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導讀：根據(jù)《中共山西省委、山西省人民政府關于印發(fā)<山西省人民政府機構改革方案>的通知》(晉發(fā)〔20xx〕13號)，設立山西省人力資源和社會保障廳，正廳級建制，為省人民政府組成部門。

職責調整

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(一)劃入的職責。

山西省人力資源和社會保障廳

將原省人事廳、原省勞動和社會保障廳的職責整合，劃入省人力資源和社會保障廳。

(二)取消的職責。

1.取消國務院和省人民政府已公布取消的行政審批事項。

2.取消制定技工學校年度指導性招生計劃。

3.取消綜合協(xié)調外商投資企業(yè)勞動工資政策。

4.取消制定企業(yè)懲處職工的基本準則。

(三)劃出移交的職責。

1.將擬定省內人員境外就業(yè)管理政策并組織實施職責劃給省商務廳。

2.將技工學校評估認定工作交給社會中介組織。

3.將省直同一主管部門相同經費渠道之間和全額到差額，全額、差額到自收自支事業(yè)單位的人員流動審批職責下放省直各部門(不含跨地域)。

(四)加強的職責。

1.加強統(tǒng)籌全省機關企事業(yè)單位人員管理職責，完善勞動收入分配制度，充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢。

2.加強統(tǒng)籌全省城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障政策職責，建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務和保障體系。

3.加強統(tǒng)籌全省人才市場與勞動力市場整合職責，加快建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

4.加強統(tǒng)籌全省機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險職責，逐步提高基金統(tǒng)籌層次，推進基本養(yǎng)老保險制度改革。

5.加強全省促進就業(yè)職責，健全公共就業(yè)服務體系，建立城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度，促進社會就業(yè)更加充分。

6.加強全省組織實施勞動監(jiān)察和協(xié)調農民工工作職責，切實維護勞動者合法權益。