款多少?

我國《道路交通安全法》第四十七條規(guī)定：“機(jī)動(dòng)車行經(jīng)人行橫道應(yīng)當(dāng)減速行駛；遇行人正過人行橫道，應(yīng)當(dāng)停車讓行”；又根據(jù)公安部123號(hào)令：“對機(jī)行經(jīng)斑馬線不禮讓行人的違法行為處罰款200元，記3分；“機(jī)動(dòng)車輛行經(jīng)斑馬線應(yīng)主動(dòng)禮讓行人。

針對一些機(jī)動(dòng)車不主動(dòng)禮讓行人并搶行通過的，交警會(huì)根據(jù)《新交規(guī)》相關(guān)規(guī)定予以處罰。

”原路交通安全法》規(guī)定，機(jī)動(dòng)車不避讓行人，將被處以記2分、罰款50元的處罰；2024年1月1日起執(zhí)行的新規(guī)加重了處罰力度，原有記2分提高為記3分。

另據(jù)了解，不避讓行人出事故，機(jī)動(dòng)車司機(jī)要負(fù)主要責(zé)任。

擴(kuò)展資料：駕駛員其他相關(guān)處罰：《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》第七十七條機(jī)動(dòng)車駕駛員有下列行為之一的，處五十元以下罰款或者警告，可以并處吊扣三個(gè)月以下駕駛證：

【第1句】：逆向行駛的；

【第2句】：駕車下陡坡時(shí)熄火、空檔滑行的；

【第3句】：駕駛未經(jīng)檢驗(yàn)或者經(jīng)檢驗(yàn)不合格的車輛的；

【第4句】：駕駛轉(zhuǎn)向器、制動(dòng)器、燈光裝置等機(jī)件不合安全要求的車輛的；

【第5句】：飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的。

第七十八條機(jī)動(dòng)車駕駛員有下列行為之一的，處三十元以下罰款或者警告，可以單處吊扣二個(gè)月以下駕駛證：

【第1句】：駕駛后視鏡、刮水器不合安全要求的車輛的；

【第2句】：進(jìn)入導(dǎo)向車道后，不按規(guī)定方向行駛的；

【第3句】：向右轉(zhuǎn)彎，遇同車道內(nèi)有車等候放行信號(hào)時(shí)，強(qiáng)行轉(zhuǎn)彎的；

【第4句】：行經(jīng)交叉路口、鐵道路口，不按規(guī)定行車或者停車的；

【第5句】：不避讓執(zhí)行任務(wù)的警車、消防車、工程救險(xiǎn)車、救護(hù)車的；

【第6句】：不按規(guī)定申領(lǐng)和使用機(jī)動(dòng)車臨時(shí)號(hào)牌、試車號(hào)牌或移動(dòng)證的；

創(chuàng)建文明城市的感想

中有“禮儀之邦”的美譽(yù)。

禮民族的傳德，從古至今，源遠(yuǎn)流長。

禮儀是規(guī)一個(gè)人日常的生活行為，是個(gè)人素質(zhì)和修養(yǎng)的體現(xiàn)。

　從上小學(xué)至今，已將近五周年，在老師的辛勤培育下，我在各個(gè)方面得到了鍛煉，取得了很多好成績。

尤其在文明禮儀方面，學(xué)到待人接物的禮儀規(guī)范，養(yǎng)成謙和禮讓，禮貌待人的文明好習(xí)慣。

　身為班長的我，每周一升旗儀式時(shí)，我精神飽滿，肅然而敬，隨著旋律高唱國歌，當(dāng)我成為一名護(hù)旗手的時(shí)候，更激勵(lì)我對祖國的熱愛

　我興趣愛好比較廣泛，不管在任何場合，我都以一名優(yōu)秀的少先隊(duì)員嚴(yán)格要求自己。

課堂上，我認(rèn)真聽講，踴躍發(fā)言。

班級(jí)每期的板報(bào)制作，積極參加，突出中心主題，和同學(xué)們一起互相學(xué)習(xí)，使用文明語言。

　我成為一名糾察隊(duì)員時(shí)，更加注重文明禮儀，從我做起、從現(xiàn)在做起、從身邊的小事做起，踐行主動(dòng)問好；不隨地吐痰；不隨便扔紙屑，以身作則，在同學(xué)中起模范帶頭作用。

大膽糾正同學(xué)中不文明的行為，去年獲得學(xué)校優(yōu)秀糾察隊(duì)員的稱號(hào)。

、　四年級(jí)到教育系統(tǒng)勞動(dòng)基地，在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中，我個(gè)人被評為積極分子，在文明宿舍評比中，我榮獲三連冠文明宿舍長稱號(hào)。

幾年來我班多次獲得文明班級(jí)的“流動(dòng)紅旗”。

在運(yùn)動(dòng)場和一些開放性的公園，愛護(hù)花草樹木和公共設(shè)施。

在學(xué)校我是老師的得力助手，每學(xué)期都榮獲學(xué)校綜合素質(zhì)“成功獎(jiǎng)”。

在學(xué)校、社區(qū)、家里，一聲問候，一個(gè)微笑，都給人帶來春天般的溫暖。

主動(dòng)幫忙干一些力所能及的家務(wù)活，在這一次教育局倡議的“小手拉大手，創(chuàng)衛(wèi)一起走”的活動(dòng)中，主動(dòng)清理公共場合的衛(wèi)生，帶動(dòng)了周邊的一些人參與，維護(hù)家庭周邊的環(huán)境；健康上網(wǎng)，使用文明語言。

　作為一個(gè)文明禮儀的小使者，我不斷完善自我。

良好的文明禮儀，促使我身心健康向上，增強(qiáng)我的自信能力，提高我的親和力。

文明無處不在，它就在每個(gè)人的一言一行中。

“人無禮則不生，事無禮則不成，國家無禮則不寧”。

　成為一名文明禮儀小使者，是我的光榮，我感在自豪，它將鞭策我，在以后人生的道路上，微笑面對生活