數(shù)控學(xué)徒三個(gè)月后師傅用各種理由把我辭掉了，學(xué)徒工資只發(fā)了倆月的，

肯定啊。

你們即使沒(méi)簽合同，口頭約定，也是存在臨時(shí)雇傭關(guān)系的。

關(guān)系存續(xù)期間，沒(méi)有因你個(gè)人的原因造成工作上的失誤或者僅僅因?yàn)槟慵夹g(shù)水平未能滿足要求而協(xié)議辭退的。

那你工作期間的工資都是要給的。

我是個(gè)學(xué)徒，學(xué)數(shù)控車床的，也學(xué)了幾個(gè)月了，但是說(shuō)實(shí)話就是個(gè)操機(jī)工。

什么都不會(huì)，師傅也不會(huì)教的。

但是

沒(méi)必要

多請(qǐng)他吃飯搞好關(guān)系比你給他錢(qián)還重要

我是搞自動(dòng)車床的

干了八年了

數(shù)控操作工從學(xué)徒到記件一個(gè)月,一個(gè)月工廠開(kāi)除學(xué)徒期有工資嗎?

用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的，是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，如果用人單位拒絕支付的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償。

如果用人單位未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：

【第1句】：勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。

缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；

【第2句】：可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。

如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。

如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。

法律依據(jù)：各省的工資支付規(guī)定。

例如：　　《廣東省工資支付條例》第十三條 用人單位與勞動(dòng)者依法終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動(dòng)者工資。

《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十三條　企業(yè)與勞動(dòng)者依法解除、終止勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付勞動(dòng)者應(yīng)得的工資。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

【第3句】：4號(hào)找了個(gè)數(shù)控學(xué)徒工作進(jìn)去的時(shí)候說(shuō)押工資一個(gè)月，現(xiàn)在不想做了，做了兩個(gè)月，老板娘說(shuō)工資沒(méi)有了

這樣明顯是不合理的，只要到相關(guān)的勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，老板會(huì)乖乖的把工資結(jié)算給你的 。